专题：代维kpi考核规范
-
代维考核规范
代维考核规范 （试行） 目录 第一章 总则 ................................................................................................... 错误！未定义书签。 第二章
-
电信代维管理规范
本地网通信线路，代维管理规范 第一章 总则 第一条：为了提高传统业务的通信质量，有效支撑转型业务的发展，加快市场响应速度，聚焦客户和提供差异化服务，提高服务质量和客户感知，全
-
代维故障处理规范
代维故障处理规范 为保证代维单位及时高效地处理故障，结合公司实际制定本规范。 一、故障分类 按照目前代维公司维护的界面分工，需要代维处理的故障主要分为基站设备故障（主
-
常州代维考核方案（模版）
常州三杰公司代维考核方案为了激发员工的工作积极性、主动性，提高维护质量，紧跟移动公司的考核机制，现公司决定采用新的考核办法：将移动公司的绩效考评落实到每个员工、每类代维
-
采购KPI考核
采购考核KPI 采购部部门人员考核KPI共包含以下七个方面： 一、供应商管理： 二、采购质量管理： 三、采购价格管理： 四、新材料替代，新设备、新工艺推广： 五、计划管理： 六、信息收集
-
家客代维服务规范
姜堰小区宽带服务规范 一、基本配臵 1、人员配臵 按照 2、设备配臵 二、人员业务技能 1、装机人员 通过市公司组织的代维技能考试，不通过者 装机过程中出现问题的，参加代维公
-
家庭宽带代维考核管理办法
家庭宽带代维管理考核办法 一、代维管理考核体系 1. 代维管理考核内容包括：网络运行质量KPI指标、故障管理、日常维护、基础管理、安全否决指标5大部分。 2. 每月由移动公司
-
KPI考核指标考核办法
KPI绩效考核作业指导书 XXXXXXXX有限公司 KPI绩效考核指标 作业指导书 2010年8月 KPI绩效考核作业指导书 前 言 关键业绩指标(Key Performance Indicator —KPI)体系是
-
微信KPI考核
微信KPI考核 （下面考核指标基于10000粉，如没有以上粉丝量无法确切考核） 有效到达率90%，打开率60%，阅读率30%，用户活动参与率10%，推广期间用户复合增长率5%，链接点击率20%。 1. 有
-
行政考核KPI指数
企业行政人员的绩效考核KPI指数
企业实行绩效考核的真正目的，是改善工作业绩和提升员工能力，自下而上地达成公司的经营目标。如何有效地实施绩效考核，能否达到绩效考核的真正目 -
仓储部KPI考核
1.成品收发准确率≥99.6%；
2.材料仓月收发差错≤5次；
3 成品库存准确率≥99.56%；
4.材料仓库存准确率根据6、7月份盘点差异统计，预计9月达到83% ，10月达到87% ，11月达到88% ，12月达 -
招聘专员KPI考核
招聘的效率、求职者质量、人员到位周期等进行量化的考核
KPI:定量方面1.应聘比(指导线是单个职位符合招聘资格应聘人员数为1:50);2.复试比;3.正常转正比;5.岗位工作业绩贡献 -
移动代维2013 管理规范题目(理论)
移动代维2013管理规范题目（理论） 判断题 1. 在开展代维的同时，移动公司无需自主维护一定数量的代维设备，无需保证自有维护力量保持应有的维护技术水平。（错） 2. 网络代维是指在保
-
家客代维人员上门服务规范
一、预约服务规范 预约服务主要指需进行上门服务时，与用户之间的时间确认工作。预约由相应的上门服务工程师完成，确认上门服务的精确时间。 1.1故障维护预约电话脚本： 1）“您好！
-
代维工作总结doc
xxxxxx一期天网 2015年9月至11月代维工作总结 自 2015年9月份我公司运维部接手xxxx一期天网代维工作以来，顺利完成前端设备、机房、诱导屏等设备线路的运维工作，有力的保证了x
-
代维合同范文
系统维护服务合同甲方:
乙方:
鉴于：
甲方与乙方之间根据需要，就乙方提供对甲方客户之系统维护服务达成本《系统维护服务合同》（以下简称“本合同”）,以下各项条款均为本合同内容 -
代维制度
基站代维会议制度 一、代维工作站人员每周参加县市分公司召开的周工 作会议，总结本周工作内容，安排下周工作，加强与县市分 公司的沟通协作。 二、代维工作站每月底召开全体维护
-
代维总结
一、代维服务简介 早在上世纪末，我公司已经开始涉足于通信网络代维服务领域，为浙江移动、联通提供基站代维、塔桅与天馈系统代维服务，为上海移动、联通提供室内分布系统代维服
