第一篇：班组标准化工作手册20101213
班组标准化工作手册
所在单位：
班组名称：
1班组基本概况
1.1班组人员人员、学历、业务范围。1.2班组人员基本信息
1.2.2人员年龄结构图
1.2.3人员文化程度结构图 1.2.4人员技能水平结构图 2职责
2.1 班组组织机构、五大员结构、安全管理网络、培训管理网络等基本组织管理网络图。2.1.1 班组组织机构图2.1.2五大员结构图 2.1.3安全管理网络图
2.1.4培训管理网络图3 班组标准化工作 3．1年标准化工作
3.3 周标准化工作
3.4日标准化工作
3.6日清洁按排
4业务流程管理（列流程清单）
5班组“3+2”基础管理模式
5.1 班组技术类规程标准体系（按照给定格式）5.2班组管理办法、制度体系（按照给定格式）5.3 班组岗位工作标准体系（按照给定格式）
5.4班组有效记录设置定位管理清单（按照给定格式）5.5班组现场标准化作业清单
6、可视化看板定位管理
第二篇：党支部标准化建设工作手册
党支部标准化建设工作手册
一、政治建设
（1）思想政治建设
目标要求：树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，旗帜鲜明地讲政治，努力把市委组织部党支部建设成为机关党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。
（2）提升组织力
目标要求：贯彻落实党的十九大关于基层党支部职责任务的最新要求，重点提升政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、组织号召力、发展推动力、自我革新力。
（3）作风建设
目标要求：增强群众观念和群众感情，坚持领导带头，争做四个标兵、保持四个健康、提升四个境界，在部机关形成尽职尽责、敢想敢干、务实高效的干事创业氛围。
二、组织建设
（1）党支部设置
目标要求：党支部是党的全部工作和战斗力的基础，要把部机关建设成为宣传党的主张、贯彻党员的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
（2）党支部换届选举程序
目标要求：部机关党支部要严格按照党章、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定，按期开展换届，实现新老委员交接，输入新鲜血液，增强党支部活力，更好的落实部机关党支部各项工作任务。
（3）组织宣传凝聚服务群众
目标要求：通过部机关支部及党员干部的组织引导、宣传发动，最大程度的凝聚党员群众参与脱贫攻坚的工作合力和热情，及时解决群众信访问题，化解疑难矛盾，对外树立部机关党员干部的良好形像。
（4）党务公开
目标要求：坚持和完善党的领导要求贯彻到党务公开的全过程和各方面，保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权，及时回应党员和群众关切，不断提升党务公开工作制度化、规范化水平。
（5）宣传工作
目标要求：牢牢掌握意识形态工作主导权，落实意识形态工作责任制，旗帜鲜明的开展意识形态领域斗争，反对和抵制各种错误观点，引导部机关党员干部把握正确的政治方向，凝心聚力完成中心工作任务。
（6）“三会一课”制度落实情况
目标要求：紧贴部机关党员干部的实际，认真组织开展“三会一课”，突出政治学习和教育、突出党性锻炼，把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为一项重要内容，严肃党内政治生活，发挥示范带头作用。
三、组织生活
（1）主题党日活动
目标要求：机关党员干部扎实开展主题党日活动，深化党员学习教育，规范活动程序，强化落实成效，切实解决落实“三会一课”制度不规范、学习质量不高等问题。
（2）组织生活会
目标要求：扎实开展党的组织生活会，增强部机关党员干部党性修养，增进同志之间的思想交流，加强党内民主监督，增强党组织的活力。
（3）谈心谈话
目标要求：支部书记与支部班子成员之间、支部班子成员之间、支部班子成员和党员之间，要开展经常性的谈心谈话，交流思想，交换意见，解决矛盾，增进团结，为严肃党内政治生活、形成良好政治生态奠定良好基础。
（4）民主评议党员
目标要求：通过对党员的正面教育、自我教育、党内外群众评议以及党支部考核，对每名党员做到客观评价，确定等次，表彰优秀党员，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作，达到教育党员、提高党员素质、纯洁党员组织，增强党支部的组织力的目的。
（5）发展党员工作
目标要求：坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，有领导、有计划的进行，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个，不断为部机关充实新鲜血液，增强组织活力、推动工作落实。
四、党员队伍建设
（1）组织关系转接
目标要求：党员工作调离、党员外出或工作单位相对固定且外出时间6个月以上的，按照要求及时转移接收党组织关系。
（2）党费收缴
目标要求：按照中央组织部办公厅《关于进一步规范党费工作的通知》，严格按照规范要求，组织部机关党员缴纳党费，强化党性意识，履行党员义务。
（3）党员教育
目标要求：坚持围绕推动中心工作，服务大局，紧密联系实际，发扬继承创新精神，提高部机关党员干部的思想意识，着力落实部机关党支部工作计划。
（4）党内监督
目标要求：坚持党内监督和人民群众监督相结合，确保党章党规党纪在部机关支部有效执行，保证党支部充分履行职能、发挥核心作用，保证全体党员发挥先锋模范作用。
（5）处分党员
目标要求：党支部和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予的纪律处分。
（6）处置不合格党员
目标要求：坚持党要管党，全面从严治党；坚持实事求是、民主公开；坚持教育转化为主、稳妥有序处置。
（7）党员权利保障
目标要求：严格按照党章规定，充分保障部机关党员的各项权利。
（8）党内激励关怀帮扶
目标要求：通过在思想上、政治上、工作上、生活上对机关党员队伍进行激励关怀帮扶，特别是对机关老党员、困难党员、老干部给予关心关注，增强部机关党员的荣誉感和归属感。
五、基础保障
活动场所及台账管理
目标要求：认真落实好“三会一课”制度，健全完善党组织生活，严格管理党员，加强基层党组织建设及党员教育，提高党的创造力、凝聚力和战斗力。
六、考核评价
（1）党支部述职评议考核
目标要求：对党支部书记责任履行、班子建设、党员队伍教育管理、党建任务完成、示范引领、脱贫攻坚、宣传引导等方面的作用情况进行定量考核，评等定次，确保部机关党建任务靠的实、抓的紧、作示范。
（2）党支部建设考核
目标要求：全面地、准确地、科学地评价部机关党支部的工作成效，加强对党支部的量化管理，逐步使党支部工作走向规范化，不断增强部机关党支部的活力，提高党支部的凝聚力和战斗力，为完成部内各项中心工作任务提供组织保证。
第三篇：化工企业“安全标准化工作手册”
企业“安全标准化工作手册”
（上 册）目录
第一篇 管理体系文件 1
一、编 制 说 明 1
二、安全标准化工作手册发布令 2
三、安全生产方针目标与承诺 3
四、危化品安全标准化建设工作方案 4
五、组织机构与网络 6
六、企业概况及危化品简介 9
七、安全标准化目的、意义和依据 11
八、安全标准化相关术语 11
九、管理要素与规范要素表 12
十、安全标准化考评试题 14
第二篇 管理要素文件 23
一、负责人与责任 23
二、风险管理 25
三、法律法规与规章制度 26
四、安全培训教育 28
五、生产设施 30
六、作业安全 31
七、产品安全与危害告知 32
八、职业危害 33
九、事故与应急 34
十、检查与绩效 35
第三篇 安全管理职责 37
A 岗位人员职责（7个）37
B机构部门安全生产职责（14个）41
第四篇 安全管理制度 47
1安全责任和绩效考核制度 47 2安全生产投入保障管理制度 49 3安全规章修订管理制度 51 4安全台账管理制度 51
5安全生产变更管理制度 52 6生产设施建设安全管理制度 53 7生产设施安全管理制度 54 8重大危险源监控管理制度 55 9安全检查与隐患整改制度 57 10职业卫生安全管理制度 58 11劳动防护用品管理制度 60 12检维修安全管理制度 61
13危险作业审批管理制度 63 14特种作业安全管理制度 65
15职工安全教育培训管理制度 67 16危险化学品安全管理制度 68 17伤亡事故管理制度 70
18承包商和供应商管理制度 74 19外来人员进厂安全管理制度 78 20监视和测量装置管理制度 79（下 册）目 录
第八篇 作业台帐文件 1
1作业台帐文件清单 1
●2考核类作业表4种 2
●3变更类作业表4种 6
●4培训类作业表7种 9
●5 安全检查表7种 16
●6 风险管理表6种 31
●7 设施管理类帐表5种 37
●8 特种设备类4台帐 42
●9 作业许可证8种 46
●10应急类作业表3种 50
●11 其他类台帐3种 53
第九篇 作业见证文件56-
● 2考核类见证记录7种-57-
● 3产品告知类见证5种 69
● 4警示标志类见证6种 100
● 5事故案例类见证2种 106
● 6统计台帐类见证5种 110
● 7活动计划类见证5种 123
● 8卫生检测类见证2种 134
● 9外委与供方作业见证3种 138第五篇 事故应急预案专篇 81
一、总则与概况 81
二、危险特性与潜在危险 82
三、应急组织机构与工作职责 84
四、事故处置措施与报告程序 86
五、事故应急准备与保障 86
六、危险化学品事故处理程序 87
七、应急预案培训演练和记录 90
八、相关附件 91
第六篇 风险评价管理专篇 93
一、职责与危害辨识范围 93
二、危害辨识方法和要求 94
三、危害辩识登记。95
四、评价要素确定和评价准则确立 95
五、风险评价打分和实施步骤 96
六、风险控制策划原则和要求 97
七、风险评价更新与监督检查 97
八、风险评价准则 98
九、相关文件和记录 100
十、相关安全评价报告（略）101 第七篇 安全作业规程 101
一、安全环保体系安全操作规程清单 101
二、关键装置重点岗位作业规程清单 110
三、精馏车间重点岗位 111
a精馏车间精炼岗位安全操作规程 111 B精馏车间熔化岗位安全操作规程 113 C精馏车间冷凝器岗位安全操作规程 117
四、烧结车间重点岗位 120
a烧结车间氨水贮罐岗位安全操作规程 120 b烧结车间硫酸贮罐岗位安全操作规程 123 c烧结车间其他危化岗位安全操作规程 125
五、动力车间重点岗位 127
a动力车间煤气发生炉岗位安全操作规程 127 b动力车间制氧岗位安全操作规程 131
c动力车间空气压缩机岗位安全操作规程 133
六、通用岗位 134
a消防岗位安全操作规程 134
b吊车岗位安全操作规程 136
c焊工岗位安全操作规程 138
七、危险作业安全规定（8个）140 a动火作业安全规定 140
b受限空间作业安全规定 144
c高处作业安全规定 145
d吊装作业安全规定 147
e盲板抽堵作业安全规定 148
f电气检修安全规定 149
g焊接作业安全规定 150
h外来施工作业安全管理规定 150
第四篇：标准化党支部工作手册
试油试采分公司 基层党支部标准化工作手册
年
度：
二〇一
党支部名称：
党支部书记：
中共试油试采分公司委员会印制
使用说明
一、为加强试油试采分公司基层党支部建设，规范基本工作模式，特制定本手册。
二、本手册各项记录填写要实事求是，字迹清楚，表格不够用可另附页。
三、本手册使用情况作为上级党组织对基层党支部工作考核、评比的重要依据。
四、基层党支部换届改选或党支部书记调整时，应及时办理本手册移交手续。
五、本手册采取活页记录，使用期为一年，每年记录结束后，拆下另存档，不得遗失，并更换新的表格进行下一年的记录。
六、本手册仅供试油试采分公司基层党支部使用。
目
录
一、任务职责部分
1.1 基层党支部基本任务及职责 1.2 基层党支部书记基本任务及职责 1.3 基层党支部组织委员基本任务及职责 1.4 基层党支部宣传委员基本任务及职责 1.5 基层党支部党小组基本任务及职责 1.6 基层党支部党小组长基本任务及职责
二、管理制度部分 2.1 党支部选举制度 2.2 党员学习教育制度 2.3 党员民主评议制度 2.4 “三会一课”制度
2.5 入党积极分子培养与发展党员管理制度 2.6 党务公开制度 2.7 组织生活会制度 2.8 思想政治工作制度 2.9 “创先争优”活动制度 2.10 联系服务群众制度
2.11 “三亮三比三评”制度 2.12 分类定级管理制度
三、程序流程部分 3.1 支部党员大会流程 3.2 支部委员会会议流程 3.3 党小组会议流程 3.4 党课教育流程
3.5 党支部（党小组）组织生活会流程
3.6 党支部委员组织生活会流程 3.7 发展党员工作流程 3.8 民主评议党员流程 3.9 不合格党员处理流程
四、基础资料部分 4.1 表格名册
4.1.1 党支部工作计划 4.1.2 党支部季度工作计划 4.1.3 支部党员情况统计表 4.1.4 支部委员情况统计表 4.1.5 党小组情况统计表
4.1.6 支部党员三联示范点统计表
4.1.7 支部党员名册 4.1.8 党员变动情况统计表 4.1.9 党员缴纳党费记录 4.1.10 党组织获奖情况登记表 4.1.11 党员获奖情况登记表 4.1.12 申请入党人员名册 4.1.13 入党积极分子名册 4.1.14 发展党员名册 4.2 会议记录
4.2.1 支部党员大会记录 4.2.2 支部委员会记录 4.2.3 党小组会记录 4.2.4 党课记录 4.2.5 组织生活会记录 4.2.6 政治学习记录
4.2.7 党员民主评议情况汇总表
一、任务职责部分
1.1 基层党支部基本任务及职责：
基层党支部是分公司基层建设工作的基础。基层党支部要以“五抓五增强”活动为载体，充分发挥战斗堡垒作用，围绕分公司和本单位经营管理开展工作，基本任务和职责是：
（1）抓学习，保证党的路线方针政策在基层的贯彻落实。宣传和执行上级精神，组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线方针政策和党的基本知识，学习《大庆油田可持续发展纲要》，学习科学、文化、法律、业务知识，不断提高党员的思想政治素质和文化素质。
（2）抓思路，研究和确定本单位发展、工作目标任务。参与本单位生产经营等重大问题决策，结合实际，制定规划，落实措施，推进各项目标任务的顺利实现。
（3）抓服务，确保各项生产经营和工作任务的完成。紧紧围绕本单位的中心工作和发展目标，发挥政治优势，积极做好宣传群众、组织群众、发动群众、关心群众的工作，充分调动员工的工作积极性。
（4）抓党建，增强党组织的凝聚力和战斗力。严格党的组织生活，加强党员教育、管理、监督、服务和发展工作，提高党员 5
