第一篇：自然局专项作风整顿情况报告
按照《中共州自然资源局委员会关于印发<州自然资源系统的“不作为、慢作为、乱作为、消极怠工”专项作风整顿，方工作方案>的通知》工作要求，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过强化干部思想教育，提升服务水平，提高工作效率，解决在自然资源系统中“不作为、慢作为、乱作为、消极怠工”等问题，进一步增强机关干部的凝聚力和执行力，改进机关作风，使作风整顿工作顺利开展。现将我局“不作为、慢作为、乱作为、消极怠工”专项作风整顿情况报告如下：
一、指导思想
持续贯彻习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设重要论述，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入，让“不作为、慢作为、乱作为、消极怠工”现象无地可落，无处可生。为加快建设“一州两区三家园”和自然资源事业高质量发展提供坚强作风保证。
二、整治内容
（一）集中整治工程项目资金放在财政账上“睡大觉”问题。
一是制度建设，我局项目管理制度相对完善，成立了以一把手为组长，分管副局长为副组长，地环站、财务室全体成员为组员的工作领导小组。每个地质灾害防治工程项目均设立主要责任人、业主代表、协助人员及协助股室，全力推进地质灾害防治工程治理项目，确保工程质量有保障，资金监管严格、规范。二是进度管理，对在实施的治理工程项目，由业主代表负责，逐一倒排工期，做到任务到人、责任到人、措施到点、时限到天，确保按期保质完成任务，尽早发挥治理工程效益。三是资金拨付，严格按照财务管理相关制度及项目合同中相关条款的规定，对已开工项目及时按进度拨付建设资金，对完工项目加快推进验收结算工作，及时拨付剩余资金。四是储备库管理，对项目储备库实行动态管理，对危害性大、威胁群众多、急需治理的隐患点，提前开展前期工作，并及时纳入省地质环境管理信息系统储备项目库。五是督导检查，对在实施的治理工程项目，由业主代表每周进行现场督导，不定期开展工程领域安全生产检查，对检查发现存在的问题进行全面梳理，制定整改方案，细化整改措施，确保问题整改及时有效。六是生态修复治理项目主体工程已完工，现正依程序依规定组织完善进度款相关资料。
（二）集中整治管理程序不规范问题。进一步梳理国土空间规划、建设用地保障、地质灾害防治、矿产资源开发、生态保护修复、资源开发利用、不动产登记和自然资源领域执法督察、矛盾纠纷、“放管服”改革、人才队伍建设等行业管理运行流程。一是深入贯彻中央、省、州自然资源系统作风建设会议精神，全面促进我局转行风、树新风，进一步深化“放管服”改革，提升政务服务水平，“权责清单”进行梳理和优化，明确权力责任，规范权力运行。二是坚持职权法定原则，坚持“法定职责必须为”“法无授权不可为”，坚决禁止没有法律依据或已经明令取消的权力事项，做到“清单”之外无权力，确保权力运行公开、公平、公正。三是明确项目的办理环节、办理时限等内容，让群众对办事程序一目了然，方便群众咨询监督。四是坚持便民高效原则，围绕自然资源系统职能职责，理清群众得需求，压缩受理时限和完成时限、精简办事流程，切实便民利民。
（三）集中整治制度机制不健全问题。全面自查单位管理和工作开展制度机制是否存在空缺，特别是汛期地质灾害值班值守工作制度、干部职工公务外出和请销假制度等，进一步修订完善制度机制，对存在的制度空白、机制漏洞，做到及时堵塞，用制度管人管事管作风。一是全面贯彻落实上级党委政府有关地灾应急值班值守要求，制定24小时带班值班制度，全局干部职工参加汛期值班值守，要求值班人员遵守值班纪律，按照规定做好记录，保持值班电话和手机畅通，有情况及时上传下达，同时组织技术支撑单位工作人员和值班驾驶员随时待命，一旦发现灾情第一时间进行处置。