医院财务工作报告

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第一篇:医院财务工作报告

易门县人民医院2011年财务收支执行情况和2012年

收支预算草案报告

——易门县人民医院第七届第六次职工代表大会上

副院长刘玉萍

各位代表、同志们:

受县人民医院委托,向大会报告2011年财务收支执行情况和20112年收支预算草案,请各位代表给予审查,并请列席的各位代表提出宝贵的意见和建议。

一、2011年财务收支执行情况

一年来,医院的财务工作在上级有关单位的关心、支持、指导和监督下,在县卫生局、县医院党政的直接领导下,全院干部职工认真贯彻执行中央及省、市、县卫生改革的一系列方针政策,牢固树立“以病人为中心”的服务理念,坚持全心全意为患者服务的宗旨,以优质、高效、低耗为改革目标,统一思想,更新观念,强化管理,艰苦创业,齐心协力,使医院的财务收支工作得以圆满完成,并取得了较好的成绩,收支都创历史新高。

一、收入方面

2011年1—12月份完成总收入万元。其中:财政补助收入万元,完成业务收入万元,业务收入与上年同期完成数万元相比,增加了万元,增长率,平均每月增加万元。

在完成的总收入中,具体分项情况是:

1、财政定额补助万元,与上年同期增长万元。

2、财政专项补助万元,用于医院的急救能力及信息能力建设。

3、医疗收入完成万元,与上年同期完成数万元相比,增加了万元,增长率。在医疗收入中,门诊收入完成万元,占医疗收入的%;

1住院收入完成万元,占医疗收入的%。

4、药品收入完成万元,与上年同期完成数万元相比,增加了万

元,增长率%。在药品收入中,门诊收入完成万元,占药品收入的%;

住院收入完成万元,占药品收入的%。

5、其他收入完成万元,与上年同期完成数万元增加了万元,增

长率%。

在完成的业务收入中,西药费占%、中药费占%、床位费占%、诊查费占%、检查费占%、治疗费占%、手术费占%、化验费占%、其他费用占%。

二、支出方面

2011年1—12累计支出万元,与上年同期支出数万元相比,增

加了万元,增长率%。

其中:

1、工资支出万元,比上年同期万元相比,增加了万元,其中:

补发年增资万元。在职职工人均工资万元/年,与上年相比增加万元,增加比率为%。合同工工资人均元/年,与上年相比增加了元/年。

2、福利支出万元,与上年同期万元相比,增加了万元,增长率%。

3、社会保障费支出万元,与上年同期万元相比,增加了万元,增长率是%。在社会保障支出中,离退休人员费用支出万元;养老保

险费支出万元;公积金支出万元;医疗保险费支出万元;工伤保险费

支出万元;生育保险费支出万元、失业保险费支出万元;职工大病补

充保险支出万元;合同工保保险支出万元。

4、公务费支出万元,与上年同期万元相比,减少了万元,减少

比率是%。

5、药品费支出万元,与上年同期万元相比,增加了万元,增长率

是%。全年药品收入万元,减去药品成本万元,全年药品实现进销差

价万元,药品综合差价率达到%。

6、卫生材料费支出万元,与上年同期万元相比,增加了万元,增长率是%。

7、业务费支出万元,与上年同期万相比,增加了万元,在业务费支出中,水电费支出万元;交通工具消耗支出万元、职工培训费万元;业务招待费支出万元。

8、其他支出万元,与上年同期万元相比,减少了万元,减少比率为%。

2011年1—12月累计完成收入万元,累计支出万元,收入减去支出后,万元。

三、其他方面

1、门诊人次:2011年1—12月完成门诊人次人次,与上年同期人次相比,增加了人次。平均每门诊人次收费水平元/人次。

2、出院人数:2011年1—12月出院人数人次,与上年同期相比,减少了人次。出院者平均医药费用元/人次。

3、药品收入占业务收入比率%,与上年同期%相比,减少了个百分点。

2012年财务预算草案

2012务工作的指导思想是:严格执行国家财经法律法规,加强经济活动内控制度建设,建立重大经济事项集体决策制度,结合医院的医疗质量管理实施办法规定,进一步提高医院财务管理水平和会计信息质量,加强医院的内部核算,规范医院的财务收支,保证国有资产的安全与完善,使之得到充分利用。

