谈油田

第一篇：谈油田

看到师弟妹们这么关切油田,我就已我的感受谈谈油田.所在什么油田并不重要,因为大多油田情况都差不多,唯一不同的可能只是所处位置,这些油田如同珍珠一样,洒在中国的大地上一起构成了中国规模最大的公司之一：中石油和中石化。下面我们进入正题.谈谈油田.介绍油田，你必须了解油田的潜在规则。规则如下：

........1。油田基本都围绕着石油干活,石油绝对不会出现在大城市的土地下,油井绝对不会出现在城市中央,一般都是沙漠高原荒芜人烟的地方.它们的位置永远只与荒凉相伴。

........2。除过有关系的留在城镇乡村，其他的一般都去基层,所谓的基层就是野外。当然除过个别有机遇的。

........3。大学生下基层，一般是8，9年开始升官，但只是一部分。有关系的也要3，5年。官也分369等，分有级别的和无级别的。

........4。石油企业是老企业，由于特殊的历史和地域关系，实行的是单位内部通婚，和社会联系甚少，通过婚姻在企业内部建立起强大的关系网，农村同学会被排挤的，也会被歧视的。说白了，油田子女首选对象是家是油田的大学生。

........5。不要有太多的想法要有什么成绩，因为石油技术比起通信，军工等差距太大了，50%的成绩和200%的人际交往你就能混得很好。单位体制虽然改革不少，但还是很僵化的。关系超过一切！

........6。学什么专业的，最好去专门搞该专业的二级单位，否则死的很惨！比如你学石工，最好去采油或钻井，当然你学财务，任何二级单位都可以，学建筑就去建工等。........8。如果你在单位想深造，比如读研，只有读在职研究生的机会，要等工作满5年后，首先看领导脸色，同意后，才能报名。想报的如果太多，你还得按资历排队报名。所有费用好像报80%左右吧，脱产学习期间只发工资。各大油田好像不是很一致。

........9。住房上，条件好的有单人间，一般也2，3人一间单身宿舍。结婚后运气好可以一般要买楼房，房价根据所处地域，相对社会的低一些，而且有房帖，干上10年工作，房帖大概有1万多吧！

........10。....................（还没想到，希望大家补充）

........潜在规则谈完了，我下面就详细介绍一下的各个常规职能单位，中国各大油田都有的。

........1。机关：是每个二级单位都有的东东。主要是人事科和财务科。一个管人一个管钱。另外还有生产运行科，工会，纪检科，市场开发科，等。留在机关比较好，容易与领导混个熟脸，可以培养人际关系，办事方便。但是升官时间较长，单位提拔一般选择基层人员。除非当官，否则钱比基层的少。可能有相关研究机构，比如研究所一类的，比较舒服，钱也多！

........2。钻井（勘探局）：顾名思义就是打井，井场高高的井架钻台钻杆发电房泥浆池和几个铁皮房子，和不远处生活基地是一圈首尾紧靠的铁皮房子就构成了钻井队的基本状况，我感觉他是最艰苦的单位。钻井主要就是钻井队，还有配套的管子公司，机修公司等。大学生一般来钻井队后每年都有辞职不干的。主要是环境太艰苦。好处是发钱多，休息时间集中，但没有地方去花。钻井在冬天是不能进行的，所以冬天休息3个月，其他时间都在钻井队上。别以为在队上能舒服，钻井的地方比较荒凉，别说公路，连基本的土路有时都很难保持通畅。别想着能做公交，打出租什么的。如果周围有几个农户就算是好不错的打井地点了。一般打完一口井后就要搬家到另外一个地方打井。搬家是最辛苦的，有时几天几夜的搬，不休息甚至不吃饭。虽然现在机械化程度高多了好像减少了人力，但有些还是需要人力的！遇到下雨就更惨了。说到钱，成本压缩越来越严格，都不比以前啦！

........3。井下（勘探局）：顾名思义就是井下的工艺处理单位。钻井测井完后，就由井下接手。我对他们不是很了解。只知道每个大学生负责一个压裂车什么的负责其职责。说白了就是整天坐上车，有完井了就赶紧上去干活。基本上车就是家了。发钱也可以！其他的就需要大家来完善。比较辛苦一般是个效益不错的单位

