区农林局先进事迹材料[优秀范文5篇]

第一篇：区农林局先进事迹材料

农林局纠风工作的重点是减轻农民负担，增加农民收入。减轻农民负担工作是一项政策性强、牵涉面广的工作，直接牵涉到千家万户农民的切身利益，稍有差错，即影响党在群众中的威信和农村的稳定，还将引起广大农民的不满和上访，是一项保持农村和谐发展的重要工作。

区减轻农民负担领导小组办公室设在区农经总站，农经总站是全区农民负担的日常具体管理部门。几年来，在区委、区政府、农林局的领导下，通过相关部门的密切配合，切实执行了中央、省、市的减轻农民负担政策，受到了农民和上级的好评。

一、领导重视、机构健全

区及各乡镇把农民负担工作做为关系到农村改革和农村社会安定的大事来抓，都建有以主要领导为负责人的减负领导小组。每个自然村在显著位置悬挂了农民负担举报箱，乡镇农经站每月开启两次，并做好登记工作。每个乡镇还聘请了至少两名有一定社会影响的农民负担监督员，每年至少开两次会，一方面向监督员讲解农民负担相关政策，滤布一方面听监督员反馈农民负担信息。举报箱的设立，架起了农民和管理部门沟通的桥梁，使管理部门能够及时的发现问题、解决问题，同时对减轻农民负担工作的落实部门起到了一定的监督作用。

二、农民负担监督管理“五项制度”得到切实执行

几年来，我区切实执行了农民负担监督管理“五项制度”。既所有涉及农民负担的文件全部由区减负办审核后下发;全面实行涉农价格和收费公示制，公示率达到百分之百；

严格执行报刊费限额制，实行一支笔审批，一张据入帐；

切实实行了农民负担“监督卡制”,入户率达到100%；

监察、物价等相关部门密切配合，每年检查两次，并建立了责任追究制度。五项制度的执行，不仅从源头上控制了增加农民负担行为的发生，而且使农民对党在农村实行的减轻农民负担政策做到一清二楚。

三、管理规范、无增加农民负担行为

在严格执行上级减负精神的基础上，针对我区的实际情况，2004年我区及时制发了《规范村干部外出考察的意见》和《禁止用集体资金为村干部办理养老保险的意见》，确实做到了发现及时，措施得当，http://www.6633.net受到了上级的表扬，几年来的管理，使我区农民负担管理工作走上了规范化的道路，通过乡镇的自查、区减负小组抽查和听取负担监督员的反馈，没有发现一例增加农民负担事情发生。针对以前个别村有搭车收费现象，我区及时实行了村里对水费、电费等生产共同费用，实行谁服务，谁直接收费的办法，村里不代收，从源头上避免了乱收费问题的发生。

四、规范了村级筹资筹劳“一事一议”

“一事一议”制度实行后，我站在对乡村干部培训的基础上，制发了“一事一议”标准示范文本，不但受到市农委的表扬，而且把标准示范文本转发到其他县区参考。

五、各项惠农政策得到全面落实

2008年粮食综合补贴总计涉村140个、农户5万户、人口170563人，发放金额3855万元，享受补贴的面积59万亩;良种补贴发放金额239万元，享受补贴的面积16万亩，惠及农户1万户；

购置农机具补贴发放金额469万元，购置农机365台（套）。2008年我区城乡居民生活用电实行“同网同价”政策减轻农民负担672万元；

2008年我区农村困难家庭学生实行“两免一补”政策减轻农民负担546万元，惠及中小学生14136人。我区按照上级指示精神按时、保质、保量执行到位，真正做到了“领导重视、宣传到位、操作规犯、档案齐全”。

六、村级财务管理得到全面加强，规范实行“村会计委托代理制”

各村严格按照村级定额补贴标准控制村级支出，全面取消了村组招待费，建立健全了各项财务制度,并重点抓好民主管理和财务公开、债权债务管理、资产台帐等制度建设，坚持财务公开、民主理财制度，重大财务开支必须经村民大会或村民代表大会讨论通过；

在2004年全区全面推行村会计委托代理制，聘用会计37人，精简村级财会人员150余人，每年减少村级开支100多万元，而且财会人员业务素质明显提高,确保了减负工作的顺利开展。2007年在没有新增债务发生的情况下,实际化解村级债务2282万元,完成了年初化债计划2000万元的114%;2008年在没有新增债务发生的情况下,截止10月末化解村级债务816万元。

七、认真对待群众来访，稳妥处理群众信防案件

全年接待群众来访286起，600余人次。出具涉农信访处理意见29件。其中信访复查意见20件；

纠风办网上投诉答复意见4件；

省农委答复意见2件；

信访处理意见3件；

仲裁庭受案35件，结案28件，排期待办7件。

针对新形势下信访工作的新特点新问题，改进工作方法，落实查处责任，使全区涉农信访问题明显好转，信访总量显著下降。往年涉农信访案件占全区信访案件的90%以上，现不足10%。今年1-10月份涉农上访数量比去年同期下降70%以上，促进了农村稳定和农村社会和谐。

下一步工作思路:

在新形势下做好减轻农民负担工作，是维护广大农民利益的具体体现，是落实科学发展观、统筹城乡发展的客观需要，是推进社会主义新农村建设的重要举措，也是推进和谐社会建设的有力保障,必须不折不扣地执行好落实好,为进一步做好减轻农民负担工作,结合我区实际,提出以下几点思路:

1、认真组织开展负担监督执法检查。要继续坚持和完善农民负担监督检查制度。根据当前农民负担的特点，改进检查方式，实行明察与暗访、自查与互查、检查与处理相结合，提高检查效果。

