某5G建设发展工作方案[共五篇]

第一篇：某5G建设发展工作方案

XX5G 建设发展工作方案

为贯彻落实《XX 省人民政府办公厅关于印发 XX 省推进 5G通信网络建设实施方案的通知》（X 府办发电〔2019〕XX 号）、《XX 省人民政府办公厅关于加快全省 5G 建设发展的通知》（X 府办发〔2019〕XX 号）、《XX 省人民政府办公厅关于成立 XX 省 5G 发展领导小组的通知》等文件精神，结合我州实际，加快推进全州 5G 建设发展，实现 2022 年 5G 通信网络全面商用目标，特制定本方案。

一、建设发展目标

2020 至 2022 年，全州 5G 建设投资累计完成 6 亿元，5G基站规模累计达到 4443 个。其中：新建站点 300 个，原址改造站点 4143 个；5G+大数据在先进制造、智慧城市、智慧医疗等领域实现规模化商业应用，广泛赋能产业转型高质量发展；集聚发展一批 5G 产业链龙头骨干企业，形成有特色的 5G 产业发展集群。基本形成网络建设、融合应用、产业发展三位一体协同推进的 5G 发展总体格局。

2020 年，建设开通 5G 站点 1590 个，XX 市中心城区实现5G 网络全覆盖和规模商用，全州县级以上中心城区 5G 网络

连续覆盖和试商用；打造 4 个以上示范应用场景，形成一批特色鲜明、亮点突出、可复制可推广的“5G+行业应用”标杆，为 5G 产业化、集群化打下基础。

2022 年，累计建设开通 5G 站点 4443 个，实现县级以上中心城区覆盖和全面商用，5G 新型基础设施基本建成；5G与实体经济在更广范围、更深程度、更高水平实现融合应用，全融合的 5G 场景应用生态圈基本形成；新赋能的 5G 产业在重点领域实现集群化发展，带动信息通信产业规模达到 150亿元，成为数字经济发展的重要驱动力。

二、重点任务

（一）建设高质量的 5G 网络。

1.加强 5G 网络建设统筹规划。统筹网络布局，兼顾 5G 与现有通信网络协调发展，积极开展 5G 基站建站前与卫星地球站等其他无线电台（站）干扰协调。编制 5G 站址专项规划，同步开展核心网、传输网、无线网、配套设施建设。按照“六网会战”要求，将 5G 网络设施纳入国土空间规划，在规划地下管线、市政道路、轨道交通、景区、大型场馆，以及公园、路灯、监控等市政设施时，为基站、铁塔、机房

建设预留空间，实现基础设施联通畅通，成网配套。推动智慧杆塔建设，实现“一杆多用、多杆合一”。（责任单位：州大数据局、州自然资源局、州住房城乡建设局，各县〔市〕人民政府、XX 经济开发区管委会，中国电信 XX 分公司、中国移动 XX 分公司、中国联通 XX 分公司、中国铁塔 XX 分公司、XX 广电网络 XX 分公司、XX 供电局）

2.加快 XX 试点城市 5G 建设。落实 XX 省对 5G 试点城市建设有关要求，探索 5G 建设“全面开放、共建共享”新模式，加快推进 5G 新型基础设施建设，优先建设 5G 试点基站，并率先谋划 5G 应用场景，率先开展智慧杆塔试点，率先实现网络覆盖和商用。（责任单位：XX 市人民政府、中国电信XX 分公司、中国移动 XX 分公司、中国联通 XX 分公司、中国铁塔 XX 分公司、XX 广电网络 XX 分公司、XX 供电局）

3.推动 5G 网络连片覆盖。推动城市规模组网建设，鼓励XX 县、XX 县参考 XX 模式优先进行 5G 应用布局，并逐步按照市级城市建成区、县级城市核心区、部分重点镇区的顺序，分步推进 5G 网络建设。结合数字乡村建设要求，适度向重点乡村延伸。（责任单位：州大数据局、州自然资源局、州住房城乡建设局，各县〔市〕人民政府、XX 经济开发区管委会，中国电信 XX 分公司、中国移动 XX 分公司、中国联通 XX

分公司、中国铁塔 XX 分公司、XX 广电网络 XX 分公司、XX供电局）

4.推进重点产业典型场景基站建设。优先在各县（市）主城区、重点产业园区、4A 级以上旅游景区、大型商务楼宇和企业集团进行基站建设。其他重要场景（如重要交通干线、大型户外活动区域等）按需建设 5G 网络。（责任单位：州大数据局、州自然资源局、州住房城乡建设局、州工业和信息化局、州文化广电和旅游局、州交通运输局，各县〔市〕人民政府、XX 经济开发区管委会，中国电信 XX 分公司、中国移动 XX 分公司、中国联通 XX 分公司、中国铁塔 XX 分公司、XX 广电网络 XX 分公司、XX 供电局）

（二）构建全融合的 5G 场景应用。

按照全州 5G 领导小组成员单位的职能职责，统筹推进全融合的 5G 场景应用构建，促进产业升级和消费升级，培育经济发展新动能。

5.5G+智慧政务。推进 5G 在“智慧 XX 综合平台”中的运用，提升“一云统揽、一网通办、一平台服务”的能力，积极探索 5G+智慧政务新模式。打造 5G+政务审批应用示范。

将州、县（市）政务服务大厅作为 5G 重点覆盖场所，充分利用 5G 高速率、高接入、低功耗、低延时的技术优势，实现“不见面审批”。打造 5G+政务服务应用示范。围绕 5G 在政务服务领域的应用，拓展 5G 随身政务助手、5G 政务大厅等应用场景，实现互联网和政务服务深度融合，推动政务服务的高效执行。（责任单位：州政务服务中心、州大数据局，各县〔市〕人民政府、XX 经济开发区管委会）

6.5G+智慧交通。推进 5G 在“两高沿线”等交通干线和枢纽的应用，逐步建立完善交通基础设施监测、完备出行服务等体系，实现交通领域的智慧管理、智慧服务，为群众提供智慧化出行服务。打造 5G+高速路应用示范。优先以贵新高速、厦蓉高速为试点，建设高速公路沿线 5G 移动网络，开展基于 5G 网络数字化改造的道路视频监控、道路病害分析、应急指挥调度等场景应用。打造 5G+公交车联网应用示范。围绕 XX 市中心城区重点交通干线，实现公交车辆实时在线，视频数据、车辆运行数据实时回传，驾驶行为、车辆行驶状态实时回传并在云端分析并告警。（责任单位：州交通运输局，各县〔市〕人民政府、XX 经济开发区管委会）