........4。测井（勘探局，已分）：顾名思义也是井下的检测处理单位。不过已经分离出去了把各大油田的测井合并成一个新公司：中油测井。和井下差不多基本上是以车为家了。比较辛苦一般是个效益不错的单位，测井专业的可以去

........5。物探（勘探局，已分）：就是地震勘探的。数据处理和地震资料解释，不过已经分离出去了把各大油田的物探合并成一个新公司：东方物探，物探相关专业可以去

........6。建工（勘探局）：就是建筑工程方面的。负责油田的基建，房屋，路桥。基本由他们完成。比较辛苦，发钱一般，建筑相关方面的可以去........7。水电（勘探局）：就是给油田供水供电的单位，负责发电机组，变电站。给需要电力水利的各个单位供给！主要是电力。辛苦程度一般，发钱一般，电力专业方面的可以去

........8。采油（油田公司）：勘探局相关单位完井后就交予采油了，负责井上部分和输油站。主要是把石油用采油机（俗称磕头机）从地下抽出来经输油站送到集油站再送至输油车或炼油厂。辛苦程度一般，发钱较好。石工专业的可以去

........9。采气（油田公司）：顾名思义，从地下采气。和采油差不多。控制专业石工相关专业的可以去，辛苦程度一般。发钱较好

........10。输油（油田公司）：说白了就是负责输送石油的单位，负责管理转油站。辛苦程度一般。发钱较好

........只要井口打到哪儿了，接下来就其他配套单位的事了，完井后测井井下水电采油建工采气输油都需要进行配套施工或建设或安装，整体完成后安排人员驻守，打一口井就会按流程进行一次，年复一年，一代人复一代人！直至石油开采完，那时整个油田又会移到其他地方了！

........你去了也许7,8年后能当个小官,还勉强算舒服.但你永远不会明白一个采油工在几口井的荒凉井场上守上几个月的感觉.所有石油人一代一代在那里奉贤出了青春和热血,如同锅里的水中之蛙,慢慢地加热,它至死都不会跳出锅的。油田的人都想出来，可惜半个世纪过去了，自己没出来反而又把子女搭进去了，外面的人想进来，可进来后就如那只蛙一样，至死也出不来了！

........基本上说完了，总体上油田比较辛苦，但按目前社会就业形势来看，油田也是个不错的选择。以上皆个人所感，有不妥之处，希望大家指正

第二篇：油田

油田“三基”工作先进典型汇报材料

我是来自×××的代表，借此机会，就我队“三基”工作开展情况进行总结和交流，不妥之处，敬请批评指正！

固本强基 务实创新

全面提升三基工作水平

×××组建于1986年，现有职工136人，其中管理干部4人，专业技术干部2人，采油高级技师1人，管理着王集油田4个开发单元的123口油水井,下设8座计量站、2座集油站、2座注水站、1座中转外输站和一套日处理量3000方的污水处理系统，各类机泵设备 台套，担负着年产原油7.2万吨，注水55万立方米的生产任务，同时承担着王集油田的原油处理及稠油新区的原油外输任务。

建队以来，我们始终发扬“打造品牌、实现自我、追求卓越”的团队精神，积极探索老油田开发的新思路、新方法，不断提高开发管理水平，年年超额完成各项生产经营任务，多次被评为厂级先进集体，连续三次获得局长特别奖，2006年荣获局级先进集体荣誉称号。

今年以来，面对新分人员多、产量任务重、成本缺口大、集输管网老化严重等一系列困难，我们坚持以“三基”创建活动为载体，以争创集团公司银牌采油队为工作目标，走“思维创新、管理创新、技术创新”之路，狠抓队伍建设，精细管理，苦练内功，“三基”工作取得长足发展。截止9月末，累计完成原油产量 万吨，比计划超产 万吨，实际发生完全成本 万元，比计划节约 ％，各项经济技术指标均达到勘探局标杆队的标准。

我们的主要做法是：

一、以人为本，加强三支队伍建设，打造优秀团队

只有班子作风过硬，才能带出一支作风顽强的职工队伍。我们从作风建设入手，着力提高领导班子的凝聚力和战斗力。支部制定了“解放思想、科学管理、廉洁自律、公平待人”的干部十六字工作方针。在实际工作中坚持“两统一、三及时、四个不”。即：班子执行决议，思想要统一、处理生产经营中的重点难点问题，班子认识要统一；干部遇到困难及时帮助、出现失误及时补救、意见分歧及时沟通；干部坚持权力面前不争大小、枝节问题不争你是我非、荣誉面前不争你多我少、责任面前不推诿扯皮。此外，我们强化干部责任，要求承包干部每月下站不得少于两次，充分了解职工在生产和生活中的实际困难，督导班组扎实开展各项工作。

