商校07年工作总结及08年计划

第一篇：商校07年工作总结及08年计划

新乡商业学校2007年工作总结

及2008年工作计划

2007年，我校领导班子在市委、市政府及教育局的领导下，认真贯彻落实党的十七大会议精神，以科学发展观统领学校工作全局，带领全校教职工团结奋斗，真抓实干，积极探索，努力工作，抓稳定，抓招生，抓管理，抓质量，求发展。较好的完成了本年度的各项工作任务，为学校的进一步发奠定了基础。现将一年来的工作总结汇报如下：

一、领导班子建设

打铁必须自身硬，校党委高度重视领导班子自身建设，坚持党委中心组学习制度，认真学习和贯彻执行党的十六大、十七大会议精神，努力用邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观武装每位班子成员的头脑，模范执行党的民主集中制原则，工作中既讲分工，更讲协作，心往一处想，劲往一处使，班子成员的宗旨意识、大局观念和协作精神切实提高；同时狠抓了领导班子的勤政建设和廉政建设，严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政的十六条规定，积极转变领导作风和工作作风，努力改进领导方法和工作方面，处处事事率先垂范，以身作则、讲实话、办实事、求实效、深入基层、深入群众，工作效率、领导能力和服务水平有了进一步提高，在广大教职工中树立了良好的班子形象。

在党风廉政建设方面，一是坚持党风廉政建设和反腐败工作。根据中经委、省纪委全会的精神和市教育局《教育系统党风廉政建设和反腐败斗争工作安排意见》的精神，组织党员干部认真学习了《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系与实施纲要》，打牢党员干部的政治思想基础，有效促进了党风、校风的进一步好转。二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，制订下发了《新乡职工大学党风廉政建设责任制工作实施意见》，做到了分工明确，责任具体。三是加强了领导干部廉洁自律工作。认真落实“四大纪律，八项要求”和领导干部廉洁自律的“十六条”规定，在强化宣传教育的同时，注重抓好

节日期间领导干部廉洁自律工作，节假日前召开专门会议，强调廉洁自律工作的规定和纪律，警钟长鸣，并逐级签订了廉洁自律承诺书。通过加强党风廉政建设，广大党员干部的廉洁从政意识、遵纪守法意识和服务群众意识明显增强

二、教职工队伍建设

我校党委适时提出把“加强责任心，加强紧迫感和加大凝聚力”

作为学校思想政治工作的着力点和重点，几年来坚持每单周二下午的政治学习制度，先后组织全校教职工开展了“我为职大建设和发展建言献策”活动，“讲正气，树新风”活动和“学党章，见行动”活动等，引导广大教职工树立“校兴我荣，校衰我耻、职大兴荣，人人有责”的爱校思想和主人翁精神，为学校的稳定和发展提供了良好的内部氛围和强有力的思想保证；其次，校党委坚持依法治校与以德治校相结合，针对整合后出现的新情况、新问题，进一步建立健全和完善了学校管理的多项制度和规定，明确了我校“按层次负责，依程序决策、照制度办事”的管理新模式，实现了管理工作的科学化和规范化，针对学生公寓管理人员少，公寓脏乱的现状，实行了教职工包公寓和晚自习全员值班制度，使学生公寓面貌大为改观，在很大程度上提高了学校的管理水平和成效。同时，我们按照新时期共产党员长期受教育，永葆先进性的要求，加大了对我校党员队伍的管理，认真坚持党员联系群众制度和“三会一课”制度，注重发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员个人的先锋模范作用，取得了明显的效果，在去年的创建重点职业学校和今年的创建国家卫生文明城市工作中，全校广大教职工与学校党委同心同德，和衷共济，充分说明了我校教职工队伍是一个敢于拼搏，能打善战，经得起任何考验的坚强集体。

