安检部日常管理绩效考核细则

第一篇：安检部日常管理绩效考核细则

安检部日常管理绩效考核细则

为进一步提升本部室管理水平和工作效能，用铁的制度和严明的纪律规范职工行为，夯实安全管理基础，正真实现管理工作的精细化、规范化和制度化，使考核奖惩有据可依、有章可循、有规可守，特修订完善本办法。

1、所有来自外部的考罚，不论数额多少，全部有相关责任人承担。

2、有事请假一次扣2分，无故旷工一次扣50分；小班人员私自倒班造成空班的，一切后果自负，并加扣25分。

3、无故不参加班前会、学习会或部室组织的有关活动，一次扣2分；班前会、学习会迟到、早退，一次扣1分。

4、值班人员不按规定给公司安监局汇报而被公司问责的，一次扣5分；值班期间，未能协调处理好当天安全生产事宜而导致领导批评或造成其它后果的，均由本人承担并扣20分；值班期间，对部室长、矿领导针对现场作业违反有关制度、规定而被安检员阻止或停工的情况，提出要修改规定或采取其它办法措施的情况台帐不做记录的，一次扣1分。

5、信息员、安检员对当班汇报问题记录不清、信息反馈不准而导致通报错误的，一次扣2分。

6、单岗人员不按规定程序要求汇报或信息员记录不全、不清被查出或被有关部门通报的，一次扣相关责任人1分。

7、信息员班中出现睡岗、脱岗而被领导查出通报的，一次扣2分；安检员在井下出现睡岗而被查出的，除承担相关考罚外并扣10分，停工办学习班3天，取消当月各种奖金。

8、办公室、信息站、火药库卫生打扫不干净、定制摆放不标准而被小分队处罚或通报批评的，一次扣罚相关责任人1分。

9、安检人员休息时不得关闭手机，如有特殊事情，随叫随到,否则一次扣2分；造成后果的，由自己承担。

10、安检员每月反“三违”少于1人次的，每月扣5分。

11、安检员未严格落实现场交接班制度而接班的，一切责任及后果由下班安检员承担。对不在现场交接班而被查出的，额外罚款300元，记S3一次，并扣10分。

12、发现违反矿各项安全管理制度、规定、标准或未按规程措施施工而不进行制止、处罚的，发现一次罚安检员100元，记S1一次，并扣5分。

13、安检员对自己所管辖工作面的作业规程、安全技术措施等重点内容不熟悉或不知道而被领导查出的，一次扣2分。

14、零时安排的工作没有及时完成，而又没有特殊原因的，一次扣5分；造成后果的，全由自己承担。

15、井下各作业场所，有安检员在场，出现违章现象被领导查出，带连处罚安检员的不作为，一次扣5分。

16、同一个工作面各区域各处作业而没有到重点监控点或危险程度大的地点、环节盯班的，发现一次扣5分；造成后果的，全由自己承担。

17、对查出的各类问题隐患未按要求签字销号的，一条扣检查验收人1分；出现弄虚作假的，一条扣检查验收人2分；该隐患因监督落实不到位而造成后果的，由当班安检员承担追查处理结果。

18、不按照“班评估表”项目评分标准评级，出现与实际不

符而被领导查出或通报批评的，一次扣5分。工作面出现评分否决项而不按规定执行的，一次扣5分。

19、工作面出现重大险情，安检员要立即按照应急处置预案在现场采取措施的同时，要立即向调度、安检等部门汇报，听候指令行事。如现场处理不当，一次扣10分；造成事故的按照事故追查处理意见执行。

20、安检人员利用职权与“三违”人员搞私下交易或吃、拿、卡、要被发现或被举报的，一次扣10分。

21、对查出“三违”人员未当场告知当事人或电话告知相关单位而出现扯皮的，一次扣1分。

22、专门安排重点任务不认真落实或弄虚作假、糊弄领导而被发现的，一次扣2分。

23、现场汇报与现场实际情况不符或在跟班过程中漏查明显隐患或重大隐患被领导查出的，一条扣2分。

24、因监督检查不到位或不认真履行岗位职责，当班出现微伤或一般未遂事故的，除执行追查处理意见外，一次扣5分。

25、出现瓦斯超限等重大隐患不汇报、现场不制止而继续施工的；现场存在重大安全隐患，危及人身安全而不停工撤人或未采取措施督促整改处理而默认工人盲目蛮干的，一次额外扣罚300元，记S3一次，并扣10分；造成事故的按照事故追查处理意见执行。