在党组织建设上，我们以“创岗建区”活动为载体，坚持开展“两个一”活动，不断提升党员队伍的整体素质和战斗力。即：以党性教育和形势任务教育为主题，每半月组织一次党员政治学习，不断提高党员的政治素质和思想觉悟；每月组织一次“党员义务奉献日”活动，重点解决生产中的急难险重任务和偏远井站生产生活中的实际困难。同时，在党员和职工群众之间，支部大力倡导“六个互动”：做到思想上互帮、作风上互带、技术上互教、作业上互控、安全上互保、生活上互助。

职工是生产的保证，效益的源泉，职工队伍建设是我们队伍管理的核心工作。随着生产经营的不断深化和发展，我们充分发挥政治思想优势，通过“五个坚持”强化职工队伍建设。即：坚持以“务实创新”引导职工；坚持以“形势任务”教育职工；坚持以“先进典型”激励职工；坚持以“三老四严”培育职工；坚持以“生存发展”鞭策职工，达到锤炼队伍作风，培育团队精神，提升综合素质的目的。

二、依靠管理，精雕细刻，打造队伍发展基础。

基础工作是根本。在抓管理、促上产、增效益上，我们始终按照“理顺关系、规范行为、强化责任、狠抓落实”的指导思想，坚持在固本强基上下功夫。

1、挖潜力，找措施，群策群力保上产

在油藏经营管理上，我们按照“管理到井筒，措施到油层”的工作思路，通过“五线图”管理法抓好油水井日常动态分析和管理（根据开井数、液量、油量、含水、出油温度等5项资料数据，绘出五条曲线，及时了解和掌控全站油井生产动态。），在实施中，配套执行油水井“三定一落实”制度，即：定人、定岗、定井；落实管理措施。充分调动广大干部职工的工作积极性和主观能动性，最大限度地挖潜上产。如：针对王集油田油井含蜡高，油井管、杆、泵结蜡严重的问题，经过长期摸索，总结出六种清防蜡方式：热油洗井清蜡、热水洗井清蜡、循环超导车洗井清蜡、井下电加热清蜡、化学药剂清防蜡，井下防蜡器防蜡。针对不同井况，实施清防蜡方式的优化组合和参数优化，确保油井有效生产时率，使油井的平均检泵周期与去年同比延长了55天，减少维护作业20多井次。通过“三定一落实”工作制度的深入实施，实现了全员分析到油层、全过程管理到油层、全方位挖潜到油层的管理目标。

2.周密组织，正点运行，严细管理保时率

在生产组织上，坚持每天早晚碰头会制度，做到“日清日结”，通过强化信息反馈，使生产运行安全有序、高效平稳。在产量组织上，我们提出了“巩固‘三条’防线，锁定液量平衡”的夜间生产管理方针。即：关注外输率――通过录取集油站外输流量，与井站实际液量进行对比，外输率低于90%，及时加密巡回检查，找原因，定措施；提高巡井频率――就是在夜间生产管理中，计量站岗位工人除按时完成4小时录取资料外，要对重点井加密巡回检查两次，以及时发现异常；加强群防群治――就是队值班干部每晚对A类井必巡1次，治保小组对重点偷盗井每月蹲点不少于4次。三条防线贯穿整个夜间生产过程，达到突击抢险不过夜，躺井复产不过夜，从而稳定了液量，赢得了产量，油井时率与去年同比上升 ％。