校党委十分重视师资队伍整体素质的提高，把“人才兴校”、“师

资兴校”作为学校发展的百年大计和提高教学质量的根本，制定了教师继续教育五年规划，在加强日常教学管理、规范教学行为的同时，大力开展教学研究和教学改革，鼓励广大教师积极参加国家、省、市教育部门组织的各级各类教学研究活动和培训，多名教师在所任学科上颇有建树，在省、市具有较高的知名度和影响力，仅2007年就有1名教师被评为河南省中等职业教育学科带头人，6名教师被评为河南省中等职业教育骨干教师，有20多名教师担任国家、省级专业研究会主任，委员、副主任委员、秘书长、委员及学科组组长、成员，新乡商业学校是河南省计算机协会会员单位和中等专业学校计算机专业委员会常务理事单位，计算机教师全是中国计算机协会会员。

三、教育教学情况

教学管理工作以“树名师，育精品”为目标，努力研究专业建设、课程改革，尤其是实践性教学环节和学生技能训练。下功夫办出专业特色，抓出教学成果。一是适时地制订和调整了专业教学计划和课程设置。二是强化日常教学管理，严格规范教师教学行为，并通过教学巡查、教室日志、征求学生意见、期末教学检查等形式，加强教学管理，保证了学校良好的教学秩序，并通过开展青年教师讲课赛、优秀教案评比、观摩教学等活动，促进教师教学业务水平的提高；三是狠抓教学改革，积极推进素质教育，认真组织教师参加省市教育部门组织的教师培训活动。针对学生素质偏低、接受能力差的现状，各教学部门积极改进教学方法，并在全校范围内开展了总结教学经验，撰写教学论文等活动，有效促进了教育教学质量的提高。四是继续加强实践性教学环节，在全体学生中开展了“学生技能竞赛周”和“六个一好”的活动，组建了护理、会电和计算机专业集训队”，强化了主干专业骨干学生的技能培训工作。五是成人大专教学工作规范有序。此外，还完成了05级学生普通话测试工作及毕业统考工作。

四、学生管理工作

在学生管理方面，学校提出“以育人为本，培养学生适应社会的生存能力和专业竞争能力，培养二十一世纪合格的中专人才”。一是继续落实“以学生为本，为学生服务”的教育管理思想，提高学生接受教育的主动性、积极性，进而提高学生管理工作的质量。二是以育人为本，狠抓学生的思想品德、校风校纪、文明素质和法制教育。学生科、团委利用主题班会、升旗仪式、板报等，在学生中组织开展了“学纲要、见行动”活动，引导学生养成“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。重新修订、制定了学生管理的各项制度，狠抓学生干部队伍建设，提高了学生“自我管理、自我教育、自我服务”的意识和能力。为增强学生法制意识我们在学生中举行了法制讲座、请劳教人员来校现身说法，使学生受到了法制教育。三是开展形式多样的文体活动，校团委组织开展了五四歌咏比赛、校园歌手大赛、班际篮球赛、软硬笔书法比赛、动漫作品比赛、元旦联欢会等活动，寓教育于活动之中，有效促进了学生身心健康发展。四是坚持了每周班主任例会制度，对班主任工作进行量化考核，较好地发挥了班主任的教育管理作用。增强了班主任的责任感和工作积极性，提高了学生管理工作的质量。

四、学校基本建设

2007年，结合创卫工作，学校加大了校园基本建设和环境整治的力度，投入了27.2万元，对学校教学楼、宿舍楼、餐厅、校园地面、厕所进行了改造和整修，投资32.3万元，新建了一个机房。两项共计投资59.5万元。使学校的基础设施和教学设施有了极大地改善。

