专题：大酒店奖惩条例
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***大酒店工作总结 ***大酒店工作总结2007-02-06 09:56:55××*大酒店工作总结 从二oo三年十月至今，××*大酒店已经走过了半年的艰辛路程。半年来，××*大酒店在集团总公司和
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***大酒店工作总结
从二OO五年十月至今，***大酒店已经走过了半年的艰辛路程。半年来，***大酒店在集团总公司和我库的正确领导和大力支持下，艰苦奋斗，开拓创新，锐意进取，使酒店面貌发生了根本性的变化
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大酒店经验交流材料
大酒店经验交流材料与时俱进务本求实再创辉煌××大酒店位于浙南××北部经济强镇——××镇，好范文版权所有，全国文秘工作者的114!经营面积6800平方米。酒店拥有51间（套）不同类
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大酒店总结（范文）
大酒店2011年年终总结尊敬的董事长、公司领导及各位同仁：
上午好！
东风吹出千山绿，春雨洒来万象新。难忘的2011年即将过去，我们满怀信心地迎来了更加充满朝气和希望的2012年，正是 -
公司业务部奖惩管理制度（样例5）
业务部奖惩管理制度(一) 总则
1、 为全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高业务部工作效率，特制定本制度。
2、 奖惩范围：业务部全体员工均需考核，适用本方法。
3、 奖惩原 -
奖惩管理制度
奖惩管理制度 一、总则 为强化团体纪律，建立合理明确的奖惩标准，奖优罚劣，及时纠正、改善员工不当行为，增强员工的荣誉感及使命感，在公司范围内创造积极向上的工作、学习氛围，特制
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奖惩情况、参考评语
奖惩情况 规范描述：第一学期获X等奖学金，第二学期获X等奖学金；被评为“三好学生（标兵）”、荣获“优秀学生干部”、“优秀团员（标兵）、团干”等称号；在XX活动中获x等奖...... 在校表
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(最新)奖惩考勤制度
医院工作、考勤、请假、医疗护理文件书写、院内感染管理及奖惩制度 一、各种奖惩制度： （一）奖励： 1、遵守医院的各项规章制度，发扬以院为家的精神，爱护公共财产，工作突出者作为评先
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奖惩通知
收费室奖惩情况通报近段时间科内奖惩情况通报如下： 一、 考勤情况：2月和3月的行政大查房，二楼收费室，毛坤迟到1次，刘皓迟到1次，科内查房，毛坤迟到2次，根据医院医疗质量奖惩办法，给予
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奖惩办法
安全生产奖惩办法 第一章 总则 第一条 为进一步加强安全生产管理，杜绝各类生产安全事故和严重不良影响事件发生，保护从业人员生命健康，促进企业安全生产标准化建设，根据《安
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奖惩细则（模版）
麒麟市人民医院职工奖惩条例 第一章 总则 第一条 为加强医院管理制度化、规范化、科学化建设，提高工作质量和服务质量，充分调动全体职工积极性、主动性和创造性，惩罚有规不循，明
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《奖惩管理制度》
XXXX股份有限公司 奖惩管理制度 一、 目的：激发本公司员工的积极性和创造性、规范员工行为、明确职业道德底线，为公司的长远发展奠定良好的行为基础。 二、 原则： 2.1奖惩有依
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教师奖惩文档
泗阳县裴圩镇黄圩小学
为进一步完善学校内部管理体制，建立一个健康的导向和合理的激励机制，来调动全体教师的工作积极性，提高教师的整体素质，全面推进素质教育，推动学校可持续发 -
奖惩规定
一、考核宗旨 通过实行教学人员教学实绩考核奖惩条例，建立起客观、公正、合理的教学过程评价机制和优劳优酬的分配机制，调动广大教师工作的积极性，提高学校教育教学质量，更好地
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员工奖惩
员工奖惩管理规定
一、目的
为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保障公司各项制度的执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。
二、适用范围
本制 -
奖惩管理制度
山东飞腾化工有限公司 山东飞腾化工有限公司 《奖惩管理制度》 总则 一、目的； 为了规范员工奖励，促进制度执行。特制订本规定。 二、适用范围； 本制度适用于全体员工。 三、
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奖惩答案
一、1、答：本规定适用于集团公司及所属单位所有员工。
2、答：按“谁管辖、谁处理”的原则办理。
3、答：其结果由组织人事部门计入员工档案
4、答：奖励分为荣誉奖励和物质奖励。 -
急诊科奖惩
急诊科奖惩考核暂行办法
1、 奖金总额的3—5%留作科室基金，用于科室内奖励及科
室活动基金。由科主任、护士长管理，每月科内公布一次。
2、 科主任、护士长不在科内提取考核工
