湘西自治州贯彻落实浏阳座谈会议精神汇报

第一篇：湘西自治州贯彻落实浏阳座谈会议精神汇报

湘西自治州贯彻落实浏阳座谈会议

精神汇报

（2011年6月22日）

落实省浏阳会议精神做了一下几件事：

（一）州委农村工作会议将大力发展农民专业合作社作为全州农业建设的重要举措，明确了发展重点，落实了发展任务，确立了以州委常委、副州长为组长，各相关部门负责人为成员的农民专业合作领导小组，并将农民专业合作社建设列入州委政府重要议事日程，明确了农民专业合作社的主管部门和工作任务，规范了合作社建社标准，对农民专业合作建设实行目标管理和实施以奖代补政策奠定了基础。解决了农民专业合作组织主管部门工作经费问题，确保了业务指导工作的顺利开展。

（二）召开全州农民专业合作社专题会议，县市经管局长、县市农办主任、合作社领导小组全体成员单位、省级示范社理事长参会。会议传达贯彻了浏阳会议精神，分析了全州实际，提出了工作要求，部署了具体任务。将全州2011年发展农民专业合作社100家的任务分解到县市和部门。授予100家柑橘产业农民专业合作社为全州柑橘示范社，通过这100家的示范社带动我州柑橘产业的规范快速发展。会后

合作社领导小组组织督察组对各县市贯彻落实州传达省浏阳会议精神落实情况进行督察。

（三）抓省级示范社为主，加大宣传力度，带动我州农民专业合作社全面快速发展。为宣传《中华人民共和国农民专业合作社法》、《湖南省实施〈农民专业合作社法〉的办法》，我州召开宣传会打印宣传资料、新闻广播、宣传车、办报、等形式进行宣传，开展专题调研，写出调研材料为州委、政府制定发展农民专业合作建设当好参谋，办点作样引导农民专业合作社规范健康发展，积极向上申报项目，发展壮大合作社，帮助合作社搞市场调查，打造合作社品牌，规范合作社财务管理。州、县市电视台分别宣传报道了省级示范社，州及各县市经管局都设置了专栏宣传农民专业合作社政策、经验和典型，推动氛围浓厚。

（四）抓培训重规范。今年5月，我州举办了107个合作社的理事长培训班，培训150人次。

（五）、落实扶持资金。各级财政实施积极的奖补政策，加大对农民专业合作社的扶持力度。州级财政初步计划安排专项扶持资金120万元，其中工作经费20万元，专项扶持经费100万元，比去年增加计划100万元。

（六）成效明显。浏阳座谈会的贯彻落实，大大推进了全州农民专业合作社的发展。今年，全州新发展合作社69

家，新增成员数8665个，成员总数47755户。合作社发展速度明显加快，辐射效果明显扩大，增收效果明显增强。

第二篇：贯彻落实2013会议精神汇报（本站推荐）

关于贯彻落实2013工作会议的汇报

为认真贯彻落实公司元月19日公司工作会议精神，项目部于元月23日上午召开全体管理人员会议，对公司安全工作会议安排部署、特别是张董事长在工作会上的重要讲话进行了传达。

一、学习文件，做好会议精神的传达落实工作

项目经理同志全文传达了方大工作信息【2013】第一期主要内容及周总、王书记在公司三届五次职代会上的报告，会议对文件传达提出如下要求：

1、充分利用班前班后会时间，分三班对全员职工进行传达学习，要求元月25日前将文件传达到每一位职工，并做好传达学习记录；

2、班组长以上管理人员必须有自己的学习体会（口头或书面汇报）；

3、项目部相关负责人对传达落实情况进行检查。

二、明确目标，做好各项工作落实

会议号召全体管理人员进一步明确工作思路，进一步统一思想，认清形势，树立信心，切实把工作落实到实处，确保实现安全生产年，确保职工的稳定工作，努力完成公司下达的各项任务指标，具体做到以下几点：