五、校园安全工作

我校非常重视校园安全保卫工作。一是层层落实安全责任制，按

照市教育局等上级部门的要求，学校进一步完善了安全防范措施和制度，并对可能存在安全隐患的校园建筑、设施进行了排查和改善。例如：制作了上下楼标志、安全通道标志、安装停电应急灯，更换消防设施配料等。二是做到了防范教育为主，增强了学校各科室、各部门的防范意识，建立健全了安全防范制度和消防设施，加强了夜间巡逻，对重点部位、重点时间严加监管，把“四防”（防火、防盗、防破坏、防突发事件）工作落在了实处。三是加强了中层以上干部值班制度和夜间值班巡逻制度，从而保证了学校良好的校园秩序。四是狠抓了学生食堂、医疗室的管理工作，按照卫检部门量化管理与卫生监督意见书的要求进行了改造，确保卫生全面合格；确保了广大师生的饮食安全。五是定期举办消防知识法制宣传，卫生知识、意外事故人员疏散知识，饮食安全知识等安全知识，提高广大师生的自身防护能力和安全意识。

六、教育局布置的有关工作

1、招生就业工作

在招生就业方面，校党委提出了“抓好招生，稳定规模，以就业

促进招生，以质量确保就业”的指导思想，加大了招生就业工作力度，一是按照省市教育行政部门的有关精神，制定了详尽的招生工作方案，把招生指标分解到各科室、每个人。实行全员招生制和科长负责制，确保招生任务的完成，二是充分利用政策，拓展多层次办学渠道。与河南经贸职业学院人联办“3＋2”分段制大专班。三是充分利用一切条件和机会做好招生宣传工作，如在新乡市中招考试期间，全体教职工深入到四区八县作招生宣传，招生宣传覆盖全市所有考点。招生规模逐年增大；四是积极做好毕业生就业工作。对毕业生作了就业意向调查，联系用人单位来校举办供需见面会，毕业生各种类型的就业率达95％以上。今年我校将毕业生就业与毕业实习工作结合起来，组织学生到市就业服务中心参加就业指导，促进学生就业。07年12月6日的《平原晚报》对我校这一作法进行了报道。圆满完成了招生任务。

2、创卫工作

2007年，市教育局对教育系统创建国家级卫生城市工作进行了统一部署。我校党委对此非常重视，按照要求迅速成立了创卫工作领导小组和创卫办公室。在时间紧、任务重的情况下，创卫办的同志在作好日常工作的同时经常加班加点，牺牲暑假休息时间，按照创建国家级卫生城市工作的标准和条件，高标准、高质量、高效率地准备整理

创卫及健康教育材料，仅用一个月时间，整理档案材料40盒，建立起了创卫和健康教育档案。在硬件方面，学校加大了校园基本建设和环境整治的投入力度，先后投资55.7万元，用于校园整修改造和基础设施教学设施的改善。创卫办、爱委会及全校师生发扬艰苦奋斗的精神，打扫卫生、清理垃圾，齐心协力装扮校园，使校园面貌和办学条件在较短的时间内有了较大的改观。圆满完成了此项任务。