素质，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（5）抓队伍，培育适应企业持续发展需要的合格人才。坚持开展社会主义核心价值体系教育，支持技术业务培训和岗位练兵，加强法律法规教育，做好思想政治工作，不断提高员工队伍的整体素质。
（6）抓热点，保持和谐稳定的发展局面。坚持密切联系群众，了解、听取群众的批评和意见，认真研究解决员工队伍中苗头性、倾向性和普遍关注的问题，切实维护好、实现好、发展好广大员工群众的根本利益，创建和谐型队伍。
（7）抓文化，营造健康向上的氛围，提高队伍竞争力。继承和发扬大庆精神、铁人精神，不断赋予其新的时代内涵。加强队伍文化建设，以先进文化为引导，培育共同价值观，实现队伍持续健康发展。运用有效载体，开展丰富多彩的文体活动，形成健康良好风尚。
（8）抓工团，发挥群众组织的作用。做好工会、共青团组织的工作，充分发挥工会、共青团组织联系群众的桥梁纽带作用，调动群众和团员青年的积极性创造性。
1.2 基层党支部书记基本任务及职责：
（1）落实党的组织生活制度。认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究、制定党支部工作计划，落实“三会一课”等各项组织生活制度，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。
（2）积极参与本单位生产经营等重大问题的决策。经常与党支部委员和本单位行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，并结合实际制定切实可行工作措施。
（3）做好党员的日常教育、监督、管理工作，党员合格率达100％；做好经常性的思想政治工作、队伍稳定工作和计划生育工作，掌握职工的思想动态，及时发现问题、解决问题，保证队伍和谐稳定。
（4）做好入党积极分子培养和发展党员工作，注重在群众中发现、培养、推荐优秀人才。
（5）做好工会共青团组织工作，充分调动工会共青团组织的主动性创造性，发挥桥梁纽带作用。
（6）积极开展创先争优、“五抓五增强”等主题实践活动，激发党员队伍活力，不断提高党支部建设水平。
（7）抓好队伍文化建设，用共同的价值理念引领队伍发展，用先进典型事迹和有力宣传报道提升队伍形象。
1.3 基层党支部组织委员基本任务及职责：
党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，分工负责支部的组织工作。主要职责是：
（1）了解和掌握支部的组织状况，做好党支部组织管理工作。根据实际工作情况，提出党小组的划分和调整意见。检查、督促党员过好组织生活。
（2）了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员对党员进行思
想、纪律教育和党员培训。收集、整理党员的先进事迹，及时向支部提出表扬和奖励建议。
（3）做好发展党员的工作。负责对入党积极分子进行培养、教育和考察。正确掌握发展党员的标准及程序，根据本支部的情况，按照党员发展工作的方针和原则，有计划地提出发展党员的意见，协助党支部书记办理接收新党员和预备党员转正手续。
（4）收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。1.4 基层党支部宣传委员基本任务及职责：
党支部的宣传委员在支部委员会集体领导下，分工负责宣传工作。主要职责是：
（1）了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期工作重心和任务，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见，并组织实施。
（2）提出加强党员教育的意见，协助党支部书记组织党员学习党的路线方针政策和党的基本知识，学习科学发展观，学习《大庆油田可持续发展纲要》，学习科学、文化、法律、业务知识，组织党课学习，不断提高党员的思想政治素质和文化素质。
（3）围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传教育活动。积极选树典型，宣传先进事迹，营造学先进、比先进、赶先进的良好氛围。
（4）积极开展工会、共青团等群众性、经常性的文化体育活动，活跃党员和群众的文体生活。
（5）建设好本支部的宣传阵地，搞好党支部的信息报道工作。1.5 基层党支部党小组基本任务及职责：
党小组是党支部的组成部分，在党支部的直接领导下，协助党支部开展各项活动。党小组根据支部党员的数量、分布情况及工作需要等方面来划分。每个党小组不得少于3名党员。党员数量少的支部，也可不划分党小组。党小组的建立由支部委员会研究决定。党小组的主要任务及职责：
（1）组织党员学习党的路线方针政策和党的基本知识，学习科学发展观，学习《大庆油田可持续发展纲要》，学习科学、文化、法律、业务知识，不断提高党员的思想政治觉悟和业务工作素质。
（2）组织、指导和监督党员认真贯彻党支部的决议，按照实际情况和工作需要，做好党员工作分配，组织党员落实党支部的工作决议，完成党支部安排的工作任务。
（3）协助党支部做好党员的经常性思想教育，接受党员汇报，关心和了解党员的思想、工作、学习和生活等情况，及时向党支部汇报。
（4）组织党员做好群众工作，向群众宣传党的路线方针政策以及上级党组织和党支部的决议，做好群众的思想政治工作，及时向党支部反映群众的呼声和要求。
（5）定期召开党小组生活会，组织党员开展批评与自我批评，组织督促党员按时参加党组织的有关活动。
（6）协助党支部做好对党员的民主评议和鉴定，做好对入党积极分子的教育培养、接收新党员、对预备党员的考察、转正和收缴党费等工作。
1.6 基层党支部党小组长基本任务及职责：
党小组长是党小组的负责人，是党的基层工作骨干。党小组长要在党支部的领导下，组织本小组的党员积极开展各种活动，充分发挥党员的先锋模范作用，保证本单位各项任务的完成。党小组长一般由所在党小组的党员推选产生，也可由党支部指定，但必须是正式党员。主要职责是：
（1）组织党员认真学习党的路线方针政策，学习党的基本知识和科学、文化、业务知识。
（2）组织党员贯彻执行本支部决议和上级的指示，分配党员工作。
（3）指导党员的活动，并检查党员执行决议的情况。（4）按时召集和主持开展党小组会，严格党的组织生活，认真开展批评和自我批评。
（5）做好党员的思想政治工作，掌握了解每个党员的思想、工作和学习情况，使党员的思想教育工作更有针对性。
（6）组织党员做群众工作，及时反映群众的要求和意见；及时向党支部反映本小组的情况。
（7）按时收缴党费。
二、管理制度部分
2.1 党支部选举制度：
第一条
坚持民主选举制度，有利于巩固党的组织，增强党的战斗力；有利于更好地发扬民主，健全党内民主生活；有利于党的干部接受党员和群众的监督，密切党群关系；有利于增强党员的组织观念和纪律性，做好党支部的选举工作。
第二条
党支部委员会每届任期三年。任期届满应按期换届选举，需延期或提前换届的应报上级党组织批准。任期内，支部书记缺额时，可由上级党组织指派，或者召开支部委员会会议补选，委员缺额时召开支部党员大会选举产生。
第三条
支部委员会委员候选人经党员酝酿提出初步人选名单，上届支部委员会根据工作需要和多数党员的意见确定候选人预备人选名单，并征求各党小组党员意见，报上级党组织同意后召开支部党员大会选举。选出的委员，应向上级党组织提出书面请示，把预备人选及基本情况报上级党组织审批。不设支部委员会的支部书记候选人的产生，由上届支部书记或上级党组织派人主持，全体党员充分酝酿，根据工作需要和多数党员意见，提出候选人建议名单，报上级党组织审批。
第四条
支部委员会由支部党员大会采用差额选举的方式产生，委员候选人数应多于应选人数的20％。支部选举大会到会的 11
有选举权的党员人数超过应到会人数的80％，会议方有效，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半始得当选。当得票超过半数的被选举人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应征得到会党员同意，就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当得票超过半数的选举人少于应选名额时，应征得到会党员同意，从得票未超过半数的被选举人中，以得票多少为序，按多于20％的比例确定候选人，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。选举一律采用无记名投票的方式，选票上的候选人名单，按姓氏笔划为序排列。设立委员会的党支部进行选举，由上届支部书记主持。选举结果，应报上级党组织审批。
设支部委员会的党支部书记在支部委员会全体会议上采用无记名投票选举产生，报上级党组织批准。不设支部委员会的党支部书记、副书记在党员大会上采用无记名投票选举产生并报上级党组织批准。
第五条
选举的程序
（1）主持人报告出席大会的党员人数。说明本支部党员人数，其中有选举权和被选举权的党员人数，出席大会的有选举权和被选举权的党员人数。
（2）宣布下一届支部委员会组成的人数和候选人名单。（3）推选监票人1名、计票人2名。可由党员提名或由上届支部委员会提出建议，经大会通过。支部委员会委员候选人不得
担任监票人、计票人。
（4）监票人检查票箱并贴上封条。
（5）分发选票。分发后，应请党员核对选票有无漏发、多发，并宣布分发选票的数量，多余的选票当场剪角作废。向选举人说明填写选票注意事项。
（6）填写选票。选举人按选票说明的填写方法，填写好选票。对候选人表示赞成的，在其姓名上方空格内划“○”；不赞成的，在其姓名上方空格内划“×”；弃权的不划任何符号。另选他人，在另选人姓名空格内写上另选人的姓名，并在其上方空格内划“○”。弃权的不能另选他人。
（7）进行投票。先由监票人、计票人投票。再由大会主持人投票，到会党员按座位顺序依次投票。缺席的党员不能委托他人代选，也不能预先投票。
（8）计票。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举。每张选票所选人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。
（9）宣布选举结果。监票人报告被选举人的得票数，按得票多少为序。主持人宣布当选人名单，按姓氏笔划为序。
（10）选举结束后，将选票清点密封保存，未经上级党组织批准不得启封。
第六条
上报选举结果请示，支部将选举结果书面形式报上级党组织审批，批复后及时向全体党员公布。
2.2 党员学习教育制度：
第一条
为了提升党员队伍整体素质，扎实开展党员学习教育活动，充分发挥党员干部的先锋模范作用，结合分公司实际，制定本制度。
第二条
学习教育内容
（1）组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观；
（2）学习党章、党的路线方针政策和党的基本知识；（3）学习《大庆油田可持续发展纲要》；
（4）学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和两个《条例》，学习党中央、省委、油田公司党委、分公司党委关于党的建设的有关决议。
第三条
学习教育形式
（1）集中培训：利用党员大会、专题报告、观看录像、上党课等形式，组织全体党员干部集中学习培训。集中培训以政治理论、党的知识、廉政教育等为主要内容，全年一般安排4次。
（2）主题讨论：确定一个主题，以基层党支部或各党小组为单位，组织开展主题讨论活动。主题讨论活动根据上级党组织有关工作部署或围绕分公司阶段性重点工作任务有针对性地确定主题，全年一般安排1-2次。
（3）参观学习：组织党员干部到有关学习教育基地、先进单位参观学习，接受爱国主义、廉政教育、警示教育、示范教育，全年一般安排1-2次。
（4）分组学习。以党支部或者党小组为单位开展党员学习教育活动，一般结合党员大会、党小组会、党员组织生活会等时间安排统一进行。分组学习包括政治理论、发展形势、科学文化、业务技能、法律法规、企业文化等内容，结合实际灵活安排，全年一般安排不少于4次。
（5）继续教育。支部支持和鼓励党员参加各类学历继续教育、专业技术职称考试和职业技能培训鉴定。
（6）业余自学。由党员个人利用业余时间自行安排学习，经常性地加强对党的基本知识、政治理论、业务知识以及其他各类知识的学习，不断提高自身素质。党员业余自学全年一般不少于20学时。
第四条
学习教育管理
（1）党员学习教育工作由党支部统一管理。每年年初党支部要对全年党员学习教育工作进行专题研究，制定党员学习教育计划。结合上级党组织有关安排，可对学习教育计划进行适时调整，下达阶段性学习具体安排。
（2）各类集中培训、专题讨论、参观学习由党支部统一组织实施，一般由党支部书记主持；分组学习或分组活动由各党小组长具体组织实施；继续教育及业余自学由党员本人根据自身实际情况灵活安排。
（3）加强党员学习教育管理。党支部或党小组集中组织的各
类学习教育活动，党员不得无故缺席，要严格遵守作息时间和学习培训纪律。如因工作、休假等特殊原因无法参加学习时，必须向党支部书记请假，事后通过自学等形式补课。全年无故不参加集中学习活动超过3次者，本内不得评为优秀党员。
（4）党支部建立党员学习教育记录，党员要认真做好集中学习和自学笔记，党支部要对党员学习笔记进行不定期抽查，检查结果作为党员个人评先评优的依据之一。
2.3 党员民主评议制度： 第一条
评议党员目的
党员民主评议工作是加强党的组织建设、提高党员素质的一项重要措施，是对党员进行经常性教育、管理、监督的有效形式和方法。主要是通过教育、评议和组织考察，检查和评价党员在执行党的基本路线的实践中，在推动企业科学发展中，发挥先锋模范作用的情况。通过表彰优秀党员，处置不合格党员，增强党组织的凝聚力和战斗力。
第二条
民主评议范围
分公司各级党组织所属全体党员。第三条
评议的主要内容
（1）是否模范地执行上级党组织和本级党组织改革和发展的有关举措，勇于开拓，积极进取，为分公司改革发展做出贡献。
（2）是否能做到吃苦在前，享受在后，克己奉公。是否维护大局，正确处理集体和个人利益之间的关系，做到个人利益服从
集体利益，局部利益服从整体利益。
（3）是否切实地执行党的决议，遵守法律法规，坚决做到令行禁止。
（4）是否加强了对党风廉政建设和反腐斗争有关文件的学习，是否廉洁自律，奉公守法，是否纪律松弛、思想涣散，是否意志衰退、斗志软弱，是否遵章守纪、恪尽职守等。
（5）是否能够刻苦学习，增强辨别是非的能力，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创建一流的业绩。
（6）党员干部是否能以先锋模范作用带动广大员工为分公司健康发展积极做贡献，所在单位工作业绩、工作目标考核名列前茅，业绩突出。
第四条
评议的方法步骤
民主评议党员工作以党支部为单位，每年进行一次。一般安排在每年的年终进行。按照优秀、良好、合格和不合格四个等次有步骤进行，优秀率一般不超过支部党员总数的15％。
