新寮镇机关整治落实整改阶段工作总结

第一篇：新寮镇机关整治落实整改阶段工作总结

新寮镇机关作风整治落实整改阶段

工 作 总 结

按照《徐闻县开展“机关作风整治年”活动实施方案》的要求，我镇在县委、县政府的直接领导和县机关作风整治办的具体指导下，深入开展“五路问计”和“五查五看”等一系列活动，全面查找存在问题和不足，分析原因所在，研究制定整改工作方案。从6月份开始，全面开展第三阶段（落实整改阶段）的工作，取得了明显了工作成效，现就整改阶段的工作总结如下：

一、主要做法：

为使落实整改阶段工作取得实质性的效果，我镇采取了如下的具体措施，确保本阶段的工作落到实处。

（一）认真研究分析，制定切实可行的整改措施和整改方案。我镇在查找问题的基础上，要求每个干部都要针对群众提出来的意见及自身查找出的问题，认真制定整改措施，提出努力方向；各单位结合各自的工作实际，针对存在的突出问题，制定整改方案。制定整改措施一是坚持实事求是，切合实际，切实可行。二是措施要具体、扎实、易于操作和落实。三是坚持走群众路线，认真听取群众意见和建议。干部职工个人整改方案，要求必须在本单位范围内征求意见和进行公示，进一步修改完善，方案明确规定由单位负责人把关。单位的整改方案、整改措施，除在本单位范围内征求意见和进行公示外，还要征求单位职工和服务对象的意见。班子成员的整改措施，除在班子内部征求意见外，还要以适当形式向单位职工、群众进行通报，接

管理，建立健全工作考勤制度、例会制度、奖励制度等；围绕构建学习型党组织、学习型党员干部队伍，建立健全教育培训制度，提高教育效果；围绕构建服务型机关、服务型党员干部队伍，提高工作效能；围绕构建廉政型机关、廉洁型党员干部队伍，完善监督制约机制，加强内部管理；围绕健全干部职工先进行为规范，完善落实工作责任制；结合“三打两建”和土地确权工作，建立健全市场管理制度和农村用地制度，增强群众的法律意识。全镇共建立健全制度16项。

（三）加强督促检查，促进平衡开展。

为使落实整改阶段工作平衡开展，镇机关作风整治办加强督促检查，及时召开各种会议通报情况，跟踪指导，各单位认真落实，有力地促进了落实整治阶段各项工作的扎实开展。

（四）及时公布整改情况。

机关作风整治工作重在抓整改，见成效。在落实整改阶段基本告一段落后，镇机关作风整治办及时通报整改情况，公布整改结果，接受群众监督，广大干部群众对此举给予充分肯定。

二、落实整改阶段工作成效

通过近四个月的落实整改，我镇机关作风整治工作取得明显成效。

（一）干部职工的整体素质和服务水平得到新的提高。通过加强学习和教育，广大干部职工的思想作风、生活作风和工作作风得到了一个根本上的转变，服务意识和办事效率进一步提高，办好事、办实事的人多了。

第二篇：和寮镇2005机关单位卫生费征收标准

和寮镇2005机关单位卫生费征收标准

和寮镇清洁垃圾工作责任书

为认真贯彻落实上级党委、政府关于加强清洁垃圾工作的指示精神，提高清洁垃圾能力，创建整洁、优美、文明的社会环境和生活环境，建设和谐和寮，特订本责任书。

一、全镇广大干部、职工都要树立保持清洁卫生意识，明确“和寮是我家，清洁靠大家”的责任，以高度的责任感和紧

１

迫感，自觉动手参与本单位办公室、包干路段和校园的卫生清洁，做到清理垃圾不推诿、不拖拉，确保本单位办公室周围包干路段和校园无垃圾、无杂草、无卫生死角、无乱堆乱放杂物。

二、各单位干部、职工及家属务必遵守各项卫生公约，提高自己清洁垃圾的能力，加强办公室、宿舍、过道的卫生清洁力度，时时刻刻保持地面整洁、干净，水沟无污水、积水，天花板无蜘蛛网，厕所无臭气，办公室整洁美观。所清理的垃圾不乱丢乱扔，要倒到指定的垃圾堆放处。

