团支部职责职能

第一篇：团支部职责职能

团支部作为团的最基层组织，受同级党组织和上级团组织双重领导。在一些未建党组织的基层单位和局部区域内，团支部可以直接接受上一级团组织的领导。确定团支部的组织隶属关系，有利于加强党组织对团支部的领导，有利于上一级团组织对团支部工作的系统指导

团支部职能和意义

1、带头学习党的各项方针政策，了解国内外大事，及时传达党组织和上级团组织的工作精神，并创造性地贯彻落实。

2、主动关心支部每一个团员青年的成长进步，帮助他们解决学习、工作和生活中遇到的各种问题，向同级党组织和上级团组织汇报请示工作，反映同学的思想情况和动态，并突出建设性意见。

3、按照支部大会的决议，组织开展支部的各项活动，协调好各团小组的工作关系，促使各团小组之间、团员之间的密切配合，相互竞争，齐心协力完成支部的各项任务。

4、对于落实上级团组织的决议，组织大型重要活动、选举新的支委会、选举出席上级团员大会代表、接收新团员、对团员的奖励和处分等重大问题，要在调查研究的基础上，做好充分准备，提出初步意见，并提交团员大会讨论确定。

5、拟订团员大会的工作报告，组织上好团课，负责 开好支部扩大会议、团小组长和团员大会。

6、做好团员的组织发展和教育管理工作，组织支部组织生活会，建立支部工作档案，负责团费的收缴和上缴。

7、做好团员青年的思想政治工作，把培养团员青年具有坚定正确的政治方向放在第一位。

8、密切配合，积极支持班委会开展工作，充分发挥思想政治工作的保证作用。

9、向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象。

第二篇：职能职责

职能

〖function〗事物、机构本身具有的功能或应起的作用.职责

〖duty;obligation;responsibility〗职务上应尽的责任;职务和责任

办事员的职责

职能强调能力上能做什么，而职责强调应该做什么。两者有明显区别.总经理助理： 岗位职责

1、协助总经理制定战略规划、经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

任职资格

1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；

3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

6、熟练使用办公软件。

岗位职责

1）协助总经理组织制定公司整体战略规划和组织规划；

2）协助总经理进行经营决策及具体市场开发和推广以及渠道建设；）负责公司管理成本预算的监督、控制和执行；

4）指导人力资源部制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；

5）指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作，重点是人员的招聘与培训工作经验丰富，能够为公司的发展提供保障；

6）组建优秀的管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

7）管理各部门日常工作，负责各部门员工工作考核、激励及各部门资金的预算和控制等；

8）组织和推动企业文化建设与发展；

9）维护公司与政府人事部门、学校及同行业的良好关系。

任职资格

1）人力资源管理或相关专业本科以上学历（条件优秀者可放宽学历）；

2）五年以上人事及行政管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3）了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4）熟悉人事外包及劳务派遣业务，特别是有非常广泛的人员输送渠道并且能够建立新的人员输送渠道，保证公司及客户对各类人员的需求；

