水务局2018年上半年工作总结和下半年工作计划

第一篇：水务局2018年上半年工作总结和下半年工作计划

水务局2018年上半年工作总结和下半年工作计划

2018年上半年，我局紧紧围绕阳江市水务局和xx市委、市政府工作的总体思路、总目标、总部署和总要求，进一步明确工作目标和责任，提高工作效率，攻坚克

难、迎难而上，积极加强与有关职能部门和单位的沟通协调，主动落实全市水务各项工作，力促全市水务工作迈上新台阶。现将2018年上半年工作总结和下半年

工作计划汇报如下：

一、主要工作完成情况

（一）水利工程建设完成情况

1、蟠龙河小流域整治项目。该项目总投资x亿元，累计完成投资x亿元，完成总投资的x%，其中2018年1-5月完成投资x万元。

2、马鞍山水系整治项目。该项目总投资x亿元，累计完成投资x亿元，完成总投资的x%，其中2018年1-5月完成投资x万元。

3、黎湖至升平一级公路给水主管道改造项目。该项目总投资x亿元。目前，已完成投资x亿元，完成总投资的64%，其中2018年1-5月完成投资x万元。

4、xx市市区给水管网改造一期工程。该工程总投资x亿元，已动工建设xx大道、四桥路-春江大道管道、春江大道加压泵站、绵登大道管道等，任务共建设主管

道x米，已完成主管道铺设x米，已完成投资x万元，完成年度任务x%。

5、xx市村村通自来水工程二期建设。该工程总投资x亿元，2018年计划完成投资x元。目前，xx市村村通自来水二期工程PPP项目已完成项目招标和合同签订工作，项目已基本完成施工图纸设计工作。春城街道、陂面镇等2宗村村通自来水工程已于5月7日动工建设，并已完成投资x万元，其他32宗项目预计8月底可动工建

设。

（二）抓好水务管理有关工作。

1、全面落实河长制。一是开展全市水环境治理工作，编制了《xx市水环境综合整治工作方案》；二是狠抓了造纸厂、禁养区、禁建区、中小河流、生活污水、水面漂浮物等专项治理；三是按要求完善好市、镇两级河长办标准化建设工作；四是编制“一河一策”实施方案，目前，西山河、合水水库、北河水库、长沙水

库、张公龙水库征求意见稿已编制完成；五是编制完成了河湖名录和电子标绘工作，并按省反馈意见进行修改和完善工作。六是抓好污染源摸查及入河排污口调

查摸底和规范整治工作。七是开展了水质监测，做到每月一通报，将结果纳入年度考核。八是加强河道巡查，对发现的问题跟踪督促整改。

2、抓好小水电站管理。抓好小水电站安全生产和日常管理，加强电站管理人员和工人的岗位培训，坚持持证上岗，确保全市小水电站生产安全和经济效益的发挥。

??3、做好城市供排水工作。一是做好漠阳江春城江段的水浮莲清理工作。二是积极配合各大工业园区做好供、排水设施建设。三是加强自来水内部改革管理，切实做好城区供水管网的日常维护，爆管、漏水事故明显减少，确保城区供水安全。

4、抓好水资源管理工作。一是严格落实区域用水总量控制、用水效率控制和水功能区限制纳污“三条红线”管理。二是严格取水许可制度，切实做好取水许可

换发证工作。三是加强水资源管理和保护，落实水资源污染专项治理，确保水质安全。四是开展城区非法开采地下水专项整治。目前，已完成调查摸底工作。

5、抓好河道采砂有关工作。2018年1月以来，为进一步加大打击河道非法采砂力度，我市加强组织领导，强化措施，充实力量，开展了河道非法采砂专项整治行

动，严厉打击非法采砂活动，整治工作取得实效。1-6月，我市巡查河道65次，出动执法人员332人次、车辆76台次，联合执法3次，已立案查处非法采运河砂案

件7宗，已办结6宗，正在查处1宗。

6、全力抓好三防工作。一是落实以行政首长负责制为核心的防汛责任制。市政府与各镇（街道）签定了防汛责任书，各镇（街道）与行政村签定了防汛责任书，将防汛责任落实到镇、村一级，全面履行各级防汛责任人的职责。二是认真做好汛前防汛安全检查。组织检查组对全市水库、堤防、水闸、机电排灌泵站、电

站水库、在建度汛水利工程等进行了检查，对发现有安全隐患的工程提出了整改意见，并监督各管理单位落实整改措施。三是抓好防汛应急措施队伍建设。组织

轻舟分队人员进行防汛救援抢险演练。四是严格执行三防值班制度。三防办坚持24小时值班，落实值班责任人及职责。

7、抓好水库移民后期扶持工作。一是认真做好大中型水库移民资金发放和后扶项目的实施工作，加强资金管理、资金支付等，确保移民和谐稳定；二是认真做

好小型水库移民后期扶持工作；三是稳步推进大河水库移民避险解困项目；四是配合市政府做好抽水蓄能（电站）项目各项工作。

（三）存在主要问题

1、项目征地进展缓慢。一是马鞍山水系整治需征地723亩，目前，已完成征地488亩，还有235亩地没有完成征地任务，河道外拆迁房屋38间仅完成拆迁3间。二

是蟠龙河小流域综合治理工程右岸旧电站处建设用地未能落实，鱼塘边建设用地未能落实，部分防洪堤外边坡用地未能落实。

2、河长制推进还存在一定问题。一是水环境质量还有待提高。根据5月份水质监测数据，我市28个河库断面中有21个水质监测断面达到河长制工作方案要求的III类水质目标要求，其他检测断面均超出水质目标要求。需要特别说明的是我市5月份有5个监测断面为劣V类水，分别是漠阳江岗美镇新埠村断面、马水罂煲河、春城蟠龙河、岗美轮水河及岗美水库。二是面源污染整治还有待加强。漠阳江两岸的禁养区禁建区还存在畜禽散养户，污染问题仍然比较突出。群众卫生意识

差，往河流倒垃圾、排污水、破坏护岸等问题依然存在。三是河长制基础工作还有待完善。镇级河长办仍以临时抽调人员为主，人员力量还需要进一步充实。“

一河一策”方案编制进度较慢，有待加快完善。

二、下半年工作计划

（一）加快在建设项目建设。一是定期召开马鞍山水系整治、蟠龙河整治、黎湖至升平一级公路给水管改造工程项目、村村通自来水工程建设推进会，有效解决

项目实施过程中出现的各种困难和问题，为承建单位营造良好的施工环境，确保项目建设顺利推进。二是加强科学规划，细化施工计划，根据工期要求和工程特

性，认真研究制定工程实施方案，按照时间节点，倒排建设工期，科学合理安排施工顺序，将施工计划细化到月、到周、到日，切实提高施工计划的可操作性；

同时，进一步增强工作紧迫感，建立工程任务完成情况倒计时定期检查机制，千方百计抓质量，争分夺秒抢进度，确保工程建设按时按质按量完成。

（二）加快推进河长制工作。一是加快编制“一河一策”方案。一方面督促中标单位加快编制“一河一策”方案编制，确保6月底完成我市主要河湖“一河一策

”编制工作；另一方面，加强与技术支撑单位中国联通有限公司沟通，加快建立完善“一河一档”数据库和河长制信息化管理平台。二是抓好源头治理。按照省的部署，开展“五清”行动，有效防止水污染。以漠阳江流域综合整治为重点，深入开展三级河长巡查、地毯式排查和污染源整治专项行动，进一步强化禽畜养