一、收入预算

2012预算坚持以收定支,收支平衡,统筹兼顾,根据医院事业发

展需要、业务活动需要和财力可能,并参考以前年度预算执行情况来编制。

2012年预计完成收入万元,比2011年增长2%。

其中:

1、财政定额补助万元。

2、医疗收入预计完成万元,比2011年增长3%。

3、药品收入预计完成万元,比2011年增长2.5%。

4、其他收入预计完成万元,与上年相比基本持平。

二、支出预算

2012年支出控制在万元左右,预计与2011年实际支出数持平,只是在支出结构上调整,压缩公用支出,适当增加人员支出经费,主要是考虑政策性增资。

1、人员支出万元,与2010年实际支出数持平。

其中:在职职工工资每月平均支出万元,人均工资预计元。合同工工资平均每月支出万元,人均工资预计每月元。

2、其他公用支出(含职工福利费、差旅费、水电费、职工培训费、交通工具消耗费、药品费、卫生材料费、其他材料费、利息支出、基建支出等)万元,每月平均万元。

3、社会保障支出万元,与上年基本持平。

4、设备购置费万元。

三、收支结余

2012年预计完成收入万元,支出控制在万元,收入支出基本持平。

加强财务管理,促进我院经济稳步增长

2012年是深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神,推进医疗卫生改革深入发展的一年,围绕2012年全国卫生工作提出的:建

立比较规范的公立医院管理体制,逐步改革“以药补医”,严格收支管理,落实公益性质的精神,我们全院干部职工要转变服务理念,积极为人民健康服务,建立新的提高工作效率和质量的绩效机制。2012年财务管理工作的思路是:

一、保持收入稳定增长。收入稳定并有所增长,是做好各项医疗服务工作的重要保障,这就需要全院的干部职工,强化服务意识,发扬艰苦创业的精神,继续坚持“以病人为中心”,增强医疗服务的透明度,认真执行国家规定的各项医疗收费标准,遵守国家物价政策,继续实行和完善“住院费用一日清单”制度,给患者一个明白,提高医疗收费透明度,积极推进院务公开,自觉接受社会各方面监督。

二、确立成本核算制度,狠抓增收节支。科室要依法加强管理,坚决制止乱收费违法活动。对于各项医疗服务收入,都要严格执行国家的收费标准,应收则收。支出上严格控制一般性支出,压缩会议经费、公务接待费、强化公务支出管理,牢记“两个务必”,牢固树立过紧日子的思想,勤俭办一切事业,严肃财经纪律,坚决反对大手大脚花钱和铺张浪费的行为。

三、改革收入分配制度。2006年我省根据国家有关政策和规定,原工资构成津贴比例高出30%的部分,核定为绩效工资。医院按照规范的分配程序和要求,自主决定本单位的绩效工资分配,根据任务完成及考核情况奖励或者扣罚。

随着社会主义市场经济的发展,医疗体制的改革以及各项医疗保险制度的不断完善,医院正面临着严峻的挑战,医院生存和发展,在提高医疗质量的前提下,还要加强财务管理,使财务工作真正发挥为

医院理财的工作职能,这样才能增强医院的生命力,使医院在激烈的市场竞争中得以生存和发展,立于不败之地。完成2010年预算和各项财务工作任务意义重大。在新的一年里,我们要按照医院党政的部署,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定信心,迎难而上,团结协作,扎实工作,只要我们充分发挥全院职工的聪明才智,借助国家好政策的东风,相信我们一定能圆满完成2010年的财务预算任务,为促进医院的经济又好又快发展作出积极贡献!

谢谢大家!

二O一二年二月一十八日

第二篇:医院财务工作报告

易门县人民医院2011年财务收支执行情况和2012年

收支预算草案报告

——易门县人民医院第七届第六次职工代表大会上

副院长

刘玉萍

各位代表、同志们:

受县人民医院委托,向大会报告2011年财务收支执行情况和20112年收支预算草案,请各位代表给予审查,并请列席的各位代表提出宝贵的意见和建议。

一、2011年财务收支执行情况

一年来,医院的财务工作在上级有关单位的关心、支持、指导和监督下,在县卫生局、县医院党政的直接领导下,全院干部职工认真贯彻执行中央及省、市、县卫生改革的一系列方针政策,牢固树立“以病人为中心”的服务理念,坚持全心全意为患者服务的宗旨,以优质、高效、低耗为改革目标,统一思想,更新观念,强化管理,艰苦创业,齐心协力,使医院的财务收支工作得以圆满完成,并取得了较好的成绩,收支都创历史新高。