（1）学习教育。结合形势，组织党员认真学习党的重要理论及重要会议精神，对党员进行理想宗旨、党风党纪教育和新形势下坚持党员标准的教育。学习方法可以多种多样，要讲求实效。
（2）自我评价。在学习讨论的基础上，对照党员标准，总结个人在思想、工作、学习、作风建设、廉洁自律等方面的情况，写出书面总结，在党支部会上交流并上交党支部审定。党员自我总结时，既要肯定成绩、又找出差距，明确今后努力方向，提出
改进措施。
（3）民主评议。采取召开党小组会或党支部会的方式进行。在党员个人认真总结的基础上，实事求是在党内开展互相评议，采取适当方法，对每个党员进行概括评价，突出评议效果，作好评议发言记录。
（4）组织考察。支委会对党内外评议的意见，进行实事求是的分析，形成组织意见，转告本人。
（5）表彰和处理。对民主评议好的党员，由党支部通过口头或书面形式进行表扬、表彰。对不合格的党员，要继续帮助教育，限期改正。对评议中暴露的问题，要认真查明，严肃处理。对党员进行组织处理，应当十分慎重，原则要坚持，方法要得当。
第五条
对不合格党员的认定与处理
（1）标准。有下列行为情形之一者，认定为不合格党员： ①不履行党员义务、消极执行党组织的决议、决定； ②组织观念淡薄，没有正当理由连续 6 个月不参加党的组织生活或不缴纳党费、不做党组织分配的工作；
③私自外出与党组织失去联系6个月以上； ④笃信宗教，参加宗教组织或宗教活动；
⑤不坚持组织原则，煽动、组织或参与集体上访、越级上访，甚至提出与法律、法规、政策、规定不符的要求，张贴大小字报，聚会、游行，无理纠缠；
⑥在生产、工作、学习和社会生活中不起模范带头作用，落
后于一般群众。
（2）程序。
①掌握、核实事实材料； ②党组织提出处理意见；
③党员大会讨论通过上报上级党组织；
④上级党组织审批；宣布上级党组织审批意见。（3）处理原则。
①对不合格党员，要进行党组织的教育帮助，有改正错误的决心和行动的，给予限期改正，时限1 年；
②对既不合格又不虚心接受党组织批评教育、不愿意改正的，劝其退党，劝而不退的，按照组织程序予以除名。
2.4“三会一课”制度：
第一条
“三会一课”即定期召开支部委员会、支部党员大会、党小组会，按时上好党课。“三会一课”制度是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要方式，是加强支部建设，提高党支部战斗力和凝聚力的重要保证。
第二条
支部党员大会
（1）支部党员大会是全体党员参加的会议，是党支部的最高领导机关，在党支部中享有最高决策权、选举权和监督权。
（2）支部党员大会原则上每季度召开一次，按季度或根据实际需要安排。支部党员大会由支部委员会召集，由支部书记主持，会议议题由支部委员会根据上级党组织的指示和工作需要确定。
（3）党员大会主要内容：传达学习党的路线、方针、政策以及上级党组织的决议、决定、指示；听取审查支部委员会工作报告；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。
第三条
支部委员会
（1）支部委员会由支部党员大会选举产生，是党支部的领导班子。按照党章规定并结合本单位实际，支部委员会每届任期三年。支部委员会负责处理党支部的日常工作。支部委员会对支部党员大会负责，对支部全体党员负责，接受上级党组织的领导。
（2）支部委员会由党支部书记召集和主持，全体委员参加，必要时也可以召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。支部委员会原则上每月召开1次，也可根据实际需要随时召开。
（3）支部委员会研究讨论的主要内容：研究制定党建、思想政治工作计划和措施；研究党支部建设和党员教育管理方面的问题；研究贯彻执行上级党组织的决议、决定、指示；研究制定保障本单位完成任务的措施；研究党建、思想政治工作和员工队伍建设的问题；研究培养、发展党员方面的问题；研究指导工会、共青团等群众组织的工作；研究考核、奖惩方面的问题；研究需要支部委员会讨论决定的其它问题。
第四条
党小组会
（1）党小组是党支部的组成部分，不是党的一级组织，而是
党支部从有利于党员开展党内活动的实际出发建立的一种形式。党小组会是党员参加党内组织生活的一种最经常、最普遍的方式。
（2）党小组会由党小组长主持，原则上每月召开一次。结合工作实际，党小组会议可与党员组织生活时间统一安排，但需要在内容和记录上进行整合。
（3）党小组会议的主要内容：研究贯彻执行支部委员会、党员大会决议和工作安排的落实措施；检查监督党员履行义务、行使权利情况；反映党员、群众的意见和要求；党员汇报思想、工作、学习等情况。
第五条
党课
（1）党课是以上课讲授的形式进行党的基本知识教育，是支部对党员和申请入党的积极分子进行教育的重要方式。
（2）党课原则上每半年一次，采取外邀教师授课或由本单位党组织成员、支部书记上课。
（3）党课的内容主要包括：进行党性党风党纪、党的基本知识和“形势、目标、任务、责任”教育，也可根据支部情况编写的针对性党课教材等。
第六条
严格管理
（1）“三会一课”要指定专人作好记录，所有痕迹资料必须保持完整。其中，党员大会、支部委员会、党课由支部组织委员或支部指定专人记录；党小组会由党小组长或指定专人记录。
（2）严格考勤管理。每次支部党员大会、支部委员会、党小
组会、上党课都要签到，并要求参加人员严格遵守会场纪律。如因特殊情况不能参加会议，要提前向召集人请假。对于无故缺席、迟到、早退或不遵守会场纪律等行为，纳入年终党员民主评议。
2.5 入党积极分子培养与发展党员管理制度：
第一条
发展党员要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，有领导、有计划地进行。
第二条
要加强对入党积极分子的培养、教育、考察和政治审查，把有一定政治觉悟、思想进步、作风正派、团结同志、工作业绩突出的同志确定为发展对象。发展党员要以“一线、青年”为重点，文化程度一般在高中以上。
第三条
发展党员要注重理论培训，用党的最新理论成果武装头脑。申请入党的积极分子必须参加分公司党委组织的集中培训，并进行党的基本知识的书面测试。未经培训或测试成绩较低的，不能发展入党。
第四条
发展28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展；发展团员入党，必须经团组织推荐。
第五条
发展党员要认真落实谈话制。被确定为重点培养对象的入党积极分子，支部书记要进行谈话，了解其对党的基本知识、根本宗旨、基本路线的掌握情况。被吸收为预备党员后，分公司党委组织部要确定专人进行谈话。
第六条
发展党员要严格进行预审。党支部至少每季度对要
求入党的积极分子进行一次考察，并将考察情况载入考察表。对重点发展对象，党支部要形成严肃的综合政审材料，报上一级党组织预审。
第七条
严格执行发展党员公示制度。吸收发展对象入党、预备党员转正前要进行公示，自觉接受党员、群众的监督，增强发展党员工作的透明度。凡未经公示，或虽经公示但未呈报公示结果，或对群众反映的问题没有做出调查结论的，不能进入下一工作程序。
第八条
入党积极分子培养教育考察阶段工作程序：（1）提出入党申请：要求入党的同志自愿向党支部提出书面申请；组织委员代表党支部接收申请书，并造册登记；党支部负责人15日内与申请人谈话，对其提出鼓励和要求。
（2）确定入党积极分子：申请人经党小组或团组织（限共青团和青年）推荐、支委会研究同意后，对没有异议的确定为入党积极分子。
（3）入党积极分子培养教育和考察：支部指定两名正式党员为培养联系人，有计划地组织学习并参加党支部的有关活动，按要求建立入党积极分子档案。入党积极分子每季度向支部进行一次思想汇报；培养联系人每季度填写一次《入党积极分子考察写实簿》；党支部每季度对其进行一次考察。对入党积极分子的培养教育和考察时间一般不得少于一年。
第九条
发展对象阶段工作程序：
（1）确定发展对象：入党积极分子经过一年以上培养教育和考察后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意后，报请分公司党委审批后，列为发展对象。
（2）集中培训：参加分公司党委组织发展对象的集中培训，进行党的基本知识的书面测试，取得合格以上成绩。
（3）政治审查：包括对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人联系密切的主要社会关系的政治情况，并形成综合政审材料。
（4）确定入党介绍人：由培养联系人或由党支部指定两名正式党员作为入党介绍人。
（5）上报预审：党支部把发展对象的培养教育及考察情况、综合政审等材料报分公司党委组织部审查。
第十条
接收预备党员阶段工作程序：
（1）填写《入党志愿书》：下发《入党志愿书》，由支部和入党介绍人指导发展对象严肃认真地填写《入党志愿书》。
（2）审查及公示：召开支部委员会，对《入党志愿书》及有关材料进行严格审查，经集体讨论认为合格后，确定提交支部大会讨论，并对发展对象基本情况进行公示。
（3）支部大会讨论：接收预备党员的党员大会人数必须超过应到会有表决权的正式党员的半数才能召开；表决时，同意人数必须超过应到会有表决权正式党员的半数方可通过。
大会主要程序：①申请人读《入党志愿书》；②入党介绍人
介绍申请人的主要情况和对其培养教育情况，并对其能否入党表明意见；③党小组会、支委会报告综合审议及发展公示情况；④与会党员充分发表意见，对申请人能否入党进行讨论；⑤申请人对支部大会讨论的情况表明自己的态度，对讨论中党员提出的有关问题解释说明；⑥无记名投票表决作出决定（表决时申请人不必离场）；⑦宣读支部大会决议。
（4）上报审查：将入党申请书、《入党志愿书》、《入党积极分子考察写实簿》、集中培训材料、综合政审材料、支部大会决议、思想汇报等材料报上一级党组织审查。
（5）上级组织谈话：按分公司党委组织部通知要求，参加上级党委指定专人谈话。
（6）上级党委审批：上级党委三个月内集体讨论审批，并将结果下达到党支部，在支部大会上宣布。
第十一条
预备党员教育考察转正阶段工作程序：（1）进行入党宣誓：入党宣誓仪式一般由分公司党委组织部组织进行。如上级党委未组织仪式，党支部也可组织自行进行。
（2）预备党员教育考察：把预备党员编入党小组参加活动，接受党组织一年预备期的教育和考察。党支部要定期听取预备党员的思想学习工作情况汇报，党小组长或介绍人每季度填写《预备党员考察写实簿》。
（3）提交转正申请：预备党员预备期满，应主动提出书面转正申请，并汇报自己在预备期间的表现，进一步说明对党的认识，汇报入党后履行党员义务和权利、争做合格党员的情况，存在问题及努力方向等。
（4）支部讨论审查：预备党员所在党小组提出其能否转为正式党员的意见，党支部在征求党内外有关群众意见后，召开支部委员会进行讨论，决定是否同意按期转正。
（5）提交支部大会讨论：讨论预备党员转正的党员大会人数必须超过应到会有表决权的正式党员的半数才能召开；表决时，同意人数必须超过应到会有表决权正式党员的半数方可通过。
大会主要议程：①预备党员宣读转正申请；②党小组介绍预备期间的主要情况并发表意见；③支委会介绍考察情况，并提出对预备党员能否转正的意见；④与会党员讨论、发表意见；⑤预备党员对支部大会讨论的情况表明自己的态度，对讨论中党员提出的有关问题解释说明；⑥无记名投票表决作出决定（表决时申请人不必离场）；⑦宣读支部大会决议。
（6）填写支部大会决议：在《入党志愿书》中填写支部大会决议。
（7）上报审查：将入党申请书、《入党志愿书》、转正申请、《预备党员考察登记簿》、考察材料、支部大会决议等材料报上级党组织审查。
（8）上级党委审批：上级党委三个月内集体讨论审批，并将结果报送党支部，在支部委员会上宣布。
（9）材料归档：将入党申请书、自传、《入党志愿书》、转
正申请、综合政审材料等由分公司党委组织部存入党员个人档案。
第十二条
发展党员要严格执行责任追究制。在发展党员工作中存在以下情形的，按有关规定追究相关党组织和责任人的责任。情节较轻的，对责任人进行批评教育；情节严重的，对有关党组织进行通报批评，对责任人给予纪律处分：
（1）伪造入党材料的；
（2）未满18周岁发展为党员的；
（3）发展前没有按规定进行考察和培训的；
（4）本人未递交入党申请书或转正申请书而被接收为预备党员或转为正式党员的；
（5）本人未参加接收预备党员或预备党员转正党员大会而被接收为预备党员或转为正式党员的；
（6）新发展的党员没有入党介绍人或入党介绍人不如实反映情况的；
（7）上级党组织没有派人与新发展的党员进行谈话的；（8）没有按照规定进行公示的；
（9）新发展党员的政审材料、自传、《入党积极分子考察写实簿》、《入党志愿书》填写内容等严重失实的；
（10）无特殊原因超过三个月审批的或违反其他规定的。2.6 党务公开制度： 第一条
党务公开的指导思想
党务公开以科学发展观为指导思想，坚持解放思想、实事求
是，坚持民主集中制原则和“党要管党，从严治党”的方针。将党员对党内事务的知情权、参与权和监督权落到实处，以党内民主推进分公司的政治建设，提高党建工作规范化水平，进一步密切党群关系。
第二条
党务公开的主要内容
（1）党建工作目标计划及考核考评情况；
（2）党组织机构变动情况；党组织及党员隶属关系变动情况等。
（3）基层党组织和党员受到表彰、奖励及通报批评、处分或处理情况；
（4）对党员的考核考评情况；
（5）入党积极分子及发展对象培养、发展情况；预备党员培养、发展、转正情况；
（6）党组织和党员廉洁自律情况，受到投诉举报情况；（7）党费收缴及变动情况；
（8）群众认为有必要公开的党内其他事项。第三条
党务公开的主要形式
（1）党员大会通报。通过召开支部党员大会，对党建目标计划及完成情况、党风廉政建设情况、党员考评考核、组织发展党员、执行上级党组织有关重大决议事项等进行通报。
（2）公开告知形式。将竞争上岗情况、党员组织发展、创先争优评比等情况通过公示栏张贴等形式进行公开告知。
（3）会议学习传达。利用支部委员会、党员大会、党小组会、政治学习等形式，对有关党内文件进行学习传达。
第四条
党务公开有关规定
（1）党的秘密事项，或者有关事项尚处在党的秘密阶段，不列入党务公开内容。
（2）党务公开要突出时效性，常规性工作､重大决策､目标任务常年公开，阶段性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开，重大事项经上级党组织审批后公开。
（3）有关事项公开前，应当报经党支部书记审核，重要事项还应报经支委会审核批准。
（4）党务公开的内容或方式，不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。
（5）党员及党外群众对党务工作如有建议、批评和意见，可以向党支部反映。党支部应认真听取、积极采纳党员和党外群众意见或建议。
2.7 组织生活会制度：
第一条
组织生活会一般每年召开一次，包括党员组织生活会和党支部委员组织生活会。由党组织负责人主持，党员应积极参加。特殊情况或根据上级党组织安排可随时召开专题组织生活会。
