福建省永川水利水电勘测设计院有限公司简介

第一篇：福建省永川水利水电勘测设计院有限公司简介

福建省永川水利水电勘测设计院有限公司简介

福建省永川水利水电勘测设计院有限公司于2003年经股份制改制而成，现总部位于福州，主要从事水利水电工程规划、勘测、设计、监理及咨询等业务。经过自身不断努力和开拓进取，已发展成为一个专业门类齐全、人才配合合理，集水利水电工程规划、勘测、设计及咨询监理等综合类服务业务于一体的设计监理咨询公司。

我院现有从业人员60余人，其中高中级技术职称人员46人, 占从业人员总数的80%，并聘请福建省资深望重的老专家作经验指导和技术把关。我公司已设计的水电工程项目有千余项，其中水电站工程有五十余项，合格率达100%，多项设计成果达到全省先进水平。工程项目由省内拓展到省外遍布贵州、云南、四川、陕西、江西和全省各地。监理业务全省各地在建的项目有近40多项。

公司坚持“规范、满意、高效”的经营目标；并以“专业品质第一”、“顾客满意”作为永恒的服务理念，把“诚信、负责、创新、团队”作为永川人不断的追求。

公司坚持以人为本的人力资源战略，注重员工的专业水平、业务素质的培养。把员工的发展与企业的发展紧密的结合在一起。公司竭诚欢迎勤学好学、事业心、责任感较强的应届毕业生加盟永川公司，协手共创美好的明天！

招聘职位

监理职位：

1、男： 12名,监理或工程专业、20-35岁,大專以上.工作地点：全省，可驻地

2、工作能力: 需了解水利工程项目监理流程，及水利工程相关的知识和内容，熟练操作电脑,会使用OFFICE、CAD等办公软件。

办公室职位：

1、女： 1名, 水工专业、,大專以上，工作地点：福州

2、工作能力: 需了解水利工程相关知识，熟练操作电脑,会使用OFFICE、CAD等办公软件，在校期间有相应的工作实习经历优先考虑。

联系人：刘建文 ***

第二篇：水利水电勘测设计院2009年工作总结（本站推荐）

水利水电勘测设计院2009年工作总结范文

水利水电勘测设计院 2009 年工作总结范文

一、加强精神文明建设是关键

1、抓好理论学习，提高职工干部的政治思想素质。我们始终把学习放在第一位，坚持集中学习制度，坚持不懈地组织全体干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。在学习中，特别注重学习十七大会议精神。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。通过学习，全院职工干部的政治意识、大局意识和责任意识明显增强，更加坚定了理想信念。

2、坚持民主集中制，提高领导班子决策能力。我院始终严格执行民主集中制原则，从有利于全院生产、经营管理，有利于发挥个人特长出发，做到责任明确。凡涉及干部任免、项目生产重要开支、重要设备购置、计划及有关政策、文件的出台等重大问题，均严格按照院部中层以上干部或全院职工大会的决议办，在坚持民主集中制的基础上，让职工民主参与决策，使民主集中制原则在我院工作中具体化、规范化和程序化。

3、我院利用周六上午组织学习讨论会，通过学习讨论，全院人员对讨论的课题有了更深一步的了解，提出了许多的难点和疑点，并在讨论会中解决了其中一部分问题。这使职工各方面的水平得到较大程度的提高，并在具体工作中发挥出积极的作用。

4、为了丰富干部职工的文体生活，营造健康向上的工作氛围，提高工作效率，我院每天上午 9：30－9：50 组织全院职工做工间操。通过这一活动，不仅达到增强体魄的目的，而且展现出全院职工崭新的精神风貌和良好的形象。

5、为了全

面提高全院职工的综合素质，在总公司总牵头下，积极联合地方发电公司和山美灌区管理处等部门，聘请省内知名教授授课，就《劳动法》、《劳动合同法》及“构建和谐社会”等专题进行了深入浅出的讲解。通过这几次的学习，全院职工对其有了进一步了解，进一步提高广大干部职工的知识水平。