一、收入方面

2011年1—12月份完成总收入万元。其中:财政补助收入万元,完成业务收入万元,业务收入与上年同期完成数万元相比,增加了万元,增长率,平均每月增加万元。

在完成的总收入中,具体分项情况是:

1、财政定额补助万元,与上年同期增长万元。

2、财政专项补助万元,用于医院的急救能力及信息能力建设。

3、医疗收入完成万元,与上年同期完成数万元相比,增加了万元,增长率。在医疗收入中,门诊收入完成万元,占医疗收入的%; 住院收入完成万元,占医疗收入的%。

4、药品收入完成万元,与上年同期完成数万元相比,增加了万元,增长率%。在药品收入中,门诊收入完成万元,占药品收入的%;住院收入完成万元,占药品收入的%。

5、其他收入完成万元,与上年同期完成数万元增加了万元,增长率%。

在完成的业务收入中,西药费占%、中药费占%、床位费占%、诊查费占%、检查费占%、治疗费占%、手术费占%、化验费占%、其他费用占%。

二、支出方面

2011年1—12累计支出万元,与上年同期支出数万元相比,增加了万元,增长率%。

其中:

1、工资支出万元,比上年同期万元相比,增加了万元,其中:补发年增资万元。在职职工人均工资万元/年,与上年相比增加万元,增加比率为%。合同工工资人均元/年,与上年相比增加了元/年。

2、福利支出万元,与上年同期万元相比,增加了万元,增长率%。

3、社会保障费支出万元,与上年同期万元相比,增加了万元,增长率是%。在社会保障支出中,离退休人员费用支出万元;养老保险费支出万元;公积金支出万元;医疗保险费支出万元;工伤保险费支出万元;生育保险费支出万元、失业保险费支出万元;职工大病补充保险支出万元;合同工保保险支出万元。

4、公务费支出万元,与上年同期万元相比,减少了万元,减少比率是%。

5、药品费支出万元,与上年同期万元相比,增加了万元,增长率是%。全年药品收入万元,减去药品成本万元,全年药品实现进销差 2 价万元,药品综合差价率达到%。

6、卫生材料费支出万元,与上年同期万元相比,增加了万元,增长率是%。

7、业务费支出万元,与上年同期万相比,增加了万元,在业务费支出中,水电费支出万元;交通工具消耗支出万元、职工培训费万元;业务招待费支出万元。

8、其他支出万元,与上年同期万元相比,减少了万元,减少比率为%。

2011年1—12月累计完成收入万元,累计支出万元,收入减去支出后,万元。

三、其他方面

1、门诊人次:2011年1—12月完成门诊人次人次,与上年同期人次相比,增加了人次。平均每门诊人次收费水平元/人次。

2、出院人数:2011年1—12月出院人数人次,与上年同期相比,减少了人次。出院者平均医药费用元/人次。

3、药品收入占业务收入比率%,与上年同期%相比,减少了个百分点。

2012年财务预算草案

2012务工作的指导思想是:严格执行国家财经法律法规,加强经济活动内控制度建设,建立重大经济事项集体决策制度,结合医院的医疗质量管理实施办法规定,进一步提高医院财务管理水平和会计信息质量,加强医院的内部核算,规范医院的财务收支,保证国有资产的安全与完善,使之得到充分利用。

一、收入预算

2012预算坚持以收定支,收支平衡,统筹兼顾,根据医院事业发 展需要、业务活动需要和财力可能,并参考以前预算执行情况来编制。

2012年预计完成收入万元,比2011年增长2%。其中:

1、财政定额补助万元。

2、医疗收入预计完成万元,比2011年增长3%。

3、药品收入预计完成万元,比2011年增长2.5%。

4、其他收入预计完成万元,与上年相比基本持平。

二、支出预算

2012年支出控制在万元左右,预计与2011年实际支出数持平,只是在支出结构上调整,压缩公用支出,适当增加人员支出经费,主要是考虑政策性增资。

1、人员支出万元,与2010年实际支出数持平。

其中:在职职工工资每月平均支出万元,人均工资预计元。合同工工资平均每月支出万元,人均工资预计每月元。

2、其他公用支出(含职工福利费、差旅费、水电费、职工培训费、交通工具消耗费、药品费、卫生材料费、其他材料费、利息支出、基建支出等)万元,每月平均万元。

3、社会保障支出万元,与上年基本持平。

4、设备购置费万元。

三、收支结余

2012年预计完成收入万元,支出控制在万元,收入支出基本持平。

加强财务管理,促进我院经济稳步增长

2012年是深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神,推进医疗卫生改革深入发展的一年,围绕2012年全国卫生工作提出的:建 立比较规范的公立医院管理体制,逐步改革“以药补医”,严格收支管理,落实公益性质的精神,我们全院干部职工要转变服务理念,积极为人民健康服务,建立新的提高工作效率和质量的绩效机制。2012年财务管理工作的思路是:

一、保持收入稳定增长。收入稳定并有所增长,是做好各项医疗服务工作的重要保障,这就需要全院的干部职工,强化服务意识,发扬艰苦创业的精神,继续坚持“以病人为中心”,增强医疗服务的透明度,认真执行国家规定的各项医疗收费标准,遵守国家物价政策,继续实行和完善“住院费用一日清单”制度,给患者一个明白,提高医疗收费透明度,积极推进院务公开,自觉接受社会各方面监督。

二、确立成本核算制度,狠抓增收节支。科室要依法加强管理,坚决制止乱收费违法活动。对于各项医疗服务收入,都要严格执行国家的收费标准,应收则收。支出上严格控制一般性支出,压缩会议经费、公务接待费、强化公务支出管理,牢记“两个务必”,牢固树立过紧日子的思想,勤俭办一切事业,严肃财经纪律,坚决反对大手大脚花钱和铺张浪费的行为。

三、改革收入分配制度。2006年我省根据国家有关政策和规定,原工资构成津贴比例高出30%的部分,核定为绩效工资。医院按照规范的分配程序和要求,自主决定本单位的绩效工资分配,根据任务完成及考核情况奖励或者扣罚。

随着社会主义市场经济的发展,医疗体制的改革以及各项医疗保险制度的不断完善,医院正面临着严峻的挑战,医院生存和发展,在提高医疗质量的前提下,还要加强财务管理,使财务工作真正发挥为 5 医院理财的工作职能,这样才能增强医院的生命力,使医院在激烈的市场竞争中得以生存和发展,立于不败之地。完成2010年预算和各项财务工作任务意义重大。在新的一年里,我们要按照医院党政的部署,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定信心,迎难而上,团结协作,扎实工作,只要我们充分发挥全院职工的聪明才智,借助国家好政策的东风,相信我们一定能圆满完成2010年的财务预算任务,为促进医院的经济又好又快发展作出积极贡献!谢谢大家!

二O一二年二月一十八日

第三篇:医院财务工作报告

各位代表、各位领导:

大家好!

xxxx会召开以来,在各级领导的关怀支持下,在全院广大职工的积极协助下,我们严格执行医院财务制度,遵循财务工作为医疗工作服务的原则,统筹兼顾,较好地完成了我院领导及上级主管部门安排的财务工作,促进了我院各项工作的开展。现将全年的财务工作情况报告如下:

一、资产状况

截至XX年12月31日,资产总额为xxxx元,负债xxxx元,净资产xxxx元。

(一)资产概况

总资产中,货币资金xxxx元,占资产总额的4.63%;其他应收款xxxx元,占资产总额的7.05%;固定资产xxxx元,占资产总额的79.43%。

需要说明的是,今年我院购置了xxxx、xxxx、xxxx等大型医疗设备,共投资xxxx万元,完成了上年的投资计划。另外,今年报废固定资产xxxx元,其中,专用设备xxxx元,一般设备xxxx元,房屋建筑物xxxx元。

(二)负债概况

负债中,主要为购进药品的应付帐款xxxx元和预收医疗款xxxx元,分别占负债总额的46.31%和45.65%,应付社会保障金xxxx元,占负债总额的0.5%,其他应付款xxxx元,占负债总额的7.53%,主要为大型医疗设备的押金和质保金。

二、收支情况

XX年全年收入总额为xxxx元,支出为xxxx元,收支结余为xxxx元。

(一)收入概况

全年收入总额为xxxx元,分别由以下收入类别构成):

