第八督导组关于拂晓乡对照检查材料范文

第一篇：第八督导组关于拂晓乡对照检查材料范文

第八督导组关于拂晓乡对照检查材料的审查反馈意见

拂晓乡：

（一）林浩同志对照检查材料

存在问题：

1、“标题”字体有问题，打印后字体有大有小；

2、存在错别字，个别语句不通顺。

建议：

1、在电脑中安装“华文中宋”字体后再打印；

2、仔细校对文字，尤其是注意要语句通顺。

（二）程永峰同志对照检查材料

存在问题：

1、“标题”字体有问题，打印后字体有大有小；

2、一二三级标题格式与要求的不相符；

3、查摆问题（四风方面的问题）存在虚空的现象。建议：

1、在电脑中安装“华文中宋”字体后再打印；

2、查摆问题要见事，做到不虚、不空、不打折扣。

（三）郑德平同志对照检查材料

存在问题：

1、“标题”字体有问题，打印后字体有大有小；

2、查摆问题（四风方面的问题）存在虚空的现象。建议：

1、在电脑中安装“华文中宋”字体后再打印；

2、查摆问题要见事，做到不虚、不空、不打折扣。

（四）傅广发和何德云同志对照检查材料

存在问题：

雷同。

建议：

重写。

（五）李莉同志对照检查材料

存在问题：

1、“标题”字体有问题，打印后字体有大有小；

2、文章没有开头和结尾；

3、格式与要求不符合；

建议：

1、在电脑中安装“华文中宋”字体后再打印；

2、文章要加上开头和结尾；

3、修改好格式。

（六）王祥富、张国芹、陈宝同同志对照检查材料存在问题：

1、“标题”字体有问题，打印后字体有大有小；

2、查摆问题（四风方面的问题）存在虚空的现象。建议：

1、在电脑中安装“华文中宋”字体后再打印；

2、查摆问题要见事，做到不虚、不空、不打折扣。

（七）班子对照检查材料

存在问题：

1、“标题”字体有问题，打印后字体有大有小；

2、存在错别字和个别语句不通顺现象。

建议：

1、在电脑中安装“华文中宋”字体后再打印；

2、严格按照格式要求，仔细校对文章。

县委第八督导组

2014年7月8日

第二篇：第七督导组个人对照检查材料模版

个人对照检查材料模版

个人对照检查材料（方正大标题简体二号）

（2014年7月日）（楷体GB2312、17磅）

白山市江源区xx局xx职务xx名（楷体GB2312、17磅）

空一行

全区批教育实践活动开展以来，我通过集中学习和自学，认真学习总书记系列讲话精神，《群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等必读书目，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以及省、市、区委有关作风建设的部署，对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，重点开展了形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和不落实等方面的自查，先后与区委督导组、党委班子成员、各科室主要负责人、普通党员和联系点干部群众谈心谈话？人次，征求意见和建议条，深挖细查自身存在的突出问题，深刻剖析产生问题的根源，明确下一步整改措施。现将对照检查材料汇报如下。

一、遵守党的政治纪律情况（黑体17磅）

本人能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，始终与党中央保持高度一致，——————————————

—————————但是对中央和省、市、区委新出台的一些政策，学得不深、吃得不透。主要表现在以下几个方面。（个人表态不能超过5行，问题主要表现最少3点，内容不要超过5行）

1.抓政治纪律方面，领导不力，教育不严，存在特权思想。对一些党员干部存在违反政治纪律行为纠正不力，有令不行，有禁不止的现象时有发生。

2.—————————————————————

3.————————————————————— 执行中央八项规定情况：（楷体GB2312加粗）中央出台八项规定以来，“三公经费”、职务消费符合规定要求。人情消费每年大约支出万元。有无公务用车（没有直接写无公务用车，有需写明购买时间、牌子、排量、价格）在工作期间本人没有为官不为行为。从不出入私人会所，不持有会员卡。我郑重承诺，今后在工作和生活中，严格遵守中央“八项规定”等相关纪律要求，坚持理想信念，自觉抵制“四风”。（此段一定要按格式写，不要废话）

二、“四风”方面存在的主要问题（黑体17磅）

（一）形式主义方面（楷体GB2312，17磅，加粗）

1.政绩观存在偏差，有时作表面文章。（仿宋GB2312加

粗17磅）前半段着重写思想层面存在的问题表现，后半段写具体事例，事例尽量精确到年月。

2.—————————————————————

3.—————————————————————

（二）官僚主义方面

1.解放思想不够，缺乏勇于担当的魄力。————

2.—————————————————————

3.—————————————————————

（三）享乐主义方面

1.进取精神大不如前。————————————

2.—————————————————————

3.—————————————————————

（四）奢靡之风方面

1.存在超标准接待问题。———————————

2.—————————————————————

3.————————————————————— 个人情况说明：（楷体GB2312加粗）现有住房一套，平方米，价值约万元，位置，年购买的，购买渠道是什么。妻子xx，在什么单位从事什么工作；儿子（女儿）xx，在大学专业大几？；亲属无经商情况。

