技术人员的职业规划

第一篇：技术人员的职业规划

技术人员的职业规划

中国现在处在经济大调整时期，混乱中充满了机会，等一切都能看的清清楚楚的时候，各行各业的门槛就高了；现在就行动起来，为了自己、为了孩子、为了父母能有安稳的未来，我们时刻需要为创业做准备。

中国有大量一流的人才坯子，但大多数被浪费，到一定年龄，也没有什么战斗力了，何不让命运掌握自己手中！

我是软件开发背景，在两家外企呆了总共10年的码农，感觉是，工资较高，技术面太狭窄，好多人呆的时间长了，都没办法适应外部工作环境了，你让他跳出来吧，同样高工资的职位，他拿不起来（我指的是多数），工资低吧，他又不愿意。外企做技术，核心的东西根本不会放在国内做，净做些边边角角的，为什么外企在中国的研发中心，没有哪家发展的越来越好，这不是技术人员的能力问题，是定位问题。我在一家欧洲企业的北京研发中心呆过几年，有件事情感触挺深，一个老外，刚毕业一年时间，来我们这里就当项目经理，底下带十几个技术人员，大多数都有五六年以上工作经验，不是因为老外牛，而是因为他是老外，人家就不信任中国这帮技术人员。但是在外企研发中心呆着，好处就是，流程做的很好，一切按照规则来实施，研发出来的东西，就是稳定。我的欧美技术同事，凡是干了三五年的，那技术绝对是盖得，为什么，兄弟们，那是因为，人家就是做核心技术，持续做了三五年，而我们呢，打了七八年边鼓，你还能指望什么呢？不是我们笨，是因为没那个环境。说实话，把我们放在老外工作的技术环境里，我们牛过他们的概率更大。华为，是国内技术企业的标杆，那是真刀真枪的做技术，潜下心来做技术，个人价值能发挥出来，我想说明的是，只要有好的组织、好的制度、好的领导，我们中国的技术人员，可以做的比国外的技术人员更好，中国的能量，可以放大N倍。不过，在外企待几年，也是值得的，能体验到正规企业的做事方式。

后来在两家国内民营上市企业的研发中心工作，感觉一个字，乱；做事没流程、没规矩、越级管理、搞政治，为了拿下客户，啥都能承诺，留下一堆问题给技术人员；但是，在这些公司里，你接触的东西很多，能把自己打造成多面手：技术、商务、合作伙伴、财务、人力资源等等，你都能得到锻炼，和外企刚好相反。我的心得是，要出来创业，最好在国内企业待几年。另外，我还得说句公道话，民营企业，工资不一定低，你能力在那里，公司也给得起。

对于我们大多数技术人员，接触不到核心技术的开发，大多数技术工作，本科毕业两三年，都能做的很好了，你如果说，我就是要潜下心来，钻研技术，把自己打造成技术牛人，我要说，这很难，因为大家都知道，不在实践中锻炼，天天拿本书来啃，自己在那里瞎练，没有结果的。你想想，当你到了35岁以后，如果还在一线做基础工作，不寻求改变，你的竞争力会一点点丧失，除了焦虑和无奈，还剩下什么。所以，我们需要随时做好转型的准备。

我给正在为职业焦虑的同学、初入软件技术职场的同学，一些建议：

1.无论在哪个企业呆着，要有自己的长远职业规划！这个阶段怎么打造自己，下个阶段，要提高哪些方面，心里必须明明白白，特别忌讳的是，刚入职场几年，就会打小算盘，什么给我多少钱，我就干多少，那是害自己，你只有比他人多些付出，领导才会给你更多机会，你也才有上升空间。在工作中，太会精打细算的人，迟早把自己算死，懂得吃亏的人，在职场上，是大智之人；一天忙也是24小时，闲也是24小时，为何不趁年轻给自己挣积分呢？

2.到了一定阶段，一定要转型，不要等着环境逼迫才转型。工作3~5年，就得琢磨当上项目经理或技术经理；工作8~10年，就得是部门经理或者总监；工作13~15年，就应该在副总一级混。我遇到过，前来面试的技术人员，四五十岁的都有，很无语。当然，国外50岁以上做coding的大牛，多得是；那是在发达国家，人家工资比他的项目经理高，清闲而且受到尊重，反观国内，学而优则仕的官本位思想，在技术领域也普遍存在，这是大环境，我们只能适应。每个阶段，我们都得为下个阶段做准备，积累技能、积累朋友、积累伙伴、积德；因为，每升一级，上边得有赏识你的，下边得有拥护你的，这样你才能稳步向前。而这些资源，需要你经年累月的积累，走不得半点捷径。即使最终不得创业，凭着你长期的修炼，做啥工作，都不会差的，得来的只会是更安全的工作和生活环境。