第二条
党员组织生活会主要内容。由每个党员汇报自己的思想、工作情况；开展批评与自我批评。
第三条
党支部委员组织生活会。党支部委员在参加所在党支部或党小组组织生活的同时，还要参加党支部委员会的组织生活会,即双重组织生活。
第四条
组织生活会的中心议题由党支部根据上级党组织要求和本单位实际情况确定，并提前一周通知与会人员，参加组织生活会人员会前要充分做好准备。
第五条
组织生活会上，与会人员要积极开展批评与自我批评，认真查找存在的问题和不足。交换意见，沟通思想，相互帮助。针对存在的问题制定改进意见和落实意见。
第六条
组织生活会内容应做好详细记录，组织委员或党小组长负责记录，党支部书记负责保存。会后，党支部书记要把会议情况形成情况综述，并向上级党组织汇报。
2.8 思想政治工作制度：
第一条
贯彻落实《关于中国石油思想政治保障体系建设的意见》，坚持抓生产从思想入手、抓思想从生产出发，建立以党团员、班组长为骨干的工作网络，组织协调党、政、工、团，采取多种形式共同做好思想政治工作。
第二条
开展大庆精神铁人精神再学习再教育活动，加强精神文明建设，发扬爱国创业求实奉献的精神，使大庆精神铁人精神入脑、入言、入行，构筑员工的共同思想基础。
第三条
坚持实事求是，理论联系实际的原则，根据企业发展目标、阶段工作任务，开展“形势、目标、任务、责任”教育，统一思想，鼓舞士气，凝聚力量，保证各项任务完成。
第四条
坚持以人为本，深入实际，调查研究，掌握员工基本情况。定期分析员工的思想状况，及时解决带有倾向性的思想问题和员工工作生活中的实际问题，做到知员工情、答员工疑、解员工难、聚员工心。
第五条
做好一人一事的思想政治工作，做到“四必访”、“五必谈”。“四必访”，即员工及家庭成员大病住院或员工家庭成员去世必访；员工家庭出现重大矛盾和婚姻变故必访；员工家庭遇到特殊困难必访；员工重大节日值班必访。“五必谈”，即员工执行重要工作任务时必谈；实施重大政策措施出现不同意见时必谈；员工间出现隔阂时必谈；员工工作岗位有较大变动时必谈；员工受到重大奖惩或情绪有较大波动时必谈。
第六条
开展全员读书活动，培养员工崇尚读书、自觉读书的良好习惯，构建员工的人生基本知识体系和职业生涯基本专业知识体系，使员工在学习中进步、企业在学习中发展。
第七条
组织开展形式多样的群众性文化体育活动，活跃和丰富员工精神文化生活。
第八条
开展以争创先进单位、优秀员工和“五好”家庭为主要内容的精神文明创建活动，提高员工思想道德修养、科学文化水平和民主法制观念。
2.9 “创先争优”活动制度
“创先争优”活动，即创建先进党支部、争当优秀共产党员的
活动。党支部要围绕本单位生产经营和党员队伍实际，制定活动规划、确定活动内容、明确活动重点、落实活动措施，搞好评比奖励。要广泛宣传先进党支部、优秀共产党员的先进事迹，充分发挥党员责任区、党员联系人、党员先锋岗和党员示范岗的作用，调动广大党员参与“创先争优”活动的积极性和主动性。
第一条
成立创先争优活动领导机构和工作机构，党支部书记是开展创先争优活动的第一责任人，充分发挥党组织作用，做到创先争优活动与推动生产经营同安排部署、同检查督促、同考核奖惩，努力实现创先争优与生产经营两不误、两促进。
第二条
公开承诺的主要内容。党支部重点围绕推动本单位业务工作、岗位责任目标和重点任务完成、创建“五好”党组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、服务群众为民办实事等方面做出承诺。党员重点围绕“五带头”，根据自身能力和特长在为群众办实事做好事等方面做出承诺。
第三条
建立以“党支部分别向上级党组织和党员、群众承诺；党员向党组织、群众承诺”为主要内容的“双向承诺制”。按照调研走访、提出事项、审核确定、公开公示、履行承诺、组织评定步骤进行。
第四条
党支部要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，广泛征求群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。每年年底，结合开展创先争优活动双向述职工作，要组织部分党代表和群众代表，对党支部、党员开展创先争优活动
的情况进行评议。
2.10 联系服务群众制度：
第一条
按照党建“三联”责任示范点要求，每名党支部委员联系1-2个班组，每名党员联系1-2个岗位，明确任务，细化责任，指导工作，做好服务。
第二条
接受群众监督，通过定期召开座谈会、实地调查、走访等形式，征求群众对党组织、党员的意见和建议，及时整改存在的问题，并通报整改结果。
第三条 关心群众的思想、学习、工作和生活，开展扶贫帮困送温暖活动，努力帮助困难员工和家庭解决实际问题。
2.11 “三亮三比三评”制度：
第一条
“三亮”即亮标准、亮身份、亮承诺。各级党组织和广大共产党员要全面公示服务标准，做到工作规范化、标准化。
第二条
各级党组织要公开承诺，提供热情、周到和优质的服务，接受员工监督。
第三条
“三比”即比技能、比作风、比业绩。广大共产党员要不断加强业务学习，提高服务技能，改进工作作风，教育引导党员当表率、树标杆，在本职岗位上创一流业绩。
第四条
“三评”即群众评议、党员评议、领导评议。各级党组织要认真组织开展民主评议工作，积极组织党员、群众评议活动，采取满意度调查等方式，对照身边先进典型，查找问题和不足，明确努力方向。领导评议要实事求是肯定成绩，指出问题，33
点出动力，评出实效。
第五条
基层党支部按时对活动开展情况逐项进行自查分析、总结经验、查找问题，做好综合评价。
2.12 分类定级管理制度：
第一条
为全面加强基层党支部建设，不断夯实基层党建工作基础，按照中央组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》和油田公司《基层党支部分类定级管理办法（试行）》的要求，结合分公司加强基层建设的实际，特制定本办法。
第二条
分类定级管理是指对基层党支部按照生产工作一线、后勤服务保障、机关进行分类，通过自查自评、民主测评、上级考评进行定级，实行差异化管理。
第三条
基层党支部定级依据中央“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”标准、集团公司创建“六个一”党支部要求和大庆油田《基层党支部分类定级考评细则》。
第四条
基层党支部定级分为优秀、良好、达标、未达标四个级别。
综合得分在90分以上的党支部定级为优秀；综合得分在80-89分的党支部定级为良好；综合得分在60-79分的党支部定级为达标；综合得分在59分以下的党支部定级为未达标。
新组建不满一年的基层党支部，不参加定级。第五条
有下列情况之一的党支部定级为未达标：（1）党支部创先争优群众满意度或党支部书记民主测评优秀
称职率低于80%的；
（2）主要生产经营指标未完成的；（3）发生重大安全、环保、质量事故的；（4）干部员工违法违纪的；（5）出现越级上访和群体上访的。
第六条
分类定级按照基层党支部自查自评、大队级党组织考核评价、分公司党委审核认定三个步骤进行。
第七条
基层党支部对照《基层党支部分类定级考评细则》进行自查自评，撰写自查自评报告，报上一级党组织。报告应包括党支部基本情况、自身建设和发挥作用情况、存在问题及原因、改进措施等内容。
第八条
各大队级党组织通过实地查阅相关材料和会议记录、问卷调查、群众座谈、个别访谈、民主测评、听取大队领导班子的意见等形式，对基层党支部做出初步评价。
第九条
分公司各大队级党组织对初步评价结果进行审核认定，并将认定结果以书面形式反馈给基层党支部，如基层党支部7个工作日内对认定结果未提出异议，在适当范围内进行公示，上报分公司党委组织部。
第十条
分类定级由分公司党委每年组织开展一次，通过典型带动、指导推动、激励促动，推进基层党支部整体晋位升级。
第十一条
对优秀和良好党支部，要帮助总结经验，建立长效机制，激励这些党支部继续创新提高，在各项工作中做出示范，35
发挥带动作用。
第十二条
对达标党支部，要采取与优秀和良好党支部结对等形式，查找差距、理清思路、明确目标，强化工作措施、狠抓工作落实，激发学先进、赶先进、争先进、超先进的工作热情。
第十三条
对未达标党支部，要逐个落实包保责任人，帮助查摆存在问题，制定整改提高方案，明确整改措施和工作时限，尽快实现升级。各大队级党组织每半年要对未达标党支部工作改进情况进行一次检查。
第十四条
对优秀、良好、达标党支部要采取有效措施，巩固提高，防止下滑降档，确保基层党支部建设整体水平持续提高。
第十五条
对新组建不满一年的党支部，各大队级单位党组织要指定专人联系帮带。
三、程序流程部分
3.1 支部党员大会流程
做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做
3.2 支部委员会会议流程
做 做 做 做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做 做 做 做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做
3.3 党小组会议流程
做 做 做 做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做 做 做 做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做
3.4 党课教育流程
做 做 做 做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做 做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做 做 做 做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做
3.5 党支部（党小组）组织生活会流程
做 做 做 做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做 做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做
3.6 党支部委员组织生活会流程
做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做 做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做 做 做 做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做
3.7 发展党员工作流程
做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做“做做做做做做做做做”做做做“做做”做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做“做做”做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做 45
做做做做做做做做做做做做做做做做 做做 做 做做 做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做 做 做 做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做 46
做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做
3.8 民主评议党员流程
做 做 做 做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做 做 做 做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做
3.9 不合格党员处理流程
做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做做
第五篇：1.2 施工班组工作手册(2017版)
安全质量标准化班组（区域）
施工班组工作手册
现场安全基本知识
暨标准化知识、应知应会内容
中邮建技术有限公司
第三分公司
目 录
一．班组（区域）安全质量标准化知识问答
1、什么是安全质量标准化？
2、班组安全质量标准化的指导思想、着眼点和落脚点及工作目标是什么
3、开展安全质量标准化班组创建达标工作的重要性是什么？
4、安全质量标准化的内涵是什么？
5、我公司安全质量标准化班组（区域）创建达标的内容和特点是什么？
6、标准化创建达标检查多少分及格？达标检查评价时，得分如何分类？
7、安全质量标准化班组创建达标工作如何建立常效管理机制？
8、“作业环境”中“三个不得”是指什么？
9、“设备设施”中“三个无隐患”是指哪三个方面无隐患？
10、“作业行为”中提出的“四个严格”是指什么？
11、“作业行为”中提出的作业人员“四个做到”是哪四个做到？
12、在“互保联保”中提出的“四个互相”是什么？
13、班组“安全活动”中所指的每天两次的“5分钟活动”是指什么？
14、班组“安全活动”中所指的“五个一活动”是什么内容？
15、作业现场除施工日志、工作量表、材料平衡表等记录外，应有装订成
册的5种现场记录，是哪5种记录？
16、“应急响应”中提出的“四准备、两掌握”是指什么？
17、线务人员“五项禁令”内容是什么？
18、涉电割接“六项禁令”内容是什么？
19、三级安全教育 20、“三违”
21、“三懂三会”
22、“四不伤害”
23、事故处理“四不放过”
24、登高作业“八项禁令”
25、线路施工维护作业“十不准”
26、驾驶人员“十项禁令”内容是什么？
27、外部应急专业部门的通讯联络电话是多少？
二．现场安全基本知识
（一）名词解释
1、安全事故
2、安全
3、安全隐患
4、危险源
（二）施工人员安全生产岗位责任制
1、施工班组长安全生产岗位责任制
2、施工班组安全员（兼）安全生产岗位责任制
3、施工人员安全生产岗位责任制
（三）高处作业
1、高处作业
2、高处作业的分级
3、高处作业的高度（h）与坠落半径（R）
4、安全要求和防范措施
4.1.登高作业安全注意事项
4.2.高处作业人员劳动防护的一般规定 4.3.梯子的使用安全
（四）涉电作业
1、触电的概念
2、什么是电伤、电击伤害？
3、触电事故的规律
4、触电事故的种类
5、触电事故的主要原因
6、触电事故应急处理
7、防登高触电的安全要求
（五）有毒有害气体
1、几种有害气体的特征
2、有毒有害气体应采取的防护措施
3、管道线缆人孔内作业安全
（六）安全警示标志
1、安全标志的意义和作用
2、安全标志的设置
（七）重要危险源种类及伤害类型
（八）消防安全
1、火灾的基本概念及常识 1.1．什么是火灾 1.2．燃烧的三要素 1.3．灭火的主要措施 1.4．火灾分类 1.5．扑救措施
2、通信火灾的特点
3、引起通信火灾的主要原因
4、火灾报警
5、常用灭火器的种类及使用方法
6、通信火灾的扑救方法
7、火灾应急处理 7.1．宿舍驻地 7.2．高楼