3.创新方法，科学管理，提高班站基础工作水平

在班站基础工作管理上，我们实施了“分区分时”定责管理法。“分区”就是将班组内部的常量工作和管理内容，包括油水井、场地、设备、管线、闸门等，从地面到地下，从室内到室外，划分到每名职工，并制定相关的管理规定和考核细则，严格考核兑现，做到了区域到人、责任到人、措施到人、考核到人。“分时”就是以时间为主线，以每天各岗位的基本工作量为单元，明确规定岗位工人什么时间做什么，怎么做，做到哪一步。通过规范常量工作和管理内容的标准、要求，克服了工作内容抽象、执行随意性大的缺点，提升了日常管理水平，保证了生产平稳运行。通过定责管理法的实施，全队逐步实现了人人有事管，事事有人管。此外，班组作为基础工作的细胞和基点，我们以劳动竞赛为载体，坚持在各班组间持续开展“夺油上产”、“文明班组”劳动竞赛活动以及“安全环保”、“资料录取”、“设备管理”等小指标竞赛活动，通过活动的开展，增强了职工的责任感、使命感和集体荣誉感，从而有力地促进了班组基础工作水平的提高。

4.以经济活动分析为手段，全员参与，实现降本增效。

我们按照“全员参与、管理挖潜、降本增效”的工作思路，推行队部、班组、岗位三级目标成本管理体系，做到成本分解到位、开支项目透明，费用流向明晰。深化全员、全要素、全过程的“三全”成本管理，将责任成本指标逐级下达到班组，形成纵向到人、横向到站的控制网络，全面实施低成本战略。将成本费用责任到干部，分解到岗位，落实到个人，以单井核算为依据,定期开展队站两级成本分析活动，找出成本管理中的薄弱环节，提出下步措施，增强全员成本意识，提高了成本管理水平，今年1－9月份，与计划相比，完全成本节约 ％。

在降本增效工作中，我们以经济活动分析为手段，不断拓展挖潜空间，并通过实施项目化运作，做到“四个明确”，即明确专人负责、明确挖潜项目、明确创效指标、明确奖惩制度。在科学确立降本增效项目的基础上，我们细化项目运行，加强过程监督，及时调整项目运行并兑现奖惩考核，确保项目的实施效果。2007年1－9月份立项6个，实施5个，累计创效 万元，增油 吨。

在节能降耗工作中，我们通过参数优化、燃料替代、小革小改等群众性技术活动的开展，1－9月份共节约水 方，电 度，气 方，折合标准煤 吨。如：通过对柴庄集油站实施参数优化，针对各单井的综合含水、原油凝固点、含蜡量等情况，进行研究摸索，找出单井的合理配水量，间歇使用采油一厂供的天然气，制定了柴庄中转站集输系统合理的运行参数。仅此一项每天节约天然气4200立方米，节电504千瓦.时。

三、以实求效，抓好基本功训练

结合生产管理实际，我队在职工培训上，着力把好“三关”。第一关，即入队安全教育关：学会危害分析及安全防护用品、消防器材的使用，明白职工的权利和义务，了解队上安全生产现状、危险点源分布、各类防护设施和各种应急预案。第二关，即基本技能合格关：我们紧紧围绕“一强化、二提高、三个百分之百、一达标”，严把基本技能合格关。一强化：强化各工种岗位作业标准内容，通过职业技能鉴定。二提高：提高安全意识和应急处理问题的能力。三个百分之百：职工持证上岗、岗前培训合格率、事故预案演练覆盖率。一达标：职工本岗位技术水平达标。第三关，即职业道德关：通过宣传学习“三老四严”光荣传统、“敬业创新、追求卓越”的团队精神和先进人物的光荣事迹，培育职工爱岗敬业、团结协作，不断增强职工的集体荣誉感和职业道德水平。在此基础上，我们认真落实“四个结合”。一是技能培训与“创岗建区”相结合。发挥党员先锋模范作用，帮助、带动承包责任区群众共同提高技术素质。二是技能培训与青年标兵选树相结合。通过宣传我队树立的青年标兵、技术能手成功经历，引导职工加强学习。三是技能培训与工会活动相结合。充分发挥工团枢纽作用，紧密围绕生产经营中心工作开展活动，鼓励职工搞好技术学习。四是技能培训与技术比武相结合。从而充分调动职工学技术、讲奉献的积极性，在全队营造了一个“比学赶帮超”的良好氛围。

尊敬的各位领导、同志们：以上是我们在“三基”工作开展方面的一些做法，工作中还存在着许多不足，与兄弟单位相比还有不少差距。我们一定以此次“三基”工作交流为契机，创新管理、完善机制、夯实基础，全面提升我队基础工作管理水平，用战略思维谋求发展，靠观念创新打造未来，为生产建设和经营管理提供坚实的基础保障。