3.我们虽然是做技术的，但一定要和市场对接上，没有市场，一切都是空中楼阁，整天乐呵呵的玩技术、玩清高，那是坑自己；据统计，中国将近60%的企业，都是销售出身的人创办的；多和市场人员交朋友，多和客户结死党，你的机会可能说来就来。

4.等你有了技术能力，有了管理能力，有了市场意识，有了市场信息的时候，该做什么呢？你懂得！

5.当前中国的科技领域大形势，放在全球环境下：有人才、有市场、食物链底层；处处充满了机会，成长空间很大；时机成熟了，准备妥当了，就得迈出决定性的一步。

6.能否创业，和性格没有丁点关系，其实成功创业的人啥性格的都有，请不要以这个理由雪藏你的潜力。

我走了不少弯路，至少5年的时间是浪费掉，好在自己出来干了，而且也没有想象的那么难，觉悟的也有些晚，总结一些心得，希望对大家有些帮助。我创建了一个扣扣群三一七一七五三三九‘软件创业群’，给有意创业的同学，提供一个交流场所，无论您是技术人员、管理人员还是市场人员，只要您有创业意愿，都可以在这里畅快交流，也可寻找自己缺少的资源。如果大家有兴趣了解我现在做什么，可关注一下北京及智联创信息技术有限公司。

今天先说到这里，以后再和大家交流更多的职场心得，说的不对的地方，还望大家见谅、轻拍。

第二篇：技术人员工作总结

技术人员工作总结

以下是为大家整理的关于《技术人员工作总结》的文章，供大家学习参考！

自XX年12月我取得了技术员职称到现在，已有两年多的时间。在这两年多的时间里，我一直在输变电运行部一线上工作。在这期间，我由一名普通的变电运行值班员晋升为监控中心的班组长，在不断的工作累计中，我对我们公司运行工作的各个方面有了更深入的了解和认知，对发生的各类事故有了一定的独立分析和处理能力，做好了一名技术员应尽的职责。回首这些年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将这些年的主要工作总结如下：

一、政治上坚定，思想上成熟

一个人的信念是人的世界观在奋斗目标方面的集中反映，共产主义信念是我一生执著的追求目标和持久的精神激励力量。我把政治上追求与现实中工作结合起来，我把为共产主义奋斗终身的信念从朴素、直观认识在学习、工作中日益上升到自觉、理性的高度，从感性认识上升到了理性认识。在工作中我焕发出了高度的积极性和创造性，脚踏实地、艰苦创业，捍卫自己的信仰和共产主义事业，努力完成党交给我的各项任务。因为我有了始终不渝的政治信念、坚定不移的政治立场，所以，我才能在实际工作中保持锐意改革，勇于进取的革命气概，保持锲而不舍、顽

强奋斗、拼搏到底的作风，保持我乐于奉献、不怕牺牲、全心全意为人民服务的精神。我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从现在做起、从身边的小事做起并持之以恒。伟大寓于平凡。我在本职工作中尽心尽力、孜孜不倦地做出成绩。鼓实劲、察实情、说实话、办实事、求实效。我不断提高自己的业务本领，努力精通本职的业务知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。把远大目标与现实努力结合起来，把为人民谋利益的决心同过硬的本领有机地统一起来、把为人民谋利益的热情同实事求是的态度有机地统一起来、把全心全意为人民服务的良好愿望同本职工作有机地统一起来。把全心全意为人民服务的良好愿望同本职工作统一起来。我在实践中为群众办实事，把着眼点放在本职岗位和现实基础上。

二、工作中勤奋，业务上钻研

在工作、生活中我一直相信一份耕耘、一份收获，所以我一直在努力，不断的努力学习、不断的努力工作。98年我参加了南京工程学院大专函授的学习，用四年的时间，以优异的学业取得了大专毕业证书。XX年12月，我在苏州电力职工技能培训中心参加了13(2)期变电值班员高级工培训，并以优异的成绩取得了高级工证书。