7.3．人员密集场所火灾 7.4．汽车火灾应急要点
8、火灾逃生方法
9、通信机房防火安全“十项规定”
（九）公司六种应急预案
1、车辆交通事故
2、防汛、防台通信保障
3、火灾事故
4、施工生产安全事故
5、施工现场人身伤害事故
6、网络中断事故
三．公司相关文件
1、安全生产监督检查办法
2、施工现场安全生产行为规范
3、特种劳动防护用品管理暂行规定
4、员工素质教育管理规定（暂行）
5、车辆安全状况自检管理办法（暂行）
6、公司工余拆旧材料管理规定
7、关于在地下管线作业中加强有毒有害气体检测
8、《项目安全生产管理办法》和《项目施工质量管理办法》
9、公司安全生产事故隐患排查治理暂行规定
10、通信工程施工质量事故的等级划分和处理规定
11、中郵建技术有限公司安全生产事故报告和调查处理办法
12、中邮建技术有限公司质量事故的报告和调查处理办法
13、中邮建技术有限公司作业现场违章行为处罚办法
14、关于发布作业现场“四必须”和“五严禁”的通知
一．班组（区域）安全质量标准化知识问答
1、什么是安全质量标准化？ 答：企业的生产经营活动和行为，必须符合安全生产有关法律法规和安全生产技术规范的要求，做到规范化和标准化。即：企业每一个生产经营环节、每个相关的岗位、操作程序、作业环境等安全质量的控制，均可采用预先设定的安全质量标准来衡量。安全质量标准必须符国家法律、法规、规程、条例，达到国家或行业指定的现行技术标准，使企业生产始终处于良好的安全运行状态。安全质量标准化其实质就是要从根本上建立安全质量管理的长效机制。
2、班组安全质量标准化的指导思想、着眼点和落脚点及工作目标是什么？
答：指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实国务院《决定》，落实省电信、省通服创建安全质量标准化班组的工作要求，坚持安全发展的理念，全面贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，通过创建达标活动平台，把安全生产责任和措施真正落实到每一个岗位，每一个环节，从根本上减少和防止各类安全事故发生。创建达标工作着眼点和落脚点是：基层班组和基础管理工作。
工作目标是：通过广泛开展和推进深化安全质量标准化创建达标活动，努力在班组（区域）形成一种主动预防机制、一种安全保障机制、一种自我约束机制、一种激励驱动机制、一种长效管理机制，提升企业的本质安全水平，为公司又好又快发展创造良好的安全环境。
3、开展安全质量标准化班组创建达标工作的重要性是什么？ 答：开展安全质量标准化班组达标工作是贯彻落实国家和各级政府有关安全生产和质量法律、法规的根本保证；是以人为本、珍爱生命理念的体现；是建立预防为主，减少和防止安全生产事故和通信网络事故，确保企业健康、稳定、和谐发展的基础；是强化 “双基”工作，落实安全质量主体责任，防范风险的基本途径。我公司作为通信施工企业，生产过程中存在大量危险源和危险有害因素，危及员工生命安全与健康。班组（区域）处在施工生产和维护的基层一线，是安全事故防范的重点和难点，也是各项安全质量活动的落脚点。因此，安全质量标准化班组达标工作将是今后一个时期安全质量工作的一项重要内容，是新形势下安全质量管理方式方法的创新和发展。
4、安全质量标准化的内涵是什么？
答：班组的安全质量标准化应当包括班组现场作业的标准化和班组安全质量管理的标准化。有的将其分为“基础管理标准化、现场管理标准化、岗位操作标准化、岗位纪律标准化”四个部分；有的则将其分为“管理活动标准化，设备维护标准化，作业现场标准化，行为动作标准化”四个部分，说法不一。为了简化起见，我公司统一将其分为“基础管理标准化”和“现场管理标准化”两大部分。
“基础管理标准化”的项目有：①职责目标；②文件控制；③教育培训；④驻地管理这４个部分。
“现场管理标准化”的项目有：①资源调配；②作业环境；③设备设施；④作业行为；⑤互保联保；⑥安全活动；⑦监督检查；⑧应急响应这８个部分。
以上两大部分共12项，每项都有特定的内容条款，并进行了细化和量化，含盖了省电信、苏通服的要求，形成了具有我公司特色的班组（区域）安全质量企业管理标准。
5、我公司安全质量标准化班组（区域）创建达标的内容和特点是什么？ 答：国务院的《决定》和上级部门关于“安全质量标准化”，主要是指安全生产工作规范化、标准化，即以安全生产管理为基本内容。我公司在制订安全质量标准化标准条款时，根据国家和上级要求精神，紧密结合我公司实际，既突出了安全生产工作的重要地位，又考虑到安全与质量的内在联系，以及施工服务质量对我们施工服务企业的重要性，把安全与质量看为一个统一整体，两者均作为基层管理和基础管理的重要内容。因此，我公司制订的安全质量管理标准既包括了安全方面的要求，也包括了质量方面的要求，体现了ISO9001、14001、OHS18001标准要素的精髓。因此，我公司班组（区域）安全质量管理标准具有表征更加严格，更宽范围、更高水平和创新俱进的特点。
6、标准化创建达标检查多少分及格？达标检查评价时，得分如何分类？
答：班组（区域）的安全质量管理标准分为100分。分别在85分（含85分）以下为不合格，未达标（包括12个方面内容检查评价有1个方面得零分时，也为不合格）；85分以上为合格达标（二星级）；90分以上-95分为良好（三星级）；95分以上为优秀（四星级）。
7、安全质量标准化班组创建达标工作如何建立常效管理机制？
答：公司对安全质量管理标准化班组（区域）实行动态管理，对已经获得安全质量标准化称号的班组（区域），每年应重新复查、验收和评定，达到更高分值的，可在原有星级基础上，进行保持或升级；管理退步、达不到基本条件或发生重大安全、质量事故的，将撤消其称号。
8、“作业环境”中“三个不得”是指什么？
答：①作业队伍进入现场不识别清楚环境因素和危险源不得盲目指挥、盲目作业；②安全防护和防环境污染措施不到位不落实不得盲目指挥、盲目作业；③不具备资质的作业范围和工作内容不得盲目指挥、盲目作业。
9、“设备设施”中“三个无隐患”是指哪三个方面无隐患？
答：①设备设施无隐患；②防护用品无隐患；③在用车辆无隐患。
10、“作业行为”中提出的“四个严格”是指什么？
答：①严格执行公司颁布的各项禁令和《施工现场安全生产行为规范》；②严格执行特种作业持证上岗制度；③严格执行业主机房进出/动火/封堵/用电/保密等制度；④严格执行工余拆旧材料和顾客财产管理制度。
11、“作业行为”中提出的作业人员“四个做到”是哪四个做到？
答：①做到持证上岗、人证相符、遵章守纪、礼貌用语、尊重监理，服从管理，理解客户需求，保持良好沟通，增强顾客满意度；
②做到着装和防护用品穿戴整齐、设备设施安全可靠、仪表工具及测量器具使用正确、警示标志和围挡设置符合要求,临时用电符合规定，不发生“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”三违现象；
③做到按图施工、按工艺规范操作、发现不合格能够及时整改，加电、割接、数据修改等关键过程实行资格确认和方案申请审批制度；
④做到文明作业、减少污染、节约材料、场容清洁、降低对居民和环境的不利影响。
12、在“互保联保”中提出的“四个互相”是什么？ 答：即，在每一个作业界面、每一摊工作中，人员之间形成事实上的互保联保关系。互保双方对对方人员的安全健康负责，做到：互相提醒、互相照顾、互相监督、互相保证。
13、班组“安全活动”中所指的每天两次的“5分钟活动”是指什么？
答：是指作业小组必须坚持每天开展1次“5分钟晨会”(也称安全碰头会)和下午1次“5分钟收工会”(也称安全讲评会)活动。
14、班组“安全活动”中所指的“五个一活动”是什么内容？
答： “查一起事故隐患、纠正一次违章行为、忆一次事故教训、开一次主题班会、写一封安全家书”。
15、作业现场除施工日志、工作量表、材料平衡表等记录外，应有装订成册的5种现场记录，是哪5种记录？
答：①项目安全技术交底记录；②进场设备施工机具与防护用品安全检查记录；③隐患排查和整改登记记录；
④安全学习和教育记录；⑤质量自检记录。
16、“应急响应”中提出的“四准备、两掌握”是指什么？
答：①预案准备；②队伍人员准备；③装备和物资器材准备；④信息和通信联络准备。“两掌握”是指：员工应掌握消防安全的“三懂三会”；应掌握常用的急救常识。
17、线务人员“五项禁令”内容是什么？ 答：①严禁不穿戴或不正确穿戴安全和绝缘防护用品作业；②严禁在未检查并落实现场安全措施的情况下冒险作业；③严禁使用不安全、不合标准的工具、器材进行作业；④严禁酒后作业；⑤严禁违规和不按流程操作。
18、涉电割接“六项禁令”内容是什么？
答：①禁止在规定的时间外进行违章操作；②禁止不具备操作资格能力人员操作；③禁止在未办批准手续的情况下操作；④禁止随工监理不在场的情况下操作；⑤禁止在未做绝缘保护的情况下操作；⑥禁止在没有应急预案的情况下操作。
19、三级安全教育：单位、部门、班组（岗位）安全教育。
20、“三违”：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
21、“三懂三会”：懂本岗位火灾危险性、懂本岗位预防火灾的措施、懂本岗位扑救火灾的方法，会使用消防器材、会报警、会扑灭初起火灾。
22、“四不伤害”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。
23、事故处理“四不放过”是指：事故原因没有查清楚不放过，事故责任者没有受到处理不放过，群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。
24、登高作业“八项禁令”：禁止未受过培训并取得特种作业证的人员登高作业；禁止不正确使用登高工器具或使用不合格工器具登高作业；禁止恶劣天气下登高作业；禁止登高人员无安全保护措施作业；禁止工作区域内危险因素未排除和无安全防护状态下冒险作业；禁止现场安全情况不明责任不落实情况下登高作业；禁止身体条件不适合登高作业情况下强行登高作业；禁止不按照规范流程登高作业。
25、线路施工维护作业“十不准”：（1）作业前未进行必要的安全检查不准作业。（2）施工维护作业现场没有安全措施不准作业。（3）未正确使用安全防护用品不准作业。（4）线务人员技术操作考核不合格不准作业。（5）劳务用工未经培训考核合格不准作业。（6）不准酒后作业。（7）不准使用不安全的工具、器具。（8）杆上作业时不准抛掷工具材料。（9）进入人（手）孔作业时，未经通风处理不准作业。（10）不准违章指挥、违反操作规程、违反劳动纪律。
26、驾驶人员“十项禁令”内容是什么？
答：①严禁无证驾驶；②严禁酒后开车；③严禁病车出行；④严禁疲劳驾车；⑤严禁私开公车；⑥严禁超速行驶；⑦严禁强行超车；⑧严禁人货混装；⑨严禁超载超高；⑩严禁使用手机。
27、外部应急专业部门的通讯联络电话是多少？ 答：消防队 119；医院救护 120；供电 95598；环保 12369；其他应急专业部门均可拨打 110联动。
二．现场安全基本知识
（一）名词解释
1、安全事故：指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中突然发生的,伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施,或者造成经济损失的,导致原生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)暂时中止或永远终止的意外事件。
2、安全：指不受威胁,没有危险、危害、损失。人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险的危害的隐患。是免除了不可接受的损害风险的状态。安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。
3、安全隐患：指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定，或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。从性质上分为一般安全隐患和重大安全隐患。
4、危险源：可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
（二）施工人员安全生产岗位责任制
1、施工班组长安全生产岗位责任制？ 答：
（一）坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实好班组安全员和班组成员岗位安全责任，每周组织一次安全学习和检查，教育全组员工严格执行安全施工的强制性标准、安全操作规程和施工规范，提高安全防范意识和自我保护意识，在任何情况下，均不得违章指挥、违章蛮干。
（二）工程项目开工前，要对项目特性、工艺规范、施工组织设计要求、现场环境、重要危险源、应急响应流程了解透彻并掌握，负责向班组所有人员进行有针对性的安全技术交底，并签字确认。
（三）对进入施工现场的物资、所用的机具、设备、防护用具用品进行验收、检查和保养，发现问题立即采取措施排除；暂时解决不了的，要及时向分公司专职安全员或地区负责人报告；有施工车辆的，应督促驾驶员经常检查车辆安全状况，消除不安全因素，确保安全行车。
（四）组织开好班前安全生产碰头会，并根据施工现场作业环境和员工的思想、情绪、体质、技能状况合理分配生产任务；对登高、涉电等特种作业必须持证上岗；有权拒绝违章指令；监督班组成员正确使用劳动防护用品和穿戴防护服装；正确悬挂、置放安全警示标志；对重要过程和关键工序，要亲自把关和操作；发现危险危害因素要立即采取措施，及时消除安全隐患。
（五）遵守建设单位、业主施工现场临时用电和机房防火等各项规定，尊重随工、监理和督导的意见，做到遵章守纪，文明施工，清洁生产，不污染环境，确保机房防火和通信网络安全。
（六）加强班组安全建设，开展自保联保互保活动和创建“安全合格班组”活动，支持班组安全员工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全组员工为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，共同搞好安全生产。
（七）按照公司体系文件和分公司规定，及时、认真、准确填写施工现场各种记录表格。
（八）一旦发生工伤事故，要立即进行抢救，及时报告领导并保护好现场。
2、施工班组安全员（兼）安全生产岗位责任制？ 答：
（一）协助专职安全员和施工班组长抓好现场的安全生产管理工作，开展好班组各项安全管理活动。
（二）宣传安全意识和自我防范意识，在完成好本身任务的同时，每天应对本班组施工过程的安全生产情况进行检查把关。
（三）对施工现场的环境和安全因素进行排查，坚决制止违章指挥、违章作业行为，发现不安全苗头，及时报告施工班组长或队长，消除事故隐患。
（四）督促施工班组成员认真做好施工质量的自检互检记录，检查班组成员正确使用劳动防护用品、穿戴防护服装的情况并督促班组成员及时完成有关安全隐患的整改。