殖场、河道采砂等方面治理，切实减少各类污染源。

（三）加快推进城市供排水工程建设。一是要继续做好漠阳江春城江段的水浮莲的整治清理工作。二是要加强自来水公司企业内部管理和监督，降低生产成本，提高效益。三是加快市区给水管网改造一期、黎湖至升平一级公路给水主管道改造工程建设。

（四）实行最严格的水资源管理制度。落实区域用水总量控制、用水效率控制和水功能区限制纳污“三条红线”管理。在取用水方面，严格执行建设项目水资源

论证制度、取水许可审批制度。在水功能区限制纳污方面，加强漠阳江等主要流域水功能区监测。切实加强中小型水库水资源管理，确保水质安全。

（五）继续抓好河道采砂工作。加强河道采砂监管，严格按照《xx市打击非法采砂执法联动工作方案》的要求，开展打击非法采砂工作。

（六）全力抓好三防工作。进一步落实各项防汛责任制，切实做好三防工作，确保安全度汛。

（七）做好水库移民安居工程建设。做好水库移民安置住房改造、基础设施建设和经济社会发展项目建设，加强资金建设管理，积极争取2018年移民安居工程建

设资金。

（八）切实抓好安全生产工作。安全生产工作摆到水务发展的前提位置。一是抓领导，落实安全生产责任制。二是抓宣传，提高全民安全意识。三是抓督查，消

除安全隐患。加强对水库、小水电站、在建工程等安全隐患的监控与治理，严防重、特大安全事故的发生。每个季度和重大节假日都抽调相关股（室）人员组成安全生产检查组，对照安全生产内容全面进行检查，做到“严、细、实”，不留一个死角、不放过一个隐患。

第二篇：水务局年人才工作总结和年人才工作计划

水务局年人才工作总结和年人才工

作计划

水务局年人才工作总结和年人才工作计划

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最重要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局党委明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作的落脚点。进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我局××年人才工作情况总结如下：

一、人才工作指导思想

坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，全面贯彻党的十六

届五中全会和市委十届六次会议精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局和加快市域经济发展的需要，进一步强化“人才资源是第一资源”、“科学技术是第一生产力”的观念，与时俱进，开拓创新，推动人才工作和专业技术队伍建设再上新台阶，为加速全市水务建设提供坚实的人才支撑和智力保证。第1文秘版权所有

二、人才工作主要措施

⒈认真贯彻各级人才工作会议精神。从去年年底起，中央、省、扬州市、××市分别召开了人才工作会议，会议讨论了关于进一步加强人才工作的决定，总结交流了人才工作经验，并对当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署。为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织相关工作人员学习了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，同时把传达会议精神做为中心组学习的一个重要内容，通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知

识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强局战略，落实党管人才原则打下良好的基础。

⒉加强对人才工作的组织领导。一年来，我们按照上级的要求，成立了水务局人才工作领导小组，单位主要负责人总负责，分管党务和人事工作的副局长具体负责，人秘科具体做好系统人才工作。各单位主要负责人为单位的第一责任人，对该项工作负直接责任。

⒊统一思想，切实把专业人才队伍建设摆上重要位置。结合系统有关会议，大力强调人才工作的重要性，牢固树立经济发展离不开人才的观念把专业人才队伍建设摆上事关水务事业兴盛的高度重视人才的引进、培养和使用工作，并作为突出任务来抓。做到以崇高的事业留住人才，以真挚的感情留住人才，以优越的环境留住人才，以适合的待遇留住人才。给他们提供良好的工作、学习和生活环境，做到政治上关心、思想上沟通、工作上支持、生活上照顾，充分

听取他们的意见和建议，为他们多出成果、多作贡献创造良好的条件。××年全年，接合系统调资共为专业技术人员办理浮动工资人次，为人办理以上助工职称。

⒋注重充分发挥现有专业人才的作用。我们在今年的工作中，充分保护和利用系统内现有人才资源，挖掘现有人才潜力。根据我市水务系统的实际，凡是具有大专以上学历（含大专）、助师以上职称（含助师）的人员和工人技师，纳入专业人才队伍管理。在科研、项目建设和管理工作需要时，系统内各类人才实行统一安排，以充分发挥整合优势。建立正常的培训和再教育制度，鼓励各个层次的学历培训，培训费用按照本局《关于机关工作人员学历进修费用报销问题的规定》（仪水字第号文）执行。建立和完善人才激励机制，把各类人才的实绩作为奖励和提拔任用的主要依据，对做出显著贡献的可以给予专项奖励。各单位和机关有关科室都在为各类人才

职称评聘、工资浮动以及成果申报等提供服务。同时积极发挥水利学会的科技工作者之家

⒌对重点专业人才实行最低工资保障制度。根据我市水务事业发展的实际需要，凡是专业对口具有本科以上学历（含本科，下同）和中级以上职称（含中级）的人员，应当作为重点专业人才管理。为了让他们安心地为水务建设服务，在收入分配上实行最低工资保障制。本科以上学历人员从引进报到之日起，五年内要确保政策工资全额发放。其他重点专业人才的工资原则上也应当全额发放，在单位经济困难政策工资不能全额发放时，其工资待遇应不低于单位主要负责人。

⒍深入开展保持共产党员先进性教育活动，加强水务部门自身建设。扎实开展保持共产党员先进性教育活动，狠抓党员干部队伍建设。按照市委的统一安排，在督导组的指导下，认真完成了学习动员、分析评议、整改提高阶段 的工作任务，党员干部队伍理论水平得到明显提高，工作作风得到明显改善，党委和党员干部服务经济、服务群众的能力得到进一步增强。

三、明年人才工作的重点打算和工作思路

⒈强化“三种意识”，开发人才资源。

“四种意识”：一是“一把手工程”意识，局党委将把人才开发工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作；二是“人才标准多样化”意识，即把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，做到不拘一格选拔和任用人才；三是“人才至上”意识，即要以促进人才成长和作用发挥为标准，切实做第1文秘版权所有好使用、培养、关心，激励人才的各项工作，充分尊重人才的特殊禀赋和个性，水务局年人才工作总结和年人才工作计划

第三篇：水务局XX年工作总结和XX年工作计划

水务局XX年工作总结和XX年工作计划

XX年以来，在区委区政府的坚强领导下，在xx市水务局的正确指导下，xx区水务局全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，始终坚持以总书记系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕区委、区政府关于中心城区“扩容提质”的核心任务，牢牢把握城区民生水利建设的工作思路，团结带领广大干部职工，求真务实，开拓进取，着力推进我区水利改革发展，较好地完成了XX年各项目标任务。

一、着力强化干部队伍建设

（一）大力抓好领导班子建设。切实开展批评与自我批评，积极维护和增进班子团结，努力形成班子整体合力，充分发挥班子整体功能。始终坚持党组中心组理论学习制度，突出学习党的十八届三中、四中、五中全会精神和总书记系列讲话精神，不断提高领导工作能力和水平。