三、问题产生的根源（此段一定要与前面“四风”问题相对应，最少4点）

（一）对理论学习、主观世界改造重视不够，“三观”改造没有做到持之以恒。（直接跟内容，不要另起一行）————————————————————————

（二）———————————————————

（三）———————————————————

（四）———————————————————

四、今后努力方向和整改措施（此段整改措施必须与前面“四风”问题一一对应，对没有解决的问题，要做出回应）

（一）在反对形式主义方面

1.牢固树立正确的政绩观。——————————

2.—————————————————————

3.—————————————————————

（二）反对官僚主义方面

1.坚持解放思想，勇于实干担当。———————

2.—————————————————————

3.—————————————————————

（三）反对享乐主义方面

1.强化宗旨意识和大局意识，着力解决精神懈怠和畏

难情绪滋生问题。———————————————

2.—————————————————————

3.—————————————————————

（四）反对奢靡之风方面

1.主动拧紧“总开关”，从源头上防止奢靡之风现象的发生。————————————————————

2.—————————————————————

3.————————————————————-以上是我的对照检查情况，恳请同志们批评帮助。

第三篇：拂晓乡开展“四夜”活动总结

拂晓乡开展“四夜”活动总结

为解决乡干部“走读”现象，切实转变乡干部的工作作风，进一步提高为民服务意识和办事效率，密切党群干群关系，我乡在机关单位开展了“夜学、夜谈、夜访、夜巡”活动（即“四夜”活动）。该活动的主要内容为：根据农村工作特点，建立夜间办公制度，即领导班子成员每周至少有四个晚上住在乡镇，机关其他干部至少有两个晚上住在乡镇，在此基础上，开展“四夜”活动，提高乡干部素质，有效促进了全乡各项工作的开展和落实。现将我乡“四夜”活动开展情况汇报如下：

一、“夜学”抓实能力建设。针对我乡实际工作，有针对性地学习当前各项涉农惠农知识。一是坚持夜学和促进工作相结合。将学习定位于提高实践能力，而不是应付工作的目的上，以“学要管用”为原则，坚持“需要什么学什么”、“做什么学什么”、“缺什么学什么”，将学到的知识落实到具体的工作中去；二是坚持夜学和提高干部文化技能相结合。立足本职，着眼全局，着力培养干部“系统思考”的能力，增强综合分析和解决问题的能力；三是坚持夜学和提高机关效能相结合。把“夜学”作为干部作风建设的源头来抓，坚持学习与整改提高、典型教育相结合，以学习促思想建设，促作风转变。

二、“夜谈”抓好思想工作。利用晚上的时间开展谈心

活动。乡党政主要领导“夜谈”班子成员。结合工作实际及平时表现，乡主要领导对班子成员进行询问和交流，并反馈该乡各项工作在全县的位次，同时与其他乡镇工作进行横向比较，与上年工作进行纵向比较，对处于先进的工作，予以肯定与激励；对落后的工作，指出存在的失误和不足，同时提出合理化的建议和意见，并要求在一定时间内进行整改，提升工作成绩。

三、“夜访”密切干群联系。对大多数群众白天干活，夜晚赋闲在家的实际情况，我乡干部利用晚上的时间开展走访活动，利用夜晚时间深入村组，通过上门访谈、个别约谈和集中座谈等形式，及时掌握村民的思想动态、发现邻里之间的矛盾、了解群众的实际困难。一是访重点户。与贫困户、计生困难户、上访户及产业大户等交谈，重点了解他们在生产生活上的各类困难；二是访老村干部、老村民。充分发挥老村干部、老村民对村级大事小事知晓快的优势，有针对性地了解村里的隐患信息，并发动其参与调解矛盾纠纷工作；三是访入党积极分子。优秀的入党积极分子是发展党员的后备资源。通过与入党积极分子定期交流，掌握其思想、工作及生活情况，并积极向其灌输党的知识，帮助其增强党性、坚定信念。对于“夜访”汇总的各类问题，推行“立即办结制、首问责任制、限时办结制”，对于自己能解决的问题立马解决，自己不能解决的立即上报，限期解决。变群众上访

为干部下访，畅通了社群民意的诉求渠道，确保矛盾纠纷扼杀在萌芽状态，探索出了一条维护农村稳定的好路子。

四、“夜巡”转变干部作风。对关键时间节点值班情况、日常工作的落实情况进行巡查，发现问题及时处置，切实转变和提高干部工作作风和效率。同时，为丰富和转变干部业余休闲娱乐活动内容，我乡利用健身广场、文化站等基础设施，督促和引导全体乡干部参与其中，交流思想、陶冶情操、健康体魄，为更好的开展工作，强化作风打下坚实基础。

自活动开展以来，我乡共开展集中学习6次，走访干部群众500余户，梳理群众反映意见建议20条，及时解决17条，化解群众纠纷23起，有效促进了全乡各项工作的开展和落实，较好的转变干部作风以及提高干部办事效率。

第四篇：乡领导班子对照检查材料

**区**乡领导班子对照检查材料

（2014年7月30日）

在党的群众路线教育实践活动中，**乡党委根据区委的部署，认真学习和执行《中共**区委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》，按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和乡党的教育实践活动实施方案的要求，乡党委成立乡党的群众路线教育实践活动领导小组及办公室，通过统一思想，明确目标，细化活动步骤，积极学习提高，认真开展交心谈心活动，深入查找“四风”问题。乡领导班子一方面对照党章、廉政准则、以及改进作风要求，积极开展自我批评，查找自身存在的突出问题；另一方面广开言路，通过开座谈会、个别谈话等方式，积极听取群众、党员、干部的意见建议。目前共收到意见198条，经梳理汇总，对乡领导班子和成员在“四风”方面存在问题13条，通过上级点和班子成员自身找，又查找到4条，我乡领导班子及成员在“四风”方面存在问题17条。