二是严格执行干部职工公务外出和请销假制度，局干部职工因开会、学习、考察、调研等工作需要离开的，应事前履行公务出差审批手续，经批准后，方能离开。在外期间必须保持通讯畅通，以便联系。局干部职工确因事、因病、因休假等原因缺勤，必须如实填写职工请假申请表，并按照规定程序报批。三是及时查漏补缺，完善各类工作制度，认真对自身权利、责任进行全面梳理，对照落实党中央、省、州、县决策部署的工作需要和人民群众的建议、期待相结合，完善各项规章制度，坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度笼子。
（四）集中整治内部管理制度执行不严问题。进一步严格落实单位管理和工作制度的监督和执行力度，坚持制度面前没有特权，制度约束没有例外，打消部分干部仍然存在的侥幸心理。杜绝出现的汛期地灾值班脱岗等问题。一是坚持用制度管人管事，建立完善涵盖自然资源各类工作等一整套规章制度，坚持按制度办事行事，坚持按制度约束人约束事，真正做到以制度管人、管事、管权，避免制度约束成为“橡皮筋”，用“立规矩”来“促管理”，发挥制度规范人、引领人、激励人的作用。二是坚持“严”字当头，“实”字托底，切实把严的标准、严的要求、严的措施落实到制度管理、队伍管理、政务管理等各项管理之中，落实到我局的每一项工作、每一个岗位、每一项事务之中。通过规范秩序，使各方面工作更加井然有序、运转顺畅、高效实效；
通过运用信息化管理手段，着力加强工作制度管理，通过加强自我管理，使每一位干部职工发挥好自我内在管理作用，在思想上、行动上自觉按照纪律要求、制度要求、上级要求去做。三是纠正不能当“老好人”的现象，看到问题，该提醒的时刻提醒，该批评的就要批评，该教育的也要教育，抓早抓小抓实，确保人要管好，事要最好，建立健全鼓励多干事、干好事，敢干事、善干事，能干事、不出事的激励机制，营造干事光荣、偷懒可耻、旁观遭冷的良好氛围，确保事要管顺，不出乱子。
（五）集中整治履职能力不足问题。充分利用党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等党内基本制度，加强政治思想教育，强化政治理论学习，提高政治自觉。突出正反两面典型教育，积极开展警示教育，以身边事警醒身边人。一是以党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等制度为重要抓手，依微信和qq工作群等载体，引导党员充分利用“碎片时间”进行“微量学习”，同时充分运用学习强国app分享学习十九大精神与习总书记重要讲话精神等重要治国理政各项方针政策。二是通过观看红色影片、廉政影片、警示教育纪录片等形式，使广大党员干部在接受党内政治生活教育和洗礼的同时，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，规范了党组织生活，增强了党员党性修养、党员意识和组织观念，让“三会一课”“党支部主题党日”实起来，让大家时刻以党员的标准严格要求自己，牢记职责使命，以饱满的精神状态和工作激情践行对党的庄严承诺。三是积极参与省、州、县组织专题业务培训，进一步落实了上级党委关于加强干部队伍建设的重大部署，使我局广大干部职工对自然资源面临的形势任务和工作目标认识更加清楚，能够从宏观上了解和把握工作形势，也能够从微观上做好具体工作，不断提升干部队伍综合素质。
三、下一步工作
（一）强化学习，提升党性修养。坚持集体学习与个人自学相结合的原则，认真学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》及上级相关文件精神等进行全面系统深入的学习。担当实干、奋发有为、创先争优，进一步做好自然资源系统专项作风整顿。
（二）严抓纪律，推进作风整顿。严抓上下班纪律，严格执行考勤、请假等制度，严肃清理干部职工迟到、早退、旷工以及不履行请销假制度情况；
