2009园区工作总结20110711

第一篇：2009园区工作总结20110711

2009园区工作总结

发布时间： 2011-07-11 部门： 信息部

2009年是推动园区科学发展的重要一年，也是实现“十一五”发展规划的关键之年。在区委、区政府的领导下，深入贯彻落实科学发展观，以扎实开展学习实践活动和领导干部作风建设年活动为契机，紧紧围绕“抓机遇、保增长、促发展”的工作思路，认真履行职责，团结带领广大干部职工，迎难而上，扎实工作，进一步优化发展环境，积极应对金融危机影响，圆满完成了各项工作任务。经济增幅保持两位数增长，“一马当先”领跑重点功能区；留区财政占全区收入折子工程要求21%，实际完成23%，增量占到全区一半；东区三期前期手续全部办结，拆迁完成50%；开复工面积超额完成20%，连续三年保持100万平方米以上；招商引资再创新高，超亿元企业占全区的七成以上；区委、区政府折子工程事项全部落实，提前完成“十一五”规划的主要目标。“三个文明”建设成绩显著，获得了北京市精神文明单位、首都和谐劳动关系工业园区和第二次全国经济普查国家级先进集体荣誉称号，园区整体呈现出科学发展的良好局面。现我代表工委、管委，就一年来工作情况向大家做一汇报：

一、主要工作取得的成效

（一）主要经济指标又快又好

园区经济发展历经了逆势增长、平稳增长、快速增长三个阶段，保持了良好的运行态势。主要指标持续增长，全年实现总收入1560亿元，上缴税费39亿元，分别增长25%。留区财政增幅较大，实现9.3亿元，增长25%，占区财政收入的23%，同比增长三个百分点。主要经济指标增幅居“一区十园”前列，助推了中关村经济指标持续增长。

（二）招商引资工作再创新高

园区聚集的资源优势，增强了企业投资的信心。招商引资量质齐升，全年共引进企业607家，同比增长80%，新增注册资金56.63亿元，同比增长10%。注册资金亿元以上企业10家，千万元至亿元企业56家，同比增加16家。产业格局日益优化，形成以高科技产业为核心，文化创意、高技术服务业、金融投资业等多业并举的格局。聚集效应显著提升，成为区域吸引优质企业的主要基地，并进行了重点招商资源储备。

（三）新区开发建设全面提速

加强工作协调，做好开工地块的拆迁，帮助解决建设资金。开复工面积超额完成，实现开复工面积120.32万平方米，超额完成计划20%，连续三年开复工面积达到100万平方米以上。总部基地金融港32号和34号地块分别达到主体结构基本完成和竣工验收条件。金融广场将于今年1月底实现主体结构封顶。总部国际二期景枫立嘉项目已通过竣工验收，恒泰隆兴项目24栋楼已全部实现结构封顶。国美广场装修工程进入验收阶段。托普科技园用地规划调整工作，市规划院已出详规研究成果，正在加快推进。

东区三期前期手续全部完成。抓好新区开发建设，加快拓展发展空间。先后完成了土地开发可研报告、地质灾害、交通、环境影响评价等13项节点工作，规划、选址、立项等前期手续全部完成。与延庆县办理了耕地复垦手续，道路设计方案通过市规划委会审，市政综合设计方案正在进行中。

征地拆迁全面启动。制定了东区三期拆迁方案，完成了入户调查，已与黄土岗、四合庄等五个村和花乡农工商总公司签订了《征地补偿安置协议》，与四合庄、六圈签订了《集体土地上非住宅房屋拆迁协议》，完成约4万平方米企业拆迁。住宅拆迁发布了拆迁公告，拆迁工作全面推进。定向安置房控规调整方案获得市规划委原则同意，已正式签订地质勘察、图纸审查等七项合同，已完成户型面积指标调整。

西区规划取得突破。西区Ⅰ控规优化深化及设计导则将生态指标与控规指标相结合，已取得区政府和市规划委原则同意，设计方案获得了国际城市区域规划师协会颁发的城市规划优秀奖。西区Ⅱ环评已获得市环保局的备案批复，控规调整设计方案正在根据上位规划进行完善。西区产业初步定位于先进制造业创新中心，征地拆迁已与长辛店镇进行了商洽。军民融合创新园二期项目加快推进，已与北方车辆研究所协商签订合作协议，努力把西区打造成先进装备制造业的产业基地。

