地税关于推进学习型党组织建设地税局四型机关建设材料

第一篇：地税关于推进学习型党组织建设地税局四型机关建设材料

地税关于推进学习型党组织建设地税局四型机关建设材料

今年以来，我局以建设“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范、形象良好”的坚强集体为目标，着力提高地税机关的执行力、公信力和人民群众的满意率。不断创新管理机制，在全局积极组织开展学习型、效能型、服务型、廉洁型“四型机关”活动。

一、建设勤奋好学、学以致用的“学习型”机关。

一是加强理论学习，注重对学习精神和良好习惯的培养，努力营造班子带头、全员学习的持续学习氛围，真正把领导干部的领导水平和政治素质向上提高一步。去年以来，利用市局在内部网上开设的《加强领导班子建设》栏目，围绕建设学习型党组织和加强中国特色社会主义理论体系、党和国家大政方针、上级决策部署等时政内容开展学习，干部职工做了大量的读书笔记，撰写了心得体会、经验交流和调研文章，其中21篇被市局栏目采用，用理论指导税收工作的能力得到了不断提高。

二是抓好业务学习，不断更新、优化知识结构，提高业务素质。在业务知识培训活动中，我局安排副科级领导干部参与培训，局党组成员针对自己所分管的税收业务为干部职工授课，并组织全员业务大练兵，推行每日一题、每月一考活动，巩固和提高了业务素质，熟练掌握了相关业务知识，增强了对税收业务的管理能力，极大地提高了全员的业务素质。

三是学以致用，在实践中学习，增强全员与时俱进、有效履职的能力。一年来，我们注重理论学习与工作实践相结合，经常深入各乡镇，深入企业，调查了解税收情况，针对具体问题，在实践中学习，在应用中提高。

二、建设管理规范、高效运转的“效能型”机关。

一年来，我们重新整理、制订了工作制度，装订成《X县地方税务局制度汇编》一书，针对全面工作构建了六大工作机制，有力推动了各项工作的深入开展。

一是在组织收入方面，我们实行收入目标管理制度、均衡入库制度、收入分析制度、“两包两挂”制度等，建立了持续稳定增长的地税收入机制。去年不但提前超额完成了税收任务，而且收入质量也得到了提高。二是在税政建设方面，我们推行税种规范化管理制度、税收政策定期调研制度、分税种收入季度分析报告制度等，初步建立了高效运行的税政监控机制。三是推行征管质量日常考评制度和征管责任追究制度，初步解决了“淡化责任、疏于管理”问题，提高了征管水平。四是实行涉税规范性文件审批把关制度、重大案件集体审理制度、执法检查制度和执法过错责任追究制度，建立了事前、事中、事后的执法监督机制，提高了地税执法水平。五是实行素质培训制度和优先投入制度，加快了科技兴税步伐。六是制定争先创优奖励办法、请销假制度、业务培训方案，完善了“两权”监督办法，建立了充满活力的干部管理机制，增强了全员的责任感和危机感，促使全员学业务、守纪律、尽职尽责。强力健全地税收入稳定快速增长的长效机制，在税收征管一线为民服务创先争优。

三、建设以人为本、勤政廉洁的“服务型”机关。

深入贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动。不断强化服务意识，转变工作作风，提高为民服务水平和依法办事能力，最大限度地发挥税务部门服务经济服务社会的职能作用。以纳税

人满意度为目标，以提高纳税人遵从度为目的，不断优化纳税服务，激励地税干部职工在优化服务中创先争优。

一是制度创新。创新服务模式、优化服务流程、提高办税服务效能，帮助纳税人便捷高效地享有权利和履行义务，方便纳税人办税，降低征纳成本，提高纳税人的满意度和税法遵从度。

