专题：新员工进厂安全培训
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新员工进厂心得体会文档
心得体会2011年9月8日，正式到****报到至今，正好一个月的时间。通过这一个月的学习，在**公司领导的关心照顾下，在部门同事的热情帮助下，使我对***有了更深刻、更直观地认识，同时，我
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新员工进厂须知
进厂须知
为了能让您有一个更好的工作环境，尽快熟悉本厂、本部门和本岗位的工作情况，使我们合作能够轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定。
一、 员工须认真学习和要严格遵守 -
进厂新员工考核办法
进厂新员工考核办法为了加强新员工组织纪律，培养新员工的工作责任心和吃苦耐劳的精神。使新员工能够珍惜自己的工作岗位，让自己在不同的岗位、不同的环境里工作。时刻能感到没
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新员工进厂心理辅导资料
新员工进厂心理辅导资料目的: 引导新人如何认识新的工作环境、适应新环境， 初步具备面对落差和挫折时的心理承受能力， 从而以正确的心态面对自己的新岗位。内容: 一。选择一个
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化工厂新员工进厂安全考核试题和答案
化工厂新员工进厂安全考核试题
1. 三不伤害：不伤害不伤害，害。
2. 生产操作人员四懂：
3. 三会：，4. 操作记录五化：，，
5. 消防器材三定一交：，列入交接
6. 加强明火管理，厂区内不准7. 上班 -
介绍新员工进厂奖励办法范文
老员工介绍新员工进厂奖励办法
一、目的：为了开拓招工渠道，充分发挥老员工的人脉关系，解决公司用工缺口，吸引更多合适的人才，及时满足公司经营发展的用工需求。
二、适用对象：本办 -
XX公司新员工进厂须知
新员工进厂须知1、本公司岗位操作工招聘的基本条件①：男女不限，籍贯不限，初中以上文化，年龄18～35周岁，诚实守信，能够吃苦耐劳。2、新员工应聘时须持本人有效身份证及近期一寸免冠照
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公司新员工进厂须知（5篇）
新员工进厂须知1、本公司岗位操作工招聘的基本条件①：男女不限，籍贯不限，初中以上文化，年龄18～35周岁，诚实守信，能够吃苦耐劳。 2、新员工应聘时须持本人有效身份证及近期一寸免冠
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新员工进厂适应期辅导办法
新员工进厂适应期辅导办法
主旨:人到一个新的环境都会有一段不适应的时间,这段适应期若能安排专人从旁协助,则对其留下的机率相对得会提高很多,故建议在新员工应厂时的两周 -
2014年新员工进厂培训计划2（共5篇）
浙江精力轴承科技有限公司
2014年新员工进厂培训计划
QS-RL-005-003
为使新员工尽快了解企业发展规划，认知公司的基本管理制度，注重安全生产，掌握基本的岗位操作技能和工序质量 -
公司进厂培训
每个人都希看实现自己的梦想，每个公司都希看拥有一批高素质的员工队伍。每个人都想通过自身努力得到别人的认可。通过参加不同的培训，或多或少都能有一定的体会和收获。但培
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新员工安全培训
固体车间新员工安全培训新员工在经过公司级培训后，进入车间工作，正式上岗前必须先经过车间级安全培训。培训内容如下。一 安全生产的方针：“安全第一，预防为主”。二 安全生产人
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新员工安全培训
车间新员工安全培训
新员工在经过公司级培训后，进入车间工作，正式上岗前必须先经过车间级安全培训。培训内容如下。
一 安全生产的方针：“安全第一，预防为主”。
二 安全生产人 -
新员工安全培训
东发纸品新员工培训教材
1.公司简介
2.企业文化
3.企业人事制度
4.消防安全
5.操作培训
6.测试
1.企业简介
东莞市道滘东发纸品有限公司成立于1995年，位于地理位置优 -
员工进厂培训手册
印刷厂员工培训手册第一章新员工的录用第一条 奉行“以人为本”的宗旨，贯彻“人尽其才”、“公平竟争”、“优胜劣汰”的原则。
第二条 公司不仅注重公司内部培养合格人才，同 -
新员工安全培训教案
新员工安全培训教案 第一章 安全生產的概念 一、生產必須管安全的原則 管生產必須管安全是所有企業各級幹部及員工在生產過程中必須堅持的，在抓生產的同時必須抓安全，是所有企
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新员工安全培训试题
新员工安全培训试题 办事处：________________ 姓名: _______________ 工号：________________ 安全及5S管理 一、选择题（每题3分，共15分） 1、 以下选项中不属于“员工安全职责”的
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新员工安全培训考试题
新员工安全培训试卷（公司级）
姓名：分数
一、 选择题15分1. 发生危险化学品事故应向（）疏散。
A上风B下风C顺风
2. 安全电压是（）。
A220vB380vC36v
3. 公司在6级以上大风期间，室外（）高空
