组织部助理技能培训计划书

第一篇：组织部助理技能培训计划书

药学院分团委学生会助理技能培训活动策划书

一、活动主题:药学院分团委学生会助理技能培训

二、活动背景 ：由于系学生会刚招新，这些新的干部干事的电脑基础知识很是

薄弱，甚至很多干事对电脑最基本的知识都不了解，又因为工作的需要，特策划举行此次干部培训。

三、活动的目的：为了提升系学生会新招干部干事的思想素质，熟悉并掌握基础

电脑工作知识，提高办事效率，打造一个相互交流的平台，打

造一个团结友爱，和谐高效的学生干部队伍。同时使学生干部

队伍团结，互助，友爱，进取。

四、资源的需要

1、人力资源：由药学系分团委学生会调出

2、物力资源：粉笔，矿泉水，教室（图书馆电子阅览室），教材（自带）

五、培训的基本内容

1、电脑问题的解答。主讲人：

（说明：以口头讲解形式开展）

2、关于办公软件word。主讲人：

（说明：以实际演练的方式进行讲解）

3、关于办公软件excel。主讲人：

（说明：以实际演练的方式进行讲解）

4、关于办公软件ppt制作。主讲人：

（说明：以实际演练的方式进行讲解）

六、培训流程

1、前期准备：教室申请、邀请培训人员（组织人事部负责），通知各部门培训对象（秘书处负责），对活动进行拍摄及宣传（宣传部负责）2、活动的开展：

（1）培训主题：践行科学发展观，提升学生干部基础电脑知识和素质。

（2）培训对象：药学院分团委学生会助理

（3）培训时间： 2011年10月27日（初定）

（4）培训地点：图书馆电子阅览室

3、活动后期总结

七、资金预算

1、饮用水2瓶（2元）

2、总计：2元

注：培训可能还会产生其他费用

八、培训要求：

1、组织部负责整个培训过程的统筹安排。

2、秘书处负责培训培训期间的纪侓，干部的出勤考察，请假以假条为凭证口头请假记为旷课。

3、培训期间，学生会有任务的干部干事以及新招的成员不可以缺席，参加培训的成员原则上不准请假，如有特殊情况，请务必及时请假，助理及部长部长请假需向秘书处书面请假。

5、在整个培训期间，按照培训纪侓，严格要求自己，做到不迟到、不早退、认真听讲、做好笔记。

6、训后每名助理写一份心得体会，于2011年11月2日（初定）交到组织人事部。

九、后勤保障:由药学院分团委组织人事部组织，秘书处考勤、监督，其他部门

积极配合。

十、注意事项 ：特殊情况：如不能及时打开教室，停电将另行调配。

药学院分团委学生会

组织人事部

2011．10．23

第二篇：师傅技能培训计划书

师傅技能培训计划书

目录：

一、培训目的

二、培训内容

三、培训时间

四、培训地点

五、培训讲师

六、培训对象

七、培训方式

八、培训费用

九、培训成果

一、培训目的

1.接单师傅工种技能单一，培训后可增加接单师傅工种技能，达到一材多用效果。

2.客户维修、装修需求多样化，培训后可大幅度的满足客户订单需求，提升客户对平台依赖感。

3平台针对订单可选师傅数量有限，培训后针对客户下的订单匹配对口的师傅范围大、效率快。

二、培训内容

1.维修门锁类（上下门夹、智能锁、门禁、门铰、导轨、地弹簧、拉手、窗锁、门锁等等）

2.维修水暖器材类（下水器、水管、角阀、龙头、淋浴间隔断、浴缸、马桶、洗手盆等等）

3.维修电线开关类（电箱、漏电开关、开关插座、线路测试、更换老化电线等等）4.维修照明灯具类（吊灯、吸顶灯、壁灯、灯带、灯管、灯泡等等）5.墙面糊裱类（扇灰刷漆、艺术涂料、木饰面漆、墙纸墙布等等）6.防水补漏类（窗台防水、屋面防水、卫生间防水、灌浆等等）