（四）技术创新环境日渐优化

创造有利于创新的环境和条件，提高企业自主创新能力，为园区可持续发展注入活力。不断健全政策环境，进一步优化企业发展政策环境，完善了扶持企业发展的自主创新、专利标准、品牌建设等专项政策。构建企业为主体的液体制剂实验室，形成了完整的生物实验体系。抓好国家级和中关村级的高新企业认定的辅导工作，申报“国高新”163家，通过126家，认证通过率达92%。“村高新”备案2077家。有19家企业列入北京市专利试点单位，有3家企业的7项国家标准立项，并完成企业标准备案197项。大力培育优势企业群，积极推动成立了生物医药产学研联盟，着手建立轨道交通产业技术联盟。促成了北京世纪东方国铁公司在深交所挂牌，组织推荐了北京鼎汉技术股份有限公司在创业板上市，首日融资4.8亿元。推荐和组织2家企业申请市级技术中心，帮助企业申报产业发展与扶持基金等项目164项，有52个项目获得3560万元资金支持。全力构筑人才高地，加大企业人才工作力度，完善人才引进绿色通道服务体系，引进专业技术和管理人员813人，接收应届高校毕业生247人，为企业申报引进中高端人才30人，促进了企业创新发展。

（五）学习实践活动成效显著

以“转变观念抓机遇、招商引资保增长、创新机制促发展、打造总部经济区”为主题，组织48个基层党支部、1250名党员、14名处级干部，认真完成学习实践活动的三个阶段工作，促进了保增长、促发展目标的实现。注重学习效果和调查研究，紧密结合应对国际金融危机的影响，紧密结合建设发展实际深入思考，形成了在培育经济增长、东区开发建设、加强党建工作、创新企业管理模式等方面一批高质量的调研报告。突出实践特色，注重保增长、抓环境、抓队伍。通过分析检查、整改落实、“回头看”，解决了影响园区科学发展的突出问题，巩固了活动成果。树立科学发展理念，明确了实现园区跨越式发展要切实做到“六个坚持”：必须坚持着眼长远、把经济发展作为园区发展的第一要务；必须坚持转变观念，把创新发展作为园区发展的立园之本；必须坚持协调有序，把统筹兼顾作为园区发展的重要手段；必须坚持关注生态，把持续发展作为园区发展的最终目的；必须坚持以人为本，把和谐发展贯彻园区发展的始终；必须坚持加强党建，把队伍建设作为促进园区发展的重要保障。园区的学习实践活动受到了区领导的表扬与肯定，并将全园和非公经济党组织学习实践活动经验向全区推广。

二、开展的重点工作和措施

（一）凝心聚力应对金融危机，全力保增长促发展

为推进经济发展，有效应对金融危机的影响，全园上下迅速行动，全力开展工作。一是理清全年工作思路。在学习实践活动中，按照确立的活动主题，并结合实际工作，明确经济指标、开发建设、投资环境、内部管理分别在“增长”、“进度”、“长效”、“规范”上下功夫。同时，制定核心工作计划和各类专项计划，指导园区科学发展。二是统一干部职工思想行动。按照学习实践活动重在联系实际的要求，在不同时段，召开了动员大会、誓师大会、核心计划促进大会，明确园区面临的发展机遇和具有经济结构合理、总部型企业抗风险能力强、特色产业受风险影响不大、发展空间较为充裕等优势，树立化危为机的信心，全力以赴打好保增长、促发展这场硬仗。三是加大对企业的支持力度。每季度定期召开经济形势分析会，掌握经济运行动态。落实帮扶走访企业制度，共走访企业500多家，结合企业提出的问题，制定工作方案，千方百计解决重点企业融资贷款、信贷担保的困难，保证企业不停工、不裁员、不减薪，维护了职工权益。及时发放了1000多万元中关村扶持资金和兑现突出贡献企业及个人3900万元奖励资金，确保企业资金链不断裂，市场不流失。强化安全管理，落实安全责任，开展安全检查和隐患排查工作，实现了全园安全生产。

（二）着力推进业务管理创新，加快园区工作进程

从园区工作实际出发，着力在三个方面积极创新管理工作机制。一是在经济发展方面。建立招商工作机制，实施园区管委-地域责任主体-项目开发单位的三级招商体系，形成了集中领导、整合资源、通力合作的格局。完善招商政策体系，出台了《关于鼓励总部型企业投资的暂行办法》、《关于鼓励园区开发项目单位招商协作的暂行办法》等四项政策，调动各方的积极性。二是在开发建设方面。建立了开发项目分包机制，按照“抓续建、促前期”的要求，完善开发建设领导机构，成立了园区开发建设领导小组和前期手续、征地拆迁、融资等5个工作组，定期召开例会，强化新区开发建设的组织管理。实施在建重点项目责任制，掌握项目进度，及时协调解决有关问题，推动项目建设顺利实施。建立了与周边街乡镇的合作机制，与花乡签署了全面战略合作协议，兑现区政府批准试行的在园区范围内的土地出让金及税收留区部分双方共享的方案，力促实现“开发一片、造福一方”的目标。三是在直属企业方面。建立了直属企业整合机制，本着“产权明晰、责任明确、政企分开、科学管理”的原则，出台了《关于深化园区直属企业改革发展的指导意见》，成立两个企业集团，促进直属企业保值增值、持续发展。正在组建的富丰企业集团已基本完成前期工作，丰科建企业集团也已制定战略发展规划。