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面的情况

（一）、政治意识方面乡党委、政府始终把提高理论思维能力作为一项重要任务来抓，重点突出对马克思主义中国化最新理论成果的学习，先后组织了党的十八大和十八届三中全精神以及十八大和十八届三中全以来中央各项重大决策等专题学习。乡党委坚持以中心组、党委会、党政联席会为重要载体，全面加强和切实推动领导班子的政治理论学习。制定了《**乡党委理论学习中心组学习制度》，领导班子成员积极参加每月一次的学习活动，同时利用党委会（扩大会）、党政联席会、干部培训班等方式，坚持集体学习与自学相结合，努力加强领导班子的思想政治建设。领导班子还不定期举办全乡发展研讨会，对事关全乡发展的重大问题进行专题研究，不断明确**发展思路。党政联席会一般每两周左右召开1次，其中会议的一项重要内容就是学习贯彻上级部门和乡党委的各项决议和决定。

（二）、政治敏锐性方面

乡领导班子坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，始终牢记党的宗旨，心系群众、服务人民。自觉加强党性修养，在思想和行动上同中央保持高度一致。认真贯彻执行党的路线方针政策，坚定理想信念。自觉地“为党负责、为事业负责”，恪尽职守，无私奉献。始终做到工作目标围绕全乡发展来制定，工作思路围绕群众利益高于一切来谋划，工作措施围绕服务群众来落实，工作成效围绕群众满意来考核。

（三）、党内政治生活方面

乡党委围绕发扬民主、团结共事原则，努力打造过硬的领导班子，班子成员用高尚的人格增进团结，用坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结。领导班子严格执行党章和党内政治生活准则，健全了议事规则、决策程序，提高了科学决策、民主决策、依法决策水平。乡党委书记带头发扬民主，平时与班子成员多通气、遇事勤沟通，大事讲原则、小事讲风格。乡党委严肃党内政治生活，不断增强党内生活的原则性、战斗性，不断提高领导班子的凝聚力、向心力，为全乡各项工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

（四）、执行民主集中制方面

乡党委坚决贯彻民主集中制原则，在实践中我们体会到，坚决贯彻民主集中制原则，有利于党政目标一致、齐心协力开展好全乡各项工作，有利于一把手集思广益、科学决策和政令畅通，有利于调动全体党员干部和群众的积极性和主动性，从而实现各项工作的科学化和民主化，不断提升各项工作的完成效率和质量。

（五）、干部问题方面

长期以来，乡党委认真贯彻上级精神，坚持和完善公开平等、规范有序的干部推荐机制，将个人推荐、部门推荐和会议投票推荐结果结合起来，对推荐结果进行综合分析，集体研究，既坚持了群众路线，又贯彻了党管干部原则。用这种方式推荐出的干部既注重了群众的公论，又注重了工作实效；既能对上负责，又能对下负责，做到了德和才、群众公认和领导信任、群众满意和领导满意的有机统一。

（六）、党风廉政建设方面

**乡始终坚持把党风廉政建设工作作为日常工作的一件大事来抓实抓好。年初多次召开党委会、党政联席会，专题研究党风廉政建设工作，积极探索我乡教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的纪检监察工作体系，结合我乡本中心工作，党委和各支部签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到中心工作中，要求党员干部不仅要对本支部的各项工作负责，也要对党风廉政建设全面负责；坚持集体领导与个人分工相结合，将党风廉政建设的责任逐级分解，明确各级党组织是党风廉政建设的责任主体，党组织书记是第一责任人，确保了党风廉政建设责任到人，职责清晰，措施到位。

（七）、执行“一岗双责”制度方面乡党委按照区委要求，多次召开会议讲解 “一岗双责”，要求全乡党员干部既要干事，还不能出事；不仅自己不出事，部下也不能出事。各级干部既要严于律己管住自己，也要严格要求管好部下。管住自己，既是对自己负责，也是对自己的主管领导负责；管好部下，既是对部下负责，也是对自己负责。做到了管理工作拓展到哪里，廉政责任就必须延伸到哪里。乡领导班子克服了“与己无关”、“无所作为”和“消极被动”等错误态度。班子成员带头践行“一岗双责”，通过组织集中学习、专题辅导等形式，牢固树立起“一岗双责”的思想意识。全乡党员干部明白了贯彻执行“一岗双责”制度不仅是党风廉政建设工作的重要抓手，而且是对领导干部自身和责任范围内下属的一种保护。坚持廉洁自律，严格教育、管理、监督责任范围内工作人员，不是对自己过不去，也不是对下属过不去，而是一种廉政责任。

（八）、落实八项规定方面

根据中央和省、市、区有关文件精神，乡领导班子带头执行，以身作则乡党委制订了《**乡关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》，明确了精简会议活动、精简文件简报、规范外出行为、厉行勤俭节约、主动服务群众、加强监督检查等六个方面的规定。乡党委组织班子成员和中层干部重温了《关于干部廉洁自律的八项规定》。我们认为，贯彻落实中央“八项规定”，关键是加强党风廉政建设，增强党组织的纯洁性和执行力。乡党委制定了《党风廉政建设责任制实施办法》，将工作责任落实到支部和个人。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）、形式主义方面（5条）

1、对群众实际需求不上心，学习浮于表面。

（1）学习的整体意识欠缺。班子成员对政策把握不准、模糊不清，甚至凭借个人理解和认识，曲解和不准确传达政策精神，群众稀里糊涂，干部工作被动。

（2）政治理论和业务学习不扎实。部分班子成员文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，或批转职能部门阅处，没有认真领会关键点、细节和内涵，只是单纯形式阅知。

（3）缺乏大局意识。在新形势下对全乡发展策略上、发展步骤上的思考不够，近年来全乡的发展步伐不大。

（4）不能静下心来学习。工作之余，很少有班子成员真正静下心来看看书、读读报、思考思考问题。部分班子成员上级的方针政策略知一二，钻研吃透、理论联系实际的功夫不到位，学习只是为了应付当时工作需要。

