专题：法定年假规定
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年假规定
带薪年假规定:
1. 年假规定：为了能让员工在紧张的工作之余身心得到充分的放松，缓解工作带来的压力，公司将遵守国家规定的《职工带薪年休假条例》，当国家政策发生 变化时，公司将参 -
年假规定
年假规定 一、享受年假前提条件： 入职连续工作满12个月，可享受带薪年假。 二、年假天数规定 1.职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天； 2.已满10年不满20年的，法定带
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2015年年假规定
国务院2015年休假规定近日，国务院出台《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，要求将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，作为劳动监察和职工权益保障的重要内容，在201
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劳动法年假最新规定
劳动法年假最新规定 引导语：年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。下面是小编为你带来的劳动法年假规定，希望对你有所帮助。
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年假管理规定
年假管理规定1 目的
根据《职工带薪年休假条例》，贯彻公司相关要求，规范员工年休假管理工作，确保员工能够正常有序的享受带薪休假待遇。
2 适用范围
公司全体员工
3 原则
3.1
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各种法定假期规定
各种假期规定 一、国家法定假 元旦：1月1日，1天 春节：农历正月初一、初二、初三，3天 劳动节：5月1日，1天 国庆节：10月1日、2日、3日，3天 清明节：放假1天 端午节：放假1天 中秋节：放假1天
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劳动法有关年假的规定
劳动法有关年假的规定 年假是每年大家最期待的节假日之一，2017年的年假是怎么规定的呢?2017年劳动法中对年假的最新规定是怎么样的呢?下面小编给大家分享的2017年最新劳动法
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年假规定和计算方法（5篇）
年假规定和计算方法年假原本是企业自愿提供给员工的一种福利，希望员工通过休假来缓解紧张工作带来的压力，用更好的状态投入工作，从而实现企业与员工的双赢，但自从国务院公布并于
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国家法定节假日规定是什么
赢了网s.yingle.com 遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://s.yingle.com 国家法定节假日规定是什么 每逢节假日大家最关心的就放假问题，因为在忙碌的工作过
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员工手册 之年假规定[精选合集]
第二十条 年假：
1、员工在本公司连续工作满12个月方可休年假，含试用期。
2、员工的年假天数按以下标准计算：
连续工作期限休假天数
1年～10年5天
10年～20年10天
20年以上15天
其中 -
关于公司年假的规范规定
关于公司实施年假规定的相关制度 根据国家对于假期的相关管理制度规定，同时为了体现公司人性化管理的原则，特对我公司实行年假政策，具体情况如下： 第一条：适用的范围 A：此年假规
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《劳动法》对年假有什么规定
免费法律咨询就上法帮网 《劳动法》对年假有什么规定? 《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。 本文来源：法帮网（faban
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2015最新国家法定婚假规定（大全5篇）
2015最新国家法定婚假规定 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者
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特殊工种法定退休年龄规定
特殊工种法定退休年龄规定
[导读]：从事过特殊工种工作的参保人员，具备下列条件之一的，可在男年满55周岁、女年满45周岁后申请办理提前退休：(1)实际从事高空和特别繁重体力劳动工 -
2017年法定节假日工资规定（精选5篇）
据了解，元旦1月1日、春节初一、初二、初三1月28-30日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日（除夕）、1月31日、2月1日-2日，用
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2018年假申请书
2018年假申请书 核心内容：年假申请怎么写？员工想休息是否可以申请年假？法律快车小编为您整理2018年最新劳动法关于年假申请书范文以及国家有关带薪年休假的规定，帮助您顺利争取
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关于年假通知（大全）
关于年假通知4篇在不断进步的时代，能够利用到通知的场合越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。通知的注意事项有许多，你确定会
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年假申请书
年假申请书
申请人姓名部门职务
可休年假天数是否分段休假
休假期间是否在本市 相关工作交接人签字确认休假期间紧急联系人联系电话
时间：由二O一年月日午至二O一年月日午，计