（二）大力抓好干部队伍建设。加强干部职工思想教育，严格落实干部职工集体学习制度，定期组织学习政治理论、业务知识，观看专题教育片等13次，引导党员干部进一步提高党性，提升能力素质。加强纪律教育学习月制度，重点突出政治、组织纪律学习，贯彻领悟最新修订的《纪律处分条例》、《廉洁从政若干准则》等党纪条规，开展党风廉政专题考试，增强纪律意识，发挥模范带头作用。加强作风建设，深入开展“正风”行动和“公述民评”等系列活动，全面治理“庸懒散软奢”问题，切实转变机关作风，充分调动干部职工工作积极性，扎实开展作为我区十件民生实事之一的村村通自来水工程、国家中小河流治理项目、水库移民基础建设、机电排灌、排水排污等工作任务。

（三）大力抓好基层党建工作。切实履行党建第一责任人职责，落实党建工作机制，坚持从严治党、党要管党，做到党建工作与中心工作同部署，制定《xx区水务局XX年党建工作方案》，确保抓出成效。认真开展党员活动，通过“五个一”活动、社区“双报到”活动进行党员再教育，保持先进性。严格执行党费使用管理制度，全年春节、七一慰问困难党员5人、发放慰问金2500元。认真落实挂任飞来峡高田社区、源潭镇迎咀村“第一书记”职责，解决了高田村委奇峰背水圳淤塞问题，实行了迎咀村绿化树村干部包干制度。严格落实党代表联系接待制度，共接待党员群众6名，收集到有关飞来峡移民基础建设、农村安全饮水、残疾人士和贫困人员救助的问题。积极做好扶贫开发“双到”工作，下拨2万元扶贫资金帮扶飞来峡镇石颈村。

（四）深入开展“三严三实”专题教育活动。切实把“三严三实”专题教育作为延展深化党的群众路线教育实践活动的重要抓手、作为切实加强新常态下党的建设的重要举措、作为深入推进我区民生水利建设的重要保障，在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的基础上，积极带头讲专题党课，深化专题学习研讨，搞好对照检查，以“严”的标准、“实”的作风开好专题民主生活会。活动以来，会前谈心谈话15次，撰写局领导班子及个人对照检查材料4份。

（五）继续加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”职责，认真制定“两清单一制度”，年初结合党风廉政责任制编制“工作责任清单”，实现党风廉政与业务两手抓、两手硬。严格贯彻执行民主集中制，一把手“四不直接分管”制度，集体研究决定“三重一大”事项，做到领导干部个人有关事项报告，认真开展“三述”工作报告。严格落实廉政长效机制，实行廉政风险防控管理，坚持与区检察部门对重点建设工程项目开展同步预防职务犯罪工作，进一步加强重点水利工程项目建设预防职务犯罪工作管理，确保了重点水利工程项目建设的资金安全、人员安全；落实工程建设管理制度，严格落实工程项目审批、投资计划管理、招标投标、建设实施、资金监管、工程验收等方面的规章制度，堵塞制度漏洞，构建不敢腐、不能腐、不想腐的廉政风险防控长效机制。进一步深化党务、政务和各领域办事公开，着力减少涉水行政审批事项。严格落实中央“八项规定”和认真开展“正风”行动、“公述民评”活动。

二、坚持不懈抓好三防工作

狠抓行政首长负责制，签订落实防汛工作责任书109宗，及时调整各级“三防”指挥机构9个，组织各级防汛抢险突击队3千多人，确保防洪抢险力量。全力抓好汛前防范工作，开展汛前安全检查，督促落实整改，落实度汛应急工程的处理和防汛备料，确保水利防洪工程安全度汛。XX年，全区共投入614.2万元，完成堤围清障141公里，水库清障56宗，处理堤围隐患15处、水库隐患7宗、涵闸隐患10座、电排站隐患16座，排坑疏浚清淤109.53公里，增备防汛物料石方3344立米、沙方5341立米、纤维包71000个、其他防汛物料一批；举办两期山洪灾害防范与自救知识培训班，组织镇、村级防汛责任人共600多人参加培训，进一步提高各级责任人对山洪灾害的认识。XX年5月出现强降雨，我区无重大灾情发生，只是低洼地区发生局部水浸。

三、全面推进民生水利建设

（一）中小河流治理工程。我区列入全国中小河流治理项目共8宗，主要建设内容为河道治理、堤防加固或新建，治理河长51.5公里，总投资21522万元。

其中已完工项目3宗，分别为大燕河龙塘围（丰车岭—神石段）达标加固工程，大燕河新马围与莲塘围达标加固工程、大燕河安丰围达标加固工程，共治理河长21.8公里，加固堤防16.78公里，总投资共7222万元。目前正抓紧完成工程结算及验收工作。

其余5宗项目分别为大燕河迎咀支流拦河坝上游河段整治工程、大燕河支流银盏河（银盏水库出口—毅力段）治理工程、大燕河支流银盏河（毅力—银盏河出口段）治理工程、大燕河大连围与连安围达标加固工程、大燕河安丰围月星段达标加固工程，治理总河长29.7公里，总投资14300万元。除大燕河安丰围月星段达标加固工程受广xx轨龙塘运用所防洪工程（安丰围）工程影响外，其余4宗项目均已开工建设，至XX年12月底已完成中央及省级投资80%以上，已完成部分主体工程的建设，现正抓紧工程施工建设，争取在XX年汛期前完成全部工程建设任务。

（二）省级小型农田水利重点县建设项目。做好XX省级小型农田水利重点县项目的工程结算及验收工作。已完成XX省级小型农田水利重点县项目建设任务。抓好XX省级小型农田水利重点县项目建设，在XX年春节前完成工程形象进度的80%，争取在XX年4月底前基本完成建设任务。

（三）村村通自来水工程。全区村村通自来水工程总投资测算22998.12万元，其中省补助投资2164万元，分四个实施，其中XX村村通自来水工程建设启动项目纳入区政府十件民生实事，涉及东城街、横荷街、源潭镇，XX村村通自来水工程建设任务已全部完成。

（四）新出险小型病险水库除险加固工程。我区XX年纳入国家新增病险小型水库除险加固工程4宗，分别为石角镇的简洞坑水库、老虎冲水库、六房水库以及飞来峡镇的黄竹坑水库，主要建设内容为水库大坝、溢洪道、输水涵管除险加固，总投资769.15万元，中央投资计划下达300万元，省级投资计划下达162万元。目前，该工程正抓紧开工建设，至XX年底已完成省级以上投资80%，争取在XX年汛期前完成全部建设任务。

（五）农村饮水安全水质监测能力建设。我区农村饮水安全工程水质检测中心建设列入XX年中央投资计划项目，总投资共153.4万元，其中中央补助投资72万元，地方配套资金81.4万元。目前，已完成检测设备政府采购、设备安装调试工作。

（六）小型农田水利重点县项目设施维护养护。XX中央下达给我区小型农田水利重点县项目设施维护养护项目补助计划24万元。目前，各街镇已完成辖区内的小型农田水利重点县项目设施维护养护项目。

（七）水库大坝注册登记工作。已完成67宗中小型水库大坝注册登记，其中包括3宗中型水库、16宗小（1）型水库、48宗小（2）型水库。

（八）省小型水利工程管理体制改革试点。我区列入省小型水利工程管理体制改革试点县，将参照其它试点地区，编制实施方案，待方案编制完成后征询相关部门及街镇意见后，报区政府印发实施。