二是亮牌服务、持证上岗。在各级地税机关单位的醒目处设置单位科室、人员分布图，给每位工作人员统一制作桌牌和胸牌，规定工作人员上班时间必须佩带胸牌上岗。

三是合理布局、规范服务。按照“简洁实用、功能完善、布局合理、规范统一”和“三个窗口、四个服务区”的要求，把办税服务厅划分为咨询辅导区、办税服务区、休息等候区、自助办税区四个服务区和纳税申报窗口、发票管理窗口和综合服务窗口，内设咨询台、填单台，启用了叫号设备、纳税人自助查询系统，纳税人满意度评价系统、监控系统和自助办税系统、LED显示屏、触摸式查询机等现代化服务设备。同时，在厅内摆放“服务承诺、办税流程、纳税须知、办税监督”等宣传册，放置了有关税收政策宣传的资料，纳税填写样式资料等，设置了报刊取阅架、饮水机、雨伞架等便民设施。安排专职人员引导纳税人到相关服务区域或窗口办理各类涉税事项，辅导纳税人填写涉水资料、使用自主办税设施，解答纳税人办税咨询。

四、加强党风廉政建设，创建“廉洁型”机关。

县局党组重点抓好教育引导、机制调节、“两权”制约、内外监督四个环节，建立了一套上下联动、左右协调、立体交叉的党风廉政建设监督制约体系，坚持不懈地加强全局党风廉政建设工作。

一是从教育引导入手，树立“关口前移，预防在先”的工作理念，主要开展了“三个教育”活动。即集中学习教育，树立全员廉政意识；开展形势教育，增强全员廉政工作敏锐性；开展警示教育，时刻绷紧廉政弦。

二是抓好“两权”制约。在税收执法监察方面，对各项税收政策落实、执法等情况做到月计划、季分析、年考核，严格按照责任追究规定给予纪律处分和组织处理。

三是抓好内外监督。以“四个公开”为切入点，着力构建“阳光”地税。即公开政务、公开述职述廉、公开定税、公开违法违纪惩处情况；做到“三个立即”，即:新的廉政规定立即传达，纳税人廉政举报立即检查，提出廉政意见立即整改。由于筑牢了廉政“四道防线”，地税系统树立了良好的社会形象，在政风行风评议中，我局连续多年在全县名列前矛。

二、主要成效

去年，X县局圆满完成了各项工作任务，取得各项荣誉20余项，被县委政府授予记大功单位，被市局授予目标管理先进单位。今年以来，被省、市、县授予各项荣誉10余项，保持了良好的发展势头。主要成效：

一是税收任务圆满完成。2010年入库税款40875.28万元，占年税收任务的134.46%，提前超额完成全年任务，2011年截止8月底入库税款30052.25万元，比去年同期27795.15万元，增收2257.1万元。

二是基层建设稳步推进。新建并投入使用基层税务所五个,修缮税务所一个。新建大厅一个，新建面积5010平方米，修缮4000平方米，其中，办税服务厅跨入全市一流水平。

三是办公环境有效改善。与县国税局达成协议，租用其办公楼，并修缮改造，安装了暖气设施，建起了职工食堂，更新了电脑、办公桌椅、沙发、档案柜等办公用品，对办公楼外观进行了修缮和装饰,对原有玻璃窗进行了更换,有效地改善了办公条件。

四是文化生活丰富多彩。通过组织拓展训练、到红旗渠等地参观学习、举办和参与各类比赛、开展爬山等体育活动、组织职工体检，极大地丰富了干部职工的文化生活。

五是队伍素质全面提高。通过业务培训、岗位大练兵、每月一考等活动的开展，提高了全员业务素质；通过对上级指示精神的贯彻落实和党的大政方针的集中学习，提高了政治素养；通过交心谈心活动和座谈会的开展，进一步统一了全员思想，使队伍素质明显提高，在市局组织的各项活动中，取得优异成绩。

一年来，X县局全体干部职工严格执法、优质服务、主动配合、发奋工作，得到县委政府的多次表彰奖励，赢得了纳税人的理解和社会各界的信任和支持，展示了干部职工的良好形象，地税社会形象显著提升。

第二篇：地税关于推进学习型党组织建设经验交流材料

X县地税局“四型机关”建设

汇报材料

各位领导：

今年以来，我局以建设“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范、形象良好”的坚强集体为目标，着力提高地税机关的执行力、公信力和人民群众的满意率。不断创新管理机制，在全局积极组织开展学习型、效能型、服务型、廉洁型“四型机关”活动。

