第一篇：2011检测车间年工作总结
2011检测车间年工作总结
2011年，检测车间在县局和中心的正确领导下，在行管部门的大力协助下，以科学发展观为指导，深入贯彻县第十一次党代会精神，牢固树立“跳出交通看交通，跳出交通发展交通”的经营理念，把提高服务质量、技术水平、经济效益做为工作目标，大力支持中心的多元化开发与发展的战略思路，进一步完善各项管理制度和业务流程，锐意进取，团结拼搏，圆满地完成了中心下达给检测车间的各项工作任务。下面将一年工作总结如下：
一、任务完成情况：
全年完成检测车辆台次，其中县内台次，下花园台 完成定级台次，二级维护台次；完成客车临时检测台次，其中班线车台次，公交车台次，农村客运台次。完成核对新增车辆台次。
二、认真学习专业技术和县局下发的文件，努力提高服务质量，确保在思想和行动上与县局保持高度一致。
1、检测工作是一项专业技术含量较高的工作，随着各种 新车型的快速问世，车辆的安全技术参数和国标就成了我们学习的重中之重，所以车间每月以出试卷的形式对全体检测人员进行国标和车辆技术参数的培训和考核，并与工资直接挂钩；同时中心领导多次安排检测人员到张北和承德等地学习检测设备工作原理和设备标定及检测方法，通过多种形式的培训，使检测人员的技术有了很大的进步，确保车辆检测数据科学、准确，把车辆隐患消灭在车辆上路之前，保护了车主的生命财产安全。
2、
第二篇：检测车间管理条例
检测车间管理条例(暂行)
为了保证检测车间流水线生产的正常、有序，产、质量的提高，特制定以下管理条例，希车间全体员工共同遵守，严格执行：
1.员工必须按时上下班，不得迟到早退；提前10分钟到岗，整理工位，清扫卫生。迟到1分钟罚1元，30分钟以上按旷工处理，每人一次100元。
2.上班不得东张西望，随意走动，谈天说笑；不讨论与工作无关的话题，不随意离岗.窜岗.睡岗，违者一次罚10元。
3.上班时必须穿工作服.工作鞋，佩带静电环和上岗证，且要穿戴整齐，违反者一次罚款10元。
4.流水线及存放区一切原.辅材料，半成品.成品.不良品.工装夹具.周转箱（车）等必须定点放置整齐，若有违者每发现一次扣责任人10元。
5.测试/QC/维修人员报表记录与上报应准确.清晰.及时，下班上交线长，由线长统一上报，如报表不正确或弄虚作假者罚款20元。
6.工艺文件必须随时检查，若发现工艺文件夹放不端正.遗失.破损，扣罚当事人5元/次，若发现不按工艺文件操作者或无工艺文件操作者，扣罚当事人20元/次，工艺文件用完后必须及时放回原处，以防遗失。
7.每个员工必须做到质量从我开始，任何工位在作业时，对在制品必须轻拿轻放.摆放整齐，不得随意丢.仍，否则每发现一次罚当事人5元。
8.车间的现场环境必须打扫干净，每天的值日工作落实到个人，以便监督.检查，下班后关闭电源.窗户，忘记一次罚扫一星期。
9.每个员工对于有疑问的电路板必须进行隔离或询问相关人员予以确定，对于私下决定引起质量问题者，根据情节轻重罚50-100元。
10.每个员工必须十分熟悉自己检测电路板的要求及检测步骤，对过程提问答不出者罚10元/次。必须意识到标帖的重要性和可追溯性，认真填写合格标帖，对测试合格的电路板贴合格标帖，发现一次未帖罚10元。
11.请假必须写请假条及线长同意，主任审批后方可有效，未经批准而不上班者作旷工处理，旷工一天者罚款100元,旷工三天者予以除名。
11-1 请假半天以内由线长批准，半天以上先经线长审核，再报车间主任审批；若车间主任不在，车间副主任审批。违者按旷工处理。
11-2 一条线一天之内不准有两人请假，违者每次罚线长20元。
12.对检测工装进行保养.检修，在测试过程中用坏的测试架应及时送测架房维修，若发现坏不送去修理者10元/次。
13.包装用品对放在指定位置，要做到叠放整齐，明确已包装产品和未包装产品并予以标识，严格区分不同产品，若发现混装.多装.少装一次罚20元/人。
14.明确区分已刷漆产品和待刷漆产品，如有混淆，每次10元/人，下班时要做好标识。
15.若成品检验抽检出来的不合格品中，有包装人员引起的，如：没有刷漆.混装.少装.多装等现象，一次罚20元，情节严重者罚50元。
16.下班时必须把椅子.测试用品摆放整齐，关闭所以设备及照明电源，否则按情节严重扣罚当时人5-50元/次。注：生产现场如有违反现场管理制度者，线长未及时处理，被车间主任或公司领导发现，线长与违纪者同等扣罚。平时工作不遵守纪律者，如发生质量事故，加倍处罚。
17.员工如需辞职或离职，要提前一个月以书面形式通知车间，否则按自动离职处理。
