专题：技术岗位绩效考核标准
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技术经理岗位标准
技术经理岗位标准1．熟练掌握计算机/网络/安防监控器材专业技术知识
2．具有技术方案/产品简易使用手册/Q&A撰写能力
3．按照公司业务要求在指定时间内完成新产品学习。
4．具有熟练 -
绩效考核标准（汇编）
高级管理人员绩效考核及薪酬管理制度（2011年8月）高级管理人员绩效考核及薪酬管理制度（经公司2011年第二次临时股东大会审议通过）
第一章 总则
第一条为推进中文天地出版传媒股份 -
计量技术岗位工作标准
计量技术岗位工作标准
QZ/LJ06.35－071素质标准1.1政治思想与职业道德
执行《山东黄金矿业（玲珑）有限公司一般干部通用标准》。。
1.2学力与资历
1.2.1具有中专以上文化程度或同 -
年度绩效考核制度(附：部门及岗位年度绩效考核标准)
年度绩效考核制度 为建立有效的激励和约束机制，充分调动公司各部门和全体员工的工作积极性，确保完成公司年度目标任务，落实风险防控责任，特制定本制度。 一、考核原则 （一）坚持权
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行政管理、教辅、辅导员岗位绩效考核标准（5篇可选）
附件2 福州外语外贸学院行政管理、教辅、辅导员岗位绩效考核标准(2012-2013学年） 行政管理、教辅、辅导员岗位绩效包括基础绩效、业务绩效。各岗位基础绩效考核标准相同，业务
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医药岗位绩效考核
上海雄基生物工程技术有限公司
医药连锁渠道销售奖励考核办法
一、辖区门店规划考核管理方案
1、划分销售代表管理辖区2、划分辖区重点门店分类3、调查各级门店铺货情况、
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岗位绩效考核方案
岗位绩效考核方案1. 目的作用
员工的岗位绩效考核又称人事考核、绩效评价，是收集、分析、评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况过程。其作用 -
技术生产副科长岗位工作标准
技术生产副科长岗位工作标准
一、岗位标准
1、具有煤炭院校煤炭相关专业中专以上学历;
2、具备煤矿安全生产相关工作2年以上的工作经历;
3、取得安全管理员B类资格证后方可 -
园林技术专业职业岗位标准
园林技术专业职业岗位标准 毛立强 一、园林技术专业培养目标 园林技术专业培养面向园林行业，培养热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，具有爱岗敬业、艰苦奋斗、遵纪守法，具
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2015--2016学年绩效考核标准
寨沟小学教职工绩效考核 工作指导意见（修订稿） 为进一步激活我校内部活力，不断提高广大教职工工作效率，为绩效工资的发放提供科学依据，促进我校教育事业全面、持续、高效发展，根据
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医院绩效考核参考标准
医疗绩效考核参考标准（试行） 一、执证上岗奖惩 1、临床医生参加工作后，在符合报考条件下，第一年报考执业医师（或执业助理医师）即考起的，执业医师奖励1000元，执业助理医师奖励600元；第
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护士绩效考核标准
护士绩效考核标准
1、 护士绩效考核标准包含“综合考评标准”、“专业岗位考核标准”和“嘉奖项目考核
标准”3 个级别, 并细化为护理质量、劳动纪律、三基考核、继续教育、 -
员工绩效考核标准
员工绩效考核标准
绩效考核的基本点：业绩、能力、态度。
对技术性岗位，需将业绩与能力结合评定考核。 对基层一线员工，工作态度是评价的最基本方式。 序号 1 2 3 4 姓名 李 -
店长绩效考核标准
店长绩效考核标准1、专卖店经营活动的统筹管理开店的准备，清洁的实施，陈列方式的更新。陈列台摆放整理，店面、店内的巡视，待客应对，商品的销售、保管、存货的盘点工作，特别是订、
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副总经理绩效考核标准
副总经理绩效考核指标量表考核人姓名职位部门指标维度序号战略重点KPI指标权重绩效目标值信息来源信息收集考核结果财务类1维持合理利润税后利润30%考核期内实现税后利润额
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店长绩效考核标准
店长绩效考核标准
1、专卖店经营活动的统筹管理
开店的准备，清洁的实施，陈列方式的更新。陈列台摆放整理，店面、店内的巡视，待客应对，商品的销售、保管、存货的盘点工作，特别是订 -
绩效考核标准学习心得
关于《绩效考核标准》学习体会 我利用闲暇时间进行了有关《教师绩效考核标准》的认真阅读与学习，经过仔细的研读，发现此次绩效考核标准的出台，为的是激发作为教师的我们的工作
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计财部绩效考核标准
计财部绩效考核标准1、 统计报表编制及时、准确1.1生产部、供销部、综合部每月25日14:00前完成当月的月报表，连同相关单据一并交计财部。1.2计财部每月27日前完成当月的生产
