专题：李奥贝纳企业文化
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李奥贝纳语录
来自李奥贝纳的一些话。 伸手摘星，即使徒劳无功，亦不致满手淤泥。一句话而已，却影响了很多广告人的一生。 在此 再一次向大师深深的致敬„„1、伸手摘星，即使徒劳无功，亦不致一手
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关于李奥贝纳经典名言（5篇材料）
1、创意给人生命和生趣。2、坚持我们誓守的唯一真理——神圣的个人操守。3、尽忠职守，勤奋工作，并且热爱荣耀相信自己的直觉。4、即使不考虑道德因素，不诚实的广告也被证实无利
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『广告大师 李奥贝纳 名言100名言』
1、伸手摘星，即使徒劳无功，亦不致一手污泥。 2、不想犯错？只要不再去想好的创意点子就行了。 3、丧失谦逊，会危害我们的判断力；自以为是，可以让我们前进时栽跟斗。 4、广告没有
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李奥贝纳的创意哲学
李奥贝纳的创意哲学与生俱来的戏剧性——李奥贝纳的创意哲学你能不能听到它们在锅里滋滋的响？” 这是李奥贝纳为美国肉类研究所芝加哥总部做的“肉”广告文案中的第一句话。
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李奥贝纳的八十八条创意圣经
李奥贝纳的八十八条创意圣经 日 期：2009-4-28 14:11:31 来 源：世界营销评论 作 者： 1.我从未见过，在任何真正出色广告诞生的过程中，没有一点疑惑、没有堆满的字纸篓、没有殚精竭
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新奥企业文化诗歌
最近公司庆祝成立十周年，有个素材可以借鉴一下。 配乐诗朗诵 泰德颂 甲 甲： 时代产生泰德 机遇造就泰德人！乙： 十年前的今天 只带上“认真”二字 扛起创业的信念 泰德一路向前！ （
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企业文化——李杭
企 业 文 化 案 例 分 析——李杭0808220633 人力资源2班顺驰案例分析——李杭1、顺驰的价值特征是什么？对企业经营有什么借鉴意义？顺驰的价值特征也就是王宏斌为首主导的价值
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李宁企业文化
李宁企业文化 简介1990年，李宁有限公司在广东三水起步。创立之初即与中国奥委会携手合作，透过体育用品事业推动中国体育发展，并不遗余力赞助各种赛事。1995年，李宁公司成为中国
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李宁企业文化
李宁企业文化的分析 一．李宁简介 --------企业文化课程小组作业 （1）一个人：李宁，奥运冠军，原中国体操运动员。他创造了世界体操史上的神话，先后摘取十四项世界军，赢得一百多枚金牌，1
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李宁企业文化手册（模版）
李宁企业文化手册 引言 企业文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力的组成部分，是企业生存发展的重要资源和基本保证。企业文化建设的过程，其本质就是企业发现和解决自身在独特环境
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企业文化之李宁
企业文化之李宁阿飞 金融X班 js1000000摘要：“一切皆有可能”这句口号，是李宁品牌在过去的15年不断积累和完善的结晶。从最早的“中国新一代的希望”到“把精彩留给自己”到“
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福州贝纳学校——服装设计课程体系
课程时间
随到随学，课程进度独立，不限制课时，就业为止
学时：全日制4-5个月业余制5-6个月
上课时间：早上9：00-12：00 下午14：30-17：30 晚上18：30-21：30
第一阶段 美术素养
1．素描概念，素描 -
奥得乐水上乐园 企业文化
奥得乐水上乐园企业文化 奥得乐我们一起携手迎接中国城市水乐园的新时代奥得乐与您一同创造新型城市水乐园的财富与梦想奥得乐新型城市水乐园招商加盟最好的选择 适用场
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贝纳颂咖啡广告语（共五则）
贝纳颂咖啡广告语 贝纳颂咖啡的影视文案： “拥吻的情人...眼睛是闭上的... 闻着一朵玫瑰...眼睛是闭上的... 聆听巴哈的音乐...眼睛是闭上的... 在最感动的时刻（喝着贝纳颂咖
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奥鹏南开《企业文化》在线作业答案
企业文化 1.现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视A. 以人为本 2. ()是企业形象的基础和最重要的表现形式A.
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李宁：企业文化的自我救赎
李宁：企业文化的自我救赎 引言：李宁正面临品牌转身与蜕变的阵痛，企业从巅峰滑入低谷，到目前为止李宁仍在变革的沼泽中困难前行。同时这也是国内众多企业将要面临的问题，那么在这
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奥瑞那企业文化培训长征观后感5则范文
奥瑞那企业文化培训——《长征》观后感“红军不怕远征难，万水千山只等闲。金沙水拍云崖暖，大渡桥横铁索寒。五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸。更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜”，影
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奥鹏南开《企业文化》在线作业答案5篇
企业文化1.现代企业文化管理模式把视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视A. 以人为本2.是企业形象的基础和最重要的表现形式A. 产