2、积极配合推进农村综合改革。随着农村税费改革的不断深化，改革的重点已由规范农村税费制度转向建设公共财政，从单项配套改革转向农村综合改革。我区农民负担管理办公室要积极参与，建言献策,认真研究解决乡村债务、农民税费尾欠等历史遗留问题的有效办法，从源头上消除加重农民负担的隐患。

3、构建减轻农民负担的长效机制。农民负担管理办公室要深入调查研究，善于发现和总结新经验，及时掌握和反映减负工作的新情况、新问题。要继续健全完善负担卡、负担监测、专项审计等行之有效的制度，加强日常监管，坚持不懈地抓好减轻农民负担工作。

4、切实加强减负工作的组织领导。区、乡要把新阶段减轻农民负担工作摆上重要位置，强化工作责任，加大工作力度，切实加强领导。针对当前减负工作出现的新情况、新问题，区、乡要保持和强化减负工作格局，监管机构不能撤，监管人员不能减，监管工作不放松，确保农民负担监管职能的有效履行。在新阶段，区、乡农民负担管理部门既要尽职尽责做好本职工作，又要与有关部门密切协作，合力做好减轻农民负担工作。

当前和今后一个时期，减轻农民负担工作正在由治标为主，逐步向治本为主转变；

正在从税收、费用等监督管理，逐步向补贴补偿等更宽领域的监管转变；

正在从依靠行政推动，逐步向依靠行政推动、法律保障、民主监督和项目带动等方式转变。我们要按照上级的部署和要求，精心组织，团结协作，狠抓落实，要听得见声音，看得见行动，看得见成效，不断把减负工作引向深入。

第二篇：区农林局事迹材料

文章标题：区农林局事迹材料

**区农林局事迹材料

**区农林局是依法承担全区农业、林业、畜牧业等产业发展的调控、指导、管理和服务工作的经济部门。现有干部职工131人，下辖6个基层单位，9个科室，建有7个基层党支部。

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站在手，写作无忧!]

近年来，**区农林局在区委、区政府的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，以中央四个“一号文件”为指导，不断加大农业投入，优化农业产业结构，坚持用现代理念指导农业，用现代物质装备农业，用现代产业体系支撑农业。全区农村经济持续快速发展，农业总产值、多种经营产值、农民人均纯收入分别由2002年的6.3亿元、5.25亿元、2842元增长到06年的10.2亿元、8.97亿元、4251元，分别增长61.9、70.8、49.6；农民专业合作组织建设等业务工作走在全市前列。2005年时任省委副书记、市委书记，现任代省长袁纯清同志在视察**农业时，曾由衷赞叹到：“**农业蓄势待发，其势强劲。一片白色，蕴含着生机，是农民增收的希望所在”。自主选育的“阎麦8911”通过国审，获省政府科学技术成果奖、市政府科技进步奖，馥康牌甜瓜成为“中国十佳农产品品牌”。同时，加强系统班子建设，强化内部管理，深化职工养成教育，使系统精神文明建设也获得了众多殊荣。2003年以来，连续四年获得全省农业系统“创佳评差”活动“最佳单位”，全省绿化模范区县，全省农业系统文明单位，市级文明单位，西安市劳动模范先进集体，西安市行政系统先进公务员集体，2次获得市级“最佳单位”；连续5年获得全区综合目标考评一类单位，4次获得双文明建设“最佳单位”和“先进单位”。在职工文化素质培养提升上，系统52人已取得大专以上学历，63人取得人事部计算机等级规定资格。系统发表专业学术科技论文50余篇，其中，国家级核心刊物上6篇。同时，涌现出以“西安市文明市民标兵”权利军、“全国十佳教学能手”李建武、获“省级科技进步奖”的“阎麦8911”和“阎麦9710”选育者、市级劳动模范万勇等为代表的一批先进模范人物。先后有14人被提拔为处级领导，1人被提拔为副局级领导。

一、做大做强主导产业，培植农民增收亮点

近年来，**区农林局坚持以市场为导向，以农业增效和农民增收为目标，充分利用区域资源优势，不断发展壮大主导产业，拓展农民增收渠道，培植农民增收亮点，扎实推进社会主义新农村建设。通过几年的努力工作，已形成了以“瓜、菜、果、奶、棉”为主的农业五大主导产业，成为农民增收致富的主要来源。

（一）加快结构调整步伐，壮大主导产业规模

五年来，**区农林局狠抓农业产业结构调整，在充分调查研究的基础上，明晰了工作思路，先后组织实施了“四个一”、“1122”、“1125”、“农业五个十”等农业重点工程项目，建成了一批辐射带动强、农民增收显著的经济产业带，打造了中国第一甜瓜生产基地、国家级万亩无公害蔬菜生产基地和陕西蔬菜之乡。建成了阎关路瓜菜产业带、郭靳路蔬菜产业带、石川河相枣产业带、振关路果蔬产业带等4个经济产业带和万亩优质棉生产基地、万头高产优质奶牛基地。经济作物面积由2000年的7.78万亩发展到2006年的13万亩，以奶畜为主的畜牧业产值由2000年的1.3亿元提高到2006年的2.1亿元，粮经面积比由69:31转化为45:55，种养比由73:27调升到65:35，2006年“瓜、菜、果、奶、棉”五大主导产业产值达7.44亿元，占农业总产值的73，瓜菜亩均收入达3500—4000元。

