专题：科级领导干部选拔任用
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科级领导干部选拔任用工作暂行办法
科级领导干部选拔任用工作暂行办法 （宁党办〔2006〕59号） 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，加强和改善基层领导班子结构，进一步规范科级领导干部选拔任用工作程序，根据《
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市国土资源系统科级领导干部选拔任用工作制度
**市国土资源系统 科级领导干部选拔任用 工 作 制 度 第一章 总 则 第一条 为了规范全市国土资源系统科级领导干部选拔任用工作，根据《党政领导干部选拔选拔任用工作条例》、
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红原县科级领导干部选拔任用初始提名办法
红原县科级领导干部选拔任用初始提名办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为进一步扩大干部选拔任用工作中的民主，努力构建民主、公开、公正的选人用人机制，切实提高选人用人公信度，
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天津市气象局科级领导干部选拔任用工作暂行办法
天津市气象局科级领导干部选拔任用工作暂行办法 第一章 总 则 第一条 为进一步推进科级领导干部选拔任用工作科学化、规范化、制度化， 形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用
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干部选拔任用公示(科级)
干部任职前公示 市 公示字〔20 〕号 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，经局党组研究同意，现将XXX同志拟提拔任用的有关情况予以公示，公示期7天。对其拟任用如有异议
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2011年度科级干部选拔任用工作报告
镇2010年度科级干部选拔任用 “一报告两评议”工作报告 按照市委组织部及区委组织部《关于开展2010年干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》要求，镇党委对2010年科级干部
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嘉荫县科级领导干部选拔任用初始提名暂行办法五篇
嘉荫县科级领导干部选拔任用初始提名暂行办法第一章 总 则第一条 为进一步深化干部人事制度改革，扩大干部选拔任用民主，规范和完善党政领导干部选拔任用初始提名工作，努力构建
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科级干部的选拔任用程序
科级干部选拔任用程序 1、民主推荐 支委会确定选拔职位,经局人事劳资处确认职位空缺后，全体干部职工进行民主推荐。形式采用投票推荐和个别谈话推荐。 2、确定考察对象 支委
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科级干部选拔任用和管理工作实施办法
科级干部选拔任用和管理工作实施办法 第一章 总 则 第一条为进一步规范学校科级干部的选拔任用和管理工作，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国石油大学干
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科级干部选拔任用工作规程
科级干部选拔任用工作规程 一、前期酝酿沟通。镇党委在科级干部调整前，应事先向市委组织部沟通汇报，经市委组织部审查把关后，再按规定程序进行酝酿、研究和呈报。向市委组织部
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领导干部选拔任用工作规定
xxx省xxx系统各级领导干部选拔任用工作规定为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的领导干部选拔任用工作制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的
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领导干部选拔任用工作规定
***省***系统各级领导干部选拔任用工作规定为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的领导干部选拔任用工作制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的
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中山街道领导干部选拔任用工作总结
学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》情况
——中山街道领导干部选拔任用工作总结
今年来，在区委的领导和要求下，中山街办以党的十七大精神为指导，紧紧围绕街道发展大局，认 -
领导干部选拔任用之我见（精选5篇）
规范制度合理用人
古往今来，国以人兴，政以才治。用人问题关系到国家的盛衰和民族的兴亡。在新的社会背景下，如何选拔任用领导干部，社会议论颇多，也是老百姓关注的热点问题。那么， -
竞争性选拔科级领导干部暂行办法
竞争性选拔科级领导干部暂行办法为了建立科学规范的干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，促进环保干部队伍的革命化、年轻化、知识化
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科级领导干部职位选拔方案(参考)
民主推荐科级领导干部职位选拔任用工作实施方案
根据工作需要，结合***的实际情况，为加强我局干部队伍建设，经请示领导研究同意，决定在***范围内采取民主推荐的方式选拔任用科级 -
XX学院处科级领导干部选拔任用工作办法（5篇模版）
吉林医药学院处科级领导干部选拔任用工作办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的处科级领导干
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关于科级干部选拔任用前廉政对照检查材料[范文模版]
关于科级干部选拔任用前廉政对照检查材料范文根据干部选拔任用工作有关要求，本人认真学习和对照党章、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉政法规，联系
