2011年离退休春节慰问工作安排

第一篇：2011年离退休春节慰问工作安排

2011年庆城综合服务处

离退休春节慰问工作安排

2011年春节即将来临，按照上级关于切实从生活关心离退休职工的指示精神，为认真贯彻落实离退休老职工的“两个待遇”，在新春之际给离退休职工送去党和企业的关怀与温暖。庆城综合服务处安排部署春节期间走访慰问离退休人员工作如下：

一、开展多种形势座谈会，凝聚人心谋发展

于2011年1月下旬召开各离退休服务站离退休人员代表及离退休党支部负责人参加的茶话座谈会，籍此通报2010年我处离退休工作情况，并增强与老同志的联系沟通，听取他们对离退休服务管理意见，此项活动由离退休职工管理科负责组织筹备。

二、开展迎新春、送温暖、送爱心慰问活动

在春节期间坚持开展好走访慰问离退休职工困难户活动，是油田企业在工作实践中形成的好传统好作风，是从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老同志的一项重要举措。我们要求各离退休服务站要切实发挥职能作用。要切实承担起对困难职工家庭“第一责任人”的职责，充分发挥离退休部门联系党和企业与广大离退休职工家庭的桥梁纽带作用，积极开展好此项活动。

1、要进一步做好对困难家庭基本情况的摸底调查工作，准确掌握困难家庭的困难状况及原因，做到底数清楚、情况

明了，并着力解决离退休困难职工家庭的生活难点问题。确保涉及困难职工家庭基本生活的一系列政策措施落实好，做到不遗漏，不拖欠，足额发放。

2、于2011年1月期间由我处党政领导、工会部门、离退休管理科等负责人参加，由离退休管理科组织对特困户、困难户、临时困难户家庭开展上门慰问活动，为离退休老同志送去了慰问金及慰问品，并向他们致以新春佳节的祝福与问候。以实际行动充分体现党和企业对广大离退休职工的关怀和爱护。

3、春节期间离退休系统深入开展“进千家门、知千家情、解千家难、暖万人心”活动。三个离退休职工服务站负责人分别深入特困户、困难户、长期病号家中，进行走访慰问和精神慰籍，并送上节日的慰问信，同时，做好帮扶解困工作，为他们解决实际生活困难，把组织的关怀和温暖送到他们的心坎上，不让一户困难职工家庭过不了年，让他们切实感受到大家庭的温暖，使老同志度过一个欢乐、祥和、幸福、愉快的春节。

4、春节前，组织三个离退休服务站书法协会10多名会员开展向离退休职工家庭写春联、送春联活动，为他们送去新春的祝福，使老同志真正感受到春节的温馨，同时营造出积极向上、互助友爱的节日氛围。

三、做好慰问活动的宣传报道工作

离退休系统各单位在开展新春慰问活动期间，认真做好相关宣传报道工作，进一步营造和谐社区幸福大家庭的良好

氛围，充分展现上级组织部门对广大离退休老职工的重视和关爱关怀之情。

离退休职工管理科

2011年1月11日

第二篇：春节走访慰问离退休

资兴市二完小春节走访慰问离退休、贫困教职工方案

为切实做好元旦、春节（以下简称“两节”）期间送温暖慰问活动，体现我校坚持在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾离退休、贫困教师的原则，切实把党和学校的温暖和关怀送到离退休和贫困教师心中，保证离退休与贫困教职工过上一个欢乐、祥和的节日。特制定如下方案：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为统领，在“两节”期间，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，使离退休、贫困教职工切实感受到学校行政及工会的关怀和温暖。

二、慰问对象

1、学校离退休教职工；

2、学校因病、因灾造成的特困职工；

上述特困职工（或特困人员）是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致生活特别困难，当前生活状况属于本地区、本单位公认的特别困难人员。

三、活动时间

从2011年1月下旬开始，至2011年元宵节前结束。具体活动时间可根据学校实际情况安排。

四、具体要求

1、学校工会于12月底，将本校拟慰问的离退休教职工和特困职工人数提前调查摸底，将拟慰问的人员名单进行造册备查。

2、学校行政、工会在送温暖活动过程中，要做到学校领导亲自带队深入离休教师家中走访慰问。在走访中，做到学校领导和离退休、贫困教师亲切交谈，详细了解他们的生活状况以及他们在生活中的实

际困难，向他们宣传2010年学校工作情况和2011年主要工作计划以及学校近期的主要工作，听取离退休教师的意见、建议，希望他们今后继续发挥余热，为二完小的发展出谋划策，并向他们发放春节慰问金、慰问品，表达节日问候。

