专题：农行科级面试题
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科级干部竞争上岗面试题（合集）
科级干部竞争上岗面试题 三、假如你竞争成功后，领导分派了一项你不熟悉但又非常重要的工作，根据以往的经验，你可能无法完成。面对这种情况，你该怎么处理？ 【测评要素】执行力 1、
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税务科级竞争上岗面试题
一、工作中假如主要领导对你工作不支持，该怎么办？ 二、领导前一天交代你将文件交给A,第二天却直接责怪你应该交给B，为什么交给了A,遇到这种情况你该怎么办？ 三、假如你晚上要
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2013科级干部竞争上岗面试题
科级干部竞争上岗面试题1、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。（1）领导者对待下属应该遵循平等原则，民主原则和宽容原则，有时应遵循主动承担责任原则。（2）领
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税务科级竞争上岗面试题
工作中假如主要领导对你工作不支持，该怎么办？
1.正确认识，冷静对待，首先从自身找原因，分析自己的不足；
2.如果是自己工作失误，应及时调整工作思路和工作方法，多向领导请示汇报工作，寻 -
科级干部竞争上岗面试题
科级干部竞争上岗面试题一、请你用三分钟时间，简要介绍自己的学习和工作经历，并谈谈自己竞争申报职位的优势和劣势【测评要素】自我认知能力【评分参考】1、竞争者的自我介绍
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科级干部竞争上岗面试题
科级干部竞争上岗面试题一、请你用三分钟时间，简要介绍自己的学习和工作经历，并谈谈自己竞争申报职位的优势和劣势【测评要素】自我认知能力【评分参考】1、竞争者的自我介绍
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科级干部竞争上岗面试题
科级干部竞争上岗面试题一、请你用三分钟时间，简要介绍自己的学习和工作经历，并谈谈自己竞争申报职位的优势和劣势【测评要素】自我认知能力【评分参考】1、竞争者的自我介绍
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公开选拔科级干部面试题
选拔科级干部面试题
例题1：
如果你这次能够被选中，如何在新岗位开展工作？
【答案要点】：
（1）调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。
（2）摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体 -
2013科级干部竞争上岗面试题4
科级干部竞争上岗面试题 1、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。 （1）领导者对待下属应该遵循平等原则，民主原则和宽容原则，有时应遵循主动承担责任原则。
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农行××分行中层干部(科级)竞聘试卷
农行××分行中层干部（科级）竞聘试卷 一、 填空题（每题2分，共10分） 1、 农行企业文化核心理念是（诚信立业，稳健远行）。 2、 农行在上海证券交易所挂牌上市时间是（2010年7月15日）。 3、
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中层科级干部竞争上岗面试题2
中层科级干部竞争上岗面试题 1、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。（1）领导者对待下属应该遵循平等原则，民主原则和宽容原则，有时应遵循主动承担责任原则
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中层科级干部竞争上岗面试题2
科级干部竞争上岗面试题? 一、请你用三分钟时间，简要介绍自己的学习和工作经历，并谈谈自己竞争申报职位的优势和劣势?【测评要素】自我认知能力?【评分参考】? 1、竞争者的自
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2013年6月23日某地公选科级领导干部面试题
2013年6月23日某地公选科级领导干部面试题
2013-06-28 23:41:18 来源: 作者:浏览:417次 评论:0条
2013年6月23日某地公选科级领导干部面试题
第一题：群众宁肯相信谣言也不信 -
面试题
1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？ 答:(1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人 群，重点推荐相关的优惠和功能。 (2).要知道竞
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面试题汇总
民政局 文秘 面试试题
1、介绍下自己，谈谈你的主要优点。
2、你觉得自己做得最成功的一件事情是什么？
3、你正在处理一位领导的紧急文件时，另一位领导打电话给你要你马上去出席 -
面试题
全国政协主席俞正声在全国政协十二届一次会议举行闭幕会发表讲话。俞正声表示，鼓励对党和政府工作的批评和建议，支持反映人民群众愿望和诉求的呼声，鼓励不同意见的交流和讨论，支
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面试题
1、党中央提出要构建和谐社会，请你结合实际，谈谈如何构建和谐地税。
构建和谐地税是构建和谐社会的重要组成部分，因此我们要深刻认识构建社会主义和谐社会的重大意义，全面落实科 -
面试题
一、口算。
41-2=16+80=72-9=26+3=
20+39=6+30=73+7=82-7=15-4=5+43=82-50=56-30=47-6=59-3=12+18=65+8=
二、笔算各题。
48+45=36+53=85-69=70-38+17=25+26+27=80-36-27=23
