机电职工全员培训试题（合集5篇）

第一篇：机电职工全员培训试题

机电队职工全员培训试题
姓 名: 得 分: 分

一、填空题（40 分）

1、《煤矿安全规程》是根据、、、和 制定的。

2、煤矿企业每年必须至少组织 矿井救灾演习。

3、煤矿企业必须建立 检身制度和 人员清点制度。

4、入井人员必须、随身携带 和，严禁携带 和，严禁穿，入井前严禁。

5、每个生产矿井必须至少有 能行人的通达地面的安全出口，各个出口间距离 不得少于。

6、“三违” 是指、、。

7、盘式制动闸的闸瓦与制动盘之间的间隙应不大于。外，还应设有。

8、提升绞车除没有

9、空气压缩机的排气温度单缸不得超过、双缸不得超过。直接接地。

10、严禁井下配电变压器

11、防爆电气设备入井前，应检查其、、及，检查合格并签发 后，方准入井。控制。12、40KW 及以上的电动机，应采用

13、低压电动机的控制设备，应具备、、、、保护装 置及 控制。

14、矿井完好的矿灯总数，至少应比经常用灯的总人数多。

15、在每次换班 内，矿灯房必须把还没有还灯人员的名单报告调度室。和。

16、高压电气设备的维修和调整工作，应有

17、水泵必须有、、和 水泵。

二、选择题（20 分）

1、人力推车时，一次只能推 辆车。A:2 B:1 C:3

2、停电后，开始工作前，要检查设备周围 20 米内瓦斯浓度，当其浓度低于 以下时，方可验电、放电。A:1% B:1.5% C:0.5%

3、管路安装应做到直管的弯曲度每米不超过。A:2mm B:1mm C:1.5mm

4、滑动轴承不得超过 ℃，滚动轴承不得超过 ℃。A:

45、65 B:65、75 C:75、65。

5、列车的制动距离，运送物料时不得超过 A:50M B:100m C:40m

6、自轨面起，电机车架空线的悬挂高度，在行人巷道内不小于。A:1.8m B:2m C:2.2m 时，严禁人力推车。

7、巷道坡度大于 A:7‰ B:3‰ C:7%

8、架空乘人装置运送人员时，运行速度不得超过 m/s.A:0.9 B:1.2 C:1.5

9、地面泵房和泵房周围 范围内，禁止堆积易燃物和有明火。A:30m B:40m C:20m 2

10、采掘工作面风流中 CO 浓度达到 时，必须停止作业、撤出人员，查明原因。A:1.5% B:1.0% C:0.5% 三：简答题（30 分）

1、矿井哪些人员入井时，必须携带便携式甲烷检测仪？

2、提升装置必须设哪些保险装置？

3、煤电钻必须使用具有那些综合保护装置？

四：问题答题 结合自身的工作实际，谈谈如何做好今后的安全工作？

第二篇：职工全员培训工作总结

二连职工全员培训工作总结

在职工全员培训工作中，培训小组能认真负责，积极备课，讲好每一堂课，使全连职工在农闲时间学有所得，学有所用。对于全员培训工作，我连支部十分重视，时刻关心，并大力支持，确保了培训的质量，使此次培训工作落到了实处。

我连今年有许多新的承包户，他们在农业技术方面是培训的重点，为了使他们熟悉生产中的许多技术措施，对他们单独培训，单独辅导。

目前我连职工有200多人，在整个培训过程中，除部分人员有特殊情况缺席外，其余人员都能积极投入到培训工作中。受培率达到98.3%，人均授课时达到67.9小时，合格率100%。

经过一段时间的培训，使培训工作取得了一定的成绩。在今后的培训工作中，我们会更加努力，根据需要，结合职工所需，把培训工作用到实处，切实为职工长才、长技服务，也为推进我连精神文明、政治文明、物质文明发展作出应有的贡献。

