第一篇：妇联贷款
景泰县申请妇女小额担保贷款
有关资料
1、贷款申请（县妇联、县联社营业部各1份，内容包括：申请贷款人及家庭基本情况，经营项目基本情况，贷款额度、期限、用途、发展计划等）
县妇联审核后，提供以下资料：
2、关于同志申请妇女小额担保贷款的调查报告
3、景泰县妇女小额担保贷款初审证明（一式三份）
4、景泰县妇女小额担保贷款审查审批表（一式三份)
5、申请贷款人身份证、户口簿、结婚证原件及复印件
6、担保贷款《担保人工作单位介绍信》，担保人身份证、户口簿原件及复印件
7、贷款合同书（信用社）
说明：以上材料均为A4纸
县妇联联系电话：0943——5523570
关于同志申请妇女小额担保贷款的调查报告
景泰县联社营业部：
一、借款人基本情况
姓名：，年龄岁，现居住地址：
二、申请贷款用途
借款人经营项目，因资金不足，申请贷款万元。期限年。
三、经营项目和效益
该借户经营项目，共投资万元，年利润可达万元。经营项目良好，效益可观，具备还款能力。
四、担保人基本情况
1、姓名，在工作，有固定工资收入，具备担保能力。
2、姓名，在工作，有固定工资收入，具备担保能力。
经调查，借款人、担保人均符合贷款条件，报营业部及联社审批。
调查人：
二0一0年月日
景泰县妇女小额担保贷款初审证明（个人）
编号：
景泰县妇女小额担保贷款初审证明（组织起来就业或合伙经营）
编号：
景泰县妇女小额担保贷款审查审批表
甘肃省农村信用社
gansushengnongcunxingyongshe
担保人工作单位介绍信
景泰县农村信用合作社信用社：
兹证明同志是我单位正式职工，在我单位工作年限年，职业为，职务为，学历为，其身份证号码为，月工资为元。
此证明仅供职工为借款人在信用社贷款时使用。单位地址：联系电话：固定电话：手机：
工作单位（盖章）： 经办人（签字）：
年月日
保证担保承诺书
景泰县农村信用合作社信用社：
本人，男(女)，现住，联系电话。现就借款人在贵信用社(部)元借款自愿提供保证担保，本人已详细阅读借款合同中的相关内容，并切实履行保证人的承诺，对借款人的债务承担连带保证责任，若借款人不能按期偿贷款，本人自愿以工资等收入及资产为借款人代偿贷款本息。
保证人（签字）：
年月日
景泰县农村信用合作联社
第二篇：妇联贷款担保书
思南县城乡妇女创业小额贷款担保书
担保人，在工作，月工资在银行贷款万元作担保，并承担个人连带责任。担保范围为借款本金、利息、罚息、逾期利息、复利、诉讼费、律师费等为实现债权的一切费用。担保期限为担保合同签订之人行代偿义务之日起两年止。若贷款到期未按借款合同规定归还，本人自愿以月工资的40%逐月扣还该笔贷款，直到还清为止。
担保人签字：年月日
第三篇：妇联贷款资料农行
景泰县申请妇女小额担保贷款
有关资料（农行）
1、贷款申请（县妇联、县农行营业部各1份，内容包括：申请贷款人及家庭基本情况，经营项目基本情况，贷款额度、期限、用途、发展计划等）
县妇联审核后，提供以下资料：
2、关于同志申请妇女小额担保贷款的调查报告
3、景泰县妇女小额担保贷款初审证明（一式三份）
4、景泰县妇女小额担保贷款审查审批表（一式三份)
5、申请贷款人夫妻双方的身份证、户口簿复印件，户口不在同一户口簿上者提供结婚证复印件；开办商铺的提供营业执照原件及复印件
6、担保贷款《担保人工作单位介绍信》，担保人夫妻双方的身份证、户口簿复印件，户口不在同一个户口簿上者提供结婚证复印件
7、划款扣款授权书（农行）
8、贷款合同书（农行）
说明：以上材料均为A4纸
县妇联联系电话：0943——5523570
关于同志申请妇女小额担保贷款的调查报告
农行景泰县支行营业部：
一、借款人基本情况
姓名：，年龄岁，现居住地址：
二、申请贷款用途
借款人经营项目，因资金不足，申请贷款万元。期限年。
三、经营项目和效益
该借户经营项目，共投资万元，年利润可达万元。经营项目良好，效益可观，具备还款能力。
四、担保人基本情况
1、姓名，在工作，有固定工资收入，具备担保能力。
2、姓名，在工作，有固定工资收入，具备担保能力。
经调查，借款人、担保人均符合贷款条件，报农行营业部审批。