7.5G+智慧城市。围绕地下管廊空间管理、消防设施、垃圾分类、停车管理等重点领域提升，构建 5G 技术应用场

景，通过资金和政策等形式扶持，全面提升新型智慧城市的建设进程。打造 5G+智慧园区应用示范。以 XX 河数字小镇、XX 电子信息产业园等重点园区为试点，部署园区 5G 视频监控、人脸识别、智慧路灯等智慧基础设施，打造 5G 智慧园区示范。打造 5G+智慧社区应用示范。融合智能门禁、社区人车卡口、视频监控等系统，为社居民提供安全、舒适、便利、高效的智慧化社区生活环境。打造 5G+智慧安防应用示范。针对人群密集的赛事、表演活动，利用无人机巡检和 8K高清视频监控摄像头，实现场馆内外的实时远程监控，预防事件发生。（责任单位：州住房城乡建设局、州公安局、州大数据局、州发展改革局，各县〔市〕人民政府、XX 经济开发区管委会）

8.5G+智慧教育。将 5G 等技术引入教学、教研、教育管理、评价等业务应用，构建智能环境促进教学的转型。利用 5G 通信技术和数据分析技术打通课内外的数据壁垒，为行业管理部门提供决策支撑及预警预判。打造 5G+虚拟现实教育应用示范。将抽象的课程知识、危险试验现象、复杂试验结果等教学内容进行可视化、形象化呈现，为师生提供互动化、个性化、沉浸式课堂教学体验。打造 5G+教育精准扶贫应用示范。开展以城乡教育资源共享为专题的 5G 远程互动教学，通过高清远程授课的方式，实现偏远山区的孩子与重

点名校学生同上一堂课，解决贫困地区孩子“教育资源不足”的难题。打造 5G+智慧校园管理应用示范。建设基于 5G 的智慧教育服务平台，提供面向学校、教师、学生和家长的智慧管理服务，提供交流平台和教学空间，提升学校管理能力。（责任单位：州教育局，各县〔市〕人民政府、XX 经济开发区管委会）

9.5G+智慧医疗。支持医院数字化建设，积极探索 5G 在应急救援体系、远程医疗、继续教育等方面的作用。打造 5G+远程医疗应用示范。推动边远贫困县与三级医院开展 5G 智慧医疗省级示范试点，推广基于 5G 的远程会诊、远程超声等应用，减少患者就医成本，提升诊断准确率和指导效率，促进优质医疗资源下沉。打造 5G+智慧医院应用示范。依托州医院、中国移动 XX 分公司、华为公司三方合作“5G+医疗”联合实验室，构建基于 5G 技术的移动智慧护理、远程手术示教等应用，打造 XX 首家、全国领先的 5G 智慧医院，为患者提供更好的优质医疗服务。（责任单位：州卫生健康局，各县〔市〕人民政府、XX 经济开发区管委会）

10.5G+智慧旅游。利用 5G 技术，实现智慧导游、电子讲解等服务，推动景区、景点、公园数字化建设，提升旅游的精细化管理水平，提高游客体验和旅游品质。打造 5G+特色

旅游应用示范。推进荔波小七孔、XX 绿博园等旅游景区实现5G 覆盖，利用无人机拍摄景区全景，通过 5G 网络回传高清近景画面，以 360°全景高清 VR 作为呈现方式，向游客提供全新旅游项目。打造 5G+旅游景区服务管理应用示范。基于5G 的景区客流量监控，扩大景区视频数据覆盖范围，提升应急指挥的时效性和安防能力，推动景区环境检测、人流预警、应急安全等智慧旅游应用示范。打造 5G+无人观光车应用示范。在景区内开展基于 5G 网络的无人驾驶试点应用，部署搭载车载独立感知和 5G 网络通信感知相结合的无人驾驶车辆，实现车辆具备循迹导航、自动避障、舒适停车等功能，减少重复低效劳动。（责任单位：州文化广电和旅游局，各县〔市〕人民政府、XX 经济开发区管委会）

11.5G+智慧农业。以现代农业产业园区和 500 亩以上坝区为重点，围绕茶叶、刺梨、火龙果等特色生态产业，建设5G 智慧农业，积极构建基于 5G 网络的智慧农业互联网。打造 5G+智慧农业种植应用示范。基于 5G 的农业物联网信息平台，依托罗甸火龙果大数据深度研发应用和示范推广项目，开展 5G 技术应用试点，通过远程在线操作，实现旱情自动预报、灌溉用水量智能决策等功能，建立无线远程农产品质量安全可追溯等系统。打造 5G+智慧农业养殖应用示范。依托农信互联生猪产业大数据平台，通过智能猪场改造、大数

据生产监测、猪联网系统，全面输入国家生猪市场的品质溯源，对养殖环节进行有效监管，协助养殖户、合作社提高养殖效率，实现生猪产业振兴标杆。（责任单位：州农业农村局，各县〔市〕人民政府、XX 经济开发区管委会）

（三）培育新赋能的 5G 产业集群。

12.发展软件信息服务产业。引进培育一批 5G 软件和信息服务企业，为实体经济企业提供基于 5G 技术架构的解决方案和服务产品。依托 XX 河数字小镇，大力发展以软件开发、数据标注等为主的软件外包服务。鼓励梦动科技百度大数据XX 河基地积极承接百度、阿里、数据堂等大数据上市公司的数据标注加工业务，逐步提升自身规模。（责任单位：州大数据局、州科技局，各县〔市〕人民政府、XX 经济开发区管委会）

13.发展智能终端和电子元器件制造产业。围绕 5G 大力发展智能终端产品，以此带动芯片研发、电子元器件制造等配套产业快速发展。积极引导传感器行业发展，打造完整的传感器产业链，推动全州传感器产业高中低端产品生产。依托XX 电子信息产业园，以 XX（XX）机器人有限公司、XX 科技有限公司等企业为重点，推动我州智能终端产业的发展。以

XX 标准电机有限公司、XX 电子科技有限公司、XX 电子科技有限公司为龙头，着力推动我州电子元器件向微型化、集成化、智能化、高精度及高可靠性方向发展。（责任单位：州工业和信息化局、州大数据局，各县〔市〕人民政府、XX 经济开发区管委会）

