专题：在绩效管理中常见误区
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企业管理中常见误区
企业管理中常见误区不注重流程，认为流程不重要，有静态的公司制度，却缺少动态的流程执行标准 经验主义的标准，没有理论支持团队效率低，员工忠诚度差 没有标准，管理混乱，多变
没有规 -
绩效管理的八大误区
绩效管理的八大误区
1.绩效管理是人力资源部门的事情，与业务部门无关
2.绩效管理就是绩效考核，绩效考核就是挑员工毛病
3.重考核，忽视绩效计划制定环节的工作
4.轻视和忽略绩效 -
企业绩效管理八大误区
企业绩效管理八大误区 对绩效管理的错误认识是企业绩效管理效果不佳的最根本原因，也是最难突破的障碍，企业管理者对绩效管理往往存在如下的误解甚至是错误认识： 1、绩效管理是
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家庭教育中存在哪些常见误区（精选五篇）
家庭教育中存在哪些常见误区？ 成就还是毁灭自己的孩子，在家长一念之间，爱孩子是一只母鸡都会做的事情，关键在于你会不会爱，家长应注意以下容易发生的家庭教育误区。 （1） 忽视“做人
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062绩效管理中的十四个误区（小编推荐）
绩效管理中的十四个误区
点击：520发布日期：2013-04-17
误区之一： 一叶障目，不见森林为什么要管理企业及企业内员工的绩效？目的显而易见：实现企业的战略目标。绩效管理系统同企业的 -
企业文化咨询之绩效管理误区
企业文化咨询之绩效管理误区 文章导读：在企业工作中，还有一个常见的现象是，无目标管理，员工业绩没有明确的期望值，工作氛围充满人际陷阱，官僚主义成风，同时设立不必要规章条例让命
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绩效管理存在的四大误区
本文作者：洛克森 好范文原创投稿 随着人在企业中的地位的不断上升，人力资源管理进一步成为企业管理中的关键。绩效管理作为整个企业激励体制的基础，也当之无愧地成为了人力资源
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执行力在现代管理中的误区
目 录 摘 要 .......................................................................................................................................... 1 引 言 .
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关注：酒店运营管理常见误区!
关注：酒店运营管理常见误区！ 1、 功能大而全：一个酒店想干好多事 评定一个酒店是否星级会考虑功能方面，三星以上酒店都大而全，健身房、美容美发、小卖部、餐厅、会议室、宴会厅、
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浅谈绩效考核中的常见心理效应误区（定稿）
浅谈绩效考核中的常见心理效应误区 摘要：员工的绩效考核一直是困扰企业的一个重要问题,在绩效考核的实践中,国内企业经常陷入一些常见的心理效应误区，使得绩效考核在很多时候
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托福口语中的四大常见误区
托福口语中的四大常见误区托福口语中心句的表达中心句一般会出现在首段首句，它的重要性可想而知，我们不要求表达得多么标新立异，但最起码的是要表达得正确而又完整，也就是说
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如何让绩效管理在企业管理中发挥作用
企业绩效管理
1、 企业管理存在的问题：
随着经济全球化和信息时代的到来,世界各国企业都面临着越来越激励的国内和国际市场竞争,我国行业开始加强自身的战略管理能力，提高企业 -
浅析绩效管理在企业管理中的重要作用
浅析绩效管理在企业管理中的重要作用摘要：绩效管理是现代企业中最重要的管理制度之一，在当代竞争非常激烈的情况下，它对企业的生存和发展起着至关重要的作用。本文旨在从企业管
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绩效管理在企业管理中的作用
绩效管理在企业管理中的作用 来源：管理人网2010-02-27 08:07:34文字大小：【大】【中】
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企业管理的范围比较宽泛，一般包括生产管理、供应管理、营销管理、人力资 -
绩效管理误区两个不错的故事
绩效管理误区案例分析：万科，索尼 （两篇不错的文章） 王石的绩效主义脓包论之解读2012年5月17日，万科董事会主席王石通过个人微博，对绩效主义发表个人观点。绩效主义像企业脓包：索尼
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走出绩效管理的误区-中华讲师网
走出绩效管理的误区（实战篇） 绩效管理是业内人士公认的管理难题，甚至被列为十大管理难题之首，其管理难度可见一般，而事实上又有着太多的企业失败的绩效管理案例在支撑着这一说法
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酒店培训管理中几个误区
酒店培训管理中几个误区
酒店在知识经济时代面临更加严峻的挑战，因此，越来越重视员工培训。但是，在实际工作中，我们还是遇到这样一些误区。影响了培训活动的开展。
误区之一 ： 员 -
销售管理常见误区：盲目相信经验
误区一：盲目相信经验
不断满足消费者的需求是当今企业生存与发展的唯一出路。中国企业的外部环境日新月异，企业的经营风格更是千变万化。这就要求企业必须在经营实践中坚持市