一、建设勤奋好学、学以致用的“学习型”机关。一是加强理论学习，注重对学习精神和良好习惯的培养，努力营造班子带头、全员学习的持续学习氛围，真正把领导干部的领导水平和政治素质向上提高一步。去年以来，利用市局在内部网上开设的《加强领导班子建设》栏目，围绕建设学习型党组织和加强中国特色社会主义理论体系、党和国家大政方针、上级决策部署等时政内容开展学习，干部职工做了大量的读书笔记，撰写了心得体会、经验交流和调研文章，其中21篇被市局栏目采用，用理论指导税收工作的能力得到了不断提高。

二是抓好业务学习，不断更新、优化知识结构，提高业务素质。在业务知识培训活动中，我局安排副科级领导干部参与培训，局党组成员针对自己所分管的税收业务为干部职工授课，并组织全员业务大练兵，推行每日一题、每月一考活动，巩固和提高了业务素质，熟练掌握了相关业务知识，增强了对税收业务的管理能力，极大地提高了全员的业务素质。

三是学以致用，在实践中学习，增强全员与时俱进、有效履职的能力。一年来，我们注重理论学习与工作实践相结合，经常深入各乡镇，深入企业，调查了解税收情况，针对具体问题，在实践中学习，在应用中提高。

二、建设管理规范、高效运转的“效能型”机关。一年来，我们重新整理、制订了工作制度，装订成《X县地方税务局制度汇编》一书，针对全面工作构建了六大工作机制，有力推动了各项工作的深入开展。

一是在组织收入方面，我们实行收入目标管理制度、均衡入库制度、收入分析制度、“两包两挂”制度等，建立了持续稳定增长的地税收入机制。去年不但提前超额完成了税收任务，而且收入质量也得到了提高。二是在税政建设方面，我们推行税种规范化管理制度、税收政策定期调研制度、分税种收入季度分析报告制度等，初步建立了高效运行的税政监控机制。三是推行征管质量日常考评制度和征管责任追究制度，初步解决了“淡化责任、疏于管理”问题，提高了征管水平。四是实行涉税规范性文件审批把关制度、重大案件集体审理制度、执法检查制度和执法过错责任追究制度，建立了事前、事中、事后的执法监督机制，提高了地税执法水平。五是实行素质培训制度和优先投入制度，加快了科技兴税步伐。六是制定争先创优奖励办法、请销假制度、业务培训方案，完善了“两权”监督办法，建立了充满活力的干部管理机制，增强了全员的责任感和危机感，促使全员学业务、守纪律、尽职尽责。强力健全地税收入稳定快速增长的长效机制，在税收征管一线为民服务创先争优。

三、建设以人为本、勤政廉洁的“服务型”机关。深入贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动。不断强化服务意识，转变工作作风，提高为民服务水平和依法办事能力，最大限度地发挥税务部门服务经济服务社会的职能作用。以纳税人满意度为目标，以提高纳税人遵从度为目的，不断优化纳税服务，激励地税干部职工在优化服务中创先争优。

一是制度创新。创新服务模式、优化服务流程、提高办税服务效能，帮助纳税人便捷高效地享有权利和履行义务，方便纳税人办税，降低征纳成本，提高纳税人的满意度和税法遵从度。

二是亮牌服务、持证上岗。在各级地税机关单位的醒目处设置单位科室、人员分布图，给每位工作人员统一制作桌牌和胸牌，规定工作人员上班时间必须佩带胸牌上岗。

三是合理布局、规范服务。按照“简洁实用、功能完善、布局合理、规范统一”和“三个窗口、四个服务区”的要求，把办税服务厅划分为咨询辅导区、办税服务区、休息等候区、自助办税区四个服务区和纳税申报窗口、发票管理窗口和综合服务窗口，内设咨询台、填单台，启用了叫号设备、纳税人自助查询系统，纳税人满意度评价系统、监控系统和自助办税系统、LED显示屏、触摸式查询机等现代化服务设备。同时，在厅内摆放“服务承诺、办税流程、纳税须知、办税监督”等宣传册，放置了有关税收政策宣传的资料，纳税填写样式资料等，设置了报刊取阅架、饮水机、雨伞架等便民设施。安排专职人员引导纳税人到相关服务区域或窗口办理各类涉税事项，辅导纳税人填写涉水资料、使用自主办税设施，解答纳税人办税咨询。