在工作中，按照上级领导布置，认真落实完成春秋季安全生产大检查、整改及总结，迎峰度夏、交直流专项检查，完成公司开展第二轮安全性评价查评工作。XX秋季安全大检

查过程中，依据季节性安全检查流程，精心布置，合理安排，专门召开会议，向班组成员进行宣传动员、组织学习，提高队员对秋季安全生产大检查目的、要求的认识。通过秋季安全大检查使我们队员的安全意识及技术水平有了大幅度的提高，能进一步做好变电运行安全生产工作，切实做到安全生产的可控、在控、能控。在这次为期一个多月的秋季安全大检查中，总共查出十三个变电站大小问题共109条，我带领我们班组真正做到了不流于形式，务求实效，扎扎实实的开展工作，并以秋检为契机，完成了其它各项安全检查，不断提高人员素质，夯实公司安全生产基础。在今后的工作中，将继续以高度的责任心，一丝不苟的科学态度，扎扎实实的严细作风，牢记安全第一，预防为主的方针，增强安全生产意识，认真履行岗位安全职责，切实搞好安全生产工作，为实现公司安全生产目标而奋斗。

时值苏州地区电网大发展阶段，我所在的监控中心去年完成了三座110kv变电站的新建投运工作，为地方的经济发展提供了有力的保障。在投运准备阶段，时间非常紧迫，我带领班组技术骨干，放弃了许多休息日工作在现场，熟悉设备、建立设备资料台帐、编写现场运行规程及典型操作票、准备运行资料等，工作杂但不乱，有条不紊紧张有序地开展，按照公司预定的投运计划顺利完成了运行准备和投运工作。并在投运前，手把手教班组成员设备运行的注意点和操作事项，因为我深知，作为一名技术员和班组长，自己掌握了技术是不够的，只有全体成员技能水平

提高了才能真正确保安全生产。

为提高班组成员处理事故的能力，在每月一次的技术培训之外，我还精心设计准备了一次大规模的事故演习--慈云变110kv母差保护动作，让监控正、副值独立处理事故，并调度其余操作队员赶赴失电变电站配合处理事故，有效地提高了各位队员的判断、处理事故的能力。这在不久以后的220kv线路失电过程中得到了验证，各位队员能从容应对事故的发生，不慌乱，准确判断，及时汇报，正确处理，在极短的时间内就恢复了失电线路的供电，得到了领导的好评。

三、不懈的努力、永

第三篇：先进技术人员材料

优秀技术人员先进事迹材料

姓名：某某单位：建安公司一队西平项目总工职称：助理工程师 三局是一个大熔炉，某某同志三年以来，从青涩到成熟，在工作生活中历练自己；土木工程是一个多学科专业，越钻越学越实践，才知道其实工作也丰富多彩。

刚到实习岗位，领导就语重心长的告诉我，规范是一个技术人员的武器，烂熟于胸走道哪里都是一把好手；图纸是一个标准，熟悉图纸才能控制成本。因此在实习期间自学广联达钢筋算量、图形算量、计价软件，为现在的施工队结算、调差索赔奠定了基础。

茂陵站改是一个争分夺秒的工作，每天有上百趟列车通过，而我们所在的施工场地是中间站台，时间紧、难度大、危险系数高，当时身为实习生的我自告奋勇去现场支援，炎热的9月每天烈日当空，从早上7点一直站到晚上7点，短短半个月的时间手臂上晒起了水泡，脱了一层皮，我们项目部全体职工齐上阵，精诚团结，最终取得了胜利，得到了业主的肯定，而我作为实习生也得到了领导的认可。2011年7月实习期满我被调到含元路项目部，第一次以技术人员的身份工作，由于工期紧，因此不管是烈日当空，还是风雨雪月我们都在第一时间上楼测量放线，即使满头大汗、手脚冻僵，都不耽误下一施工工序。在施工过程中随时发现问题随时整改，杜绝返工，这样大大的节约了工期，以至于超过同时施工垫层的其他单位4层封顶，这一结果得到了西安铁路局的高度肯定，为分公司打入西安市场打下了良好的基础。

