专题：人力资源管理类论文
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工作说明书-人力资源管理类
工作说明书-人力资源管理类 人力资源部经理、人力资源部经理2、人力资源部经理3、人力资源部经理4、劳资专员、培训专员、招聘专员 培训主管 劳动工资员 人力资源部经理 职
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城市管理类论文
城市轨道交通运营与管理 摘要:近二十年来，我国经济快速发展，城市化进程加快，城市交通需求大大增加，由此导致的交通拥挤、交通事故增多、环境污染等问题日趋严重。在这种情况下，发
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管理类论文选题
工商管理毕业论文选题
一、 管理学方向参考题目
1、 论企业核心竞争力
2、 现代管理理论热点问题研究
3、 消费者行为研究
4、 现代商务谈判
5、 激励理论的研究
6、 领导理 -
行政管理类论文
完善我国行政执法环境的思考 摘要：法治政府构建是我国新时期政府改革创新的重要目标，也是促进政治体制及社会体制全面进步的核心内容。在建设法治政府的过程中，需要严格行政执
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管理类论文题目范文大全
论文题目：
1、XX企业人力资源战略分析
2、XX企业的发展战略分析
3、XX企业的财务战略分析
4、XX企业的品牌战略分析
5、XX企业市场营销战略分析
6、XX企业市场营销策略分析
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企业管理类论文
企业管理类第一段：引用材料第二段：亮出观点（中心论点）成功的企业家（XX）认为，一个企业没有（），就会没有发展思路，没有思路也就没有出路。企业的（）就像茫茫大海中得灯塔，为企业指明向前的方向
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管理类论文（共4篇）
篇1：管理类论文关于管理类论文【摘要】《管理学原理》这门课程是高职高专管理类专业的必修课，也是具备专业性、艺术性与实践性的一门学科。本文探讨的是以理论教学为基础，如何
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公共事业管理类论文参考题目
南京师范大学人民武装学院
08级公共事业管理专业学生毕业论文参考选题指南一、选题说明1．本选题指南力求呈现公共事业管理专业的重要理论和实践问题，充分反映本学科及相关研究 -
人力资源管理类毕业论文参考文献大全（共5则）
人力资源管理类毕业论文参考文献大全 (2008-01-04 20:23:31) 标签：文化主要参考文献 〕、陈愕原二军主编:人力资源经理MBA强化教程，中国经济出版社，2002 2、赵曙明著:人力资
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人力资源与行政管理类面试题库
人力资源与行政管理类人员面试问题集一、 测试人力资源与行政管理类人员“处理矛盾冲突的能力”问题：
1、讲一个你和其他部门因部门间工作协调而发生冲突的经历。问题是怎样 -
人力资源论文
龙洞广工，太平洋吹来暖湿的季风，一群学子正在疯长，又到了大学生最忙碌的季节—考试季，现在是凌晨5点，为了达成各位人类灵魂工程师的指标，各位同学早早起床自习，准备外出，寻找一间最
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人力资源论文
探究激励理论在人力资源管理中的作用 评阅人签名：_________复核人签名：_________得分：________ 姓名 学号 专业 课程名称 指导教师 2016年12月26日 摘 要 当今时期，人力资源
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人力资源 论文
和谐社会背景下人力资源管理研究人力资源是二十一世纪生产力所包含诸多因素中最积极、最活跃，起着决定性作用最大的因素之一，它被称为经济发展和社会发展的第一资源。因提出人
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人力资源论文
人力资源是现代企业最宝贵的资源
【摘要】人力资源是现代企业最宝贵的资源,它是经济发展的根本动力和关键因素。人力资源是人本管理的核心。本文从人力资源概念辨析特征分析 -
人力资源论文
浅谈公司企业文化的建设以及人力资源管理现状 关键词：企业文化、作用、人力资源管理 摘要：企业文化在人力资源中具有举足轻重的重用，是一个企业的灵魂所在。对我公司企业文化建
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人力资源论文
浅谈企业管理中的人力资源管理策略
论文摘要：如何充分发挥人的主观能动性是人力资源管理的大事，是企业文化的核心。本文分析了当前人力资源管理存在的一些问题，从建立完善的利 -
关于人力资源论文
人力资源战略是根据企业远景制定的，是企业经营战略的一部分，并主要通过促进企业长期可持续发展来实现对经营战略的贡献。以下是“人力资源论文”希望能够帮助的到您！1 对企业而
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经营管理类论文概要5篇
经营管理是指在企业内，为使生产、营业、劳动力、财务等各种业务，能按经营目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理、运营之活动。那么，经营管理类的论文要怎样写？ 经济的