14.发展物联网产业。按照省统筹安排，做好配合，逐步开展 NB—IoT 网络部署，推进物联网网络建设。积极开展物联网应用创新，以水表智能计量、智能充电桩、农产品溯源、环保监测、智能安监、民生服务等领域为切入点，不断扩大物联网应用范围，助力公共服务能力不断提升，促进物联网产业发展。（责任单位：州工业和信息化局、州大数据局、州农业农村局，各县〔市〕人民政府、XX 经济开发区管委会）

三、组织保障

15.加强组织领导。成立由州政府分管领导任组长，相关单位为成员的 XX5G 发展领导小组。领导小组及其办公室要充分发挥统筹协调作用，建立协调推进机制，加强督查督促力度，确保各项工作落到实处。各成员单位要强化责任意识、服务意识，结合职责，制订具体实施方案，共同推进 5G 在“万企融合”“百企引领”“六网会战”行动中的应用发展。

各方面要强化协调配合，形成联动体系，强化 5G 与地方基础设施联动、5G 与大数据发展联动、5G 与公共服务和民生服务联动、5G 与现有企业和新增企业的联动，构建高质量发展新环境。（责任单位：州 5G 发展领导小组各成员单位）

16.落实建设责任。电信、移动、联通、广电、铁塔要积极向上争取支持，加大 5G 投入力度，认真履行建设责任，强化与有关单位协作力度，细化工作方案，严格按照国家相关工程建设规范标准以及共建共享原则，加快 5G 基站建设规划，鼓励有资质的社会资本参与 5G 建设。地方财政要根据实际情况落实一定的资金支持；供电部门要支持保障 5G项目用电需要探索 5G 项目电价新机制；交通部门要按照国家要求降低高速公路管网费租赁价格；公安部门要依法查处破坏通信基础设施等违法犯罪行为；各级政府和部门要压实责任，加大对 5G 重点企业、重点项目的支持力度，简化 5G基站建设审批流程，落实“放管服”要求，推动项目早开工、早建设、早见效。（责任单位：州 5G 发展领导小组各成员单位）

17.加大人才引进培养力度。依托现有重大人才工程，加大对 5G 产业关键核心人才引进、培养和集聚的政策支持力度，将 5G 核心技术人才列入州内高层次人才引进目录，在科研、住房保障、医疗保障、子女入学、交通旅游等方面给予倾斜。（责任单位：州人力资源社会保障局，各县〔市〕人民政府、XX 经济开发区管委会）

18.营造良好氛围。拓展宣传渠道，创新宣传方式，利用互联网、广播电视、报刊杂志等多种渠道，对 5G 进行科学解读，消除人民群众对于 5G 基站电磁辐射疑虑，引导社会各界树立对 5G 建设发展的正确认识；加大对《XX 省信息基础设施条例》宣贯力度，共同推动 5G、应用 5G，营造良好社会环境。（责任单位：州 5G 发展领导小组各成员单位）

附件:1.5G 基站建设明细表

2.XX5G 发展领导小组成员名单

附件 1

5G 基站建设明细表

年度

站点数

县（市）

2020 年

2021 年

2022 年

总计

站点数量

站点数量

站点数量

站点数量

XX（含 XX

经开区）

660

775

189

1624

XX

130

289

XX

114

132

297

XX

235

XX

115

148

313

XX

206

XX

151

303

XX

268

XX

195

XX

145

XX

165

192

426

XX

142

总计

1590

1938

915

4443

附件 2 XX5G 发展领导小组成员名单 一、成员名单 组 长：XX

州人民政府副州长 副组长：XX

州政府副秘书长 XX

州大数据局局长 成 员：XX

州发展改革局副局长 XX

州人民政府副县长级督学 XX

州科技局副局长 XX

州公安局副局长 XX

州工业和信息化局副局长 XX

州财政局副局长 XX

州自然资源局副局长 XX

州生态环境局副局长 XX

州住房城乡建设局城市管理执法支队支队长 XX

州交通运输局副局长 XX

州文化广电和旅游局副局长 XX

州卫健局副局长 XX

州投资促进局副局长 XX

州大数据局副局长 XX

XX 市政府副市长 XX

XX 市政府副市长

XX

XX 县政府副县长 XX

XX 县政府副县长 XX

XX 县政府副县长 XX

XX 县政府副县长 XX

XX 县政府副县长 XX

XX 县政府副县长 XX

XX 县政府副县长 XX

XX 县政府副县长 XX

XX 县政府副县长 XX

XX 县政府副县长 XX

XX 经济开发区管委会副主任 XX

中国电信 XX 分公司总经理 XX

中国移动 XX 分公司总经理 XX

中国联通 XX 分公司总经理 XX

中国铁塔 XX 分公司总经理 XX

XX 广电网络 XX 分公司总经理 XX

XX 供电局局长 领导小组办公室设在州大数据局，负责日常工作，XX 兼任办公室主任。领导小组及办公室不刻制印章，因工作需要印发文件，由州大数据局代章。

二、工作职责

（一）领导小组职责。

制定全州 5G 产业发展规划和政策措施，协调解决跨区域、跨领域和跨部门的重大问题，统筹推进 5G 网络建设、产业培育、融合应用、招商引资等工作，加快形成新一代数字设施，促进产业升级和消费升级，培育经济发展新动能。

（二）成员单位职责。

州发展改革局：负责 5G 重大项目立项，统筹推进 5G 重大项目建设、组织申报国家和省级 5G 专项。

州教育局：组织州内高校加强对 5G 相关课题研究，协调落实学校公共资源向 5G 站址开放，负责本系统、本行业的5G 场景创新和融合应用，如 5G+智慧教育。

州科技局：强化对 5G 研究的支持力度，鼓励各高校、科研院所和相关企事业单位开展 5G 科技研究，推动 5G 成果转化。

州工业和信息化局：将 5G 产业纳入十大千亿产业培育推

进，负责本系统、本行业的 5G 场景创新和融合应用，如工业互联网。

州公安局：协调落实公安监控杆向 5G 站址开放，全面推进共建共享，实现“一杆多用、多杆合一”，负责本系统、本行业的 5G 场景创新和融合应用，如 5G+智慧警务。