（三）不断强化基础管理工作，提升自身建设水平

发挥基础管理的职能作用，促进园区持续发展。一是规范预算管理。从筹资、投资、监督三项工作加强园区预算管理，从制定、执行、考核三个环节深化各单位预算管理。同时，坚持专款专用的原则，委托财务中介机构对使用的财政性资金进行审计，促进项目进度，提高了资金使用效益。二是加强信息管理。完善信息管理办法，建立信息员队伍网络，制定单位报送计划，明确园外刊物刊载条数，通过收集、整理、分析、撰写，在《北京信息》、《昨日市情》、《丰台信息》、《丰台政务》，以及园区筹办的《政务信息》、《经济动态专报》、《开发建设动态》等刊物上，刊载信息600多条篇，起到了推进工作、服务决策、沟通协调的重要作用。三是强化外宣管理。借助开辟的《北京日报》、《科技日报》、《丰台报》等渠道、增发的《丰台科技园报》、组织的大型展览活动、改进的园区网站新闻栏目、建立的综合展示中心等多种平台，围绕“保增长”、“产业发展”、“园区文化”、“招商推介”、“校园招聘”等专题，全面宣传园区亮点，在《北京日报》头版头条刊登了园区保增长的专题报道，在国家和市级媒体刊发报道140篇，使园区品牌形象进一步树立。

（四）全面加强党建工作，努力打造干部队伍

加强干部队伍建设，担负起园区发展的重任。一是不断加强领导班子建设。健全了领导班子运行体制，结合园区工作实际，明确工委委员职责分工，加强对经济发展、开发建设、综合管理、公共管理等中心工作的领导，为园区经济持续发展提供了组织保障。认真落实《丰台科技园“三重一大”工作制度》，凡涉及园区政策、发展稳定、关系职工切身利益的重大问题，坚持民主决策程序，由领导班子集体讨论做出决定。加强班子自身建设，结合园区的中心工作，开展理论中心组学习，用科学发展观武装头脑，以理论联系实际，推动园区发展。二是加强党建工作。创建园区党建工作体制，健全工作制度。成立了党建工作领导小组、社会建设党委，在2500家入园企业中建立了党组织和党员电子信息库。制定《关于推进园区商务楼宇党建试点工作方案》，已成立楼宇党支部和工作站10个，扩大了党组织的覆盖面。组织召开了七一表彰会，表彰了先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在组织36个非公经济党组织开展学习实践活动中，学习方式灵活多样、学习内容立足提高素质，整改落实突出企业实际，增强了党组织在企业的影响力、凝聚力和战斗力，保证了各项工作健康有序的推进。三是抓好人事人才工作。实施人才强园指导方针，健全了人才工作领导、指导、项目化管理、信息通报等四项机制，为园区科学发展提供人才保障。按照公开、公平、竞争、择优的原则，选拔了14名中青年干部担任单位（部门）副职，完善了后备干部库，激发了广大干部干事的热情。完成了5家事业单位8个空缺编制参加区事业单位公招工作。出台了《2009年人才重点工作安排》，明确了入园企业人才服务思路，成立了园区企业人力资源之家，抓好优秀人才培养资助工作，建立“青年就业创业见习基地”，营造良好的人才发展环境，增强了园区对人才的吸引力。同时按照岗位要求，开展了机关及直属企事业单位19项专业培训，涉及人员700余人次。建立健全了园区机关工作人员及直属企事业单位领导班子绩效考核和薪酬体系，强化激励约束机制，引领干部职工以高效能完成肩负的工作。四是加强文化活动开展。园区系统工会在做好建会、开展技术创新活动和维护职工权益的同时，本着服务园区广大职工、推动和谐园区建设的要求，开展了游园登山比赛、“五月的鲜花”文艺汇演、职工疗养等丰富多彩的文体活动。为迎接国庆60周年，精心组织了33个节目进行文艺汇演，并选送了中铁电气化局的舞蹈剧“加速向前”，在莲花池举办的丰台区国庆六十周年系列文化活动颁奖大会上表演，获得首届社区文艺汇演一等奖和区国庆60周年系列文化活动优秀组织奖。