三、全镇开展创建“优美单位”活动，各单位每月自查一次，镇府每月组织对全镇机关各单位、镇府直属单位、各中小学、各村委会进行检查评分，挂流动红、黄旗，凡连续两次挂黄旗的，对该单位第一把手给予黄牌警告，连续三次挂黄旗的，对该单位第一把手实行戒勉谈话，连续四次挂黄旗的，依据《中国共产党纪律处分条例》及其它法律法规，对该单位第一把手实行责任追究，年终累计评比，对获得先进的单位进行奖励。

四、本责任书一式两份，镇府一份，单位存一份。自签字之日起生效。

镇政府（盖章）：单位（盖章）：

镇长：责任人:

二00五年月日二00五年月日

和寮镇圩镇净化工作承包合同书

发包方：（甲方）：廉江市和寮镇政府

承包方：（乙方）：

为了贯彻湛江市第二批先进性教育活动专题学习会议精神，提高领导干部清洁垃圾能力，全面净化、美化、绿化我镇环境，为圩镇居民营造舒适的工作环境和生活环境，结合我镇实际，经甲乙双方协商一致，自愿订立如下合同条款。

一、地段：和寮圩清垃圾整体分为五块承包地段：

1、第一标段：新兴大道南到阮元干饭店门口（包括教办路、教师村巷、农科站路、农贸市场南边小巷）。

2、第二标段：从阮元干饭店到政府大院、光华酒家、东圣路、东段即（陈启继楼房到东桥头）。

3、第三标段：中山大道南桥头到批发档肥标门口（包括工业品市场、二边住户门口路、客车场）。

4、第四标段：从肥标门口到粮所（包括东圣路东段、和西路刘付光批发部）。

5、第五标段：农贸市场大排档、猪肉行、工业品市场。

二、报酬：第一标段每月400元、第二标段每月400元、第三标段每月400元、第四标段每月400元、第五标段每月600元。

三、责任：通过公开招标的办法，乙方中标段为：。在乙方承包的地段内，每天早上9时30分前必须清洁完成承包段内的路面或街道、出入口、公路两旁的垃圾、杂草、排水沟、非法张贴的小广告和乱涂乱划的现象。

四、工具：甲方提供拖拉机、双轮车二部、铲锄、扫具给

乙方使用。

五、考核：乙方承包的卫生地段要彻底清洁，如不按时清洁完承包的地段或不够清洁的，甲方则视情况扣发乙方报酬10％—30％，乙方清洁的垃圾没有拉到甲方指定的垃圾池内，甲方扣发乙方报酬50％，严重不称职的解除乙方的劳动合同关系。

六、奖励：镇清洁垃圾领导小组办公室每月月底组织人员对清洁垃圾包干情况进行考评，评出一、二等奖，一等奖200元，二等奖100元，并发给“优秀环卫工人”光荣证书。

七、本合同由甲乙双方签字即生效，合同一式三份，甲、乙双方各一份，和寮司法所存一份。

甲方：代表签名：

乙方：代表签名：

监证方：代表签名：

订立日期： 二00五年 九 月 十三 日

送：湛江市委基层办，湛江市委先进办，湛江市委督导二

组成员，市委先进性教育活动领导小组成员。

发：市委督导组、第二批开展先进性教育活动单位党组织书记及

其先进办，市直、驻市有关单位。

（共印230份）

第三篇：五龙口镇整改落实阶段总结

五龙口镇学习实践活动整改落实阶段总结

学习实践科学发展观活动进入整改落实阶段以来，我镇按照市委的统一安排和部署，加强领导，精心组织，注重突出基层工作的实践特色，着力在研究制定整改落实方案上用心思，在落实整改责任集中解决突出问题上下功夫，在建立完善科学发展的体制机制上做文章，认真做好各个环节的工作。现将目前工作开展情况总结如下：

一、主要做法：

（一）及时召开转段动员会，认真制定整改落实方案。1月18日，我镇立即召开动员会，总结回顾了分析检查阶段的工作开展情况，安排部署了第三阶段的各项工作。各参学单位也纷纷组织召开了本单位学习实践活动第二次转段动员大会，结合本单位前一阶段的学习实践活动开展情况，及2010年工作思路，安排本单位整改落实阶段的各项工作。会后，镇党委一把手亲自主持召开班子会议，以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约我镇科学发展的问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，研究起草整改落实方案。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性，镇党委组织召开座谈会议进行研究和反复修改，并将初稿印发到各部门征求意见，保证了整改落实方案的质量。