3、慰问金：每人60元。

资兴市二完小

2010年12月

第三篇：春节慰问安排

关于春节慰问安排的通知

公司各部：

豪情振笔歌新岁，骏马加鞭奔坦途。

值此新春来临之际，管委会成员组成慰问小组，对辛勤工作在一线的基层员工传递新春的问候。元月三十日（除夕）、元月三十一日（大年初一）管委会成员分四组对各项目进行春节慰问，各分公司经理和各项目客服经理陪同慰问组成员一同对分管项目进行慰问并发放新春红包。具体安排如下：

一、除夕慰问组：

第一组组长徐东志

慰问项目：丽景湖畔银佐家园东城人家玺云台

富力城投资大厦仁义小区

新华社朝阳大厦唐徕小区

药监局展览馆宝湖1#楼

第二组组长张平

慰问项目：家友广场新时尚商场兴隆商厦

宁夏银行房交大厦科技馆 胡商商贸城

市医院宁东展厅宁东环保局

第三组组长贾兴国

慰问项目：北苑小区（牡丹园除外）

总办楼监狱管理局交通银行

行政中心工商局地质博物馆

环保局文化艺术中心

交警总队交警支队保健局

宁夏大学阅海宾馆维修中心

育才中学宁职院

第四组组长师培勇

慰问项目：宁夏医科大学吴忠回医院保税区项目大年初一慰问组：徐东志张平贾兴国葛晓芳慰问项目：牡丹园高尔夫家园银湖花园

另，银北项目由李玉平代表公司对一线员工进行慰问。苗圃由陈璞代表公司对在岗员工进行慰问。

请各分公司提前做好相关准备，并于2月10日前将慰问金发放签名表反馈至办公室。

特此通知。

人力资源部

2014年1月28日

第四篇：2015年春节慰问离退休教师工作总结

泥沃小学冬季送温暖及元旦春节慰问活动

工作总结

泥沃小学工会 2015年1月6日

泥沃小学冬季送温暖及元旦春节慰问活动

工作总结

为了落实区教育工会关于开展冬季送温暖及元旦春节慰问活动的通知，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，认真做好两节期间走访慰问在职和离退休困难教职工工作。

一、提高认识，加强领导

在2015年元旦春节即将来临之际，我校把走访慰问在职和离退休困难教师工作列入议事日程，学校自接到区教育工会《关于开展2014年冬季送温暖及2015年元旦春节慰问活动的通知》文件后，学校主要领导和相关人员认真学习此文件内容，通过学习，使我们充分认识到在春节前走访慰问离退休教师，对于弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义核心价值观有着十分重要的意义。学校主要领导指示工会排出在职和离退休困难教师名单，校行政会研究决定对在职和离退休困难教师进行慰问，学校主要领导亲自组织参加走访慰问工作，真正把困难教师及离退休老同志生活中的实际问题解决好，让困难职工感受到党和政府的温暖，把领导的温暖关怀送到每个离退休教师家中。

二、登门拜访，送去温暖

2014年12月31日由校长袁树霞、书记沈洪起亲自带队对两位在职困难教师和18位离退休教师及2位遗属进行慰问。向各位离退休教师传递了教育局和学校的温暖关怀，并送上一些生活必需品和温暖的关怀，了解每位老龄离退休教师的实际困难，能当时给予解决的当场解决，当场不能解决的带回学校，经校行政会讨论寻求方法解决，确实不能解决的要给予情况说明，切实把党和政府的温暖送到离退休和困难教师的心坎里。

三、相互了解，增进感情。

通过对在职和离退休困难教师进行节前慰问，加强与在职和离退休困难教师的思想沟通，准确掌握在职和离退休困难教师的思想动态，对在职和离退休困难教师提出的意见和建议，慰问组都认真听取，同时勉励离退休教师积极养老，科学养老，鼓励家庭子女尽心尽孝，使离退休教师健康长寿，欢度晚年。通过慰问交谈，学校和离退休教师之间有了进一步的了解，相互之间增进了感情。

四、解决困难，务求实效。

本次节前慰问重点关心年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的离退休教师，坚持把走访慰问和解决实际问题相结合，帮助有特殊困难的离退休教师和教师解决燃眉之急。本次对年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的离退休教师慰问时，不仅对他们进行精神上的关心，并给予物质上和经济上的帮助。让每位离退休老师和家人过一个欢乐、祥和、喜庆的节日。