5）了解培训咨询行业的动态，有非常丰富的培训经验，并且有丰富的培训师资源，能够为公司及客户员工整体水平的提高组织各类培训并提供优秀的培训讲师；

6）很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

7）具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

8）同时有一定的市场分析及营销能力，能敏锐地判断市场动态并据此制订公司的市场发展方向和整合业务。

岗位职责

1、协助总裁处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件；

2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作；

3、合理安排、提醒总裁的日常工作时间和程序；

4、整理公司重要会议记录及会议纪要；

5、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令；

6、接待访问总裁的重要来宾；

7、完成总裁交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

任职资格

1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；

2、三年以上文秘工作，对于会议管理、记录等具有丰富的经验；

3、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，具有良好书面写作及表达能力；

4、熟练使用Word、Excel等文字处理软件，较好英文听、说能力；

5、身高160以上，形象气质好，年龄30岁一下。

形象气质佳，工作责任心强；

● 法律、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

● 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力和敏锐的洞察力；

● 优秀的英语听、说、读、写能力，达到即时翻译的水平；精通法律，特别是国际商法。工作职责：

1、协助总经理处理好公司日常管理工作事务；

2、监督执行总经理下达各部门的工作任务；

3、协助总经理协调下属部门之间的关系；

4、协助总经理做好与外单位联系协调、涉外法律纠纷等其他的具体工作；

5、完成总经理安排的其他工作任务。

总经理： 二.总经理职责

1、统筹编制的经营计划、投资计划和提出公司中长期发展规划。

2、根据工作计划，作出下阶段工作部署，达到量化、细化，分类分项、按人、按时抓好布置、安排、检查 和落实。

3、根据工作实际进展状况，不断完善内部管理和运作的机制，加强对各岗位人员的阶段性工作检查考证和年中、年末的考核，加强政治思想工作，提升业务能力。

4、定期向董事会报告担保业务运行情况及财务收支情况。

5、召开办公会议、担保评审会等。

6、对每笔担保业务进行审批，并承担相应的管理责任。

7、做好董事会交办的其他工作。

三.具体的一些细节要看你的公司.可以参考你前任的工作.如果不了解可以上任后找你的下属谈谈.四.我个人给你的建议:

1.你作为总经理在工作的过程中，不能过分依赖手中的权杖，否则不能够在团队中获得支持。应该具有亲和力，具有很强的人格魅力。人格魅力是得到别人尊重和支持的最有效的方法，比拥有权利和财富都要有效果。这是经过实践检验的真理。

2.在员工犯了大错误，忐忑不安的等待处分和批评的时候，你要用微笑帮助员工走出失败的阴影，重新建立信心。如果员工在工作中经常犯一些小毛病，要严厉批评，在批评中夹带说教，让员工懂得工作的意义，在批评中成长。

3.工作中，以身作则(这是非常重要的,在你要求别人的时候你自己首先要做得很好)；工作之余，与员工打成一片；有张有驰，在工作和生活中得到员工的信赖和尊重。

4.有担当,如果你的下属犯错了,你的上司追究起来,很多时候都要自己一力担当,不要什么都推到下属身上.至于你挨了上面的骂,受气了，出老总的门后就把你犯错的下属叫到你的办公室,你单独向他发脾气,指出他的错误那都不要紧.参考资料：草-｡鱼ღ

总经理的职责(概括地说):

根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。

总经理的职责(具体内容):

主持公司的基本团队建设、规范内部管理；

拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；

审核签发以公司名义发出的文件；

召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；

主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；

向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；

处理公司重大突发事件；

推进公司企业文化的建设工作。

总经理

总经理是公司的业务执行的最高负责人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里(如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。

股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的经营目标。并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；房地产业：薪酬增幅下降 定期向董事会报告业务情况，向董事会提交报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。