四、加强党风廉政建设，创建“廉洁型”机关。县局党组重点抓好教育引导、机制调节、“两权”制约、内外监督四个环节，建立了一套上下联动、左右协调、立体交叉的党风廉政建设监督制约体系，坚持不懈地加强全局党风廉政建设工作。

一是从教育引导入手，树立“关口前移，预防在先”的工作理念，主要开展了“三个教育”活动。即集中学习教育，树立全员廉政意识；开展形势教育，增强全员廉政工作敏锐性；开展警示教育，时刻绷紧廉政弦。

二是抓好“两权”制约。在税收执法监察方面，对各项税收政策落实、执法等情况做到月计划、季分析、年考核，严格按照责任追究规定给予纪律处分和组织处理。

三是抓好内外监督。以“四个公开”为切入点，着力构建“阳光”地税。即公开政务、公开述职述廉、公开定税、公开违法违纪惩处情况；做到“三个立即”，即:新的廉政规定立即传达，纳税人廉政举报立即检查，提出廉政意见立即整改。由于筑牢了廉政“四道防线”，地税系统树立了良好的社会形象，在政风行风评议中，我局连续多年在全县名列前矛。

二、主要成效

去年，X县局圆满完成了各项工作任务，取得各项荣誉20余项，被县委政府授予记大功单位，被市局授予目标管理先进单位。今年以来，被省、市、县授予各项荣誉10余项，保持了良好的发展势头。主要成效：

一是税收任务圆满完成。2010年入库税款40875.28万元，占年税收任务的134.46%，提前超额完成全年任务，2011年截止8月底入库税款30052.25万元，比去年同期27795.15万元，增收2257.1万元。

二是基层建设稳步推进。新建并投入使用基层税务所五个,修缮税务所一个。新建大厅一个，新建面积5010平方米，修缮4000平方米，其中，办税服务厅跨入全市一流水平。

三是办公环境有效改善。与县国税局达成协议，租用其办公楼，并修缮改造，安装了暖气设施，建起了职工食堂，更新了电脑、办公桌椅、沙发、档案柜等办公用品，对办公楼外观进行了修缮和装饰,对原有玻璃窗进行了更换,有效地改善了办公条件。

四是文化生活丰富多彩。通过组织拓展训练、到红旗渠等地参观学习、举办和参与各类比赛、开展爬山等体育活动、组织职工体检，极大地丰富了干部职工的文化生活。

五是队伍素质全面提高。通过业务培训、岗位大练兵、每月一考等活动的开展，提高了全员业务素质；通过对上级指示精神的贯彻落实和党的大政方针的集中学习，提高了政治素养；通过交心谈心活动和座谈会的开展，进一步统一了全员思想，使队伍素质明显提高，在市局组织的各项活动中，取得优异成绩。

一年来，X县局全体干部职工严格执法、优质服务、主动配合、发奋工作，得到县委政府的多次表彰奖励，赢得了纳税人的理解和社会各界的信任和支持，展示了干部职工的良好形象，地税社会形象显著提升。

第三篇：大河乡“四学”推进学习型党组织建设

大河乡“四学”方式推进学习型党组织建设

在开展建设学习型党组织活动中，大河乡各级党组织坚持从实际出发，找准切入点，把握突破口，以“引、导、促、研”方式，扎实推进学习型党组织建设。

一、广泛开展读书活动，营造氛围引学。在全乡各级党组织和党员中深入开展“读书.创新.发展”为主题的读书活动，引导广大党员干部形成“读好书、好读书、善读书”的习惯。领导干部带头读书，带头做好读书笔记，带头撰写心得体会，带头养成读书习惯。结合实际制定读书计划，机关干部坚持每日读书1小时、每月熟读一本书、每季撰写一篇读书心得、每半年讲一次党课、每年发表一篇调研报告。充分利用农家书屋资源及时推荐优秀书目和开展读书心得交流等活动，营造浓厚的学习氛围。

