专题：工牌工装管理规定
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员工工装及工牌管理规定
员工工装及工号牌管理规定 一、目的 为了树立公司员工的良好形象，进一步规范员工的着装及工号牌佩戴管理，建立完善管理制度，特制定本管理规定。 二、适用范围 适用于公司各部门
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工装工牌管理规定
工装工牌管理暂行规定 为树立企业良好的形象，展示员工精神面貌，特对公司工装、工牌、门禁卡的定制、领用、着装和日常管理作出如下规定。 一、范围 公司全体员工。 二、要求
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医院工牌管理规定
医院工牌管理规定工牌是医院对员工确认的标志，也是方便工作、便于监督的需要。为实现规范管理，树立医院窗口形象，展示员工的精神面貌，要求全体员工佩戴工牌上班。现就有关工牌管
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工装管理规定
《工装管理制度》 第一章 总 则 第一条 为树立和保持会所良好的社会形象，进一步规范化管理，对员工按照统一的着装准则特制订本制度。 第二条 适合范围：本制度适用于琉璃时光会
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工装管理规定
工装管理规定 第一条目的 为树立和保持良好的公众形象，展示员工精神风貌，特对公司工装的制定、领用、着装和日常管理作出如下规定。 第二条负责部门 管理部为公司工装的管
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工装管理规定
工装管理规定 部 门：人力资源部 主 题：工装管理 档 案 号：滨河国际人字〔2012〕022号 签 批： 生效日期：2012年7月1日 签批日期： 为规范工装管理，展示良好的企业形象，特制订此规定。
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工装管理规定
工装管理规定 为统一形象，展现员工风貌，同时也为了创造良好的工作条件，要求全体员工穿着符合广丰要求的统一工装。为规范管理，特制定本规定。 一、 售后部车间员工在未转正前，使
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工装管理规定
工装管理制度 一、制定目的 随着公司事业的规模化发展，员工人数迅速增加，为进一步提升企业良好的整体形象，加强员工规范管理，提高企业美誉度，特对工装的制作、领用、发放、着装
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工装管理规定
赛欧科园工装着装管理制度
一、目的
为树立和保持中心良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。
二、工作时间着装及仪表要求
（一） 所有员工着装要求
1、 所有员工必须按 -
工装管理规定
工装管理规定 工装是企业形象识别体系、企业文化体系的重要组成部分，为树立公司的良好社会形象，充分展示员工的精神面貌，特制定本管理规定。 一、工装式样与配置数量 （一）工装式
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工装管理规定
《工装管理制度》
第一章总 则
第一条 为树立和保持会所良好的社会形象，进一步规范化管理，对员工按照统一的着装准
则特制订本制度。
第二条 适合范围：本制度适用于琉璃时光会 -
工装管理规定（精选合集）
工装管理规定
1.0目的
统一员工着装，树立标准化的企业管理模式，以建立“明达”品牌形象。 2.0适用范围
适用于全体员工
3.0职责
3.1管理部负责统一制发工装与着装监督检查。
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工装管理规定
工装管理规定范文一、目的为提高公司员工整体形象和精神面貌，规范公司形象管理，特对员工工装管理做如下规定。二、规定适应范围：公司各部门、各店三、工装规定1、工装由公司统
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员工工牌管理规定X20120502-1
广州市X20120502-1
工牌管理规定1.0目的
加强公司工牌管理，统一工牌的配带标准，建立企业形象，提升公司内外部职业形象，提高员工荣誉感，增进员工相互了解，以达成员工统一识别之目的 -
员工工服、工牌发放及管理规定
员工工服、工牌发放及管理规定
目的：
为了适应公司发展的步伐，树立公司良好的整体形象，展现员工风貌，规范员工统一着装，为员工创造良好的工作条件和福利待遇。
一、工服的发放
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导购员工装管理规定
导购员工装管理规定 一、目的 为提升终端整体对外形象和员工个人职业形象，达到统一规范的目的，塑造企业文化，进一步规范化管理，特制订本规定。 二、适用范围 适用于******需配备
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《工装管理规定》修订版
工 装 管 理 规 定 1．工装的采购 统一由公司行政部采购和管理，不允许个人私自购买。若因特殊原因项目或部门需单独采购的，需要征得公司同意。 采购需求由项目或部门负责人向公
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工装夹具管理规定
工装夹具管理规定 1、 目的 规范公司工装夹具、模具（以下简称夹具）的制作、送检、检验、存放、送修、维护保养、报废等管理流程，确保工装夹具处于受控状态，以更好地为生产服务。