（二）加大农业投入力度，强化农业基础设施建设

增加农业投入，是建设现代农业、强化农业基础的迫切需要。**区农林局积极采取多种措施，不断开辟农业投入渠道，有效地支持了主导产业的发展。一是积极争取资金扶持，为发展壮大主导产业提供资金保障。五年来，共争取各级项目资金4155万元，主要用于农业基础设施、示范园建设、生产设施补助、科技培训等方面。同时积极协调金融部门争取小额贷款支持，每年向农民发放小额贷款资金2000万元。二是制订出台惠农政策。先后出台了《关于加快农业产业化经营的意见》、《关于加快奶畜业发展的意见》、《关于加快发展农民专业合作经济组织的意见》、《鼓励民间资本投资兴建农村水利设施政府补贴的政策》等一系列惠农政策。三是加强农业基础设施建设。为促进主导产业快速发展，积极实施农业综合开发，完善生产基地路、井、电、渠等基础设施。五年来，改造中低产田6.6万亩，使

全区93的农田实现了“田成方、林成网、路相连、渠相通、旱能浇、涝能排、渠井双灌双保险”的新局面。

（三）扶持壮大龙头企业，延伸主导产业链

在培植壮大主导产业发展的基础上，按照“择优扶强”的原则，积极扶持指导百跃乳业公司、亚宏面粉公司等进行技术改造和产业升级，通过贷款贴息、技术改造补助等形式扶持发展龙头企业，延伸农业产业链，加快农业产业化进程。采取“公司 基地 农户”、“订单农业”等方式，初步与广大农民建立了利益共享、风险共担的经营机制。2005年以来，先后有3家企业被认定为省级农业产业化龙头企业，3家企业被认定为市级农业产业化龙头企业。形成了以粮食、乳制品、蜂蜜、芦荟加工为主的农业产业化格局。

二、创新服务，不断解决农业工作中的热点、难点问题

近年来，**区农林局立足农情，不断适应新形势，优化工作思路，创新服务模式，积极破解农业中的难题，对建设现代都市农业起到了积极的促进作用。

（一）立足区情，狠抓调研，不断理清发展思路

近年来，**区农林局始终把加强调查研究作为推动农业持续、快速、健康发展的一项重要手段和理清工作思路的“法宝”。先后开展了“优势产业发展潜力调研”等一系列调研活动，形成有价值的调研报告34篇，并汇编成册。为了提高决策的科学性，聘请专家教授对**农业进行“会诊”，分析问题、挖掘农业发展的空间，通过调研论证，解决了**农业的发展定位问题，必须走现代都市农业的路子；提出了引导**农业发展的努力方向，继续做大做强主导产业，加快推进农业提挡升级。

（二）加强农产品销售体系建设，解决了农产品销售难的问题

近年来，农产品销售难、价格低的问题经常出现，已成为困扰农业发展、农民增收的一大难题，**区农林局在这方面做了大量的工作。一是按照政府引导、企业运作、协会跟进的办法，培育发展了一批以营销企业和农民经纪人为主的营销队伍，建设了四个农产品产地批发市场，一个多元化、多层次的农产品销售体系基本形成。二是围绕主导产业，引导发展农民专业协会，使农民的组织化程度日益提高，对产业发展、农民增收起到了有力的促进作用，成为全省农协先进区（县），朱智生副市长多次在会上讲到，**区是“不是农协试点的试点区”，是全市农协的一面旗帜。同时，各协会积极转变经营方式，发展超市经营、物流配送业务，新型农产品物流业态正在形成。三是加强农产品品牌建设，对优势农产品注册品牌，以品牌占领市场，打造了“馥康”牌甜瓜、“绿阎”牌蔬菜、“东丁”牌相枣等一批享誉省内外的名牌农产品，有力提升了**区农产品的市场知名度和竞争力。四是坚持外出推介，有力扩大了农产品的市场知晓率，**区农林局每年拿出一定的资金，由区上主要领导带队，赴外地开展特色农产品宣传推介和市场回访活动，通过召开新闻发布会、座谈会的形式大力宣传我区特色农产品，征求外地客商的意见和建议，进一步拓宽了农产品销售市场。由于推介得力，和全国17个大中城市农产品批发市场建立了友好的合作关系，每年瓜菜上市时期，大批客商云集**，连年实现销售顺畅无积压，特别是2003年“非典”时期，1.5万亩甜瓜供不应求，仅仅20余天全部销光。五是建立了农产品销售预警机制，**区每年通过网络查询、组织外出调查等形式，及时摸清异地同类农产品的面积、产量、市场价格及需求情况，并将这些信息及时传递给农民，便于提早制定促销对策，有效的回避了市场风险，也增强了农民应对市场风险的意识。

（三）加强服务，强化监管，解决农产品质量安全水平不高的问题

随着瓜菜产业规模的逐步扩大，**区农林局制定了以甜瓜、蔬菜为主的标准化生产技术规程，积极推行无公害、标准化生产技术，不断提高农产品的质量水平。加强对农业投入品市场监管，强化对生产基地、农贸市场、超市的例行监测，全力提高农产品质量安全水平，确保城乡居民吃上放心农产品。同时积极实施精品、名牌建设，近三年来，先后认定无公害瓜菜基地5个，认证无公害农产品5个。“馥康”牌甜瓜荣获中国十佳农产品品牌。

（四）切实加强农资市场监管，为农业生产保驾护航

近年来，农资市场放开后，假冒伪劣农资流入市场，坑农事件时有发生，为此**区农林局进一步加大农资市场监管力度，联合工商、公安部门，不定期开展农资市场执法检查，切实净化了农资市场，确保农民用上了放心农资。

（五）大力推行奶牛小区养殖和规范化管理，促进了畜牧业持续健康发展。

实施奶牛小区养殖和规范化管理，是发展畜牧业健康养殖，变粗放型饲养为集约化饲养，变传统农业向现代农业转变的最佳途径。早在1999年，**区就提出并实施了奶牛小区养殖，示范推行规范化管理。目前全区已建立奶牛养殖小区5个。通过几年的实践，推行小区养殖后每年奶牛存栏净增1000多头，目前存栏数已达到1.45万头，使**畜牧业实现了超常规、跳跃式发展。该区以实施了以“六统一”为主的奶牛规范化管理技术制度，使全区奶牛产业达到了管理规范化、配种专业化、品种优良化、系谱档案化。动物防疫工作也富有成效，实现了连续5年疫情零发生，**区的畜牧工作也因此得到了省市业务部门的表彰奖励。2004年代表全省接受农业部的检查验收，得到农业部领导的充分肯定。省、市也先后在该区召开了推广**经验，实行奶牛规范化管理现场会。