26、巡检人员不认真履行查隐患、反“三违”、促整改职责，不到现场落实问题隐患整改治理情况而出现弄虚作假、电话询问落实的，一条扣相关责任人2分，造成后果的翻倍考罚，追究责任。

27、不按规定对责任范围内所有作业区域、场所进行巡检或巡检不到位而被领导查出重大隐患的，一次扣2分。

28、安检员不监督队班组人员按标准、规定、措施、要求施工、操作而导致人身事故、设备事故、质量事故或重大未遂事故的，执行事故追查处理意见，并扣10分。

29、有关部门查出违反火药库相关管理规定的，除承担矿追查处理意见外，一次扣相关管理员10分。

30、技术员不及时发给安检员隐患排查整改单而影响销号工作的，一次扣2分。

31、大班人员因工作责任心不强或违规违纪、疏忽大意而导致矿考罚本人或部室的，全部由责任人承担，造成影响的，一次扣2分。

32、巡检员发现“三违”隐瞒不报，被人举报一次扣5分。

33、风险预控评估表未按要求打分，敷衍了事者，发现一次扣5分。

34、未按《魏家地煤矿三违处罚条例》规定，为完成反“三违”任务而乱罚“三违”者，出现一次扣5分。

35、其它不详之处，按矿制定的 “三违”处罚细则、不规范行为处罚标准、有关会议上的处罚决定和矿有关管理制度执行。

安全质量检查部

二0一三年五月七日

第二篇：安检部日常管理制度

安检部日常管理制度

一、1、井口安全信息员

严格落实入井验身制度，严禁酒后入井，一经查出酒后井下工作，给予当班检身工罚款100元，并停工办学习班三天，给予当班信息员罚款100元的处理。

2、严格落实入井配戴矿灯、自救器、便携仪制度，对违章者人员有权处以50元的罚款，井下一经查出未背者给予检身工和信息员罚款50元，当班发现三人以上者检身工、信息员停工办学习班。

3、加强井口管理，对不入井考勤和托考的一经查出检身工和信息员罚款100元，停办学习班五天并在学习会上作出书面检查。

4、5、对班中睡岗、脱岗、回家吃饭人员一经查出给予罚款50元。对井下跟班人员（队长、安检员、书记、西上绞车工、放炮员、火药库岗位工）的升入井时间要严格登记考核，升井后不到信息站的，当班时间不足的一律按脱岗处理。

6、严禁井口20米以内喝酒，抽烟，对违章人员给予200元的罚款，并报矿上处理。

7、交接班前必须将当班工作进行小结，并汇报值班部长，当班没处理的问题给下一班交接清楚。并详细填写台帐，对台帐不清，信息反馈不到位，造成影响的要严格处理。

8、落实每班对罐笼运行情况巡视制度，发现问题有权先行处理，再汇报。

9、二、1、认真填写各类台帐，不得误填、漏写、乱写。安监员

落实现场交接班签字制度，对不在现场交接班人员，一经查出给予100元的处罚，造成事矿的严格处理。

2、当班必须守岗位，坚持原则，对睡岗人员一经查出给予罚款100元，停工办学习班，取消当月各种奖金的处理，屡教不改，性质严重的报矿上按矿规开除矿籍。

3、当班必须坚持一班在汇报制度，少汇报一次罚款20元，交班前一次汇报必须详细汇报现场工程质量，文明生产，存在的安全问题、设备问题汇报不清经大班查出，每次给予30元罚款。

4、当班必须分清工作重点，严格把关，狠反“三违”，杜绝违章指挥和就冒险作业，对现场把关不严的一经查出给予罚款50元，屡教不改者先取消当月奖金，停工办学习班后报矿上调离工作岗位的处理。