二、坚持改革中求发展，加强管理，以诚实守信获战绩我院根据自身的优势，抓住机遇，积极开拓市场，以优质的设计产品、高素质的项目队伍，良好的服务，赢得了项目业主的认可和好评，提高了我院在泉州水利设计市场的知名度，为今后开拓市场打下坚实的基础。一业务工作我院上半年所承接的大小水利项目约 36 项。主要设计工作情况：①海堤加固及新建工程 430m；②河道整治工程 4km；③水库除险加固工程 17 座；④河道治导线规划 152 千米；⑤安全饮水工程 4 项涉及 50 个村；⑥水资源规划项目 1 项。⑦积极配合市水利局开展泉州市地下水调查评价工作。二管理方面

1、为了提升设计院的市场竞争能力，进一步完善科学、高效的企业管理制度，根据设计院的生产和发展的需要、水电和建筑专业的需要，我院将进行分立。

2、抓好制度建设。（1）抓好内部制度建设，完善单位财务管理、考勤管理、车辆管理、印章管理等内部管理制度；

（2）抓党建，组织关系挂靠在南渠供水公司党支部的我院四名党员能做好表率，发挥共产党员的先锋模范作用，积极参加党的教育活动及政治学习，积极参加支部的各项活动；同时鼓励我院入党积极分子努力向党组织靠拢，及时向党组织汇报自己的思想动态，要求他们不仅在组织上积极争取早日入党，更重要的是要求在思想上按党员的标

准严格要求自己的一言一行。（3）抓好计生管理，完善计生档案，促进我院计划生育工作正常化、规范化至今未出现过违反计生现象；

（4）完成社会治安综合治理责任书规定任务。单位内部控制方面，建立了保卫、保密、消防等各种安全防范制度，加强员工自身安全意识，内部职工之间团结一致，友好相处，工作气氛和谐融洽。半年来，无安全事故，重大案件和治安案件发生。

3、规范财务及印章管理行为，以廉洁奉公、爱岗敬业为精神，推进廉政建设。我院严格执行财务管理及印章管理制度，在制度建立上首先做到严密、规范、合理、高效。在财务管理上，我院根据《会计法》等财务报销制度，严把财务的开支及审批手续关，逐步形成合理有效的制约机制，防范于未然。在印章管理上，严格执行逐级签字审批手续，同时要求印章管理人员在严格把关的基础上，努力做好服务工作，最大限度地满足项目盖章需求。自此来，未出现乱盖章的现象。

4、我院在勘测设计要求不断提高和设备更新换代加快的情况下，加大对办公设备的投入，今年新购买了一台配置较高的电脑、一台服务器，并逐步淘汰纯平显示器更换成液晶显示器，基本配齐各类技术规范及标准，为勘测设计工作提供良好的硬件保证，工作效率大大提高。

5、在工作中使用水利实时通平台，实现本单位、上级单位、同级单位、下级单位、水利行业单位间的沟通和文件传输；实现无纸化办公、移动办公；整合设计院相关业务系统到水利实时通平台的频道上，实现信息沟通、资源共享、办公融合；实现设计院的信息化管理，提高工作效率。

三、存在不足

1、水利专业设计资质升级问题仍未解决；

2、高素质人才引进困

难，整体设计水平仍未有本质性的提高，有待今后不断改进、提高。

3、长效科学的管理体制尚未很好的建立。

四、2009 下半年工作计划

1、争取 08 年完成水利资质升级工作及我院分立事宜。

2、要有针对性地引进相关专业人才，努力形成用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用制度保障人才的良好氛围。同时，积极培养复合型人才，为在更大范围内的市场竞争做充分准备。

3、花大力气继续抓好我院的建章立制工作，不断完善我院的管理制度，推进企业管理现代化、科学化和规范化的进程。

4、积极推广应用新标准、新技术，重点突破充分利用计算机软件进行工程设计的难关；加强技术交流，尽力组织设计人员参加相关专业技术的培训、参观和考察，学习工程设计中的新工艺、新材料和新实践，以提高设计人员的业务水平。今后，我们将一如既往，开拓创新，以十七大精神为指导，按照国家水利建设的方针和省市有关部门水利建设的总体要求，坚持科学发展观，坚持“以改革保稳定，以项目促发展，抓管理促和谐，”紧紧围绕全市经济建设中心，争取四个突破，全面开创水利工作新局面，为泉州的水利事业做出新的贡献。