（六）坚持科技示范带动，提高农产品科技含量

农产品科技含量不高，标准化程度低，是影响农产品市场竞争力和农业提挡升级的主要因素。近年来，**区农林局围绕农业主导产业，先后建成了各类农业科技示范园20个，通过提高设施生产水平、推广先进作务模式、引进推广新品种，为群众做好试验示范，引导群众实施规范化、标准化生产，提高农业生产效益。为发展壮大我区甜瓜产业，与西北农林科技大学联合，建成了西农大**甜瓜试验示范站。同时，通过《**农业》电视专栏、技术培训等形式，不断向群众推广新型农机具、瓜菜新品种、先进作务模式、测土配方施肥等，极大提高了农产品的科技含量。同时推出了深受农民欢迎的“农技处方”、“农技热线”等举措，普及农业实用技术；近年来共引进新品种15个，推广新技术12项。同时坚持走科技自主创新之路，我区选育的“阎麦8911”通过国审，在黄淮滩流域推广面积1500万亩，累计经济效益4亿元，“阎麦9710”和“**脆枣”已通过省级审定。

三、加强宣传教育，培育新型农民

加强科技培训，提高农民现代意识，科学意识，创新意识，宣传教育引导农民走科技致富之路，培训造就适应现代农民发展需要的高素质新型农民，是全面建设社会主义新农村，推动“三农”工作又好又快发展的重要保证。**区农林局紧紧围绕农业增效、农民增收这一中心，利用电视等宣传工具，广泛宣传教育农民走科技致富之路，以科技为支撑，以科技三下乡为载体，以加强农业实用技术、种养能手、专业技能、经营管理培训为重点，不断营造学科学、用科学的氛围，不断强化农民科学种田意识，应用新品种、新技术能力。积极组织科技人员深入生产第一线，为群众开展技术指导和服务工作，将一流的品种、一流的技术、一流的服务送到田间地头，年均培训200多场次，培训农民1万人。常年为农民开通技术咨询热线，随时解答群众疑难问题，充分利用农广校教学阵地，积极为农村培训实用人才，先后为农村培训会管理、懂技术的村级干部500人，为农村合作经济组织培训能掌控农业生产发展形势，能引领农业新潮流，能不断创新的高素质的经营者345人，为村组培训具有开拓精神，乐于服务农业的农民技术员100名，为阳光工程培训职业技术技能人才5000人。利用**电视平台，开办了《**农业》栏目，年平均举办知识讲座58期，组建了以“农民土专家”为主体的便民科技服务队，他们和群众同村同组，极大的方便了群众咨询，建立了**区远程网络教学系统，聘请大专院校专家教育常年为群众进行指导，建立了**区电子农务推广站，成立了**区电子农务专家团，及时发布信息，提高了指导的实效性。建立了**区科技培训教学基地，积极组织群众现场观摩，亲自实践，提高教学水平，积极组织农民出外参观学习，多次聘请大专院校、科研单位专家教授来我区传授科技知识，我区农技服务网络已经形成科技之光，已照亮了我区各个村庄，一批新型农民正在发挥着积极作用。

四、加强自身建设，提升服务水平

一是注重理论学习和调研，不断提高用科学发展观统领农业经济工作的能力。历年来，区农林局党政一班人坚持紧密结合贯彻党中央、省、市、区委对农业工作的决策与部署，深入开展政治理论学习和调查研究，加大对全区农业经济发展、产业化经营，以及现代农业建设等重大问题调研，自觉用科学发展观武装头脑、指导工作、研究问题，提高落实中央决策的自觉性，增强工作决策的科学性。2002年以来，区农林局一班人，带领党员干部深入开展实践调研活动。先后组织开展了“依法行政、规范管理年”活动，学习落实中央亲民政策，开展了“质量效益年”活动，落实科学发展观，开展了“运用科学发展观、探索农业发展新思路”的活动，以及开展了“提升农业综合生产能力，全区瓜菜产业的调研”，“建设现代农业，农业产业提档升级调研”和“社会主义新农村建设”等一系列大规模调研活动。通过理论武装和调研，统一了思想，形成了共识，有效地提高了党委班子的理论政策水平和工作指导能力，深化了对社会主义新农村建设规律的认识，增进了对现代农业建设的理解，进一步明确了农业部门推进新农村和现代农业建设的工作思路。也有效地把干部职工的思想、行动和精力凝聚到谋思路、求发展，推进全区新农村建设和现代农业建设上来。

二是狠抓内部管理和作风建设，努力提高为农服务工作合力。区农林局一班人把强化内部管理、狠抓作风建设，放在全力推进新农村建设，积极创建现代农业的高度，积极来抓。健全并执行包括公务运行、后勤保障、社会治安综合治理、人口与计划生育、机关工作纪律、环境卫生等一揽子规章制度。完善集体领导、集体议事决策的规章制度，完善党风廉政建设责任制，严格落实责任追究，有效地保证了内部管理规范有序的进行。在农业重点项目与重点工程的实施、大额资金的使用过程中，凡属方针政策性的大事和全局性的问题，局党委都按照党委议事规则由党委集体讨论决定。每年邀请社会各界代表进行座谈交流，倾听对农业干部的思想作风、工作态度的意见和要求，找准工作切入点，及时采取措施加以改进，努力提高加快推进新村建设和建设现代农业的工作合力。