（五）推进惩防体系建设，强化廉政勤政意识

按照区纪委的要求，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的原则，为园区科学发展保驾护航。一是思想防线不断强化。与学习实践科学发展观活动紧密结合，采取多种形式听取各方面对园区工作和干部队伍的意见和建议，促进干部作风转变。开展廉政文化宣传，为基层支部配发廉政勤政学习用书，印发区纪委关于两个违纪案件的通报，组织基层班子成员参加审计专题讲座，进一步强化清廉律己的意识。二是党风廉政责任制全面落实。落实了集体决策制度，规范经营管理行为。强化干部“一岗双责”，安排了工程建设领域突出问题的专项治理工作，层层落实《党风廉政责任制》。三是监督机制有效运行。加强重点项目程序、重大活动专项资金、大宗原材料采购的监督，检查了两个基层单位工资使用情况，督促开展专项治理小金库工作，对选拔的中层干部进行纪律监督，并进行查纪律、查服务、查形象、查效果，进一步推进了党风廉政建设工作的开展。

在取得成绩的同时，也存在着一些问题和不足，主要表现在：一是经济增幅保持了持续增长，经济总量与中关村先进园区还有一定差距。二是规划、土地、资金的落实，仍需加快工作节奏，创造“筑地引凤”的条件。三是在建设中关村自主创新示范区过程中，需要进一步加强三种能力，即加强园区发展规律的认识能力，加强政策学习、制定和完善能力，加强以创新为核心的组织与职能建设能力。四是在作风建设的措施力度上还有待进一步加强，不断提高各级领导班子的整体素质。对于这些问题，我们要认真采取措施切实加以解决。

同志们，2009年工作成绩在区委全会上，超钢书记给予了“一马当先”的评价。这些成绩的取得，是在区委、区政府的领导下，全体干部职工同心同德、奋力拼搏、真抓实干的结果。在此，我代表园区工委、管委向全体干部职工，向入园企业、开发企业，向所有关心、支持园区建设发展的同志们表示诚挚的敬意和深深的感谢！新的一年已经启程，我们衷心的祝福大家工作顺利，身体健康，阖家幸福！

2010年，我们要以科学发展观为统领，围绕发展高端产业为目标，落实建设国家自主创新示范区和城南行动计划的部署，更好的履行职责，全面完成确定的核心工作计划，实现园区又好又快发展。

第二篇：园区工作总结

一是科学规划管理。继续搞好管理体制创新，强化资源整合，优化园区综合发展环境。编制园区详细规划和专项规划，完善项目区规划建设，开展好企业项目环评工作。借助土地修编，整合土地资源，缓解项目落地压力。抓住当前国家积极的货币政策，引导劳动密集技术含量低的中小企业向国家鼓励发展行业转向。同时，牵头建立重点行业协会，实现相关企业联合发规模发展。

二是加大基础设施建设和环境建设，提升园区品味和承载力。园区基础设施建设和环境建设滞后，缺乏发展后劲，是长期以来制约园区发展主要因素，我们工业园区要充分利用好省政府贴息贷款的优惠扶持政策和国家制定的扩大内需、促进经济平稳较快增长的十项措施。进一步加大对园区的基础设施建设和环境建设力度，按照规划逐步完善园区内水、电、路、暖、绿化等配套设施。重点做好区内红旗路、解放路、银河路和铁东六号路的排给水、绿化工作；做好园区内污水处理厂的选址工作。为园区进一步发展打下坚实基础。

三是加大招商引资力度，确保经济发展后劲。研究新形势下招商引资的机会和对策。金融危机迫使世界范围内大量资金寻找新的投资机会，沿海企业在日趋见紧的外部形势下也会寻找新的投资地点和投资项目，无论是国外企业还是国内企业均会避开危机动荡的国家和地区，选择中国这样的高增长发展中国家，选择国内区位合适、综合商务成本较低的地区作为新目标市场。我们要针对这一特点，充分发挥我们的区位优势，制定相应招商引资政策，以适合外商的投资要求，作好大规模地承接国内外产业转移的准备。2009年，力争园区内工业投入达到35亿元、招商引资到位资金10亿元。

四是优化发展环境，提高服务质量。进一步加大服务体系建设，完善项目建设推进机制，强化部门职能。建立企业之间技术交流与合作平台，营造高新技术企业发展的良好环境。同时，通过各种形式提高群众的文明素质和园区内的文明程度，增强开放意识、文明意识，建设和谐园区。

第三篇：园区全年工作总结

园区全年工作总结

园区xxxx年工作总结

xxx年园区在市委市政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对广东重要指示批示精神，积极落实市委市政府的决策部署，紧紧围绕园区中心工作，全力推进产业园区建设，培育经济增长点，现将全年工作情况报告如下:

一、坚持党建引领，发挥党委领导作用，全速推进园区中心工作

园区高度重视党的建设工作,将机关党建工作放在大局中去谋划、部署，与园区重占任务相结合，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，努力强化党建和园区业务的深度融合。一是为切实做好园区疫情防控工作，在园区两个出入路口设置防控疫情检查卡口，并号召组织了党委党员和园区“两新”组织党员披上志愿者服，在卡口三班倒的24小时值守工作，对出入园区的人员进行体温测量和信息登记，让党员奋战在园区疫情防控第一线，充分发挥了党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用。同时，印发了《xx市园区关于实施“网格化、片区化”疫情防控工作方案》，结合“一人一企”工作机制，深入企业，落实企业常态化疫情防控主体责任，及时召开企业复工复产座谈会和重点项目推进会，了解企业和在建项目各方面的困难并协调解决全力支持并推动园区企业和项目复工复产，疫情期间，园区41家企业均实现了安全可控的复工复产，确保了园区的稳定运营。二是坚持开展“党员领导领学带学督学”活动。充分发挥单位党组理论学习中心组的示范引领作用，推动我委党员领导千部落实双重组织生活制度，结合“固定党日+”和“一线双联”活动，深入各党支部和挂点村讲党课作辅导、谈心谈话，共开展了6次讲党课，面对面帮助基层党组织和党员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。二是加强园区“两新”组织建设,进一步完善园区“两新”组织阵地建设工作，目前园区共有“两新”组织7个，已全部完成换届工作，园区党组成员定期下“两新”支部指导党建工作，在党组织的带动下，通过发挥支部党员的先锋模范作用，有力的提升了园区经济发展速度。

二、发挥班子核心领导作用，园区各项工作全面铺开

(一)经济指标完成情况

xxxx年受经济下行、国内外市场以及疫情影响，经济总量有所下滑，1-12月园区四个片区完成规上工业总产值12.61亿元，完成规上工业增加值2.23亿元，1-12月完成税收5058.46万元，完成固定资产10.80亿元(其中工业投资9.07亿元，技改投资7.2亿元，基础设施1.72亿元)。其中xx产业转移工业园实现规上工业总产值8.53亿元，同比下降13.36%，实现规上工业增加值1.45亿元，与去年同比下降13.7%;1-12月完成税收3667.8万元，与去年同比增加4%，1-12月园区共有新开工项目11个，备案投资6.55亿元，其中技改项目5个，基础设施及配套设施项目4个。5个市重点项目完成投资2.47亿元，顺利推进。

(二)加快在建项目建设，进一步完善基础配套建设

今年以来，园区充分利用地债资金启动工业六路及新庄五路南段市政工程和标准厂房等园区基础设施建设项目。目前产业转移园工业六路及新庄五路南段市政工程已完工工，新建工业六路道路，东起滨江东路，西至滨江中路，长度约1.165km，道路红线宽度30m;新建新庄五路南段道路，南起工业七路，北至工业六路，长度约0.574km,道路红线宽度16m;项目包括道路工程和排水工程，道路已建成并投入使用。滨江东路项目建成后与园区工业二路、新庄大道和滨江中路等主干道形成完整的园区路网布局，对完善园区基础设施、优化园区营商环境具有重要意义。“三通一平”工作显现新成效。xxxx年完成了园区xx-A地块99.8亩场地平整工程，为企业落地解决了场地条件制约问题。园区110KV变电站已完成项目建议书、可研、前期勘察、初步设计等前期工作，施工单位与监理单位已确定，项目已于xXXX年1月进场施工建设。园区商业综合体项目建筑基础已完成施工，正在进行建筑主体工程施工。园区标准厂房建设项目已完成可研编制，总投资7834万元。一期计划修建三层厂房一栋，建筑面积7350m＇,9

月

日已挂网招标，并于10月29日开标，11月已进场动工建设。园区标准厂房的建设将进一步提升园区项目承载力，为企业从签约、落地到投产提速。

(三)优化园区营商环境，招商引资成效初显

1-12月园区已签订框架协议项目2个，为总投资5亿元xx集团国际有限公司年产1xx万千伏安时蓄电池生产基地项目、总投资1.09亿元的xx日用品集团有限公司妇婴卫生用品建设项目。正在洽谈三家新企业分别为xx市xx科技有限公司,预计总投资5000万元;xx市xx实业有限公司，预计总投资1亿6000万元;xx(集团)有限公司子公司上海xx能源发展有限公司，预计总投资2亿元。

(四)常抓不懈安全生产工作，筑牢安全发展之路

园区高度重视安全生产工作，先后召开了2次党委会议、7次党组班子会议研究部署安全生产和消防安全工作，由园区班子带队，安排专人每天对管辖的园区进行日常巡查,并按要求组织工作人员每月及重大节假日前定期开展各类安全生产、消防专项检查，提升全园区安全管理水平。