5、加强小班质量评估，对质量评估应会、随心所欲人员停工办学习班两天以上。

6、对地质条件变化引起的瓦斯超限异常现象，安监员要立即现场决策，对各类征兆（瓦斯、水、顶板）在现场采取措施的同时，要立即汇报，凡是不在现场造成事故的按事故连带责任严肃处理。

7、每面四人为一组，交班2小时内发现的顶板、水灾、断绳等事故一律与上一班挂钩处理。

8、严格落实“四位一体”放炮签字制度和安检员掌握放炮9、10、11、12、13、14、15、三、1、器钥匙制，丢失钥匙或不交信息站的自行负责找回，并一次处以30元的罚款。

当班必须对工作面的小绞车及一坡三档、耙岩机、通风及监测探头位置、断电等情况进行一次全面检查，发现问题停止使用并及时汇报。

日常真学习“三大规程”、《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》，熟知各类安全技术措施。

加强对现场一通三防设施的监督检查，对查出的重点问题要严肃处理。

对无故旷工人员一律每天罚款50元，超过三天的报劳人科另行安排。

瓦斯超限﹥1.5%有权先行停电撤人再汇报。

严格落实“四位一体”防突措施，当班瓦斯涌出异常时要立即采取措施并及时汇报，否则给予停工办学习班的处理，造成事故的报矿上处理。

严格落实综合防尘措施，对措施不落实者给予罚款100元考核处理。

大班安监人员

凡是不请假，无故不到的按旷工论处，并给予50元的罚款，迟到、早退、窜岗人员一次罚款50元，大班全月上

班制，有事请假有副部长顶替，当月报班27个，缺一天扣一个。

2、必须努力学习专业知识，熟知自己所管专业“三大规程”和法律、法规，不断提高自身业务文化素质。

3、坚持每天一井，坚持巡回检查制度，对现场查出的重大问题应立即采取措施处理，升井后应及时下发整改通知，并汇报部领导，有主管部长负责落实整改。

4、每两周对地面检查一次，包括每月对南风井的检查不少于一次。

5、秉公无私，坚持原则，对查出的“三违”人员量经发现蕾期给予罚款100元，并停工办学习班。

6、坚持“预防为主、警钟长鸣、开拓进取”的思想，对推不动的工作要跟踪落实，及时汇报主管部长，针对性的采取措施。

7、坚持走一路，检查一路，确保一路的原则，以“三铁”手段狠反三违，促进各项管理工作的须利开展。

8、建立建全专业管理台帐，由主管部长负责填写，及时分析各类事故原因，跟踪落实整改措施。

9、周六、周日值班部长和大班人员共同上班，部长互换下井，大班人员正常下井。10、11、认真落实部领导安排的工作，不得以任何理由推诿。井下时间不得少于4小时，否则扣除当班工资，并罚款50元。