第三篇：福建省黄石鞋业有限公司简介

福建省黄石鞋业有限公司简介

福建省黄石鞋业有限公司成立于1988年6月，注册资金260.8万美元，占地面积60亩。公司拥有5条现代化成型流水线及配套设施，主要生产时装女鞋、童鞋等，全部出口美国及加拿大等国家。多年来均被评为出口创汇及纳税大户，被有关主要部门授于信用优等AAA级企业等光荣称号公司。由于公司加大投资力度，扩大生产规模，除了保持出口产量的增长外，将着眼于国内市场，开发适合国内市场需求的产品，欢迎社会各界制鞋精英加盟。

一、招聘职位：

裁断、针车、成型员工及普通工200人。

二、招聘条件：

1、年龄18-45岁之间，男女不限。

2、为了解决残疾人就业困难，公司决定招收部分能适应鞋业生产加工的残疾人员。（拥有残疾证者优先录用，月保底工资800—1200）。

三、伙食住宿：

公司提供员工食宿，员工可自由选择在厂食宿或外宿。（在外住宿公司另行补贴）

四、薪资福利：

1、新进员工（生手最低保障工资）：成型及普通工月保底1300-1800元。

2、熟手工资采用计件制，多劳多得，约1500-3500元/月。

3、设满勤奖励50元，按工龄享受年终奖，月底准时发放工资。

4、全体员工均可享受社会保险（工伤、生育、养老和失业保险）。

五、携带资料：

1、身份证（第二代）

2、一寸彩色照片三张

3、相关证件（如残疾证必须与身份证相符、结婚证等）

六、联系方式：

联 系 人：张先生、郑小姐、吴小姐

联系电话：0594-2161361、***、***、*** 厂区地址：福建省莆田市荔城区黄石镇梅雪南大道532号

邮编：351144

第四篇：云南工程勘察设计院有限公司简介

云南工程勘察设计院简介

1)发展历程：

云南工程勘察设计院于1998年3月9日经云南省建设厅云建设（1998）第150号文件批准成立，隶属于云南省勘察设计协会，是具有独立法人资格，自主经营，自负盈亏，独立核算的集体所有制单位。在成立时的所有注册资金50万元都是由自然人出资方式注册的，没有任何单位注入资金。1998年4月2日通过登记注册，当时具有工程勘察咨询丙级，建筑工程设计丙级，市政公用工程设计丙级。1998年4月2日正式领取了营业执照，2002年6月2日建筑工程设计晋升为乙级。2004年，获ISO9001:2000标准国际质量管理体系认证。2005年注册资本增加至100万元。工程勘察专业（岩土工程）资质晋升为乙级。2007年，建筑行业建筑工程设计资质晋升为甲级。2008年3月我公司成立党支部，2008年11月，我公司对公司体制进行了由集体所有制转变为有限责任制的改制工作，公司名称由云南工程勘察设计院改为了云南工程勘察设计院有限公司，注册资本增加至476万元。2009年7月我公司收购了昆明文博工程咨询有限公司,并于2011年4月进行了兼并，注册资本由476万元增加至676万元，我公司即增加了建筑咨询乙级及市政咨询丙级资质。2010年，公司质量管理体系升级，获得ISO9001:2008标准国际质量管理体系认证。

公司下属有昆明中厚建设监理有限公司（原名昆明理工大学建龙建设监理有限公司），成立于1994年。1997年经云南省建设厅审定为乙级监理单位，具有乙级监理资质证书。系云南工程勘察设计院所属的具有独立法人资格、独立经营权的有限责任企业，列为昆明理工大学建筑工程学院教学实习基地。可承担房屋

建筑工程、市政公用工程（城市道路工程、给排水建筑安装工程、垃圾处理等）的建设监理和建设技术咨询服务。

我公司2006年7月3日正式成为了云南省工商联合会青云商会的会员。2010年12月23日我公司由昆明市盘龙区总工会批准正式成立了云南工程勘察设计院有限公司工会委员会（批复文件为盘工复（2010）851号。