3、圆满完成了教育局布置的其它各项任务。

七、取得的成绩

2007年，我校荣获市职业教育量化管理先进单位等光荣称号。

教师和学生个人获得的荣誉有：

河南省中等职业教育学科带头人：任春英

河南省中等职业教育骨干教师：张永中、张秋生、赵玉臣、陈淑

倩、郭旭红、宁秀远

新乡市教育局优秀党员：张永中、张莉、汤伟

市教育局表彰省中等职业学校第六届学生田径运动会优秀教练

员：陈继业

市教育宣传工作先进个人：任中玉

新乡市教育局招生先进个人：邢震

新乡市教育局优秀班主任：邢震

新乡市中职优质课一等奖：陈淑倩 汤 伟

新乡市中职财经类技能比赛优秀辅导教师：

韩良彧 陈淑倩 任春英 李 梅

新乡市第二届中等职业学校“文明风采”竞赛辅导教师：

王其艳邢震

省级三好学生：尚利霞、张娟娟

省级优秀学生干部：赵东明

市级三好学生：赵晓妍、尚利霞、张娟娟、周雪玲、张娟、孙庆

瑄

市级优秀学生干部：孙秀娟、赵东明、田晓霞

新乡市中职财经类技能比赛获一等奖学生名单：赵晓妍 魏素青

张亚蕊 赵英尚

新乡市第二届中等职业学校“文明风采”竞赛一等奖：赵晓妍 二

等奖：张娟娟，三等奖：王丽娜、张丽娟，优秀奖：李建林、杨闪

总之，一年来，在上级各级党委、政府的大力支持下，我校党委

带领全校教职工尽职尽责，辛勤工作，较圆满地完成了上级交给我们的各项工作任务。

2008年工作计划

一、认真学习贯彻落实党的十七大会议精神，狠抓领导班子建设和教职工队伍建设。以科学发展观统领学校工作全局，确保稳定图发展。

二、积极进取，努力拓展学校发展空间。

三、以“树名师，育精品”为目标，狠抓教育教学质量。

四、以品德教育、素质教育和法制教育为主线，做好学生的教育管理工作。

五、以服务为宗旨，以就业为导向，做好招生就业工作。

六、以防范为主，层层落实安全责任制，加强校园安全保卫工作。

七、认真完成教育局及各上级部门布置的各项任务。

新乡商业学校

2007年12月18日

第二篇：2012--2013年校计划

青县职教中心

2012—2013学年工作计划

一、指导思想：

以科学发展观为指导，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方针，以国家级示范校创建为契机，以改革学校管理体制，打造”五大校园”，实现二次创业为目标，进一步加强基础能力建设，努力把职教中心办成专业特色鲜明、管理一流、教学质量优良、学生就业优质、服务县域经济成绩显著的职业教育集团。

二、工作目标：

1、树立“安全第一”的意识，加强安全管理，消除安全隐患，实现事故“0”指标。

2、继续搞好示范校创建工作，完成本目标。

3、推进两支队伍建设，完成管理体制的重组，提高教育教学管理能力，创建“名师工作室”，形成“双师”型教学团队。

3、创新校企合作机制，完成年内招生850 人的任务，就业率力争实现100%。

4、深化课改，开展教科研活动，强化升学就业并重的管理模式，强化教师培训和学生核心能力的培养。普通高考、对口高考二本上线人数分别在2012年的基础上总体提高10%。

5、以《青县职教中心行动纲要》为指导，改革德育管理体制和师生评价体制，办好“心理咨询室”，搞好心理健康教育。

6、加强校园文化建设，开展班级特色文化评比和文明宿舍评选活动。

7、建立职业技能鉴定站，组织各类培训，总体完成1800人的任务。

8、创建数字化校园，打造四大信息化平台。

9、做好贫困家庭学生的帮扶工作,落实助学金、奖学金的发放。

10、搞好新生入学教育、道德教育、法制教育和就业指导，办好“三节”(体育节、文化节和科技节)。

三、工作措施：

（一）以德兴校，规范管理，打造“尚德校园”。

1、加强师德教风建设，打造“道德名师”。坚持“尚德”教育理念，在全体 1

教职工中倡导“文明执教、廉洁从教”，开展“学规范、铸师德、培师能”为主要内容的师德教风建设活动，加强教师职业道德教育，增强管理人员的服务育人意识，使教师端正教育思想，真心实意地关心、爱护、培育每一名学生。

2、改政教处为德育处，突出育人功能；在学校实行校部两级管理体制，由德育处牵头，组成以团委、宿管、部德育处、班主任为主体的日常管理队伍，抓好学生日常行为规范，狠抓道德教育、养成教育，常抓法制和安全教育；强化学生管理、班级管理、生活管理、校园管理；充分发挥学生会的作用，提高学生自主管理、全员管理的能力；制定《学生幸福成长手册》（艺术初中部试行），畅通学生表达诉求的渠道，增强学生对职业教育的幸福感。在班级中推行激励性管理，教师以欣赏学生为前提，通过“共创班级愿景、班干部竞争轮换制”等活动，促进学生养成良好的品行。开展“好习惯伴我成长”德育特色活动，促使学生日常行为习惯养成。