第三篇：谈测井技术在油田开发中的应用

谈测井技术在油田开发中的应用 摘要：在油田开发中，作为一项应用普及广泛的技术，测井技术所得到的信息资料，是测井评价、岩层地质分析和油气开发的重要资料。笔者结合个人经验，对测井技术在油田开发中的应用作若干阐述。

关键词：测井技术油田开发应用

中图分类号：TE144文献标识码： A

引言

石油工程是我国最为重视的能源工程，由于其埋藏于地质内部，不论在资源结构方面，还是在环境勘测方面，都具备一定的复杂性，我国为保障石油工程的有效价值，逐渐在开采的过程中形成全面的测井技术，满足石油工程的开采需要，通过测井技术，既可以保持石油工程勘测的稳定性，又可以提高石油工程的经济效益。

一、测井技术的定义

油田开发时，测井技术可以把油气井中光、热、电、声、磁和核放射性等信息在物理仪器中反映出来。这些地层内部的物理信息，如岩石的自然放射性、含氢量、电阻率、声波传播时间、电子密度、自然电位等，体现出了油井所在地层岩层的渗透状况、孔隙分布、流体情况。油田开发人员通过分析这些信息间的表现与特征，就可以探知油井内部的岩层构造和地质特点，为油井钻探与开采提供数据支持。由于测井是通过记录钻井内部岩层与孔隙内流体混合物的特征，来分析其物理化学情况的工艺技术，所以实际应用中也称为地球物理测井技术。长期以来，测井技术作为油田开发钻探的重要勘探手段，从1939年开始应用到如今70多年的发展历程，已经有了多次的技术升级。从最先的半自动模拟测井仪，发展到全自动，再到数字化，数控化，直到现在的成像测井仪。测井技术已经成为了油气田工程师不可缺少的重要技术手段。测井技术不仅可以为油井勘探提供重要的工程质量保障，同时也是油气藏开发、油气储量评估和产量测算的重要技术工具。发展到如今，测井技术已经成为了现代石油工业科技含金量最高的技术之一，也是至关重要的技术。

二、测井技术在石油工程中的常用技术

测井技术中包含多类分项技术，根据石油工程的实际特性，选择合理的测井技术种类，提高测井技术与石油勘探的相符度，所以对石油工程中经常使用到的测井技术进行分析，突出其在石油工程中的价值。

1、成像测井技术

成像测井具备诸多优势，在石油勘探中具备较高范围的应用。成像测井中，利用共振仪、测井仪、结合数字化信息系统，实现成像测井，利用成像测井不仅可以勘测石油地质纵向、横向声波，还可以捕捉石油岩层的阵列波，由于成像测井可以提高勘探成像的清晰度，收集更多信息，可直观的应用到石油工程中。

2、地层测井技术

地层测井以石油地质中的流体为研究对象，重点研究地层能量，运用能量测试，形成对石油开采现状的规划。首先地层测井具备传感优势，精确分析石油地质的压力变化，得出地下地质的湿度、温度特性；其次地层测井对石油工程中的力度系统有较强检测能力，如：其可检测渗透率，分析地层内流体特性，有效判定流体类别，通过渗透率，预估石油地质层中，石油、水、气的基本含量，地层测井在测量方面体现出便捷、快速的特性。

3、声波测井技术

声波测井，主要是运用声波传递的特性，对石油工程中即将开挖的矿井，进行井层表面研究，在声波测井中，对声幅、声速的分析，均可得出勘探石油的信息，一般情况下，石油勘测将声波测井运用在二次开采中，例如：确定石油矿井后，进行二次分支开挖时，利用

声波测井，研究主次井关系，然后将得出信息，上传到计算机，通过图像技术分析声波中包含的信息，便于制定合理的矿井方案。

4、电法测井技术

电法测井的应用较早，在石油工程中较为常见，利用仪器与电位的关系，感应测井信息。例如：矿井下，安装有测井仪，其可发出电波信号，感应地面电位，得出电阻率，电法测井在后期石油勘探中延伸出多种技术，如倾角测量、感应测量等，其都是建立在电流感应的基础上，实现测井。

