专题：护理质量考核制度
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护理人员培训、考核制度
护理人员培训制度与计划 院行政办公室必须按“三基三严”培训管理规定、医护人员继续教育管理规定要求，对全院各级各类护士进行培训。 一、试用期护士的培训 一）培训重点 1、
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护理人员培训、考核制度
护理人员培训制度护理部必须按“三基三严”培训管理规定、医护人员继续教育管理规定要求，对全院各级各类护士进行培训。一、试用期护士的培训一）培训重点1、巩固专业思想，加强
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护理人员培训及考核制度
护理人员护理人员培训及考核制度培训分护理部—片区—科室三层次进行，护理部重点进行通科知识培训，片区重点进行本科常见急危重症的理论及技能培训，科室进行专科知识培训，成绩记
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质量目标考核制度
质检部长质量责任书 1.责任范围；本标段范围内施工质量管理指导 贯彻执行公路建设工程质量管理规定,对质量工作负管理责任。 2.按照项目部质量管理体系、质量自控体系的要
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护理人员培训与考核制度
护理人员培训考核制度 一、 新护士必须进行岗前培训。由护理部负责组织护理专业相关内容培训。如院史教育、医院传统教育、医德医风教育、行政管理教育、护理规章制度、护士
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护理绩效考核制度细则
护理绩效考核制度与细则
为了全面贯彻落实人保部“绩效工资管理”的精神，调动护理人员的工作积极性和主动性，充分发挥护士工作热情，提高护理质量和管理水平，更好地促进产二科护 -
护理人员培训与考核制度
护理人员培训与考核制度
1.岗前培训制度
1.1新护士必须进行岗前培训。由护理部负责组织护理专业相关内容培训。如院史教育、医院传统教育、医德医风教育、行政管理教育、护 -
制粉车间质量考核制度
生产制度-01 车间质量奖考核规定 为了稳定产品质量、包装质量及提高产品重量合格率，有效避免客户不良投诉，实现质量与员工工资相挂钩的原则，特制定本规定： 一.车间主任、班长、
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质量奖惩考核制度5篇
质量奖惩考核制度 目的 1、质量是企业的生命。产品质量的优劣直接关系到企业的生存与发展。由此，质量管理成效如何尤为重要，上至高层领导，下到普通工人，人人都要重质量、抓质量
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质检员质量考核制度aa
工艺质量处工作质量考核细则
为充分调动质检员、工艺人员工作积极性，做好本职工作，减少或避免各种工作失误，针对科员的日常工作特制定以下考核制度： 一、劳动纪律：
1、 严格遵守 -
病历质量二级考核制度
病历质量二级考核制度1、建立健全病历管理组织体系，设立院科二级病历管理组织， 院方由医务科组织检查、考核，各科设病历质控医生和质控护士，负责病历质量管理工作。
2、院、科二 -
关于质量跟踪考核制度及落实情况和
关于质量跟踪考核制度及落实情况和 年终质量评比情况的说明
为了保证本所律师办案质量， 确保我所为当事人提供优良的法律服务， 在 总结多年业务办案经验的基础上，本所实施质量 -
护理人员培训、考核制度（共5篇）
护理人员培训制度 护理部必须按“三基三严”培训管理规定、医护人员继续教育管理规定要求，对全院各级各类护士进行培训。 一、试用期护士的培训 一）培训重点 1、巩固专业思想，
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护理实训课考核制度
护理实训课考核办法
护理专业部
实验实训考核是检验学生掌握知识和技能的一个重要方式，是促进学生学习，改进教学方法，推动教学改革的重要依据。结合我部实际，特制定本办法。一、 -
绣花厂质量考核制度b（最终版）
绣花厂质量考核制度 一、原料入库质量检验标准： 1、布料入库时，仓管员要根据合同要求及时核对布料的颜色、宽度、手感、数量等。(每批布料入库时,仓库人员必须抽检5%以上,并如
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医疗质量考核制度[小编推荐]
附：
医疗质量考核制度
一、挂号室
1、初诊门诊病历封面的姓名、性别、年龄、婚姻、职业、日期、详细地址（农村写到村、城镇写到门牌号码、新村写到单元室号），必须书写完整，书写不 -
质量技术主管绩效考核制度
质量技术主管绩效考核制度一、目的：为了提高本公司的产品质量，减少内部物料损耗，降低生产成本，提高生产品质效率，保证交期。特制定绩效考核办法，考核质量技术主管的工作能力和工作
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质量管理制度检查考核制度（含五篇）
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质量管理检查考核制度1、目的：制订本制度的目的是为了确保各项质量管理的制度、标准和操作程序得到有效落实，以促使质量管理体系的完善。
2、依据