3、坚持教育方式多样性，搞好校园文化建设。利用升国旗活动、校园广播、屏幕展示、橱窗宣传等手段，展示师生风采，宣传正面典型，形成正确的舆论导向；办好体育节、文艺节、科技节。

4、加强职业生涯规划教育。在职高开设职业生涯规划课程，通过职业生涯规划汇报等活动，让学生主动设计未来，自觉合理塑造自我。

5、加强心理健康教育，促进学生身心的全面健康发展。积极创建“心理咨询室”，每周定时定点开展心理健康辅导或心理咨询活动，建立心理咨询档案，邀请专家开设心理健康讲座。

6、加强对班级工作的指导、督查和考核。明确班主任工作职责，提高班主任管理水平，召开班主任经验交流研讨会。以班级日常管理和班级特色文化建设成效为重点，进行多种形式的主题教育，定期举行主题班会课观摩活动；推进“星级班集体”的创建，每月在各年级评出“常规管理先进集体”，期末根据各月评比情况，评定相应的“星级班集体”，并作为各级各类评优依据。

（二）民主办学，愉悦身心，打造“阳光校园”。

1、成立教职工代表大会，继而成立学校政策研究室，充分发挥民主管理的作用，实行民主治校，民主评教，民主理财。对学校发展的大事和关乎教职工利益的事情都做到民主决策，公开透明，让群众满意。

2、帮助教师实现自我价值，关注教师生活状态，开展“校长邀约谈心活动”，定期召开民主生活会，开通校长邮箱，倾听教师的心声，接纳教师的意见、建议。

建立教师发展性评价机制，关注教师的精神成长，注重教师教学的个性和发展。采取自我评价、同事评价、领导评价、学生和家长评价等多种途径，使得评价更加公正、全面，教师更容易接受。

3、培养阳光学生，帮助学生实现成材的愿望。以“阳光运动、阳光实践、阳光德育、阳光课堂”为教育主线，有层次，有步骤地开展教育活动，培养学生的兴趣爱好，激发求知欲，使个性得到发展，提高学生终生学习、终生发展、终生受益、终生幸福的能力。

4、构建和谐阳光、健康的校园文化环境，创造浓厚的书香氛围。

阳光教室：每个班级提出各自的班级奋斗目标、口号，并加以修饰和装裱，挂于教室门口，在班级的墙壁上粘贴学生各种优秀的学科作品，悬挂学生的心言心语等。

阳光办公室：利用花卉、工艺品装点办公室，同时要求每个办公室将“阳光教师”争创目标及争创活动挂在墙上，使温馨的办公环境给教师以家的感觉。

阳光活动室：开放体育馆，创设教师活动室，集健身、休闲于一体，让教师在紧张的工作之余有一个放松的空间；扩建图书阅览室，打造“学习型组织”，营造“书香校园”。

阳光广播：学校音乐铃声采用欢快优美的中国民乐，课间广播里放着优美的乐曲供学生欣赏。

（三）校企联合，示范引领，打造“开放校园”。

1、继续深化人才培养模式与课程体系改革。加强与企业合作，共同制定现代农业、汽修、机械加工、学前教育四个重点专业的人才培养方案和课程体系，建立8门课的课程标准，大力推行“工学一体化”教学；与企业合作开发基于工作过程的实训教学和特色教材9部；各专业教学部开发4套多媒体网络课程，建成学校多媒体教学资源库，为学生提供丰富、便捷、优质的学习资源。增强学生职业能力的培养，毕业生“双证书”实现98%以上的获取率；加强就业指导与服务，使毕业生就业率稳定在98% 以上，就业质量逐年上升。

