专题：人员选拔通知
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人员选拔机制
人员选拔机制 积分制+竞聘制 方式一： 阶梯选拔 一、 提前3个月通知所有销售人员，10分以上销售人员可以参加此次大区经理/区域经理的竞选（给员工一个突击积分的时间，提高市场销量
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后备人员选拔及培养机制范文大全
后备人员选拔培养方案 一、目的 为建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的关键岗位继任者和核心人才甄选计划，合理地挖掘、培养核心人才队伍，建立公司的人才梯队，为公司可
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002管理人员选拔制度
深圳市玉禾田物业清洁管理有限公司管理人员选拔任用制度 1．目的为了规范公司管理人员的选用程序，杜绝选人用人过程的随意性，切实做到选贤任能，特制定本制度。2．适用范围：深圳公司
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关键岗位人员选拔情况说明[精选合集]
关键岗位人员选拔情况说明自2×××年公布并实施《关键岗位人员核定及管理办法》以来，公司高度重视关键岗位人员队伍建设，通过建立健全选拔培养工作机制，优化激励和约束机制等
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关于开展2012年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知
关于开展2012年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知 赣人社字〔 2012 〕 141 号 各设区市人力资源社会保障局，省直及中央驻赣有关单位： 根据人力资源社会保障部《关于开展 201
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吉林省关于开展2012年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知
关于开展2012年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知
各市(州)、长白山管委会人力资源和社会保障局,省直各部门、直属机构人事(干部)处,长春留学人员创业园、吉林海外留 -
关于做好2012年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知5篇
关于做好2012年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知
浙人社发〔2012〕105号各市和义乌市人力资源和社会保障局，省直有关部门:
为进一步加强高层次专业技术人才和高技能人 -
青年干部培训班人员选拔方案（精选5篇）
都昌县青年干部培训班人员选拔方案
为进一步加强青年后备干部队伍建设，加大后备干部培养力度，促进我县多出人才、快出人才，经县委研究决定，举办一期青年干部培训班，选拔一批优秀 -
中层管理人员选拔任用工作规定
XX公司中层管理人员选拔任用工作规定 第一章 总 则 第一条 为认真贯彻党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的干部选拔任用工作程序，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，
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税务上挂人员选拔考试试卷范文
德州市地方税务局 上挂人员岗位选拔考试试卷（时间：120分钟）一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确答案填在答题纸上。本题型共20题，每小题1分，共计20分）1、从日起，将铁路运
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杭州市享受政府特殊津贴人员选拔管理办法
杭州市享受政府特殊津贴人员选拔管理办法 第一条 为深入实施人才强市战略，推进高层次人才队伍建设，激发广大专业技术(技能)人员的积极性和创造性，加快我市经济社会发展和科技进
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厦门大学中层领导人员选拔报名登记表
厦门大学2012-2013学年第一学期 工作计划要点任务分解方案 为确保学校2012-2013学年第一学期工作计划要点目标任务落到实处，经校党委研究，根据校党委书记、校长负总责，各分管校
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试题及答案_会计人员选拔考试2010.01.05
会计人员考试试题一、单项选择题（本类题共10小题，每小题1.5分，共15分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。）
1．反映企业在一定会计 -
热电厂中层管理人员选拔任用及管理暂行办法
第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范中层管理人员选拔任用及管理制度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，本着落实员工的知情权、参与权
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《管理人员选拔任用工作全程记实暂行办法》
管理人员选拔任用工作全程记实暂行办法 第一条 为进一步提高选人用人工作质量，规范管理人员选拔任用工作行为，防止用人失察失误和用人上的不正之风，根据管理人员管理有关规定，制
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集团公司中层管理人员选拔任用暂行办法（合集五篇）
集团公司中层管理人员选拔任用暂行办法
第一章总 则
第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，健全完善公司中层管理人员选拔任用制度，形成具有生机与活力的选人用人新 -
赣州管理中心养护技术人员选拔上岗工作方案
关于选拔养护技术人员的通知中心所属各单位：
为充实管理所养护站技术力量，促进养护管理工作，提升养护管理水平，经研究决定，在全中心范围内按照公开、公正、平等、竞争、择优的原 -
转发省人社厅关于开展2012年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知的通知
伊人社函[2012]134号 转发省人社厅关于开展2012年享受 政府特殊津贴人员选拔工作的通知的通知 各县（市）、区（局）人社局（科）,市直各企事业单位人事（政工）科： 现将《黑龙江省人力资源