（九）机电排灌建设。加强对辖区内电排站冬修养护，开展全区小水电站、电排站安全生产大检查，启动重点机电排灌工程建设。已基本完成牛车塘电排站重建工程建设任务。已解决飞来峡电排站用地问题，已完成工程进度的17%。正进行清北电排站应急扩容工程的初步设计工作。已完成白庙围电排站工程的竣工验收工作。

（十）水库移民后期扶持工作。编制上报25宗水库移民基础设施项目计划，已完工的有20宗，项目涉及飞来峡移民区及其他街镇的15条移民村，总投资约490万元；正施工建设的有23宗，项目涉及飞来峡移民区及其他街镇的16条移民村，总投资680万元；正进行施工前期准备工作的有8宗，项目涉及飞来峡镇、石角镇、横荷街的5条村，总投资约335万元。发放飞来峡镇水库移民资金733.68万元。正进行飞来峡镇移民安置区地质灾害隐患工程项目和安置区饮水管网改造、13座移民房屋基础建设的招投标。做好全区水库移民“十三五”规划。XX年，共收到飞来峡镇移民群众的信访案件9宗，石角、龙塘、横荷的信访案件6宗，解决和回复15宗。

四、切实提升城市排水排污能力

基本完成了xx区上、下廓街截污管道维修改造工程，xx区政府办公楼片区排涝应急治理工程开工前准备工作；累计投入15万元资金，认真做好旧城片区尤其是麦围大街、后街等排污管道的清淤疏通工程。切实做好洲心、源潭污水处理厂及配套管网工程技术指导工作。认真调处网上投诉25宗、电话投诉32宗，及时办理公共排水设施接驳核准18宗。

五、着力强化水政水资源水土保持工作

严格执行最严格水资源管理制度，严格水资源论证及取水许可，严把水行政审批关。截至目前，依法检查8宗，发缴纳水资源费通知书12份，征收水资源费158.71万元，预计全年水源费用约为260万元，大约比XX年高出5倍。严格水资源论证及取水许可，依法行政审批取水许可项目6宗，发放取水许可证6套。对XX年～XX年近三年审批的水土保持项目进行了现场检查，查看现场水土保持措施及水土保持现场监测实施情况。根据《水土保持法》，依法发出水土保持检查情况意见30份。严格做好建设项目水土保持方案批复及水土保持补偿费征收工作。依法批复建设项目水土保持方案7宗，共征收水土保持补偿费28.58万元。XX年10月，我区顺利通过了省水利厅组织的省级水土保持能力建设验收。严格控制河道临时占用的审批，依法代收了河道堤围占用费用7.69万元。

我区8宗列入全国中小河流治理重点县综合整治试点县及水系连通工程项目的实施方案已全部完成。其中石角-

1、石角-

2、源潭镇三个项目区的实施方案已获省水利厅批复，同时3宗工程的环评报告已完成也已通过地方环保部门的批复，监理、100%独立第三方质量检测已完成招投标工作。剩余的5宗项目里，东城-3项目区实施方案直接通过评审，上报省财政厅审核，其余4宗实施方案经过修改已于去年7月中旬上报省水利厅，同时5宗工程的环评报告也已获得区政务办批复。最近7宗省级资金已下达，将立即开展工程的监理及施工招标工作，预计XX年8宗工程将全部开工建设并争取完成建设任务。

六、持续加大水行政执法力度

加大水法宣传力度。紧密结合“3.22世界水日”、“中国水周”活动，紧紧围绕“节约水资源，保障水安全”的宣传主题，采取多种形式对水法进行大力宣传，共举办宣传活动8次,出动宣传车12车次,发放宣传横幅300多条,宣传海报500多份,法规读本500多本。加强水行政巡查工作。组织对我区总计214.5公里长的河道和水利工程的巡查128多次，出动人员680多人次，重点巡查北江河飞来峡镇段、石角段以及潖江河等地。严厉查处水事违法行为。以加强河道采砂管理为重点，采取重点河段巡查监控、开展联合执法等多种方式，严厉打击各类违法水事行为。XX年，立案查处水事违法案件19宗，查处违法分子43人，行政处罚数额为36万元。为维护正常河道管理秩序,针对当事人涉嫌违法采砂和未经批准建设临河工程设施的行为，共发出《责令停止违法行为通知书》11份。认真办理水事信访案件。XX年以来，共调理群众投诉水事违法行为34起，主要涉及河道违法采砂和妨碍堤防管理等问题。

一年以来，我局各项工作扎实有效推进，取得了一定的成绩，这是区委、区政府的正确领导和区人大的关心支持的结果，也是局领导班子和广大干部职工共同努力的结果。

XX年是全面完成“十三五”规划的开启之年，也是全面深化改革的关键之年，做好今年的水利工作意义重大。

一、继续强化干部队伍建设

继续抓好领导班子建设，认真落实党组中心组理论学习制度，运用马列主义中国化最新成果武装头脑，切实提高领导班子整体能力水平。继续抓好干部队伍建设，突出思想教育和作风建设，严格落实干部职工集体学习制度、纪律教育学习月制度，深入开展“正风”行动、“公述民评”活动，切实贯彻中央“八项规定”，提高党性修养、纪律意识，转变作风、提高效能。继续抓好基层党建工作，全面深入落实党建责任制和党建工作制，坚持从严治党、党要管党，实现抓党建促工作的实质转变。继续深化“三严三实”专题教育活动，做好专项整治方案，立行立改，以“严”的标准、“实”的作风促进民生水利建设。继续抓好党风廉政建设，深化党风廉政建设责任制，细化党风廉政建设主体责任和强化责任追究，做好领导班子及班子成员主体责任清单，落实廉政长效机制，严格落实中央“八项规定”。

二、继续加强三防工作

防汛工作这根弦不能松，思想上绝不能松懈，认真做好XX汛后和明年汛前安全检查工作，对存在的安全隐患，结合冬春水利建设进行维修加固，未雨绸缪，做好XX年安全度汛和抗旱的准备工作。

三、继续推进民生水利建设

（一）中小河流治理工程。抓紧完成3宗已完工的中小河流治理工程的工程结算及验收资料整编工作；按照省市的工作部署和要求，抓紧完成4宗中小河流治理项目工程建设任务，争取XX年汛期前完成全部工程建设任务。另外，大燕河安丰围月星段达标加固工程结合广xx轨龙塘运用所防洪工程（安丰围）工程实施，争取尽快启动工程施工招标工作。

（二）省级小型农田水利重点县建设项目。继续做好飞来峡镇小型农田水利示范镇工程、XX和XX省级小型农田水利重点县建设项目结算和验收工作。加快XX省级小型农田水利重点县建设工程建设进度，争取上半年春耕前完成全部工程建设任务。

（三）村村通自来水工程。根据区政府印发《xx区村村通自来水工程建设规划方案》和《xx区村村通自来水工程建设实施方案》，督促各街镇按照规划方案和实施方案制定实施计划，完成XX村村通自来水工程建设计划任务。