（二）充分彰显实践特色，开展主题活动。坚持“有什么问题就先解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题”的工作导向，结合整改落实阶段工作要点，继续开展好“践行科学发展观、百村支部办实事、万名党员做好事”活动。解决问题坚持实事求是、尽力而为、量力而行的原则，对能够立即解决的，整合资源、创造条件，尽力、尽快解决；对于受到客观条件限制，一时难以解决的，创造条件，尽早解决。一是坚持抓好学习培训活动。坚持把学习贯穿活动始终，在安排好自学的基础上，认真抓好集中学习与交流，围绕广大党员群众“缺什么、需什么”，不断改进学习形式、丰富学习内容。重点组织学习了市委经济工作会议精神、薛兴国在第二次转段动员会上的讲话精神、省委书记卢展工到济源调研时的讲话精神，结合实际进行纷纷讨论发言，把思想统一到上级各部门的决策部署和要求上来，进一步鼓舞工作干劲，明确工作思路，坚定科学发展信念。二是扎实开展基层干部思想作风集中整顿活动。镇党委要求各总支、支部、各管理区、各包村干部要以学习实践活动为契机，把集中整顿活动摆上重要议事日程，扎实排查摸底，对基层组织薄弱、村情较为复杂的村，下大力气，对确有问题而又不认真自我批评，或者讳疾忌医、拒绝整改的，及时指出，促其改正；对问题比较突出的干部，集中时间，专门整改；对个别违法违纪的干部将提交有关部门严肃查处。真正做到解放思想有新突破、转变职能有新举措、服务水平有新提高，更好地为发展服务、为群众服务。三是学习实践活动与2010工作思路相结合。把学习实践活动与2010工作思路相结合，在全镇上下形成了“发挥三个优势，突出三个重点，实现五个突破”的“335”工作思路，即：充分发挥大企业集聚、交通便利、区位优越等优势，为市属重点企业、重点项目做好优质服务，抓好基层组织建设和小城镇建设，大力招商引资，在项目建设、镇村环境优化、水资源开发、农业产业化发展、促进农民增收等五个方面实现新的突破。

（三）按照“废、改、立”要求，着力加强体制机制建设。按照科学发展观的要求，认真清理现有的规章制度，该废止的及时废止，需要完善的及时修订完善，需要新建的深入调研论证、广泛听取意见、确保有效管用。在新制度、新机制创建上，立足实际，增强实用性、科学性和可操作性，充分研究论证，努力形成有利于跨越发展的工作导向、利益导向和考核导向，实现跨越式发展。

（四）是重视舆论引导作用，充分展示学习实践成果。舆论宣传是展示成果、鼓舞士气、凝聚人心的重要手段，也是树立典型、推广经验、推动创新的有效途径。在前两个阶段宣传工作取得一定成绩的基础上，进一步加大宣传力度，围绕整改落实阶段的目标任务和工作重点，有组织、有计划地开展宣传发动工作。学习实践活动办不断挖掘亮点，打造典型，引导广大党员、干部坚定信心，迎难而上，创造性开展工作。

（五）强化组织领导，确保整改落实工作顺利推进。整改落实工作能否搞好，关键在领导。在学习实践活动中，始终把工作整改与思想整改、制度整改结合起来，深挖思想根源，填补制度漏洞，务求问题彻底解决。对每一项整改任务，都明确责任领导、承办部门。对近期可以实现的整改目标，建立了整改台账，解决一个，销号一个，并将整改落实情况向群众通报，接受群众监督。领导班子成员带头作表率，及时对分管部门的学习实践活动进行指导，对整改落实方案进行审查，并帮分管部门理清思路，解决实际问题。

二、主要成效：

（一）思想上有明显进步。我镇以学习实践活动为契机，全面开展了机关干部思想作风整顿活动，全镇广大基层干部联系贯彻党的路线、方针、政策的情况，联系新形势和新任务的要求，认真思考，在对科学发展观体系的理解上，在对“三个代表”精神实质及全心全意为人民服务的宗旨上的全面把握，深刻开展批评与自我批评，始终把“群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应”作为想问题、办事情、作决策的根本标准，自觉坚持党性原则和服务宗旨，增强服务意识，诚心诚意为基层服务，为群众多办好事和实事。山口、贺坡、省庄、白龙庙村纷纷制定了本村2010工作计划，建立健全了每周一、三、五集中办公例会制度，并按计划全面展开2010年各项工作。闫庄对两位干部实行值班制度和集中办公制度相结合的方式，制定了值班表及奖惩措施，以制度管人、靠制度办事的良好氛围已经形成，为各项工作的开展奠定了良好基础。