（五）积极参加安全培训和安全会议，了解和掌握公司及分公司对现场安全管理和文明施工的要求，完成好施工班组长布置的安全工作任务。
（六）开展自保联保互保活动和创建“安全合格班组”活动，与专职安全员、施工班组长经常分析本施工班组安全状况，提出加强安全管理的建议。
（七）做好防火安全、驻地宿舍安全及生活卫生的宣传工作。
（八）有施工车辆的，应督促和提醒驾驶人员及时保养和安全行车。
3、施工人员安全生产岗位责任制？
答：
（一）积极参加各项安全生产活动，自觉接受安全教育、培训及考核，努力提高自己的安全知识水平和操作技能。
（二）认真执行企业各项规章制度和分公司的各项规定，切实做到不违章作业，不违反劳动纪律，认真履行自己的岗位安全生产职责。
（三）接受安全指导和安全技术交底，了解危险源的存在和安全风险，树立安全防范意识和自我保护意识，在作业中注意力高度集中，严格按图纸施工，遵守和严格执行安全操作规程，谨慎操作，切实做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。
（四）爱护并正确使用生产设备和施工机具，涉电作业所用工具必须按规定做好绝缘；按使用规则正确使用、佩带、穿戴安全防护用品和安全防护服装、绝缘鞋，做到挂牌上岗，姓名与施工证件真实一致。没有特种操作资格证书严禁进行上杆、登塔、涉电等特种作业。
（五）遵守业主和建设单位通信楼、通信机房的各项管理规定，不在禁烟场所抽烟；施工中杜绝野蛮施工，做到文明施工，清洁生产，保护环境。每天离场前进行认真清扫整理。
（六）施工中注意节约材料，爱护业主设备设施和国家财产，对多余的材料要整齐堆放、妥善保管，按规定统一上交。严禁私自处理、盗卖工余料。
（七）谦虚自律，尊重随工、监理和督导，服从管理，善于沟通，和善待人，不断积累自己的施工经验，努力提高自己的施工工艺水平。对新工人要积极传授安全生产知识，发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面做到相互帮助、互相监督。
（八）发现不安全情况，及时报告施工班组长或队长，迅速予以排除。
（三）高处作业
1、高处作业：凡在坠落高度基准面2米以上（含2米），有可能坠落的高处进行作业，均称为高处作业。
2、高处作业的分级：（1）高处作业的高度在2m以上至5m时，称为一级高处作业。（2）高处作业的5m以上至15m时，称为二级高处作业。（3）高处作业的15m以上至30m时，称为三级高处作业。（4）高处作业的30m以上，称为特级高处作业。
3、高处作业的高度（h）与坠落半径（R）：（1）当高度h为2~5m时，半径R为2m。（2）当高度h为5m以上（不含5m）~15m时，半径R为3m。（3）当高度h为15m以上（不含15m）~30m时，半径R为4m。（4）当高度h为30m以上（不含30m）时，半径R为5m。
4、安全要求和防范措施 4.1．登高作业安全注意事项
（1）上杆前必须认真检查电杆的机械强度，杆根有无折断危险，如遇朽烂或者不牢固的电杆，要进行加固后才能上杆作业。其次检查电杆周围的环境，有无电力线、其它障碍物等情况。再仔细检查所用的登高工具，安全带是否符合要求，不准凑合使用；手套、绝缘鞋等劳动防护用品是否齐全，并配戴好有效的防触电预警设备的安全帽，提高安全可靠性。
（2）杆上操作，不论使用何种登高工具，都必须系好安全带后，才能开始操作。到达杆顶后，安全带放置位置应在距杆梢50厘米以下，遇有角杆，一律站在外角操作。（3）利用上杆钉上杆，必须详细检查杆钉装设的牢固，不准二人同时利用上杆钉上下杆子。（4）杆上有人操作时，杆下一定范围内不许有人靠近或走动，必须要用绳索、围栏和专人看护。
（5）上杆时，除个人配备工具外，不准携带任何笨重工具器材。所有工具应随手装入工具袋内；所有器材应放置稳妥。杆上操作时，传递工具器材应用牢固的小绳吊，禁止站、蹲、坐在杆上、建筑物上与地面人员之间抛掷工具器材。
（6）凡在旧电杆上作业，对牢固程度不够的，要采取加固措施后，才能上杆。
（7）在紧拉线时，杆上不准有人，要等紧妥后，才可上杆作业；收紧电缆吊线应在终端杆杆下收紧后，再提上终端杆，在收紧过程中，杆上禁止有人。
（8）遇雷雨天气，禁止上杆作业，并不可在杆下站立。雨、雪后上杆须加倍小心，以防滑下，遇有其它恶劣气候（如六级以上的大风等）影响施工安全时，应停止高空、起重等作业。（9）上电杆后作业之前，应检测通信线条是否有强电，对杆上不明用途、性质的线条，—律视为电力线。
（10）在房上工作时必须注意安全，行走时应做到，瓦房走尖，平房走边，石棉瓦走钉、玻璃钢瓦屋面走脊，并采取可靠安全措施。
（11）在楼房上装机引线时，如窗外无走廊晒台，不得蹲立在窗台上工作，确实需要窗台上工作时，必须扎绑安全带。（12）交接箱必须设有地气线，且接地电阻不得大于10欧姆，在交接箱站台上工作时，应先检查交接箱站台装设是否牢固，栏杆是否齐全。当站台、平台无围栏或围拦过低时，应系安全带。（13）作业队长(班组长)应在每天开工前询问和掌握作业人员身体状况，身体确实有病或发烧不适应高处作业的人员不得勉强上塔、上杆作业。严禁酒后上塔、上杆作业。
（14）高处作业人员个人防护用品特别是安全帽、安全带、电绝缘鞋等特种防护用品必须在使用前进行安全检查，保证其完好无损，符合使用规定要求。
（15）从事高处作业的现场，必须在规定的地点或位置置放或悬挂安全警示标志（包括警示牌、围栏、锥形桩、小红旗等）。如果夜间在道路附近高处抢修作业，应按规定设置红灯。
4.2.高处作业人员劳动防护的一般规定：（1）高处作业人员，应着紧身工作服。
（2）所有高处人员及现场作业人员，在进入施工工地时，都要戴好安全帽。线路作业及维护人员应戴配备有防触电预警器的安全帽。安全帽必须戴正，应按头围的大小调节帽箍的松紧，并系紧下颏带。
（3）高处作业时，应根据不同场合使用不同类型的安全带。安全带要高挂低用，不能低挂高用。并要挂在坚实牢固、闭合的构件上，不能拴在有尖锐棱角的构件上，也不能固定在天线抱杆上，以免发生当安全带系绳拴紧时割断系绳，或天线抱杆移动，而使人坠落。（4）线路作业人员在杆上作业时，安全带围杆绳所放位置应在距杆梢50cm 以下。（5）攀登独杆塔时，必须使用高空防坠落自锁装置，高空防坠落自锁装置应定点统一采购，质量必须符合国家标准，牢固、可靠。不用时，应妥善保管与保养。
（6）高处作业人员，必须穿着高帮电绝缘鞋，不允许穿硬底鞋，塑料底鞋或其他鞋子，以防脚滑摔下。
（7）高处作业时，必须科学安排劳动组织，合理分工，实行必要的看护。在使用竹梯或铝合金人字梯拉直使用时，梯子下方必须有1～2 人扶持。所有处在高处作业下方的人员必须戴好安全帽，并注意观察，防止重物下落伤人。
（8）移动基站上、下塔时必须按规定路由攀登，人与人之间距离应不小于5m，行动速度宜慢不宜快，注意力必须高度集中，注意观察。到达作业位置后，应立即系好安全带。塔上作业人员应尽量避免在同一垂直面上下同时作业。
（9）上塔人员不得在防护拦杆、平台和孔洞边沿停靠、坐卧休息。
（10）在塔上安装馈线卡及固定馈线时，必须随时系好安全带。在高度超过2 米以上室外过桥上安装馈线、接地或在楼顶抱杆作业时，也应及时系好安全带。
（11）高处作业使用的工具要放在工具包内。上塔、上杆时，个人随身携带的工器具总重量不应超5公斤。传递材料、工具时，必须用牢固结实的绳索传递，禁止上抛下掷，以免掉落伤人，高空作业结束后，所有工具及工程余料要清点，并全部回收，禁止遗留在作业现场，掉落伤人。
（12）遇到下列情况时，一律禁止强行上塔、上杆作业：在雷电、大雨、下雪、台风等恶劣气候条件下；阵风风力达到五级（风速8.0m/s）以上，影响施工安全时；杆塔上冰冻、霜雪未融化前或浓雾、沙尘造成能见度较差时；地面温度超过40℃或低于-20℃时。作业过程中突遇雷暴雨必须立即停止高处作业，施工、维护人员应下塔、下杆并及时撤离到安全地带，防止被雷电击中。雨雪后上塔上杆作业要采取相应的防滑措施，须待塔体或杆体风干方能登高作业，防止滑落。
4.3．梯子的使用安全（1）经常检查梯子是否完好，凡是已经折断、松驰、破裂、缺档、腐朽的梯子，均不得使用。
（2）上下梯子不能携带笨重的工具和器材。（3）梯子上不得有二人同时上下和操作。
（4）梯子不用时，应随时放倒，并妥善保管好。不准放在露天任其日晒雨淋，以防损坏，危及人身安全。
（5）梯子根部必须用胶皮包扎。离根部二公尺以内要涂以红白标志。
（6）梯子靠在墙、吊线、电杆上使用时，梯子上端的接触点与下端支持点间的水平距离，应等于接触点和支持点间距离的1/4至1/3。当梯子靠在吊线时，梯子上端至少应高出吊线50厘米。梯子靠在电杆或吊线上，必须用绳索捆牢后方能开始作业，并派专人监护梯子。（7）在梯子上工作时，不准一脚踩在梯子上，另一脚放在其它物体上面，或用脚移动梯子。（8）折叠梯，伸缩梯只适用于上下人孔和沿墙使用，在使用前要逐个检查节扣，确认牢固，方可攀登。
（9）使用人字梯一定要把铰链螺丝旋紧，搭扣扣牢。有人在人字梯上工作时，既要有人扶梯，又要随时注意工具等物件掉下伤人。
（四）涉电作业
1、触电的概念
所谓触电，就是当发生人体触及带电体、带电体与人体之间闪击放电或电弧波及人体三种情况之一时，电流通过人体与大地或其它导体，形成闭合回路，我们把它叫做触电。
2、什么是电伤、电击伤害？
触电时，电流通过人体，对人体伤害主要有两种：一是电击，二是电伤。电击是电流通过人体内部，破坏人的心脏、神经系统、肺部的正常工作造成的伤害，由于人体触及带电的导线、漏电设备的外壳或其它带电体，以及由于雷击或电容器放电，都可能导致电击。电伤是电流的热效应、化学效应或机械效应对人体外部造成的局部伤害，包括电弧烧伤、烫伤、电烙印等。
3、触电事故的规律
1．有明显的季节性：一般每年以二、三季度事故较多。因为夏秋两季天气潮湿、多雨，降低了电气设备的绝缘性能；人体多汗皮肤电阻降低，容易导电；天气炎热，用电或临时线路增多，且操作人员不正确穿戴工作服和绝缘护具使得触电机率增多。
2．低压触电多于高压触电：因为低压设备多、电网广，与人接触机会多；低压设备简陋而且管理不严，思想麻痹，多数人员缺乏电气安全防护知识。
3．农村、郊外触电事故多于城市：主要是由于农村用电条件差，设备简陋，技术水平低，管理不严。
4．单相触电事故多，占70%以上。
5．事故点多在线路交叉、施工维护环境复杂、老小区、线路（设备）整治或改造现场、电气连接部位等。
4、触电事故的种类
按照人体触击带电体的方式和电流通过人体的途径，触电可分为如下三种情况：单相触电、两相触电、跨步电压触电。
♦单相触电是指人体在地面或其它接地导体上，人体其它其一部位触及一相带电体的触电事故，大部分触电事故都是单相触电事故，单相触电的危险程度与电网运行方式有关，一般情况下，接地电网里的单相触电比不接地电网里的危险性大。
♦两相触电是指人体两处同时触及两相带电体的触电事故，其危险性一般是比较大的。♦跨步电压触电是指人在接地点附近，由两脚之间的跨步电压引起的触电事故，高压故障接地处，或有大电流过的接地装置附近都可能出现较高的跨步电压。
5、触电事故的主要原因 造成事故的原因上看，由于电气线路或电气设备安装不符合要求，会直接造成触电事故由于电气设备运行管理不当，使绝缘损坏而漏电，又没有确实有效的安全措施，也会造成触电事故；接线错误，特别是插销座接线错误造成过很多触电事故；高压线断落地面可能造成跨步电压触电事故等等；操作者的安全知识不够,违章等。应当注意，很多触电事故都不是由单一的原因，而是由两个以上的原因造成的。
6、触电事故应急处理
遇到触电情况，要沉着冷静、迅速果断地采取应急措施。针对不同的伤情，采取相应的急救方法，争分夺秒地抢救，直到医护人员到来。触电急救的要点是动作迅速，救护得法。发现有人触电，首先要使触电者尽快脱离电源，然后根据具体情况，进行相应的救治。1．脱离电源方式
(1)如开关箱在附近，可立即拉下闸刀或拔掉插头，断开电源。
(2)如距离闸刀较远，应迅速用绝缘良好的电工钳或有干燥木柄的利器(刀、斧、锹等)砍断电线，或用干燥的木棒、竹竿、硬塑料管等物迅速将电线拨离触电者。
(3)若现场无任何合适的绝缘物(如，橡胶，尼龙，木头等。）可利用，救护人员亦可用几层干燥的衣服将手包裹好，站在干燥的木板上，拉触电者的衣服，使其脱离电源。(4)高压触电，应立即通知有关部门停电，由有经验的人采取特殊措施切断电源。2．对症及时救治
对于触电者，可按以下三种情况分别处理：
(1)对触电后神志清醒者，要有专人照顾、观察，情况稳定后，方可正常活动；对轻度昏迷或呼吸微弱者，可针刺或掐人中、十宣、涌泉等穴位，并送医院救治。
(2)对触电后无呼吸但心脏有跳动者，应立即采用口对口人工呼吸；对有呼吸但心脏停止跳动者，则应立刻进行胸外心脏挤压法进行抢救。
(3)如触电者心跳和呼吸都已停止，则须同时采取人工呼吸和俯卧压背法、仰卧压胸法、心脏挤压法等措施交替进行抢救。3．预防措施
（1）加强用电管理，建立健全安全工作规程和制度，并严格执行。（2）使用、维护、检修电气设备，严格遵守有关安全规程和操作规程。
（3）尽量不进行带电作业，特别在危险场所（如高温、潮湿地点），严禁带电工作；必须带电工作时，应使用各种安全防护工具，如使用绝缘棒、绝缘钳和必要的仪表，戴绝缘手套，穿绝缘靴等，并设专人监护。
（4）对各种电气设备按规定进行定期检查，如发现绝缘损坏、漏电和其他故障，应及时处理；对不能修复的设备，不可使用其带“病”运行，应予以更换。（5）禁止非电工人员接触、乱装、乱拆电气设备，更不得乱接导线。
7、防登高触电的安全要求 架空通信线路的施工与维护中，作业人员经常出现高处触电坠落的事故。其原因有很多方面：有的是作业人员不小心误碰电力线；有的是作业人员违章；有的是作业人员在电力线附近工作未采取安全措施；有的是作业人员对不明线路来按规定处理、有的是手持电动工具漏电等。因此，防登高触电的安全要求每个员工都必须熟知。1．在电力线附近作业安全，作业人员应熟悉并注意供电线路设备，辨别高低压线路的要点：(1)高、低压线路单独架设时，高压线路电杆之间的距离较低压的大，电杆也较高。
(2)高、低压线路同杆，架设时，高压线路在上，低压线路在下；高压线路的横担较低压的长，线间距离较低压的大。
(3)高压线路的瓷瓶为针式绝缘子，为茶褐色，体积较大：低压线路的瓷瓶—般也为针式绝缘子，为白色，且体积较小。(4）高压架架空线一般很少有分支线，一般只有三根导线。低压架空线由变压器低压侧引出、分支或引向用户，导线为四根(三相加一根零线)或两根(火线加零线)。2．电力的高、低压划分标准：我国习惯上以1千伏为界限。额定电压在1千伏以上称为高压；额定电压为1千伏及以下称为低压。
3．在高、低压电力线下方或附近作业，必须严防与电力线接触，进行架线、紧线和打拉线等作业，应保证最小空中距离：(1)35千伏以下线路为2.5米；(2)35千伏以上线路为4米；
4、在三电合用的杆上作业时必须注意与电力线及其他电力等设备保持一定安全距离并不准触碰。
5、在电杆上方如有电力线交越，上杆作业时头部不准超过杆顶；所用工具与材料不得触及电力线和电力设备。