2)公司主营业务：

工程勘察（岩土工程资质乙级、工程测量资质丙级）、建筑工程设计（资质甲级），市政行业（给水工程、排水工程、道路工程、环境卫生工程）专业乙级；工程项目规划、招投标、管理、评估的咨询服务；项目建议书编制、项目可行性研究报告编制；金属材料（稀贵金属除外）、建筑材料、装饰材料、仪器仪表、电器机械及配件、五金交电、百货的批发、零售。

3)专业团队

全院现有职工148人，专业技术人员88人，其中高级职称15人，中级职称36人，初级职称37人。各类注册师35人。

院下设总工程师室、项目经营管理部、综合办公室、工程咨询所、建筑工程设计一所、建筑工程设计二所、建筑工程设计三所、市政工程设计所、工程勘察所、岩土工程工作室。

二、企业发展战略

以提供优质安全的岩土工程勘察、建筑工程设计、市政工程设计、工程咨询、工程监理等业务的技术服务为主业；以人才兴业，培养专业技术带头人和市场需要的各类人才；向特色化、精专化方向发展；建设优秀企业文化，实现可持续发展。

三、企业标识

云南工程勘察设计院有限公司标志

公司标志设计灵感来自于“双蝙对飞”的形象。

整个标志表现出腾飞、活力、福祥、和谐、凝聚力的意象。

“蝙蝠”是中国传统的吉祥物，在中国传统文化里象形寓意为“有福”。而设计中的“双蝠”代表的一是“福”员工，二是“福”社会。双蝠对飞的形象还寓意家庭的组合。《大学》讲：“修身，齐家，治国，平天下”。企业不仅仅注重培养员工的工作能力，还倡导以我们中华传统文化和圣贤的教诲为员工的修心导向，以家庭一样的氛围和齐心向上的积极态度成就企业和谐兴盛。企业作为一个大家庭的兴盛和谐，能够给每个员工自己的家庭带来幸福美满的条件，从而也就造福了社会。在标志中两只蝙蝠围合成的椭圆，代表凝聚力，中间上下两个中空相连的圆型好比天和地互相连接融合，两个圆心相互平衡，代表着和谐，诚信和

交流，整个标志寓意着中国文化里天地人融为一体，顺应自然的道。而标志中采用的金红色代表企业像太阳那样积极向上的态度和热情。

四、企业文化

1)企业宗旨：益顾客 兴企业 富员工 利社会

公司以“学习和实践科学发展观，落实弟子规，做好中国人”为指导思想。本着为顾客获取最大利益，为员工创造经济福利和充实员工精神修养为目标，从而为社会和国家昌盛尽一份力量。

2)企业核心价值观

诚信，互利，负责，协作，包容。

诚信：是做人的根本，是企业生存发展的基石。

互利：以“仁义”思想的现实体现，互利才能维持企业长久

负责：对工作 对企业 尽责任义务是人生价值所在协作：互相帮助 分工合作 保证工作效率才能体现团队精神

包容：忍让，谅解，宽恕，像大地一样包容万象的心胸，才是厚德才能载物。

3)企业精神

同心同德 勤奋创业 团结协作 忠诚奉献

律己宽厚 严谨务实 审时度势 开拓进取

4)企业质量方针

顾客满意： 努力为顾客提供和创造最大化的利益和价值，是我们服务的最高目标。

诚信服务： 诚信是企业经营发展和立足市场的根本，严格履行合同和对顾客的承诺，以优质服务质量满足顾客要求

尽力尽责：为达到产品质量和满足顾客要求，员工应以高度责任心尽到自己的力和责任。

认真细致：精益求精，将工作做专做精，保证勘察设计产品质量。

科学优化：工作必须遵循科学发展的原则，反复优化合理，提高项目投资效益。

合理经济：技术先进不一定就经济，技术合理就一定会经济。

持续改进：不断学习改进是企业永恒追求，总结经验和吸取教训，寻求最好的工作方式和方法。不断完善质量管理体系，提高产品质量。

高效创新：严格执行质量管理体系，在保证企业质量管理水平的同时提高工作效率。同时适应变化，适时更新和不断创新。

5)弘扬传统文化落实《弟子规》教育

多年以来，公司以“学习和实践科学发展观，落实弟子规，做好中国人”为指导思想，并贯穿于整个企业经营活动的过程中。从2010年开始，公司每年向全体员工发放一次《弟子规》的学习资料，倡导按《弟子规》的传统文化道德做人做事，用传统文化提升员工的道德修养，进而促进整个公司的和谐发展。学习