12、凡对工作不负责任并故意生事人员一律停工，并扣除当月奖金。

13、大班人员对井下出现的隐患有可能导致当班事故的，应跟班立即整改，因视而不见，导致事故发生的，从重从严处理。

四、1、办事、统计人员

按时完成领导交办的任务，工作上不得随心所欲，必须认真完成。

2、早上提前半小时上班，搞好卫生清洁工作，下午无事可提前15分钟下班。

3、搞好办公用品领用发放工作，建立登记台帐，每季度给大班人员一本稿纸，信息站及内部办公用品必须及时发放。4、5、6、每月25日将部内各类考核汇总报部内核定。

所有文件收集给副部长传阅后归档，丢失按失职处罚。凡是按时完不成工作造甩影响的每次罚款30元，并考核2分。

五、1、其它

值班科长当日无紧急事不得下井，三班抽查各队学习及班前会情况，中午、晚上必须有一次到信息站巡查。

2、信息站必须狠反“三违”，凡对“三违”姑息迁就者罚款200元，并考核10分，情节严重者调离岗位。

3、不得参与以盈利为目的的各种堵博活动。

4、不得在科内倒事弄非，有事多商量，多交流，努力搞好团结，凡是工作不努力，制造纠纷者一律停止工作。

5、由主任工程师每季度就安全知识和规程措施组织一次考核，凡不及格者一周内补考，补考不及格者停工学习，仍不及格者自愿调离。

6、由副部长张雄负责小班评估，副部长张建林负责地面查岗，师主任负责各队月底考核。

7、8、副部长每周必须有一次夜班下井查岗。

日常考核与考核成绩一并汇总作为年内先进工作者评选内容和尾数淘汰的考核。

9、凡是工作积极主动，现场处理隐患得力人员除当内部奖励外并报矿上重奖。10、11、所有措施由工程师主任归档保存。

大班台帐由姚忻负责，掘进的通知由张雄部长负责，其它由师主任负责。

12、井下查出的重要问题必须汇报，要求各班长两周汇报一次。

第三篇：安检科绩效考核管理内容

安检科绩效考核管理内容、标准及评分办法

为了加强内部管理，认真落实安检人员的岗位责任制，防止安检人 员违章违纪，促使矿井安全检查工作上台阶，特制定考核办法。

一、科长（副科长）绩效考核内容

1、对矿领导和上级有关部门布置的工作未按期完成一项扣50元，安排工作落实不力每次扣50元。

2、必须按照调度室安排跟班，按照科室安排值班开调度会，否则每次扣50元。

3、严查安全隐患，跟班过程中出现失职、失查现象每次扣100元。

4、在每月的例行检查时组织不力或者未定期组织检查每次扣50元。

5、因本人工作失职影响科室工作的每次扣100元。

6、在主管范围内对查出的问题在条件成熟的情况下没有督促整改落实每条问题连带扣50元。

7、对上级部门和矿领导安排的工作执行必须到位，每出现一次扣50元。

8、对安全隐患和整改通知单下发后重复出现的问题，没有及时督促处罚的每出现一次扣50元。

9、个人不得出现违章和违章指挥，每出现一次违章扣100元，每出现一次违章指挥扣100元。

10、科长每月井下不少10次，副科长每月不少于15次，每少1次扣50元。

12、工作配合不力，出现推萎扯皮现象每次扣50元。

13、有事未提前请假，影响科室或矿上有关工作时每次扣100元。

14、手机在规定时间关机、无法接通或在接到电话后30分钟之内不能

到达指定地点者，每次扣50元。

15、值班、跟班不能出现空岗和脱岗，出现一次扣100元。

16、通报、措施等下发后出现错别字等情况时，每次扣50元。

17、分管范围内安检员有违章等现象，连带扣50元。

二、安检员绩效考核内容

1、当月跟班范围内发生轻伤一起事故，跟班安检员扣150元，分管科长连带扣50元，组长连带扣50元。

2、发生事故后，对事故上报不及时、反应失真每次扣100元。

3、安检员查“三违”指标每人每月2个，每超（欠）一个奖（扣）100元，连续2月完不成任务，扣150元，连续3月完不成，扣200元„„。“三违”事实要真实有效，否则不计“三违”指标。

4、检查手册签字齐全，每少一次扣50元。

5、不按规定地点交接班，每次扣100元，组长连带扣50元。

6、未完成会议或部门安排的工作每项扣50元。

7、有事或因病不能上班者，应提前8小时向科长请假，并按程序办理请假手续，病情严重时，可委托他人代办请假手续，严禁用电话请假或事后请假，否则，每次罚款100元。请假一天扣50元，矿工一天扣200元，并停工培训2天。