2、机械地贯彻上级工作部署。

（1）班子成员缺乏创新意识，只注重发展的现有模式，内涵建设不足，存在思想观念不适应当前农村发展的要求，对当前农村经济社会发展形势、农村建设定位、农民增收渠道认识不准确，思路不宽，面对山区乡镇形势的变化，人口老龄化、空巢老人多、粮食种植面积逐年减少的严重的问题，个别村经济社会发展滞后问题，个别村人口出现严重流失甚至出现全村无人居住的局面，没有创新意识和进取精神，**乡发展之路面临困境。

（2）班子成员在工作上缺乏进取精神，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏科学性和前瞻性，只局限于做好本职工作不出问题就行了，甚至有时抱着得过且过的思想，工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻上级工作部署，工作只求过得去、不求过得硬，存在怕乱求稳、安于现状的思想，缺乏进取精神，不主动思考，想办法、出点子较少，工作成效不高。

3、工作开展不注重实效。

班子成员在工作上还不够雷厉风行注重实效，有的停留在工作的布臵层面上，没有注重工作开展的实际成效。部分班子成员出现精神懈怠，工作激情下降，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，在实际工作思路上唯条件论，有时从客观条件或群众状况上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找原因少，工作上努力程度不够，积极性不高。

4、文件多会议多，监督落实不到位。

文件有时要求不太明确、不够精简，会议长且杂，甚至有时流于形式，工作安排得不到落实，出现干好干坏一个样的局面，同时，监督检查不力，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题长期只是流于文件，监督工作想起就做，缺乏持续跟踪，造成有些工作即使没有落实，也无人过问，或不了了之，或临时处臵，疲于应付，保证不了工作质量。

5、制度落实缺乏成效。

虽然近几年乡党委、政府在制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了各项规章制度，但制度只是写在纸上、挂在墙上;制度执行不严格，没有全面把握各项制度及其具体条款，即使出现违反制度的情况，也没有带头批评指正，没有强调按制度办事的重要性，如开展组织生活会，部分班子成员认为是务虚会，存在以本职工作忙为借口请假不参加，对违反这一规定的现象，没有引起足够的重视和充分的纠正;制度讲解不到位，在制度建设中缺少讲解环节，部分制度只有制度制定部门 8 和参与者熟悉，大部分被规范对象和利益相关者不知晓，导致群众对相关决策不理解、不支持。

（二）、官僚主义方面（6条）

1、服务群众意识不强。

部分班子成员深入农村、田间河边地头生产第一线、深入农户了解情况较少，实际问题有时未能得到及时、妥善解决。同时，群众反映需求和建议的渠道与途径不太畅通，群众意见和建议有时未能及时上传。如：一些转入或转出组织关系的党员同志不了解手续程序，致使多次往返乡村；一些村级活动设备、活动场所难以满足群众需求；为群众服务的窗口功能不够完善等问题。因此，班子成员要多深入群众，多倾听群众意见和呼声，建立常规接待日制度，把走访农村农户工作常态化，要多下一线督促各村加大落实工作力度。

2、部分班子领导回避矛盾，责任心不强。

领导班子存在回避矛盾现象，敢于担当的勇气和责任不足。比如贯穿**乡的两条主干道杨石线、合马线破损严重问题，只是停留在向上级反映层面上，没有具体解决办法；群众反映强烈的买药看病难问题没有得到改进；全乡只有一所学校，后河堡片、寺坪片孩子上学难问题没有得到改善。

3、有时工作上容易急躁、主观武断。班子成员有时在处理紧急情况时容易急躁、主观武断。在发生森林火情时，为了快速应对，有时部分领导干部容易急躁，对待下属干部缺乏耐心细致的指导，取而代之的是训斥，工作方式粗暴；有时一些干部也自以为自己长期从事乡村工作，有一定的工作经验，对有些同志提出的好意见好建议听不进，比较主观武断。

4、队伍管理建设方面没有落实到位。

领导班子团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在加强班子团结方面，存在说的多、做的少，知行不一的问题。工作上停留在会议布臵上，层层布臵，一层一层往下推，以领导自居，没有做实际的事情，没有真抓实干把工作落实，仅停留在安排上，在等下级完成来汇报。

5、干部之间缺乏有效的交流。

领导班子与一般干部思想交流不充分，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，影响一般干部思想问题的解决，对工作顺利开展很不利。

6、深入实际进行调研不深不透。

班子部分成员有时存在着对工作只做表面文章，存在不深入实际进行调研、不思进取的现象，其他各层面的干部也不同程度存在这种情况。（1）“访、知、解”活动开展不扎实。结合上级的部署，乡党委、政府要求全乡干部扎实开展活动，包村干部认真填写《**乡***村户情民意表》，但部分干部没有真正沉下来，而是由村干部代填。在调研主题、内容、形式指导不够，导致“知、访、解”活动开展不扎实。

（2）领导带头开展主题调研的作用不明显。领导班子调研时间和频率偏少，调研内容不够具体，有的调研只是简单询问村干部或开个座谈会，情况问题了解片面，分析凝练少，提出的具有价值的措施办法不多。

（三）、享乐主义方面（3条）

1、缺乏艰苦奋斗精神。

班子成员严重存在多一事不如少一事的思想，有部分领导干部其艰苦奋斗精神及全面不折不扣地落实乡党委、政府各项决策的执行力需进一步加强。有的认为在艰苦的基层环境工作时间长，心思不稳，较多精力忙于前途。

