“创一流业绩，迎接十七大”征文系列:让党旗在商务楼宇中飘扬

第一篇：“创一流业绩，迎接十七大”征文系列:让党旗在商务楼宇中飘扬

XX年7月12日，在华联写字楼16楼一个企业会议里，xx大厦楼宇联合党支部的成立大会正在这里举行，与会16名党员投票选举产生了第一届党支部委员、书记。这是xx街道党工委今年新成立的第14家“两新”组织支部，第6家楼宇支部，使得楼宇党支部数量占到辖区“两新”组织党组织总量的93.6%以上。针对辖区楼宇企业集聚、党员员工增加的现状，街道党工委结合实际、因势利导，将楼宇党建工作作为夯实党的基层组织建设的重要抓手。

夯实组织基础，抢占楼宇思想阵地

针对楼宇企业中党建工作力量薄弱、“空白点”多的情况，街道党工委把抓组建、抓覆盖作为楼宇党建工作的重要基础，按照分类指导、先易后难的原则，努力寻求党建工作的“突破口”，加大楼宇党组织组建力度，通过单独组建、联合组建、挂靠组建等多种灵活方式，扩大党组织在楼宇企业中的覆盖面，积极抢占楼宇思想阵地。

抓调研摸情况，明确楼宇党建任务

针对辖区楼宇企业分布广、数量多、规模小、从业人员流动频繁等情况，党工委将调查摸底工作作为楼宇党建的基础性工作来抓。街道党工委抽调机关、社区干部，组成调查小组，分片包干对辖区楼宇开展了深入细致的排摸，做到不留“死角”。在调查中，针对个别楼宇企业不理解、不配合等困难，调查人员知难而进、不怕吃“闭门羹”，一次不行两次，以“不达目的不罢休”的精神边宣传引导，边走访调查，做足做好楼宇企业主的思想工作，解除他们的思想顾虑，提高他们对楼宇党建工作的认识。经过近两个月的调查摸底，对辖区楼宇党建基础有了初步的了解，使楼宇党建工作任务更加具体，对党建工作难度的认识更加充分。

以提升企业品牌为突破口。由于目前我国市场机制不够健全，市场主体的社会认可度、信用度不高，确实存在一些楼宇企业迫切需要通过提升企业品牌的方式赢得(本文摘至:范文大全)社会认同和合作者、消费者的信任。街道党工委根据掌握的情况适时加以引导，建议这些企业通过组建党组织的形式，提升企业文化层次，提高市场信用度。如中宁大厦物业公司近期与街道人武部联合组织的两次防恐演练，经新闻媒体广泛报道后，取得了意想不到的社会效果。公司决策层有意向成立党支部，作为企业与街道各项工作的纽带，以此提升物业公司乃至整个中宁大厦的楼宇文化。目前，辖区已建党支部的楼宇企业普遍将企业党支部的铜牌挂在企业出入口的醒目处，可见，党支部已经成为这些企业的一块文化品牌。

以联络感情为突破口。利用辖区楼宇物业联谊会、企业家联谊会等楼宇工作载体，结合招商引资、城市管理、社会治安等街道工作，加强与楼宇物业、楼宇企业主的沟通与交流，经常性地向各楼宇主体渗透楼宇党建思想，提高物业管理公司和企业主对党建工作的认识，争取他们对楼宇党建工作的理解和支持。目前，辖区的大部分楼宇党支部都以这种方式组建的。

抓规范创特色，实现党建与企业发展互动

针对非公企业党建中存在的“组织活动开展不正常、党员作用发挥不明显”的现状，街道党工委坚持因地制宜、分类指导，结合党组织的制度化、规范化建设，把“达规范、优服务、促发展”作为楼宇党建工作持续开展的着眼点和落脚点，通过建阵地、抓载体、创特色，将党建工作要求与企业发展需求结合起来，将党组织的战斗堡垒作用发挥与企业员工团队精神培育结合起来，将党员的先锋模范作用与企业的人力资源培养结合起来，实现了党建工作与楼宇企业发展的良性互动。

