后勤标准化示范学校

第一篇：后勤标准化示范学校

“后勤标准化示范学校”建设实施方案

为加强我市学校后勤管理及基础配套设施建设，提高师生生活保障水平，推进教育均衡发展，根据国家和省市各级教育行政部门政策和文件要求，经研究，决定在全市寄宿制学校开展 “后勤标准化示范学校”创建活动。为确保建设有序开展，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以党的十七届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，以学校布局调整和标准化校园建设为契机，以“四个创建”活动为基础，以解决农村寄宿制学校学生吃、住、洗、玩等教育民生问题为重点，紧紧围绕省教育厅郧西现场会精神，通过典型引路，示范推动，逐步提高我市寄宿制学校整体办学水平，为推进教育均衡发展作贡献。

二、工作目标及建设内容

学校后勤基础设施及配套设施建设要实现《省教育厅关于进一步完善农村寄宿制中小学后勤设施的意见》（鄂教财[2009]2号）中规定的“十有八配套”。“十有”即：有符合学生集体用餐管理规定要求的食堂；有与就餐学生规模相配套的餐厅；有与寄宿学生规模相适应的宿舍和床铺；有符合饮用标准的水源和供水设施；有水冲式卫生厕所及粪便无害化处理设施；有洗漱间和洗澡堂；有晒衣晒被场地、晒架及自行车停车棚；有围墙、值班室和消防防盗设施；有为学生日常学习生活提供方便的消费服务网点;有改

善寄宿制学生生活的蔬菜副食生产供应基地。“八配套”即：食堂与餐厅配套；餐厅与餐桌凳及消毒设备配套；宿舍与床铺洗漱间配套；锅炉房与洗澡堂热水供应配套；厕所与沼气池和污水净化处理配套；洗衣间与晾晒场地配套；学生劳动实践与蔬菜副食生产供应基地建设配套；校园道路硬化与绿化美化配套。

后勤基础管理要以“精细化管理”和“人性化服务”为目标，具体达到“五个有”要求，即：有自上而下的后勤管理队伍，有切实可行的后勤管理制度，有坚持落实各项制度的资料档案，有提高学生卫生营养与安全保障水平的工作举措，有健康、文明、向上的学习生活环境。

三、组织领导

为加强领导，特成立大冶市“后勤标准化示范学校”建设工作领导小组。

组长：朱汉明

副组长：李剑荣

组员：黄启明冯丽玲洪合林欧阳万春董业鹏黄治秋尹 威

领导小组下设办公室，地点设在市勤办，黄启明同志任办公室主任，董业鹏同志任办公室副主任，具体负责建设工作的指导、督办和验收。

四、建设对象

经综合研究，确定还地桥镇中学、曙光中学、陈贵镇中学、南

山中学、灵乡镇中学、正义希望学校、大箕铺镇中学、茗山中学、滨湖学校、大冶一中、实验高中、实验中学等12所学校为首批“后勤标准化示范学校”建设对象。

五、工作机制

“后勤标准化示范学校”建设是推动我市学校后勤保障管理工作快速发展，助推学校标准化建设的重大举措，为确保建设任务如期保质保量完成，市教育局将对各示范学校的后勤标准化建设实行目标管理，通过签订责任书，明确工作职责和工作任务，增强责任意识。局领导和科室负责人下校检查工作时要亲自过问“后勤标准化示范学校”建设情况，相关中心学校和示范学校要将学校后勤标准化建设纳入重要工作日程，重点关注，全力确保。市勤办要加强建设过程的指导、协调、督办工作。对建设过程中工作积极负责，效果好，贡献突出的有关人员，市教育局将颁发“后勤标准化建设突出贡献奖”，并予以2000元的物质奖励。

六、工作要求

（一）认真组织，有序开展。

各示范学校和相关中心学校要成立以校长为第一责任人、分管后勤工作的副校长为直接责任人的示范学校建设工作领导小组，切实加强领导，明确责任分工，明确目标任务；要对照建设标准，查找不足，有针对性地做好规划、设计和论证工作，然后有计划、有步骤的开展建设；要以便于管理和规范实用为原则，将有限资金用在关键点上，用最小的价钱办最适用、最有意义的事。勤办

要多深入学校指导和督办，把好规划设计关口，帮助学校解决实际困难。同时，各示范学校要加强后勤基础管理，建立和完善后勤管理制度，强化制度的落实和坚持，整理执行制度的文字记录，建立后勤管理工作档案，要按市教育局要求开展各项后勤保障服务工作。市教育局已将“后勤标准化示范学校”建设作为校长绩效工资考核和单位年度考核的重要依据。