州财政局：按规定落实 5G 相关经费。

州自然资源局：根据土地利用将 5G 网络设施纳入国土空间规划和城乡规划，2020 年前规划过渡期，协调 5G 基站用地需求，负责本系统、本行业的 5G 场景创新和融合应用。

州生态环境局：指导通信企业完成 5G 基站环境影响登 记和备案，督促做好 5G 环境测试的评估工作，负责本系统、本行业的 5G 场景创新和融合应用。

州住房城乡建设局：协调推进城市市政设施等公共资源向 5G 站址开放，指导小区物业公司等服务企业积极配合 5G 站址建设工作，负责本系统、本行业的 5G 场景创新和融合应用。

州交通运输局：发挥规划对建设的指导作用，配合协调落实高速公路沿线等公共资源向 5G 站址开放，负责本系统、本行业的 5G 场景创新和融合应用，如 5G+智慧交通。

州文化广电和旅游局：负责协调落实景区、公共设施等公共资源向 5G 站址开放，负责本系统、本行业的 5G 场景创新和融合应用，如 5G+智慧旅游。

州卫生健康局：负责协调落实医疗卫生机构等公共资源向 5G 站址开放，负责本系统、本行业的 5G 场景创新和融合应用，如 5G+智慧医疗。

州投资促进局：牵头组织 5G 专题招商，促进项目落地, 推进我州 5G 产业发展。

州大数据局：负责全州 5G 发展的统筹协调、监督管理，做好 5G 发展规划；协调整合政产学研商等资源，引导各方力量共同推进 5G 建设；加快推动 5G 业务链、应用链、服务链、产业链一体化发展，促进 5G 和经济社会全面融合。

XX 供电局：缩短用电审批流程，按照相关协议条款，协调落实 5G 基站电力配套设施与电力杆塔的共享共建，实现

“一杆多用，多杆合一”，负责本系统、本行业的 5G 场景创新和融合应用，如 5G+智慧电网。

各县（市）人民政府、XX 经济开发区管委会：负责协调处理本行政区域内 5G 发展的相关问题，组织 5G 招商，推进5G 重大 项目落地，推动 5G 应用创新和产业发展。

中国电信 XX 分公司、中国移动 XX 分公司、中国联通 XX分公司、中国铁塔 XX 分公司、XX 广电网络 XX 分公司：落实企业主体建设责任，由中国铁塔 XX 分公司牵头各通信运营企业，统筹做好 5G 规划，组织联合方案会审，加大建设力度，推进共建共享，高质量完成 5G 基站、网络等的规划建设，推动 5G 商用。

三、工作机制

（一）建立联席会议制度。XX5G 发展领导小组办公室根据工作需要，不定期组织相关成员单位召开联席会议，解决工作推进过程中存在的问题和困难，协调各相关部门和单位快速处理。

（二）加强信息反馈。各通信运营企业安排专人负责编制

并填报 XX5G 建设进度月报表，及时更新 5G 基站建设进度，并于每月 25 日前报领导小组办公室汇总。

（三）强化工作督查。领导小组办公室定期或不定期对5G 建设发展推进情况进行督查，对工作开展不力或进度滞后的县（市）、部门及企业进行通报，并将通报结果报送州 5G发展领导小组。

第二篇：师德建设工作方案

区教育局2011年“工作意见”的要求，全面提高我校教师的师德水平，结合学校实际情况，制定学校深入开展师德教育工作方案。

一、指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和《教师法》、《九年义务教育法》和《中小学教师职业道德规范》，树立以人为本的教育理念。加强制度建设，强化管理与监督，以强化职业道德为重点，解决教师队伍职业道德整体方面存在的突出问题。不断增强师德教育的针对性、时效性，促进师德教育规范化、制度化。使我校教师队伍的职业道德水平有显著提高，真正成为学高身正，受人尊重的群体。

二、工作目标：

1、提高全校教师的职业道德认识，规范广大教师的职业行为，全面提高我校教师的职业道德水平。

2、督促教师树立正确的教育价值观念、质量观念和人才观念，增强教书育人，以身立教的社会使命感。

3、以师德教育为突破口，促进我校两好教风、学风和校风的形成，全面提升我校教师师德教育水平。

4、加强全体教师尊重学生、爱护学生、保护学生的责任意识，促进广大教师成为先进社会生产力的开拓者，先进文化的弘扬者，广大人民群众利益的维护者。

5、形成我校教师职业道德教育基本框架、长效机制，构建我校全方位、立体化，可持续发展的师德教育格局。

三、成立学校师德教育活动领导组

组长：（副书记）

副组长：（德育主任）

成员：

四、师德建设工作的主要内容

1、政治思想：每位教师要用邓小平同志建设有中国特色社会主义理论武装自己，坚定社会主义信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强教书育人、服务育人、管理育人的使命感。忠诚于党的教育事业。

2、加强法制教育，重点贯彻落实〈教育法〉、〈教师法〉、〈教师资格条例〉、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》和《沈阳市教师职业道德准则》等有关法律法规，树立法制观念。

3、爱岗敬业，忠于教育事业，乐教职守，甘于奉献，让教师认识到从事教育事业是光荣的，是神圣的。

4、敬业爱生：要热爱本职工作，履行教师聘约，自觉遵守规章制度，在教育、教学活动中，教师不得以任何方式体罚或变相体罚学生。要关心爱护每一位学生，循循善诱，对每位学生都因材施教。

5、为人师表：教师要有较强的事业心、高度的责任感和良好的敬业精神，奋斗在岗位，奉献在岗位，为学生树立好榜样，为社会树立好形象。

6、廉洁奉公：教师要有高尚的情操，自觉抵制有偿家教，不得接收学生或家长的任何礼品、礼金，不再任何场合参与赌博，洁身自好。

7、风度仪表：教师的服饰仪容应朴素得体，整洁高雅，言谈举止应遵循文雅、稳重、端正，态度行为要亲切和蔼，严谨持重，待人处事要真诚热情，尊重别人。

8、团结协作：同事之间要互相尊重，互帮互学，谦虚谨慎，帮助维护其他教师在学生中的威信，共同维护学校荣誉，共创文明校风。

9、家校联系：教师与家长之间要互相尊重，互相配合，积极寻求途径密切学校之间的联系，主动帮助家长提高教育艺术水平。

10、专业业务：应刻苦钻研科学文化知识，参加各种专业培训与进修，加强文化修养，掌握精深与渊博的知识，做到德高为师，以便更好地适应业务的需要。教学教研：正确地认识和遵循教育规律，讲究教育艺术，能把所有掌握的知识深入浅出地传授给学生，并不断进行教学方法的深入探讨、调研、创新、改革。