抓工作纪律，对工作推诿扯皮、不敢担当、慢作为、不作为等工作作风问题重点整顿。
（三）压紧责任，狠抓工作落实。对干部职工迟到、脱岗、串岗、擅离岗位外出办私事等情况进行不定时督查，将违反工作纪律的同志进行批评教育。加强对全局干部职工的动态管理，将工作纪律、工作作风的表现作为干部职工的个人年度考核等次评定的重要依据。切实将纪律规矩挺在最前面，真正将作风建设抓在日常，抓在经常，督促改进作风，提升服务效率和水平。
第二篇：局关于作风整顿的工作总结
XXX局关于作风整顿的工作总结
按照县委、县政府机关作风整顿优化小组办公室要求，我局为加强这次思想作风整顿活动的组织领导，专门成立了以一把手为组长的思想作风整顿领导小组，为进一步转变机关作风,使党员干部以崭新的精神面貌全身心地投入到各项目标任务中去,努力实现工作的良好开局,及时召开了由全体人员参加的动员大会，认真学习纪律作风整顿方案，提高认识，统一思想，认真搞好动员，并结合我局实际，制定了切实可行的实施计划和整顿方案，将这次作风整顿的意义、目的和要求全部宣传到了每一位职工。保证了我局工作的顺利进行。
一、“双单、双流程、一台账”相关工作
1、注重长远效果。建立和完善有关制度，在整治工作中，我局继续健全和完善有关管理制度，针对机关请假行为不规范的情况，重新修订完善了机关请销假制度，加强制度约束，严格上下班。坚持开展不定期的查岗制度和作风纪律教育，杜绝干部职工麻痹松懈现象。敞开监督渠道，对外保持监督电话、举报邮箱、信函征求意见等多种外部监督方式常态化，严肃查处不作为、慢作为行为;对内加强作风建设，坚持以人为本执政为民、密切联系群众、争创一流业绩，力求打造政治坚定、求真务实、开拓创新、业务熟练、作风优良、富有活力的工作队伍。
2、增强服务意识，改进工作作风。为切实改进机关工作作风为目标，加强机关效能建设，提高工作效率，我局严格执行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制等制度，明确了各岗位工作要求和标准。进一步强化党员干部责任意识和服务意识，切实兑现服务承诺，切实为办事企业着想，力所能及的为其解困，充分发挥部门职能，努力为企业和服务对象提供快捷、优质、高效的服务，带动了政风行风的明显好转。
3、公示情况。按照《2018年全县深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》和《2018年全县深化机关作风整顿优化营商环境重点工作任务分解》要求我局制定实施方案，及台帐、自查报告，均已按照要求进行公示。
二、政治理论和业务知识学习和落实情况
积极开展政治理论和业务知识的学习以饱满的学习热情和良好的精神状态积极参与到活动中，围绕中心党支部拟定的学习计划，认真开展政治理论和业务知识学习。在政治理论学习方面，先后认真学习了中共十八届、十九届全会精神，先后认真学习了省委、市委、县委领导会上的讲话，仔细研读《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，在业务知识学习方面，先后认真学习了工信局业务知识试题，等文件和百余篇教育专题论文。
三、政府失信违诺专项清理工作情况
XXX未涉及到此项工作。
四、便民利企，服务情况
为加强对企服务，工信局召开重点项目工作任务交办会，明确重点项目工作任务，部署为企服活动，为进一步分解重点任务，明确完成时限,确保各阶段工作有序推进。活动期间，绝大部分部门主要领导高度重视，不仅主动走访了解企业存在的问题和困难，还及时组织人员落实相关交办问题，督促按时向领导小组办公室报送企服务活动涉企问题调查处理情况表、企服务活动情况反馈表和活动总结。活动全程进行督促检查，及时通报活动落实情况，有力地推动了活动的开展。
五、生态环境监管保护领域作风问题专项整治工作情况