二、培育树立读书样板，典型示范导学。强化领导班子和领导干部学习能力，通过学习进一步提升领导班子和领导干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领，提高做好群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领，增强新形势下依法办事能力和应急管理、新兴媒体运用等方面能力，为广大干部群众学习提供示范。成立专门的学习活动领导小组，通过进一步丰富和完善学习活动内容，努力带动学习型机关、学习型家庭建设。有针对性地选择一批基础较好的单位、家庭为典型，以点带面，推广经验，形成建设各类学习型党组织活动齐头并进、蓬勃发展的格局。

三、建立完善考评机制，激励保障促学。坚持和完善领导责任制，按照分级负责、各负其责的原则，统筹抓好建设学习型党组织工作。实行党员干部学习登记制度，各级党组织建立党员干部学习教育档案。建立学习考核评价制度，把党员干部的学习情况列入党员目标管理责任书内容，把党员的学习能力和学习成效作为党员“选优”的重要标准，形成党员干部学习教育的长效机制，从而有效调动党员干部的学习积极性。

四、开展学习座谈活动，互动交流研学。严格落实党员“三会一课”制度，坚持将专家讲授、集中学习、个人自学、座谈交流有机地结合，每个月开展一次专题学习座谈活动，让每一位党员把一个月以来的学习情况向党组织做一次汇报，充分利用每位党员工作岗位不同、学习经历不同、学习范围有别的集合优势，利用共同交流的平台，做到互相教育、促动学习，从而提升每一位党员的综合素质。坚持以交流平台把有效的学习方法推荐给每一个党员，把学习成果让全体党员共享，达到互相学习、共同提高的目的，从而在交流互动中不断提升党组织的凝聚力和战斗力。(张喻)

第四篇：冠县地税局大力推进“学习型：机关建设

冠县地方税务局大力推进学习型机关建设建设学习型机关是凸显机关形象、提高干部素质、提升机关行政效能的必须途径，是深入开展创先争优活动的重要内容。冠县地税局利用2月9号、10号两天的时间对全局干部职工进行了一次集中学习培训活动，受到大家热烈欢迎，取得了良好效果。所有参与学习的人员普遍感到受益颇多，为全年工作打下了良好基础。

9号上午，县局邀请县党校肖太宏校长讲解了最近的国际国内形势。在新的时代背景下，地税系统面临着工作重心转移。监管任务加重等严峻考验，每个干部职工都处于丰富多彩、复杂多变的时代背景下，个人思想活跃，个人需求多种多样，这就需要在推进学习型机关建设时，紧扣时代脉搏和干部特点，经过肖校长生动的讲解，每一个地税干部职工都对当前形势有了一个新的认识，为自己下一步的工作找准了基本方向。9号下午邀请县检察院预防科杨士波科长对全体干部职工进行了廉政教育。杨科长以发生在我们身边的大量真实案例说明了什么是国家工作人员贪污犯罪以及渎职犯罪，深刻揭示了贪污、渎职对自己政治前途、对家庭正常生活、对单位整体形象的影响，真正使大家做到了自省、自警、警钟长鸣。10号由法规税政科、税源管理科、收入核算和财务科对大家做了业务技能培训，不但讲解了丰富的专业知识，还指出要理论与实践相结合、理念与技能相结合，以促进工作作为学习的重要目标，辅以社会实践（如调查和考察等），以提高学习效果。要坚持集中学习、分散学习、业余学习相结合，重在学习效果，强调学以致用，不求千篇一律。

这次培训活动引导大家学习经济、政治、法律、文化、科技、金融等各方面的知识，让每个干部都增强了责任感和紧迫感，实现了由“要我学”向“我要学”转变、由被动地参与学习活动转变为学习活动的设计者、推动者和创新者。每个人都感到了学习活动与自身的业务水平提高密切相关，与时代发展的热点密切相连，在学习中充实完善了自己，丰富了思想底蕴，优化了知识结构。全体干部职工纷纷表示要在学习中思考，在思考中创新，在学习中推进地税各项工作不断前进。（冠县地方税务局）

第五篇：地税局学习型党组织建设工作总结

地税局学习型党组织建设工作总结

党的十七届四中全会明确提出，把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。为认真贯彻落实中央、省、市关于推进学习型党组织建设的相关会议精神，地税局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，以提高党员队伍综合素质、工作业务水平为着力点，扎实推进学习型党组织建设，密切联系税收中心工作，坚持领导干部带头，创新学习载体，提高学习成效，促进税收工作科学发展。

