公司为员工过生日报道

第一篇：公司为员工过生日报道

公司人性化管理为员工过生日

公司对员工的关怀多样化表达，为了营造一个互相关爱的企业文化氛围，秦申公司每月都为过生日的员工过生日。使员工真正的感受到集体大家庭的关怀，提升了员工对公司的认同感和归属感。

3月16日，公司高层领导齐聚，为公司一王总过生日。生日聚会上寿星王总深深地感慨：“非常感谢公司领导对我们的关心，公司为我过生日，我很感激，但愿每位员工都能感受到来自秦申大家庭的温暖！”

看似小活动，却表达了公司对员工的关怀，体现了员工的人生价值，对提高员工的凝聚力、向心力，提高员工的工作积极性，不失为一个良策，这也是提倡公司文化、实施人性化管理的一个举措。

为员工过生日是秦申创建企业文化，贯彻以人为本的理念，体现人性化管理的举措之一。虞总说：“为员工过生日，这只是一个小小的举动，但倾注了公司对员工的一片关爱，也必将为调动员工爱岗敬业的热情起到积极的推动作用。”可以说真情的关怀普洒在秦申的每个角落，使秦申形成了强大的凝聚力，员工们都能以主人公姿态团结拼搏，一路跟随秦申成长，风雨同舟。

歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候早已注入“秦申”人的心湖，愿他们彼此相识相知，让真挚的友情如高山流水般永远流淌在“秦申”人的心田；让“秦申”人的友谊跟随着工作的升华，让阳光灿烂的日子永远伴随他们生命的每一天！

第二篇：为员工过生日1

为员工过生日”温馨关怀暖人心

赵慧

为了能更好的与员工沟通，减小与员工之间距离，使员工能安心工作，鸿德公司开展了“为职员工过生日”温馨关怀暖人心活动，就是在员工的生日时，送上一句祝福和关怀，使员工真正体会到“家”的感觉。

我们公司一直坚持以提高人的人文素质为基本途径、以尊重人的主体地位为原则，在团队文化建设上不断创新，让员工深切感受到了集体的力量和温暖。公司建立了员工生日档案，由办公室负责按员工生日日期排出顺序登记在册，长期开展为员工过生日的活动。在生日当天，为过员工准备一场丰盛的生日晚宴，送上一句真诚的祝福话语，而迎来的是员工开心的笑脸。此项活动让员深深感受到团队暖、同事爱、朋友情，也打造出“工作时是同事、生活中是朋友”的亲情化、人性化管理模式。从年初以来已为17名员工送去生日祝福。

正是通过“为职工过生日”这么一个人性化的小小举措，是实现人性化教育、亲情化管理的一次尝试，而正是这种尝试增强了员工们的凝聚力，给职工千篇一律的工作生活带来一份惊喜，更好地积极投身于平凡的工作中。

第三篇：最牛最好最佳公司为员工过生日的形式

2010年最牛最好最佳公司为员工过生日的形式

默认分类 2010-04-05 13:48:18 阅读207 评论0 字号：大中小

一、我们采用以下几种方式结合为员工过生日：

1、人资部每月给出生日名单开辟专栏致贺！

2、定下制度发放一定额度的庆生购物券！

3、由行政组织当月过生日的员工，由公司领导参加的生日聚餐

二、我们公司是于蛋糕店联系好当天有几人过生日几时送到，再由人事部给过生日的人发蛋糕并说生日祝福语。

三、我先说明一下，我是在酒店业。我们酒店的员工生日PARTY是这样举办的：

1、根据当月过生日的员工数量定制一个生日蛋糕（由我们西厨房自制，口味很好很好哦），准备一些小吃和2种饮料供大家享用。

2、PARTY上，当然有男女主持人了。首先他们会念一下各部门过生日人员名单并道贺。

3、请各部门经理和当月过生日的员工一起合影（会将照片洗印给各人）。

4、然后大家一起在蛋糕前留影，再一起切蛋糕了。蛋糕切开后，怎么处置那就看各位员工的了，不过，由于我们酒店蛋糕超好吃，所以我们一般很少把它涂到员工脸上，正常情况下是落肚的。

