盘锦项目部员工离职管理制度

第一篇：盘锦项目部员工离职管理制度

盘锦项目部员工离职管理制度

第一条：目的：为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特制定本办法。

第二条：适用范围：适用于项目部员工离职时的处理程序，若有特殊情况，由经理签字批准生效方可离职。

第三条：离职定义

1、合同离职，指员工与公司项目部合同期满，双方不在续签合同而离职。

2、员工离职，指合同期未满，员工因个人原因申请辞退工作。

3、自动离职，指员工因个人原因离开，包括不辞而别或申请辞职，但未获公司和项目部同意而离职。

4、公司项目部辞退、解聘

①员工运各种原因不能胜任其工作岗位，公司项目部予以辞退。②公司和项目部开除，指违反公司和项目部，国家相关法律法规制度，情节严重者，予以开除。

第四条：离职手续办理

本公司和项目部员工的离职，不论是解职、辞职、免职、辞退等均应办理离职手续，其规定如下：

1、离职申报，离职员工，不论是何种原因和方式都应填写从离职申请通知单，由项目部报送公司。

2、离职员工应办理一下交接手续

①工作移交，指将本人经办的各项工作，保管的各类工作性资

料、图纸、文件等移交至直接上级所指人员，并要求交接人在《工作交接单》签字确认。

②事物移交，指员工就职期间所用领用物品的移交，并应交接双方签字确认，领用办公用品、通信工具、各类工具、办公室钥匙、资料等物品。

③款项移交，指将经手给类项目、业务、个人借款、与业务有关的单据等 进行交接备案确认签字生效。

第五条：关系转移

1、转移前提，交接工作全部完成，违约金、赔偿金等结算完成，以经理签字确认为主生效。

2、内容，档案关系与就保关系

3、公司项目部建立个人档案中资料不再归还本人，由项目部分类存档。

第六条：离职人员应办妥移交前，还请公司求项目部欠款和各项罚款物品扣罚等，经经理签字方可办理发薪工作。

第七条：应离职人员的请求，得于离职手续办妥后公司发给离职证明。

第八条：被制度未尽事宜按照国家相关规定、劳动法执行。

第九条：本制度在执行规程中发生异议，任何一方都可以提请当地经济劳动仲裁机构及人民法院裁决或判决。

第十条：本制度的解释权归公司项目部执行解释。

第二篇：项目部员工食堂管理制度

项目部员工食堂管理制度

食堂是为项目部员工服务的，遵守食堂管理规定是每个就餐人员的职责，因此请大家严格按以下管理规定执行：

第一条保持好食堂内环境卫生，禁止乱丢一切杂物。就餐后所剩的饭菜渣及餐纸等必须倒入垃圾桶内，并将用过的餐具洗刷干净，并放到指定位置。餐后收拾达到卫生标准，将垃圾放入垃圾桶；

第二条严格爱护食堂公物及餐具，使用时做到轻拿轻放，避免出现损坏的情况；

第三天 禁止浪费食堂伙食，保持勤俭节约的好习惯；

第三条食堂操作间，除厨师外其他人员不得随意进入；

第四条为了便于月末统计员工就餐补助情况，请各位员工就餐前先进行就餐登记；

第五条不得在餐厅食堂公共场所吸烟，节约用水、电、气；

第六条以上条款违者罚款50元。

2014年05月21日办公室

食堂内部招待客人规定

为加强管理、规范食堂内部招待客人的管理,制定本管理制度。一.食堂内部招待客人的类别分为工作餐和接待餐。

二.客人的人员范围：

1工作餐

① 公司高层领导 ② 因工作需要加班的人员 ③ 在项目部协助工作的人员

2接待餐

① 与业务相关的厂商，供应商 ② 到项目部视察的机关干部人员 ③ 业主、监理及其他来客

三．食堂用餐标准：

1.工作餐:公司内部领导食堂就以标准 ①50—100元②100—150元 ③150—200元

2.接待餐：

①200—250元②300—350元③400—450元

四．申请程度及流程

项目部相关部门因业务需要，安排客饭，用餐部门《食堂餐费报销单》，注明用餐时间，用餐人，用餐事由，并经主管领导签字批准，经办公室通知食堂安排就餐，用餐完毕后用餐人须在《食堂餐费报销单》上签字确认。