（四）新出险小型病险水库除险加固工程。加快新出险小型病险水库除险加固建设进度，争取上半年春耕前完成全部工程建设任务。

（五）继续做好小型水利工程管理体制改革试点工作

参照其它试点地区，编制我区小型水利工程管理体制改革试点实施方案，待方案编制完成后征询相关部门及街镇意见后，报区政府印发实施。

（六）机电排灌建设。完成牛车塘电排站工程结算和竣工验收工作，抓好飞来峡电排站工程施工建设。

（七）水库移民后期扶持工作。继续按照国家和省、市的政策要求，做好水库移民后期扶持各项工作。对跨移民村的建设项目进行指导、监督、核查，确保项目能按时按质顺利完成，最大程度上提高移民的生产生活水平。加快编制小型水库移民XX资金计划的上报，改善小型水库移民的生产生活环境。

四、继续加强城市排涝维护管理

计划XX年4月完成xx区上、下廓街截污管道维修改造工程，6月完成xx区政府办公楼片区内涝治理工程。继续做好旧城片区等严重淤塞排水管网进行清理疏通。切实做好洲心、源潭污水处理厂及配套管网工程技术指导工作。

五、继续加强水政水资源水土保持工作

继续做好用水总量控制，严格水资源论证及许可发放制度，确保用水总量、生活和工业用水量、地下水开采量均达标。继续做好用水效率控制，加大取水户对《水法》等政策法规认识，督查未安装取水计量设施的取水户限期安装计量设施。积极协调区工商、市水务等职能部门，做好企业取水许可年审及水资源费缴纳工作。根据《水利部关于开展水土保持法贯彻实施情况专项检查的通知》（水保〔XX〕138号）的要求，严格按照《xx区水务局关于开展水土保持法贯彻实施情况专项检查工作方案》开展水土保持工作。

完成石角-

1、石角-

2、源潭镇的施工招标工作，争取XX年10月底开工建设。完成东城-

1、东城-

2、东城-

3、东城-4，飞来峡镇的监理、施工招标工作，争取在汛期结束前完成前期工作及民事工作，于今年10月底开工建设已下达省级资金的东城-

1、东城-

2、东城-

3、东城-4及飞来峡项目区。

六、继续加强水行政执法

继续加大水法律法规的宣传力度，创新宣传形式，利用多种宣传手段，针对群众关心的热点、新闻媒体关注的热点问题进行宣传，努力提高市民的法律意识和法制观念。继续做好日常巡查工作，加强对河道重点地段和水事违法行为多发地段重点巡查，密切和偏远地区的联系，杜绝巡查死角，做到巡查不间断。加强打击力度，扩大水政执法声威。加强与属地政府、派出所、市支队和清新大队的沟通联系，加强互动合作。发现问题不截留、及时查处不放松，对水事案件早发现、早解决。继续做好我区水利工程建设用地专项管理工作，会同国土部门做好水利用地调整，明确用地权属地类性质划分，做好确权登记工作。

xx区水务局

二○一六年一月十日

第四篇：水务局年工作总结和年工作思路

水务局年工作总结和年工作思路

水务局年工作总结和年工作思路2007-02-06 09:48:

32一、二四年工作总结

××年，我们水务系统在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的关怀监督下，在省、市业务部门和县农办的大力支持下，在水务系统干部职工的共同努力下，工作成绩显著。

一全面动员，全力以赴，在防洪抗旱中立功勋

我们水务系统的干部职工始终战斗在防洪抗旱的第一线。今年，从月份的防洪保安检查到月份的开始抗旱，从局机关到基层单位，全面动员，全面参与，全力以赴投入防洪抢险和抗旱救灾，为最大限度地减少灾害损失作出较大贡献，立下了汗马功劳。今年，我局被××

省表彰为“防洪抗灾先进集体”。

⒈建立了防洪抗旱指挥网络。政府换届后，我局及时建议县委、县政府调整了县、乡镇两级的防洪抗旱指挥部成员，并建议各相关的村也成立了防洪抗旱工作领导小组。从而，建立了从县到乡镇、到村组的防洪抗旱指挥网络。

⒉制订了责任追究制度。为了严肃防洪抗旱纪律，我局参照省市有关文件和防洪抗旱的法律法规和行政处罚条例，分别拟写了《××县防汛工作责任追究暂行办法》和《××县抗旱工作责任追究暂行办法》，报县委、县政府同意，以县两办发至各乡镇和相关部门。明确了县级领导包乡镇和重点工程，乡镇领导包村和乡镇管工程的工作职责。

⒊加强了防汛抗旱督查。今年的—月，我县连降暴雨，水库的防汛日趋严重，特别是江超过了历史上最高洪水位。为了全面落实防洪预案，杜绝安全事故发生，确保防汛工作目标，我局全体机关干部除留名同志值班外，全部分赴到

各乡镇，对上型号的水利工程逐处检查，共进行了两次大规模的督查，并对督查中发现的问题及时提出处理意见。

⒋战胜了洪涝干旱灾害。—月，局长张××、书记陈××带领主管业务的副局长和技术人员，哪里有险情就奔向哪里，先后排除了石××、长冲、××岭、五××、冲、家台及面上处水利工程险情，杜绝了事故的发生。月底以后，出现了连续干旱。水务局全体领导分赴县管水利工程单位，负责各自联系点的抗旱工作，还选派了个技术干部分别长驻所指定的工程单位指导抗旱工作，直到抗旱基本结束才回局工作。今年，我县战胜了接连发生的洪涝和旱灾，主要是靠县委、县政府的正确领导和全县人民的英勇奋战，但客观地说也离不开我们全县水务工作者的献计献策和勤奋扎实的工作。

二突出重点，大创样板，在水利建设中创业绩

⒈重点工程稳步推进。

一是红旗水库的保安工程进展顺

利。首先是争取县委、县政府对该项工程的重视，向县长亲自挂帅担任工程指挥长，主管农业的周副县长也披挂上阵，县级领导亲自为工程协调关系，解决矛盾。其次是水务局长亲自上阵，从每一个分项工程设计、招投标到总体工种的规划布局，先干什么、后干什么，他都细算在心，指导到位。工程进展快、质量高，主体工程已经完成，附属工程已于月下旬搞了招投标，工程正在紧张有序地进行，整个工程可望在汛前全部完工。

二是××自来水厂工程已近尾声。兴建××自来水厂是县委、县政府实施城镇旺县战略决定开发县城丰新区和洪丰工业区所兴建的供水工程。为了尽快完成工程任务，实现年底供水计划，我局配备了强有力的领导班子和高素质的业务队伍。局长和书记亲自上阵，还确定了一名副局长专抓，个党委成员有个参加了专项工程建设，确定年富力强的高级工程师和借用供水专业人才参加工程 的规划设计和施工管理。一年内要完成一座日供水能力为万吨（一期工程万吨）的水厂，其各项工作必须要紧锣密鼓地有序开展，从施工人员到工程领导都是加班加点，夜以继日地工作。功夫不负有心人，现已完成了进厂公路、厂区护坡、用电线路、清水池、过滤池、厂房、值班房、泵房及安装等工程任务，尤其是泵房和管网通过科学设计，将传统的库内囤船式改为坝后固式，即节约了工程造价和运行成本，又便于管理维修和安全，整体工程可在年内基本完成，实现年内供水计划。

三是××段水治理工程全面竣工。国家投资万元的水治理××码头段工程在××镇政府的大力支持下，已全面竣工，并成为该镇一道亮丽的风景线。全长米，完成土石方开挖回填立方，浆砌块石立方，铺筑砾石垫层立方，水泥沙浆抹面平方，砼立方。