5、每次PARTY上准备2个游戏。只有过生日的员工才有资格参加游戏，获胜者的奖励是：酒店西餐券2张（价值200元）。

游戏是个互动的节目，所以大家都会玩得很开心。

6、游戏过后，还提供卡拉OK，大家可以一直玩到下午5：30。

（忘了说明，我们酒店规定，每月最后一个星期三下午3：00举办员工生日PARTY）。

四、我们公司给员工过生日算作是福利吧。每位过生日的员工会得到全体同事和老总祝愿的贺卡。生日蛋糕一个（费用为75元），生日礼品一份。重要的是大家会集合在公司的会议来为寿星祝贺，老总也会到场。大家一起唱生日歌。寿星来许愿。最后大家来分蛋糕。刚开始进行这样的庆祝的时候，大家还觉得很新鲜，时间一长都有些倦了。

五、我们是给当月生日员工开一个生日PARTY，晚会上有抽奖活动，又可以扩大在公司的影响力，搞个彩妆秀

六、我们公司员工生日时，是由公司人事部同志专门送一张公司董事长签名的贺卡并送人民币100元。

七、我们公司就是在生日当天送张老总亲手写的贺卡及150元/年的意外保险。

八、我們實用的生活用品作紀念,這樣員工既可以派上用場,也可幫公司做宣傳,一舉兩得！

九、我们是交钱参加旅行团的员工生日一日游（到附近城市景点游,费用大约70元/人）

十、我们公司也是以小礼品的方式来表达对员工的生日祝福。

但是，这样不足以拉进公司和员工的关系。

由公司党委或者工会负责人，主持员工的生日宴，拉近员工和公司的距离，这样成本不高，并且易于活跃气氛。

十一、每个月都有一次集体生日，o(∩_∩)o...，过生日的人提供50-100的礼物，然后加一个大蛋糕就O了

第四篇：公司为员工办理社保

一、申报范围

二、报送材料

三、办理程序

一、社会保险登记和缴费

----①社会保险登记

一、登记范围

市区行政区域内的所有用人单位，包括国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇各类企业及个体工商户（根据当地政策）。

二、报送材料

1．工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件（均需原件和复印件）；

2．国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书（原件和复印件）；

3．单位开户银行全称及帐号。

三、办理程序

1．单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记（开户）手续。

2．单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。

3．社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。

四、注意事项

1．在市工商局注册登记的企业，到市社保中心办理登记参保手续；在各区工商局注册登记的企业、个体工商户，到相应区社保经办机构办理。

2．按企业办法参保的单位，还应立即到地税征收部门办理相关手续。

3．缴费单位应将《社会保险登记证》纸质副本悬挂于办公场所醒目位置，并于每年规定时间内持《社会保险登记证》正本到劳动监察机构办理劳动保障年检手续。

4．单位的社会保险登记事项发生变更或单位依法终止的，须在变更或终止之日起30日内，持有关文件及证明材料，填写《社会保险变更登记表》或《苏州市参保单位结户审批表》，到社保经办机构办理变更登记或注销登记（结户）手续。

