专题:建筑工地门卫奖罚制度
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门卫奖罚制度(最终定稿)
门卫奖罚制度
一、奖励
(一)举报偷窃、破坏公司财物的,奖励现金1000元。
(二)抓住或及时制止偷窃人员,避免公司受到损失的,奖励现金500元。
(三)发现并上报隐患,避免公司遭受损失的,奖 -
建筑工地门卫制度(大全)
门卫管理制度
为了加强保卫工作,特制定本制度,望各施工班组遵照执行。
1、门卫值班人员应认真负责、坚守岗位、严格门卫制度,对现场实行封闭管理,值班时不得擅离岗位。
2、非作 -
建筑工地管理奖罚制度
管理奖罚制度(一)、会议制度:
会议制度涉及周例会和专题会议,为解决工程出现的质量、安全、进度、资料、协调等各项具体问题提供交流平台。
1. 会议召开时间及地点:
① 周例会定于 -
建筑工地门卫规章制度
门卫规章制度 1、门卫值班人员应认真负责、坚守岗位、严格门卫制度,对现场实行封闭管理,值班时不得擅离岗位。 2、新进人员进入现场时,必须由带班领入;且要戴好安全帽,并要遵守现
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建筑工地门卫管理制度
门卫值班人员交底1、门卫值班人员应认真负责、坚守岗位、严格门卫制度,对现场实行封闭管理,值班时不得擅离岗位,禁止闲杂人员进入值班室 ;
2、非工地人员、(未戴工作卡近期办理)的 -
建筑工地门卫管理制度
门卫管理制度
为了加强保卫工作,特制定本制度,望各施工班组遵照执行。
1、门卫值班人员应认真负责、坚守岗位、严格门卫制度,对现场实行封闭管理,值班时不得擅离岗位,不得下棋、 -
建筑工地门卫岗位职责(合集五篇)
一、工地内非建筑公司相关人员禁止入内。 二、找人及送货人员应填写“外来人员进出登记证“后方可进入,离开时交还接访人签字的单据,门卫确认后方可离开。 三、新到施工人员应
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建筑工地门卫规章制度(精选5篇)
建筑工地门卫规章制度一、 工地内非建筑公司相关人员禁止入内。
二、 找人及送货人员应填写“外来人员进出登记证“后方可进入,离开时交还接访人签字的单据,门卫确认后方可离 -
YJA9-1建筑工地门卫规章制度
门卫制度YJA9—11、门卫值班人员应认真负责、坚守岗位、严格门卫制度,对现场实行封闭管理,值班时不得擅离岗位。
2、新进人员进入现场时,必须由带班领入;且要戴好安全帽,并要遵守 -
奖罚制度
房地产公司奖惩细则 一、业务规范 1. 房源录入:录入房源信息在48小时内需写清楚详细信息,如在规定时间内未完成,经纪人在12小时内需向内网管理负责人反映情况,过时间未写清楚房
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奖罚制度
投标奖罚及职责奖罚管理制度 公司奖惩制度本着“奖惩结合,有功必奖,有过必罚”的原则,与员工岗位职责挂钩,与公司经济效益相结合。本奖惩制度,贯穿于公司的各项规章制度中,公司所
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奖罚制度
奖罚制度 6.1处罚类别:警告、小过、大过、开除。 6.2警告适用的范围: 6.2.1上班时间做与工作无关之事。 6.2.2破坏环境卫生,情节轻微者。 6.2.3工作场所行为不雅,形象不佳及影响
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奖罚制度
奖罚制度
1) 奖励制度
符合下列条件者,保安部将给予奖励或职位晋升。
A. 在岗位上尽职尽责,全年无过失事故。
B. 及时发现消防、治安隐患,及时处理,为公司挽回损失者。
C. 在 -
奖罚制度
微软用户
现代医院基本行为规范及奖罚条例
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编制:2010年A、 以患者为中心,提供全程优质服务
一、 接待来访者规范:穿着得体,推行首问负责制。穿着不符合规范的 -
奖罚制度
固德奖惩管理规定 第一条 奖惩目的 为严明纪律,调动员工积极性,提高工作效率和经济效益,创造优质服务品牌,本着公平竞争、公正管理的原则,进一步贯彻各项规章制度、明确岗位职责
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奖罚制度
保安奖罚制度
为了进一步规范本项目部的内部管理,提高全员的综合素质,更好的为业主提供高质量的防护工作,特制定以下奖罚制度:
一、以下各项如有一项违反,予以开除
1、脱岗、聚岗 -
奖罚制度(推荐)
奖罚制度
1、全勤 无迟到早退者奖50元
2、月销冠奖200元
3、销售一层奖100元
4、销售十八层奖100元
5、销售顶层奖100元
6、回款日期超过时间一天罚20元,(在不申请的情况下),如 -
奖罚制度
奖罚制度 第一章 纪律 加分制度: 1.为班级做贡献(如:出宣传栏、为班级加分等)每人加2分/次 2.以小组为单位,连续一周无任何人违纪,全组每人加1分 3.代表班级参加学校组织的各项活