五、措施和要求

1、提高认识，加强领导（成立师德教育领导小组）分工负责。

2、突出重点，结合实际，找出本校教师队伍中有违教育公平的现象，查摆清楚师德建设中存在的突出问题、重点问题，重点查摆一些学生和家长关注度比较高、涉及学生健康发展的问题。

3、深刻剖析、对查摆出来的问题进行全面、深入、科学、透彻的分析。既要分析教师主体产生问题的原因，也要分析学校监督、建章立制等方面的原因。通过剖析，切实抓住问题的实质，找准问题产生的根源。

4、认真整改。针对学校中存在的共性问题、集中问题和重点问题，研究提出整改措施，实现统一认识，自我教育的目的。

5、扎实工作，不走过场，务求实效，统筹兼顾，有序组织。

6、、坚持原则，实事求是（有理有据，公平、公正、公开）

第三篇：高校反腐倡廉建设创新发展实践工作方案

强化党风廉政建设和反腐败工作是当前高校的重大政治任务，中纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，明确以完善惩治和预防腐败体系为重点，整体推进反腐倡廉建设工作，为促进高校科学、和谐发展提出了全局性、根本性的思路和措施。

一、高校反腐倡廉建设创新发展的基本点

1．体制机制科学性

是反腐倡廉的关键前提。高校党风廉政建设工作必须坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持与参与的领导体制和工作机制。把反腐倡廉建设的要求融入到日常教学、科研、管理和服务工作之中，党风廉政建设和反腐败工作才能不断取得新的成绩。

2．宣传教育针对性是反腐倡廉的重要基础。要针对当前工程建设、物资图书采购、科研等领域中腐败易发多发趋势，加强对重点部门和关键岗位人员的权力观、荣辱观教育，加强职业道德和法纪教育，增强正确认清形势，居安思危的反腐倡廉责任感和紧迫感，大力弘扬正气，用廉政典型去教育人、影响人，使廉政教育做到载体创新，内容丰富，警钟长鸣。

3．制度建设规范性是反腐倡廉的根本保证。反腐倡廉建设以制度建设为保障，要围绕构建惩治和预防体系，着力健全和完善依法治校的各项规程，全面落实党风廉政建设责任制及相关配套制度，把解决损害群众利益的突出问题作为重点，重点抓好制度的完善和执行，真正形成用制度规范行为、按制度办事，靠制度管人，严格监督，实现预防在前，源头治理。

4．队伍建设实效性是反腐倡廉的重要环节。制度的落实关键在于监督。纪检监察部门的专职干部无疑是发挥监督及监督桥梁作用的重要环节，因此，加强对纪检监察干部的队伍建设至关重要。要将政治立场坚定、政策理论水平高、思想作风过硬，并且熟悉市场经济运行规律的干部选拔到纪检监察的岗位上来，建立和完善党风联络员、特邀监察员和兼职纪检员队伍。

5．整体工作创新性是反腐倡廉的根本动力。要根据高校反腐倡廉新形势、新任务的要求，坚持从实际出发，拓展新思路，研究新方法，探索新途径，使反腐倡廉工作更加扎实有效。

二、正确把握高校反腐倡廉建设新思路

高校要把反腐倡廉工作纳入到学校改革发展的整体进程中去谋划、去部署、去落实，明晰工作路数，健全工作机制，拓宽工作领域，使高校党风廉政建设呈现出内涵充实、重点突出的特点。

1．立足学校发展大局。紧密围绕学校发展新目标和新任务，坚持“一手抓学校建设，锁定发展不动摇，一手抓党风廉政建设，遏制腐败不松懈”的要求，在实施学校发展战略，推进高校建设和发展进程中，加大对学校纪检监察工作统一安排部署、组织协调和督促检查的力度，为发展营造良好环境。

2．把握统筹推进原则。针对高校在快速发展过程中面临高投入、高难度、高风险的特点，把握高校反腐倡廉的新趋势、新动向，认真解读三部委《意见》要求，坚持治标与治本相结合，坚持反腐倡廉服务于学校建设与发展的原则，从源头上防治腐败，落实反腐倡廉制度体系框架构建，及时制订具体工作方案，合力推进反腐倡廉工作。

3．遵循重在建设要求。按照“三个更加注重”，即更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，以中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系《实施纲要》和《工作规划》为指导，全面调研，坚持改革、健全制度，提炼干部思想教育和管理经验，赋予新的内容。按照科学发展观的要求去研究问题、改进方法、推动工作。

三、推进高校反腐倡廉建设的创新实践

高校要通过整合各种资源，发挥各方作用，促进形成反腐倡廉建设的新局面。对反腐倡廉工作任务要进行全面部署、责任分解，并纳入目标管理考核之中，探索领导决策、组织协调、监督保障、考核评价和追究惩戒机制。

1．加大预防力度，筑牢思想防线，创新廉政教育举措。教育是构建惩治和预防腐败体系的基础，也是高校反腐倡廉工作的重点，要着力抓好三方面教育。一是开展廉政主题教育。在党员干部层面，着重抓好党性党风和党纪宣传教育，在普通教职工层面，抓好职业道德和廉洁宣传教育，强化师德师风建设，在青年学生层面，紧扣廉洁和诚信教育主题，培养学生廉洁与诚信意识。二是开展廉政警示教育。高校要坚持把开展廉政警示教育作为狠抓反腐倡廉宣传教育的有效载体和重要手段。突出主题，运用正反两方面的典型开展示范教育与警示教育，增强教育的针对性和有效性，把涉及人、财、物等重要岗位、重点部位的工作人员作为重点教育对象，进行谈话提醒。三是开展廉政文化建设。校园廉政文化建设是高校反腐倡廉建设的重要内容，应将廉洁教育纳入大学生教育培养的全过程。如开设廉洁教育课程等，推进廉洁教育进校园，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围。