三是建立健全工作落实机制，努力提高贯彻农业政策的执行力。为确保把各级支农惠农政策落到实处，区农林局坚持和完善了重点工作联席会议制度、农业生产督导制度、领导联系点等制度，强化重大事项督查、一般事项督办等措施，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制和“年初承诺、年中督查、年底兑现”的工作机制。使农林系统每年所承担的每项工作都高标准，高质量的完成。在推进行政审批与依法兴农治农护农上，出台了《农林局行政许可配套制度》、《**区农林局服务承诺制度实施办法》和《机关基层单位服务承诺制度》，强化许可监督，建立行政许可监督机制和行政许可责任追究制度，做到有诺必践，取信于民。使全区农业“三放心”（放心菜、放心肉、放心农资）工程多年来都是“零投诉”，走在全市的前列。

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第三篇：农林局离退休干部党支部先进事迹

**区农林局离退休干部党支部有党员28人，其中副处级以上12人，是区级机关中离退休干部党员较多的一个单位。离退休党支部在区农林局党委和区委老干部局的重视、支持下，以科学发展观为指导，紧紧围绕中心工作，以人为本，因势利导，充分发挥党支部的组织优势，通过“自我管理、自我教育、自我服务”，加强离退休干部的思想政治教育和管理服务工

作，使老干部队伍人心不散、斗志不减、思想常新、本色永葆，为鄞州区竞争力提升、新农村建设、和谐区创建作出了力所能及的贡献。

一、组织保证入手，不断加强老干部党支部的“战斗力”

（一）离退休党支部隶属区农林局党委领导，明确由局党委委员、政工副局长陈利昌同志分管党支部工作，职能部门为局人事科教科，并确定一名对老干部有感情、思想素质好、服务意识强的干部总体协调离退休干部工作。，根据原来的单位和编制性质，将事业离退休干部对应落实到局属各事业单位，明确各事业单位负责人和工会主席配合做好老干部工作，“众人拾柴火焰高”，人员和职责的明确，为提高离退休干部管理水平和服务质量打下了扎实的基础。

（二）离退休党支部于2月成立，设正、副书记各一名，支部委员5名，同时选配德高望重、经验丰富、在群众中有较高威望的沙福良同志担任党支部书记。党支部下设五个小组，开展组织活动。通过发挥离退休党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把离退休干部的政治热情引导到贯彻落实党的路线方针政策、推进党的中心工作中来，增强离退休干部的大局意识、责任意识、发展意识、创新意识，引导离退休干部自觉为改革、发展、稳定大局服务。

二、机制规范引领，不断加强老干部党支部的“内动力”

在局党委的支持下，党支部在市区和鄞州中心区都落实了各小组的固定活动场地，安排了每的支部活动经费，并保证了老干部学习的相关资料等。党支部坚持“三会一课”制度，坚持每季一次的学习小组组长例会制度，研究部署季度工作计划和实施方案。分管副局长不定期向支委、学习组长通报重点工作安排情况，专题研究讨论老干部工作。各小组坚持每月一次的集体学习制度，及时传达中央、省、市、区重要会议精神和重大决策事项。坚持通知副局级以上离退休同志参加区委、区政府向老干部通报工作情况会，使离退休老干部了解形势，了解大局，更(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）好地支持农林局中心工作和全区的发展建设。

坚持春秋两季就近组织参观制度。外出旅游，放松身心，更新观念，开阔眼界，陶冶情操是老干部们共同愿望，但由于年事已高，不宜远出，因此，党支部坚持春秋两季的一日游制度，早出晚归，如参观宁波市博物馆、南部商务区等区重点建设工程项目，天宫庄园、鄞州公园等就近就地游等观光活动，亲身体验鄞州发展的勃勃生机。5月份组织全体老同志参观杭州湾跨海大桥，通过就近就地参观活动，使大家看到了社会主义新农村建设的美好远景，加深了对科学发展观的认识和理解。

三、学习活动助跑，不断加强老干部党支部的“牵引力”

（一）结合形势，突出政治，注重学习。“老骥伏枥、志在千里”，“位卑不敢忘忧国”是老干部们的共有胸怀。在，支部重点抓人大、政协“两会”精神及十七届三中全会文件精神学习。重点就“科学发展观”开展学习辅导和心得体会交流发言，还邀请区委党校鲍素萍老师就新时期党的执政能力建设，讲解《突发公共事件应对处置》等热点专题。党支部每月集中学习坚持做到“五个必学”：国内外发生重大事件时必学；党和国家出台新的政策法规时必学；本省市区公布重要举措时必学；老干部工作出现新情况新动向时必学；当代世界出现新的重大科技信息、成果时必学。要求党员通过阅读党报和有关文件、收看电视新闻等，自觉关心国家大事，了解国内外形势变化，维护和激发老干部的政治热情。党支部还经常提醒老同志说话要注重政治、注意场合，成为一支维护改革、发展、稳定的重要力量。

（二）结合时事，忧国忧民，奉献爱心。近年来，大事多，要事多。老同志不仅为构建和谐社会欢呼，为北京奥运加油，为“神七”上天振奋，更为四川大地震痛心。汶川地震期间，大家踊跃捐款，默默地为灾区人民奉献爱心，以一己的绵薄之力表达对灾区人民的支持。据统计，共捐款物99500元，其中缴纳特殊党费13400元，王顺康、许亚琴各缴纳特殊党费1000元，捐救灾物资77800元。其中陈孝法同志一人就捐助1200元，并亲自将物资送到火车站，真正体现了“一方有难，八方支援”的精神情操。