总经理职责 烽火猎聘资深顾问认为

1、统筹编制的经营计划、投资计划和提出公司中长期发展规划。

2、根据工作计划，作出下阶段工作部署，达到量化、细化，分类分项、按人、按时抓好布置、安排、检查 和落实。

3、根据工作实际进展状况，不断完善内部管理和运作的机制，加强对各岗位人员的阶段性工作检查考证和年中、年末的考核，加强政治思想工作，提升业务能力。

4、定期向董事会报告担保业务运行情况及财务收支情况。

5、召开办公会议、担保评审会等。

6、对每笔担保业务进行审批，并承担相应的管理责任。

7、做好董事会交办的其他工作。

总经理职责，按照《公司法》的规定是：

一、主持公司的生产经营管理工作，并向董事会报告工作；

二、组织实施董事会决议、公司计划和投资方案；

三、拟订公司内部管理机构设置方案；

四、拟订公司的基本管理制度；

五、制订公司的具体规章；

六、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、总会计师；

七、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；

八、拟定公司职工的工资、福利、奖惩制度，决定公司职工的聘用和解聘；

九、提议召开董事会临时会议；

十、在董事会授权范围内决定单项金额不超过公司最近一期经审计的净资产值的2%且500万元的投资方案、代表公司处理业务和签署经济合同。董事会特别授权除外；

十一、公司章程或董事会授予的其他职权。

第三篇：团支部职责

一、团支部书记：

1.及时传达和组织学习党和上级团委的决议和指示，经常向党总支部和上级团委汇报工作、反映情况，并且和有关方面取得密切联系。

2.定期召开支委会和支部大会，根据上级团组织和同级党组织的指示，从团支部的实际出发，研究、计划和组织团支部的工作，督促、检查支部大会决议的执行情况。

3.在团支部大会上，代表团支部委员会报告工作，并且组织团员讨论及听取团员的意见。

4.经常注意掌握了解团员、青年的工作、思想和学习方面的情况，并且及时研究处理。

5.同各委员保持密切的联系，督促和帮助他们做好分管的工作。

二、组织委员：

1.主持团支部有关会议。

2.了解和关心团员的工作和思想情况，提出团的组织生活的内容和要求，督促和指导团小组过好组织生活。

3.掌握团员的模范事迹和遵守团的纪律情况，建议支部委员会进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并具体办理和实施。