8、井下、地面安检员每月出勤不少于26次，少一次扣（文书、材料员24天）不享受二次分配。

9、安检员跟班未到现场，发现空岗、脱岗、睡觉等现象，每次扣300元。

10、安全措施现场不督促执行，每发现一次扣50元。

11、与科室人员保持良好关系，相互尊重，团结协作，严禁违章指挥、2

违章作业，否则每次扣200元。

12、未经科长同意，私自倒班，发现一次扣50元，造成空班漏检者双方每人扣200元。

13、上班迟到、早退10分钟以上，每次扣50元。

14、安检员滥用职权，徇私舞弊，索取他人财物的行为，一经举报查实，每次扣500元，并停工培训，培训结束后自行择岗。

15、检身员确认出入井填写时间不属实，每次扣50元。

16、发现井口检身员不戴安全帽者，每次扣50元。

17、在矿内因进行酗酒、赌博或搞色情活动而被治安部门审问者，每次扣200元，并待岗培训。

18、发现不穿安检员工作服、工矿鞋者，每次扣50元。

19、发现井口闲杂人员通行，每次扣50元。

20、发现检身房、办公室、接待站卫生差，每次每人扣50元。

21、发现接待站漏考勤、错考勤，每次扣50元。

22、发现报表报送错误或通报等下发错误，每次扣50元。

23、青岗、群检隐患反馈不及时，每次扣50元。

24、不按时参加职工会，每次扣50元，迟到一次扣25元。

25、对安全隐患整改单填写不真实，发现一次扣50元；不填写者，每次扣100元。

26、重大安全隐患不及时汇报值班室，每次扣100元。

27、各种记录、台账不按时签字，每次扣50元。

28、不认真填写检查表，每次扣50元。

29、地面安检员在上班期间脱离岗位，每次扣100元。

30、上班期间禁止干与本职工作无关的事，否则每次罚款50元。

31、上班前严禁饮酒，否则每次罚款100元。

32、在本班本辖区范围内发生人身事故后，当班未能查实原因，未能向调度室、值班室汇报时，罚本班本辖区安检员100-300元。

33、不服从领导的工作分配，对所分配的工作不积极完成的，每次罚款20元。

34、在跟班区域内被上级部门或矿领导查出无证操作人员，每次连带罚款50元。

35、参与打架斗殴者，每次罚款300元。

36、在井下检查时，如发现有未携戴矿灯、未穿雨靴（电工必须穿绝缘靴）或未带自救器者，罚当班检身员100元，如发现有酗酒、携带香烟者，每次罚当班检身员100元。

37、对下放的大型设备、备件绑扎不符合要求或松动，每次对当班安检员罚款50元。

38、上班期间必须坚守岗位，不得脱岗、串岗，井下安检员不得提前升井，串岗者每次罚款50元；脱岗或提前升井者除取消当班工资外，每小时罚款50元，因脱岗而出现事故者，将按事故责任进行处理。

39、检身员严禁在井口检身房内抽烟，发现一次，扣100元。

2012年4月

职工签名：

第四篇：安检部安检员管理实施办法

煤业有限公司

关于安检部安检员管理的

实

施

办

法

二〇一四年五月八日

煤业有限公司

关于安检部安检员管理的实施办法

：

集团公司：

为适应标准化矿井安全生产、建设的需要，真正落实企业安全生产主体责任，充分发挥煤炭企业安检人员安全第一道屏障的重要作用，实现企业生产作业的全范围覆盖、全过程盯守的安全管控，把事故隐患、“三违”行为消灭在现场源头，真正做到企业安全措施到位、检查到位、责任到位、整改落实到位，保障基层基础安全。根据2进行安全摸底大检查，以及介休市煤炭工业局文件 于印发《煤炭企业安检人员管理规定》的通知精神要求，结合实际，制定本安检部安检员管理实施办法。

一、加强安检人员管理，转变安全管理方式

本公司所有的安检员由安检部门集中统一管理，日常安全检查实行安检员跟班盯面管控，与辖区内的作业人员同进同出。

回采、掘进工作面日常安全检查配备专职安检员，专职安检员按照井下掘进、回采工作面个数配备，每个掘进工作面（最多两个相邻掘进工作面）每班配备1名安检员，每个回采工作面每班配备1名安检员。

各区域日常安全检查实行划分跟班巡查管控，根据实际情况配备机电运输、通风、监测监控等专业综合专职安检员，区域安检员按照每一区域每班机电运输、通风、监测监控各1名进行配备，区域划分以每班确保巡回检查三次为准。