2012年7月西平复工，我被调回西平，任职房建项目总工，复工以后工期紧张，剩余工程多，而我也缺少经验，铁路工程涉及的部门多，没有外联经验的我总是没有信心，刚开始的时候遇到棘手问题不能圆满解决，考虑问题不全面，慢慢的通过向领导以及老工作人员学习与各部门相处越来越融洽，遇到问题也能很好的解决。我时刻谨记领导教导的“白天一把锁，晚上一盏灯”的工作精神，发扬“一想二干三落实的工作作风”，每一个工地亲自测量放线，在实战中熟练测量仪器的操作规程，由于我单位承建的房建工程涉及专业多，工作量大，需要与各兄弟单位沟通学习，特别是站台施工的时候我积极与线桥测量人员积极沟通，共同测量站台边界线，反复核对数据，保证建筑限界。团结同事，虚心向老技术人员学习，在大家的共同努力之下，西平顺利开通，我单位承建的房建工程已经投入使用，得到了各级领导的高度赞扬。

工程接近尾声，竣工资料与调差索赔成为了重点，整理变更资料，完善，为了让单位的亏损降到最低，给单位增加效益我将更加努力做好调概索赔工作。

人生才刚刚起步，我会时刻把自己当成一个实习生，虚心学习，不断提高自己的专业技术水平，加强自身修养。既然选择了远方，便只顾风雨兼程，在未来工作的道路上，不管遇到再大的困难，我将披荆斩棘，势如破竹，改掉自己不好方面发扬和学习好的一面，汇报关心和支持我的人，给单位增光添彩。

第四篇：技术人员岗位责任制

防治水技术人员岗位责任制

1、防治水专业技术人员对矿井水害防治工作负具体的管理责任。

2、在矿总工程师、防治水助理的领导下开展水文地质工作。

3、熟悉和掌握《煤矿防治水规定》、煤矿水害防治基础知识、矿井水文地质情况。

4、负责完善井下水文动态观测系统，定期对矿井分水平、分采区进行涌水量动态观测（在汛期应加密观测），为分析含水层富水特征，研究矿井突水规律和制定水害防治措施提供详实、可靠的技术依据。

5、负责对地表水体、河流、泉井的动态观测，研究开采条件下地下水的补给、径流、排泄途径，特别是对穿过煤系地层及顶、底板的河流，应设置观测站进行漏失量观测。

6、负责对地表岩溶洼地、溶蚀漏斗、采动塌陷的调查工作，为制定地表防治水措施提供可靠的依据。

7、负责编制各类水文地质基础台帐：除按防治水标准化要求建立健全各类水文成果台帐外，还应根据实际情况，补充建立气象资料台帐、地表水文观测成果台帐、钻孔水位及井泉动态观测台帐、老空积水台帐；防水闸门管理台帐。

8、负责编制各类水文地质图纸：包括矿井充水性图、矿井涌水量与各种相关因素动态曲线图、矿井综合水文地质图、矿井水文地质柱状图、矿井水文地质剖面图。水文地质技术人员岗位责任制