二是作风上有明显转变。在活动中，我镇重点对两委班子战斗力、凝聚力不强的村重点整顿，努力提高党员干部工作能力和工作水平，切实增强群众观念和为人民服务的自觉性，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，真心实意地改进工作作风，让群众切实感受到了党组织和党员干部的作风在这次活动中发生的新变化。通过与两委干部谈心，开展面对面的的批评与自我批评，休昌村两委干部深刻查找班子不团结的根源，进一步理清工作思路，两委干部工作作风有了明显转变，团结一致，共谋发展，争取水泥厂支持村里水泥300余吨，化工厂支持资金10万元。全镇基层干部通过强化学习、组织讨论、查找问题、全面整改等步骤，进一步统一机关干部的思想，增强全体机关干部的工作责任心和纪律观念，发扬政府机关团结奋进、与时俱进、开拓进取、干事创业的精神，营造良好的干事创业氛围，凝聚人心、鼓舞士气、振奋精神，使广大机关干部思想上不落伍、行动上不掉队、认识上有提高、工作中有创新。目前，全镇上下形成了风正气顺心和、干事创业发展的良好局面。

三是工作上有明显进步。辛庄村通过思想作风集中整顿活动有力推动了村内各项工作的开展，划拨了20座宅基地，新建了1座小游园，下一步计划在卫生院后面新建商住楼，在卫生院东侧新建门面房，新建大棚50座，新建规模养殖区，回收不交租金的私人承包地。王寨村全面完成了新农保工作，大力开展了村内环境卫生整治工作，共清理各类垃圾850平方米。化村两委干部心往一处想，劲望一处使，与村内纸厂针对承包费进行了磋商，按照合理价格收缴承包费；新购置了4辆三轮车，专人负责清理村内生活垃圾，确保村容村貌整洁。裴村两委成员不厌其烦的往返于面粉厂经营人贾根成与上访农户之间，用情理、法理一一化解上访农户的疑虑，最终使当事人达成合计协议，为210户群众争取到了补偿金额，成功化解了一起长达半年的信访案件，消除了不稳定因素。

四是机制上有明显创新。一是抓住根本，建立党员干部受教育的学习机制。把科学发展观作为党员干部理论学习的长期主题，促使广大党员干部不断深化对科学发展观的理解认识，努力转变影响和制约科学发展的思想观念，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是结合实际，建立干部考核推进机制。结合实际，进一步探索建立能上能下的干部管理使用、机关效能建设、经济社会发展综合评价体系，加强干部队伍的科学管理。坚持把民主生活会作为一个必检课。三是着眼全局，建立目标管理机制。健全完善了目标责任制，把农村基层组织建设工作列为责任目标考评的重点项目，与村党支部、农村党员层层签订责任书，将其纳入年评先评优的重要内容，增强做好农村基层组织建设工作的责任感、自觉性。四是健全制度，建立工作落实机制。对重点工作、重点任务进实行一个重点项目、一个责任领导、一批参与单位、一抓到底的“四个一”落实机制，实行跟踪负责、定期调度和进度公示制度，形成主体明晰、责任明确、权责统一的执行责任体系，确保重点工作的落实。五是深入基层，建立联系群众机制。坚持走群众路线，畅通倾听民意渠道，多方面征求发展、民生稳定、党性党风等方面意见、建议，以群众来评判干部的工作得失，以群众满意度来检验干部科学发展的实绩要求对农村基层组织建设工作每季度研究一次，每半年总结一次，每表彰一次。六是创新思路，建立定期党委谈话制度。针对基层干部的思想和工作情况，及时、经常地提出要求，做到防微杜渐；对出现的问题，及时纠正；对问题严重的，认真对待，严肃予以处理。