二、实行专职安检员制度，把安全工作落实到位

1、专职安检员是专门从事各作业场所安全管控及安检部门从事安全管理的人员，隶属安检部门直接管理，专职安检员不得兼任其它工作。

2、专职安检员按时参加由安检部门领导组织召开由矿带班领导参加的班前、班后会，并执行井下交接班制度，班中发现较大安全问题及时向安检部领 导、值班及跟班领导汇报。

3、安检员在井下的监管实行安全确认法，由安检员和班组长在开工前进行隐患排查，确认无安全隐患方可施工作业，施工作业全过程安全管控，班末进行安全验收。

4、安检员跟班管控主要包括查“三违”、查隐患、查安全措施的落实及对查出问题的现场处置和重大问题的报告等，负责对查出安全隐患的现场监督整改及对“三违”人员的现场处理。

5、安检部要成立安全督察小分队，对井下的“三违”人员、专职安检员及其他管理人员的到位履职情况进行不定期督察，督察情况作为考核依据。

6、专职安检员发现重大安全隐患危及职工人身安全时，有权立即下令停止作业，撤出所有作业人员，采取强制措施并及时上报。对重大隐患必须盯守处理，并按程序办理。

三、建立完善相适应的各项管理制度

1、制定专职安检员跟班管控管理办法和岗位责任制，明确工作职责，工作内容，工作标准。

2、建立健全交接班制度，班前、班后会制度，现场安全问题的处置制度，建立规范的安全检查、现场处置、请示汇报和档案资料管理的运行程序。

3、建立完善安全检查日志和隐患排查整改台账。检查日志要明确日期、班次，要有安全措施落实情况、隐患处置和整改情况、队组负责人签字确认、日志的考评等规定；隐患排查整改台账要按照隐患排查整改闭合管理方式和“四定”要求制定，明确查出时间、隐患地点、隐患内容、整改责任人、整改时限、验收时间，验收人。重大安全隐患应按“五落实”要求挂牌督办，逾期未整改的必须进行原因分析、责任追究、处罚等。

4、实行专职安检员考核制度。建立奖励、约束考核机制。实行工资挂钩制和安全事故否决制。要提高专职安检员的待遇，收入向专职安检员倾斜，为他们提供良好的工作条件。

四、严格专职安检员资格准入

要严格专职安检员资格准入，专职安检员在现阶段要符合以下条件： 年龄在55周岁以下，在基层工作时间10年以上，健康状况良好，文化程度在初中以上，并取得B类安全资格证或安全检查工操作证。