五．用餐规定

1.严格控制陪餐人数，一般情况下，配餐人员只限部门主管领导，部门负责人及相关业务员，陪客人数不可超过来客人数。

2．对于视察领导，对 部门负责提出申请，特殊招待超出标准应在申请表中提出说明。

中铁十九局第三工程有限公司

2014.5.20

第三篇：项目部员工宿舍管理制度

一、入职员工由本部统一安排房间、床位，未经部门领导同意不得私自调换宿舍及床位。

二、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍干净，整齐。员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，每发现一次，罚款20元;走廊卫生按宿舍轮流打扫，相互监督，不按规定打扫者，每次罚款100元.三、严禁将垃圾等杂物投入面盆、下水道和抛出窗外,每发现一次，罚款50元。

四、爱护公物、不在墙壁上乱写乱画。自觉爱护宿舍的一切设施，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。

五、保持高度防火意识不准私自乱接电线和使用高功率电器。宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，一旦发现，没收电器并处以100元罚款；禁止卧床吸烟。

六、注意节水节电，做到人走灯灭、风扇停。发现火灾隐患及时通知管理人员。

七、若有来访人员要事先向部门主管人员打招呼，待管理人员同意后方可进入员工宿舍，员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，违者罚款50元。

八、为保证员工的正常休息,严禁在宿舍内大声喧哗。晚0:00后，白天14:00以前，宿舍谢绝会客。特殊情况，经部门管理人员同意后，在宿舍外接待。

九、宿舍内严禁以任何形式聚众赌博，违者没收赌具、赌资并罚款500元，情节严重者送交公安机关处理。

第四篇：项目部员工考勤管理制度

项目部员工考勤管理制度

为加强项目部员工管理，规范员工行为，特制定本制度。

一、适用范围

项目部所有成员。

二、项目部考勤规定

项目部实行打卡统计考勤制度。

1、工作时间：

（1）本项目部员工实行每月休息3天制度，尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。

（2）以月为计算单位，第一次迟到早退扣款20元，超过三次迟到早退扣款50元，旷工一天罚100元。

（3）迟到早退旷工情节严重屡教不改者，给予通报批评，扣除绩效工资，直到解除劳务合同。

2、旷工：

（1）未向项目部主管领导书面申请请假并经批准者，或未按规定时间销假一律按旷工处理。

（2）未通过批准擅自离开岗位者，项目部将进行严肃处理。

3、请销假：

（1）主管以下人员（含主管）请假两天以内的由项目经理批准，三天以上的需经工程处主要领导批准；所有的请假人员都需在办公室主任处备案，并提前一天认真写好请假条，经相关领导批准后方可离开。

（2）员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。

4、违纪处理：

（1）项目部办公室人员和各部门考勤员应认真做好登记、统计、上报工作，如有徇私或失职，经查实后，严肃处理。

（2）项目部办公室考核统计人员根据各部门考勤员工的考勤情况，依上述规定，核算员工的工资，经项目部经理审核后上报局机关。

第五篇：项目部员工宿舍管理制度

项目员工宿舍管理制度

为了培养员工良好的生活习惯，共同营造一个健康、美观、文明的生活环境，以保证员工行到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，展现经工集团的精神面貌。制定以下规定：

一、员工对自己的物品整洁和摆放情况负责，对宿舍的整体效果有整理、监督的义务，任何人不得因自身因素而损害项目部形象。

二、保持良好的个人卫生习惯，宿舍内部应干净有序，物品保持分类摆放整齐，床上用品统一叠放，脏乱衣、鞋等不乱丢乱放，不存在卫生死角。

三、生活区和工作区周围不乱丢垃圾杂物，不随地吐痰，丢烟灰，倒污水。

四、加强安全保护意识，遵守安全管理规定，严禁在生活区内生火和用非配置的高功率电器，乱拉电线，在床上吸烟。

五、室内不得存放易燃易爆物品。

六、就寝后不得影响他人睡眠。

七、房间清洁由住宿人轮流负责。

八、遵纪守法，严于律己，不占黄、赌、毒，不参与有损社会公德和有损于公司形象的活动

九、友爱互助，潜心业务，互勉共进，共筑一个和睦相处、健康舒畅的生活工作环境。

十、不定期评选出卫生文明宿舍，对卫生文明差的宿舍给与曝光和批评。