2．注重制度创新，推进工作深化，紧抓源头治理落实。通过制度创新使规章制度配套、定向并形成体系，为预防腐败滋生提供更加有效的制度保障。一是紧扣构建惩防体系工作重点。以制度的创新性、规范性和执行力为重点，突出抓深化、抓巩固、抓提高，紧紧围绕教育、制度、监督、改革、纠风和惩处等方面，开展好构建惩治和预防腐败体系的基础工作。二是抓牢健全制度体

系关键环节。用制度管人，让干部行为有章可循。对党员干部的教育培训、监督考核、奖励惩处等方面作具体规定。用制度管财，使财务工作运转规范。重点完善财务管理系列制度，规范干部对钱财物的管理行为。用制度管物，使物资管理严谨有序。完善政府采购办法，督查资产使用效率、资产保值、资产运行情况，加强对国有资产的管理。三是把握反腐倡廉制度执行要求。着眼于对加强重要活动的管理，制订相对完整规范的工作流程，强调制度执行的规范性、可操作性和责任主体的要求，落实监督的责任单位、责任人行使职权的要求与程序等。

3．强化监督制约，严格考核评价，深化惩防并举进展。通过不断完善和协调决策、执行、监督环节，强化事前、事中、事后过程监督，形成严格依法行使权力的程序体系。重点要加强对各级领导干部的管理和监督。通过落实高校民主决策制度、领导班子民主生活会制度、述职述廉制度、重大事项报告制度等，对各级领导班子及其成员依法依纪行政实施监督。其次要加强对重点部门和关键岗位监督。在选拔任用时严格把关，实施任期经济责任审计制度、人财物等权力集中的部门和单位负责人定期轮岗交流制度，同时通过拓展师生参与监督的途径，扩大教职工的知情权和监督权，切实发挥群众监督对预防腐败的作用。

高校要把落实党风廉政建设责任制作为一个重要抓手，加大工作力度，做到“三个到位”：一是组织领导到位。强化领导班子、中层骨干对职责范围内党风廉政建设的领导责任，贯彻“一岗双责”要求，把党风廉政建设的目标、任务、措施、惩戒等责任到人。二是督促措施到位。注重抓基层管理，通过实行校领导联系点、分管领导听汇报、个人重大事项报告、进行民主测评等办法，切实加强对反腐倡廉工作的检查、指导、督促、协调。三是考核追究到位。根据签订责任书，组织考核评比。对因落实不力而出现问题的，应追究责任。

高校要高度重视信访工作，使之成为群众向纪检监察部门反映意见和要求的重要渠道，成为纪检监察部门联系基层、密切党群关系的重要途径，成为对党员干部教育、监督的有效手段。认真查处违纪案件和核实群众来信来访工作，强化廉政监督预警和惩戒警示作用。及时对信访反映情况进行严肃核查，澄清事实，调查反馈。通过对案件的通报和剖析，一方面对广大教职工进行廉洁教育和警示教育；另一方面查找本单位管理中存在的问题和漏洞，有针对性地完善管理制度和工作机制，及时堵塞漏洞，切实强化廉政监督预警。

新形势下，高校反腐倡廉建设任重道远，只有立足改革创新与规范管理，切实把贯彻落实《意见》精神作为主要内容和工作载体，认真总结反腐倡廉建设的实践，深化改革，切实解决突出问题，努力构建具有高校各自特色的惩治和预防腐败体系，才能不断推动高校党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为实现事业健康和谐发展提供坚强政治保证。

第四篇：高校反腐倡廉建设创新发展实践工作方案

强化党风廉政建设和反腐败工作是当前高校的重大政治任务，中纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，明确以完善惩治和预防腐败体系为重点，整体推进反腐倡廉建设工作，为促进高校科学、和谐发展提出了全局性、根本性的思路和措施。

一、高校反腐倡廉建设创新发展的基本点

1．体制机制科学性是反腐倡廉的关键前提。高校党风廉政建设工作必须坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持与参与的领导体制和工作机制。把反腐倡廉建设的要求融入到日常教学、科研、管理和服务工作之中，党风廉政建设和反腐败工作才能不断取得新的成绩。

2．宣传教育针对性是反腐倡廉的重要基础。要针对当前工程建设、物资图书采购、科研等领域中腐败易发多发趋势，加强对重点部门和关键岗位人员的权力观、荣辱观教育，加强职业道德和法纪教育，增强正确认清形势，居安思危的反腐倡廉责任感和紧迫感，大力弘扬正气，用廉政典型去教育人、影响人，使廉政教育做到载体创新，内容丰富，警钟长鸣。

3．制度建设规范性是反腐倡廉的根本保证。反腐倡廉建设以制度建设为保障，要围绕构建惩治和预防体系，着力健全和完善依法治校的各项规程，全面落实党风廉政建设责任制及相关配套制度，把解决损害群众利益的突出问题作为重点，重点抓好制度的完善和执行，真正形成用制度规范行为、按制度办事，靠制度管人，严格监督，实现预防在前，源头治理。

4．队伍建设实效性是反腐倡廉的重要环节。制度的落实关键在于监督。纪检监察部门的专职干部无疑是发挥监督及监督桥梁作用的重要环节，因此，加强对纪检监察干部的队伍建设至关重要。要将政治立场坚定、政策理论水平高、思想作风过硬，并且熟悉市场经济运行规律的干部选拔到纪检监察的岗位上来，建立和完善党风联络员、特邀监察员和兼职纪检员队伍。

5．整体工作创新性是反腐倡廉的根本动力。要根据高校反腐倡廉新形势、新任务的要求，坚持从实际出发，拓展新思路，研究新方法，探索新途径，使反腐倡廉工作更加扎实有效。

二、正确把握高校反腐倡廉建设新思路

高校要把反腐倡廉工作纳入到学校改革发展的整体进程中去谋划、去部署、去落实，明晰工作路数，健全工作机制，拓宽工作领域，使高校党风廉政建设呈现出内涵充实、重点突出的特点。

1．立足学校发展大局。紧密围绕学校发展新目标和新任务，坚持“一手抓学校建设，锁定发展不动摇，一手抓党风廉政建设，遏制腐败不松懈”的要求，在实施学校发展战略，推进高校建设和发展进程中，加大对学校纪检监察工作统一安排部署、组织协调和督促检查的力度，为发展营造良好环境。