1、坚持安全第一的思想不动摇。煤矿生产安全为天，抓好安全，最根本的是施工一线安全。在2013年的各项工作中以安全为中心，严格落实带班、跟班制度，重点加强施工现场薄弱环节、重点工程的盯靠，及时发现并处理各类安全问题。

根据公司相关文件精神要求及项目部自身实际，加强全员安全教育培训，不断提高整体素质，并坚持所有从业人员持证上岗。另外，坚持做好班前五件事，做好班前隐患排查、薄弱人物排查，切实将安全工作放在首要位置。

2、坚持质量为本、创新发展，持续提升经营规模。强化质量意识教育，并加强施工过程中的监控、监管，确保公司良好的品牌形象，为更好的承揽工程和拓展业务范围打下坚实的基础。项目部将按照公司“巩固优势、突出重点、精干专业、做大板块、提升总量”的原则，在2013年重点抓好地面膏体充填运营及井下永久性避难硐室安装等工作，并在此基础上逐步拓展新业务。另外，项目部将对日常施工中的质量问题及时监督、检查，并在施工中加强材料使用的管控，杜绝材料浪费，积极开展降本增效活动。

3、坚持稳定是基础，营造和谐有序的生产环境。每项工程结束后及时进行签证、核算，并及时督促资金回收，保证公司资金正常运行，职工工资能按时发放。另外，项目部班子加强交流和沟通，搞好团结，明确各自责任，求真务实，努力做好“一人一事”的思想政治工作，加强职工的思想教育，切实将职工利益放在重要位置，为职工群众解决实际困难，促进职工队伍稳定和生产环境的和谐，为全年各项任务指标的实现提供保障。

4、坚持十八大精神为指导，全面抓好党建工作。利用“三会一课”及各种学习时间，不断加强对公司党委和上级有关文件精神的学习，深化开展形势任务教育，引导广大干部职工进一步增强企业发展的危机感、紧迫感和责任感，提高广大党员干部的思想政治觉悟，统一思想、明确目标、坚定信心，扎实推进工作作风创新，持续抓好党风廉政建设，确保各项工作任务落实。

2013-1-25

第三篇：贯彻落实全国创先争优座谈会议精神

平凉市认真贯彻落实全国县（市、区）

创先争优活动座谈会精神

全国县（市、区）创先争优活动座谈会召开后，平凉市及时组织各级党员干部深入学习会议精神，认真研究部署，强化工作措施，切实抓好落实。

1、认真落实“开展创先争优活动关键是抓好县（市、区）”的要求，深刻领会精神，提高思想认识。市、县（区）委及时通过召开常委会、中心组学习会、创先争优活动领导小组会议等，专题学习传达座谈会议精神。大家认为，全面学习贯彻讲话精神，对深入开展创先争优活动，推动市、县（区）经济社会又好又快发展具有重大的指导意义。对照会议精神，市、县（区）委进一步明确牵头抓总的工作责任，对当前创先争优工作进行了再部署，对活动方案进行了再细化，对工作责任进行了再靠实。

2、认真落实“紧紧围绕党的中心工作明确创先争优活动主题”要求，结合实际抓统筹，促进了当前工作。按照创先争优活动“四句话”的总体要求和中央四个“经常性”新要求，积极引导基层党组织和党员在推进全市“六个集中突破”中比贡献、做表率、争先进,促进了当前工作。引导和组织基层党组织和党员主动排查隐患，调解纠纷，化解民怨，在保平安、促和谐中创先争优。全市各基层党组织和广大党员结合学习实践活动整改工作和创先争优活动中征求到的意见建议，帮助群众切实解决生产生活中的实际问题。全面推行“四议两公开”工作法，认真落实“一定三有”政策和“三有一化”要求，推进非公企业党建全覆盖，启动实施了“百点带面”党建综合示范工程，努力推动基层党建工作整体水平。