（三）结合专长，发挥优势，贡献余热。农林系统的离退休的党员干部，长

期从事农、林、牧、渔、农机、农经等专业技术工作，具有丰富的工作实践经验和发挥潜热的途径。他们中高级农艺师11人，高级畜牧兽医师6人，高级林业、水产、农机工程师3人，其中从领导岗位上退下来的副局级老同志12人，都具有一定的政治优势、经验优势和群众工作基础，有继续为党、为国家、为社会、为人民发挥余热、作出新贡献的真诚愿望，离退休党支部

鼓励、支持和满足老同志的这一内在要求，组织他们在自觉、自愿、量力而为、社会需求同本人志趣相结合的基础上，发挥特长，老有所为。周世鳌同志曾是部队转业干部，从农经委退下来后，热心为社区居民免费修理家电，并对行动不便的老同志亲自上门服务，还长期结对资助二名贫困儿童，同时每月义务编印养生专刊；胡志刚担任宁波市畜牧兽医学会秘书长，帮助高桥镇建立肉鸭生产合作社，筹集资金150万元，帮助协会会员每户增加收入2－3万元；许亚琴是市畜牧兽医学会会员，每年5－6月和8－9月配合区畜牧业技术服务站，挨家挨户、挨场抽血体检，处理病牛，完成全区近多头奶牛两病普查，并撰写论文；洪迺芳同志退休后仍热心从事兽医门诊服务，兢兢业业，深受好评；徐利民同志，受聘于天童牧场、水家牧场和古林开诚畜牧机械厂，其事迹被《浙江老年报》等报道，人称“财神场长”。

四、关爱关心加码，不断加强老干部党支部的“凝聚力”

人到老年，最怕冷落，更需要关爱。老同志从工作岗位上退下来以后，第一位的任务就是要保持身心健康，安度晚年，颐养天年、益寿延年。因此，党支部坚持“三管齐下”积极向老干部宣传科学养生知识：一是邀请专家定期讲授卫生保健课；二是组织养生经验交流会，邀请本单位高龄健康老人现身说法；三是分工专人每月编印一份养生经验“剪报”，人手一份，重点突出“以德养生”的理念，强调养生的关键在养心，养心的核心在心态平衡，反复宣传“仁者寿”、“大德必得其寿”以及各地百岁寿星道德高尚、胸怀宽广、淡泊名利、助人为乐的生动事例，从而帮助老干部把养生和养心结合起来，把养生保健和实践“八荣八耻”结合起来，把保健康和保晚节结合起来。近年来，随着离退休干部整体进入高龄期、高发病期，党支部实行“五必访”慰问制度，即老干部因病住院时必访；老干部家有丧事时必访；老干部有特殊困难时必访；老干部家庭突遭不幸变故时必访；老干部高龄生日必访，以和风细雨、无微不至的关爱方式，带去组织的关怀和温暖。如年迈85岁的林云康因病住院，党支部得知后当天就去医院探望，老林内心非常感动；又如王雪均长期卧病在床，形同植物人，党支部也多次前去探望。对一些有特殊困难的离退休老同志，党支部通过访问及时掌握真实情况，做好帮困慰问工作。此外，党支部还坚持老干部遗属三年慰问制度，对年满70、75、80、85、90岁的老干部，在每年的新春团拜会上，给他们举行集体祝寿活动，使老寿星们倍感温馨。

第四篇：区优秀班主任先进事迹

区优秀班主任**同志的先进事迹

金老师，自一九九四年毕业来到我们学校以来，一直担任班主任工作。她以火热的心、无尽的爱，耕耘学生的日常管理，精彩感人的的故事太多太多，我们只能采摘一些，来几笔速写，让金老师的普通而又不凡的班主任形象留在我们的脑海里。

一、精耕细作，春风化雨。

在平时的管理中，她讲究方法，总是在丰富的活动中让学生收到教育。她积极带领全班同学参加学校组织的每一次教育活动和比赛。如：红十字捐款；校科技节艺术节；烈士陵园扫墓等等；根据本班特点指导班干部策划召开形式多样的主题班会：如“腾飞吧！五彩的巨龙”、“我行我show”的班干部竞选演说、毕业前夕的“回眸”等。她还以节日、纪念日进行中华传统美德教育。如：在今年的“三八”妇女节中，她给同学们布置了一项特殊的作业“给妈妈洗一次脚”，并要把自己的感受及妈妈的反应真实地记录下来，并请妈妈也写写自己的感受。在这样的无痕教育中，促进了学生的身心发展，胜过了千叮咛万嘱咐。

从经验型教师成长为科研型教师是新时期对教师的要求，也是当前教师共同追求的目标。教育实践证明，只有“有心”加“有脑”按规律办事，掌握科学的方法，班主任工作才能具有不竭的生命力。作为新时期的班主任应更注意，多学些有关儿童发展的心理学知识，多掌握一些促进儿童发展的心理辅导方法，充分了解和正确把握学生在发展中的处境和需要，用教师对学生的关爱和赞赏，激励每一位学生的发展。苏霍姆林斯基曾说过一段话：“教育的重要任务之一就是，不要让任何一颗心灵的火花未被点燃，而要使一切天赋和才能都能最充分的表现出来。”金老师发现，点燃孩子心灵的火花，就是让每一个孩子都生活在被欣赏中，不断地体验成功，快乐成长。她们班的耿长盛同学学习基础不是太好，上课小动作多，下课经常管不住自己，做出一些较冲动的事。但是金老师发现，他对班级卫生工作特别感兴趣，愿意做值周生。但是在全班推选值周生时，很多同学不同意他，他表现的情绪很低落。于是金老师单独找其谈心，了解了他的想法，并帮他分析了同学们为什么不同意他做值周生的原因。他表示只要能做值周生，愿意改正缺点，严格要求自己。于是金老师征求了全班同学的意见，并让他在全班表态，赢得同学们的信赖和支持，最终他当上了值周生。他在担任值周生期间，对工作认真负责，早来晚归。而且在各方面严格要求自己。金老师还及时地在全班肯定他的进步，同时，对他提出更高的要求。上学期末，由于调换座位，郑文广所在的组缺少组长，金老师决定让他当这个组长。他担任组长期间，每天按时收发作业。原来他自己有作业拖拉的毛病，在担任组长期间，他的作业，每次交得都非常及时，错题改得也很及时，不用老师再催了。面对孩子的进步，使金老师感悟到：对特殊的孩子多一点真挚的偏爱，多一点情感的交流，多一点宽容，就能让他站起来，大步向前走。爱是教育的起点，是教育的手段与方法，是教育的技巧与策略，爱更是一种伟大的情感，它能创造新的人。