18.上班期间要服从上级交待的一切任务，如有违反罚款100-200元，严重者除名,且不结算当月工资。
19.各员工在下班时必须整理好自己的工位，把电源线拔下放到测试架上，椅子摆放整齐，若有违反者罚10元。
20.防静电鞋/服穿着规定:员工穿着防静电鞋/服不允许走出生产大楼和仓库待检区门口,违反该规定者一次处罚20员元,二次处罚加倍,以此类推.
第三篇：XX年车间年终工作总结
XX年车间年终工作总结
在这一年的时间里，自己在车间领导的带领下，和同事团结合作下，学到了很多的知识，工作上取得圆满成功。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作情况总结如下：
一，工作方面
在这一年里，我从事机动的工作。我们三个品种，四个规格交替生产。顺利完成了公司和车间交给的生产任务，一次性合格率100%，保证了市场的需求。现场管理，工艺，卫生，安全，质量，纪律等在车间和公司检查中保持零纪录。这一年里也换了不少的新人，每来一位新人，我都认真教给他机器的安全操作，和现场工艺操作，以便他们很快适应装配工作。在实际工作中，也存在一些不足的地方。主要是我们在装车的过程中发现配件有些损坏和裂纹的现象，影响了摩托车的美观，也存在一定的质量隐患。我和同事们认真排查找原因，配件是主要的原因。在不能更改配件的情况下，我们只能认真检查配件中有没有碰伤、碰花，一有发现不合格的配件马上就更换，这样稍微有点改善，但还不能根本解决。其次班组建设，现场管理搞得不是很好，没有抓到细处。
二，思想方面
车间多次组织学习了军训和工艺装配质量等技术，还组织讨论了“热情，责任，忠诚”和“增强工作责任心，推行责任追究制”。彻底洗涤了职工的心灵，大大提高了工作热情和工作责任心。从主观意识到该为谁工作，怎样工作。首先摆正态度，“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
三，工作目标
在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。
搞好班组建设，把每一项工作抓得细处，做到细化管理。
今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。
第四篇：供电检测车间10月份工作总结
供电检测车间
2017年10月份生产工作总结
（9月25日至10月24日）
10月份车间以高铁接触网2C检测、高铁4C检测、绝缘在线监测装置更换、视频监控安装、石济客专联调联试及接触网检测数据分析为重点，围绕双节及十九大期间接触网设备安全开展车间各项工作。现将10月份车间生产工作完成情况总结如下：
一、检测工作完成情况 1.确认车、添乘
确认车登乘93次，日常登乘93次。2.2C 本月对京广高铁及石太客专进行了3次2C检测。3.3C 本月3C报警共计187处，其中一级报警33处、二级报警154处；高铁18处、普速169处。
4.4C 对霸徐高速联和京广高铁徐水东至石家庄下行进行接触网4C检测。
二、数据分析情况 1.1C ⑴缺陷分析
高铁共分析缺陷97处，其中石太客专90处、京广高铁7处。2.2C 本月2C共分析5693公里，其中京广线903公里、邯长线383公里、石太线205公里、京广高铁2796公里、石太客专1406公里。
共发现一级缺陷9处、二级A缺陷144处、二级B缺陷85处。
3.4C 本月对邯长线、西环线及石济客专4C检测数据进行分析，共计分析254公里，发现缺陷1755处，其中一级缺陷27处、二级A缺陷247处、二级B缺陷1481处。
三、发现的典型缺陷
1.石家庄南站42#回流线断股。
2.京广线下行高邑至元氏199#工支定位支撑上部支撑管卡子缺失螺母和开口销。
3.石家庄南站一场上行1004#腕臂支撑上部支撑管卡子螺栓缺失开口销且松动。
4.西环线上行石南至孔寨X1422#软横跨绝缘子处双耳楔形线夹螺栓缺失开口销且螺母松动。
5.西环线下行西站二场2039#双耳连接器螺母松动。6.西环线上行石南至孔寨x1488#平腕臂滑轮处卡磨承力索。7.石德货联孔寨至石家庄南X1399#平腕臂绝缘子缺失U型 2
双抱箍。
8.京广线下行高邑至元氏225#定位支撑上部螺栓缺失开口销和螺母且即将脱落。
9.石家庄高速场上行G268#承力索、导线异物。
10.京广南下行邢台东至高邑西间下行915#南15米承力索断股。