3、认真落实“创先争优重在干事”的要求，广泛征求意见，开展“三诺四评”。结合庆祝建党89周年老干部老党员座谈会、庆“七一”表彰暨基层党建经验交流会、慰问老党员困难党员等一系列活动，各级党员领导干部深入部门、单位、乡镇，和党员群众面对面交流，传达座谈会议精神，广泛听取对创先争优活动的意见和建议，进一步寻找干事创业的突破口。各基层党组织积极推进“三步承诺”、“四评催优”工作措施，在广泛征求党员群众对党组织和党员个人的意见建议的基础上，科学设定承诺，公开进行承诺，认真践行承诺，开展领导点评、党内互评、群众评议、公开评选，切实把基层党组织和党员干部的劲头聚焦在“干”字上。目前，全市各级党组织共向社会公开承诺事项12300多件。

4、认真落实“加强分类指导，解决突出问题”的要求，加强分类指导，创新活动载体。农村党组织坚持把创先争优活动与深化“三级联创”活动和“双培双带”工程结合起来，广泛开展党员设岗定责、依岗承诺等活动。机关党组织坚持把创先争优活动与“五型机关”创建活动结合起来，引导机关党员干部立足本职岗位，增强岗位责任意识和创先争优意识。街道社区党组织坚持把创先争优活动与基层党建工作“三级联创”活动结合起来，开展了“双创双增”、“五帮五送”、“双联一创”等活动。学校党组织持续开展了书香校园、科技校园、快乐校园、平安校园和魅力校园建设活动。非公企业党组织广泛开展了“基础建设年”和争做创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋和奉献爱心先锋“五个先锋”党员为主要内容的创先争优活动。

5、认真落实“县(市、区)委要加强创先争优活动的领导”的要求，强化组织领导，健全工作机制。市、县（区）党员领导干部确定了235个党建联系点，定期开展调研。各级党组织进一步健全了督查检查制度，细化了督导检查工作职责，以点带面，促进整体工作有序进行。市、县（区）新闻媒体对创先争优活动中涌现出来的基层组织和先进个人进行了集中宣传。全市在机关党员中组织开展了“开展创先争优活动，推进六个集中突破”百题知识测试活动，参加人员达到2.3万名。各基层党组织通过编发简报、张贴标语、悬挂横幅等方式，利用政府网站、橱窗、学习园地等阵地，强化宣传，引导舆论，营造了浓厚的舆论氛围。

第四篇：街道贯彻落实全县组织工作会议精神汇报

**街道贯彻落实全县组织工作会议精神

情 况 汇 报

全县组织工作会议结束后，**街道立即把精力集中到了会议精神的传达和落实上，组织街道领导班子和全体组工干部学习会议精神，结合实际科学规划工作开展任务。现将具体工作情况汇报如下：

一、做好汇报工作

会议结束后，立即以汇报提纲的形式向街道党工委作了专题汇报，提出了贯彻落实全县组织工作工作会议精神的建议和意见。街道党工委书记**同志就贯彻落实全县组织工作会议精神作了指示，成立了以党工委书记为组长、党工委副书记和组织委员任副组长、全体组工干部和全体社区管委会分管党建副书记为成员的2011年街道组织工作推进落实指挥小组，分工明确，责任到人，保证了工作顺利开展。

二、扎实推进重点工作开展

（一）继续推动“四民主一考核”工作，构建城乡统筹的基层党建新格局

印发《党领导的村级民主自治暂行规定》5000余份，进一步深化了群众对于换届的认识程度，增强了民主责任意识。在落实这项工作的过程中，将“四民主一考核”工作纳入到千分制考核中来，制定了村级民主自治实施的配套制度，进一步理顺了城乡社区管理体制,充分发挥远程教育综合平台作用,利用VPN系统，畅通基层民意渠道,提高社区服务质量,从各个层次、各个领域扩大基层群众的政治参与度，着力解决基层群众关心的水、电、交通等民生问题,不断推进了基层民主自治的自我完善和自我发展。