7.天花吊顶类（轻钢龙骨石膏板吊顶、铝扣板吊顶、生态木吊顶、格栅吊顶等等）8.地面类（地砖、大理石、木地板、地毯、踢脚线、自流平、PVC地板胶等等）9.软饰面类（换皮换布、软包、硬包等等）

10.疏通管道类（卫生间管道、厨房管道、阳台管道等等）

11.智能弱电类（网络监控维护、数据插孔面板、监控设备系统、智能家居化等等）12.除甲醛类（美盾阳离子除甲醛）

三、培训时间

1.工作日（周三）上午10:00-12:00

下午2:00-5:00 2.节假日（周六、日）上午10:00-12:00

下午2:00-5:00 3.一周总共3场课时，培训内容12项，一周3项，一个月四周可完成项目内容一个循环。

4.上午为理论课时，下午为实操课时。

四、培训地点

1.理论课时：白云区云商易城B栋213室（公司会议室）。2.实操课时：借用师傅群里或公司自营开工中的工地、公司租用一个场所作为实操基地、其他渠道（培训讲师需备好实操工具）。

五、培训讲师

培训讲师可以由竞选方式产生： 1.公司后台数据最佳者得选。2.公司内部意见最佳者得选。3师傅群意见最佳者得选。

4.师傅自行报名评估最佳者得选（评估以第一种方式作参考指标）。

六、培训对象

1.开课人数：暂定每场人数6到20人。

2.培训对象来源：师傅群、朋友圈有意向者、其他渠道。（通过写培训函转发师傅群及朋友圈获取培训对象）。.七、培训方式

1.理论课时：培训讲师可口头演讲，也可以制定一份培训演讲稿（可请公司配合制定，双方协定费用）。

2.实操课时：培训讲师现场示范施工过程，边示范边讲解，示范完毕由培训对象轮流体验，并做指导。

八、培训费用

1.培训对象：理论课时费用每场每人100元，实操课时费用每场每人100元，总费用每场每人200元(以开课人数6至20人算，总费用1200元至4000元）。

2.公司费用占培训对象总费用4个点（480元至1600元）；培训讲师费用占培训对象总费用6个点（720元至24000元）。3.费用收取统一公司代收，可微信、支付宝、现金支付。4.最低门槛，交纳公司保证金或者有意向者可以报名培训（公司与培训讲师不收取费用）。

九、培训成果

1.通过实操考核的方式验证是否学会新技能，第一次考核不通过者免费再次培训理论课时和实操课时，补考不通过需从新交纳培训费用方可重新培训。

第三篇：组织部计划书

组织部计划书

在去年一年的时间中组织部的工作中，我熟悉了组织部的工作，从生疏走向成熟。作为新一任部长，在新一个学，我将把组织部工作分为两条线。第一条线是团组织生活，第一学期的团组织生活以“团员先进性教育”为主要内容，深入讨论团员先进性教育，体现组织部严肃的一面。第二条线是团日生活，团日生活主题由各班自定与配合学校主题相结合的方式，体现组织部活泼的一面。

开学伊始，对大一各班团支书进行培训，学习新学组织部计划书，包括团组织生活、团日生活开展方式，组织部内部章程，还有帮助他们开展团课等，并开个团课做实例给他们看。

第一学期初，最重要的就是招新，要为组织部招进一些优秀的干事，把我们系个班最优秀的学生招进来。

具体招新事项如下：

1.有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。

2.常规工作要求认真负责的工作态度，应聘时需要提交个人对组织部工作的设想，并设计一份团日活动方案。

3.招新事项将严格遵照系里招新制度进行。

招新之后积极参与组织部内部会议，听取学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。

每月做好自己负责的班级团支书的计划和小结的评定工作，对他们的工作提出意见和建议，做好相应的记录。

对于每次大型活动，配合好部长做好各项前期策划，中间参与以及后期的总结工作。

与班级的团支书保持密切的联系，走进同学，了解他们的所需，给部门的活动提出建设性的意见。

按时参加系里安排的值班工作。

团委是党的助手，系团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣传工作。大家都知道团委的“团”字的写法。里面是一个人才的才字，外面是一个全包围结构。因此做好一名组织部部长也应具备两方面的素质。一是要有才能才干和才智。二是要善于团结一切可以团结的人特别是广大杰出人才为共同打造一届更具生机与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自己的力量。因此做好工作需要大家团结一起完成。团委具体的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年确实的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。