三、存在问题

一是学习实践活动在某些具体细节上还有不到位之处；二是有些涉及推动科学发展的整改措施周期长，一时难以见效。三是在体制机制建设方面内部规章制度多，推动全市科学发展的体制机制少。

四、下步打算和措施

一是继续抓好学习，把学习作为机关建设的首要任务抓实抓好。二是抓好整改方案的落实。切实把存在的问题一项项整改好、落实好，抓出成效。三是继续抓好为群众办实事活动。四是抓好典型宣传，通过板报、讨论交流等形式，宣传先进，鞭策后进。五是搞好活动总结，总结经验，查找不足，提出巩固活动成果的措施。

五龙口镇学习实践办公室

2010年2月20日

第四篇：乡镇机关干部作风整顿整改落实阶段总结

凤和乡机关干部作风整顿建设活动

第三阶段工作总结

按照县委关于干部作风整顿建设整改落实提高阶段的统一要求，我乡紧紧围绕干部作风整顿建设“关键要取得实效”的目的，精心组织、精心安排、认真抓好了制定整改措施和整改方案，为民、开拓、务实、清廉承诺申请，组织教育处理、公开整改情况、巩固成果六个环节，较好地完成了各项工作任务，干部作风整顿建设取得了明显实效。现就整改阶段工作总结如下：

一、主要做法

（一）、认真研究分析，制定切实可行的整改措施和整改方案在查找问题工作的基础上，要求每个干部职工都要针对群众提出的意见、民主评议中反映的问题以及自身查找出的问题，认真制定整改措施，提出努力方向；各单位结合各自的工作实际，针对存在的突出问题，制定整改方案。制定整改措施一是坚持实事求是，切合实际、切实可行。二是把措施定扎实、定具体，不搞原则性不强、操作性差，大而化之、无法落实的东西。三是坚持走群众路线，紧紧依靠群众，认真听取群众意见，集中群众智慧，吸收合理建议，认真进行修改。干部职工个人整改方案，要求必须在本单位范围内征求意见和进行公示，进一步修改完善，方案明确规定由单位负责人把关。单位的整改方案、整改措施，除在本单位范围内征求意见和进行公示外，还要征求单位职工和服务对象的意见；班子成员的整改措施，除在班子内部征求意见外，并丰富形式以适当形式向单位职工、群众进行通报，自

觉接受群众监督。据统计：这次干部作风整顿建设整改提高阶段全乡干部职工共提出整改方案45份，公示后满意率99.2%以上。

（二）、扎实开展集中整改，确保先教活动取得实效

围绕解决突出问题，坚持把思想整改、行动整改和制度整改结合起来，把干部职工个人整改和班子整改结合起来，把机关整改和所属部门整改结合起来，上下联动，整体推进，做到集中整改重点突出、措施有力、效果明显。

一是各单位和领导班子将各自的整改任务分解，明确责任部门和完成时间，落实具体责任人，并对整改情况认真进行督查。对具备整改条件的问题，要求马上整改；对通过努力能够解决的问题，限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明情况，积极采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大，仅靠一个部门、单位难以解决的问题，反映上报，采取综合治理措施加以解决。把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改的重点。在查找问题阶段我乡共征求意见建议5条，已经整改的有4条，正在整改的有1条。二是坚持把各单位的整改工作与建设乡的整改工作有机结合起来，同步开展行风、政风、作风整顿。对群众关注度高的问题，充分发挥综合协调作用，推动解决突出问题。三是构建了“干部职工受教育，群众得利益”长效机制。针对存在的突出问题，各单位把整改措施和办法规范化、制度化，从机制层面堵塞漏洞，防止问题的经常性发生。着重围绕构建学习型党组织、学习型党员干部队伍，建立健全了教育培训制度，丰富教育内

容，改进教育方式，提高教育效果；围绕了构建服务型机关、服务型党员干部队伍，建立健全了服务大乡、服务基层、服务群众的制度，转变工作职能，增强服务功能，提高工作效能；围绕构建廉政型机关、廉洁型党员干部队伍，完善了监督制约机制，严格内部管理；围绕构建全乡工作新格乡，健全干部职工先进行为规范，完善落实了工作责任制。全乡共建立健全了33项制度。