《弟子规》，落实在每个人的言行中，已经列入公司企业文化发展战略中。

温家宝总理在剑桥大学演讲时也特别强调“德行的缺失是导致金融危机的一个深层次原因。有效应对这场危机，还必须高度重视道德的作用。道德是世界上最伟大的，道德的光芒甚至比阳光还要灿烂”。

英国著名的历史学家、哲学家汤恩比提出"要想解决21世纪的社会问题，只有孔孟学说”。而《弟子规》就是孔孟之道的基础，是我们古圣先贤亲身体验的智慧结晶，是注重道德教育，童蒙养正的好教材，是人人健康、家家和谐、公司和谐、社会安定的一剂良药。《弟子规》句句都通心性、句句都是孝敬、句句都是人和、句句都教人向善。《弟子规》能改变人的命运！学习并力行《弟子规》能使不幸的家庭走向幸福，能使幸福的家庭更加幸福！这是千真万确的，也是企业可持续发展的根本的根本保障。

五、组织机构

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第五篇：长沙市水利水电勘测设计院优秀事业单位法人情况介绍

长沙市水利水电勘测设计院 优秀事业单位法人情况介绍

我院是长沙市水利局下属全民事业单位（事业单位法人证书：事证第143010003201号），成立于1981年，主要从事水利水电工程勘测设计、咨询和工程建设监理等工作。全院现有职工80多人，拥有水利水电工程建筑、水利水电规划、工程地质和水文地质、水资源、给排水、水力机械、电气设备及自动化控制、水工结构、工程测量、工程施工及概(预)算、计算机技术、水土保持和水利水电工程监理等专业技术人员60多人，其中，教授级高级工程师2人，高级工程师17人，工程师26人。具有中华人民共和国建设部颁发的水利行业工程设计乙级资质证书，湖南省建设厅颁发的水利水电工程勘察乙级资质证书，中华人民共和国国家发展与改革委员会颁发的水利水电工程咨询乙级资质证书，中华人民共和国水利部颁发的水利工程施工监理甲级资质证书。

建院以来，我院在局党组的正确领导下，在院领导班子的团结带领下，艰苦创业、努力奋斗，注重设计水平和设计质量的提高，设计效益年年都有新的增长，取得了丰硕的业绩并创造了良好的社会效益。先后完成了包括水利工程设计、电力工程和工程勘察在内的水利水电项目千余项，其中包括浏阳河万家庄水电枢纽工程、浏阳河槽门滩水电枢纽工程、长沙市城市防洪长善垸防洪大堤、福安垸防洪大堤、麓山垸防洪大堤、东岸垸防洪大堤、长沙潇湘大道及湘江大道防洪景观工程及长善垸中心电排站、新河三角洲防洪工程、三角塘大型电排 1 站、楚家湖防洪综合整治工程、长沙橘子洲综合整治工程、浏阳市板贝防洪水库枢纽工程、富岭水库枢纽工程、宁乡黄材水库电站、潇湘大道北延线（望城段）防洪工程、云南省景洪市大沙坝防洪及河道疏浚工程、长沙引水工程小溪河补偿措施工程、湖南环保科技产业园圭塘河改造工程、长沙市比亚迪汽车有限公司圭塘河改造工程、长沙大河西先导区靳江河流域防洪排涝规划、梅溪湖湖泊工程、龙王港河道改道工程、宁乡县紫龙湾水库工程等大、中、小型水利水电及城市防洪排涝工程的勘测、设计及监理工作，积累了丰富的水利水电工程建设经验。2005年12月，我院承接了巴基斯坦俾路支省杜达水库工程的前期工作，开始涉足国外水利工程项目。