实行专职安检员制度是保障煤炭企业基层基础安全，关乎安全发展的重要举措，要统一安排部署、组织协调，要具体组织实施，确保此项工作落实到位。

附后：安检部专职安检员定点人数说明

煤业有限公司

年月日

山西介休大佛寺煤业有限公司 大佛寺煤矿安检部专职安检员定点人数说明

一、100107综采工作面、090107普采工作面： 1、100107综采工作面

（乙班、丙班各设1名专职安检员管控，共2人）2、090107普采工作面

（乙班、丙班各设1名专职安检员管控，共2人）3、100107综采工作面、090107普采工作面（甲班维修班 设1名专职安检员管控）

二、100104综采工作面、090104普采工作面： 1、100104综采工作面

（乙班、丙班各设1名专职安检员管控，共2人）2、090104普采工作面

（乙班、丙班各设1名专职安检员管控，共2人）3、100104综采工作面、090104普采工作面（甲班维修班 设1名专职安检员管控）

三、100111运输顺槽、090111运输顺槽

（乙班、丙班各设1名专职安检员管控，共2人）

四、100111回风顺槽、090111回风顺槽

（乙班、丙班各设1名专职安检员管控，共2人）

五、100111采区

（甲班维修班 设1名专职安检员管控）

六、1002采区、包括煤库

（甲班、乙班、丙班各设1名专职安检员管控，共3人）

七、井下巡检 4人。

以上一至七项共计人数为22人。

山西介休大佛寺煤业有限公司大佛寺煤矿

2014年5月8日

第五篇：保洁部日常管理

保洁部日常管理

1、按时上下班，不得无故迟到、早退，不得旷工。

2、工作期间不得做私事，不可因私人情绪影响工作。

3、上班期间必须做到衣着整齐，佩戴工牌。

4、员工应有吃苦耐劳的精神，员工之间应和睦相处，不能在背后议论或辱骂他人。

5、服从并接受完成上级领导安排的各项工作，不得损坏公司形象，透露公司机密。

6、未经允许不能动用服务单位任何物品。不得影响服务单位人员办公秩序。

7、员工要爱护公司财物，不允许私挪公司保洁用具外用，如损坏公司财物照价赔偿，偷盗公司财务将交于公安部门处理。

8、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂。

9、保证卫生间无异味，无蚊虫。定期打扫区域死角卫生，且保持。

10、单位领导和公司领导对员工工作提出要求和建议，要及时解决问题，并虚心接受改正。

11、在保证安全的前提下，完成各项任务。

《医院医用织物洗涤消毒技术规范》解读

洗涤、消毒的原则与方法；

*医用织物洗涤、消毒的原则与方法； 脏污织物：

1、遵循先洗涤后消毒原则。

2、根据使用对象和污渍性质，、程度不同，应分机或分批洗涤、消毒。

3、手术室的医用织物（如手术衣i、手术铺单等）宜单独洗涤。

4、宜选择热洗涤方法选择热洗涤方法是可不做化学消毒处理。感染性织物：

1、洗涤消毒原则符合脏污织物要求。

2、不宜手工洗涤，宜采用专机洗涤、消毒，首选热洗涤方法。

3、机械洗涤消毒时可采用洗涤与消毒同时进行的程序。

4、对不耐热的感染性织物宜在预洗环节同时进行消毒处理。

5、被盶消毒、气性坏疽、突发不明原因传染病或其他有明确规定的传染病病原体污染的感染性织物，以及多重耐药感染或定植患者使用后的感染性织物，若需重复使用应先消毒后洗涤。

《医院医用织物洗涤消毒技术规范》解读

分类收集

*

1、对脏污织物和感染性织物进行分类收集，收集时应减少抖动。*

2、确认的感染性织物应在患者床边密闭收集。

*

3、盛装感染性织物的收集袋（箱）宜为橘红色，有“感染性织物”标识，应在洗涤、消毒前只需保持密封状态。

*

4、脏污织物宜采用可重复使用的专用布袋收集，包装袋应有文字或颜色标识，包装袋应扎带封口。

*

5、盛装使用后医用织物的专用布袋一用一清洗消毒；医用织物周转库房或病房暂存场所内使用的专用存放容器一周清洗一次，如遇污染应随时进行消毒处理。

《医院医用织物洗涤消毒技术规范》解读 运送：

*分别配置运送使用后医用织物和清洁织物的专用车辆和容器，采用封闭方式运送不宜与非医用织物混装混运。

*运送车辆和容器一周清洗一次，运送感染性织物后应一用一清洗消毒。储存

*洁污织物分别存放于接收区和发放区的专用容器和柜架内，有明显标识。

*清洁织物存放架距地面高度20-25厘米，离墙5-10厘米，距天花板≥50厘米。

*使用医用织物的暂存时间不超过48小时。

*清洁织物存放过久，如发现污渍、异味等感官问题应重新洗涤。*使用后医用织物每次移交后，对接收区环境表面、地面进行清洁，进行物表空气净化

*清洁织物储存区环境受到污染时应进行清洁、消毒。

卫生间管理-------保洁方面具体要求

*门、窗、墙壁、屋顶、便器、洗手池等设施设备清洁卫生 无积水、积便、积污、痰迹、血迹、呕吐物、污染物 *环境整洁有序

无明显异味、无乱写乱画、乱堆物品 *每天定时进行卫生消毒

有污染时随时清洁、肠道传染病流行时对粪便消毒处理

着装防护

清扫频率

监督巡查