2、加强教师队伍建设，形成“双师”型教学团队。实施“专业带头人培养”、“骨干教师培训”、“兼职教师资源库”和“教师评价体系改革”4项计划。采用国外进修、国内培训、深入企业实践、开发校企合作课程等方式，建设一支“既能教书又能育人，既能上讲台又能下车间”的高水平“双师型”教师队伍。建立“名师工作室”，重点专业培养3名国家级、省级专业名师，7名高水平专业带

头人和10名骨干教师。在工学结合的活动中不断挖掘实践经验丰富、有较高技能水平又热心于人才培养的行业、企业人员做兼职教师，多方聘请行业企业业务骨干和技术能手担任兼职教师，建立兼职教师资源库。

3、创新校企合作、工学结合的运行机制；使校企合作的企业参与教学比例达到70%以上，建设企业化的校园文化，使学生在学习期间就能得到真实生产任务的训练和真实生产环境的熏陶，达到实习“生产化”，考核“员工化”。拓展校外实训基地14个，加强顶岗实习管理工作，做到“四有”，即有管理制度、有作业文件、有考核办法、有考评证书。依托司马庄无公害蔬菜实习实训，至少完成1个技术项目开发或服务，政府、企业、学校多方投资，建成高科技含量“无公害蔬菜实训基地”。以新兴专业为突破，拓宽就业创业路径，分别与厚德福大酒店、同聚祥商厦开展联合办学。

4、创建数字化校园，提升校园信息化水平。加大投入，打造四大信息化平台，即：高效的宽带网络，周到实用的网络安全体系，规范、统一的信息标准和个性化的信息门户。

5、建好职业技能鉴定站，完善社会培训服务体系，免费为学生家长提供技能。投入62万元，初步构建以就业再就业培训、送教下乡、成人学历教育及培训、阳光工程培训为核心的社会培训服务体系，拓展职业教育的社会辐射面。

（四）细化管理，深化课改，打造“智慧校园”。

1、抓常规教学，实现教学管理的有序化。

采取“目标----落实----问责”三段式管理，抓好开学初各项计划的制定，工作任务的分解和预期完成情况的承诺，学期中抓好计划的落实和监督工作，学期末各项工作的总结和评比。继续实行推门听课制、过程评价制、质量评估制，做好教学质量及工作落实情况的抽查，评估在实施教学标准过程中工作完成情况和取得的成绩。发挥单元组合作用，以老带新，以新促老。编写并试用校本教材，本学期开始，就业班使用英语校本教材。完成申报国家级、省级教研课题。艺术初中实行精细化管理，严把教学质量关，艺术高中、职高升学班强化迎考意识，落实高强度，大密度，精确化的考前训练。加强学生专业技能训练，提高动手实践能力，组织训练，积极参加国家、省、市的各项技能大赛，力争获得更多省级以上奖项。

2、加强技能训练，重视实训实习工作。

加大技能培养和竞赛辅导力度。按照“普教有高考，职教有大赛”的要求，以赛促教、以赛促练，有效促进学生职业技能水平的提高。重视学生校外实习、实训。加强就业班学生第三年顶岗实习的安排与管理，通过周密组织，使学生通过顶岗实习，接触实际生产过程，锻炼综合运用所学的专业知识和基本技能的能力，培养职业核心能力，实现由学生身份向社会角色的转变。

3、拓宽范围，完成招生工作。

抢先抓早，充分做好春季和中考前的招生宣传工作。在学期初就要科学谋划，确定开设的专业，制定招生计划。要利用广播电视、新闻媒体、校园网站，以及宣传材料进行宣传，采取正面报道和广告宣传相结合，专题活动与为民（家长）服务相结合，让学生及家长充分了解职业教育、充分认识职教中心，进而选择职教中心。发挥市场部的工作职能，开阔视野，拓展招生范围。做好顶岗实习生和毕业生就业的调查工作，以此拉动学校招生。扩展招生范围，以周边县市区乃至全省和外省的边远地区为潜在生源地，突出抓好周边县市区的招生宣传工作。