（二）继续深化创先争优活动，充分调动党组织和党员发挥先锋作用的积极性

继续本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，推动创先争优活动深入扎实开展。以兴水社区作为年后工作的试点，继续深化党建网格化管理，推行党员积分制管理。把建好党员服务中心作为推行党建网格化管理的一个重要环节，使其真正成为凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会的服务载体，实现管理区间、管理对象、管理环节和管理时限的全覆盖，实现党员“五管”要求。进一步推行了党员积分制管理，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台。

（三）探索“三步工作法”，做好村“两委”换届前准备工作

组织工作会议结束后，**街道高度重视2011年村“两委”换届工作，立即召开了关于开展村“两委”换届选举调研的专题会议，会上确立了换届准备“三步工作法”，即“一访、二找、三探索”。

一是明察暗访，了解换届客观形势。成立了以党工委书记为组长的调研总指挥组，总指挥组下设两个调研小组，分别由街道党工委副书记和组织委员带队，深入到全街道11个工作区的77个村进行第二轮深入调研。继续以“客观评

价功过，发现矛盾问题，提出解决方案”作为调研活动指导思想。在正确的指导思想的指引下，调研小组深入农户田间进行广泛调研。先后到45名老党员干部和723家农户中进行座谈交流，准确把握了换届前的村“两委”班子运行情况及民意动向。通过座谈，前一段时间的集中整治成效明显，村“两委”能团结务实为民办事、完成上级交付的各项工作任务、按照“四民主一公开”进行村级事务管理的比率能达到97.3%，但仍有个别村班子工作不务实、不屡诺，群众反映大，成为换届前的“难点村”。

二是找准症结，总结问题出现原因。村班子中部分村级干部在换届前出现不稳定现象的主要原因还是在于思想心态上出现了问题。一是怕落选的焦虑心理。有的村干部为在选举中多得一张选票，做起老好人，以保平安当选，导致工作被动，效率低下；二是工作上的懈怠心理。很多村干部认为，能不能继续当选还是个未知数，工作上放一放，等当选以后再说；三是经济上的滥开滥支心理。少数感觉当选有危险的干部认为“有权不用过期作废”，趁换届滥开滥支、突击结账。导致村级财务混乱、支出浪费严重。

三是探索策略，确保换届顺利进行。实践经验证明，换届乱不乱、能不能顺利进行，很大程度上取决于现有班子的运转情况和老百姓的参与监督情况。为此，**街道针对换届前这一关键时期，确立采取四项措施，确保民主换届、科学换届。首先，广泛宣传，提高村民的选举意识。无论是什么形式，最终都要通过村民去投票。因此，要广泛宣传《党领

导的村级民主自治暂行规定》等制度文件，提高村民的民主意识，充分珍惜手中的选票。其次，定期谈话制度。建立了班子成员与帮扶村党组织书记定期谈心谈话制，及时解决问题。对思想滑坡、工作落后的对象，乡街道党工委及时与其谈话，帮助疏通思想障碍。再次，加强民主监督，健全村党组织议事规则和决策程序。进一步完善任期审计制度、离任审计制度和民主评议制度，对村党组织及组织书记开展的四议两公开、四民主一考核、“五步公推”农村入党积极分子等民主活动进行定期审计。第四，建立城乡党组织结对帮扶制度。将经济发展较快以及党建基础好的城市社区、农村经济发展息息相关的职能部门与农村经济发展相对落后的农村党组织结成帮扶对子，以强扶弱，优势互补，共同发展。

第五篇：贯彻落实全县教育工作会议精神汇报材料

贯彻落实全县教育工作会议精神

汇 报 材 料

宁县九岘初中

2013年9月10日，全县教育工作会议隆重召开，会上表彰了全县优秀教师和先进教育工作者，全面总结了上学全县教育工作，安排部署了新学年工作，签订了2014学教育目标管理责任书。会后，我校借教育工作会的东风，及时抓住这一契机，全面传达会议精神，重新调整本学年工作思路和工作重点，确定工作目标，力争促使我校教育教学工作上台阶，上水平，现将工作开展情况简要汇报如下。