组织部：某某某

第四篇：组织部计划书

组织部计划书及总结

随着第七届学生会团总支的成立，各个部门都开始正式进入角色，积极展开工作。

在十月份，我们组织部将按照往年的惯例开展一些常规的工作等。

1.登记了会计大一各班的团员基本资料，确定了团总支、团支部人数。同时整理团员资料并做好团干部的统计工作。

2.每周三检查各班团会开展活动，并作详细记录，由此评定各班团会开展活动的优劣。

3.协助体育部对运动员进行训练以及训练运动会开幕式的彩旗方队。而在接下来的十一月份中，我们部将进行以下工作

1.第一当然是重中之重的运动会，我们将协助体育部做好工作。

2.团日活动(即团员大会)，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯，主题贴近生活，形式丰富多彩，使同学们更通过活动更加融洽的相处，提高团队意识，增强凝聚力，能给同学们课余生活带来轻松，而不是成为负担，同时开展精品团日活动的评比工作活动。

3.对12.9诗歌朗诵活动进行筹备.团员注册及团费收缴这学期收缴一次团费，并做好团员证的注册及时为丢失团员证、志愿书的团员补证工作。

总之，本学期我们部门将总结上学期的工作经验，扬长避短、积极工作，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们的工作，力争做到真诚，切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，让我们系发展的更好！

会计系团总支组织部2011/11/6

第五篇：团委组织部计划书

2008—2009学年第二学期院学生团委（新校区）

组织部工作计划

一、指导思想：

以“爱国、求是、奋进”为指导思想，促进和谐文明校园的建设，坚持科学发展观，以“规范、创新、提升”为工作主题，坚持优良的工作作风，充分发挥干事的潜能，塑造院学生团委新形象。

二、制度建设：

1、组织干事学习讨论并完善相关的规章制度。

2、提高学员的工作积极性，更好的让每一个成员都能积极的参加每一次活动。

3、做好会议考勤。

4、成员要有组织性、纪律性，时间观念要强，每次会议要准时参加，开会时要积极发言，不做与会议无关的事情，有事要请假，批准后才可以不参加，但会后要积极地询问会议的内容。

5、工作方面，工作时要坚持原则，不回避问题，上学期的板报的回收问题，要准时的安排回收，以免丢失。工作认真负责，积极主动，要始终保持较高的工作热情和责任心。

6.、及时提出工作中的缺点与不足，以及对院学生团委工作的建议，学习认真、成绩优良，做到学习工作两不误。

三、工作安排：

这学期主要要打造院学生团委的招牌活动，即青马计划。这学期根据规定主要要好好的举办两个活动，充分发挥组织部里工作人员的才能。青马计划要让部里的成员想想具体的活动步骤及活动的一些细节过程，以及一些突发状况的处理过程。组织部里的成员可以自己想活动，自己写好活动的策划书，并且考虑好活动的可执行性，写好后交的负责人，由负责人审批后再交给李老师审批。在举行活动的同时端正学员的工作态度，提高学员的工作积极性，更好的让每一个成员都能积极的参加每一次活动。

各个部门要相互配合每一个活动，并及时的交流各个部门活动完满成功的经验，相互交流，每一次活动举办后要总结好的经验，讨论不足之处，让以后的活动能更好的举行，出色的完成学校交给我们的任务。

西安邮电学院院学生团委（新校区）

组织部

2009-3-5