（五）提高待遇，彰显风采，打造“幸福校园”。

1、关注教师的工作和生活，关心学生的衣食住行，微笑教学、微笑服务，使每位教师脸上个个都有笑容，彰显“职教人”的风采，张扬师生的个性，让每个人都有成就感、满足感、归属感。

2、发挥工会的作用，帮助教职工在思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、经济上解围。组织教师“健身工程”、开展各种休闲娱乐活动，提高教师的身体素质和幸福指数。组织兴趣小组，创建艺术社团，本着“人人都活动，个个都幸福”的指导思想，力争使每位教师掌握一项才艺。

3、强化后勤管理，提高服务意识和水平。树立为教育教学服务、为教职工服务的思想，做好后勤保障工作。开源节流，多为教职工办实事，办好事，提高教工待遇，让教师生活有体面，在社会上有尊严。

4、牢固树立“生命第一”的意识，高度重视学校安全工作，认真落实学校安全目标责任制、重大安全事故报告制和责任追究制，落实防火、防盗等各项预防措施。加强对师生的安全教育，提高安全意识和自我保护意识，杜绝校舍安全事故、饮食饮水安全事故、校内及学校组织活动中重大安全伤害事故的发生。

2012.8

第三篇：商校法制教育通讯稿

共青团某某学校学校团委组织学生参加法制教育报告会

为了进一步落实学校党委今年德育教育工作主题，进一步加强学生法律意识，2011年4月27日下午，共青团某某学校学校团委组织学生参观了河南省第三劳教所，通过劳教人员现身说法的形式对全校学生进行法制教育。

首先，学校、劳教所干警组织学生参观了劳教人员部分生活、学习设施，通过参观，同学们对劳教人员的生活、学习有了初步的认识。其次，学校、劳教所干警组织学生在劳教所礼堂举行了现身说法报告会，报告会由教育科张警官为全校师生做法制报告。我校副书记侯银业、工会主席程保国、校团委书记唐少红、保卫科长申东营、学生科科长张军政、全体学生及班主任参加了会议。会议由校团委唐少红书记主持。会上，劳教所教育科张警官为学生上了一堂生动的法制教育课。李队长通过一些具体案例，讲解了劳教人员的犯罪根源：不学法、不懂法、不守法以致心理上的失衡导致了行动上的偏差，使自己付出惨重的代价，受到了法律的严惩。此外，劳改所还安排了4名劳教人员讲述了自己的亲身经历，通过现身说法说明他们只因不懂法、逞一时之快而走向犯罪深渊的历程。讲述中他们解剖自己痛苦，忏悔罪恶，更渴望期盼争取新生。现身说法过程中，劳教人员讲到悔恨处留下了痛苦的眼泪；同学们也对学法、懂法、守法的重要性有了更加深刻的认识。再次，晚自习的时候，学校团委组织全校班级统一进行了法制教育主题班会，针对下午的报告会和同学们生活中遇到的问题结合实际进行深入探讨、总结，巩固法制报告会成果。

通过这次法制报告会系列活动为全体学生上了重要的一课，让学生近距离感受行为偏差与犯罪的界限，明白勿以恶小而为之的道理，促进学生养成良好的行为习惯。通过现身说法使青少年懂法、知法、守法，让他们在今后的生活中好好学习，珍惜自由。

第四篇：XX年校学生会工作总结

本届学生会在成立之后，在校领导和学生处、团委老师的具体指导和支持下，紧紧围绕学校创建本科院校的中心工作，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下：

一、贴近学生生活方面：

结合我校实际，在新老校区以问卷调查的形式进行一次“学子之声”专题调研，以座谈的形式举行了“学生会与你面对面”，对于从中反映出来的问题，学生会及时做了总结，并向各有关部门做了反映，都得到了不同程度的解决。通过这些活动，拉近了学生会与同学们之间的距离，增强了同学们对学生会的了解、信任与支持，同时也增强了学生会成员的责任感。