一、认真学习传达会议精神，营造风气纯正的教育环境。我们先后召开了班子会，两次教职工会议，全文传达了《宁县教职工管理暂行办法》《关于进一步提高教育教学质量的意见》等重要文件及领导讲话。学校首先召开了行政会议，认真学习研究教育工作会议的精神实质，确定了本学校工作重点：加强师德师风建设、改善教风和学风、以师风带动学风；积极构建高效课堂，实施有效管理，提高教育教学质量；加强教师队伍建设，打造素质优良的骨干教师团队；加强校园硬件建设及文化建设，构建优雅文明的学习生活环境。同时要求各处室、各年级组依据工作实情，围绕县教育工作会议精神和学校工作重点，进行讨论，制订出具体有效的教学或管理工作计划。通过学习、讨论，使教育工作 会精神传达到每一位教职工。

二、改进和加强班子管理。

转变教师作风学校首先从班子成员抓起。班子成员落实了“四个一”制度，即带一门课程，包一个年级组，一个教研组，分管一方面工作。课堂教学研究中带头给教师上示范课，都得到落实。

三、加强教学工作，努力提高教学质量

1、确定了本学年质量目标。九年级会考进入全市前100名，全县前15名，并在教职工会上进行了分析和宣传，以取得全体教师的认同。

2、召开了质量分析会。根据上学期教学成绩及奖惩制度，共奖励8320元，处罚480元。教导处对上学期全县统考成绩进行了客观分析，肯定了成绩，指出了问题及原因，提出了改进意见，收到较好效果。

3、开展了第二届教坛新秀评选及高效课堂研究活动。目前进行了示范课，教研组初评工作正在各教研组进行。初评后，对各组优秀课推荐上报学校进行评审，各组倒数1、2名课定为提高课，指定专人进行帮扶，限期改进，并向全校进行汇报教学。

4、加强了教学常规管理。教导处坚持每节课巡课制度，检查候课、上课情况，两周抽查一次教案，三周抽查一次作业，检查结果在每周例会及时进行通报。

5、进行了月考。第五周对各年级语数外理化进行了月考，本周安排了年级组、任课教师、班级月考总结会，及时进行总结调控教学各组。

6、进行了“中国梦我的梦”普通话演讲比赛。

7、举行了新上岗教师宣誓活动。

四、加强了学生管理及安全管理。

1、在学生中开展了雅行教育活动。政教处制定了雅行教育实施方案，学生雅行规范，从十个方面对学生的言行举止进行规范。目前正在实施第一阶段，规范学生行为举止。通过开展雅行教育使学生达到“举止文雅、谈吐儒雅、情趣高雅，环境优雅”的目的。

2、加强了常规管理。第一月开展了中学生日常行为规范落实月活动，从学习、纪律、文明礼仪、卫生习惯等方面进行了教育，收效较为显著。

3、加强了安全管理。开学初，学校同班主任、任课教师、私家车主签订了安全管理责任书。日常管理中发现安全隐患及时排查处理。

4、加强了住宿生管理。男生校外住宿，安全隐患较大，政教处督促学生家长同店主签订了安全管理责任书。将全体教师分为五组，每组由一名班子成员带队，每天晚上对所有住宿点进行检查，检查结果及时进行通报。每周召开住宿生大会，及时纠正存在的问题，目前住宿生秩序良好。

5、定期检排除查安全隐患。第三周会同派出所对学生中管制性刀具进行了集中查处。共查处电警棍2个，铁棍1根，已经上交派出所，对当事家长、学生进行了批评教育。

6、加强了七年级入学教育。召开入学教育大会两次。每周晨会时间进行常规教育，目前七年级新生已基本步入正轨。

五、加强校园硬件建设

1、加强了餐饮楼工程的管理。基础已经完成，正在等待验收。

2、校园围墙、大门、硬化、绿化、厕所改建修缮工程已经向省、市、县打了报告，正在积极争取资金，进行维修或改建。