1.财政补助收入xxxx元(其中财政专项补助xxxx元)

2.医疗收入xxxx元(其中门诊收入xxxx元,住院收入xxxx元),占总收入的69.71%,比去年同期增长了4.42%

3.药品收入xxxx元, 占总收入的25.37%,比去年同期下降了2.33%

4.其他收入xxxx元,占总收入的2.02%

由此可见,医疗收入和药品收入所占总收入比例更趋合理。全年完成业务收入xxxx元,比去年同期增长了15.63%,人均完成任务xxxx元,比去年同期减少了0.89%。

(二)支出概况

全年支出总额为xxxx元,分别由以下支出类别构成:

1.医疗支出xxxx元

(1)其中人员支出xxxx元

包括基本工资xxxx元,津贴xxxx元,奖金xxxx元,社会保障xxxx元,其他支出xxxx元。

(2)公用支出xxxx元

包括办公费xxxx元,印刷费xxxx元,水电费xxxx元,邮电费xxxx元,交通费xxxx元,旅差费xxxx元,会议费xxxx元,培训费xxxx元,招待费xxxx元,福利费xxxx元,劳务费xxxx元,物业管理费xxxx元,维修费xxxx元,租赁费xxxx元,专用材料xxxx元,图书费xxxx元,燃料费xxxx元,洗涤费xxxx元,工会经费xxxx元,提取坏帐准备xxxx元,其他费用xxxx元。

(3)补助支出xxxx元

包括退休费xxxx元,生活补助xxxx元,住房补助xxxx元,其他支出xxxx元。

2.药品支出xxxx元

3.其他支出xxxx元

通过以上数据可以看出,所有收入、支出项目基本符合医院财务运行规律。全年职工工资、奖金、福利共计xxxx元,比去年增长了12.32%,人均xxxx元,比去年增长了6.66%。

三、财务预算收支执行情况

财政补助收入xxxx元,预算收入xxxx万元,完成了预算收入的94.3%;XX年业务收入xxxx元,预算收入xxxx万元,完成了预算收入的112%;实际结余xxxx万元,预算结余xxxx万元,完成了预算结余的145%。

XX年,我们以加强医院财务管理水平为中心,各项工作较以往均有较大提高,资金使用更趋合理,财务预算执行情况正常,圆满完成了院领导确定的工作任务。

四、XX年财务工作重点和财务预算

XX年,无论从财务收支还是财务管理方面,都有了长足的进步,但这些成绩还是初步的。今后需要深化管理,使财务管理、预算管理真正深入人心,为更迅速地提高我院整体财务管理水平奠定基础。

1.深入贯彻以财务管理为中心的管理原则,总结上经验教训,提高管理水平和执行能力,逐步完善各项财务管理工作,加强对资金的管理和对项目的财务管理,加强成本控制,真正形成良好的财务管理秩序,以良好的财务管理促进我院的健康发展。

2.为了医院长期发展打下更好的基础,在完善财务管理制度建设的基础上,逐步建立一整套预算、核算、分析、监督、数据信息传递、财务与其他系统间良好的管控体系。

3.根据今年任务的完成情况,预计XX年业务收入仍保持xxxx万元,与XX年持平,并在确保各项工作正常进行的基础上,合理调度资金,尽可能减少经费支出,力争使收支结余达到xxxx万元。

各位代表,XX年是我院发展过程中承前启后的关键一年,工作任务十分艰巨,但在上级有关部门的大力支持下,院领导的正确领导下,通过全院广大职工的共同努力,XX年将取得更大的发展。

谢谢大家!

第四篇:医院工会财务工作报告

医院工会财务工作报告

各位代表:

我受吉林省xx医院工会委员会的委托,向大会做第八届一次工会委员会财务工作报告,请予以审议。

一年来,医院工会财务工作在上级工会的正确领导下,在医院党政领导的高度重视和大力支持下,在医院工会财务、经费审查人员的共同努力下,紧紧围绕工会工作大局,开拓进取。在财务管理上求规范,在经费、资产管理上求实效,保证了经费足额及时拨缴,为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。借此机会,向一贯支持和关心工会建设的各级领导、各有关部门和全体会员表示衷心的感谢!