XXX未涉及到此项工作。
六、不作为乱作为、慢作为粗作为工作情况
1、加强组织领导。成立由
XXX
同志任组长，各主管副职任副组长，各科室中层干部为成员的XXX局整顿“不作为、乱作为、慢作为、粗作为”问题领导小组，负责统筹各项工作的开展。整顿“不作为、乱作为、慢作为、粗作为”问题，是在县委、县政府的统一领导下进行。机关全体工作人员特别是党员干部是专项行动的责任主体，要将其作为一项重要政治任务，高度重视、确保整顿活动扎实开展，不走过场。
2、严格责任追究。对存在问题的科室和个人视情节轻重，予以相应处理，既追究当事人的责任，又追究相关科室负责人的责任，并在考核、评优评先、职务晋升等方面予以综合考虑。
3、形成长效机制。除此次集中整顿活动外，今后将根据《方案》要求的内容、步聚，至少每半年自查、整改一次；在县委、政府和纪检部门督导检查的同时，局活动办也将适时进行随机检查，以此形成长效工作机制；同时从完善制度，转变职能入手，坚持预防与整改齐抓，确保活动的常态化、制度化、规范化、形成高起点开局、高标准开展、高质量推进。
七、公职人员勾结“黑中介”专项整治工作情况
XXX未涉及到此项工作。
八、扶贫领域腐败和作风问题专项整治工作情况
XXX未涉及到此项工作。
九、处级领导深入联系点督导工作情况
XXX按照督导组对我局的督导工作要求，结合XXX工作职责认真开展机关作风整顿优化营商环境工作，并及时把处级领导深入联系点的督导情况的材料上报县作风整顿工作综合协调组。
XXX局
2018年7月30日
第三篇：执行局作风整顿自查报告
执行局作风整顿自查报告
按照《永新县人民法院关于开展“作风整顿月”活动的实施方案》的通知要求，我局认真组织全体干警集中学习了“五个严禁”规定、《法官法》、《法官行为规范》、《法官职业道德基本准则》、《人民法院审判人员违法审判责任追究办法（试行）》、《人民法院审判纪律处分办法（试行）》、《关于规范法官和律师相互关系、维护司法公正的若干规定》等规范性文件、通过开展批评与自我批评，开诚布公地查摆问题，对本部门在工作中存在的问题进行了一次梳理，现就我局存在的主要问题汇报如下：
1、政治业务学习不够。平时只满足于上网、看报，主动学习党的理论知识，业务知识，法律法规时间少，集中学习的时间少；钻研不够，联系实际不够，使对理论知识的理解与实际工作脱钩，没有发挥理论的指导作用，因而不能准确把握形势。
2、工作作风还不够扎实。主要表现为工作不主动，不深入。对有些案件不愿深入进行分析研究，对有些财产线索没有主动及时地进行调查，缺乏创造性开展工作的劲头。
3、工作纪律还不够严谨。近段时间部分干警的工作纪律有所松懈。迟到、早退尚不能杜绝。
针对我局在工作中存在种种问题，我局将在以后的工作中，认真反思，加以改进。不走形式，不走过场，严格开展自我批评，通过加强集中学习，严格落实规章制度，认真做好整改工作。
二〇一一年九月十四日
第四篇：作风整顿第三阶段报告
市固管处作风教育整顿活动 第三阶段情况汇报
针对上一阶段排查出来的主要问题，我处严格按照局党组和局领导的要求，把“转作风、提效能、树形象”这根主线贯穿于整改阶段的全过程，敢抓敢管，真抓真管，动真碰硬，确保问题整改到位，不流形式。在问题整改过程中，共集中组织学习和讨论交流6次；评议审核职工个人排查整改材料33份，责令重新排查整改2人；落实整改措施4项。通过排问题、抓整改，转作风，职工精神面貌焕然一新，风清气正的氛围正在全处逐步形成，促进了各项工作的开展。
在整改过程中，我们把问题整改与抓教育、严制度、惠民生有机结合，从而增强了整改工作的主动性、针对性和实效性。我们的主要做法和成效是：