二、学风建设方面：

组织举办首届“新科杯”英语之星大赛，在此次活动中也加强了与外校学生会的联系。协助团委举办了年第一期成长论坛，并多次组织英语四、六级知识讲座，从中调动了同学们学习的积极性，有力的促进了学风建设，为在校学生营造了良好的校园文化氛围，在无形中培养了大学生的人文素养。

三、校园文化方面：

由体育部具体组织，成功的承办了首届“理想杯”篮球联赛，从中增强了大学生的集体荣誉感和团队精神。宣传部组织承办了“现场书画展演”，在展演中，河南科技大学、洛阳师范学院学生会也参与进来，并作了广泛的交流。

四、娱乐文化方面：

根据我校的特殊性，在新区举行了主题为“走进新区，你我共联欢”文艺晚会，在老校区举行了社团文化广角，主题为“同唱一首歌”文艺晚会。协助团委成功的承办了“XX乐队”洛阳签唱会，两场欢送毕业生文艺晚会，通过丰富的文艺活动，陶冶了同学们的情操，提高了同学们的审美情趣。

五、校园文明方面：

学生会充分发挥大学生自律委员会、大学生伙食委员会的作用，结合第二十三个文明教育月，自律委员会组织学生定期抽查学生宿舍，有力的遏止了晚归和夜不归宿的行为，并多次维持大型活动的秩序，文明监督岗对校园内不文明行为给予了相应的制止。伙食委员会配合学生处、团委、后勤发展总公司对宿舍文化建设和教室、宿舍卫生的检查做了许多具体的工作。

在过去一个学期的工作中，由于时间短暂，工作经验的缺乏，我们也深知还存在这样那样的缺点和不足，现总结如下：

一、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素质有待进一步提高。

二、偏重对大型活动的开展，而忽视了对日常性工作的监督和管理，各系学生分会之间交流不够，导致一个系举办活动，受众群体的单一性，不具有全面性。

三、关于学生会网站，学生会各个部门和各系学生分会不能及时上传工作计划和工作总结，档案管理和资料的收集工作存在较大的漏洞。

面对知识经济的挑战，学生会如何在日益走向开放的校园中发挥基层学生会的作用，为我校的升本和跨越式发展作出应有的贡献，在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。

第五篇：XX年超市商管工作总结

XX年超市商管工作总结

时光飞逝，转眼间XX年就已经过去，新的一年又开始了。算起来，我在超市从事商管工作也快三年了。商管工作是平凡而又琐碎的，是看不出什么大的成效的，但是我们的工作又是重要的。做商管工作必须要有较强的责任心，工作时必须细心，还要有耐心。正是基于这些认识，在平时的工作中我总是这么要求自己的。回顾过去的一年，我主要做了以下几个方面的工作：

一、为收银员做好后勤工作。平时想尽办法备足各种面额的零钱，备齐各种低耗。每天按时做好收银扎帐工作，严格按公司制度办，不循私情，及时存缴收银款项，做到资金安全。

二、配合课长做好收货工作。收货时认真负责，点清货物的数量看清货物的质量，做到不少货，不让质量差的货物混进卖场。每星期按时到配送中心将本店商品验收并协助运回门店。

三、和生鲜组一起做好每月两次的盘点工作。数据力求准确及时，为营运提供参考数据。

四、严格按财务部的要求，按时将各种单据汇总并上交。

五、做好超市各种低值易耗品的管理工作，尽力做到不浪费资源。

以上工作中也还有做得不到位的地方，在今后的工作中将努力改进。在新的一年时我将会更加努力做好自己的本职工作，听从公司安排，配合门店工作，为公司的发展壮大献出自己的一份绵薄之力!