2．把握统筹推进原则。针对高校在快速发展过程中面临高投入、高难度、高风险的特点，把握高校反腐倡廉的新趋势、新动向，认真解读三部委《意见》要求，坚持治标与治本相结合，坚持反腐倡廉服务于学校建设与发展的原则，从源头上防治腐败，落实反腐倡廉制度体系框架构建，及时制订具体工作方案，合力推进反腐倡廉工作。

3．遵循重在建设要求。按照“三个更加注重”，即更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，以中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系《实施纲要》和《工作规划》为指导，全面调研，坚持改革、健全制度，提炼干部思想教育和管理经验，赋予新的内容。按照科学发展观的要求去研究问题、改进方法、推动工作。

三、推进高校反腐倡廉建设的创新实践

高校要通过整合各种资源，发挥各方作用，促进形成反腐倡廉建设的新局面。对反腐倡廉工作任务要进行全面部署、责任分解，并纳入目标管理考核之中，探索领导决策、组织协调、监督保障、考核评价和追究惩戒机制。

1．加大预防力度，筑牢思想防线，创新廉政教育举措。教育是构建惩治和预防腐败体系的基础，也是高校反腐倡廉工作的重点，要着力抓好三方面教育。一是开展廉政主题教育。在党员干部层面，着重抓好党性党风和党纪宣传教育，在普通教职工层面，抓好职业道德和廉洁宣传教育，强化师德师风建设，在青年学生层面，紧扣廉洁和诚信教育主题，培养学生廉洁与诚信意识。二是开展廉政警示教育。高校要坚持把开展廉政警示教育作为狠抓反腐倡廉宣传教育的有效载体和重要手段。突出主题，运用正反两方面的典型开展示范教育与警示教育，增强教育的针对性和有效性，把涉及人、财、物等重要岗位、重点部位的工作人员作为重点教育对象，进行谈话提醒。三是开展廉政文化建设。校园廉政文化建设是高校反腐倡廉建设的重要内容，应将廉洁教育纳入大学生教育培养的全过程。如开设廉洁教育课程等，推进廉洁教育进校园，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围。

系关键环节。用制度管人，让干部行为有章可循。对党员干部的教育培训、监督考核、奖励惩处等方面作具体规定。用制度管财，使财务工作运转规范。重点完善财务管理系列制度，规范干部对钱财物的管理行为。用制度管物，使物资管理严谨有序。完善政府采购办法，督查资产使用效率、资产保值、资产运行情况，加强对国有资产的管理。三是把握反腐倡廉制度执行要求。着眼于对加强重要活动的管理，制订相对完整规范的工作流程，强调制度执行的规范性、可操作性和责任主体的要求，落实监督的责任单位、责任人行使职权的要求与程序等。

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3．强化监督制约，严格考核评价，深化惩防并举进展。通过不断完善和协调决策、执行、监督环节，强化事前、事中、事后过程监督，形成严格依法行使权力的程序体系。重点要加强对各级领导干部的管理和监督。通过落实高校民主决策制度、领导班子民主生活会制度、述职述廉制度、重大事项报告制度等，对各级领导班子及其成员依法依纪行政实施监督。其次要加强对重点部门和关键岗位监督。在选拔任用时严格把关，实施任期经济责任审计制度、人财物等权力集中的部门和单位负责人定期轮岗交流制度，同时通过拓展师生参与监督的途径，扩大教职工的知情权和监督权，切实发挥群众监督对预防腐败的作用。

高校要把落实党风廉政建设责任制作为一个重要抓手，加大工作力度，做到“三个到位”：一是组织领导到位。强化领导班子、中层骨干对职责范围内党风廉政建设的领导责任，贯彻“一岗双责”要求，把党风廉政建设的目标、任务、措施、惩戒等责任到人。二是督促措施到位。注重抓基层管理，通过实行校领导联系点、分管领导听汇报、个人重大事项报告、进行民主测评等办法，切实加强对反腐倡廉工作的检查、指导、督促、协调。三是考核追究到位。根据签订责任书，组织考核评比。对因落实不力而出现问题的，应追究责任。

高校要高度重视信访工作，使之成为群众向纪检监察部门反映意见和要求的重要渠道，成为纪检监察部门联系基层、密切党群关系的重要途径，成为对党员干部教育、监督的有效手段。认真查处违纪案件和核实群众来信来访工作，强化廉政监督预警和惩戒警示作用。及时对信访反映情况进行严肃核查，澄清事实，调查反馈。通过对案件的通报和剖析，一方面对广大教职工进行廉洁教育和警示教育；另一方面查找本单位管理中存在的问题和漏洞，有针对性地完善管理制度和工作机制，及时堵塞漏洞，切实强化廉政监督预警。

新形势下，高校反腐倡廉建设任重道远，只有立足改革创新与规范管理，切实把贯彻落实《意见》精神作为主要内容和工作载体，认真总结反腐倡廉建设的实践，深化改革，切实解决突出问题，努力构建具有高校各自特色的惩治和预防腐败体系，才能不断推动高校党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为实现事业健康和谐发展提供坚强政治保证。

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第五篇：安全社区建设工作方案

安全社区建设工作方案

一、指导思想

以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本，安全发展”理念和“安全第一，预防为主，综合治理”方针，充分整合政府、社会各方面资源，紧紧围绕建设“平安开发区”这条主线，以加强安全生产基层基础工作为切入点，建设安全社区，促进安全生产长效机制建设，大力宣传安全、健康、有序、高效的工作和生活理念，营造全民参与安全建设、人人注重安全健康的氛围，不断增强全员安全意识和防范能力，最大限度地减少各类事故与人员伤害，促进辖区安全建设的持续发展。

二、创建对象

创建对象：根据市政府安委会办公室指导意见和区政府统一安排，在全区范围内开展安全社区建设活动。各街道、区内相关生产经营单位（以下简称创建主体单位）为安全社区创建主体单元。

三、工作目标

（一）总体目标

按照世界卫生组织(WHO)社区安全促进中心的安全社区标准和国家安监总局《安全社区建设基本要求》，积极推进我区安全社区创建工作，形成全民关注、全员参与安全的氛围，预防和减少社区内各类伤害，共享健康和安全，并通过持续改进，创建安全、和谐的生产、生活环境。

