专题：让员工跟子公司签合同

子公司重签合同

员工不签合同声明[本站推荐]

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员工拒签合同的解决方案

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一、相关法条
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

员工拒签合同承诺书(空)

兹有我公司员工 ，身份证号码 ，于201 年 月 日入职，在生产部担任操作工一职。 公司要求员工与公司签订劳动合同，但员工拒不签署。为避免日后产生劳动纠纷，特此书面通知。 如员工本

关于集团公司及下属子公司员工工作餐费范文

关于集团公司及下属子公司员工工作餐费 标准的请示 公司领导： 为了方便广大职工干部解决就餐问题成立食堂的相关事宜请示如下： 1、按照自愿原则，愿意到食堂就餐的员工请每月25

集团与子公司借用员工协议

借 用 员 工 协 议 甲方（借用单位）： 乙方（借出单位）： 丙方（被借用人员）： 甲方因工作需要，需借用乙方员工_________（以下简称丙方）。经协商，三方就借用事项达成如下协议： 一、甲方借用丙方

跟丰田学员工管理

姜上泉：跟丰田学员工管理 楼主 发表于2012-01-17 15:57 |您是本贴的第157个阅读者 由若松义人先生编著，裴立杰先生翻译的《谁都能成为一流员工》是笔者见到过无数不多的好书

公司要求签合同,员工不愿意（五篇范例）

张女士在某家制衣公司负责人事工作。该公司目前约有80名缝纫工。因为缝纫工供不应求，懂得缝纫技术的女工十分走俏。为了留住现有的缝纫工，公司每名缝纫工每月的工资都在1000元

企业跟员工培训协议书

企业与员工培训协议书 甲方： 乙方：姓名： 年龄： 性别： 出生年月： 学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址： 为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员

不与员工签合同企业被判付双倍工资

不与员工签合同 企业被判付双倍工资红花 嘉瑛 张凌发
本报讯 2007年5月，陈某进入丹阳市皇塘一家企业工作，双方没有签订书面合同，而是口头约定月工资1500元、每月休息3天。2008

集团子公司之间员工调动劳动关系如何定性

集团子公司之间员工调动劳动关系如何定性？
来源： 作者： 时间：2010-01-26 浏览：1169
案例：耿某是集团总公司下属子公司一名员工，在本单位连续工作满17年，且距法定退休年龄不足5年。20

如何跟好的调动员工的积极性[定稿]

如何跟好的调动员工的积极性 记得有人曾说过这样一段话：“你可以买到一个人的时间，可以雇用一个人到指定的工作岗位，可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到一个人的热情

司机跟车员工作流程

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如何跟老板提加薪(员工加薪攻略)

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公司高管如何跟员工打交道

专横傲慢的态度，并不能提高工作效率。公司领导怎样跟员工打交道很重要，如果高高在上，跟员工的关系就会疏远，也容易招人非议，说不定还会遭员工反叛。如果你想失败的话，专横肯定能帮

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让履职风险跟收益匹配 2018年2月以来，万科独立董事的津贴大幅上涨、1位独董发出公开信，使“独立董事”备受关注，独董津贴成为公众热议――自2001年证监会要求中国上市公司设立