将“迎合需求、优化服务”作为楼宇党建工作的重要内容。在楼宇党建工作中，街道党工委十分注重社区党建资源的整合，促进楼宇党建与社区党建的结合与互动。不少楼宇企业党组织和党员不断创新组织生活形式，提升组织生活质量，并把服务企业、服务社区、服务特殊群体作为组织生活的重要内容。如世林国际贸易公司党支部针对党员员工异地办公的实际，在公司oa系统中开辟党组织生活专栏，利用互联网定期开展组织生活；同时该支部响应“甬黔结对助学”的号召，共与6名贵州贫困学生结对。灵桥广场、世贸中心两楼宇的党员服务咨询中心为楼宇党员提供党务政策咨询、党建期刊借阅、接转组织关系、解决楼宇党员困难等多项服务，受到楼宇企业党员的欢迎；郡庙社区非公联合支部充分利用本支部党员的就业资源，以互帮互助的形式，解决了3名党员的再就业难题；不少楼宇党组织还组织党员定期前往恩美福利院开展义工活动。

将“达规范创五好”作为楼宇党建工作的基本要求。街道党工委从规范楼宇党组织的工作程序、运行机制和活动载体入手，指导和帮助楼宇党组织建立健全了“三会一课”、党员民主评议、党内选举、党员发展等一系列党内基本工作制度。同时，结合楼宇党建工作实际，制定和落实了党组织重大事项报告制度、党建工作例会制度和党建工作联络员制度，有效地推动了楼宇党建工作的规范化建设。

第二篇：“创一流业绩迎接十七大”征文

xx月,我们的部长从地委组织部调任xxx县委常委、组织部长，算是组织战线上的一名“老兵”。一直以来，他作风正派，忘我工作，在他的带领下，xxx县组织工作年年上新台阶，XX年和XX年连续两年地区综合考核评名列第一。XX年，县委组织部又喜获自治区“双满意”活动先进集体殊荣……。尽管这样，在他的身上还是存在着让大家“不满意”的三个方面。

基层干部们“怕”他“鸡蛋里面挑骨头”

部长很严厉，在工作上决不马虎，他这样要求自己，也同样要求广大领导干部。就连“叱诧风云”的乡镇党委书记来给他汇报工作都“胆战心惊”。大家都说，“部长懂的太多，汇报工作很难，出现一点点纰漏都躲不过他的眼睛”

。有一次，一名乡镇党委书记来给部长汇报工作，刚进办公室没多大一会，就被部长“骂”了出来，部长严肃的对他说，“一般干部考虑问题不周到，只能影响自己。可是领导干部考虑问题不周到，就会影响到我们广大干部群众。”

基层组织建设方面的工作他精通且不说，就连有一次建设局的局长和建筑工程师来给部长汇报新建社区服务中心的方案，部长听完汇报，思考片刻，就指出了方案的多处不足，让这两位干部“瞠目结舌”。从部长办公室一出来，就惊讶的问我们，“部长是学建筑专业的吗？怎么我们从事建筑专业多年，这个方案已经过反复考虑，却经不住部长的推敲？”听了这话我们都笑了起来，“那是因为部长考虑这个方案，更注重了群众的需求，而你们仅仅只是从建筑的合理性上来思考，所以会有差距！”

时间久了，给部长汇报工作的人都有点“怵”，一方面想多听听部长的建议，但又怕部长“鸡蛋里面挑骨头”。闲聊时，我们含蓄的对部长指出了他的“缺点”，可是部长却笑了笑说：“大家批评得对，我一定改正。但大家一定要记住，严格的要求，才更有助于干部的健康成长。每一次的‘批评’其实更重要是为了下一次的进步。如果每一名干部都能在工作中自觉养成‘鸡蛋’里挑‘骨头’的工作作风，那么我们的工作就事半功倍了！”

组工干部们“怨”他是“工作狂”

“无论干什么都要干到最好。”这是部长做人做事的原则。有时候，他对工作的严谨、执着甚至让人感觉是一种“苛求”。为了一项工作的顺利推进，他可以忘我的和科室干部们一同研究政策到深夜，等到他感觉累了的时候，天已经蒙蒙亮了……，为此各科室的同志们都预先在办公室里存放了被褥和洗漱用品，因为他们很有可能和部长一样几天都回不了一趟家。大家私下里都说部长是“工作狂”。

长期的伏案工作，部长的颈椎和腰椎都不太好，每次连续几天熬夜就会发病。部里的同志都劝他，就连上级领导都说让他多注意身体。他也总说要改变工作方法，可是每当拿起手中的工作，他就忘记了一切。近两年来，在他的不懈努力下，领导探索了基层党组织领导农村经济工作新的实现方式，创新推出