(五)高标准完成园区规划修编工作，明确“一区多园”发展模式

xxx年圆满完成园区规划编制，《xx市工业园总体规(xxxx-xxxx年)》已于3月23日报市政府批复，并于5月7日通过市政府审批并同意实施。园区党组紧抓机遇，认清形式，在新一轮国土空间规划与“十四五”发展规划编制启动的重要时间节点上，迅速启动园区规划编制工作，此次规划将xx工业园的发展模式由原来的“一园”转变为“一区x园”，园区面积由原有的xx公顷增加至xx公顷。通过盘活原有工业用地和降低土地开发成本，进一步优化了资源空间布局，达到了园区土地高效利用的良好效果。

第四篇：园区党建工作总结

创新思路抓党建 服务园区促发展

和丰创意广场区域党委

——园区党建工作总结

和丰创意广场是**市委、市政府为加快推进创新型城市建设步伐、提升优化服务业水平、促进产业结构优化升级而打造的重要平台，总建筑面积34万平方米，是目前全国最大的现代工业设计与创意产业集聚区。2009年8月，为发挥党员先锋模范作用，加速推进和丰创意广场建设，组建成立了和丰创意广场党总支。在深入开展创先争优活动中，和丰创意广场先后获得了**市“双强示范十佳园区”、“**市远程教育实践基地”等荣誉称号。2011年10月，和丰创意广场正式开园。随着园区入驻企业日益增多，为切实加强园区“两新”组织的党建工作，扩大党建工作覆盖面，增强党组织的凝聚力，2012年4月和丰创意广场区域党委组建成立，下设19个支部，其中2个为联合支部，共有党员253人。两年多来，园区党组织始终坚持“凝聚人心、服务企业、推动发展、促进和谐”的工作主线，不断创新组织覆盖模式，完善党建工作机制，搭建党员作用发挥平台，初步形成了“覆盖有效，管理有序，服务有力，协调有方”的产业集聚园区党建新格局。

一、健全组织体系，夯实党建工作基础

我们坚持把建立健全企业党组织、发展壮大党员队伍作为园区党建工作的突破口和关键点，采取多种措施，不断强化党在园区企业中的组织基础。一是摸清底数，争取认同。高度重视企业党组织和党员情况等党建基础数据的收集，针对企业变化快，党员流动频繁的情况，建立了定期情况分析制度，规定园区党务工作者在企业入驻当月需及时上门走访了解情况，每季度一次了解已入驻企业党员变化情况，做到底数清，情况明。特别是和丰创意广场开园以后，随着“腾笼换鸟”措施的推进，入驻企业发生了很大的变化，为此园区和街道专门抽调人员，利用1个月的时间走访了所有的入驻企业，并发放情况调查表，对党建基础数据进行了收集、汇总，全面、准确地掌握了一手资料。在此基础上建立了园区党员信息库，全面了解企业党员、入党积极分子的年龄学历、专业特长等基本情况，为开展党建工作提供了重要依据。同时，通过广泛宣讲园区党建工作的意义，设立党员服务咨询点、党建工作宣传栏、发放共建征询书等，争取企业主对党组织组建工作的支持，打消他们对企业开展党建工作的顾虑。二是打造阵地，搭建平台。为了积极适应园区发展需要，切实提高园区党建服务水平，在市、区组织部和市工业投资有限公司的高度重视下和全力推进下，和丰党群服务中心于2012年5月建成，总建筑面积680平方米，内设“一廊两站七室一基地”功能布局，实现了党建阵地建设的新突破。中心高标准、高质量、高品位的设计和设施，较好地承担了服务党建工作、企业发展、凝聚人才和创新社会管理等方面的职能。此外，我们还积极指导园区企业建立党员图书室、活动室等党建阵地，目前已有**远见旅游研究有限公司支部等多家公司党组织建立了党建阵地。三是因企制宜，科学组建。按照边建设边组建，一入驻就组建的原则，结合“百日集中组建攻坚”活动，加大党群组织的组建力度，不断提升党建工作在园区的覆盖面。对具备建立党组织条件的企业，通过单独组建的方式，及时建立党组织；对有党员但不具备建立党组织条件的企业，通过联合组建、挂靠组建等方式，实现党组织覆盖；对没有党员的企业，通过派遣党建指导员，组建群团组织等措施实现党的工作全覆盖。目前，共选派了12名党建指导员到企业做好发展党员和指导开展党群工作。