四是粮市的水保治理工程已告结束。种植水土保持亩，经济林亩、种草

亩、封镜亩、新建小型水保工程处、水土流失程度已达，工程已经省市验收合格。

⒉水利冬修的样板工程来势较好。为了落实县政府办［］号文件精神，全面实施“”工程计划（即完成各类水利工程万处、投入劳动工日万个、完成土石方万方、投入资金万元），我局积极配合县委、县政府，组织技术力量奔赴灵官镇，创办全县的水利建设点，该点的工程项目多、工程质量高。从九月份动工，完成了小

（一）、（二）型水库保安处，硬化骨干山平塘口，混泥土硬化渠道公里，山平塘清淤口，为全县的水利建设动员会提供了现场，为水利冬修起到了有力的推动作用。从我局于月日—日组织的三个督查组的督查情况看，乡镇办点的形势较好。如官家嘴镇贷款万元用于水利建设，现已完成处小型水库的工程保安，兴修河道护岸堤公里，山平塘清淤口；××镇采取镇财政补一点、一事一议资金安排点的办法筹集水利建设资

金。××镇西塘村筹措万元租用一台挖机共清淤口山塘，清出塘泥万余方。资金为了确保工程质量，组织专业负责水利工程施工，现已高标准的硬化口山平塘，其他工程搞得热火朝天。××镇西塘村筹措万元资金租用一台挖机共清淤口山塘，清出塘泥万余方。样板工程带动了全县的水利建设，凭月日的统计，全县已开工各类水利工程处，完成处，完成土石方万方，完成劳动工日万个。

三寻找“资源”，利用能源，在水利经济上谋发展

⒈想方设法寻找源头，千方百计争取投资。

为了寻找资金来源，争取各级各部门的投资，我局从班子成员到技术干部，不分份内份外，加班加点工作，不惜财力物力做好基础工作。耗资余万元，做好了工程的安全鉴定，勘测设计、评审等技术工作。同时，我们坚持以勤感人，以情动人。今年，我局两上北京，八进省城，向国家水利部、省厅和市局及有

关部门汇报工作，加强了业务联系和感情联络，得到了优厚的回报，已经争取和可在年内到位的各类投资余万元，其中：××水厂万元、江、××桥保安资金万元、家台、××渠系配套万元、人畜饮水工程万元，水治理工程万元，贴息贷款万元（唐冲万元、塘桥和七各万元）、特大抗旱资金万元，具体工作正在函接之中。××水库和夫冲水库大坝保安工作已进入国家计划笼子，有望在明年解决投资（万）。

⒉充分利用现有能源，全面发展水利经济。

水利经济是我县水务系统维持生计和维护稳定的基础和前提，我局坚持以城镇供水为龙头，以农业供水和水力发电为支柱，以水面立体开发为重点，因地制宜，发挥优势，从广度上增效益，从深度上挖潜力，实现年增长的经济工作目标。今年可完成经济总收入万元，比去年的万元增长，其中：供水万元（农业供水万元、城镇供水万元）、发电万元、养鱼万元，综合经营收入万元，其他收入万元。

一是大力发展城镇供水。我们通过加强管理挖潜力，收购水厂增效益，兴建水厂谋发展，大力发展城镇供水。全县城镇日供水量将增加万吨，全年城镇供水收入可达万元，占年总收入的。××市水厂通过强化责任，细化管理，年收入可突破万元，比上年增长；××水库收购了太和堂水厂，年增收入万元，并已规划并上报到省，筹建新水厂。

二是致力搞好农业供水。我们坚持服务于农村、服务于农业、服务于农民的原则，全面贯彻祁政办发［］号文件和政通［］号通告精神，合理供水，合理收费，热情服务，让利于民舍小家，为大家，为抵御今年的特大旱灾作出了较大贡献，同时创造了较好的自身效益，可实现近年来的最高农业水费收入万元。

三是着力发展水库养殖。我们采取走出去学、请进来教，对内定额，对外

承包等多种形式的经营方式和灵活多样的管理办法，提高渔业生产效益，扭转了过去连年亏损的局面。如江口水库管理所将渔业生产采取内部定额的办法，渔业生产效益连年提高。铁塘桥和上福冲两个单位将水库的养殖业向外租赁，既扭转了养殖亏损局面，又解决了个职工的部分工资，还可学习租赁人的养殖经验和经营策略，为今后的大发展作准备。

四是尽力发挥电站效益。我县有处县管工程单位的小水电站，装机千瓦／台，但都是在年末年代初兴建的，设施老化，设备陈旧，水管单位想方设法筹措资金予以维修和改造，尽最大可能发挥设备和水能效益。今年可完成发电量万度，创收万元。家台水库有两处电站（一级和二级），装机千瓦／台，今年可发电万度，创收万元，占该所总收入的。

五是努力发展多种经营。××管理所今年投入资金多万元，兴办了纯净水厂，可创收入万元，还解决了个职工的

就业门路。

七、洲两个县管电灌工程管理单位积极开展对外加工和劳务输出，争创经济效益。县水电工程公司在千方百计办理了三级工程施工证书后，积极承揽工程，今年的总收入可突破万元。

四加强学习，强化教育，在行业形象上下功夫

⒈加强党员管理工作，发挥先锋模范作用。

今年月日，局党委组织全系统基层党组织负责人，在七电灌站召开了党员管理工作会议，研讨了怎样当好党支部书记，如何发挥党员的先锋模范作用，明确了基层党组织的任务和要求。实践证明，这一举措对加强全系统党员的组织建设、思想建设、作风建设和廉政建设起到了很好的促进作用。今年，全系统有个党员受到县委表彰，有个党员受局党委表彰；有个党组织负责人被县委表彰为“优秀党务工作者”，有个基层党组织负责人被局党委表彰为“优秀党务工作者”；有个基层党组织被局党委表彰

为“先进党组织”，局党委被县委表彰为“先进党组织”。

⒉加强政治业务学习，提高水务队伍素质。

一是加强“三个代表”重要思想学习教育，提高干部职工的政治思想素质。今年，我局组织局机关的全体干部职工系统地学习了“三个代表”重要思想学习纲要，共分课进行上课学习，个个记笔记，人人写心得，并召开专题动员会，号召全系统的干部职工较系统地学习“三个代表”重要思想学习纲要，共印发资料多份，参加相关会议和参加听课人次达多人次。

二是加强业务培训学习，提高干部职工的专业技术水平。今年，我们系统共输送多人次，分别参加政工师培训、财务会计培训、水利工程监理培训，干部职工的业务素质有了新的提高。

⒊加强职工道德教育，树立水务行业形象。

一是加强了机关管理，树立窗口形

象。水务局的机关形象是水务行业的窗口形象。局机关干部职工的工作作风，思想作风无疑在全系统起着表率作用。年初，我局制订了严格的目标管理责任制，共出台了项机关规章制度，年末，我局将按照年初的责任制对各股室站的工作进行考核评比，评出两个先进股室。我们完善了公开办事制度和首问责任制，从根本上杜绝了事不关己、高高挂起、人浮于事、遇事推诿的自由主义和门难进、脸难看、事难办的衙门作风。机关作风大为改观，办事效率不断提高。