1、认真贯彻执行《工会法》,按比例足额向上级缴纳工会经费(6)万元。

2、严格遵守财务纪律,做到专款专用,为职工勤俭当家理财,杜绝浪费。

3、本工会提取各种活动经费(492535.85)元,保证了工会各项活动正常开展。4、2011年全院(601)名会员缴纳会费(7212)元

5、全年提取资金(4800)元,用于遗属补助;提取资金(5294)元用于购买挽帐布,提取资金(105499)元用于职工健康体检;体检人次301人,用于职工取暖费补助共计(226000)元,用于职工困难补助(10200)元,用于各种活动表彰奖励(43006)元。二、一年来工会财务工作回顾

(一)密切联系群众,保持经费拨交渠道的畅通。工会经费是工会工作的物质基础,确保经费收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。为了圆满实现工会经费的收缴目标,工会先后制订了《关于加强工会财务管理的规定》等文件,积极指导协调基层分会会费收缴和工会经费收缴工作,向职工宣传《工会法》和有关工会经费管理规定,使每个职工明白工会经费的真正意义和上缴会费是每个会员应尽的义务,打消了模糊概念,收缴率达到了100%,从而使职工支持工会工作变为现实,为工会工作开创了新的局面。

(二)服务中心工作,努力管好、用好工会经费。

本着“统筹兼顾,量入为出,收支平衡,略有结余”的原则,工会始终坚持四个服务的导向。一是为医院中心工作服务;二是为职工身心健康服务,使职工健康生活,快乐工作;三是为基层分会组织建设服务,有计划的对基层工会开展活动进行补助;四是为医院凝心聚力服务。把资金的重点用在促进医院和谐发展、维护职工合法权益,开展好职工各项活动、为基层服务、为职工办实事等方面,坚持做到支出合理,职工满意。

(三)科学管理,努力提高经费管理水平。

一是强化工会经费的预决算工作。年初周密预算,年中对照检查,年末认真决算,保证有计划、有步骤的合理使用经费;二是坚持民主理财,增强经费使用的透明度,面向基层,服务职工。坚持审批制度,重点开支由工会委员会集体讨论决定,经审委对工会经费的使用、管理情况进行定期检查、督促,在每年的职工代表大会上公布工会经费的收缴、使用、管理和经审情况,自觉接受各级组织和广大会员、职工的监督,突出维护职工权益,xx医院工会委员会 2017年12月9日

第五篇:2011年医院工会财务工作报告

2012年巴林左旗医院工会财务工作报告

各位领导、各位代表:

我在这里代表医院工会向大会作巴林左旗医院八届四次工会委员会财务工作报告,请予以审议。

2012年医院工会财务工作在上级工会的正确领导下,在医院领导班子的高度重视和大力支持下,在医院工会财务、经费审查人员的共同努力下,紧紧围绕工会工作大局,开拓进取,突出维护职工权益,在财务管理上求规范,在经费管理上求实效,保证了经费足额及时拨缴,为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。借此机会,向一贯支持和关心工会建设的各级领导、各有关部门和全体会员表示衷心的感谢!

一、工会经费收支使用情况

(一)经费收入情况。2011年初经费余额8721.40元。1.会员会费收缴6200.00元。2.单位补助30000.00元。

(二)经费支出情况。经费合计总支出为29358.50元。其中:三八妇女节支出723.00元,职工元旦活动费支出5178.70元;庆“七.一”文艺汇演支出经费300.00元;为乡村扶贫点等捐赠及慰问款23156.80元。年末经费余额15562.90元。

二、今后财务工作的重点

(一)工会要进一步加强对财务工作的领导。

重视工会经费收缴工作,抓好财务内部控制制度的建设,把握好经费使用的原则、方向和重点,将工会经费用于为职工群众服务上,用于工会事业发展上。

(二)坚持依法收缴工会经费,加大对工会财务工作的考核力度。

(三)进一步加强工会预算制度管理,更好地管好、用好工会经费。

(四)认真学习,不断提高工会财务人员业务水平,使工会财务工作再上一个新台阶。

各位领导、各位代表,我们将紧紧围绕医院工会的中心工作,以服务为宗旨,进一步加强工会财务管理,竭尽全力收好、管好、用好工会经费,为开创工会财务工作新局面做出新的贡献!

二0一三年三月二十六日

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