二、创新活动载体，提升党建工作活力

在园区党建工作的开展中，我们结合园区企业产业特点、党员自身实际，积极开辟新的党建工作载体，提高了园区党建整体运行的成效。一是多形式开展党员学习教育。针对园区党员年轻化、知识化的特点和“时间难保证、人员难组织”的实际，利用远教平台和网络信息平台，设立党员QQ群、党建微博，开展网络党课、远程教育等方式，创新党课形式，多途径加强企业党员的学习培训和教育管理；以“微型党课”、“人文讲坛”等为载体，积极实施“请进来”战略，邀请理论专家、学者举办各类专题讲座，强化党员理论、业务学习，不断提升党员素养；通过实施“走出去”战略，积极组织企业负责人和党员外出考察，学习先进的管理理念。先后邀请了中国工业设计协会副秘书长宋慰祖、贝发集团董事长邱智铭等专家学者来园区讲学，组织园区党员赴**乐富智汇园、吉利集团等地参观学习，扩大了党员视野。二是多平台促进党员作用发挥。在创先争优活动中，组织园区企业党组织深入开展党组织责任区、党员示范岗等活动，积极引导园区党员围绕园区、企业发展开展承诺、践诺活动；大力挖掘培养园区先进典型、开展榜样宣传，激发党员的积极性和创造性，增强党员在广大员工中的影响力。2011年，尚方影视动画有限公司总经理江海仁同志作为优秀共产党员入选了**市远教党员故事创业篇的代表人物。同时，各企业党组织积极引导园区党员与社区困难党员结对，与爱心小学困难学生结对，投身公益事业，真情回报社会。三是多渠道做好党员服务管理。实行党员教育积分制度，由支部负责、党委把关，对每次党员开展学习、志愿活动进行登记，赋予相应的积分，年底确定总积分并进行公布。对一些表现优秀的党员，在推荐“两代表一委员”时给予优先考虑，园区党员中有3名党员被推荐为“两代表一委员”。按照基层组织建设年工作部署，对企业党组织进行量化定级，组织党员开展自查、自评工作，找出存在的问题和原因，并要求党员结合支部晋位升级方案，提出个人承诺，确保党组织在“十一”前有效得到晋位提升。

三、完善工作机制，加强党建工作保障

在开展园区党建工作的过程中，我们高度重视长效机制的建设，努力通过完善工作机制和保障体系来提升园区党建工作的整体水平。一是建立党建工作运转机制。建立党建联席会议制度，街道党工委与和丰创意广场投资经营有限公司定期就园区党建工作进行协商，研究部署相关工作。为充实区域党委力量，区域党委书记由街道党工委副书记担任，副书记由和丰创意广场投资经营有限公司部门负责人担任，其他党委委员由街道、和丰创意广场投资经营有限公司和企业三方派人组成，并配备了两名思想素质、工作能力俱佳的年青党务工作者作为专职工作人员，协助处理园区日常党务工作。二是完善党建工作管理机制。从立足长远、科学规划入手，建立健全符合园区实际，有利于推进区域化党建工作的长效制度，逐步建立了“三会一课”、民主生活会、党员活动日等基本制度，先后建立健全了党员定期普查登记、专职党建联络员管理、党员考核奖惩等一系列行之有效的配套制度。将所有新出台的制度规定汇编成《和丰创意广场党务工作者手册》，方便园区党组织和党员学习使用。三是建立党建工作保障机制。设立和丰创意广场党建工作专项经费，由街道财政与园区共同筹集，规定党建经费主要用于党员培训、先进表彰、党建宣传以及其他党组织活动等。通过企业内部选拔、指派等方式，选优配强园区党组织书记，指派社区街道、社区优秀党务工作者担任园区党建指导员，定期开展园区党务工作者培训活动，为园区党务人才提供保障。

四、深化服务内涵，强化党建工作动力

我们坚持把服务作为园区党建的基本价值取向和功能定位，把创建服务型基层党组织作为工作动力，不断提高服务能力和水平，努力形成党组织服务党员，党组织和党员服务发展、服务人才、服务社会的良好局面。一是服务企业促发展。结合和丰创意广场党代表工作室投入使用，建立园区党委委员接待日制度，听取企业负责人对于园区管理、党建工作的意见，及时传达合理诉求。通过结合“和丰创意节”、创设“创意讲坛”等载体，邀请国内外创意产业行业专家和著名企业家等来园区作专题讲座，帮助园区企业主转变发展理念，开拓发展思路。通过组织开展党代表走访企业、党组织牵头召开企业座谈会等方式，及时掌握企业需求和困难，建立服务企业台帐，组织了政府部门、金融机构和中介服务机构与入驻企业开展对接活动，开展了工业设计产品发包会等系列活动40余项，有效地帮助企业解决了研发、经营、资金和管理等方面的困难。二是服务人才促和谐。大力实施党管人才战略，以党组织细心周到服务营造有利于培养人才、留住人才和人才发挥作用的良好环境，以集聚人才促进园区发展，增强企业核心竞争力。一方面，与街道人力资源行业党支部开展党建共建联建，充分发挥街道人力资源行业集聚优势，为解决园区企业人才问题牵线搭桥；另一方面，全面摸清园区现有人才数量、分布情况，开展了“创意人才招聘会”等活动，先后帮助园区企业从上海、**等地引进高端人才10余名。开展了“创意青年沙龙”、“青年运动会”等活动，为广大青年党员搭建沟通交流平台，为党组织赢得各方支持创造条件。三是服务社会做贡献。深入开展“和谐企业”创建、“社企共建”等活动，帮助企业树立正确的社会责任理念，引导企业主动承担社会责任，督促企业履行社会责任。近年来，园区企业共进行各类捐款累计共50余万元，有效地提高了企业的社会美誉度，为企业发展创造和谐友好的环境。