调查人：
二0一0年月日
景泰县妇女小额担保贷款初审证明（个人）
编号：
景泰县妇女小额担保贷款审查审批表
担保人工作单位介绍信
农行景泰县支行：
兹证明同志是我单位正式职工，在我单位工作年限年，职业为，职务为，学历为，其身份证号码为，月工资为元。
此证明仅供职工为借款人在农行贷款时使用。单位地址：联系电话：固定电话：手机：
工作单位（盖章）： 经办人（签字）：
年月日
保证担保承诺书
农行景泰县支行：
本人，男(女)，现住，联系电话。现就借款人在贵行元借款自愿提供保证担保，本人已详细阅读借款合同中的相关内容，并切实履行保
证人的承诺，对借款人的债务承担连带保证责任，若借款人不能按期偿还贷款，本人自愿以工资等收入及资产为借款人代偿贷款本息。
保证人（签字）：
年月日
第四篇：妇女小额担保贷款经验交流会发言材料(妇联)[范文模版]
妇女小额担保贷款经验交流报告
泽普县农村信用合作联社
尊敬的各位领导、各位来宾：
你们好！感谢组织方给予我社这次学习和交流的机会。2010年，我社本着“全心全意服务妇女、竭尽全力帮助妇女、积极推动妇女创业”的原则，适时推出了妇女小额担保贷款品种，全年面向全县3822户发放贷款1.42亿元，面向60人发放下岗职工贷款115万元，社会反响强烈，得到客户的一致好评和广泛赞誉。总结经验和教训，我们主要做了以下工作：
（一）领导重视，多方联动，高位推动贷款思想认识。2010年7月，泽普县作为试点县，推广妇女小额担保贷款。泽普县人民政府下发了“关于印发《泽普县妇女小额担保财政贴息贷款实施细则》的通知”、《小额下岗职工贷款财政贴息工作的实施意见》等文件。泽普县县委、县政府、县妇联、财政局、劳动与社会保障局等相关单位领导与我社多次进行积极、有效地沟通，制定了合作框架。2010年8月底，泽普县联社召开妇女小额担保贷款专题工作会议，对工作进行了安排部署，泽普县联社成立了以联社高管人员为主的工作领导小组，并当场宣读了县委、县政府下发的有关文件精神，明确职责，进行包干，分片主抓，总体负责。此项贷款发放时有很多网点主任和信贷员均对贷款发放持有异议，我社高管人员为保证贷款的顺利发放，耐心开导，逐个解疑答惑，保障了思想上统一、行动上一致。在操作过程中，泽普县联
社领导班子放下手中的其他工作，与县妇联领导，深入基层，进行每周一调查、每周一总结、每周一分析等督导工作，统一各方操作口径。确保贷款发放原则不变，方向不乱，用途不歪。
（二）健全机制，全面促使贷款有序开展。我社发放此笔贷款时，为保障资信条件合规、操作过程合法、风险控制合理，泽普县联社对各网点基层的贷款授权进行了限定，授权基层网点的审批权限为5万元，联社为8万元，利率为
8.4%，期限为2年。贷款发放时，泽普县联社全体领导干部和员工均以社为家，创造性开展工作。全辖基层社所有网点员工吃在单位，睡在单位，通宵达旦奋战在一线，联社领导因为这项工作，每晚1-2点回家也成了家常便饭。同时，联社及时下派审计部、信贷部、客户部全体员工深入基层网点，对贷款进行贷前、贷中、贷后“三查”，并协助网点贷款任务重的贷款资料分类工作，同时联社充分发挥委派会计作用，要求委派会计在每天业务终了后，对妇女小额担保贷款进行逐笔核对、彻查，对所有发放的妇女小额担保贷款的资料进行再次审查，确保财政贴息顺利完成。发放方面，我社在各网点专门设立了妇女小额担保贷款专柜，优先为妇女群众办理业务，并尽可能的简化中间手续。
（三）发挥信贷协管员职责，严格评定标准和程序。起初，部分农牧民群众和客户对我社发放的妇女小额担保贷款的重要作用的优惠政策，并不了解。为此，我社共聘用各乡（村）、镇、场书记担任兼职信贷协管员共计142名，充分利用他们的在农村的威望和话语权，进行宣传和讲解。在宣传和讲解时，我社信贷员根据农民自有资产、生产经营收入
水平、入股金额和信誉情况进行详细测算、反复讨论，评优报先。后期由于申报人员踊跃，我们按照信贷协管员反馈的情况，按照“优中选优”原则进行筛选。
取得的成效分析
