第一篇：关于 某某 任命报告
××××××(单位)
关于×××、×××的任命报告
×××人事股：
×××，女，1980年3月出生，中共党员，大学本科，中学一级教师。2008年3月参加工作。
×××，男，1977年8月出生，中共党员，大学本科，中学一级教师。1999年8月参加工作。
通过民主推荐，全体教师测评，经学校班子全体成员研究决定，任命×××同志为××××××主任，×××同志为××××××副主任。
请×××人事股审查备案。
××××××
××××年×月×日
第二篇：法官任命供职报告
供
职
报
告
──20XX年X月X日在XX市XX区 第XX届人大常委会第XX次会议上
X X X
主任、各位副主任、各位委员：
我原任区法院助理审判员。今天，区法院XX院长提请区人大常委会决定任命我为审判员。这是组织上对我工作成绩的充分肯定和对我本人的信任。如果本次会议通过我的任命，我绝不会辜负党和人民的重托，认真做好本职工作，做好人民法官。现供职如下：
我叫XX,XX岁,本科学历,XX市XX区人民法院助理审判员。自被任命助理审判员以来，我在区委和院党组的正确领导下，在同志们的支持帮助下,牢固树立“司法为民”的思想,以公正和效率为主题,充分发挥审判职能作用, 取得了较好的成绩。现就本人在德能勤绩廉方面的情况作如下汇报：
一、努力学习法律及各项业务知识，不断提高自身综合素质。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。认真学
共审结各类案件XXX余件，结案诉讼费XX余万元，结案标的额XXXX余万元。工作中，本人一方面坚持以事实为依据，以法律为准绳，在审结的案件中做到了案结事了。另一方面努力提高案件办结效率，审结的案件在审限内结案。同时，本人按照和谐司法的要求和“能调则调、当判则判、调判结合、案结事了”的原则，积极构建多元化的调解方式，案件调解率和撤诉率较去年同期均有较大辐度的上升，收到较好的社会效果，为构建和谐社会做出积极的贡献。在审判工作中能够使用简易程序审理的案件，决不使用普通程序审理，注意将注重调解的思想贯穿法庭调查、举证、质证、法庭在审理辩论等每一个环节，让当事人充分认识自己的权利、义务和责任，明确调解解决纠纷的益处，同时，抓住庭审中出现的各种调解机会，促成当事人达成调解协议。对庭审对抗激烈，当时难以调解处理的案件，采取庭审后让当事人冷静思考一段时间，权衡利弊后，再抓住时机进行调解，注意做好当事人的调解工作化解矛盾，通过对当事人动之以情，喻之以理、晓之以法宣讲法律，教育群众，做到每办一案，普法一片。比如，在一起离婚案件中，由于被告一方身患重病，而原告则两次起诉离婚，为了此案，我在开庭前同司法所、双方村所在的村主任、人民调解员对双方当事人作了大量的调查、诉前调解工作，使本案得以调解结案。在审理原告X某某与被告X某某相邻权纠纷案件中，原告与被告均是XX
容大度，严以律己，宽以待人，不计较个人得失。待人诚恳、友善，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。二是在工作中能够做到尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。对同事求助的任何事情，能够做到积极帮助，从不一推了之。三是严格自身要求，时刻将法律、法规和党的宗旨牢记心中。不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求，自觉遵守国家的法律、法规，遵守各项规章制度，自觉抵制不良习气。
虽然我在自己的工作岗位上完成了一些工作，取得了一定的成绩，但是，我现在所做到的与党和人民的要求还有很大差距,通过这次述职,我将虚心接受各位代表提出的宝贵意见，在以后的日子里,我将更加刻苦学习,勤奋工作,勇于创新,取得更好的成绩。
以上是我的供职报告，请主任、各位副主任、各位委员审议。
第三篇：任命通知
×××
有限公司
×××[2011] 03号 关于×××的任命通知
司属各部门：
为适应新形势下公司发展需要，经公司管理层会议决议，现予以公布：
任命××
同志为安全部代主管，负责安全部的日常工作。原安全部主管 同志另有安排。
以上任命决定自发布之日即开始执行。
×××有限公司
×××年××月××日
主题词：通报 表扬
张贴日期：2011年3月30—2011年4月5日
附件：
第四篇：任命申请书
人事任命书申请书3篇