“支部＋协会＋实体”工作模式，实现了在协会运作下，全县农户人均增收85元的好成绩；为了进一步规范基层民主政治建设，在“民情日”的基础上，引导基层党组织探索创新“一事一议”的新形式，在全县范围内推行了“民主管理议事卡”

，受到了老百姓的一致欢迎。当时，为这个“议事卡”推进会的顺利召开，部里还专门成立了一个调研组对“议事卡”进行专题调研和会议筹备。部长带领调研组的同志们足足研究了五天，每天晚上都到凌晨二、三点，有一天甚至是通宵。推进会上，部长的发言让台下的农村群众为之振奋，掌声连绵不绝。可是，谁也不知道，会场上部长是步履艰难的走上主席台，在台上忍痛坐了三个小时，他的腰病又犯了……。

很多人都说，部长是在“透支生命”，部里的同志们也都看不下去了，劝他多休息，可是他却总说“不累”。其实大家都明白，正是这种让人“怨”的“工作狂”做法，带动着部里的年轻人对组织工作孜孜不倦的追求，推动着全县组织工作不断的向前发展。

家里人“怪”他“铁石心肠”

从1999年起，部长就与组织工作结下了不解之缘，凭着他对组织工作的不懈追求，成为了一名优秀的组工干部。8年来，他总是早出晚归，但是家里人一直都很支持他，从不拖他的“后腿”。结婚多年，孩子都7岁了，他从未陪着家人好好度过一个节日。尤其是这两年，随着组织工作的创新开展，组织业务的不断深化，部长在家呆的时间越来越少，办公室的灯熄的越来越晚……。

部长的父母在外地居住，已经年迈，可是他几年探望不了一次，甚至生病住院了，他都没有专程去看看。害的老人想孙子了，不远千里的来______看看。妻子在不远的外地培训，一去两个月不能回来，约好他抽空去看一趟，可是，他就连去那里开会，都不曾腾出时间去看一趟。妻子学习期间，孩子生病了，连续发烧几天，恰巧赶上地区基层组织建设现场会在______县召开，他就“狠心”的把孩子送到一位朋友家帮助照看。会议前夕，他为会务准备忙的“不可开交”。每天，都加班到很晚了，他才想起来给朋友家打个电话问问情况，用疲惫的声音“哄”着哭泣的孩子，答应等孩子病好了就给他买早就答应过的滑板车……,时间久了，家里人都不理解，责怪他是“铁石心肠”。

第三篇：创一流业绩迎接十七大

新的起点，新的任务，新的挑战，新的跨越。当前，摆在各级党组织和广大党员面前最重要的任务，就是要以胡锦涛总书记重要讲话精神为指导，认真贯彻落实省委九届二次全会精神，着眼于新的实践和新的发展，以我们正在做的事情为中心，以争创一流的精神状态，深入推进省第九次党代会重大决策部署的贯彻落实，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。

抓落实是实现正确决策的生命线。在客观物质条件已经具备的前提下，成就一项事业，精神状态往往具有决定性意义。有什么样的精神状态，就会有什么样的工作成效。良好的精神状态，是攻坚破难、成就事业的强大力量。只有以振奋的精神和务实的作风，狠抓落实，在落实中创新，在创新中前进，才能不断开创工作新局面。贯彻落实省委九届二次全会精神，必须发扬求真务实精神，坚持“说了就算、定了就干、干就干好”，以抓落实的实际行动推动发展、促进和谐，努力创造一流业绩。

努力创造一流业绩，要围绕主题抓落实。“坚持科学发展、构建和谐**”是工作的主题，抓落实必须牢牢把握这一主题。要引导广大干部群众把“坚持科学发展、构建和谐**”这一主题与“富民强省、全面小康”的奋斗目标统一起来把握，与“奔富裕、求发展、促和谐、树新风”四项任务结合起来理解，与坚持“科学发展、和谐发展、创新发展、跨越发展”的基本要求贯通起来认识，把使命变为责任，把信心转为动力，把主题化为实践，形成围绕主题抓落实的浓厚社会氛围、舆论氛围和工作氛围，在思想上增进共识，在行动上增强自觉，在工作上增添合力。符合主题的事情就全力以赴，不符合的就毫不迟疑地改。要牢固树立大局意识，坚持上下互动，协调一致，把主题体现在经济社会发展的各个方面，贯穿于改革发展稳定的各个环节。

