专题：工资管理学自考
-
自考 工资管理学 第八章工资理论概要[合集]
1、工资应以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 3、工资在用人单位与劳动者约定的时间支付。如
-
自考财务管理学教学改革探讨
自考财务管理学教学改革探讨 摘 要：财务管理学是一门理论性、实践性和应用性很强的课程，深入探讨和研究其教学方法，进行必要的教学改革，不仅是扎实完成教学计划，满足教学大纲的要
-
自考财务管理学论述题
论述题 1．试述“五C”评估法的内容。 2．试述采用比较分析法进行财务分析应注意的问题。 3．试述企业财务分析的基本要求。 4.试述如何正确理解资金时间价值的实质。 5．试述影响股
-
自考本科_质量管理学
1、“3C”是指变化、顾客和竞争。 2、质量：一组固有特征满足要求的程度。
3、质量特性可以区分为以下几类：①技术或理化方面的特性。这些特性可以用理化检测仪器精确测定。例 -
工资管理学案例分析
案例分析一：
搞员工培训值得吗？
青春化妆品公司是南方某市一家有名的生产女用系列化妆品的国营公司，公司创办于1981年，主要生产和经营化妆品和幼儿保健用品。在创办最初的十多年 -
自考,专升本管理学原理试题
全国高等教育自学考试模拟试题（十八） 管理学原理 （课程代码：00054） 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代
-
2010.7自考管理学原理试题
www.xiexiebang.com)——700门自考课程 永久免费、完整 在线学习快快加入我们吧！ 全国2010年7月自学考试管理学原理试题 课程代码：00054 一、单项选择题(本大题共20小题，每小
-
自考工商企业管理管理学参考资料（合集）
管理：指组织中的管理者通过实施目标管理：只让组织的管理人员和员工活性化的途径：营造促进活性范、执行阶段
计划组织人员配备领导控制等职员工亲自参与目标的制定，在工作化的文 -
00054 自考管理学原理 论述题汇总
论述题目录1.1．为什么要学习、研究管理学?1.2．论述学习和研究管理学的一般方法。 2.1．论述管理学形成与发展的几个阶段。 2.2．试比较“小质量”观和“大质量”观的差异。2.3．结合
-
2011.7自考管理学原理试题答案
2010年7月自考管理学原理试题答案 1.“管理是一种艺术”，这个命题强调的是 B.管理的实践性 2.“任何组织都必须以某种权力作为基础，才能实现目标，只有权力，才能变混乱为秩序。”
-
自考管理学原理笔记（精选5篇）
管理：是指组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能，来协调他人的活动，使他人同自己一起实现既定目标的活动过程。管理的基本特征：1.管理是一种文化现象 2
-
管理学自考9、10章历年试题范文
074
5．计划工作原理中，目的是使计划执行过程具有应变能力的原理是
A．限定因素原理
C．灵活性原理26．限定因素原理
28．决策
六、案例分析题（本大题15分）
37．
十五年前，远大公司的总经理 -
四川大学自考企业管理学答案
《企业管理学》模拟试题一 一、名词解释(每小题6分，共30分) 1、资本密集型企业2、合伙企业3、直线职能型组织4、德尔菲法5、电子商务 二、判断说明题(判断对错，并说明理由。每
-
7自考自学管理学原理论述题
答：（1）激励的方式：1）思想政治工作。2）奖励；3）职工参加管理；4）工作内容丰富化；5）建立和健全规章制度。（2）有效激励的要求：1）坚持物质利益原则；2）坚持按劳分配的原则；3）随机制宜，创造激励条件；4）以身
-
现代管理学-自考资料（共5则）
领正自考课堂
现代管理学资料
7月份考试题型：单选1分×20=20分；填空1分×10=10分；名词解释3分×5=15分；解答题5分×5=25分；论述题10分×2=20分；案例题10分×1=10分；
第一章 管理与 -
自考 0054管理学历年案例分析题
2、案例分析题(本题15分)
立达公司的激励制度(本案例为虚构)
立达公司地处中关村地区，是高强博士在1998年创建的。目前，公司每年的销售额达1.7亿元人民币，并计划10年内达到5亿 -
自考《国际商务管理学》练习题一
2018年自考《国际商务管理学》练习题一 一、本大题共包括20 个小题, 每小题1 分, 共20 分。在每小题 给出的四个选项中, 只有一项符合题目要求, 把所选项前的字母填在题后括
-
管理学专业自考本科毕业论文选题参考
管理学专业自考本科毕业论文选题参考1、公共部门绩效评估的理念与方法探索
2、深化行政管理体制改革，构建高绩效的服务型政府
3、西方发达国家公共部门绩效管理的述评及其启