6、跨越电力线架设线条时，严禁将线条从电力线上方抛过，必须在电力线两侧电杆上各装置滑轮，以干燥绳索做成环形，将线条缚在环形绳套内，牵动绳索使线条徐徐通过。绳索距电力线至少2米，牵动绳索时线条不应过松，以免下垂触及电力线：也可在跨越电力线处做安全保护架，将电力线罩住，施工完毕再拆除。
7、在高压线下方架设线条，应将线条用干燥绳索控制在电杆或线担上(不捆死)，防止在布放或紧线时，线条蹦起来，使安全距离减少导致高压放电事故或触电事故。
8、对跨越电力线和在高压线下方架设的明线和线缆。在没有影响通信质量和条件允许的前提下，可从跨越的一侧电杆下入地，再从另一侧电杆引上。在电力线下方架设的明线和线缆，须安装能抗12千伏以上电压的“三线交叉保护管”。
9、拆除跨越电力线的通信线条时，必须事先与供电部门联系停电，拉闸断电后，须设专人看闸，作业前应验证确属停电，方可作业。
10、在有地下电力线缆的区域，与电力线缆交叉或平行埋设或使用机械敷设的通信线缆，施工前必须反复核实电力线缆的埋设位置及深度，确实无误方可作业。
11、在作业过程中，若有电力线，用户灯线触碰、断落在通信线条上或断落在作业区域，应立即停止作业。
12、在作业过程中遇有不明用途、性质的线条，一律按电力线对待，并不准随意剪断。
13、手持电动工具使用必须保障绝缘良好，并要有接地或接零保护。
14、在电力线、通讯线合用杆上作业时，应先验电，确认吊线、线缆无电后方可作业。
15、吊线周围70厘米内如有电力线或灯线，不得使用吊板。
16、当电话线与电力线相交或电力线断落，应立即停止工作，禁止人员走动；不可触碰电力线，迅速报告有关部门。
17、跨越高压电力线装拆电话线，必须在停电后方可作业。作业时还需使用绝缘工具、穿戴绝缘防护用品。
18、在带有金属顶棚的建筑物上工作应戴绝缘手套，用电笔验电，还要装好接地线。架空线缆与电力线交越时，应尽量保持安全距离并用防护套管保护。
（五）有毒有害气体
随着我国信息产业的高速发展，电信管道每年都有大量新建、扩建，这些管道属于城市基础设施的一部分，密布于城市地下，与市政管道中的城市煤气、天然气等管道平行或交叉。当此类燃气管道由于自然或人为因素发生损坏时，散发的可燃气体极易散发到电信管道中。电信管道人孔井长年埋在地下，一些动物、植物的残留物在湿热密闭条件下腐烂变质，也会发出一些对人有害的气体，如硫化氢等。管道中这些有毒有害气体通过电信管道汇集到人孔井及机房的线缆进线室等处。对电信局房、线缆等通信设施、人身安全构成了极大的威胁，是严重的安全隐患。
1、几种有害气体的特征
♦一氧化碳(CO)：一氧化碳(CO)为无色，无味气体，分子量为28.0，一氧化碳比空气轻，一般都浮在空气的上层，对空气相对密度为0.967，在标准状况下1L气体质量为1.25g，100ml水中可溶解0.0249mg(20℃)。燃烧时为淡蓝色火焰。一氧化碳是有毒气体，对人体有强烈的毒害作用。急性CO中毒是吸人高浓度CO后引起以中枢神经系统损害为主的全身性疾病。重度中毒者意识障碍程度达深昏迷直至死亡。
♦硫化氢(H2S)：硫化氢为无色气体，具有臭蛋味，分子量34.08，相对密度1.19，熔点-82.9℃，沸点-61.8℃。易溶于水，亦溶于醇类、石油溶剂和原油中。可燃上限为45.5％，下限为4.3％，燃点292℃。硫化氢是具有刺激性和窒息性的无色气体。低浓度接触仅有呼吸道及眼的局部刺激作用，高浓度时全身作用较明显，表现为中枢神经系统症状和窒息症状。硫化氢具有“臭蛋样”气味，但极高浓度很快引起嗅觉疲劳而不觉其味。有机物腐败场所如沼泽地、阴沟、化粪池、污物沉淀池等处作业时均可有大量硫化氢逸出，作业工人中毒并不罕见。按吸人硫化氢浓度及时间不同，表现轻重不一。轻者主要是刺激症状，表现为流泪、眼刺痛、流涕、咽喉部灼热感，或伴有头痛、头晕、乏力、恶心等症状；中度中毒者粘膜刺激症状加重，出现咳嗽、胸闷、视物模糊、眼结膜水肿及角膜溃疡，有明显头痛、头晕等症状，并出现轻度意识障碍；重度中毒出现昏迷、肺水肿、呼吸循环衰竭，吸入极高浓度(1000mg/m以上)时，可出现“闪电型死亡”。严重中毒可留有神经、精神后遗症。
♦甲烷(CH4)：甲烷(CH4)又名沼气。分子结构是由一个碳原子和四个氢原子组成。纯甲烷的热值为1012Btu/立方英尺，燃烧产物主要是二氧化碳和水。是无色、无味、易燃易爆的气体，比空气轻，与空气混合能形成爆炸性气体，其爆炸极限为4.9％~16％(体积百分比），是天然气、煤气的主要成分，广泛存在于天然气、煤气、沼气、淤泥池塘和密闭的窖井、池塘、煤矿(井)和煤库中。天然气的主要成分就是甲烷，也包括一定量的乙烷、丙烷和重质碳氢化合物。还有少量的氮气、氧气、二氧化碳和硫化物。甲烷对人的生理无害，但有窒息作用。当其在空气中浓度达到10％时，可使人窒息死亡。空气中天然气(甲烷)含量达到5％~15％时，遇着火源会发生爆炸。若空气中的甲烷含量达到25％~30％时就会使人发生头痛、头晕、恶心、注意力不集中、动作不协调、乏力、四肢发软等症状。若空气中甲烷含量超过45％~50％以上时就会因严重缺氧而出现呼吸困难、心动过速、昏迷以致窒息而死亡。
♦人工煤气：它是用煤炼制而成，主要成分是氢、甲烷和一氧化碳，为了安全，加入一种臭味，以便泄漏被人们发现；在一定的单位空间中，煤气的单位容量达到5％~15％，遇到明火可以爆燃，被煤气侵袭，一般会中毒、昏迷直至死亡。
♦天然气：天然气是原于地层中天然生成的一种无色、无味的可燃气体，其主要成分是甲烷，占总容量的92％，乙烷占4％~5％，丙烷和丁烷占1％。天燃气公司为便于维护人员查找泄漏点，在天然气中加入了四氟赛酚化合物。在天然气的泄漏现场嗅到的气味就是挥发的四氟赛酚气体。遇到明火可以爆燃，被侵袭，一般会中毒、昏迷直至死亡。
2、有毒有害气体应采取的防护措施
a、在重要部位安装有毒有害气体检测报警装置，在重点地区和局所加强监测。
b、各级施工维护部门和人员配备一定数量的有害气体检测仪器，将有害气体检测列入周期维护的内容，在人孔内钉挂警告牌。
c、在施工前必须进行检测和做好施工中的通风，了解施工地段有无燃气管设施，如接到燃气公司或有关单位人员有燃气泄漏的警告时要无条件停止施工。d、采用地下室管孔封堵的办法防止有害气体的侵入机房。
e、电信部门和燃气公司互相提供管线位置图，制定检测计划，加大检测密度，并将检测发生的异常情况及时通报对方。互相提供双方各级维护单位、班组的联系人和电话，及时联系加强合作。
f、人孔通风：人孔通风，是保证人身安全的一项措施。一般来说：在进入人孔之前，应用有害气体检测仪检查人孔内有无有害气体。当打开人孔盖之后，不应立即进入人孔工作，通常需待10分钟（高井脖20-30分钟）后，确认人孔内换了新鲜空气，才能进入人孔工作，否则，容易造成进入人孔后，发生呼吸窒息或中毒。
当发现人孔内存在有害气体时，应立即采取措施进行通风。通风的方法有两种：一种采取自然通风，一种是采取强迫通风。自然通风，就是在人孔围栅上部挂一块宽60-70cm的布毯，其长度以能伸入人孔内为宜，将人孔分为两半，使人孔内空气对流，使新鲜空气从布毯的一侧流入人孔，迫使人孔内不良气体从另一侧流出。强迫通风，是用鼓风机把新鲜空气打入人孔内，以驱除人孔内的不良气体。鼓风机的管口应靠近人孔底，同时应将相邻的人孔铁盖揭开，一并进行通风。通风工作10分钟（高井脖20-30分钟）后，才能进入人孔内工作，工作人员进入人孔后，通风设备不要拆除，以策安全。
3、管道线缆人孔内作业安全
（1）开启人孔盖时，应先消除堆积物和冰雪；若人孔盖冻结，应先沿边慢慢震松，使其解冻再开启，切勿用锤或重物直击人孔盖。
（2）启用人孔盖须使用专用钥匙，用力要得当，并防止砸伤脚部。
（3）人孔盖启开后，应立即按规定设置安全标志，在繁华地区应设防护栏，必要时应设专人值守。
（4）作业完毕离开人孔前应先盖好人孔盖，然后撤除安全标志；严禁只盖内盖就撤除安全标志，离开现场。
（5）进人人孔作业前，必须先用排风布或排风扇进行通风，排风布在人孔口上、下各不小于1米，并将布面设在迎风方面，经10至30分钟的通风后，确认(可用气体检测仪检测)无有毒、有害气体，方可进入人孔作业。如遇地下线缆管道与煤气等管道距离较近或交叉情况下，在人孔内作业时间较长时，中途应进行一次检测，看有无煤气等泄漏。
（6）人孔内有积水时，不准进入人孔作业。应用抽水机或水泵先排除积水，人不得进入人孔用器具往人孔外掏水。排除积水后，经检测确知无有毒、有害气体，方可进入人孔作业。尤其炎热天气，容易产生有毒有害气体，更应加强检测。
（7）在大风或下雨时进人人孔作业，应在人孔上方设置帐篷遮风、雨；在雨季施工，应筑防水圈，防止雨水流人人孔。
（8）上、下人孔必须使用梯子，严禁蹬踩线缆或支架、托板。严禁扒着人孔口跳下、扒上。（9）进人人孔先清除杂物，不准将易燃、易爆品带人人孔；作业完毕应将人孔清扫干净。（10）在人孔内作业，不准点燃喷灯，不准吸烟，感觉不适或头晕，应立即离开人孔。（11）使用炭火烘烤线缆接口时，必须先在外放烟，然后放人人孔，烘烤完毕先通风，然后进入人孔作业。
（12）在人孔壁上凿掏管口、进线口，须戴防护眼镜。
（六）安全警示标志
1、安全标志的意义和作用：安全标志是由安全色、几何图形和图形符号所构成，用以表达特定的安全信息。安全标志的作用，是向人员警示工作场所或周围环境的危险状况，指导人们采取合理行为标志的。提醒人员预防危险，从而避免事故发生；当危险发生时，能够指示人们尽快逃离，或者指示人们采取正确、有效、得力的措施，对危害加以遏制。安全标志不仅类型要与所警示的内容相吻合，而且设置位置要正确合理，否则就难以真正充分发挥其警示作用。
2、安全标志的设置：（1）安全标志应设置在与安全有关的明显地方，并保证人们有足够的时间注意其所表示的内容。（2）设立于某一特定位置的安全标志应被牢固地安装，保证其自身不会产生危险，所有的标志均应具有坚实的结构。（3）当安全标志被置于墙壁或其它现存的结构上时，背景色应与标志上的主色形成对比色。（4）对于那些所显示的信息已经无用的安全标志，应立即由设置处卸下，这对于警示特殊的临时性危险的标志尤其重要，否则会导致观察者对其它有用标志的忽视与干扰。
（七）重要危险源种类及伤害类型
1．违反登高规定、违章作业和防护用品缺陷：人员高处坠落
2．违章作业、措施不当造成设施、工具、物料高处坠落（设备、设施本身存在致命缺陷）：发生物体打击、机械伤害、坍塌事故
3．雷雨天气室外作业、引雷或避雷体附近作业：雷击、人员伤亡 4．三线交越时违反作业规定：电力中断、人员触电伤亡
5．违反上杆作业规定、未进行杆根检查上杆作业、未正确使用防触电报警器和试电笔共同检查吊线：坠落、电杆折断、触电、人身伤害
6．道旁线缆敷设违章作业、防护措施或安全警示不当：交通事故、人员伤亡
7．作业场所存在硫化氢、一氧化碳等有毒有害气体，进入前未进行通风和采取必要的防护措施：人员中毒窒息死亡、以及抢救不当造成二次伤害
8．挖沟、挖洞损坏地下煤气、电力等设施：财产损失、火灾、中毒或人员伤亡
9．线路巡检、用户终端装维等作业过程中个人违章：交通事故、人员伤亡、财产损失 10．高温、严寒天气室外作业：中暑和冻伤
11．违规在室内使用发电机发电：人员中毒窒息死亡
12．涉电、割接或网优作业时工具防护缺陷或违章操作：网络中断、人员触电伤亡 13．吊装天线、安装天馈线高处违章作业：物体打击、人员伤害 14．违规焊接：人员触电伤亡
（八）消防安全
1、火灾的基本概念及常识
1.1．火灾是指在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。1.2．燃烧的三要素：可燃物、氧化剂及温度。
1.3．灭火的主要措施：控制可燃物、减少氧气、降低温度，化学抑制（针对链式反应）。
1.4．火灾分类：火灾根据可燃物的类型和燃烧特性，分为A、B、C、D、E、F六类。
A类火灾：指固体物质火灾。这种物质通常具有有机物质性质，一般在燃烧时能产生灼热的余烬。如木材、煤、棉、毛、麻、纸张等火灾。
B类火灾：指液体或可熔化的固体物质火灾。如煤油、柴油、原油，甲醇、乙醇、沥青、石蜡等火灾。
C类火灾：指气体火灾。如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气等火灾。D类火灾：指金属火灾。如钾、钠、镁、铝镁合金等火灾。E类火灾：带电火灾。物体带电燃烧的火灾。
F类火灾：烹饪器具内的烹饪物（如动植物油脂）火灾。
1.5．扑救措施
扑救A类火灾：可选择水型灭火器、泡沫灭火器、磷酸铵盐干粉灭火器，卤代烷灭火器。扑救B类火灾：可选择泡沫灭火器、干粉灭火器、卤代烷灭火器、二氧化碳灭火器。扑救C类火灾：可选择干粉灭火器、卤代烷灭火器、二氧化碳灭火器等。
扑救D类火灾：可选择粉状石墨灭火器、专用干粉灭火器，也可用干砂或铸铁屑末代替。扑救E类火灾：可选择干粉灭火器、卤代烷灭火器、二氧化碳灭火器等。带电火灾包括家用电器、电子元件、电气设备(计算机、复印机、打印机、传真机、发电机、电动机、变压器等)以及电线电缆等燃烧时仍带电的火灾。扑救F类火灾：可选择干粉灭火器。
2、通信火灾的特点
1．通信火灾一般都是带电火灾。
2．由于通信楼的电缆井、管道井、各种孔洞多易造成火灾的蔓延。3．发生火灾后易产生有毒气体和可燃气体。
4．由于机房地板、吊顶、电缆井内发生火灾隐蔽性强，不易发现且扑救困难。
3、引起通信火灾的主要原因
1．电气火灾（包括电气线路引起的火灾、强电侵入引起的火灾、终端设备引起的火灾、电器设备造成的火灾）
2．违反电器安装使用安全规定造成火灾 3．生活用火不慎
4．施工管理不善造成火灾 5．纵火
4、火灾报警
据《消防法》第五条的规定：“任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。”
根据《消防法》第三十二条的规定：“任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁不报火警”。
1．向119报警：报警人在拨通119火警电话后，要冷静、沉着地向接警人员讲明发生火灾的单位、地址、着火物质，火势状况，报警人姓名，所用电话号码（便于联系），并耐心听取接警人的询问。
2．向本单位消防中心控制室报警。3．向本单位领导报警。
5、常用灭火器的种类及使用方法
不同的场所、不同的燃烧物引起的火灾需要使用不同的灭火器，我们每个人都应学会正确使用灭火器。1．泡沫灭火器 用来扑救汽油、煤油、柴油和木材等引起的火灾。其使用方法是：一手握提环、一手托底部，将灭火器颠倒过来摇晃几下，泡沫就会喷射出来。注意灭火器不要对人喷、不要打开筒熏，不要和水一起喷射。2．干粉灭火器
用于扑救石油及其产品、可燃气体、电器没备的初起火灾。使用时一手握住喷嘴，对准火源，一手向上提起拉环，便会喷出浓云般的粉雾，覆盖燃烧区，将火扑灭。干粉灭火器要注意防止受潮和日晒，严防漏气。每半年检查一次。每次使用后，要重新装粉、充气。3．1211灭火器
用来扑灭油类、电器、精密仪器、仪表、图书资料等火灾。使用时首先拔掉安全销，一手紧握压把，一手将喷泉嘴对准火源的根部，压杆即开启，左右扫射，快速推进。1211灭火器要放在通风干燥的地方，每半年检查一次总重量，如果重量下降十分之一，就要灌装充气。
6、通信火灾的扑救方法
通信火灾主要有两种扑救方法： 1．电气火灾的扑救
通信火灾主要是电气火灾，扑救电气火灾与扑救其他火灾的区别主要是，防止在扑救当中发生人员触电伤亡。
