专题：员工违纪考核通知书
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员工违纪处罚通知书范本
赢了网s.yingle.com 遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>http://s.yingle.com 员工违纪处罚通知书范本 通常用人单位会根据自己公司的情况制定相关处罚规定，如果有
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员工违纪通知书5篇
员工违纪通知书
同志： 你于 在 年 0年 月 月至今无故连续旷工 天以上，严重违反了《中华 公司员工奖惩办法》的规定，限你 人民共和国劳动合同法》及《
日前 返回单位，上交书 -
违纪辞退员工通知书(共8篇)
篇一：严重违纪辞退通知书范本 严重违纪辞退通知书王××女士: 你自2013年1月4日起至2013年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七
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HR-025员工违纪通知书(个人)(精美)
中国领先的电子游艺乐园连锁版本号：2013年第1版
员工违纪通知书
编号：SYYL-HR-025您好，因您的如下行为已构成违纪：违纪级别：轻度（ ），第条；较重（ ），第条；严重（ ），第条
本年度违纪次数记录： 第 -
学生违纪通知书
学生违纪通知书尊敬的学生家长：
班学生在校违犯学校规定，扰乱课堂纪律，影响正常的教学秩序，在学校造成比较坏的影响。特将此情况通知家长，望家长协同学校，配合班主任做好学生的思 -
严重违纪辞退通知书范本
严重违纪辞退通知书 先生/小姐: 你自 年 月连续累积早退 次。违反了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到；凡在
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关于违纪的通知书（大全5篇）
关于违纪的通知书范文在当今社会生活中，我们都不可避免地要接触到通知，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。
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劳务派遣员工退回通知书-严重违纪,旷工（大全五篇）
劳务派遣员工退回通知书南京领航人才派遣有限公司：兹有贵司派遣至我司员工同志，身份证号
码，劳动合同期限为年月日至年月日；现因原因，已经严重违反我司规章制度第条款，经公司决定 -
劳务派遣员工退回通知书-严重违纪,旷工（5篇）
劳务派遣员工退回通知书 南京领航人才派遣有限公司： 兹有贵司派遣至我司员工 同志，身份证号码 ，劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日；现因原因，已经严重违反我司规章制度第条 款
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违规违纪处罚决定通知书
违规违纪处罚决定通知书 煤安第 号 ： 违规违纪事由： 处理决定： 安全执法人员： 领导批示： 年 月 日 违规违纪处罚决定通知书 煤安第 号 ： 违规违纪事由： 处理决定： 安全执法
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违规违纪处罚决定通知书
违规违纪处罚决定通知书
煤安第号：
违规违纪事由：处理决定：安全执法人员：领导批示：
年月日违规违纪处罚决定通知书
煤安第号：
违规违纪事由：处理决定：安全执法人员：领导批示：
年月日 -
如何设计违纪违规处分通知书
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 （结合10个以上案例）
一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计
1. 企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。 -
员工违纪心得体会（范文大全）
违纪，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，或是违反了有关章程，凡是其行为与组织、团体、单位等对相关人员行为纪律要求相抵触的，以下是小编整理的员工违纪心得体会，欢迎
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员工违纪检讨书
员工违纪检讨书1 尊敬的领导：我因为在工作的时候打电话破坏了工司的正常秩序，我感到十分后悔，之前的我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自我的工作态度，思想认识还未到
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如何处罚违纪员工
一、法律关于公司主动解雇劳动者的规定：（此种情况下无需支付解除劳动合同的赔偿金）《劳动合同法》第三十九条：
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被 -
员工违纪处罚[推荐]
员工违纪处罚与处分条例 第一章 总 则 为维护企业章程和国家法律、法规，严肃企业管理纪律，保障员工民主权利，教育员工遵纪守法，确保公司的路线、方针、政策的贯彻执行，特制定本
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员工违纪检讨书
员工违纪检讨书范文 尊敬的公司领导： 今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检查书，以向您表示我对上班上网这种不良行为的深刻认识以及再也不在上班的时候上网的决心。 首先，在上
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员工录入通知书
XXXX有限公司 录入通知书 先生/小姐： 经过公司研究决定，我们认为您是我们 岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司。 一、 职位相关信息： ● 岗位名称： 部门： 报到日期： 年 月