5、核测井技术

核测井在众多技术中，属于既具备科学技术，又具备科学思想的方法，以放射性为测井原理，建立放射性核测。通过对石油地质中的岩石进行研究，得出岩石具备的物理特性，然后利用不同性质的核测井，核测井中一类为γ测井，以γ所能辐射到的地理范围为界限，探测矿井岩石，分析矿井内部的环境，协助石油开采；另一类为中子测井，通过岩石与中子之间形成的力，探测石油矿井。

6、随钻测井

在井的开钻准备工作中，把测井仪器安置在钻头位置。让钻头带着测井仪器进行实时测量。这种方法可以随着钻头的不断深入进行实时测量，信息采集速度快，数据结果对于实时指导钻探工作有着不可比拟的优越性。对于疑难井，大斜度井和水平井的钻探是有着天然优势的。

7、电缆地层测试

当油田开发需要建立单井压力剖面，对于流体密度、气、油、水界面需要进行精确分析时，就可以通过电缆地层测试快速得到地层的有效渗透率，同时还可以获得流体的相关数据。这种方法性价比高，应用于地层产能量勘探时，不仅高效，而且是获得数据最快的方法。

三、测井技术的应用

科技不断发展，测井技术的发展趋势也在原有的常规测井技术上不断进行了完善和拓展。而新型测井技术的开发与利用，也在有效丰富着测井的技术手段。时代越发展，测井技术在信息采集的精度和勘探分析评价系统的完善度上就越高。仪器自动化，信息网络化的发展趋势让测井技术在多源、多波、多谱、多接收器、多传感器的道路上越走越宽广，也越来越适应地质复杂，井内条件疑难的油田开发项目。图象处理技术的不断成熟，测量参数就可以直接生成二维或者三维图像。另外，对于井眼的覆盖率不断提高，也增加了测井技术对于非均质地层的适应能力。

1、测井技术在油田开发中的应用

测井技术所得到的井内信息与数据是进行勘探的重要评价。对于分析井内地质情况，进行地质研究和油田开发，提供了直接而有效的数据支持。油田开发人员通过对获得的井内信息进行数据处理，可以直接得到井内地下岩石的孔隙性、渗透性和流体性质。这些数据决定了井内是否有油气藏。而进行地质地层勘探评价时，通过这些信息还可以得到油气藏的静态与动态描述。可以说，测井技术是油田开发中的首要技术。

2、地质方面

在进行油田开发钻探时，多个井眼的测井信息可以整合而成整个地区的地下储层的物理描述。勘探人员可以通过储层的平面分布数据，结合油井所在地区的地质数据，经过数据处理，生成钻井地质剖面图。结合不同深度的地层数据对比结果，得到地层电阻率，之后再根据井内的泥浆含量与孔隙数据，结合剖面图就可以精准得到油气藏所在的位置与埋深。

3、油气藏描述方面

根据测井数据，对地层岩心进行数据分析，把岩层的沉积与特性情况进行分析，得到油气藏的储层资料，再结合地质中泥岩分布与三维油藏数据模型，通过分析井内孔隙间的流体特点，就可以有效进行油层、水层与气层的划分。进行油气藏钻井勘探时，精确定位低阻

油层与复杂低阻油层，为油气田的开发提供了重要的前期数据。

4、传感技术在石油测井中的应用

石油测井中，传感器技术已实现网络化，首先传感技术可以与计算机形成系统的连接，实现探测信息数字化，例如：传感技术可将在石油矿井中采集到的信息，快速传递到计算机内，利用相关数字系统，形成图像，有利于勘探人员规划科学的开采方案，保障石油信息时代化的进步；其次形成勘测标准，通过传感技术中的有效技术，更改原始成像，促使成像更加清晰、准确，有助于形成科学性测井数据；最后传感技术信息化应用，实现信息共存，保障石油工程各个工作单位，及时分享测井信息，并给予回应，保障石油工程的进行。结束语

测井技术在油气开发中的高效，对于油气藏的勘探起到了重要的推动作用。但随着资源的逐渐消耗，勘探新油气资源的难度在不断加大，对于油气开发中的测井技术也提出了新的要求。而新型测井技术，如核磁共振测井、成像测井技术等，也将在未来的油田开发中发挥越来越重要的作用。作为经济高速发展的国家，测井技术的不断完善与升级，不仅对油田开发有着重要的现实意义，也是保障经济发展与能源安全的重要依仗。