----②缴费基数的申报

一、申报范围

市区所有缴费单位及其职工。

二、报送材料

1．《职工缴费工资申报花名册》及盘片；

2．经主管部门盖章的本单位上劳动工资年报和财务年报；

三、办理程序

1．缴费单位于每年1月15日前到社保经办机构购领盘片。

2．缴费单位根据盘片中提供的上年12月份结算人数，按规定的格式输入职工上一自然(1月1日至12月31日)全年工资收入总额，核对无误后打印《花

名册》，并将《花名册》经单位盖章、职工签字（或单位工会、职代会盖章确认）后，与盘片一起于3月5日前报社保经办机构。

3．社保经办机构对单位申报的工资收入总额进行审核，并按上、下限规定统一处理。凡申报工资低于下限的，缴费基数按下限基数执行；高于上限的，按上限基数执行。

4．社保经办机构从4月份起启用新一结算(4月1日至次年3月31日)职工社会保险各险种缴费工资基数，月缴费工资基数按年缴费工资基数的月平均数确定。

四、注意事项

1．职工工资收入总额按国家统计局的口径掌握，各单位须按实申报。每一结算的缴费工资上、下限基数由市劳动保障局、市财政局确定并公布。

2．逾期未申报者，社保经办机构从4月份起按3月份结算基数的110%及上、下限规定调整后进行结算。

3．首次参保人员的月缴费工资基数，由单位在办理人员增加手续时按起薪月工资申报。

----③申报、结算和缴费

一、办理程序

1．缴费单位于每月10日至月底前，向社保经办机构申报次月参保职工及离退休人员、供属等人员增减及基本情况变更的有关材料和报表。

2．社保经办机构审核后于每月5日进行结算，确定当月应收应付项目及金额，生成《结算表》，并于6日完成数据核对。缴费单位可于每月7日起至社保经办机构打印《结算表》。

3．企业缴费单位于每月25日前，按《结算表》上确定的应缴金额解缴至在地税部门指定商业银行开设的“社会保险费缴费专户”（已开设地税纳税专户的可合并使用）。

机关事业缴费单位在每月25日前向社保经办机构直接缴纳，或由社保经办机构委托单位的开户银行代为扣缴。

二、有关规定

1．从2004年5月1日起，市区缴费单位社会保险各险种的缴费比例如下：险种 单位缴费比例 职工个人缴费比例 备注

基本养老保险 20% 8%

医疗保险 基本医疗保险 9% 2%

地方补充医疗保险 1% —— 享受公务员医疗补助人员不参加

失业保险 2% 1% 外地户口农民合同制工人个人不缴费

工伤保险 1% ——

生育保险 1% ——

2．医疗保险参保职工（含退休人员），须同时按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金。

3．各项社会保险费中的职工个人缴纳部分和大额医疗费用社会共济基金，由单位在发放工资时代为扣缴；养老金实行社会化发放的退休(职)人员，其大额医疗费用社会共济基金由社保经办机构在发放养老金时直接扣缴。

三、注意事项

缴费单位和缴费个人必须按时、足额缴纳社会保险费。欠缴的，除按规定收取利息外，另按欠缴额每日加收2‰的滞纳金。

----④人员增减及基本情况变更

一、申报期限

缴费单位于每月10日至月底前，向社保经办机构申报次月参保人员增减、变更情况。

二、参保人员的增加

缴费单位新录用人员后，须填写《广州市企业参加社会保险人员增加表》或《广州市机关事业单位工作人员社会保险参保花名册》，到社保经办机构办理参保手续，从起薪之月起缴纳社会保险费。其中：

1．首次参保人员：须携其居民身份证、近期1寸证件照2张，并填写《广州市首次参加社会保险人员情况表》。社保经办机构业务结算部门审核登记并生成个人编号后，单位至社会化管理服务部门购领《职工养老保险手册》、《职工医疗保险证》、《医疗保险病历》、《社会保险卡》等参保证卡。

2．市区统筹范围内续保人员：须附报《苏州市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》，其中转入机关事业单位人员，还须提供进编审批表和经市区人事部门核定的工资套改表。

3．市区统筹范围以外转入人员：须附转出地社保经办机构开具的《社会保险转移情况表》，并提供职工本人《职工养老保险手册》、养老保险1992年后历年缴费工资基数及1996年后个人帐户情况，以及医疗保险首次参保时间、实际缴费年限、个人帐户情况等；按规定转移养老保险、医疗保险个人帐户基金的人员，还须提供本社保经办机构财务部门出具的基金到帐证明等。

4．视同缴费人员：对复退转军人，须提供其在部队服役期间的有关证明，其中转业到企业工作、享受养老保险补贴的军官和文职干部须提供军队开具的《转业到企业工作的军官、文职干部养老保险一次性补贴资金转移凭证》；对从未实行养老保险的机关、事业单位调入人员，须提供其在机关事业单位工作期间的有关证明和机关事业单位养老保险经办机构出具的按规定不参保证明，其中流动到企业、享受养老保险补贴的人员须提供人事、财政部门核准的《机关事业单位流动到企业的人员补贴发放核准表》。

5．外国人、华侨和台港澳人员：须提供外国人、华侨的有效护照和《外国人就业证》、《华侨回国就业证》，台港澳人员的《台湾居民来往大陆通行证》、《港澳居民来往内地通行证》和《台港澳人员就业证》。

6．原参加本市农村养老保险人员：须提供经转出地农保经办机构盖章确认的《广州市农村向城镇转移养老保险关系换算表》，并先到本社保经办机构财务部门进行转移基金的到帐确认。

三、参保人员的减少

参保职工、离退休人员及供养直系亲属等因各种原因发生减少，缴费单位须填写《广州市参加社会保险人员减少表》，携有关证明材料到社保经办机构办理参保人员减少手续。其中：

1．因终止解除合同减少人员：单位须提供退工证明等材料。

2．因死亡减少人员：单位须附报其死亡证明或户籍注销证明复印件，并持《社会保险卡》对其医疗保险个人帐户进行清算。

企业养老保险参保职工以及纳入养老保险基金支付基本养老金的离退休人员因病或非因工死亡的，社保经办机构按规定结付丧葬费及直系亲属一次性抚恤费（领取失业保险金期间死亡的按失业保险有关规定享受相应待遇），其中直系亲属一次性抚恤费先从基本养老保险个人帐户个人缴纳部分余额中列支。丧葬费、抚恤费的标准由劳动保障部门确定并公布。