本次慰问校领导高度重视，主要领导亲自组织慰问工作，坚持把走访慰问在职和离退休困难教师和解决在职和离退休困难教师的实际问题相结合，真正落实了察民情、知民意、解民忧、集民智的精神。让在职和离退休困难教师感受到党组织和单位还记住他们的，他们的贡献永远装在党和人民的心中。

天津市东丽区泥沃小学工会

2015年1月6日

第五篇：2010年春节慰问离退休教师工作总结

走访慰问帮扶困难党员、教师及离退休老教师

工作总结

中牟县第四初级中学 2011年1月19日

走访慰问帮扶困难党员、教师及离退休老教师

工作总结

为了落实县教育体育局关于开展走访慰问帮扶困难党员、教师及离退休老教师活动的通知，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，认真做好春节前走访慰问离退休教师工作。

一、提高认识，加强领导

在春节来临之际，我校把走访慰问离退休教师工作列入议事日程，学校自接到县教育局《中牟县教育体育局关于开展走访慰问帮扶困难党员、教师及离退休老教师活动的通知》文件后，学校主要领导和相关人员认真学习此文件内容，通过学习，使我们充分认识到在春节前走访慰问离退休教师，对于发扬我党关心爱护老干部的光荣传统，弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义和谐社会有着十分重要的意义。学校主要领导指示工会排出离退休教师名单，同时将特困教职工名单一并上报到校委会，校委会研究决定对离退休教师走访慰问的同时对在职特困教师进行慰问，学校主要领导亲自组织参加走访慰问工作，真正把困难党员、教师及离退休老同志生活中的实际问题解决好，让困难群众感受到党和政府的温暖，把领导的温暖关怀送到每个离退休教师家中。

二、登门拜访，送去温暖

校长、书记带队对两位有病党员教师及20位离退休教师进行慰问。向各位离退休教师传递了上级领导和校领导的温暖关怀，组织对他们以前所作的贡献是肯定的，对他们的付出表示真诚的谢意，同时简单的向他们介绍了我校发展的现状和未来的发展规划，真诚的希望他们对我校的发展提出宝贵的意见。并送上微薄的礼品和温暖的关怀，了解每位老龄离退休教师的实际困难，能当时给予解决的当场解决，当场不能解决的带回经校委会讨论寻求方法解决，确实不能解决的要给予情况说明，切实把党和政府的温暖送到离退休教师的心坎里。

三、相互了解，增进感情。

通过对离退休教师进行节前慰问，我校领导向各位离退休教师通报了我校过去的教育教学发展情况和未来的发展规划，宣传介绍我县经济建设和各项事业取得的成绩，倾听了离退休教师的意见和建议。以走访慰问为契机，加强与离退休教师的思想沟通，准确掌握离退休教师的思想动态，对离退休教师提出的意见和建议，慰问组都认真听取，对离退休教师提出的好建议、好办法，校领导带回讨论予以实施，不能采纳的建议，都及时给予解释说明，鼓励离退休教师发挥自优势，以实际行动在构建和谐社会，实现跨越发展，建设新中牟发挥积极作用。同时勉励离退休教师积极养老，科学养老，鼓励家庭子女尽心尽孝，使离退休教师健康长寿，欢度晚年。通过慰问交谈，离退休教师对中牟四中的发展和建设充满了信心。学校和离退休教师之间有了进一步的了解，相互之间增进了感情。

四、解决困难，务求实效。

本次节前慰问重点关心年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的离退休教师和党员教师，坚持把走访慰问和解决实际问题相结合，帮助有特殊困难的离退休教师和党员教师解决燃眉之急。本次对年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的离退休教师和在职教师慰问时，不仅对他们进行精神上的关心，并给予物质上和经济上的帮助。特别是对老党员、退休教师娄继文，学校拿出500元现金给予慰问，让娄继文老师的家人过一个欢乐、祥和、喜庆的节日。

本次慰问校领导高度重视，主要领导亲自组织慰问工作，坚持把走访慰问离退休教师和解决离退休教师的实际问题相结合，作为落实党的十七四中全会精神，深入学习实践科学发展观和践行“讲党性、重品行、作表率”的实际行动，真正落实了察民情、知民意、解民忧、集民智的精神。让离退休教师感受到他们虽离开工作岗位，但党和组织还记住他们的，他们的贡献永远装在党和人民的心中。

中牟县第四初级中学 2011年1月19日