参考文献

[1]杜海洋.测井技术在油气田勘探开发中的应用[J].能源环境，2012

[2]王刚.测井工艺在油气田开发中的应用[J].中国石油和化工标准与质量，2012

[3]张亚旭，胡欣，刘新茹.测井技术在油气田勘探开发中的应用[J].中小企业管理与科技，2011

第四篇：油田单位[范文模版]

1.中原油田局机关 中原路东路

2.中原油田驻京办 和平里南路民旺园甲10

3.中原油田普光分公司 四川达州市宣汉县普光镇 4.中原油田内蒙探区 内蒙古锡林郭勒盟

5.中原油田采油一厂 河南濮阳市濮阳县文留镇 6.中原油田采油二厂 河南濮阳市范县濮城镇 7.中原油田采油三厂 山东聊城市莘县古云镇 37.中原油田钻井工程技术研究院（钻井院）中原路东段

38.中原油田勘察设计研究院（设计院）中原路中段新华街东边

39.中原油田物探研究院（局机关大楼后侧）庆山路与中原路交叉北50米 40.中原油田培训中心 中原路东段

41.中原油田石油报社 兴业路与茂名路交叉口 42.中原油田广播电视中心 任丘路东段

43.中原油田第一社区44.中原油田第二社区45.中原油田第三社区46.8.中原油田采油四厂 河南濮阳县濮阳县许镇 9.中原油田采油五厂 河南濮阳市东环路

10.中原油田采油六厂 山东菏泽市东明县{包括马厂油区}

11.中原油田天然气产销厂（井下十八郎）河南省濮阳市濮阳县柳屯镇 12.中原油田天然气处理厂（井下十八郎）河南省濮阳市濮阳县柳屯镇 13.中原油田石油化工总厂 河南省濮阳市濮阳县柳屯镇 14.中原油田油气储运管理处

15.中原油田燃气管理处 胜利路天桥社区对面 16.中原油田技术监测中心 五一路油田**队对面 17.中原油田物资供应处 胜利路东段 18.中原油田消防支队 五一路东段

19.中原油田钻井一公司 河南濮阳市清丰县马庄桥镇 20.中原油田钻井二公司 河南濮阳市五一路西段 21.中原油田钻井三公司 河南开封市兰考县

22.中原油田钻井四公司 河南濮阳市清丰县瓦屋头镇 23.中原油田钻井管具工程处 河南濮阳市清丰县马庄桥镇 24.中原油田固井工程处 河南濮阳市清丰县马庄桥镇 25.中原油田井下特种作业处 河南省濮阳市濮阳县柳屯镇

26.中原油田地球物理勘探公司（物探）中原路盘锦路交叉口 27.中原油田地质录井处（资料公司）文明路五一路交叉口向北

28.中原油田地球物理测井公司（测井）中原路与文明路文化路交叉口中间29.中原油田工程建设总公司（油建）大庆路与胜利路交叉口往北100米 30.中原油田建设集团公司（建工集团）胜利路东路 31.中原油田供水管理处 盘锦路与任丘路交叉口 32.中原油田供电管理处 盘锦路与任丘路交叉口

33.中原油田通信管理处 中原路与大庆路交叉口兴业路南段 34.中原油田供热管理处 五一路凌云社区大门路南

35.中原油田勘探开发科学研究院（地质院）中原路中段 36.中原油田采油工程技术研究院（采油院）中原路中段 中原油田第四社区47.中原油田第五社区48.中原油田第六社区49.中原油田第七社区50.中原油田第八社区51.中原油田第九社区52.中原油田第十社区53.中原油田**处

54.中原油田西南钻井公司 河南濮阳市中原路中段

55.中原油田塔里木钻井公司 新疆巴音郭楞蒙古族自治州库尔勒市 56.中原油田机关党校 任丘路东段 57.中原油田电大 任丘路东段

58.中原油田机关车队 兴业路中段

59.中原油田房产管理处 大庆路与中原路交叉口往西200米

60.中原油田实验井场（考试专用）黄河路与106国道交叉口往西400米 61.中原油田公共事业管理处

62.中原劳务技术服务有限公司（钻井方向）中原路东段 63.中友劳务技术服务有限公司（采油方向）64.中原油田审计中心 文明路与任丘路交叉口 65.中原油田财务结算中心 大庆路北段