四、参保人员基本情况变更

参保人员的姓名、社会保障号码(居民身份证号码)、户口性质、人员属性、享受补充医疗保险类型等需要更正或发生变化的，单位须于月底前持《社会保险卡》，填写《广州市参保人员基本情况变更表》或《广州市区社会化发放离退休人员基本情况变更表》，分别到社保经办机构业务结算部门和社会化管理服务部门办理变更手续

一、办事所需手续、材料及相关文件

1、居民身份证；

2、居民户口簿或户籍证明。

二、收费标准根据上海市财政局、物价局《关于同意收取社会保障卡工本费的复函》(沪财综(2000)9号、沪价行(2000)052号)文件，规定收费标准为每张50元；但对首次申领的居民一律减半收取工本费即：每张25元。

三、办事程序

1、申领符合社会保障卡申领条件的市民，可以通过电话向服务站预约或者直接前往服务站申领社会保障卡。

(1)电话预约申领：①申请人进行电话预约时，应当将本人的公民身份号码和姓名告知服务站；

②服务站通过市级信息交换平台从市信息服务中心下载申请人的相关信息；③经确认，下载信息与申请人电话提供信息一致的，服务站应当与申请人约定正式申领的时间。如市信息服务中心共享数据库无申请人的相关信息时，服务站应当告知申请人办理户籍登记手续后再行申领。

(2)直接申领：①申请人直接前往服务站申领时，服务站应当核实申请人填写的《上海市社会保障卡申领登记表》的相关 内容与申请人交验的居民身份证、居民户口簿或者户籍证明的信息一致。

②通过市级信息交换平台从市信息服务中心下载申请人的相关信息。

③经确认，下载信息与申请人书面填写信息一致的，服务站应当受理申领。

(3)异常处理：①下载信息与申请人电话提供信息、书面填写信息以及各类有效证件载明的信息不一致时，服务站应当暂缓受理申领，并告知申请人暂缓受理的原因和恢复受理途径，同时将信息不一致的情况通知市信息服务中心。②申请人居民身份证上的公民身份号码、姓名与居民户口簿或者户籍证明的信息不一致时，服务站应当告 知申请人到户籍所在地公安派出所(警署)，按户籍管理规定更正信息后再行申领。

③市信息服务中心共享数据库无申请人的相关信息时，服务站应当告知申请人办理户籍登记手续后再行申领；

2、领卡(1)申请人收到领取社会保障卡的通知后，应当凭本人的居民身份证领取。

(2)委托代领社会保障卡的，应当出具由委托人签名或者盖章的书面委托书、委托人的居民身份证和被委托人 的居民身份证或者社会保障卡。

(3)领取通知发出30日后申请人仍未领取的，服务站应当将有关滞领信息传送至市信息服务中心。

四、办事时限服务站受理申领后，应当及时将有关申领信息传送至市信息服务中心。如逾时未传送，申请人可向投诉部门投诉。

慧择提示：通过上面的介绍，大家应该对于上海社保卡如何办理有了一定的了解。对于社会保险，总的来说只能满足基本需求，而近些年重疾越来越趋于年轻化，所以做好重疾保障很重要！在此推荐一款重疾险，供参考。

居住证办

人力资源部：http://rbj.shmh.gov.cn/JCZC/PJZ/ 理

第五篇：组立部员工为XXX捐款报道

用真情铸造希望用爱心传递温暖

———组立部员工为某某捐款报道

3月8日，在组立部分工会主席刘国君及其他分工会委员的号召下，组立部为综合作业区某某捐款相助,谱写了一曲爱的乐章。

病魔无情，某某是组立部综合作业区的一名协力员工，去年2月，某某活泼开朗的女儿罹患白血病，较大的治疗费用短缺压得他不算富裕的家庭喘不过气来。人间真情，在部门领导和员工知道某某女儿的情况后，无不感到痛心。在部门倡议下，广大干部与一二类员工慷慨解囊，为某某的家庭献出一份爱心，点滴的爱心在这里汇聚成了一股股战胜病魔的正能量。给这个不幸的家庭送去了经济支持和度过难关的信心。彰显着国有企业勇于承担社会责任的大义情怀，展现着和谐企业的温情与大爱。

（上海外高桥造船有限公司组立部赵峰）