妇女小额担保贷款的发放，能有效缓解了我县目前广大妇女发展资金短缺、融资渠道单一的问题，能有效拉动我县就业增长，促进农、工、商的蓬勃发展。对于泽普县联社来说，此类贷款虽为政府贴息贷款，但从我社的工作进展和成效来看，仍达到了效益增长、业务发展、服务提升、形象改善“四促进”的综合效应。一是促进和帮助我社解决了资金沉淀的问题，实现效益最大化。我社积极引导广大妇女参与借贷活动，解决了我社资金沉淀的难题。同时妇女小额担保贷款利息收入可观，可帮助我社实现效益最大化。二是促进了我社信贷业务发展，对其他业务给予了有力支持。妇女小额担保贷款是我社信贷服务手段的创新，它丰富了我社信贷服务种类，将给我社今后业务发展给予极大的支撑和帮助。贷款发放将有利于广大农牧民经济生活条件改善，将有利于我社以贷引存，吸储揽贷和增资扩股。从客观上看，农牧民的生活条件好转也将有利于我社控制信贷风险。三是促进了我社服务质量、服务形象进一步提升。此类贷款工作强度大、任务重、手续多，我社在软、硬件各方面经受住了市场的考验，全社服务意识不断增强，服务质量不断改善，这为我社巩固服务成果，扩展服务群体，牢牢占领信贷市场奠定了基础。四是加强了银政之间的互动，促进社会形象的提升。此类贷款是由县妇联牵头，其他部门参与，我社经办的共同完成的，为我社今后和其他单位共同完成其他信贷合作考了好
头，创造了有利条件。这也是泽普县联社业务发展上的一个先例。多方联动将使我社的公共关系、影响力进一步扩大，社会形象进一步提升，这将有利于我社长远发展。
以上是我社妇女小额担保贷款工作的具体情况和成效。当然，我社取得的成绩与上级要求、群众愿望相比，还有一定的差距，还存在一定的困难和问题：如风险保证金筹措难引起的潜在的风险隐患、部分妇女群众反映贷款期限短，压力较大和担保途径单一，贷需矛盾突出。这需要多方联动，协商解决。今后，我社将进一步加强银政沟通，健全协调机制，逐步克服和解决贷发放中存在的困难和问题，为妇女创业、农民增收、促进社会发展和谐稳定发挥更加积极的作用。
第五篇：妇联材料
企业文化有特色 妇女工作与时俱进
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！
下面由我向各位领导汇报我集团妇联建设的基本情况，不足之处，请指正。
XXX集团于2004年底入驻阿拉善经济开发区，几年来，在阿拉善盟委、行署、阿拉善经济开发区管委会的正确领导下，按照科学发展观总体要求和循环经济发展理念，开工建设循环经济工业园区。在建设过程当中，集团领导高度重视，始终把XXX集团发展建设放到第一位，在项目建设的同时，积极开展精神文明建设。
一、坚持优化环境，工作氛围更加浓厚
切实开展好“三八”百年庆系列活动，提升妇女能力展示女性风采。今年是“三八”国际劳动妇女节周年纪念，为庆祝这一重大节日，集团开展系列知识、才艺、技能、讲课等活动，展现巾帼不让须眉的昂扬斗志，宣传表彰先进，鼓舞广大妇女自尊、自信、自立、自强；开展丰富多彩文体娱乐活动，让广大妇女度过一个丰富多彩、快乐祥和的节日。活动中，分别评选出”三八“过桥袋鼠，十人同步向前跑，宝贝新娘”趣味体育比赛一、二、三名，并给予奖励表彰，有力激发了广大妇女的斗志。
集团领导高度重视，为集团妇女的健康发展提供了坚实的保障。为了进一步加强妇女卫生工作，做到早发现、早诊断、早治疗严重危害妇女健康的宫颈癌，努力降低宫颈癌对妇女健康的威胁，提高广大妇女的自我保护意识，今年7月，机关组织尽百名女职工进行了宫颈癌筛查，集团每年还为接待处的餐饮人员进行两次免费体检，体现出集团领导的高度重视。近年来，集团认真贯彻男女平等的基本国策，切实加强对妇联和妇女工作的领导，把发展妇女事业、促进男女平等等列入重要议事日程，支持妇联依照章程独立自主地开展工作。
二、坚持服务大局，妇女作用日益彰显
在经济社会发展中建功立业，集团女性从业人员比例不断提高，女性就业占集团就业总数的44 %，她们用勤劳的双手撑起家庭的同时，用柔韧的双肩担起建设和谐庆华的社会责任。近年来，集团涌现出一大批优秀的女职工，她们为庆华集团的经济发展做出了不可磨灭的贡献。先后3人被开发区评为“三八红旗手”、1名“三八红旗手集体”和1名“巾帼建功”标兵。在集团开展“巾帼建功”“双评双比”和妇女知识竞赛等各种活动，加大了妇女干部的培训力度，使妇女在企业的生产经营中发挥了重要作用。