11.西环线下行正定至石家庄南X1097#回流线绑线断裂。12.石太引下行S207#定位环定位沟变形。13.石太引下行Z09#腕臂支撑缺失螺母、开口销。
四、检测、监测设备
安装视频监控装置12处（西站一场1160#、南站四场 4103#、南站四场4029#、石家庄电力机务段 J132#、平南至南站区间X208#、平南至南站区间X201#、小康庄至沙河区间54#、邯郸南二场2027#、邯郸南一场1139#、邯郸南一场1039#、邯郸南二场2110#、保定南站南咽喉224#）。
五、下月份重点工作 1.高铁确认车添乘检查。2.高铁接触网2C检测。3.高铁接触网4C检测。
4.高铁2C和高铁4C检测数据分析。5.绝缘在线监测装置更换。6.视频监控装置安装。
7.石济客专联调联试。
供电检测车间
2017年10月26日
第五篇：检测车间管理制度
检测车间管理制度
目的：为了维持良好的检测秩序，提高检测效率，保检测证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。
范围：适应于检测车间全体工作人员。
一、早会制度
1．员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。
2．员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。
3．检测线的组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会.4．检测线的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况，时间应控制在15分钟。
5．组长开早会时讲话应宏亮有力,多以激励为主,不得随意批评和责骂员工。
二、请假制度
1．如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可),否则按旷工处理。
2．杜绝非上班时间私下请假或批假。
3．员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。
4．员工请假核准权限：（同厂规一致）（1）一天以内由组长批准;三天以内由车间主管批准;(3)超过三天必须由单位领导批准;(4)连续请假按照累计天数依上述规定办理。
三、清洁卫生制度
1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放,组长要保持办公台的整齐干净。
2.每天下班后值日生打扫卫生，周末须进行大扫除（公司内的门、厕所、窗户、生产线、设备保养、风扇、饮水机等都须清洁）。
3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。
4.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划；卫生间须每天用水清洗。
四、车间检测秩序管理制度
1..员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌,穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机.MP3.手袋.食品等。
2.员工在检测过程中,必须坚守自己的岗位，无特殊情况不得擅自离开工作岗位。工作时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离开，限时十分钟内。
3.引车员在检测过程中,必须严格按照GB7258-2004和GB21861-2008的要求,对上线车辆进行检测。
4.所有员工必须按照操作规程（作业指导书，检验规范等）操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。
5.上班注意节约用水用电，停工随时关水关电。
6.员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚.7.任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。
8.本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。
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