66.中原油田社会统筹保险中心 文明路与中原路交叉口 67.中原油田机关服务中心 庆山路与兴业路交叉口7号 68.中原油田对外关系联络中心 中原路中段和谐院内

69.中原油田人才交流中心 中原路与九鼎街交叉口往北200米 70.金桥宾馆 郑州大石桥金水路与南阳路交叉口 71.金桥商务酒店 郑州大学斜对面科学大道

72.中原油田退休管理中心 五一路与茂名路交叉口西 73.中原油田图书馆 中原路与春光街，扶余路交叉口中间 74.中原油田再就业中心 中原路与扶余路交叉口往南 75.中原油田特种车辆有限公司

76.中原油田汽车驾驶培训中心 任丘路与盘锦路交叉口往西 77.中原油田行业公司（改制企业的管理者）兴业路中段 78.中原油田西部工作委员会 新疆乌鲁木齐 79.中原油田绿岛宾馆 山东省青岛市

改制部分

80.中原油田运输管理处（改制）胜利路与长庆路交叉口

81.中原油田特修厂（改制）大庆路南段

82.中原油田总机厂（改制）大庆路北段

83.中原油田泥浆公司（不知还在不在）大庆路南段

84.中原乙烯（分离）五一路与长庆路交叉口

85.中原油田教育中心（分离）五一路与大庆路交叉口

86.中原油田职工总医院（分离）大庆路与任丘路交叉口

87.中原大化（分离）

第五篇：油田工作总结

油田工作总结

各位领导、同仁：大家好！

时间在不经意中从指间划过,转瞬间又是一年,回顾2011年的工作,在油田测井处领导的正确指导和全体队员的大力配合下,保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展,特别是人员管理、治安管理、消防管理、车辆管理工作及保安员的岗位纪律形象、礼节礼貌等都有一定程度的提高,现就2011年的工作情况总结如下:

第一，重视单位的安全防范。由于测井处门前马路重新铺设，每天进入的运输车辆多，进出人员复杂，我们责任重大，为了保证测井处的人员、财产安全，履行好我们肩负的使命，在人员紧缺的情况下，全体队员发挥吃苦耐劳的精神，善始善终地严抓车辆和人员的进出工作,制定完善的管理制度,每天对外出的车辆和人员进行检查，每个人多出一份力，多为测井处做一份贡献，虽然辛苦了点，但是大家做的都很认真负责。

第二，灵活应对突发事件。12月某日，测井处某位家属没有很好的善待父母，母亲无处诉苦便跑到单位大门口不肯离去。天气寒冷加上老太太上了年纪，我们保安队调整角色，以调解员的身份劝说老太太要注意保重身体，先回家别再外面受冻了。可是劝说到了深夜老太太还是坚决不肯回家，甚至流露出轻身的念头。我们保安队一边严守岗位，一边轮流照顾老太太，给她送饭菜和棉大衣，陪她聊天，给她以温暖。最后，终于感化了老太太，放弃了轻身的念头，答应回家好好解决问题。在我们共同的努力下将纠纷消灭在萌芽之中，同时使我们对突发事件有了更多的经验！处理问题的能力日渐成熟！

第三、重视消防工作。为了把消防工作做好，让领导和群众放心。我们本着预防为主的主导思想。始终坚持“预防为主,防消结合”的原则,每日定期对的消防设备设施进行检查,确保其良性运作，保证工作顺利进行，以确保各方面的安全。

第四、加强队员精神意志的培养。加强队员的思想品德教育，坚决落实保安测井处的各项纪律制度。保安因工作性质的不同，不能像其他部门员工一样有固定的休息 时间由于工作需要除保证正常工作以外还必须留守备勤队长则需二十四小时在位值班以应付和处理突发事件的发生，但是保安队全体人员都能够以工作为重从来没有任何怨言。在做好自己本职工作的 同时积极帮助别的部门做力所能及的事情如帮助测井处清洗仪器，无论严寒酷暑，队员们十年如一日地坚持这项工作，在领导和群众心目中留下了良好口碑。

回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方，如安全意识，法律意识淡薄。有许多事情只知道被动接受、执行，而不知道为什么要这样做。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。在新的一年里,我将团结全体保安队员,坚决落实领导的工作指引,不辜负测井处领导对我们的殷切期望。最后我代表我们测井处保安队祝大家在新的一年里身体健康，新年快乐！