二是加强了监督，树立行业新风。县自来水公司制订了相关的规章制度，对本公司干部职工的职业道德进行了规范，并成立了内保股，对本公司制订的行业规章和本单位职工的行业道德进行监督，收到了很好的效果。以前那种索、拿、卡、要、吃、喝、玩、乐的行业歪风得到了遏制。人们俗称的“电老虎”、“水衙门”，其中“水衙门”意识已逐渐淡化。县水务局从去年就开始对行业出现 的不正之风予以打击，处理了一些歪门邪道的人和事，保护了水务行业形象。

⒋加大行政执法力度，树立水务行业威信

一是加大了宣传力度。在“世界水日”、“中国水周”活动中，出动宣传车连续在全县各乡镇巡回宣传了天，提高了全县人民的水法观念和水忧患意识。结合“环保世纪行”活动，请县级领导发表了电视讲话，还组织了对红旗和石门两个库区进行巡查，使县城饮用水源的保护和治理得到了进一步加强。

二是加大了执法力度。全年共查处水事案件起，如太和堂镇石堰江水损毁启闭设施，擅自开闸放水案和县公路局用库铲车推毁大冲水库启闭机房等水事案件。对严重违反水政水法事件还依法申请法院强制执行。通过查处水事案件，确保了水利工程的安全运行和防汛安全，打击了水事违法行为，树立了水政监察大队的良好形象。

五关心移民，贴近移民，在维护稳

定上作贡献

⒈为新库区移民挑大梁。我局选派人常年在县近尾洲移民协调办工作，从工程规划、施工测量、移民拆迁到生产开发、工程管理等，在业务工作和拆迁安置上挑大梁，热情为移民服务，积极为政府分忧。

⒉为老库区稳定谋实招。一是大力宣传库区移民口粮核减和调整的政策，尽可能减少移民上访。二是热情接待来信来访，全年共接待来访人次。三是积极收取扶持基金，全年共收取库区后期扶持基金万元。四是深入库区走访移民，全年共走访了个库区的户移民。较好地稳定了移民情绪，使起库区移民集体上访事件平息在萌芽状态，为社会稳定做出了积极贡献。

六服从大局，全面兼顾，在中心工作上尽努力

尽管我们水务系统的环境艰苦，工作辛苦，局机关财政困难，人员偏少，年龄偏老，一年四季有做不完的事，但

在完成县委、县政府分配的中心工作任务上，不惜人力、财力、物力，出色完成任务，深受群众欢迎和领导赞扬。为了完成各项中心工作任务，我局投入各类资金近万元，派出人员达人次，主要做了三件事：

一是完成了普子町黄花菜基地的排灌渠工程的规划、测量、设计和施工管理工作。

二是党建扶贫和产业结构调整工作深受当地群众的拥护，被县委、县政府通报表扬。

三是完成了县委、县政府交办的其他工作任务，如计划生育突击和县城秩序的集中整治等等。

回顾一年的工作，我们觉得离党和人民的要求还有一定的距离，存在一些不尽人意之处。如依法治水阻力不少，水利设施的抗灾能力脆弱，农业水费和库区后期扶持基金难以征收到位等等。二、二五年的工作思路

一指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大精神为动力，以兴水强县富民为目的，紧跟县委、县政府的战略部署，围绕“治水、兴水”做文章，与时俱进，开拓创新，努力推进水资源的可持续利用，促进社会经济的可持续发展，为全面建设小康县提供有力支撑和保障。

二工作目标

五年水务系统总的工作目标是实现”三个同步”，即精神文明和物质文明同步发展、社会效益和自身效益同步提高、单位收入和职工收入同步增长。具体工作目标是继续实施“”工作计划，即突出“一个中心”、“坚持两个重点”、加强“三大建设”。

⒈突出一个中心。以发展水利经济为中心。

舞活“龙头”、发展城镇供水，做强“龙身”，即抓好农业供水和水力发电，摆好“龙尾”、大力开展以水面立体开发为重点的综合经营，实现经济增长、职工增收的经济工作目标。

⒉坚持两个重点。始终坚持以抓好水利建设和防洪抗旱为重点，围绕“兴水、治水”做文章。

①水利建设。全面实施“”工程计划，即完成各类水利工程万处，投入劳动工日万个，完成土石方万立方米，投入水利建设资金万元。突出“三个为主一提高”的治水方针，即以城市防洪和除险保安为主、以渠道和山塘的硬化防渗为主、以山洪灾害防御和修复水毁工程为主，全面提高水资源的综合利用效率，力争夺回“芙蓉杯”。

②防洪抗旱。总的目标是确保标准洪水内不倒库、不死人；一般干旱年景无大面积失收现象，为农业丰收、农民致富提供保障。

在硬件上：一是搞好县城防洪设施建设和水库的除险保安以及山洪灾害的预防、预警、除险和抢险；二是搞好干

旱死角的水利建设、推广节水灌溉技术，帮助调整产业结构，提高抵御自然灾害的能力。在软件上：一是落实防汛首长负责制，制订防洪预案，搞好科学调度；二是落实水费改革，优化供水机制。

⒊加强三大建设

①加强党的建设。一是进一步强化思想政治建设。深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，在全系统开展党员干部“学理论、促实践”活动，教育和引导广大党员解放思想，与时俱进，不断提高其整体素质和思想政治水平。二是进一步强化干部作风建设。按照县委整顿和改进干部作风的有关要求，在全系统广泛开展党的素质教育，切实改进工作方式和工作方法。三是进一步强化党风廉洁建设。加强党风党纪教育，增强党员干部的防腐拒变能力。切实纠正行业不正之风，促进党风政风的进一步好转。四是进一步强化基层组织建设，以增强战斗力为目标，配优配强基层党组织的“班子”，消除思想僵化、年龄老化、工作退化的问题。

②加强精神文明建设。一是抓好思想道德建设。加强社会公德、职业道德和教育美德教育，弘扬社会道德新风尚。二是抓好文明创建活动。广泛开展创文明单位和文明家庭活动，努力提高干部职工的文明素质和全社会的文明程度。三是抓好科普教育工作。以水电学会为阵地，大力开展群众性科普活动，在全系统形成崇尚科学、追求文明的良好氛围，提高干部职工的科学技术水平。四是抓好文化建设，积极开展丰富多样的群众性文体活动，提高全系统干部职工的文化素养和体质。

③加强民主法制建设。一是加强民主政治建设。充分发挥和切实尊重人大、政协的民主监督、参政议政作用，自觉接受人大依法监督和政协的民主监督。认真回答和办理人大代表和政协委员的提案、议案，争取人大、政协对水务工作的重视和人大代表、政协委员对水务工作的支持。二是开展普法教育。广泛

开展以新水法为重点的学法、守法、护法活动，增强干部职工和全民的法律意识和法制观念，提高水务工作的社会地位。三是坚持依法行政和公正司法。严格依法办事、依法决策、依法行政，促进水务工作法制化。

三主要措施

⒈更新理念谋发展。

①在思想观念上要树立发展是第一要务。小平同志曾经指出：发展是硬道理。十六大报告提出发展是党执政兴国的第一要务。可以说：发展是解决一切社会问题的金钥匙，同样也是解决行业一切问题的金钥匙。因此，行业上下要真正把发展作为解决一切问题的第一要务来抓，形成一个人人想发展、个个谋发展、一切为发展的浓厚发展氛围，为行业发展奠定一个坚实的思想基础。

