专题：4s店薪酬制度
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4s店薪酬制度
第一部分 销售序列
1薪酬构成：基本工资+整车销售提成+其他提成
1.1销售顾问：
1.1.1基本工资600元。
1.1.2销售提成理论数据，按照下列表格计算：
第1台 第2台 第3台 第4台 第5台 -
4S店薪酬办法
4S店薪酬办法（仅供参考）
售后服务中心员工薪酬考核办法
为了充分发挥公司员工的工作积极性，鼓励员工为公司的发展做出长期贡献，确保公司员工队伍的稳定，减少人才的流失，保证公司经 -
汽车4s店薪酬管理制度
4S店薪酬管理制度 一、总 则 1． 目的 为了完善公司薪酬分配体系，规范薪酬管理，依据国家劳动法规政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原则 本公司的薪酬管理制度贯彻按劳分配、效率优
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4S店培训制度
人员培训制度 一、培训目的 我司在不断提高售后服务质量的同时，还注重对员工的培训及再教育工作，为有目的地开展培训工作，使培训工作制度化、系统化以及提高培训工作的效率， 特
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4S店班前会制度
4S店班前会制度主题：班主班前会、周会管理制度目的：规范班主工作交接程序、确保生产经营活动正常稳定次序进行范围：班前会：适合企业各部门周会：适用于公司各职能部门职责划分：员工
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汽车4S店薪酬构架及权重分配
薪酬构架及权重分配
此方案为酬薪的结构及权重比例。
销售总监：
基本工资：（60%）=1800
其中:所辖人员销售提成占20%=销售总利润x%,其余40%为固定工资=1200元。
绩效工资：（40%）
其中： -
汽车4S店的薪酬分析（五篇）
汽车4S店的薪酬分析 看到楼主的要求，小李哥我居然有回到从前的感觉。呵呵，那段我刚进入汽车服务业的青葱岁月哦！ 记得高考时的历史题有两种类型，一种为大切口浅分析；一种是小切口
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汽车4S店消防安全制度
汽车4S店安全消防制度 一、 消防工作标准 1、 4S店实行逐级防火责任制，做到层层有人抓。 2、 实行岗位防火责任制，做到处处有人管。 3、 有公职或兼职防火干部，做好经常性消防
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汽车4S店例会制度
管理制度使用部门：行政部
XX汽车有限公司
公司例会制度
一、目的
提高公司各部门执行工作目标的效率，追踪各部门工作进度。集思广益，提出改进性及开展性的工作方案。协调各部门 -
汽车4S店消防安全制度
XXX汽车销售服务有限公司安全消防制度
一、 消防工作标准
1、 本公司实行逐级防火责任制，做到层层有人抓。
2、 实行岗位防火责任制，做到处处有人管。
3、 有公职或兼职防火干 -
4S店的人员培训制度
韶关市利泰丰田汽车销售服务有限公司人员培训制度韶关利泰丰田汽车销售服务有限公司人员培训制度一、培训目的我司在不断提高售后服务质量的同时，还注重对员工的培训及再教育
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浅谈4S店
汽车营销调研报告 林奋亮 08机械4班 0815020098 浅谈4S店 文章摘要：从4S店基本的含义出发，讨论了什么是汽车4S店、汽车4S店的经营现状、汽车4S店营销策略和4S店的价格及优势
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4S店售后服务风险控制制度（范文模版）
售后服务风险控制制度 为了有效控制售后服务流程，达到规范操作，加强过程监控与管理，减少违规违纪行为发生，特制定本制度： 一、 负结算规定 1． 财务负结算权限仅分配给财务主管及收
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汽车4S店消防安全制度1
大生比亚迪4S店安全消防制度 一、 消防工作标准 1、 店内实行逐级防火责任制，做到层层有人抓。 2、 实行岗位防火责任制，做到处处有人管。 3、 有公职或兼职防火干部，做好经常
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4S店员工仪容仪表制度
4S店员工仪容仪表制度目的：为保障公司整体形象的提升，增强公司的外部竞争力和整体的行业形象，结合公司实际情况，制定本办法。 一、仪容仪表标准规范
（一）. 服务员仪容仪表总体要求 -
汽车4S店组织与制度（本站推荐）
汽车4s店的组织结构: 总经理下面------------- 有 销 售 部：销售部经理、销售主管、销售助理、销售顾问、前台接待； 市 场 部：市场部经理、市场部专员； 人事行政 部：人事行政部经
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4S店汽修厂财务结算制度
4S店汽修厂财务结算的制度一、借款（1）各部门经办人员因公借款时，各部门经理应根据实际需要鉴批借款金额。并报给企业总经理或其授权人批准。交回财务部安排资金。（2）职工因公借款
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