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；
任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；
任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。xxxx有限公司
总经理：
（印章）
年 月 日
范文二：
人事任命书
为实现公司 “xxxx”的战略目标，经公司决定，兹任命如下：
（1）xxx：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（2）xxx：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。
（3）xxx：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（4）xxx：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（5）xxx：xx一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等xx一区的销售工作；向总经理汇报工作。
（6）xxx：xx二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等xx二区的销售工作；向总经理汇报工作。
本任命书自xx年x月x日起生效。
特此通知。xx有限公司------------1 标题 反应命令主要内容，具体写法两种。一种是全项式标题，即由发文机关、事文种组成。另一种是省略事由，只由发文机关和文种组成。2 正文 任免令正文由两部分组成。一是任免依据；二是任免的具体内容。3 签署和日期 命令的最后要签署发布命令的机关或发布命令的领导人及其职务，签发命令的日期。例：
中华人民共和国主席令
(第一号）
根据中华人民共和国第十届全国人民代表大会第一次会的决定，任命温--为中华人民共和国国务院总理。
中华人民共和国主席篇二：任命申请书
源于心诚 臻于完美 顾客的满意就是我们的追求
任命申请书
尊敬的x总经理：
您好！我部门员工：xxx、xxx，之前被任命为北区维修班班长（xxx）、维修运行班班长（xxx），现试用期三个月已满，二人在职期间，组织能力强、工作表现突出，现特向公司领导申请将二人转正，望公司领导批准为感！
特此申请！xxxxxxxxxxx有限公司
工程部
二〇一二年九月二十八日
本通知长期有效篇三：人事任命申请书
人事任命申请书
为了适应公司发展需要，经部门领导研究决定，拟对以下员工进
行新的人事任命，现予以呈报：
任命**先生为制罐厂副厂长，处理制罐厂日常事务，行使厂长权
利；
任命***先生为制罐厂厂长助理，配合厂长处理车间内日常事务；
任命***先生为工程部经理助理，负责处理工程部相关事务；
任命**女士为制罐厂包装领班，负责后包装相关工作（包括a、b班组），配合厂助处理车间内日常工作；
以上4人不再担任原有职位。
任命***先生为工程部副经理，处理工程部的相关事务，配合制 罐厂完成车间内相关工作。
妥否，请领导批示！**厂
2014.10.28篇四：任命请示 xxxxxxxxxxxxxxxxxx学校文件 xxx〔2012〕8号 签发人：xxx 关于拟任xxx的请示 xx县教育局：
为加强学校日常管理工作，根据学校现有干部情况，经学校校长室研究决定，拟任xxx为副校长，负责学校常规管理工作。
以上请示当否，请批示。xxxxxx 二o一二年四月十八日
主题词：任命 管理 请示
抄送：xxxxx xxxxx学校办公室 2012年4月18日印发篇五：任命请示
关于徐丽同志的任命
请 示
总裁：
因公司发展需要，经公司领导班子研究，申请任命： 原荥阳分公司楼层经理徐丽调任济源分公司见习副总经理。见习期为一年，见习期间享受原岗位工资二级店待遇。此任命自2013年 月开始执行。
第五篇：任命通知书
豫合立字（2013）02号
任
职
通
知
公司各部室：
根据工作需要，为完善和规范公司内部管理，经董事会研究决定任命以下人员为 管理人员：
项目经理
技术负责人
质量员
施工员
安全员
资料员兼取送样员
特此通知
河南省合立建筑有限公司
2013年3月12号
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