（二）合力筹资，以奖代补。

各示范学校和相关中心学校要通过多种方式、多种渠道筹措建设资金，确保建设资金之需，一方面，要千方百计地积极争取当地党委、政府的重视和支持，将建设项目纳入地方政府预算，另一方面中心学校要集中全镇财力向示范学校倾斜，各示范学校也要从学校公用经费、食堂、商店收入中挤出资金用于示范学校建设，也可以以家长会、家长学校、校庆等形式求得家长和社会有识之士的理解和支持，向他们募集建设资金。为鼓励、支持和推动“后勤标准化示范学校”建设顺利开展，市教育局从学校后勤保障服务收入中挤出100万元作为专项建设资金，通过以奖代补的方式支持示范学校建设。两年内，城区示范学校验收合格，将获2万元奖励，农村示范学校验收合格，将获8至10万元奖励和补助。规定时间内，凡验收不合格的学校，市教育局将不予任何形式的奖励和扶持。

（三）注重时效，确保质量。

示范学校建设从2010年开始至2011年底结束，两年内完成建设

任务，各对象学校既要抓紧时间，严格确保建设进度，尽可能在规定期限内完成建设任务，又要根据建设标准要求确保建设质量，决不能出现“豆腐渣”工程。对象学校完成建设任务后，应及时向示范学校建设领导小组办公室提交申报资料，领导小组办公室将及时组织专项检查组，对照《大冶市“后勤标准化示范学校”建设标准》进行考核验收，考核分数达到90分以上视为合格，规定期限内没有完成建设任务者将在全市予以通报。

第二篇：关于xx中学成立“后勤标准化示范学校”建设领导小组的通知

关于xx中学成立“后勤标准化示范学校”

建设领导小组的通知

为了提高师生生活保障水平，推进教育均衡发展，根据国家和省市各级教育行政部门政策和文件要求，经研究，决定在全市寄宿制学校开展 “后勤标准化示范学校”创建活动。根据《省教育厅关于进一步完善农村寄宿制中小学后勤设施的意见》文件要求，将我xx中学作为评估验收对象。特成立“后勤标准化示范学校”建设领导小组：

组长：xx（xx中学校长）

副组长：xx（xx中学副校长）

成员：xx

特此通知

2013年10月27日

第三篇：后勤管理示范化学校汇报材料

付集镇双庙小学

后

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料

2013年

2月 后勤管理汇报材料

双庙小学位于双庙村，始建于2008年，学校占地5600平方米，现有7个教学班，在校学生316人，师资力量雄厚，现有教师13人，学历100%达标，拥有小学高级教师9人，中教一级2人，特岗教师2人,全体教师乐于奉献，勇于创新教学业务能力强。学校环境优美，布局合理，教学设施齐全，电脑两部，多媒体教室一个，图书约4500册，各种仪器器材均达到国家规定标准。教风正，学风浓，多次被评为镇、市先进单位。自08年以来，连续几年在镇教学评估中被评为先进单位。09年被评为周口市“安全文明学校”，2011年被评为“教育教学管理先进单位”。2012被周口市教育局评为周口市示范性学校。

我校高度重视后勤管理工作，成立了由校长任组长、相关负责人为成员的学校后勤管理工作领导小组，把后勤管理工作纳入学校教育改革和发展的总体规划，定期组织政治业务学习，定期开展自查自评活动；真正把项城市教育局《关于学校后勤管理工作暂行规定》和《项城市学校后勤管理工作的意见》落实到后勤管理工作的各个环节。

我校校园规划合理，分区明确。近年来，我校先后进行校园整体绿化、美化。绿化面积为2000平方米，种植广玉兰、桂花、梧桐树等30多棵，做到了三季有花、四季常青。每年都由校园绿化管理人员带领学生开展绿化校园的活动，提高了学生的实践能力，陶冶了学生情操。

搞好校园净化工作。合理划分了保洁区，明确了卫生区负责人，成立了师生卫生自治组织，每天清理公共区域，实行每天一检查，每周一公布，每月一表彰。严格的量化管理提高了校园的净化水平，现在我校无任何卫生死角，墙面、地面、桌面光亮如新，物品放置整齐有序。

加强校园文化建设。一是严格执行升降国旗制度；二是把校训、校歌、校报、校树、、校花纳入对学生的行为规范和养成教育，形成了具有特色的校风、教风和学风。三是充分挖掘教育资源：走廊墙壁上悬挂了领袖像、名人名言以及传统文化、科学知识图片等；办公室和教室内张贴了小学生日常行为规范和守则；设置了板报、展览橱窗，为拓展学生知识面，使学生受到潜移默化的教育提供了优越的外部条件。