随着我院承接的设计任务越来越多，全院干职工更加自觉学习专业技术知识，提高业务水平，以知识武装头脑，仅2009年我院就外派学习15批次，参加各类培训50多人次。

近年来，我院对外规范办事程序、明确工作任务与职责、自觉接受全社会监督，加强了对全体干职工设计行业必须具备的服务意识教育。举办了多期专题宣传栏，重点宣传党和国家方针、政策、水利水电勘测设计工作细则等内容。同时，为了提高我们的设计服务水平，及时了解设计人员工作情况，院里每月初和月中都定期进行设计进度工作汇报，根据情况及时进行设计调度。为了保证我院的设计成果,做到技术先进、经济合理、安全使用、质量优良的要求，院里原则上要求对每个项目在正式评审前先进行院内部评审，比较重要的项目还召开专家咨询会。只有经过院内部评审并修改后的成果方可进行正式评审。这样做，较好地做到了事先控制，保证了设计成果的质量，提 升了设计服务的水平。不仅如此，我院内部竞争机制逐年加强，按劳分配，多劳多得的力度进一步加大，职工的工作积极性和工作热情进一步高涨，职工的收益也随之逐年提高。

在长期的设计工作中，我院一贯重视并加强技术管理和产品质量管理工作，有健全的质量管理体系和技术、经营、人事、财务、档案管理制度，现在计算机CAD出图率达100%。我院多次被评为长沙市优秀勘测设计单位和市水利系统先进单位。

我院为院长负责制，按一般工作人员对各科室部长负责，各科室部长对分管副院长负责，分管副院长对院长负责的结构模式管理。随着单位人员增加，部门设置调整，业务量的增多，我院在建章立制，理顺管理体制上积极开展了一系列有效的工作，陆续出台了《设计项目流程规定》、《财务管理制度》、《财务报账管理制度》、《设计工作管理制度》、《合同管理制度》、《绩效考核方案》、《后勤服务工作制度》、《公务用车制度》、《人力资源管理制度》和《员工守则》等多项规章制度。通过制度的建立，管理体制的理顺，我院做到了各项工作都有章可循，管理水平正逐步提高。

为了让全院职工在忙碌的工作中能张弛有度，我院还有针对性的开展了丰富多彩的文体活动。在今年学习实践科学发展观活动中，我们组织专家进行专题讲座，安排参观防洪工程现场，举办相关主题演讲比赛。为了关注职工健康，减少职业病的发生，院里购置了篮球、羽毛球等体育器材，联系好运动场地，组织职工进行羽毛球、篮球、保龄球锻炼，每年有计划地举办一两场卡拉OK歌唱比赛。通过开展 3 一系列丰富多彩的文体活动，增强职工的身心健康，从而增强了团队的凝聚力。此外，我院每年都组织职工进行健康检查。

寓教于行，为了培养干职工文明道德风尚，我院热心参与社会公益活动，树立单位良好形象。我们一直积极响应市直机关志愿者服务工作，先后多次派出干部职工参与。在今年九月市妇联关于“迎国庆、讲文明、树新风”，庆祝新中国成立60周年系列活动中，我院派出了四位巾帼志愿者，她们的工作表现受到了市妇联领导的肯定及表扬，潇湘晨报予以了报道刊登。我院一直自觉承担社会责任，为灾区捐款、捐物，开展扶贫帮困等活动。不论是四川汶川大地震还是台湾八八水灾，我院全体干部职工都踊跃捐款，奉献自己作为一名水利工作者的爱心。

我院是长沙市水利局下属的技术密集型单位，每年积极服务全市的防汛抗旱工作，为领导决策当好参谋，提供好技术支持。近三十年来，我院从水利局的一个科室发展壮大成在全市乃至全省有着举足轻重和享有美誉的设计单位，不仅体现了我院有着一个团结务实、坚强有力、锐意进取的领导班子，也和我们务真求实、勤奋工作，具有高度敬业精神的职工队伍密不可分。我们通过组织机构的完善，管理体制的理顺，设计服务的加强以及工作生活环境的改善，已经逐渐把陈旧的保守思想转化成立足于市场竞争的积极理念，成为了一个优秀的事业单位法人，为长沙水利水电事业做出了较大的贡献。

长沙市水利水电勘测设计院

2009年12月18日