努力创造一流业绩，要突出重点抓落实。抓落实，要以顽强拼搏的意志和咬定不放的韧劲，抓好急事、要事、难事。当前，要狠抓当务之急，树立只争朝夕、时不我待的紧迫感，对必须立即着手的事情，雷厉风行、紧张有序地推进。要狠抓当务之重，分清主次，区别轻重缓急，集中抓好影响全局、关系根本的重点工作。要狠抓当务之难，对工作中的难题进行梳理，细化措施，集中攻坚。

努力创造一流业绩，要完善机制抓落实。着力构建科学、有效的工作运行机制，通过机制创新解决不落实、不认真落实和落实不好的问题。要完善目标责任机制，促使层层抓落实，人人抓落实。要完善督促检查机制，通过联合督查、人大代表和政协委员视察、媒体监督等多种形式强化落实。要完善考核奖惩机制，让肯干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有荣誉。要完善行政效能机制，转变政府职能，全面推行行政综合审批，降低办事成本，提高办事效率。

努力创造一流业绩，要转变作风抓落实。坚持以良好作风推进“坚持科学发展、构建和谐**”，在“坚持科学发展、构建和谐**”的实践中培育良好作风，做到用心想事、用心谋事、用心干事。坚持实事求是，说实话，出实招，办实事，求实效，既要拓宽思路、积极进取，又要防止盲目攀比、脱离实际；既要只争朝夕、又好又快，又要防止急于求成、急功近利；既要让人民群众尽快得到实惠，又要为长远发展奠定坚实基础。追求没有水分的、老百姓得到实惠的成效，创造经得起实践、群众和历史检验的政绩。要以求真务实的作风推进科学发展，以亲民爱民的作风推进和谐发展，以敢闯敢试的作风推进创新发展，以奋发有为的作风推进跨越发展。

当前，我省各项事业呈现出良好的发展态势。各级干部和人民要进一步振奋精神，咬定主题不放松，坚定信心不动摇，以争创一流的精神状态和求真务实的作风，深入推进省第九次党代会重大决策部署的贯彻落实，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。

第四篇：企业创一流业绩迎接十七大征文

企业创一流业绩迎接十七大征文

打造企业科技“翅膀”的女强人—记**冶炼厂技术负责人***

人物检索

***，女，1988年毕业于西安建筑科技大学有色冶金专业，同年分配至**冶炼厂工作，曾先后在技术科、焙烧—制酸车间、研究所、技术研究开发中心、生产技术部从事技术研发和管理工作。1998年6月被评为冶炼高级工程师，XX年被聘为主任工程师。现为**冶炼厂技术负责人，项目部党支部书记，项目技术总负责。

业绩与荣耀

***多年来一直从事生产技术工作，参加了**冶炼厂生产流程的完善、技术改造和技术管理工作，参加了多项重大技术改造项目，为**冶炼厂优化工艺流程，降低生产成本，提高经济效益，做出了突出贡献：

——参加了萃取—电积工艺从复杂酸浸液中回收电解铜项目的试验研究、设计和生产调试工作；

——参加了320吨改扩建工程的设计、试生产；

——参加了直接氰化——浮选工艺处理高铅含铜金精矿项目的试验、设计、试生产；

——独立完成了氰化污水处理项目的试验、设计、试生 产；

——参加了降低氰渣项目的试验研究工作；

——参加了氰化系统合成调整剂项目的研制与应用；

——参加了净化系统改造项目；

——参加并负责了8万吨/年硫酸项目的调研、可行性研究和工程建设;

——参加并负责了酸浸渣综合利用项目和硫酸系统改造综合回收金铜项目的小型试验研究、中试试验、半工业试验、可行性报告研究；

——完成了从电子垃圾中回收贵金属的可行性研究报告。

一分耕耘一分收获。多年来，俎小风同志个人参与及其负责的项目多次获奖，其中“铜萃取”项目、系统改扩建项目获得国家经贸委颁发的科技进步三等奖；氰化系统合成调整剂项目获中国黄金协会科技进步三等奖；焙烧—氰化工艺银回收率项目获中国黄金协会科技进步三等奖；高铅含铜金精矿处理工艺的研究与应用项目获中国黄金协会科技进步二等奖；硫酸系统改造综合回收金铜项目和酸浸渣综合回收利用两个项目均申请了国家专利，并列入集团公司XX年的建设项目，成为**冶炼厂新的利润增长点。

付出总有回报。***多次获国家、省、市、行业和本厂荣誉称号：1998被评为**冶炼厂劳动模范, XX年被评 为XX市先进科技工作者, XX年被评为**冶炼厂科技进步标兵，XX年被评为中金黄金股份有限公司科技进步标兵，XX获国家“十五”黄金行业科技先进工作者称号。