在民主政治建设中奋发有为。广大妇女参与社会事务决策管理的程度上不断提高，参政议政能力明显增强。集团女
干部和女党员的数量逐年增加，一大批德才兼备的优秀女职工走上了各级领导岗位。她们忠实履行职责，积极建言献策，以主人翁的姿态参与集团的民主管理和民主监督，在民主政治建设中做出了积极贡献。
在文化建设中尽展风采。广大女职工继承和发扬中华民族的传统美德，积极参加集团的文明创建活动，宣传倡导先进文化，崇尚科学的生活方式，以实际行动抵制各种陈规陋习，为促进集团的文明进步、家庭团结和睦、社会稳定和谐发挥了积极作用。广大女职工弘扬自尊、自信、自立、自强精神，争做时代新女性，展现时代新风貌，以精神文明建设的良好成效，有力推进了集团的精神文明建设再上新台阶。
三、不断提高员工自身素质、职业技能和业务水平。集团接待处是集团的后勤部门之一，主要负责集团的大小接待，并为客人提供住宿、餐饮的职能部门。针对岗位轮换和新员工入职较多的情况，实行例会讲理论、在岗做示范的方法进行培训。部门主任及领班对新进员工手把手教，发挥领导的业务技能，调动员工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握，即提高了受培训者的技能，又拉近了同事间的距离，一举两得。在培训期间，严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做)；先粗后细，一步到位，人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。
积极开展“创先争优”活动。进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果。坚持党建带妇建，妇建服务党建，充分发挥妇联发展、促进和谐、凝聚人心的重要作用，积极在集团内部深入开展“创先争优”活动，着力把妇联组织建设成为“坚强阵地”和“温暖之家”。
四、存在问题
1、思想解放程度不够高。集团妇联十分注重创新，不断探索妇女工作新思路、新办法，在解放思想、创新工作思路方面有了显著提高。但与新时期新任务的要求相比，还有一些差距。主要表现在：一是思想解放程度有待进一步提高，工作思路还不够开阔;二是工作方式方法有待进一步改进，在整合资源、抓亮点工作方面还要进一步加强;三是自身建设需要进一步加强。
2、学习理论与联系实际结合不紧密。工作与家庭关系处理的不恰当，使得理论学习与联系实际不够密切，缺乏运用科学理论指导妇女工作的自觉性和主动性；业余时间自学抓得不够紧，缺乏“挤”时间和“钻”学习的刻苦精神。
3、指导基层的工作力度不够大。集团妇联班子在深入基层进行调查研究还不够，对基层出现的许多新情况、新问题，不能够及时掌握，推动全局工作力度不够。日常督促指导基层妇女工作不够有力，有的指导工作不够具体，深入基层一线开展指导的少，导致妇女工作发展不平衡，没有明显
成效。
五、下步整改措施
1、强化责任意识。采取多种形式开展妇女职工思想道德、职业道德和党性教育等教育培训活动，切实增强相关办事人员的责任意识和服务观念，杜绝遇事不作为等现象。
2、强化创新意识。加强妇联领导班子建设，促使女干部职工在干中学、在学中干，不断深化理论学习、政策学习、法律法规和业务知识学习，不断强化干部的创新意识，切实防止和克服不注重学习、不善于吸收新知识、单凭老经验办事等问题。
3、强化效率意识。注重锻炼和培养相关人员认识问题、分析问题、解决问题的能力，对上级交办、妇女亟需解决的事情，要想方设法急办快办、办好办妥，切实解决工作中不钻研业务知识、光说不干、理论脱离实际等问题。我们的工作，既要瞄准盟妇联系统的先进单位，也要瞄准开发区的先进单位。通过对榜样的学习和追赶，使得我们在妇联工作的工作理念、工作方式上不断提升，切实加强妇女工作宣传力度，把我们开展的工作更有效地宣传出去，积极争取社会认同，并以创先争优活动为契机，努力把集团妇联建设提高到一个新水平。
谢谢大家。
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