②在治水思路上要突出“两个转变”、坚持“三个结合”。即根据十六大精神和汪恕诚部长在全国水利厅局长会议上的讲话精神，结合××的实际情况，我

们的治水思路是实现农村水利向城镇水利转变、工程水利向资源水利转变，坚持农业供水与城镇供水相结合、工程建设与自身建设结合、社会效益与经济效益相结合。

③在具体工作上要选准发展的突破口。就水务系统而言，确定发展的突破口是做好城市水利和城镇供水两篇文章，即抓好城市的防洪和污水治理、发展城镇供水。

⒉深化改革促发展。

①推进水利工程管理体制改革。全面贯彻落实国务院体改办《水利工程管理体制改革实施意见》，总结推广××镇的小型水利工程产权制度改革的经验，逐步完善山平塘以上水利工程的结合经营承包的工程管理责任制，将水利工程的维修和管理责任到户、到人，确保水利工程安全运行。

②改革水费的收缴办法。一是要实行档册管理。堵塞用水漏洞。各用水单位要将用水户逐户建档，按实登记供用

水情况和水费收缴情况，并出榜公布，达到公开、公平、公正的原则。二是改委托代收为直接进村、入户收取。三是强化责任追究。各单位要将收缴任务落实到人（包括供水单位的负责人和管理人员），要定人、定村、定任务、定报酬、定奖罚，建立责任追究制，县局驻联系点的领导也要同样承揽责任。四是依法收费。

③改革乡镇水电站的管理办法。一是加强领导，县局一名领导专管。二是强化责任，彻底改变人浮于事的现象。

⒊创造环境促发展。

①建设一个好班子。就是要将我们各县管单位和各乡镇站的班子建设成为团结务实、勤政为民、有开拓精神、有战斗力的好班子。一是选准“主角”，选好“配角”，配强配好基层班子。二是加强“四大教育”（即纪律教育、宗旨教育、廉洁教育、三个代表”重要思想教育），提高班子的整体素质和战斗力。

②带出一支好队伍。就是要带出一

支业务能力强，负责精神强，有作为、讲奉献的精干队伍。一是加强职业道德教育，广泛开展爱岗敬业、遵纪守法、塑水利形象、树行业新风等竞赛活动。二是加强业务素质教育，广泛开展业务培训、岗位练兵、现场比武等活动，提高职工的业务工作能力和职工队伍的整体素质。

③创造一个好环境。加强纵向和横向联系，争取八方支援，消除一切不稳定因素，形成令行禁止，政通人和的良好氛围。

第五篇：水务局年人才工作总结和18年人才工作计划

水务局年人才工作总结和2018年人

才工作计划

水务局年人才工作总结和2007年人才工作计划2007-12-08 17:38:07第1文秘网第1公文网水务局年人才工作总结和2007年人才工作计划水务局年人才工作总结和2007年人才工作计划(2)水务局年人才工作总结和2007年人才工作计划

水务局2006年人才工作总结和2007年人才工作计划

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最重要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局党委明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥

科技支撑是人才工作的落脚点。进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利第1文秘版权所有于人才脱颖而出的环境。现就我局2005年人才工作情况总结如下：s0100

一、人才工作指导思想

坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，全面贯彻党的十六届五中全会和市委十届六次会议精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局和加快市域经济发展的需要，进一步强化“人才资源是第一资源”、“科学技术是第一生产力”的观念，与时俱进，开拓创新，推动人才工作和专业技术队伍建设再上新台阶，为加速全市水务建设提供坚实的人才支撑和智力保证。

二、人才工作主要措施

1、认真贯彻各级人才工作会议精神。从去年年底起，中央、盛扬州市、××市分别召开了人才工作会议，会议讨论了关于进一步加强人才工作的决定，总结交流了人才工作经验，并对当前和今

后一个时期的人才工作进行了全面部署。为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织相关工作人员学习了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，同时把传达会议精神做为中心组学习的一个重要内容，通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强局战略，落实党管人才原则打下良好的基矗

2、加强对人才工作的组织领导。一年来，我们按照上级的要求，成立了水务局人才工作领导小组，单位主要负责人总负责，分管党务和人事工作的副局长具体负责，人秘科具体做好系统人才工作。各单位主要负责人为单位的第一责任人，对该项工作负直接责任。

3、统一思想，切实把专业人才队伍建设摆上重要位置。结合系统有关会议，大力强调人才工作的重要性，牢固树立经济发展离不开人才的观念,把专业人才队伍建设摆上事关水务事业兴盛的

高度,重视人才的引进、培养和使用工作，并作为突出任务来抓。做到以崇高的事业留住人才，以真挚的感情留住人才，以优越的环境留住人才，以适合的待遇留住人才。给他们提供良好的工作、学习和生活环境，做到政治上关心、思想上沟通、工作上支持、生活上照顾，充分听取他们的意见和建议，为他们多出成果、多作贡献创造良好的条件。2005年全年，接合系统调资共为专业技术人员办理浮动工资42人次，为11人办理以上助工职称。

4、注重充分发挥现有专业人才的作用。我们在今年的工作中，充分保护和利用系统内现有人才资源，挖掘现有人才潜力。根据我市水务系统的实际，凡是具有大专以上学历（含大专）、助师以上职称（含助师）的人员和工人技师，纳入专业人才队伍管理。在科研、项目建设和管理工作需要时，系统内各类人才实行统一安排，以充分发挥整合优势。建立正常的培训和再教育制度，鼓励各

个层次的学历培训，培训费用按照本局《关于机关工作人员学历进修费用报销问题的规定》（仪水字第58号文）执行。建立和完善人才激励机制，把各类人才的实绩作为奖励和提拔任用的主要依据，对做出显著贡献的可以给予专项奖励。各单位和机关有关科室都在为各类人才职称评聘、工资浮动以及成果申报等提供服务。同时积极发挥水利学会的科技工作者之家

5、对重点专业人才实行最低工资保障制度。根据我市水务事业发展的实际需要，凡是专业对口具有本科以上学历（含本科，下同）和中级以上职称（含中级）的人员，应当作为重点专业人才管理。为了让他们安心地为水务建设服务，在收入分配上实行最低工资保障制。本科以上学历人员从引进报到之日起，五年内要确保政策工资全额发放。其他重点专业人才的工资原则上也应当全额发放，在单位经济困难,政策工资不能全额发放时，其工资待遇应不低于单位主

要负责人。

6、深入开展保持共产党员先进性教育活动，加强水务部门自身建设。扎实开展保持共产党员先进性教育活动，狠抓党员干部队伍建设。按照市委的统一安排，在督导组的指导下，认真完成了学习动员、分析评议、整改提高阶段的工作任务，党员干部队伍理论水平得到明显提高，工作作风得到明显改善，党委和党员干部服务经济、服务群众的能力得到进一步增强。

三、明年人才工作的重点打算和工作思路

1、强化“三种意识”，开发人才资源。第1文秘版权所有

“四种意识”：一是“一把手工程”意识，局党委将把人才开发工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作；二是“人才标准多样化”意识，即把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，做到不拘一格选拔和任用人才；三是“人才至上”

水务局年人才工作总

结和2007年人才工作计划