（三）、认真搞好承诺申请，充分发挥干部职工的先锋模范作用 在整改提高阶段中，我乡根据县整顿办的要求，认真填写了《干部作风整顿建设承诺申请表》。据统计，全乡共填写干部作风整顿建设承诺申请表625份，表明自己愿意始终坚持党和人民的利益高于一切，立党为公、执政为民，努力工作，全心全意为人民服务。

（四）、加强组织教育处理，确保先进性教育活动的严肃性 一是切实加强对不干部职工的处理教育。各单位在认真研究提出对本部门不合格干部职工的处理意见的基础之上，准确把握好政策界限，严格按照县委提出的“评议从严、处置慎重”的原则和组织满意、职工服气、群众认可的标准，把处置不合格干部职工的程序规范为班子会研究、职工大会表决、上级党委批准、处置结果通报、帮教不合格职工五项程序。并进行耐心的说服教育，做好思想政治工作，使他们进一步转化。二是加强了对个别部门软弱涣散的整顿。

（五）、及时公布整改情况

一是通报整改结果及时。各单位在整改提高阶段基本结束后，在公示、征求意见的范围内及时公布班子和单位的整改情况，提取群

众的意见，接受群众的监督。二是邀请党代表、人大代表、政协委员、群众代表及服务对象对本系统各单位解决问题情况、整改提高的效果和干部职工的整改进行了满意度测评，测评满意率为98%以上。

二、阶段工作成效

1、干部职工素质得到新的提高。通过学习，增强了干部职工提高了学习实践“三个代表”的自觉性。思想、作风有了新的好转，为群众办实事、办好事的多了。

2、基层组织建设得到新的加强。针对建设乡工作岗位混编现象，通过调整、接转等形式，理顺了15名党员的组织关系。党组织的凝聚力明显增强，活动中，共有18人向党组织递交了入党申请书，是去年同期的两倍。

3、建设工作得到新的促进。把在干部作风整顿建设中散发的热情、干劲引导到工作中，在完善建立各种长效机制的基础上，同时坚持认真梳理当前存在不安全不稳定因素，成立了乡不稳定因素排查小组，落实领导责任，对不稳定的13个因素进行了排查，正集中处理

总之，在整改提高阶段，我乡全体干部职工能够以饱满的政治热情，严肃的工作态度，求真务实的作风，针对群众关心的问题，扎扎实实集中整改，活动收到了良好效果。在今后的工作中，将继续努力，做好各项工作，以推动我乡建设事业不断取得新成绩。

第五篇：关于机关办公用房清理整改落实汇报

关于机关办公用房清理整改情况汇报

根据中共德阳市委办公室、德阳市人民政府《关于进一步清理整改党政机关办公用房的通知》要求和部署，我局积极组织学习，认真开展办公用房清理整顿工作。现将清理整改情况汇报如下:

一、加强领导，提高思想认识

清理整改党政机关办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好清理整改党政机关办公用房的有关工作，局领导高度重视，先后召开局党组会和中层干部会议，学习文件精神，统一思想，研究工作措施，并进行动员部署，让全体干部职工充分认识做好这项工作的重要意义，切实把思想和行动统一到市委、市政府的工作部署上来。成立了由副局长任组长，办公室、人教科、监察室等部门负责人为成员的领导小组，具体负责清理办公用房的工作。形成了领导有力、配合密切、责任清晰的组织机构，为该项工作开展提供了有力的组织保障。

二、强化措施，扎实推进工作开展

一是详细调查，摸清底数。为保障清理工作有效开展，我局把摸清现有办公用房面积作为一项基础性工作来抓，做了大量细致的工作。对机关办公楼层进行了核查。

二是完善机制，加强督导。完善了工作机制，实行集中统一管理，坚决制止违规启用，防止形式主义和走过场的问题，确保始终符合勤俭节约、安全适用的原则。

三、清理结果

我局现有办公楼两层，局在职人员23人，临聘人员5人，共28人。二楼办公用房共17间（人均面积16平方米），其中大会议室1间；三楼办公用房共11间，其中领导干部办公室5间（正厅非领导干部1间，面积24平方米。正县级2间，人均面积22平方米；副县级3间，人均面积24平方米），小会议室1间，库房1间，档案室及阅览室1间（面积均为24平方米）。

我局将以此次清理办公用房活动为契机，态度诚恳，思想统一，清查及时，整改落实到位，收到预期效果，促进公共资源的优化配置。

XX市XX局

2014年1月28日