一是与抓教育相结合，增强整改工作的主动性。强化思想教育引导，注重边学边整、边学边改，有计划、按步骤，有针对性地抓好职工学习，采取集中学习和讨论交流相结合的方式，提高学习效果。不但深化学习《八项规定》以及局印发的加强作风建设的有关规定和文件，而且集中组织学习了局统一发放的《用心去工作》这本书，及时通报各地因作风不实问题而被严肃处理的典型事例，使大家对局系统开展作风整顿的必要性、重要性、紧迫性和及时性有了进一步的认识，充分认识到开展作风教育整顿活动是落实八项规定，密切联系群众，树立城管部门良好形象的重要举措；是加强队伍建设，增强工作执行力的需要；更是城管事业健康发展
三是与惠民生相结合，增强整改工作的实效性。排查整改只是手段，提升效能，转变作风才是最终目的。在整改过程中，坚持把服务基层、服务群众、服务企业作为开展活动的出发点和落脚点，以群众满意不满意，赞成不赞成作为标准，来检验作风教育整顿活动的成效。组织建立实施了“为您服务，满意为止”的承诺机制；固管工作督查、考核、考评体系；工作目标绩效挂钩机制；突发事件应急机制；重大活动保障机制；服务企业机制。广大干部职工积极开展“三服务”活动，共为市民群众、社区、企业清运处置建筑装潢垃圾等固体废弃物7000余吨；认真受理解决局信访投诉中心交办案件60余起，无论责任范围内或责任范围外的，都能做到件件有落实，事事有回音。据市城管局信访投诉服务中心近期通报，办结率和按时办结率均为100%，群众对固管工作的满意度达90%以上，赢得社会广泛赞誉。为净化城市环境，服务市民生活，保障经济发展，发挥了固管部门的重要作用。
通过狠抓整改，取得了“四个明显”的效果，队伍素质明显提升；作风明显转变；服务意识明显增强；群众赞誉度明显提高。
我们将按照局党组的要求，完善制度，优化机制，不断改进作风，提升效能，巩固整治成果，继续推进活动向纵深方向发展，以优异的成绩迎接建市三十周年。
第五篇：作风整顿自查自纠报告
作风整顿自查自纠报告
教育局在全县教育系统组织纪律作风集中教育整顿活动，我活动中心领导根据局有关文件精神特此开展“整顿纪律作风，提高培训质量”这一专题教育活动，组织学习了《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国教师法》、《关于进一步加强和改进未成年人校外活动场所建设和管理工作的意见》、《中小学教师职业道德规范》等有关文件，并做好学习笔记。
经过学习教育和深入思考，我个人对开展“整顿纪律作风，提高培训质量”这一专题教育活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、爱岗敬业上做得不够突出，工作皮沓，主动意识不强。有时对待一些中心工作抱着混的态度，不愿深入，存在求稳怕乱思想，不愿接受新的思想、新的方法，墨守成规，遇事不愿多想，心想反正上有领导，领导咋说我咋办，肯定错不了。许多工作到推不掉时才仓促动手做。
2、工作协调性差。总认为自己能做好的事情不必劳驾他人，一人受累一人顶，到头来吃得苦多，犯的错多，弄得自己受屈，他人埋怨，没注意到与其他人之间的协调。
3、对自己的科室没有及时很好的开放。
二、分析原因
1、思想态度松懈导致态度上不端正，上进心不强，得过且过。
2、工作作风不够扎实，不能很好的与其他人沟通。
3、对自己的科室宣传的不够到位。
三、整改措施
1、要利用一切时间做好各项工作，既做得扎实，又做得有序，每个细小的工作要塌实做好。
2、学习再学习，使自己的知识更加丰富、更加新颖，无论是业务还是政治方面都要认真学习，用理论来指导实践．更应在学识方面提高素养，不断充电，与时俱进以求适应新形势下新教育发展的需要。
3、加大宣传力度，让学员除了培训特长外，还能享受到免费做模型的乐趣，争取让全县的学生都能参加到校外活动。
总之我会在今后工作中努力改正自身毛病，弥补自身缺点，使自己成为一名经验型，智慧型，奉献型，乐教创新型的老师，让自己成为一名合格的，令人满意的好老师。
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