由于我校的后勤管理水平的不断提高，师生的教育教学与学习生活环境不断得到改善，促进了我校教育事业健康和谐发展。自09年以来，连续几年被评为项城市教育先进单位；今后，我们决心进一步全面贯彻执行上级有关后勤管理的文件和要求，加大工作力度，从严、从细搞好后勤工作，为创建和谐校园、平安校园、幸福校园提供可靠保障。

第四篇：创建后勤标准化学校的汇报材料

创建后勤标准化学校的汇报材料

xx中学是一所寄宿制农村初级中学，座落于大冶市西陲大xx东麓，已有六十年历史，素有深山之花的美称，六十年来从这里走出了许多杰出的人才，在这里锻炼出了不少的优秀教师。

二十一世纪伊始，茗中人为了提升办学水平，几经研讨，制订了学校建设发展规划，后勤服务向标准化发展，循序渐进，逐层落实，步步踏实。

首先是消除危房，建设标准化校舍。XX年投资140万元建设了女生宿舍楼和学生餐厅，拆除了两栋d级危房，使学校食堂走向规范；XX年借新农村改水改厕的东风，投资32万元建成了水洗式卫生公厕；XX年建成了1400平方米的实验综合楼，实验室装备配备齐全标准；XX年拆除了属d级危房的旧教学楼，投资400多万元建成了五层标准化新教学楼，融办公室、教师、多功能教室、报告厅、阅览厅于一体。

校舍建设完备了，标准了，第二步是校园绿化、安全设施的建设和装备，体育运动场所、蔬菜基地的建设，用水的改善，为此市教育局、乡政府、中心学校等多方探讨。得到市委市政府领导的大力支持，于XX年基本完成了标准化建设，目前正在进一步完善之中。

XX年投资30万元完成了校园的硬化部分，解决了过去晴天满园灰，雨季成泥沼的状况；校园的绿化工程得到了市林业局的支持，投资20万元，进行一致性全面的标准化绿化，目前xx中学校园无一处裸露的土壤，成为了园林式校园。确保人身财产安全，在新的时代显得尤为重要，学校为此

投入了大量的人力物力，对学校围墙、校门进行了全面的维修改造，并投资2万元配备了摄像监控设备，解决了安全之忧。

标准化的塑胶运动场（含看台）投资200万元，于XX年12月建成，融径赛运动场、篮球场、羽毛球场、排球场于一体，目前已投入使用，乒乓球健身场地已建成，几万元的运动器材已安装到位，目前正使用之中的体育运动场地器材的完善，使xx中学的校园变成了师生的乐园。

用水困难，水质量差是困扰xx中学的痼疾，学校经多方求助，最终得到大冶市水力资源局的支持，投资30万元，新建一口水井，并配备了净化过滤、送水设备，目前工程主体建设已完成，到时茗中师生用上洁净的井水，校园卫生状况也将得到改善。

后勤服务就是为了解决吃穿住行的问题。为使师生吃到物美价廉的放心菜肴，得解决蔬菜基地、养殖基地的建设问题。XX年学校投资20万元征收了20亩土地，作为蔬菜基地、养殖基地，目前一期工程已完成。

后勤要先行，要有超前意识，为提升住宿标准，学校拟建一栋学生公寓，五层全框架结构，建筑面积3000平方米，目前已得到嘉华公司的支持，投资300万元，建设正在筹备之中。

如今的xx中学，正在以农村标准化学校的姿态崛于大冶市西陲，这朵永不凋谢的鲜花将会越开越艳，香溢荆楚。

第五篇：后勤管理示范化学校汇报材料

后后勤管理示范化学校汇报材料

皇甫小学于2008年建成并投入使用，2009年兴建200米环形跑道及篮球场、排球场、乒乓球台。以后又陆续装配了音乐室、美术室、舞蹈室、实验室、图书阅览室、教工之家等18个功能教室,共投资900多万元。

我校高度重视后勤管理工作，成立了由校长任组长、相关科室负责人为成员的学校后勤管理工作领导小组，把后勤管理工作纳入学校教育改革和发展的总体规划，定期组织政治业务学习，定期开展自查自评活动；建立健全了《校园环境管理制度》以及后勤工作岗位职责，真正把济宁市教育局《关于学校后勤管理工作暂行规定》和《济宁市学校后勤管理工作的意见》落实到后勤管理工作的各个环节。