二、爱心无限，任劳任怨。

“不做好班主任，就不是一名优秀的教师。”这是她鞭策自己的一句话，也正是这句话让她无怨无悔的从事班主任工作。她将无限的爱心洒向每一个孩子。在她所在的班级里，始终洋溢着一股暖流，似一团和风细雨，感染着整个班级，渗透到每个学生的心中。给优秀的学生创造机会，锻炼能力；给后进的学生耐心教育，增强自信；给留守的学生充分关爱，嘘寒问暖。因为有了她的爱护，班上的每个学生都阳光快乐。

为此，她自己付出的很多，从不向领导提条件，总是克服困难，肩挑班主任这样繁重的工作。刚毕业时，没有经验，勇挑重担，摸索这前进；怀孕时，学校人手紧张，笨重得担起责任；哺乳期时，为了学生，放弃了一些照顾；孩子上初中学习紧张，需要照顾，可是她仍然坚守班主任的岗位。一干就是18年，从不间断。只有爱学生，才能这样不离不弃；只有爱学生，才能这样无怨无悔。

三、潜心钻研，创新实践。

“积学以储宝，酌理以富才。”为了更好地胜任班主任这个工作，多年来，她遨游在教育的海洋中，如饥似渴，认真雕琢自己。工作之余，还从《班主任之友》《德育报》报刊杂志中吸收先进的教育教学理念和班级管理理论以弥补自身的不足。一路艰辛一路歌。她所带的班级多次被评为校优秀班集体，所辅导学生参加各级各类竞赛，均获比较好的成绩。撰写论文《浅谈和谐班级文化建设》被《教育是和谐的艺术》一书录用。论文《培养学生幸福感的有效途径》获市论文竞赛二等奖。这是她多年工作的结晶，更是她爱心培育的见证。除了毫不懈怠地完成日常工作，潜心钻研、不断提高自身水

平，还充分运用校园网站的平台，把学生每一周的优秀日记、优秀作文发表上去，让学生们在网站上看到自己的作品，无疑是一种莫大的鼓舞，这个网站不仅为学生提供了一个展示自己才华的舞台，还搭建起我与家长交流的一个平台。

平时她能创造性地开展班级工作,具有丰富的班主任工作经验.班级管理有方,有计划、有总结,重过程.学习刊物、学习笔记、班会教案、班会记录等班主任资料齐全.所带班级班风正、学风浓,成绩高.在班级管理中,我能积极实践“正面教育理论”,注重用爱心和耐心感染学生,因材施教,主动热情地帮助学生,促使学生形成团结、勤奋、道德的良好品质.教书与育人并举,严格要求学生,帮助学生养成精益求精,严肃认真,一丝不敬的良好学习习惯、健全的品格和健康的人格.我注意在实践中养成学生道德观念.通过各种社会实践活动,培育了学生基本的道德观念,取得了良好的社会效应.注意在生活中锤炼学生道德品质.通过长期的公民道德教育,她所带班级学生整体德、智、体诸方面发展全面,集体责任感强,学风浓,班风正,班级学生整体社会行为习惯好,养成了班级文明礼貌、团结友爱、诚实守信、遵纪守法、勤奋好学的精神风貌.近观眼前满目春，放眼远处春更浓。要想在学生管理、学生教育方面做出更大的成绩，让学生飞得更高更远，她还有很长的路要走。我们相信：未来的路她会走得更坚定，更精彩！

第五篇：区优秀教育工作者先进事迹

区优秀教育工作者**主任先进事迹

**同志，中共党员，小学高级教师，现任**市**小学办公室主任。1994年8月以优异的成绩从师范毕业，来到当时成立才两年的区直小学——**市**小学，默默耕耘在这所学校里，一晃十八年，将全部的青春和热血毫无保留地献给了教育事业，洒向了这方沃土。他见证了**小学由小变大、由弱变强的发展

历程，他也兢兢业业地参与了全部奋斗的过程，和同事们一起肩并肩，手拉手，为学校的成长竭忠尽智，呕心沥血。现在他也从一个教育的摸索者逐渐成长为一位教育的行家里手，成长为学校教育和管理的骨干力量。