科技与效益

从入厂以来，俎晓风从一名普通的工程技术人员到担任研发中心副主任、主任再到技术负责人，一直是推动企业科技进步和提升企业经济效益的技术骨干，为**冶炼厂的发展做出了突出贡献。

“320吨改扩建工程”是**冶炼厂1998年的技改项目，本着流程不变、设备“添平补齐”的原则，使**冶炼厂的生产规模从250t/d提高到320t/d，年增效益309万元；氰化系统合成调整剂项目采用一种价格低廉的混合保护碱取代工业碳酸钠，在氰渣技术指标不受到任何影响的情况下，年降低成本200万元左右 ；提高焙烧—氰化工艺银回收率项目使银回收率由30%左右猛升至65%以上，打破了黄金行业银回收率长期维持在较低水平的局面,获得了良好的经济效益；高铅含铜金精矿处理工艺的研究与应用项目的试验、设计、试车和生产，拓宽了原料来源，大大增强了工艺流程对原料的适应能力；金精炼尾水中铜元素的回收项目，使废水中有价金属得到了有效回收；硫酸系统改造综合回收金铜项目和酸浸渣综合回收利用两个项目投入生产后，将变废为宝，并能使原料的适应性进一步增强。

项目建设中的“急先锋”

去年底，集团公司为**冶炼厂一次敲定3个工程项目，预算总投资3个亿，于今年3月份同时开工建设，60m2的焙烧炉项目、硫酸系统改造综合回收金铜项目、酸浸渣综合利用项目要求建成投产时间分别为：XX年8月中旬、XX年12月份和XX年8月份，工期十分紧张。对**冶炼厂来说，其工作量和工作难度都是前所未有。要保质保量如期完成任务，就必须牢固树立超常思维抓工作的理念和工作作风。***担任项目的技术总负责，同时也负责项目的工期、资金控制，并负责和设计院的联络。

因为铜项目、酸浸渣综合利用项目在工业化方面没有成熟的经验可以借鉴，难度非常大。作为技术负责人，她和设计院、项目部的同志们一起，一个一个工序研究，从尽可能保证流程最优出发选择设备以及设备材质。同时为了合理利用场地，做到配置合理，她们对全厂进行了测量。为了使项目尽快开工，她在XX设计院和天津设计院一呆就是一个多月，和设计院共同研究，合理配置。为了优化设备，她几个月跑了大半个中国，到设备制造和使用厂家考察。从XX、天津、**到昆明、海南，一个月内她从最东北到西北，最东南到最北边，咨询专家、考察设备，终于确定了比较合理的工艺流程和设备。使两个项目的初步设计获得了专家的好评。

工作和生活中的“大姐大”

做技术工作必须认真，来不得半点虚假和马虎。**冶炼厂研发中心因为前几年的人才流失，技术力量薄弱，近年刚毕业的四名大学生经验不足，她从理论知识讲起，对工艺流程、设备原理以及实验步骤一点一点的教，毫无保留地将自己的多年工作经验和知识传给了年轻人。三个月后，几名大学生已经能基本独立工作了。类似的事情还有很多。

熟悉俎晓凤的人都说，她工作时严格认真，而对同事，却像老大姐一样，很有亲和力。新来的大学生，多数人家在外地，为让他们尽快适应，俎晓凤在繁忙工作之余，经常买些水果和日常生活用品去看望他们，帮他们解决一些实际困难，使他们消除他乡异客的孤独感，使他们都能尽快融入企业这个“大熔炉”中。

事业与家庭

项目开工以来，作为项目技术总负责，俎晓风既要做管理、又要亲自做实验、搞设计，晚上经常加班到12点，从来没有节假日，她把精力全部投入到工作中，很少顾及家庭。她的爱人是**冶炼厂的一名中层管理人员，经常值班，而她也经常在外出差，少则几天，多则几个月，回到厂里就是加班干工作。为了能确保今年**冶炼厂项目建设工作顺利完成，有一次，她竞连续两天两夜呆在办公室审核材料。而她的女儿才16岁，一切事情都是爷爷奶奶照看，老人虽然不说什么，但她和孩子通电话时，孩子总不愿和她多说话。她 经常说的一句话是：“我欠孩子和老人的太多了！”