总结过去，展望未来，成绩是肯定的，但伴随着科学技术的不断推进与更新，我们要学的也很多，要做的就更多。因此我们将继续保持良好的工作作风，把以后的培训工作作的更好。

二连

第三篇：职工全员培训总结

职工全员培训总结

xx年3月11日至xx年3月14日，公司组织全体职工在xx项目部二楼会议室进行全员培训。培训从工程、材料、设备、财务、劳资、办公室等几个方面全面系统的讲解了企业各项管理制度、岗位责任和相关部门的工作规范。通过这次培训我们对公司的制度流程有了更深的认识，了解到先进的企业文化建设，先进的管理理念和管理方法，强化了业务技能和管理水平，更加深刻理解企业各项管理制度的内容和各项业务流程的运行，用新的管理理念武装头脑，思想和行动上跟上企业发展的步伐。

几天以来的培训充实而有意义，通过这次培训使我受益匪浅，解决了许多工作中长期困扰的问题，从成本测算、工程管理、产值成本计划及月出成本、工程廉政建设、五比五创、统计计划、合同管理、项目评估等方面，对工程的管理有了更深的认识，了解了好的项目管理应该从哪些方面入手，应该在哪些方面控制，更好的指导施工生产，为企业创造更大的利润。同时也了解到其他方面的内容，对公司的管理有了进一步的了解，提高了的思想政治素质，也深刻认识到按制度按流程办事，必须严格履行公司的各项规章制度，为企业更好的服务。

非常感谢公司的各位领导在百忙之中给我们这次培训的机会，使我们xx项目在刚刚起步阶段就有了一个全新的认识，对项目的各个方面有了一个较为系统的了解，这次培训非常及时，非常系统，对我们今后的工作有着非常深远的影响和意义。通过这次培训我也感到自己所学的不足和今后工作的压力，在今后的工作中不断的学习，充实自己，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，对任何事情都要有责任心，做任何事情都用心，尊敬企业领导，听从领导安排，忠诚于企业，紧密团结在以领导为核心的周围努力工作，为打造辉煌的企业而奋进！

第四篇：机电科职工培训计划

机电科职工培训管理办法

为认真开展好机电科职工安全培训和业务文化学习，更好地确保机电科职工持证上岗和熟练操作，保证全年安全生产，特制定本计划。

一、组织机构： 组长：孔德冒

成员：陈景振

王莉

陈志勇

吴惠刚

范小丽 陈成振

梁林虎

张米令

李彪

齐同强

高志伟

二、培训工作的落实及管理：

各车间技术员负责本车岗位职工职业培训工作，以提高本车间职工的业务操作技能，要求每年岗位职工自我轮训一次。各车间主任负责本车间职工的“三个一”工程，认真组织好职工的班前会、班后会和周五安全活动日工作，严格执行机电科安全教育考核细则。

机电科每天值班领导负责三班运转职工的安全教育工作，严格执行机电科安全教育考核细则。

科技术员范小丽负责全科每月“一日一题、一周一案”的编制工作，并于月前下发到各车间和科调度。

科办事员负责全科普工和特殊工种的取证复审培训工作，并登记造册。

科支部书记负责全科党员、干部的每周政治学习和周五安全学习，负责全科职工的安全技术培训工作，对科各车间班组的安全教育工作安排和监督。

第五篇：机电职工培训制度

机电职工培训制度

1.职工的脱产培训由安全科组织，机电科协助进行。

2.职工的非脱产性培训由机电科自行组织，采区机电队、综合办锅炉班组协助进行。

3.每月25日前各单位将下月的培训计划及人员名单报机电科，机电科协同培训科统一安排。

4.授课教师负责自己授课时间内被培训职工的组织纪律、出勤记工等工作。

5.对在矿进行脱产培训的职工每季度由机电科组织一次考试，考试不及格者给予相应的处罚及工资扣减；对成绩优秀的前三名职工给予一定的奖励；并将成绩记入个人技术档案中。

6.被培训职工必须遵守纪律，不迟到不早退，认真学习，对自由散慢者组织单位有权取消其培训资格，期间按旷工论处。

7.授课教师必须尽职尽责，对取得明显培训效果的教师和组织者给以一定的物质奖励。