教学一线的排头兵

如果问问学校里有谁教过小学数学一至六年级的全部课程，杜老师是屈指可数的几个老师之一，如果问问多年同时兼任双班教学重担和班主任、中层干部等多种角色，恐怕也非他莫属。他何以能承担这样大跨度的教学和这么重的担子？显然，没有一股子钻劲、过硬的基本功和热心教育的奉献精神是难以胜任的。每次学校在课务分工出现难以协调，领导找到杜老师的时候，他总是很轻松地说：我是一块砖，哪里需要哪里搬。可暗地里，他却迅速地去找教学的第一手资料，认真地“啃”起来。不久，就很快进入了状态，游刃有余。低年级教学，他根据学生年龄小、想象力丰富等特点，力求教学趣味化，语言儿童化，能牢牢吸引小孩子的注意力；中年级学生思维发展迅速，他总是想方设法，让孩子“吃”到不同的知识；高年级学生个性迥异，他又因材施教，让每个孩子都能在数学上有不同的发展，在自身的基础上有进一步的发展。他的教学总是从生活中挖掘素材，让孩子学习数学的时候兴趣盎然，有据可依，还让孩子将所学的数学及时运用到生活中去，验证实践，培养孩子的动手能力。所以，杜老师带出来的学生，数学学得实，学得活。同时，他的业务水平也迅速提升，教学理念日趋成熟，教学风格清新独特，在多次赛课和论文评选活动中获过奖。尤其值得一提的是，他根据每天的工作，收集素材，利用休息时间家访，坚持撰写了十万多字的题为《我和六（1）班孩子在一起》的教育教学叙事性日志，陆续发表在**鹤鸣亭“家有学童”的论坛上，一个个生动、清新、鲜活的事例感动了一批教师和家长，引起社会各界强烈关注，网上留言好评如潮，为广大一线教师树立了良好的社会形象和学习榜样。

中层干部的急先锋

说起他任中层干部，大家都觉得他是个多面手。少先队辅导员干得风生水起，活动开展的丰富多彩，学校少先队曾获得过江苏省红旗大队的殊荣，他本人也获得了**市优秀少先队辅导员；任教导处教务员时，排课、调课、教研活动等工作琐碎复杂，他总能安排得井然有序，忙而不乱；任职校长办公室主任后，分管的文字宣传、文化建设、人事信息、网站建设、信息上报等工作，更是新招迭出，创新不断，将办公室工作推向了新的高度。每一学期工作计划、总结、汇报，上传及时，是校园网站里点击率最高、次数最多的。他撰写材料总是坚持从学校实际出发，坚持原创，数据清楚准确，事例新鲜详实，条理明晰有序。短短两年里，他上报的宣传信息二百多条，整理文字材料数十万字。他还充分发挥对学校一草一木无比熟悉和学校发展历程的无比了然的优势，挖掘学校文化底蕴，凝练学校文化特色，先后策划设计了十一块特色创建展板、八块体育文化展板、十块健康文化展板，还倾心打造校园景观文化，提炼出“**十景”。急事、难事、特事，到了杜主任手中，总能雷厉风行地完成，总能让人耳目一新。

同仁共事的好朋友

在学校里他总是默默工作，任劳任怨，任务来了，他往前冲，荣誉面前，他往后退，和杜老师相处，开心融洽。他在做事的同时也在做一个诚实守信的人。有位年轻的老师买房时，急需资金，他在自己还没还清房款的情况下，仍然伸出援助之手。门卫孙爷爷是个孤寡老人，一次生病，捂住胸口，连坐的力气都没有了，杜老师立即叫车送他到医院治疗，递茶送水，自己帮助垫付医药费，帮其办理住院手续，让其安心治疗。

家长学生的知心人

在盐南新村，只要提到杜老师，学生和家长总是竖起大拇指，有口皆碑，都把杜老师当成知心人。每接一个班，杜老师无论多忙，都会到学生家进行家访。我们用他写的一篇教育日志《二顾茅庐》来看看杜老师是如何一心扑在学生和工作上，他这样写道：

我“一”顾她家是在一天晚上，因为没有确切的地址和直接联系的号码，几经周折，在她家的小区里转了几圈，借着昏暗的路灯光，不断将眼镜往上推（也许能看得清些、远些），一幢又一幢地摸过去、找过来，整个有二三十幢楼的小区都摸遍了，硬是没找到他爸提供的A幢楼。

我想放弃，又不甘心。最后还是去问物管的门卫。不问还好，一问，那个保安倒是“负责”了起来，像逮到个小偷似的，先问我干什么，我说是家访的老师，因为没有她家的电话，想麻烦帮指一下A幢是哪幢？他还是半信半疑，说这年头还有老师家访

谁信，让我进行登记。登记完，他把我带到了A幢楼下。这幢楼原来就没有编号，难怪让我经验这么丰富的人竟然转悠了半天。

昨天是周日，六点钟没到，天色已黑，我一直在等媛的电话。外面的秋雨淅淅沥沥的，我站在阳台上注视着世纪大道上穿梭的车流，心里有些惆怅和迷茫。这么长时间了，孩子们是否和我一样，能从最初的激动变为现在的行动呢？媛

没来电话是因为没来得及完成？还是难题太多？我决心再去她家一趟，“二”顾茅庐。

路上，我在路边水果摊上称了几斤苹果一起带去，估计媛一定在家，为了让她有个惊喜，事先也没联系，直接去了。这回轻车熟路，很快就到了楼下。

我抬头看了看楼上灯亮着，还是电话告知一下。“嘀——嘀——”

怎么没人接？家里的灯不是亮着吗？我擦了擦被雨水滴模糊的镜片，再看看，不错呀？还是上楼看看再说。来到401室，敲了敲门，仍然没有动静。又拿起电话拨了过去：只听见室内的座机唱起了我被堵在门外手够不着的音乐。都不在家，也许去超市、也许走亲戚了……我想将水果寄放在邻居家，又怕不熟悉，就只好拎着慢慢地踏上下楼的台阶。此时耳朵已伸出很远，多想听到媛她们回来的脚步声呀。来到楼下，我重新数了数，原来灯亮的是501室。楼层都数错，亏你是六年级的数学老师呢！我自嘲道。

……

当我们用长焦短距的镜头拍摄下杜老师的忙碌身影时，总觉得还漏掉了什么；当我们用不算精彩的文字记录下杜老师的点点滴滴时，总觉得还不够味儿，因为，他没有停下前进的脚步，没有留恋自己的成绩，又奋蹄疾驰，追求新的目标了。