第五篇：2007.06创一流业绩,迎接十七大征文

创新创效创业绩 乐于奉献在今朝

——记无锡宏大专件科二党支部部分优秀党员的先进事迹

近些年来，我公司持续、稳定、快速的良好发展态势让业内为之瞩目，公司正逐步发展成长为行业内的佼佼者。这巨大成绩的取得诚然离不开公司党委、行政富有远见和创新精神的正确领导，离不开公司全体员工的共同努力，离不开公司无数优秀党员的奋力拼搏和模范奉献„„，我们科二党支部也有着这样一群爱岗敬业、乐于奉献的优秀党员，他们以强烈的责任感和实际行动兑现着自己的诺言，用一流的业绩谱写着人生的华彩篇章。

我支部优秀党员的先进事迹可以说不胜枚举，下面请听笔者一一道来： 智慧的老黄牛——辛总，我支部的优秀老党员、副总工程师辛总，作为公司的技术专家，对待工作向来一丝不苟，严于律己，他为公司的技术改造、工艺改进工作惮心竭虑、献计献策，据粗略统计近两年辛总为公司创新增效保守估计达80万元以上。辛总还不故自己年事已高即将退休，仍坚持经常深入到生产第一线，指导解决技术、工艺难关。对年轻的技术人员，辛总也是不厌其烦、耐心指导和培养他们，将自己的宝贵经验无私的传授给他们，使年轻技术人员逐步成长为公司的技术骨干。辛总以自己的老黄牛精神和一流的工作业绩为我们年轻党员和技术人员树立了良好的榜样。

富有魄力的领头羊——卢锡鸣同志，我支部的优秀党员、技术开发部部长卢锡鸣同志，从质量检验部调到技术部任部长时间并不太长，但他通过自身努力在短期内完成了角色转换，很快熟悉和掌握了技术部的各项工作，积极组织带领和团结部门同志开展新产品开发、试制工作，时常深入到生产一线了解情况、及时解决技术问题，即使生病也是轻伤不下火线带病坚持上班，为部门同志树立了良好的领头羊形象。在他的带领下，技术部的各项工作开展得有声有色，部门取得了良好的工作成绩，得到了公司和其它部门的高度认可，部门连续获得公司的先进和表扬称号。

兢兢业业的耕牛——张敏勇同志，作为公司党内项目化攻关带头人之一的张敏勇同志在年轻技术人员中表现突出，张敏勇主管假捻器轴承系列产品，为假捻器轴承制造质量的提高做了大量的工艺试验工作，并取得了丰硕的成果。他工作作风踏实、勤奋，加班加点的工作已习以为常，可以说是技术部经常走得最晚的人，该同志还经常深入到车间一线进行新产品工艺试验工作和技术服务工作，赢得部门和分厂的一致好评，在技术部门对分厂开展的技术服务满意度调查中名列前茅，多次获得公司的优秀党员、先进科技工作者等表彰称号，他是年轻技术人员当中的优秀代表，很好的发挥了党员的先锋模范作用！

此外，我支部的优秀党员李世芳同志，也是技术部的公司项目化攻关带头人之一，她工作细致，认真负责，作为一名女同志能够经常深入到车间一线进行技术服务工作，在对分厂开展的技术服务满意度调查活动中赢得了一线部门的一致好评，由于新产品开发工作需要，有时需要加班加点，该同志克服家庭困难满足工作需要，充分发挥了一名党员的先锋模范作用！我支部的退休反聘老党员，公司的高级顾问史美琛同志，积极为我公司的质量管理工作和产品质量提高出谋划策，提出了很多很好的建议，还经常深入到生产、检验一线指导工作，发现各种质量问题或质量隐患，为我公司产品质量的提高作出了很大贡献！质量检验部的公司党内项目化攻关带头人陆宇芳同志作为检验技术员，负责纺锭轴承、倍捻锭子等系列产品的质量管理工作，她积极参与和配合技术部、分厂进行各种工艺试验工作，解决和协调产品质量检验问题，为促进纺锭轴承等产品质量的提高和稳定做出了贡献，多次获得公司的技术明星表彰称号„„这样的党员、这样的事迹还有很多很多，所有这些无不体现着我们新时代共产党员“创新创效创业绩、乐于奉献在今朝”的精神风采。

俱往矣，数风流人物，还看今朝！在党的十七大即将来临之际，我们科二支部的优秀党员群体将以只争朝夕的精神，团结拼搏，以一流的工作业绩来向党的十七大献礼！

技术开发部

周小飞 2007.06.25