发生触电的主要原因：
（1）扑救人员身体某部位或使用的金属消防器材直接与带电体接触，或与带电体部分过于接近，引起电流通过人体而触电；
（2）将导电的灭火剂（如水、泡沫液等）射到带电部位，电流通过灭火剂传到人体，以致触电；
（3）由于破拆或其他原因，电气设备发生故障，带电导线落地在跑泄电流的地区形成跨步电压或接触电压，当扑救人员进入这个地区时，极易发生触电。电气火灾扑救对策：
（1）断电灭火。及时切断电源，电压在250伏以下时，应穿绝缘靴，戴绝缘手套等；电源线要在不同部位切断。
（2）带电灭火。用不导电的灭火剂（1211、二氧化碳、干粉）灭火。如火势较大，可用断流水带电灭火（必须由消防专业人员或经过专业培训的人员实施）。
2．外电侵入火灾的扑救造成外电侵入火灾的主要原因是：由于通信架空电缆和用户线与电力线交叉架设时，通信电缆一般在电力线下方没做保护。当电力线断线易搭在电缆上；用户线与电力线混敷，电力线一旦出现漏电、断线等情况，易发生与用户线搭接造成外电侵入。（1）外电侵入火灾的特点：
a 火灾多发生在进线室、测量室或运行的通信设备上，易造成重大经济损失，直接影响通信生产；
b 火灾具有不可预知性，发展迅猛，蔓延速度快；
c 在火灾发生时，当扑灭后如不及时切断侵入电源，易发生复燃； d 发生火灾时，烟多、毒大给扑救带来困难。（2）外电侵入的扑救对策：
a 测量室应有外电侵入声光报警设施，一旦外电侵入，应能及时报警；
b 火灾扑救时，在控制火势的同时应迅速查找外电侵入点，切断外电，从根本上扑灭火灾。c 扑救外电侵入火灾时，应使用适应扑救带电火灾的灭火器材，其扑救方法应视同扑救电气火灾。
d 在烟雾过大时，进入现场必须佩带空气呼吸器，防止中毒伤人。
7、火灾应急处理 7.1．宿舍驻地
炒菜油锅着火时，应迅速盖上锅盖灭火。如没有锅盖，可将切好的蔬菜倒入锅内灭火。切忌用水浇，以防燃着的油溅出来，引燃厨房中的其他可燃物。
电器起火时，先切断电源，再用湿棉被或湿衣物将火压灭。电视机起火，灭火时要特别注意从侧面靠近电视机，以防显像管爆炸伤人。酒精火锅加添酒精时突然起火，千万不能用嘴吹，可用茶杯盖或小菜碟等盖在酒精罐上灭火。液化气罐着火，除可用浸湿的被褥、衣物等捂压外，还可将干粉或苏打粉用力撒向火焰根部，在火熄灭的同时关闭阀门。
逃生时，应用湿毛巾捂住口鼻，背向烟火方向迅速离开。
逃生通道被切断、短时间内无人救援时，应关紧迎火门窗，用湿毛巾、湿布堵塞门缝，用水淋透房门，防止烟火侵入。
7.2．高楼（一般高层建筑24～50m；较高高层建筑50～100m；特殊高层建筑200m以上。）高层建筑楼道狭窄、楼层高，发生火灾不容易逃生，救援困难，而且常因人员拥挤阻塞通道，造成互相践踏的惨剧。应急处理要点：及时扑救。可利用各楼层的消防器材扑灭初起火灾。向下不向上。因火势向上蔓延，应用湿棉被等物作掩护快速向楼下有序撤离。关紧房门。离开房间以后，一定要随手关门，使火焰、浓烟控制在一定的空间内。注意防烟。用湿毛巾等物掩住口鼻，保持低姿势前进，呼吸动作要小而浅。带婴儿逃离时，可用湿布轻轻蒙在婴儿脸上。理性逃生。利用建筑物阳台、避难层、室内设置的缓降器、救生袋、应急逃生绳等进行逃生，也可将被单、台布结成牢固的绳索，牢系在窗栏上，顺绳滑至安全楼层。等待救援。当通道被火封住，欲逃无路时，可靠近窗户或阳台呼救，同时关紧迎火门窗，用湿毛巾、湿布堵塞门缝，用水淋透房门，防止烟火侵入。靠墙躲避。因为消防人员进入室内救援时，大都是沿墙壁摸索行进的。
7.3．人员密集场所火灾
酒店、影剧院、超市、体育馆等人员密集场所一旦发生火灾，常因人员慌乱、拥挤而阻塞通道，发生互相践踏的惨剧，或由于逃生方法不当，造成人员伤亡。应急要点：发现初起火灾，应利用楼层内的消防器材及时扑灭。要保持头脑清醒，千万不要惊慌失措、盲目乱跑。火势蔓延时，应用衣服遮掩口鼻，放低身体姿势，浅呼吸，快速、有序地向安全出口撤离。尽量避免大声呼喊，防止有毒烟雾进入呼吸道。离开房间后，应关紧房门，将火焰和浓烟控制在一定的空间内。利用建筑物阳台、避难层、室内设置的缓降器、救生袋、应急逃生绳等进行逃生，或将被单、台布结成牢固的绳索，牢系在窗栏上顺绳滑至安全楼层。逃生无路时，应靠近窗户或阳台，关紧迎火门窗，向外呼救。
7.4．汽车火灾应急要点
汽车发动机起火：迅速停车，切断电源，用随车灭火器对准着火部位灭火。车厢货物起火：立即将汽车驶离重点要害地区或人员集中场所，并迅速报警。同时，用随车灭火器扑救。周围群众应远离现场，以免发生爆炸时受到伤害。
汽车加油过程中起火：立即停止加油，疏散人员，并迅速将车开出加油站（库），用灭火器及衣服等将油箱上的火焰扑灭。地面如有流洒的燃料着火，立即用库区灭火器或沙土将其扑灭。
汽车在修理中起火：应迅速切断电源，及时灭火。汽车被撞后起火：先设法救人，再进行灭火。
8、火灾逃生方法
1．人员的安全疏散逃生的十种方法：熟悉环境法、迅速撤离法、毛巾保护法、通道疏散法、绳索滑行法、低层跳离法、借助器材法、暂时避难法、标志引导法、利人利已法。2．火灾救生知识
（1）灾袭来时要迅速逃生，不要贪恋财物。
（2）平时要了解建筑物的基本情况，熟悉几条逃生路线。
（3）受到火势威胁时，要当机立断披上浸湿的衣物、被褥等向安全出口方向冲出去。（4）穿过浓烟逃生时，要尽量使身体贴近地面，并用湿毛巾捂住口鼻。（5）身上着火，千万不要奔跑，可就地打滚或用厚重衣物压灭火苗。（6）遇火灾不可乘坐电梯，要向安全出口方向逃生。
（7）室外着火，门已发烫时，千万不要开门，以防大火窜入室内。要用浸湿的被褥、衣物等堵塞门窗，并泼水降温。
（8）所有逃生线路被大火封锁，要立即退回室内，用打手电筒、挥舞衣物、呼叫等方式向窗外发送求救信号，等待救援。
（9）千万不要盲目跳楼，可利用疏散楼梯、阳台、排水管等逃生，或把床单、被套撕成条状连成绳索，有条件的话将绳索浸湿，紧拴在窗框、铁栏杆等固定物上，顺绳滑下，或下到未着火的楼层脱离险境。
9、通信机房防火安全“十项规定”：
（1）严禁在通信机房内吸烟及擅自在通信楼动用明火。（2）通信机房禁止装饰性装修。不应使用可燃性木质橱柜桌椅。（3）通信机房内严禁使用电炉（石英炉）、电热水器、电取暖器及卤钨灯等高温照明灯具等。（4）通信机房严禁存放包装纸箱、泡沫塑料、纸张及汽油、酒精等易燃易爆物品。不准在通信机房内用餐和存放食物。（5）严禁在活动地板下面放置电源插座、ups及其他设备。（6）通信机房用电应做到照明电源、空调电源、通信电源“三分开”。较大功率电源开关应使用质量可靠的空气开关。严禁超负荷用电。（7）通信光、电缆信号线，交流、直流电源线必须分开敷设，遇有交越时必须使用保护套管加以保护。（8）通信机房应安装带有保护接零的插孔插座，多用插座应选择带有保险的插座。严禁乱拉乱接电源线，必须使用临时线时要采用双层护套线，不得使用胶皮线、花线。（9）通信楼电缆竖井、管道井、过墙洞必须用非燃烧材料封严封实，因工程施工需要拆封的，完工后应及时复原。（10）禁止堵塞消防通道，随意动用消防器材。机房所有人员必须经过消防培训后才能上岗，做到“三懂三会”。
（九）公司六种应急预案
1、车辆交通事故
现场抢救的基本顺序：先呼救，再抢救。先抢救人员，后抢救财物。先抢救重伤人员，后抢救轻伤人员。事故发生后，司乘人员应立即采取以下措施：
人员受伤时，立即求助过往车辆和人员，抢救伤员；
车辆着火时，应立即使用车载灭火器灭火，并把伤员安置在安全处请求救助； 报警：拨打“110”电话报警，详细报告事故地点、具体伤情； 在来车方向设置警告牌，防止因忙乱导致新事故发生； 逐级向地区（或项目）经理、分公司经理、公司汽运中心、公司安全生产办公室、公司分管领导报告事故情况，汽运中心接到报告后组织人员赶赴事故现场； 事故调查、善后处理。
2、防汛、防台通信保障
紧急情况处理基本原则：通信保障和通信恢复工作坚持统一指挥、分级负责，严密组织、密切协同、快速反应，尽量在最短时间内使通信恢复，减少危害与损失，确保通信畅通。应急处理流程：发现通信设备、设施遭受破坏或网络告警，应立即采取以下措施：
迅速向地区负责人、分公司领导和当地运营商主管部门报告，请求指示；
接到当地运营商主管部门抢险指令后启动应急预案，并根据事态严重程度报告公司应急指挥组，请求支援；
实施抢险前，抢险队伍应制定完备的安全保障措施；
根据运营商主管部门抢险意见和技术方案协助实施抢险，直至恢复通信； 在组织应急抢险任务过程中，现场通信抢险队伍应及时上报抢险任务执行情况。
3、火灾事故
紧急情况处理基本原则：灭火救灾中要遵循“救人第一”、“先控制后消灭”、“先重点后一般”等原则，最大限度减小火灾事故的危害与损失。应急处理流程：
1、发现较小火情或初起火灾，应组织现场人员尽快利用现有消防器材，采用正确方法进行灭火，这时起火的燃点温度低、着火范围较小，是自救灭火的最佳时机，同时大声疾呼，向附近人员报警。
2、若火势较大时，立即拨打119报警和向安保部门负责人报警。报警人员应准确报告起火地点、单位和火势火情以及物资、人员情况；同时安排人员在路口引导消防车。
3、安保部门负责人未到达火灾事故现场前，火灾现场的安全负责人应担负起指挥的责任，采取措施控制火势，确保人员疏散有序进行。
4、如果疏散时通道内浓烟很大，要用水打湿手帕、毛巾蒙住口鼻，尽量低头弯腰行走，越低越好，甚至爬行逃生。
5、如火灾发生在铁件加工区域，还应考虑到易燃易爆物品的迅速转移和机床润滑油及渗漏地面的不慎起火，遇此情况，注意不能用水扑救，否则，会扩大燃火面积。
6、如火灾发生在建设单位施工现场时，应立即向建设单位安保部门负责人报告，服从建设单位消防应急指挥。
7、公安消防部门到达现场后，配合公安消防部门开展抢险工作。
8、向公司安全生产办公室报告事故情况。
4、施工生产安全事故
处置程序：施工现场一旦发生事故时，施工现场其他人员应根据当时的情况立即采取相应的应急处置措施或进行现场抢救，同时要以最快的速度进行报警，项目部负责人接到报告后，要立即赶赴事故现场，组织、指挥抢救排险，并根据规定向上级有关部门报告，尽量把事故控制在最小范围内，并最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
5、施工现场人身伤害事故
紧急情况处理基本原则：贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，保障公司员工在生产工作中不慎发生人身伤亡事故时，能够得到及时有效的处理，把人身伤害和财产损失减少到最低限度，根据《安全生产法》、《工伤保险条例》等法律法规，结合本公司具体情况，特制订施工现场人身伤害事故应急预案。
各类事故的抢救措施：
1、高处坠落事故的抢救措施：坠落在地的伤员，应初步检查伤情，不要搬动摇晃；立即拨打“120”报警；采取初步急救措施：止血、包扎、固定；注意固定颈部、胸腰部脊椎，搬运时保持动作一致平稳，避免脊柱弯曲扭动加重伤情。
2、触电事故的抢救措施：一旦发生触电伤害事故，首先使触电者迅速脱离电源（方法是切断电源开关，用干燥的绝缘木棒、布带等将电源线从触电者身上拨离或将触电者拨离电源），其次将触电者移至空气流通好的地方，情况严重者，应就地采用人工呼吸法和心脏复苏法抢救，同时就近送医院。
3、机械伤害事故的抢救措施：（1）对于一些微小伤，工地救护人员可以进行简单的止血、消炎、包扎。（2）伤势较重的应立即拨打120紧急抢救或就近送医院。
4、中毒事故的抢救措施：施工现场一旦发生中毒事故，工地救护人员应将中毒者移至通风处，同时拨打报警电话120或立即送医院抢救。
应急处理流程：
♦发现和呼救。伤害事故发生后，事故现场最高职务者（一般为班组长）为现场负责人，第一发现者应立即大声呼救并向上述现场负责人报告。
♦消除危险。伤害事故发生后，现场负责人（紧急时为第一发现者）应首先判断危险是否已消除。通常情况下事故发生现场仍有发生新的危害的可能，应采取适当处理消除或防止新的危害。
♦现场急救。针对不同的伤害事故，施用不同的急救方法。♦电话求援。伤势较重时应立即拨打电话急救（120），报告伤害事故原因、大致伤势、伤者所在地位置、交通情况、联系人等情况，并在电话中征询有关现场急救的措施，在救护人员到达之前尽可能减弱伤害的影响。如120电话不通也可拨打110或119电话或当地其他应急电话寻求帮助。
♦运送伤者。在伤者急需送院急救而救护车辆不能及时来到现场的情况下，现场负责人应迅速作出判断，使用现场或路过的车辆将伤者送往附近医院。拦截路过的车辆时应注意拦车者本人的安全。运送伤者的车辆上应有人看护，可打开双跳灯，并提醒车辆驾驶员注意交通安全，避免忙中出错，发生新的危险。
♦保护现场。应安排专人保护现场，维持现场秩序，防止围观群众对救护工作的影响。必要时应向围观者说明危害并疏散人群。
♦逐级报告。现场负责人应立即向地区负责人或项目经理报告，请示后续应急措施。地区负责人接到报告后，应根据事故危害严重程度是否需要采取相应措施并立即向分公司总经理和公司安全生产办公室报告事故情况。
♦现场调查和善后处理。接到轻伤以上人身伤害事故的报告后，公司安全生产办公室应立即组织相关人员赴现场调查原因、善后处理。
6、网络中断事故
紧急情况处理基本原则：尽量在最短时间内使通信恢复，减少危害与损失，确保通信畅通。
日常预防措施：
1、严格遵守涉电和割接“六项禁令”要求，没有应急恢复方案不能施工；
2、加强技术培训，提高施工作业人员技术水平；
3、遵守公司安全生产操作规程，严格涉电和割接方案审批制度；
应急处理流程：接到通信网络中断告警后，应立即采取以下措施： ♦迅速到达通信中断的站点，查找致使网络中断原因；
♦应立即向建设单位相关部门、地区负责人或项目经理报告，请求技术支援； ♦向公司工程管理部、市场部、安全生产办公室报告事故情况，有关部门组织人员赶赴现场；协助建设单位恢复通信。
三． 公司相关文件
1、安全生产监督检查办法
2、施工现场安全生产行为规范
3、特种劳动防护用品管理暂行规定
4、员工素质教育管理规定
5、车辆安全状况自检管理办法
6、公司工余拆旧材料管理规定
7、关于在地下管线作业中加强有毒有害气体检测
8、《项目安全生产管理办法》和《项目施工质量管理办法》
9、公司安全生产事故隐患排查治理暂行规定
10、通信工程施工质量事故的等级划分和处理规定
11、中郵建技术有限公司安全生产事故报告和调查处理办法
12、中邮建技术有限公司质量事故的报告和调查处理办法
13、中邮建技术有限公司作业现场违章行为处罚办法
14、关于发布作业现场“四必须”和“五严禁”的通知
安全生产监督检查《施工现场安全生特种劳动防护用品员工素质教育管理车辆安全状况自检办法.pdf产行为规范》.doc管理暂行规定.doc规定.doc管理办法.doc
公司工余拆旧材料关于在地下管线作关于印发《项目安公司安全生产事故通信工程施工质量管理规定.doc业中加强有毒有害气体全生产管理办法》和《隐患排查治理暂行规定事故的等级划分和处理
中郵建技术有限公中邮建技术有限公中邮建技术有限公四必须、五严禁.pd司安全生产事故报告和司质量事故的报告和调司作业现场违章行为处f
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