专题：科级干部考核方案
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2011班子及科级干部考核方案
关于2011年度县管领导班子、领导干部考
核及科级后备干部推荐工作的通知各乡镇党委，县委各部委，县直各部门党委（党组）、总支（支部）：
为了掌握乡镇及县直部门领导班子和科级干部履行 -
科级干部考核材料
年度工作总结
****年，我在和县武装部和镇党委的正确领导下，认真严格履行自己的工作职责圆满完成了工作任务。
一、努力学习，认真实践，一是加强政治理论学习。先后学习了党的十七 -
2012年度科级干部考核实施方案
2012年度科级以下（含科级）
公务员考核实施方案
为进一步加强考核工作，完善考核制度，全面正确的评价公务员的的德才表现和工作实绩，充分发挥考核的评价和激励作用，根据《中华人民共 -
科级干部考核总结
科级干部考核总结
从2010年5月任主任科员以来，已历经3年，现将自己3年来的政治思想表现、履行岗位职责、工作实绩、廉洁自律几方面的表现及存在的不足之处总结如下：
在领导的关 -
县委统战部科级干部考核材料[范文]
一、☆☆☆(部长)1、个人情况和主要特点。1956年4月出生，大专文化程度。2005年调任以来，学习肯钻研，好动脑筋，原则性强。工作认真，责任心强，在干部中有一定威信。工作上与副职领导
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科级干部考核(定)
全县科级干部牵办重点项目绩效考核办法（征求意见稿）为加强全县重点项目管理，科学评价干部工作实绩，积极营造创先争优氛围，推动各项工程建设“又好、又快”实施，根据县相关会议要求
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2011年度科级考核方案
赤红党办发[2011]号中共赤峰市红山区委办公室关于印发《2011年度红山区科级领导班子综合考核评价办法》的通知各基层党（工）委，区直各部委办局、各人民团体党组织：现将《2011年度
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县总商会科级干部考核材料
一、☆☆☆（党组书记、常务副会长）1、个人情况和主要特点：1960年10月出生，本科学历，黎族。2003年8月调任现职。肯学习，顾全大局，讲究团结，主动与副职领导搞好协调，互相尊重，积极做好本
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科级干部考核管理规定
科级干部落实科学发展观
“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理办法第一章总则
第一条为规范对科级干部落实科学发展观的动态跟踪考核，制定本办法。
第二条本办法适用于局管正 -
处科级干部年度考核实施细则
处科级干部年度考核实施细则（修订）为进一步加强处科级干部队伍建设，增强干部的事业心、责任感、大局意识、服务意识和创新意识，激励干部的工作积极性和创造性，提高干部的水平和能
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科级干部考核工作实施方案
科级干部考核工作实施方案
按照区委工作安排，结合干部队伍实际，根据《干部任用条例》，特制定本方案。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，切 -
关于2011年科级干部考核通知
关于对科级干部进行年度考核的
通知
公司各支部：
根据干部考核工作有关规定，结合公司具体工作实际，现将科级干部考核工作安排如下：
一、考核目的
整体了解、正确评价干部德、能 -
县政府办公室科级干部考核材料
一、☆☆☆(县政府党组成员、县政府办公室主任)1、个人情况和主要特点：1967年11月出生，大学文化程度，2003年调任现职。文化素质高，肯动脑筋爱学习，独立思考，政策理论水平较高，熟悉
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竞聘科级干部方案
学校中层干部竞聘上岗方案为进一步落实科学发展观，加强学校管理体制改革，推进干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化，使优秀人才脱颖而出，促进学校可持续发展。经学校党委和
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科级干部大下基层方案
关于开展“大下基层、服务基层” 实践活动的实施方案 为巩固和扩大“加强作风建设提高行政效能年”活动成果，进一步促进全县各级领导干部转变作风、提高效能、创先争优，更好地
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XX科级干部个人年度考核工作总结（本站推荐）
XX科级干部个人年度考核工作总结 为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，以下是小编收集的《XX科级干部个人年度考核工作总结》，仅供大家阅读参考! XX科级干
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2010年度党员科级干部考核工作情况总结
2010年党员干部廉政考核工作情况总结为贯彻落实纪工委文件精神，进一步强化监督，规范党风廉政建设考核工作，促进反腐倡廉建设，我局党组严格按照《廉政准则》和党风廉政建设责任制
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科级干部试用期满考核工作方案
科级干部试用期满考核工作方案 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定和上级有关要求，结合我院实际，拟对试用期满的科处级干部进行试用期考核，工作方案如下。 一、组织