第五篇：2017园区综治工作总结

2017园区综治工作总结

园区办在区委、区政府的正确领导和区综治委的关心下，按照构建和谐社会，创建“和谐园区”、“平安单位”的要求，以维护社会稳定为根本，夯实综合治理基础建设，加强教育宣传，切实提升公众安全感，确保干部职工的思想稳定，今年来没有发生重特大安全生产事故和进京、赴省、到市上访事件，为构建和谐平安园区做出了积极的贡献，现将今年来我办的社会治安综合治理工作情况汇报如下：

一、强化领导，规范综治办公室，完善综治工作机制

一是不断完善综治管理建设，根据工作需要适时调整综治工作领导小组，明确园区主任为第一责任人的责职。二是规范综治办公室建设，设立专门的综治办公室，配全配强综治干部，认真落实综治办图表上墙、资料整理，建立综治工作明细台帐。三是不断创新社会治安新理念，与时俱进，加强长效机制的建立和完善，从领导机制、工作思路、工作措施、保障机制等方面进行了积极的探索和有效的实践，确保了园区综治工作平稳发展。

二、不断完善综治制度建设

一是与园区内各企业签订了综治目标管理责任状。二是完善了矛盾纠纷排查调处制度，坚持定期排查，建立了长效机制，推动工作发展；严格落实综治例会制度，综治办每月一次，综治领导小组每个季度一次，矛盾纠纷排查每个月一次，2017年园区共排查调处矛盾纠纷9起，调处成功9件，成功率100%；完善综治责任人政绩档案，实施考核奖惩，与平安建设挂钩。及时有效的把各种社会矛盾化解在基层，处理在萌芽状态。三是对群体性事件制定了应急方案，研究处置办法，形成了反应灵敏，运转高效的应急处置机制。今年来，未发生因矛盾纠纷排查调处不及时而引发的重大治安事件和问题。

三、广泛开展法制、综治宣传教育及依法治理和平安创建工作

总书记在全国工作会议上强调，要加大宣传，舆论引导，努力实现“两个确保”确保正面宣传有声有色，确保不发生重大涉法负面舆情。园区办公室积极开展法制宣传工作，“紧扣主题，紧跟时代步伐，紧贴基层实际，紧密联系群众”。一是抓好干部自身教育，提高法制意识。积极派人参加综治办开展的学习和召开的会议，及时传达会议精神，按照全区综治会议精神结合园区实际制定工作计划，将园区干部职工是否违反中央八项规定列入年终考评；二是通过开展法制宣传月活动，送法律到企业、下基层，广泛宣传与农业生产、生活密切相关的法律法规，进一步提高了企业职工的法制意识，极大地激发了广大群众参与社会治安综合治理的主动性；三是加强了本单位干部职工的法律知识学习，认真学习了法律法规，提高了依法行政的能力；四是认真组织单位内部安全防范工作，园区办公室在国道边，单家独户，安全问题成了园区工作的重中之重，安排专职门卫人员监守楼内情况，结合实际建立健全门卫制度，节假日安排值班人员并上报值班人员安排表到区委、区政府，在重点部位和场所落实了人防、物防、技防措施；五是深入推进提升公众安全感工作，对公众安全感测评中出现的突出问题进行集中、全面彻底的整治，有效提高人民群众对安全感工作的知晓率、满意率，为园区平安建设、法治建设、和谐社会建设奠定坚实基础；六是积极开展了平安单位创建工作，以创建和谐平安单位为抓手，把创建和谐平安单位列入日常重要工作议程。

今年来，园区的社会治安综合治理工作虽然取得了一定的成绩，但离区委、区政府、区综治委的要求还有差距。主要表现在综治维稳工作开展还不够平衡，综治维稳的工作方式和方法在创新上力度还不够大。对此，我们将在今后的工作中，进一步统一思想、加强领导、完善制度、强化责任、改进措施、提高水平把综治工作做得更好。

XXX区农业园区管理办公室 2017年11月20日