2、安于现状，不愿吃苦受累。

先锋模范作用没有得到很好的发挥。班子成员工作中，有时候容易满足于现有的学识和见解，安于现状，不愿吃苦出力，满足眼前的“一亩三分地”，不思进取；部分班子成员在困难面前，有时候出现推诿扯皮、拈轻怕重；部分班子成员工作中，没有一个明确的目标，每天忙忙碌碌，没有一个新的目标，只是满足于做好现有的工作就行了。

3、“走读”问题时有发生。

部分干部没有认真执行“走读”制度，存在“走读”现象，一下班就回家，不安心基层工作，不能很好的利用晚上时间察民情、访民事、帮民困、解民忧。

（四）、奢靡之风方面（2条）

1、不注重节约，有浪费现象。

部分班子成员勤俭节约的思想树立不牢，节水、省电、节约办公用品等没有引起重视，离开办公室不能随手关水、关灯，不能很好的利用办公用品，有时不注重节约，浪费之风有抬头现象。

2、存在把关不严的现象。

树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，存在把关不严的现象。具体表现在，接待兄弟乡镇时，考虑代表**的形象，自己作为地主也很有面子，有时会超标招待以显示接待热情。

三、产生问题的原因分析(一)、政治理想信念方面。班子组织政治理论学习不多，没有把政治理论学习放在重要位臵，领导干部重事务轻学习，重专业轻理论，造成知识更新不及时，知识结构不全面。在全乡发展进入关键时刻，积极应对、化解危机的思路不清，对全乡存在问题反应不敏锐，疲惫应对。

(二)、党的宗旨意识方面。

深入调查研究不够，解决问题的办法不多，措施不力。特别是部分中层干部执行力不强，事业心不强，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，对党的群众路线认识不深，缺乏虚心向人民群众学习的思想。这些问题在一定程度上影响着全乡的科学发展，影响着我们的向心力、凝聚力。

(三)、党性修养方面。

班子责任意识淡泊，班子和干部队伍建设滞后，对党的组织纪律的重要性认识不足，老好人思想严重，对批评与自我批评认识比较片面，怕开展批评影响团结。班子对领导干部的权力运行和监督意识不强，怕造成决策失误承担责任。

(四)、党的纪律方面。

虽然经认真对照检查，我乡领导班子及其成员没有与党员干部身份不相符合的行为，没有与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，也没有违反党的政治纪律的表现。但还是存在一些差距和不足，如在坚持民主集中制方面还存在欠缺，仅限于班子内部的民主，没能最大限度发挥广大群众的民主参与，在一些关系全乡发展的重大事项上没能充分吸纳群众的意见和建议。在充分运用批评和自我批评这个思想武器方面存在偏差。

四、今后的努力方向和改进措施

(一)、加强理论学习，提高理论联系实际的能力。班子成员还需带头加强理论学习，增强前瞻意识，提高理论联系实践的能力，广大党员还需继续加强党的理论知识学习和业务学习，不断提高党性修养和为人民服务的能力。要深入学习中国特色社会主义理论，并钻研有关象征工作的各种书籍，在钻研中思考，在思考中实践，尽力做到融会贯通，将理论与实践相结合指导我乡的各项工作。

(二)、坚持联系群众，保持求真务实的工作作风。领导班子要深入农村第一线，继续坚持每位班子成员与群众的面对面交流；继续坚持对离退休老干部和生活困难群众的关心帮扶；继续坚持“五访五问五带回”、农村事务“双向代理代办制”；继续坚持深入田间地头、农村农户；继续坚持个别访谈、集中调研等工作形式，听取意见和建议。在深入群众中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，发现、挖掘和总结群众工作的经验，使全乡各项工作“接地气”，更加务实、求实和踏实。要多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去听取意见，尤其要做好困难人群的相关工作，主动化解矛盾，赢得了群众的理解和信任。

(三)、接受群众监督，永葆勤政廉洁优秀品质。按照党性锻炼与人格修养统一、自我修养与制度约束统一的要求，领导班子将继续坚持自重、自省、自警、自励，做到踏实干事，一身正气。按照领导干部“一岗双责”的要求，坚持带头做好勤政廉政的表率;坚持从严律己，提高廉政风险防范能力，积极接受群众的监督。如：继续开展批评与自我批评，接受群众的公开评议;继续自觉执行民主集中制的各项制度规定，推进依法民主科学治乡;继续严格遵守各项规章制度，以实际行动贯彻廉政准则;继续做好实施党务政务公开、规范公务车辆使用、完善财务工作程序等，自觉接受党和人民群众的监督。广大党员和干部要坚持艰苦奋斗，反对享乐主义和奢靡之风，通过规范自身言行，来保持共产党员先进性和纯洁性。

(四)、不断与时俱进，保持开拓创新的精神状态。每位班子成员都在自己分管牵头的工作上，坚持以政策的高度指导工作，要与时俱进、开拓思路、敢于创新，不断学习兄弟乡镇的好做法，在任务目标上进行分解细化，在突破中寻求发展。

(五)、认真整改问题，形成密切联系群众的长效机制。乡党委将对本次活动中发现的问题进行逐个分析，认真整改，将收集到的问题按职责分工落实到相关责任人。同时，乡党委、政府还注重制度建设，构建密切联系群众的制度体系，形成密切联系群众的长效机制，促使党委、政府真正建设成服务型党委、服务型政府。

