专题：科室管理及奖惩制度
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科室奖惩制度
科室奖惩制度 一．护士仪表 1.护士上班必须按要求着装整洁，整齐，未戴头花，护士帽，胸牌，白裤子，袜子，鞋子，上班时戴首饰，戴长耳环，戒指者每一项不符合要求者发现一次扣5分。 2.如反复出现
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瓮安县内科科室奖惩制度
瓮安县人民医院内科科室奖惩制度
1、 职工私自放假或不按规定休假的，扣发当事人100元。
2、 劳动纪律差，上班无故迟到、早退或上班时间无故离岗10-20分钟的，每次扣20元。60
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深圳台兴男科医院科室管理及奖惩制度
深圳台兴男科医院内一科管理及奖惩制度 内科管理的主要重点是抓好诊断、治疗、护理工作以及质量管理和科室建设。 一、诊断工作 1.必须有准确完整的资料，包括病史、体格检查
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康复医学科科室奖惩制度
康复医学科奖惩制度
第一章 总则
为了确保康复医学科工作质量和正常秩序，强化科室管理，健全内部安全生产管理条例监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核 -
管理奖惩制度
一、目的 行政奖惩标准
为创建公司高效工作团队，奖励先进，促进落后，规范员工行为与调度员工工作积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。
二、适用范围
适用于楚岳实业公司 -
科室管理文档
3/9：科室管理
1、 科内备针线包
2、 开水24小时供应，科室备一次性纸杯
3、 所有资料装盒顺序：最新资料在上面（2013→2012→2011等）；各种专项质控检查表按类别整理存放！
4、 各科室 -
科室管理
著名医院管理学家王健康教授来
新疆乌鲁木齐市授课
2014年3月15-16日，著名医院管理学家、北京大学、中国人民大学、清华大学、亚洲（澳门）国际公开大学医院管理MBA、EMBA实战派 -
科室对职工劳动纪律的奖惩制度
江源区第一医院对职工劳动纪律的
奖惩制度1、职工私自放假或不按规定休假的，扣发当事人100元。
2、 劳动纪律差，上班无故迟到、早退或上班时间无故离岗5—25分钟，每次扣发10元； -
品质管理奖惩制度
本企业已通过ISO9001：2008国际质量管理体系认证【品质管理奖惩制度】 实施对象：编制部门：品质管理部 编制人： 分管副总审核：___________________ 董事长批准：__________________
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仓库管理奖惩制度[范文模版]
浙江五峰汽车轴承制造有限公司 仓库管理制度 为加强成本核算，提高公司的基础管理工作水平，进一步规范物料、套圈、半成品及成品流通、保管和控制程序，维护公司资产的安全完整，加
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网吧管理奖惩制度
网吧管理奖惩制度为规范网吧管理，打造优秀的员工队伍，促进网吧的良性发展，根据本网吧的发展需要，特制定如下网吧奖惩管理制度。所有网吧在职员工均需认真执行以下规章制度。
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业务部管理及奖惩制度
业务部管理及奖惩制度第一章 薪酬管理机构1．公司成立薪酬管理领导小组薪酬管理领导小组负责薪酬制度的领导和监督工作对业务员薪酬事项有最终裁定权2．公司业务主管领导及财务
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销售部管理奖惩制度
销售部组织架构及佣金管理制度
第一 部分销售部架构及职责
一 总则为加强销售部员工管理，规范销售行为，提高销售素质，提高公司销售效益 特制定本制度。
本制度是销售部员工必须 -
班级管理奖惩制度
高一（8）班管理奖惩制度教室纪律:（由值日班长登记，当日到评价部处汇总）1、早晚自习无正当理由外出（打水、上厕所等），不报告值日班长者，每次扣1分。2、迟到早退的同学，每次扣2分。3、（上
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工程管理奖惩制度
延川县马家河移民搬迁安置小区项目 延川县马家河移民搬迁安置小区项目 项 目 施 工 管 理 奖 罚 制 度榆林市鼎峰建设工程有限公司延川分公司 2017年6月18日 榆林市鼎峰
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班级管理奖惩制度
绥安中心学校六（5）班班级管理奖惩制度 合理的奖惩制度有助于形成学生的坚强性格，能培养学生的责任感，能锻炼学生的意志和性格，能造就学生抵制引诱和战胜引诱的能力。适当的惩罚也
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5S管理奖惩制度
5S管理奖惩制度 1. 目的 为了深化现场管理，积极推行5S管理活动，促进生产过程中人、机、料、法、环的和谐运作，为员工塑造一个干净、整洁、舒适、安全的工作环境，激发员工团队意
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门店管理及奖惩制度
门店管理及员工奖惩制度 一、门店订货 门店检查店内库存及销售确定订货需求——订单数据上传总部及物流部——物流部制单员给采购部发订单采购——采购完毕物流对配送到各门