我校校园规划合理，分区明确。近年来，我校先后投资10多万元进行校园整体绿化、美化。绿化面积为5351平方米，种植广玉兰、银杏、雪松等300多棵，做到了三季有花、四季常青。每年都由校园绿化管理人员带领学生开展绿化校园的活动，提高了学生的实践能力，陶冶了学生情操。

搞好校园净化工作。合理划分了保洁区，明确了卫生区负责人，成立了师生卫生自治组织，每天清理公共区域，实行每天一检查，每周一公布，每月一表彰。严格的量化管理提高了校园的净化水平，现在我校无任何卫生死角，墙面、地面、桌面光亮如新，物品放置整齐有序。

加强校园文化建设。一是严格执行升降国旗制度；二是把校徽、校旗、校训、校歌、校报、校树、校刊、校花纳入对学生的行为规范和养成教育，形成了具有特色的校风、教风和学风。三是充分挖掘教育资源：走廊墙壁上悬挂了领袖像、名人名言以及传统文化、科学知识图片等；办公室和教室内张贴了中国地图和世界地图、小学生日常行为规范和守则；设置了板报、阅报栏、展览橱窗，为拓展学生知识面，使学生受到潜移默化的教育提供了优越的外部条件。

由于我校的后勤管理水平的不断提高，师生的教育教学与学习生活环境不断得到改善，促进了我校教育事业健康和谐发展。2009年11月，我校被命名为济宁市规范化学校；2008年至今，连续四年被评为邹城市教育先进单位；2011年5月，顺利通过了济宁市实验室规范化学校验收；2011年6月，又被评为山东省乒乓球传统体育项目学校。今后，我们决心进一步全面贯彻执行上级有关后勤管理的文件和要求，加大工作力度，从严、从细搞好后勤工作，为创建和谐校园、平安校园、幸福校园提供可靠保障。

皇甫小学

2011.10.16

勤管理示范化学校汇报材料

皇甫学校综合教学楼于2008年建成并投入使用，2009年兴建200米环形跑道及篮球场、排球场。此外，装配了音乐室、美术室、舞蹈室、实验室、图书阅览室、教工之家等18个功能教室。共投资900多万元。

学校高度重视后勤管理工作，完善了后勤管理工作体系，成立了由校长任组长、相关科室负责人为成员的学校后勤管理工作领导小组，分工明确，团结协作，定期组织政治业务学习，定期开展自查自评活动。把后勤管理工作纳入学校教育改革和发展的总体规划，建立健全了《校园环境管理制度》以及后勤工作岗位职责，真正把济宁市教育局《关于学校后勤管理工作暂行规定》和《济宁市学校后勤管理工作的意见》落实到后勤管理工作的各个环节。我校是一所具有相应资质的单位设计规划方案的学校。校园规划合理，分区明确。校园各区标示清楚，管理人员职责明确。各种花木种植及摆放科学合理，井然有序，公用卫生设施整洁美观。近年来，我校先后投资10多万元进行校园整体绿化、美化。绿化面积为5351平方米，种植广玉兰、银杏、雪松等300多棵，做到了三季有花、四季常青。我校每年都由校园绿化管理人员带领学生开展绿化校园的活动，提高了学生的实践能力，陶冶了学生情操。搞好校园净化工作。合理划分了保洁区，明确了卫生区负责人，成立了师生卫生自治组织，引领学生每天清理公共区域，实行每天一检查，每周一公布，每月一表彰。严格的量化管理提高了校园的净化水平，现在我校无任何卫生死角，墙面、地面、桌面光亮如新，物品放置整齐有序。

加强校园文化建设。一是严格执行升降国旗制度；二是把校徽、校旗、校训、校歌、校报、校树、校刊、校花纳入对学生的行为规范和养成教育，形成了具有特色的校风、教风和学风。三是充分利用教育资源：走廊墙壁上悬挂了领袖像、名人名言、传统文化、科学知识等；办公室和教室内张贴了中国地图和世界地图、小学生日常行为规范和守则；设置了板报、阅报栏、展览橱窗，为拓展学生知识面，使学生受到潜移默化的教育提供了优越的外部条件。由于我校的后勤管理水平的不断提高，师生的教育教学与学习生活环境不断得到改善，促进了我校教育事业健康和谐发展。2009年11月，我校被命名为济宁市规范化学校；2008年至今，连续四年被评为邹城市教育先进单位；2011年5月，顺利通过了济宁市实验室规范化学校验收；2011年6月，又被评为山东省乒乓球传统体育项目学校。今后，我们决心

进一步全面贯彻执行上级有关后勤管理的文件和要求，加大工作力度，从严、从细搞好后勤工作，为创建和谐校园、平安校园、幸福校园提供可靠保障.