四、工作任务

（一）加强安全宣传与培训

各创建主体单元是安全社区建设的主体，要在区政府统一领导下，结合自身实际，严格按照《安全社区建设基本评定标准》和本方案部署组织开展工作，加强学习宣传安全社区的理念和建设标准，相互配合，整合资源，通过开展形式多样的宣传教育培训活动，切实提高社区居民安全防范意识，树立健康生活观念，提高应对紧急情况的能力。

（二）开展危险辨识与监控

危险辨识的对象主要是社区内的各类单位和环境及共用设施。通过辨识确定容易引发事故的各种危险源，并采取有效的监控措施，在危险部位和环境设置安全标识，起到警示作用。

（三）制定预防目标和计划

各创建单元要在危险辨识的基础上，针对本辖区内危险源的特征和事故易发的时间、空间特点，积极开展隐患排查工作，及时消除各类事故隐患。

（四）强化社区安全基础工作

各创建主体单元要坚持从实际出发，建立“一网三库”(即：安全社区网站、人口综合信息数据库、社会单位综合信息数据库及环境和市政设施数据库)，收集事故伤害、隐患、社区家庭、公共设施等方面的信息和数据，建立通报和分析制度。通过对这些安全信息数据的分析，确定高风险环境、部位和人群，并采取有效的监控和防范措施。

（五）积极参加安全社区网络活动

各创建主体单元要有计划、有步骤地参加各级组织的各种安全社区网络活动，总结安全社区建设经验，交流建设成果，并结合本地实际加以运用,提高安全社区建设工作水平。

五、重点工作及实施步骤

安全社区创建工作分八个阶段实施，即：启动阶段、培训宣传阶段、调查阶段、确定项目阶段、项目实施阶段、自查整档阶段、评定阶段、提高阶段。

（一）启动阶段区政府申报安全社区创建，成立创建工作领导小组，制定下发安全社区创建工作实施方案，全面动员启动创建工作，签订目标责任书。

（二）培训宣传阶段全面培训街道机关干部、村居干部、企业负责人及骨干。利用专栏、媒体、网络、分发宣传品或发放告村民书等方式方法，切实做到人人皆知，人人支持和参与，创造良好的氛围和运作环境。

对全区安全方面的基

本情况进行调查。通过信息收集和资料分析，对全区安全管理情况和安全现状进行全面分析和系统评价，确定各创建单元安全管理上存在的问题与薄弱环节，从而制定整改措施的重点工作，为安全社区的建立提供基础支持。社区调查包括三个方面的工作：基本情况调查、风险辨识评价和事故与伤

害调查。

（四）确定项目阶段根据调查摸底情况，针对重点，成立专项工作组和项目组；制定专项工作组和项目组的目标和计划；制定安全促进项目实施方案。

五）项目实施阶段。按照锦州市安全社区建设评定标准的要求，在已成立安全社区建设网络组织的基础上、落实建设资金投入、结合辖区安全情况和条件，有针对性地策划和实施安全促进项目，建立健全安全社区管理制度，组织全员参与宣传教育、培训，开展事故与伤害风险辨识评估及其预防、事故与伤害记录检测和监督、应急预案和响应、预防及纠正措施、创建档案评审与持续改进等工作。在项目实施阶段，由安监局具体负责督促、指导各创建单位开展创建工作。各建设单位要严格按照实施方案和计划，整合各方面资源，加大工作力度，促进安全社区建设工作顺利开展，逐项完成安全促进项目。

（六）自查整档阶段。按照《安全社区建设评定标准》规定的内容，开展好自查，对前期工作的开展情况、实施情况，认真按照评定管理办法标准对照检查，查漏补缺，归纳整理档案，加快安全促进项目的完成，为评定工作奠定好基础。

（七）评定阶段按照《安全社区建设评定标准》规定内容，做好评定工作准备。邀请市安监局对我区安全社区创建工作进行初步评定后接受市政府安委会办公室考评。

（八）提高阶段夯实基础，继续抓好建设安全社区各项工作，在巩固市级安全社区基础上，争创“国家安全社区”.六、工作要求

（一）提高认识，精心组织。各创建主体单位要充分认识安全社区建设的重大意义，把思想和行动统一到区政府和区政府的安排部署上来，切实把安全社区建设工作列入议事日程，认真研究，精心组织，周密部署，将这一惠及人民群 众生命财产与健康的宏伟工程抓好、抓实、抓出成效。

（二）强化措施，狠抓落实。各创建主体单位要积极创造有利条件、充分调动各方力量、努力克服建设工作遇到的各种困难，为安全社区建设工作提供强有力的人力、物力、财力和组织保障，做到“资金、人员、责任、任务、时间”五落实。对建设过程中出现的问题要深入研究、全面分析、制定措施、及时解决，确保建设工作顺利实施。

（三）落实责任，齐抓共管。各创建主体单位要根据本单位在创建工作中的职责和任务，进一步明确分工、落实责任，形成一级抓一级、一级带一级的工作局面。各部门、各单位要树立大局意识，相互配合，团结协作，齐抓共管，充分利用辖区内现有的各类工作资源，特别是要整合好辖区现有的综合治理和社区管理资源，做到人防、物防、技防的有机结合，促进安全社区建设工作稳步开展。

（四）抓住重点，全面推进。各创建主体单位要结合自己的实际，找准本部门建设工作的重点，建立起“政府主导、部门（村居）统筹、共驻共建、全民参与”的建设工作机制。各单位要做到“五个结合”，即安全社区建设工作与“平安马武”创建工作、社区综合治理工作、非公有制企业监管试点工作、道路交通安全示范区创建工作以及推进社区居民自治建设等工作有机结合起来。

（五）广泛动员，全民参与。充分利用新闻媒体、宣传栏、板报等多种形式广泛宣传安全社区建设工作的重要意义，提高社区居民和单位的法制意识和参与建设的自觉性、积极性，树立“安全、健康、文化”的社区理念，切实消除百姓身边的隐患，解决百姓关心的安全问题，引导、鼓励社区居民参与建设工作，保证人民群众对本地区安全状况的满意和认同。

（六）完善机制，监督考核。各创建主体单位要建立健全工作机制，坚持标准，注重实效，严格进行自查评估，加强创建工作档案资料的收集和保管工作。要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格按照国家、市、区安全社区建设标准，结合强化“双基”工作，扎实开展好每一项安全促进项目，坚决不搞形式，不走过场，力争做到“第一”，使安全社区建设工作成为建设“平安社区”和创建“安全保障型示范区”的坚实基础。