1、负责矿井水文地质工作，查明影响矿井的各种充水因素，分析、研究并掌握地下水的规律，编制防治水工程设计并监督执行。

2、在采掘过程中进行水害的预测预报，编制水害评价，防止恶性突水及淹井事故发生。

3、负责编写各种水文地质上报材料、水文地质说明书和各种水文地质总结材料。

4、对井下突水点，认真观测并详细记录，建立台帐。

5、编制月度、季度、水害预测预报工作。

6、负责编写探放水设计，协助有关部门监督执行。

7、负责编写“三书”水文地质部分。

8、收集各种水文地质资料（如气象、地表水体、井泉调查、老窑调查、塌陷等），并建立台账。

9、编绘各处水文地质图，及时向有关部门提供水文地质资料。

10、掌握矿井水仓容量和排水设施，如不符合要求，及时提出意见。

11、参与雨季“三防”工作。

储量管理技术人员岗位责任制

1、认真学习《矿井地质规程》和《储量管理规程》，在部门负责人和总工程师的领导下，负责自己所分管的工作。

2、对于违反开采规程，破坏矿产资源的行为，有权进行处罚。

3、认真计算矿井储量，积极掌握储量动态，严格考核矿井“回采率”。

4、每月定期进行煤厚探测，及时检查回采情况并对回采率进行计算，及时准确地填报储量管理台帐，做到记录、资料、图纸、台帐齐全。

5、严格监督回采巷道沿底掘进情况，及时抽查采掘工作面丢煤情况，发现丢煤深度超过0.3m，及时报告部门负责人及总工程师采取处理措施。

6、储量管理员应经常深入生产一线，调查研究，掌握情况，及时提出合理开采和利用煤炭资源的意见。

7、每年要对当年储量动用情况，进行详细说明。及时修订和完善矿井储量计算图。

8、为矿井扩大边界和储量核查提供准确的技术资料。

测量技术人员岗位责任制

一、在科长和总工程师领导下，负责全矿的测量技术工作和测量管理工作。

二、开拓、掘进头搬家时，必须按照开拓、掘进技术人员的通知单提前标定好中、腰线；回采队搬家时，按照设计要求，负责及时标出停采线，并监督执行。

三、开拓、掘进头贯通到最后一定距离时，提前书面通知施工队组、总工程师、调度室、通风科等有关单位及人员，以便采取安全生产措施。

四、负责中、腰线的检查，延测井上下导线和进行水准测量。

五、负责丈量掘进、回采进尺及采高。

六、负责填绘各处图纸。

七、负责向地质人员提供新采面巷道实测资料，完成领导交办的其他地面测量任务。

八、负责大型设备的安装定位测量和本矿日常建筑物的放线标定工作。

九、负责“三下”采煤工作。

十、负责测量资料的收集、整理、归档工作。

十一、参与测量事故的分析，追查、处理工作。

十二、根据科长安排组织测量工作，对测量工作进行指挥、调动。组织全体测量人员经常进行业务学习，努力提高业务工作能力。

防治水工岗位责任制

1、按时编制本矿井防治水规划和防治水计划。在开采特殊地段含水煤层时要及时编制安全技术措施。

2、每年在雨季来临前对本矿井的防治水工程进行全面检查，发现问题要立即解决，解决不了的向领导汇报，要及时处理水灾隐患，不得延误。

3、要及时了解本矿井水文地质情况及周边煤矿开采范围及老窑积水资料。

4、要及时封闭报废的钻孔，在井口附近和塌陷区内外的积水或雨水可能侵入井下时，必须修筑排水工程。

5、每年至少清理水仓沉淀淤泥一次。

6、要及时编制探水作业规程，地测资料管理员岗位责任制

1、地测科的资料、成果、台账、卡片、表格、图件、报告、总结等均要登记入账，编制索引、目录分类存放，实行档案化管理，做到资料安全，查找方便，有利应用。

2、对矿内科室使用资料，实行借用登记手续，用毕及时归还，存放原处，科内同志使用资料，督促归放原处，对于乱拿乱放要进行劝告教育，共同养成使用爱护资料的良好习惯。

3、凡是上报的资料、总结、图纸，必须编号登记收、发人实行签字手续。

4、矿外单位索要图纸时，必须持单位介绍信，经总工程师和科长批准。

5、回收废、旧的图纸资料要进行登记集中，经总工程师和档案室审查定期消毁。

6、定期向科长汇报工作情况。

探水队物探工岗位责任制

1、当班物探工是物探仪器的第一责任人，对物探仪器的安全进行负责。在携带过程中仪器应轻拿轻放，并做到防震防水。

2、物探人员应持证上岗，严格按照操作规程进行操作，禁止未经培训的人员操作使用物探仪器。

3、物探定位标点，认真仔细，正副巷标点误差不应大于30cm。

4、井下物探工作开始前，对工作面的地质条件及影响物探工作的生产设备进行查看，并做详细的书面记录。

5、物探工作开始前，要对发射机，接收机、发射天线，接收天线等进行检查。确保发射机、接收机正常工作，发射天线及接收天线无破损，接口连接正常。

6、熟练掌握物探仪器的操作方法，牢记设备的工作原理。

7、物探过程中遇到特殊的地质条件，物探人员应及时做好书面记录工作，以备后期数据分析时使用。

8、物探工作完成后，收好物探仪器，并做简单清理。

9、认真做好物探工作记录，保证物探数据的完整性。

10、做好班后汇报工作。

探水队组长岗位责任制