在今后的工作中，我乡将紧紧围绕为民务实清廉这一主题，以“坚持党的群众路线，做好人民满意工作”为中心，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，突出作风建设和职能转变，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下服务基层、服务群众的能力，保持与广大群众的密切联系，推动我乡各项事业科学发展，以高度的责任感和使命感，开拓创新、求真务实、锐意进取，为**的健康发展、全面复兴而不懈努力。

第五篇：督导组认可的卫生局班子对照检查材料

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督导组认可的卫生局班子对照检查材料

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领导班子对照检查材料

（2014年7月21日）

县卫生局

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我局领导班子严格按照县委的安排部署，在县委第七督导组的精心指导下，坚持把学习弘扬焦裕禄精神贯穿活动始终，严格对照中央、县委提出的四风问题突出表现，通过民主评议、基层问症、调查研究、四风具体表现大讨论、班子成员广泛开展相互谈心等形式，多方征求意见，归纳汇总了局班子四风问题及执行各项规定的19条具体表现。局党委按照解决思想

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问题与解决实际问题相结合的原则，对查摆出的四风具体表现，进行了深刻检查和剖析,并提出了整改落实、建章立制的初步思路和措施。现报告如下：

一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况

（一）遵守党的政治纪律情况

卫生局班子能够自觉遵守党的政治纪律，始终在思想上、行动上与中央、省市和县委保持高度一致，坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路不动摇。始终把严格遵守党的政治纪律、组织纪律，向中央基准看齐作为班子的生命线。但通过深入学习和认真查摆，发现还存在一些不足：一是政策上缺少敏锐性。由于卫生工作的实践操作性多于理论性，有时候会觉得理论功底、理论素养在服务群众健康方面起不到很大作用，只要抓好基层医疗服务，抓好工作落实才是硬功夫，导致理论学习的主动性自觉性不强，整体理论水平、政治素养不高，对意识形态领域的新情况缺少鉴别力。比如看到一些网络谣言，听到一些小道消息，不能够通过现象看本质，警觉性不高。二是

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贯彻执行政策力度不够。在具体落实时上级党委政策时存在简单化，部署时容易从实用、实际出发去理解执行政策，创新发展不足，执行力度、深度还不够。三是对党员干部教育引导不够。在日常工作中倾向于干部职工抓好业务工作，对干部职工政治思想关注了解不够，教育引导不力，导致个别少数党员的政治纪律还不够严明，考虑个人利益多，缺乏大局意识。

（二）贯彻中央八项规定和省委、市委、县委有关规定的基本情况

中央八项规定和省市、县委落实八项规定实施办法出台后，局党委领导班子成员带头模范遵守，结合实际制定改进工作作风，深入贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，对公务招待、公务用车、办公用房，三公经费支出等作出明确规定。完善了《改进机关工作作风》制度，深入开展机关作风集中整顿、慵懒散专项治理，促进了作风转变。制定了促进联乡共建村和帮扶企业发展的有效措施，并认真抓好落实，提高了工作效率和服务水平。

但对照标准要求，还有很多方面做得不够：一是执行规定标准不严格。只求过得去，不求过得硬，比如，公务接待方面，总想着要热情

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好客，不能怠慢，导致有时出现菜肴过量而浪费的现象。下基层调研时，基层安排就餐偶尔存在超标现象，有时顾及基层面子与工作积极性，没有及时提醒。二是文风会风还需更加务实。习惯于靠文件、会议推动工作，文件、会议过多的现象还不同程度存在。三是明查暗访工作不到位。督查的频率不高、覆盖面不广，使有些单位严格执行各项规定的政治敏锐性、主动性、自觉性还不强，尤其在工作纪律方面，督导不严，惩罚力度不强，时紧时松，导致有些不良现象出现了反弹。四是常态化长效机制不健全。特别是监督处罚机制还需完善，长效机制还没有建立起来。

二、四风方面存在的突出问题

对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求，结合各方面意见建议，局领导班子深入查摆、认真梳理了四风方面存在的突出问题及其具体表现。

（一）形式主义方面

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一是理论学习不深入、联系实际不够。局领导班子过多忙于事务性工作，对政治理论和业务学习重视不够、抓得不紧，虽然也制定了相关学习制度，但更多地停留在落实上级部署、完成学习计划任务的层面上。对如何结合实际主动安排学习，以及坚持学以政用、通过学习推动卫生事业创新和改革发展认识不足。比如，针对人民群众反映强烈的看病难、看病贵问题，缺乏解决的新理念、新思路、新观点；在对系统内部干部职工的学习要求也存在疏漏的地方，比如，在卫生监督执法上还存在个别人员执法水平不高、执法不科学的情况。

二是基层调研不扎实。虽然领导们也经常下基层调研，但只注重了解自己想要了解的问题，存在调研不够深，不够具体，一般性的、面上的调研较多，专业性、深入的调研较少，导致在帮助基层解决问题上办法还不够多，改善群众看病就医的效果不够明显。比如，农村医疗卫生资源分布不均衡，优质资源短缺，尤其是卫生人才短缺，一部分农村卫生人员流向城市，技术服务能力不足，说明我们在吸引人才、留住人才等创新人才机制上做的还不够。在调研过程中，接触基层干部、专家较多，直接倾听普通职工、群众意见较少，对群众的需求了解得不够全不够透。

三是执行力不强。在贯彻落实上级决策时，存在以文件落实文件、精

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以会议落实会议、以讲话落实讲话等问题，偏重形式上的贯彻落实，忽略了实际效果。部署工作时，方案做得很细，分工也很明确，但落实工作跟不上，虎头蛇尾，缺乏一抓到底的机制与精神，导致一些决策部署没有完全落实到位，出现政策棚架现象。