一、加强组织、统一领导，确保学习型党组织建设有序开展

1.领导重视，机构健全。地税局党委高度重视学习型党组织建设，把加强学习作为统一思想、凝聚力量、解决问题和推动工作的首要任务，成立了学习型党组织建设活动领导小组，一把手亲自任领导小组组长，领导小组成员由党委成员担任，领导小组办公室设在人事监察政工科，负责学习型党组织建设的日常工作。形成局党委书记负总责、分管领导具体抓，各党支部密切配合，层层抓落实的良好局面。

2.统一思想，广泛动员。及时召开推进学习型党组织建设活动动员大会，对全局开展学习型党组织建设进行了全面动员部署。要求各级党组织和广大党员要贯彻落实市委的决

策部署，进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，以饱满的政治热情和改革创新的精神深入扎实开展学习型党组织建设活动，为地税事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

3.制定方案，规范要求。按照市委的相关部署要求，结合我局工作实际，制定了《推进学习型党组织建设的实施方案》，明确了学习型党组织建设的意义，目标要求，学习的主要内容，学习的形式和方法等，出台考核评价体系，将学习活动与完成各项工作结全起来，与全局的绩效考评工作、党建目标责任制考核工作结合起来，落实责任，督促检查，确保学习型党组织建设活动取得有效成果。

二、制度保障、形成合力，落实学习型党组织建设工作部署

1.党委中心组做学习表率。充分发挥中心组成员学习的示范、带动和辐射作用，围绕党的基本理论和中央大政方针加强学习，先后组织开展了以十七届四中全会精神、构建社会主义和谐社会的若干理论、三个代表重要思想、党的先进性建设、科学发展观等为主要内容的学习活动，做到有讨论、有记录、有深度、有实践。把领导干部的思想和行动及时统一到中央的决策和部署上来，增强了全力实现经济社会跨越式发展的积极性、主动性和创造性。

2.制度保障形成长效机制。以制度建设为抓手，进一步

完善学习型党组织建设的工作机制，推进学习科学化、规范化和长效化。建立理论学习机制，完善党委中心组学习制度，机关干部理论学习制度，健全“三会一课”、一般党员干部读书学习等制度，积极开展自学和学习交流活动，在全局营造浓厚的学习氛围。加强干部教育培训机制建设，安排专项经费用于学习型党组织建设和干部教育培训，制定全年培训计划和考试计划，把学习制度、学习记录、学习体会、学习效果作为考核、评先评优评级的重要依据。

3.两项措施激发学习热情。地税局在实践中不断探索，不断完善，将竞争激励机制作为干部队伍管理机制的核心内容，依据干部管理政策，推行一系列考核、晋升制度及奖惩办法。以定期的业务考试检验素质培养成效，查找不足，在每次考试结束后进行详尽的情况分析和通报，对全局干部的成绩进行综合排名，给予前10名物质奖励，后10名通报批评。推出创新型干部推选方案，规定一年内连续两次考入局前三名的，直接晋升副科长职务。考核评价方式有效促进了全局干部的学习主动性，掀起全局上下赶超比拼的良好学习风气。

三、创新载体、搭建平台，助推学习型党组织建设工作延伸

1.外请内聘，搭建学习的平台。注重发挥集中培训的主渠道主阵地作用，坚持每年举办党员干部理论学习班，结合党

和国家各个时期的中心任务和重大政治活动，定期安排专题辅导报告会，邀请有关专家学者为党员做形势教育和专题报告。积极开发多样性的学习载体与形式，利用税务系统内网和因特网开展在线学习，通过光盘、磁带等音像材料进行在岗或业余学习。深入开展“我心目中的优秀共产党员”、“服务科学发展、共建和谐税收”大讨论活动，广泛开展读书活动、知识竞赛活动，促进党员学习交流。

2.学习典型，树立模范意识。积极发挥党员在精神文明建设中的表率作用，按照“五个好”、“五带头”标准，注重挖掘、培树一批战斗堡垒作用和先锋模范作用发挥较好的基层党组织和共产党员，带动基层党组织和广大党员增强加快发展的信心，理清发展思路，明确发展目标，树立“定位赶超、争先进位”的信心。xxx同志作为模范典型，先后荣获……地税局积极与相关媒体进行沟通协作，广泛进行正面宣传，将廉政楷模推向整个地税系统，共举行xxx同志巡回报告会18场，并下发向xxx同志学习的决定，在全地税系统掀起了学典型、赶先进的热潮。