1、计划好分管钻机的各项任务，并填写值班台帐。

2、认真落实科队的各项会议精神，根据钻机的安全生产情况，分析和处理好各生产环节的不安全因素，给生产创造安全环境。

3、对分管钻机所使用的工具和材料要计划周到，不得影响生产。

4、带班入井必须遵循安全确认规定，先排出各项隐患，最后再抓生产。

5、对所管钻机,要全面掌握生产和安全情况，布置好三班的工作。

6、对生产中出现的安全和质量问题，要及时组织分析解决，杜绝重大事故发生，超前处理各类事故隐患，确保安全生产。

7、完成科队交办的各项任务。

探放水工岗位责任制

1、在探水队队长和技术员的领导下，完成各项探水任务。

2、严格执行“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水管理制度。

3、熟练掌握各种探放水设备性能、结构、工作原理和技术要领，经常进行设备的维护保养，保证设备各部件的完好状况，发现问题及时处理。

4、熟练掌握探放水操作规程，严格按照规定程序施工，确保施工安全。

5、按照规定做好钻探进尺、涌水情况、有害气体涌出情况等钻孔观察记录，做好探放水标志点工作。

6、严格按照探放水设计及安全措施进行施工，确保探放水钻孔的施工质量，保证原始记录的准确性。

7、做好设备的正常维护修理工作，保证设备的完好。

8、积极学习新技术、新方法，改进钻探工艺，提高钻进效率。

9、熟练掌握透水预兆及应急处理方法；熟悉水灾避灾路线，掌握逃生避难常识。

探水队技术员岗位责任制

1、负责上级主管部门技术决定的落实，是全队技术管理的第一责任人。

2、按要求组织编制施工作业规程和安全技术措施，并经主管部门批准后贯彻到每个施工人员，保证施工安全和工程质量。

3、经常深入井下检查规程措施落实情况，掌握工程进度，保证正常衔接。

4、积极组织技术革新和技术改造工作，推广新技术、新工艺。

5、实事求是填写工作日志，掌握好工程进度并负责各种技术图纸、资料的保管工作

6、定期组织好本队职工的培训工作。

地质技术员岗位责任制

1、贯彻执行国家有关技术政策，执行科内会议决议，分担有关地质技术的组织管理工作，参加各级地质专业会议，编写专业工作计划和工作总结。

2、掌握矿井地质和水文地质规律，查明影响生产和建设的一切地质因素，及时提供各种有关地质资料，为煤矿正常生产提出自己的建议。

3、编制矿井生产勘探和补充勘探设计，保证生产正常接续，收集勘探和采掘工作面揭露的一切地质资料，及时提出地质预报。

4、面向生产，深入现场，调查研究，解决生产中出现的一切疑难问题。参加采掘设计、施工、开采分析会议，审批采掘作业规程和安全技术措施，协助监督检查施工单位贯彻执行情况。

5、参加编制矿井远景规划、、季度、每月生产计划。认真执行《煤矿安全规程》和本组《业务保安制度》，参加编制矿井灾害预防与处理计划。

6、编制或修改矿井地质报告，做好水平、采区、工作面采后的地质总结工作。审批各种地质图纸、资料、报表，做好地质资料的归档保管工作。

7、开展矿井水文地质工作，查明影响矿井生产的各类充水因素，掌握地下水的规律。参与或协助有关部门编制防排水设计，确保矿井安全生产。

8、按照《矿产资源法》等有关规定进行煤炭资源的储量管理和监督工作，负责测算、统计、上报矿井的各类储量，经常分析各类储量动态及其变化规律，办理上报储量的注销、报损等。

9、参与煤层煤样采样化验工作，掌握煤质变化规律，调查研究矿山地压、地温、瓦斯、二氧化碳等突出现象与地质条件之间的关系。

10、负责本专业职工的培训工作，组织地质专业人员学习本专业知识，努力提高地质人员的技术水平，积极开展科研和技术革新工作。

机绘员岗位责任制

1、按《煤矿测量规程》要求绘制各种比例尺的矿山基本矿图。

2、对测量人员提供的原始数据，在绘图前必须按《规程》要求严格检查，发现问题及时同主管人员联系解决。

3、每月初组织有关人员全面审查矿图，保证矿图的准确性。

4、负责科室一切图纸的保存、防火、保密工作。

5、负责每次上报 交换图纸工作。

6、负责贯彻执行国家和上级有关制图方面的技术政策和规程、规定，并在专业技术上全面负责。

7、完善地测图纸，并检查制图、绘图精度和内容，从技术上进行指导，共同研究解决制图中出现的疑难问题。

8、改进和推广制、绘图的新技术、新方法、新工艺，提高制、绘图技术水平。负责制图专业技术人员的培训工作。

9、完成领导交办的其它任务。

第五篇：技术人员辞职报告范本

尊敬的x总：

您好！

转眼间，我到公司已有X年了，这X年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热情努力去对待。凭心而论，我开始对基础工程毫无了解，但在您这里我基本了解了基础工程，使我学到了很多东西，特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对袁总说一声：谢谢您了！