四是考核评比实效性还不够强。局领导班子始终本着严格控制、精简高效、便于操作的原则，尽量精简各类考核，避免牵涉基层太多精力。虽整合成了综合考核，但由于工作需求业务考核还是较多。也通过考核增强了各单位工作积极性，尤其在对各乡镇卫生院公共卫生工作考核上，充分营造了你追我赶的工作劲头；但是在乡镇对村所一级考核过程中，存在指导不到位的情况，比如在公卫资金分配上仍存在吃大锅饭现象，一些村医的工作积极性没有很好的调动起来，影响了公共卫生服务开展质量。

（二）官僚主义方面

一是主动服务意识不强。针对卫生部门的行业特点，开展了医德医风教育，也制定了相关制度、措施，但没有主动换位体验，导致群众对个别医疗单位的服务态度、医德医风等方面的问题仍时有投诉和反

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映，在职业道德教育方面做的还不够。另外，在反映部分基药招标价高于市场价问题上，起初听到个别群众反映时，觉得是个性问题没有引起重视，在今年4月份通过广泛征求群众意见后，我们才着手调查研究，迅速把产生问题原因及解决办法向省、市卫生部门进行了反映，这件事也表现出我们在主动服务群众方面还有差距。

二是干部队伍抓得不严。对干部管理失之于宽，日常监督管理不够严格，平常面上提得要求比较多，但具体批评不多，处罚力度不够大。如卫生行政服务窗口人员上班期间上网看电影被市监察局通报一事，就是日常管理不严，重视不够的结果。

三是管理上存有老好人思想。看情绪、顾面子、迁就多，批评处理干部先考虑当事人情绪，提醒多，批评少，问责更少。有时考虑工作带有感情色彩，存有平衡、照顾的思想。比如，在年终评先时，因基层工作较苦，为调动各单位的工作积极性，确保皆大欢喜，综合平衡核定奖项。在部署检查工作中，有时碍于情面，对发现的问题没能及时指出，以致影响工作进展。

四是解决棘手问题的力度不大。工作路子不够宽，对群众反映的有

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些问题，还无法从根本上解决问题。如近几年由于卫生院的快速发展导致新农合次均费用上涨速度过快问题，执行公共卫生服务后村卫生室工作人员积极性不高问题，医药购销领域收受回扣、红包等商业贿赂治理问题等等，虽然拿出了解决方案，但总是力度不大、不到位，一定程度影响了医患关系，制约了卫生事业发展。

（三）享乐主义方面

一是艰苦朴素观念弱化。面对日益舒适的工作环境，艰苦奋斗、勤俭节约之弦有所松弛，存在不同程度地公车私用现象。

二是进取创新意识不强。对卫生事业发展的紧迫感认识不强，对卫生改革发展中出现的问题和困难估计不足，习惯求稳避难，按部就班。在工作中存在当二传手的现象，没有一抓到底的干劲。如在基层医改方面，但依然存在基层机构医疗资源匮乏、技术水平不高等导致老百姓看病难看病贵问题，如何解决这些难题，还缺乏勇于创新、敢于拼搏的闯劲，攻坚克难不够。

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三是担当意识不够强。班子成员在日常工作中以求稳为主，强调稳步前进、稳扎稳打，对一些涉及改革发展的难题时，不能够主动触及矛盾，没有困难面前逞英雄责任意识和时不我待的进取精神，带头作用发挥得不好。

（四）奢靡之风方面

一是勤俭节约意识淡化，忽视小节、随波逐流。在公务接待中，为了尽地主之宜，存在铺张浪费现象，厉行节约不够；日常办公监管力度不够，出现了下班不关电脑、不关空调、浪费办公用品和器材等现象，造成了资源和资金的浪费。

二是抵制奢靡之风不够坚决。没有时刻做到严格求简从俭，平时对吃住用等方面要求高一些；有的领导干部碍于情面，存在接受别人宴请及个别中午少量饮酒现象。

三、群众反映强烈的切身利益问题以及联系服务群众最后一公里问题

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医疗卫生行业是服务社会的一个重要窗口行业，是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。其作风建设的好与坏关系到卫生事业的性质和方向，关系到党和政府的形象和威信，关系到患者的切身利益、身体健康和生命安全。多年来卫生局领导班子始终坚持为民、利民、便民，切实落实各项民生政策，大力开展乡镇卫生院特色专科建设，不断增加基层医疗资源供给；在全系统深入开展三好一满意、创先争优、内强素质抓提升，优质服务树形象活动，全面推进健康惠民工程，积极推动了各项卫生工作提质、提速、提效，最大限度的满足了群众健康服务需求。

但对群众反映强烈的切身利益问题和联系服务群众最后一公里上还有很大的发展空间，仍需付出更大的努力。具体表现在：一是服务水平有待提升。卫生资源总量和优质资源不足，资源配置在城乡和地区之间还存在较大差异；基层卫生技术人才短缺，一些优秀人才、骨干人才、高素质人才下不去、留不住、干不长，基层单位诊疗技术水平整体不高；少数党员干部、医务人员的群众意识淡漠，工作方法简单，服务群众缺乏耐心。有时对一些深层次的、难度较大的问题，解决问题的力度还不够大，服务措施还不够有力，效果还不够明显。二是民生工程的推进上还有进步空间。卫生工作就是最大的民生工程，关乎

