专题：万科经济性指标限定
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万科部门绩效考核指标（精选）
万科部门绩效指标 部： 务失误率 土地储备面积 年土地储备增长量 项目拓展关键绩效指标：新项目获取率 前期事务完成率 法律事适用绩效指标：公司发展战略及相关研究报告、城市地
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公务用车限定
每天少开一小时空调
方案倡导全国政府机构用电高峰时段每天少开一小时空调，使用空调时关好门窗。日常办公尽量采用自然光，离开会议室等办公区时随手关灯。在全国政府机构推广 -
限定副词
限定副词“就”、“才”的对外汉语教学设计 “就”和“才”是现代汉语中两个非常重要的副词，在汉语交际中使用频率较高，两者在现代汉语中具有大体相同的分布特征且各自的义项
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限定如何造句
限定拼音【注音】： xian ding限定解释【意思】：在数量、范围等方面加以规定：～参观人数｜讨论的范围不～。限定造句1、每次发言限定在15分钟之内。2、主席将每次发言限定在10分钟以内
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经济性裁员
李开复微博上，提出了裁员的建议：1）裁员标准必须公平一致，2）被裁员工由老板亲自约谈，3）每个经理接受培训，公司提供可能问答，避免法律风险，4）经理应顾及员工自尊，避免批评辩论冲突，5）给被裁
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经济性裁员[范文]
一、经济性裁员的许可条件
经济性裁员的许可条件是指法律明确规定的可以裁员之情形。现行法律主要规定了四种情形：
1、依照企业破产法规定进行重整的。重整，是破产制度的重要 -
说明文表限定
说明文阅读 考点一：说明对象及其特征的把握说明文是介绍科学知识，以说明为主要表达方式的文章，或介绍事物的状态、性质、功能，或阐明事理，目的是给人以知识。中考说明文阅读的选
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经济性裁员方案
经济性裁员方案 什么是经济性裁员 经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力，度过暂时
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经济性裁员劳动合同
经济性裁员劳动合同 经济性裁员劳动合同1 甲方（用人单位）：___________________负责人：___________________联系电话：___________________联系地址：___________________乙方（劳动者）：_
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经济性裁员方案
经济性裁员方案 一、法律依据 （1）《劳动法》第二十七条第一款：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职
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经济性裁员流程
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人
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限定用途借款合同
借款合同
甲方(借款人)：身份证号码：乙方(放款人)：身份证号码：
甲乙双方就借款事宜，为明确责任、恪守信用，根据有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议，并保证共同 -
风险分类限定标准
债务性资产五级风险分类限定性标准 为客观反映表外债务性资产质量，根据中国银行业监督管理委员会《贷款风险分类指引》（银监发〔2007〕54号），结合我司实际，制定本标准。 一、正常
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经济性裁员说明（精选5篇）
关于企业经济性裁员的法律规定 一、法律规定1、《劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十
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经济性裁员操作要点
经济性裁员操作要点（2015） 特征 经济性裁员是企业裁员方式的核心，也是唯一可以适用多人裁员的解除方式。但经济性裁员同样也是在程序和限制中要求最高的裁员方式。对经济性裁员
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经济性户外广告的审批
经济性户外广告的审批：经济性户外广告的审批程序：①受广告主委托的广告公司带着广告经营许可证和营业执照副本到丰台工商分局商广科领取北京市户外广告登记表和户外广告登记申
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经济性裁员法律规定及注意事项
关于企业经济性裁员的法律规定 一、法律规定 1、《劳动合同法》 第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之
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经济性合同编号规则
XXXX控股有限公司
XXXX控股有限公司
合同编号规则合同编号分为三个部分：
开头为ZK（中凯拼音的开头大写字母）；
中间为合同的类型的拼音简写，
例如：
买卖合同简写为MM；
购货合同简写