4.及时了解青年积极分子的情况，研究发展新团员的工作。

5.负责团员证管理、团籍注册、团员教育评议、团员统计等工作。

6.做好新团员编组、收缴团费和分发团徽等工作。

三、宣传委员：

1.组织团内外青年学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，学习党的方针、政策和国内外时事。

2.根据党的指示，在各项工作中开展宣传工作。

3.了解团内外青年的思想状况和要求，对他们的要求加以研究解决或向团支部反映。

4.组织形式多样、生活活泼的教育活动，如上团课、报告会、主题会、座谈会、参观、访问、旅游、读书、影评和学习经验交流等。

5.负责向校板报和《放飞》等投稿，办好板报等宣传阵地。

6.做好团报、团刊发行和组织阅读工作

四实创委员

一、组织班级同学积极参加各个学院举办的创新实践活动如书法、美术等比赛；

二、在班内，倡导创新思维活跃的个人带动集体的创新能力

三、举办一些激发大家创新灵感的比赛，强化创新意识；

四、寻找一些有关先进人物的报刊，让同学们积极阅读，自觉形成争做先进个人的意识。

五、课余时间，组织班级同学看一些科技展，激发同学们的潜能。

六、搞好创新宣传，加强与其它班级的交流，取长补短，共同进步。

第四篇：团支部职责

团支部工作职责

团支部书记职责

1、全面负责本班团支部的工作；

2、传达党团组织的决定和批示，经常汇报工作反映情况，并且和各有关方面取得具体联系；

3、每月定期召开支委会和支部大会，研究、计划、布置团支部的工作；定期总结工作并向学校团委报告；监督和帮助团支部其他委员做好分管工作；

4、经常注意掌握团员青年的思想、学习、工作等方面存在的问题，并及时研究处理；

5、抓好支部建设，活跃团的活动，提高团员素质，努力增强支部战斗力；协调和帮助班委会开展各种活动；

6、认真完成上级团组织和班主任交办的其他工作。

团支部纪律委员职责

1、按照团章的要求，检查督促团员履行团员义务，执行团的决议；

2、检查各团支部组织生活，团费收缴，团内各类评比活动，违纪团员处理的情况；

3、监督检查本班班干部履行职责情况，对违规违纪班干部进行提醒纠正并做好记录，上报班主任或学校政教处、团总支进行处理。

团支部组织委员职责

1、监督支部委员按要求参加团内活动组织生活，负责团内活动考勤；

2、负责青年积极分子的培养教育以及团员的发展工作；

3、具体负责团支部中的各种奖励和处分材料的收集和整理；

4、按时收缴和上缴团费，并保管团员证，负责团员证的注册。

团支部宣传委员职责

1、及时向全班同学宣传党的路线、方针、政策，以及上级团委的决定，协助书记开展宣传和思想教育工作。

2、组织团员青年学习马列主义、党章、团章以及各种形式开展理论研讨和思想交流，负责保管好团的文件、刊物。

3、搞好支部活动的宣传报道工作，及时表扬团内好人好事，批评不良现象。

4、根据青年的不同爱好，组织健康的、丰富多彩的业余文化生活，体育活动和其他兴趣活动；

第五篇：团支部各组织职能

团支部工作相关内容

二〇一一年十二月二十日

团支部委员名单

书记：

副 书 记：

宣传委员：

组织委员：

文体委员：

团支部委员职责

一、团支部书记工作职责

（一）在团委的领导下，负责主持团支部日常工作，并对团支部工作全面负责。

（二）及时传达和组织学习党组织和上级团委的决议、指示。

（三）定期召开支委会和支部大会，根据上级指示，研究、计划和组织团支部的工作。

（四）经常注意掌握团员青年的思想、工作、学习、生活等方面存在的问题并及时解决，做经常性的思想政治工作。根据本支部实际，探索生动有效的团内活动形式和内容。

（五）督促和帮助团支部其他委员做好分管工作。

（六）负责“推荐优秀青年入党”工作。

（七）抓好支部建设，定期开展团的活动，落实“三会一课”制度；努力提高团员素质，增强支部的工作能力；定期总结工作，并向支部大会报告(每季度至少一次)。

（八）每季度做好向单位党支部书记的汇报工作，并做好汇报记录

（九）配合和帮助支委会开展工作。

二、团支部副书记工作职责

（一）团支部副书记是团支部领导核心的主要领导之一，书记在时，副书记是书记得主要参谋和助手，除了要完成一般委员所承担的工作外，还要对支部其他委员的工作进行协调和指导；书记不在时，要承担起书记的职责，全面管理团务工作，确保团支部各项工作有序开展。

三、团支部组织委员工作职责

在支部委员会的集体领导下，组织委员的主要职责是：

（一）负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续。

（二）了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议支委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。

（三）了解团员中入党积极分子的情况，做好推荐优秀团员作党的发展对象的有关具体工作。

（四）协助团支部书记组织开展团员民主评议活动，并为符合条件的团员办理团籍注册手续。

（五）了解掌握支部的组织情况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。

（六）搞好团员统计，接转团员组织关系，按时收缴团费，办理团员超龄离团手续。

四、团支部宣传委员工作职责

团支部宣传委员在支部委员会的集体领导下协助团支部书记开展工作，其工作职责是：

（一）了解和掌握团支部的组织状况，根据实际需要，提出团小组划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。

（二）了解和掌握团员的思想状况，协助宣传委员对团员进行思想教育、纪律教育和团的基础知识教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议团支部委员会对团员提出表扬、奖励或批评、处分。

（三）协助团支部书记提出组织生活、组织活动（即团会、团活）的方案，并帮助支部书记具体实施。

（四）了解团积极分子的情况，做好对他们的培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，负责发展新团员的各项工作。

（五）做好团员的管理工作：评选优秀团员，负责年

度团籍注册，管理团员花名册，定期完成团员统计工作，接转团组织关系，按时收缴团费，定期向团员公布团费收缴情况；经常与系团总支组织部保持联系，完成上级组织布置的任务。

（六）做好量化管理工作，负责量化资料的收集、上交及反馈工作。

（七）经常检查本支部团员遵守团纪情况，对违纪团员进行必要的批评和帮助或提出处分意见。

（八）组织本支部团员上团课，引导团员青年阅读团报、团刊和有关文章。

五、团支部文体委员工作职责

（一）根据上级团组织的要求和团员青年的不同爱好，结合本班级实际，组织健康友谊、丰富多采的文化活动，活跃团员青年的业余文化生活。

（二）帮助团员青年建立多种兴趣活动小组开展活动。

（三）组织本支部团员青年参加上级团组织开展的各项文体活动。

（四）了解团员青年对团内文体活动和业余文化生活的要求和意见，并及时向上级团组织和支委会反映，提出工作意见和建议。