但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这封辞职报告。

加入公司以来，您对我的信任、教导与严格要求，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我在工程技术和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，有很多地方没有做得能让您满意，所以对过去工作中失误与不足的地方，我真诚的对您说声抱歉，请您原谅！

经过这段时间的思考，我觉得我可能技术能力方面有所不足，也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁总经常教导我的地方，我一定会铭记于心！

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

尊敬的公司领导：

您们好！

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的时间了，从项目基建到生产运行，从作为一个职场新人到一名技术管理人员，在这很感谢各位领导的教导、照顾和无私的帮助，非常感谢经理您一直对我的栽培与信任。

但是在综合考虑个人发展和家庭问题上，我决定向公司领导提出辞职，本人也很遗憾未能长期为公司服务。祝愿公司能够在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

现正式向公司提出辞呈。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

首先，感谢领导及同事在这一年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在xx公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。

在技术部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。

但现在因为我个人的原因，经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。

最后，我真心的希望xx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职。

来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。

虽然在公司期间我做了许多案例，但自我感觉水平提高得太慢，比在校期间慢了许多百分点。这个原因加上“要去深造”促使我有离开公司的念头，此念坚定不矣 ———和公司一起发展是件非常愉快的事，期间的风风雨雨自不用提，充实便充满不可忽视的乐趣，因为，太少工作可做，是一种负担，很多工作要做，是一种快乐。

平时开会我大多缄默不语，不是我不喜欢说话，是我内心的想法超出自己口语的控制力，怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。

食品王赫尔希说：给他们质量，这就是最好的广告。并不是说公司的产品质量不好，只是还不够好，不够好就不够棒，或许90%的客户重的是便宜，10%客户重的是质。我们目前只能捕捉90%里的百分之几，但10%几乎是远离我们的.。10%里的百分之几出的价格就能顶90%里的百分之几十出的价格。这也应了一句话：便宜，优质，快速，只能选择两个组合，不可能三个全选。我也强烈建议领导们今后不要用cdr来设计web，因为这样徒添许多麻烦，就算后期加工，看上去的web也变得不怎么干净了。我认为web设计最小的要求是：干净利落。至少我向这个发展的。法国有句谚语：价格是可以被忘记的，但质量却是永存的。经典案例可以吸引许多潜在客户。

和能生财，祥和至少能为公司带来平稳气氛。

以前眼睁睁错过一些大单，归其原因是我们技术不到。所以，提高自身水平是必须的。

我的辞职暂时对公司造成一定的不便，对此我深感歉意，也很遗憾今后再也不能分享你们的酸甜苦辣。但对于我的第四份工作，我铭记于心。

末了，衷心祝福各位领导和同事快乐工作每一天，XXXX有限公司事业蒸蒸日上。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

xxxxx有限公司总经理：

您好！我是技术部的小王。下面是我的辞职信。

今天，我带着复杂的心情写了这封辞职信。由于当初受到您的特殊关照使我得以加入公司，并且在短短的五年间获得了许多项目煅炼的机会，而且还有了那次出国留学的机会。经过这五年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域进步神速、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

但是如今物价飞涨，然而薪金却迟迟未涨。我不得不向公司提出申请，并希望能与今年xx月25日正式离职。

对于我的辞职给公司造成的不便，我深感抱歉。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

尊敬的X总经理，X副总经理：

经过这几天的考虑，主要从未来个人技术发展的方面，我决定辞去目前的工作，以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请，去另外一家公司从事XX部门技术经理的工作。

我非常重视在XX公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为XX公司这个充满活力团体的一员，我确信我在XX公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢X总经理当初给我一个XX公司工作的机会，我将以在XXX公司工作过而感到荣耀和自豪。

由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。

希望在20xx年里，XX公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

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