3.丰富载体，凝练地税文化。注重关心群众的文化生活，善于发掘干部职工的能力特长，开展一系列健康向上的文体活动，陶冶税务干部情操，发挥了地税文化的导向、凝聚、激励、教育的积极作用。先后举办了学习十七大和地税文化理论知识竞赛、深入学习实践科学发展观知识竞赛、钓鱼比

赛、登山踏青活动、海上运动会、春节联欢晚会等。2011年，组织动员全体干部职工开展征文、摄影、书法作品评选和展览活动，为党的90岁生日献礼。在市委宣传部、文体局的支持和协助下，承办一台精彩纷呈的广场文艺晚会，以群众喜闻乐见的方式弘扬社会主义核心价值体系，激发群众爱国、爱党热情，展现地税系统团结和谐、奋发向上的精神风貌，打造出新的地税文化宣传阵地。

四、以学促干，推动发展，创一流业绩检验学习型党组织建设成效

1.通过深化学习进一步理清税收工作思路。紧密结合新形势新任务，按照科学发展观的要求，在税收发展理念、发展思路、发展方式等重大问题上，通过学习研讨，进一步形成共识。在指导思想上，坚持用科学发展观统领税收工作全局，服务科学发展、共建和谐税收。在工作宗旨上，坚持聚财为国、执法为民，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。在工作目标上，坚持积极发挥税收职能作用，更加自觉主动地服从服务于党和国家工作大局，为实现全面建设小康社会奋斗目标做出应有的贡献。在工作重点上，坚持着力做好依法治税、税制改革、纳税服务、税收管理、队伍建设、反腐倡廉建设等工作，不断开创税收事业新局面。

2.坚持以理论成果深化税收工作改革。通过学习马克思主义的基本立场、观点和方法，掌握相关的基本理论和最新

知识，围绕“服务科学发展、共建和谐税收”的根本宗旨，进一步理清地税工作服务地方经济社会发展大局的思路和着力点。重点实施专业化带动、人才强税、基层兴税战略，围绕服务地方经济社会发展组织收入，强化税收分析预测，深入分析把握全市经济税源状况和发展趋势，有针对性地强化组织收入措施。围绕促进企业做大做强搞好政策服务，加强对税收政策执行效果的评估分析，有针对性地提出措施建议。积极落实结构性减税政策，应对国际金融危机冲击，有效地发挥了税收在扩内需、保增长、调结构、惠民生等方面的作用。

3.坚持用学习成果推动税收事业跨越发展。按照“十二五”规划的部署，围绕税收工作“十二五”规划，局党委先后几次进行专题研讨，深入基层调查研究，与市领导、有关部门的专家学者座谈，抓紧研究制定税收工作“十二五”规划纲要。客观评价了“十一五”时期税收工作取得的成绩，深入查找了税收工作仍存在的主要问题，深刻分析了“十二五”时期税收工作面临的新形势新任务，研究提出了“十二五”时期税收工作的指导思想、基本原则和主要目标任务，以实现税收事业跨越发展。

建设学习型党组织是一项带有全局性、创新性、长期性的工作，地税局在建设工作中还存在着一些薄弱环节，一是学习氛围还不够浓厚，一些党员干部缺乏学习的主动性和自

觉性，仅限于参加组织安排的学习活动；二是重业务学习，轻政治理论学习，对政治理论学习的重要性认识不够。在今后的工作中，地税局将在市委、市政府的领导下，发扬与时俱进，开拓创新精神，对照目标要求，进一步深化思想认识，加强组织领导，创新工作机制，强化推进力度，提炼好的经验，把建设学习型党组织与地税事业的发展战略实践相结合，动员全体干部共同学习，共同思考，共同创造，共同成长，以增强党员的竞争力，实现人才效能最大化为目的，从具体实际出发，不断摸索规律，创造性地组织学习，使地税事业永远充满发展的旺盛活力，逐步向更高的创建目标迈进。