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政府形象，关乎千家万户的幸福安康。虽然通过推进基层医改和县级公立医院改革，医疗卫生单位技术水平进一步提高，药品零差率销售，老百姓得到了更多的实惠。但基药平台药品货源单一、一些常用优质药短缺、一小部分药品价格高于市场零售价，一些大医院无序扩张掠夺了基层医疗资源等新的问题出现，一定程度上造成了新的看病难看病贵，基层医改和县级公立医院综合改革工作任重道远。随着新农合政策的不断完善，老百姓抵御大病能力逐步提高，因病致贫、因病返贫现象得到一定程度缓解，但人均次均费用仍然较高，县级医院临床路径管理执行方面仍有一定难度。基本公共卫生服务让更多的百姓享受到公平可及的服务，小病即治、无病自防等健康意识和防病意识大大增强，但由于基层公共卫生专业技术服务人员不足，公共卫生服务任务量大，公卫经费不足，一定程度上的影响了群众享受公共卫生服务的质量。

四、产生问题的原因分析

四风问题之所以产生，在于局领导班子在党性修养、制度执行等方面要求不高、落实不严，其根源是世界观、人生观、价值观这个总开关拧得不紧。具体表现在：

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（一）理想信念有所弱化，疏于补钙。理想信念是共产党人的精神之钙，是党员干部正确认识世界、改造世界的行动指南，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，理论武装和主观世界改造就会有所放松。一是没有把学习当做硬指标。忙于具体事务，把学习当作软指标，存在以干代学、先干后学，不能很好地用理论指导实践、解决问题。二是凡事探求就里的作风所弱化。在对改革发展中的困难和问题，缺少稳、准、狠的劲头和科学严谨的态度，有时凭经验决策落实。

（二）宗旨意识有所淡化，疏于纠偏。四风问题的一个重要原因是宗旨意识不够牢固、群众感情不够深厚，导致形式主义、官僚主义的产生。首先，对一切依靠群众的认识还不深刻，没有清醒认识党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众，向基层干部和群众请教学习不够，不注意吸取群众首创的新鲜经验，导致解决难题的办法不多。其次，在教育党员干部始终坚持走群众路线、牢固树立群众观念方面还不够深入，致使一些干部职工群众观念不强，服务群众出现生、冷、硬现象。有的领导对政绩观、事业观理解不全面，尤其在涉及一些具体工作上，个别领导班子成员简单以业务指标高低论英雄，没有真正把群众满意作为评价标准，导致一些决策与群众期盼存在差距。

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（三）党性锤炼不足，疏于补课。总体来讲，局领导班子是讲党性的，都能在大是大非面前保持清醒头脑。但在始终和自觉上有差距。首先，在思想上自我约束不够，存在重奋斗轻艰苦的意识，认为只要工作干好了，改善一下接待、办公等方面的条件是正常的，只要不离谱就可以了。其次，在工作中，有时认为整体工作到位就问心无愧了，放松了共产党员的远大追求，缺少开拓进取的良好状态。

（四）制度执行有所软化，疏于治本。一分部署，九分落实，制定制度很重要，更重要的是抓落实。局领导班子在执行制度上，有时候有所软化。一是缺少一抓到底的勇气和狠劲。对于一些制度的落实缺乏跟踪监督、执行监管不到位，有时在贯彻执行上级决策部署时存在打折扣现象，没有充分发挥制度的治本功效。二是存在面子观念、人情观念。对查处党员干部作风问题存在失之于宽、失之于软的现象，有时顾及人情面子，对工作的督促检查和正风肃纪放不开手脚，导致一些工作的实际效果与预期效果有差距。

（五）三严三实认识不足，疏于对标。习总书记提出的三严三实，是对作风建设的进一步升华，简明扼要，切中要害。局领导班子四风现象之所以产生，一是没有时刻对照标准找差距，有的同志认为受党教育多年，思想素质是高的，就渐渐放松了自我严格要求，满足于不

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违规、不触线、不出事，没有持之以恒地把三严三实作为政治品德来培育，作为党性观念来强化，作为谋事、创业、做人的重要标准来检验。二是没有对照标准严落实。有些同志安于现状，缺乏与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神；有的存在好人主义，有时对错误观点不愿抵制，对错误行为不愿批评，在党内生活中讲情面，党纪政纪意识不强。

五、努力方向和整改措施

认真学习贯彻总书记一系列重要讲话精神，以为民务实清廉为主要内容，对照三严三实要求和焦裕禄精神，对照四风方面存在的突出问题，坚持抓好领导班子学习教育，提高班子自身建设水平。进一步完善制度建设，加强监督检查，履行好职能职责。坚持向群众学习，向实践学习，不断提高工作能力和工作水平，真正让群众看到变化，以作风建设新成效促进卫生各项工作再上新台阶。

（一）加强理论学习，坚定理想信念。

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一是坚持和完善党委中心组理论学习制度。充实和完善党委中心组学习制度，进一步健全学习管理、检查考核等制度，并认真抓好落实；同时严格按照全年学习计划，通过个人自学、集中学习、报告会等形式，学习党章和中国特色社会主义理论体系，不断提高理论修养、政治修养。二是围绕建设学习型机关的目标，严格机关周三学习日制度，组织学习党的发展历史等内容，帮助党员干部牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨；并通过开展读一本好书、写一篇好文章、练一手好字活动，增强学习的主动性，不断改善知识结构，拓宽知识层面，提高干部职工自身素质。在全局进一步发扬理论联系实际的学风，坚持对照焦裕禄精神，走出去向实践学，请进来向专家学、向身边的同志学，不断汲取新知识、新经验，切实提高处理新时期、新形势下卫生管理工作中复杂矛盾、问题的能力与水平。

（二）增强宗旨意识，不断深化作风建设。加强全心全意为人民服务教育，牢固树立宗旨意识，弘扬为党为人民无私奉献的精神。在思想作风上，一是进一步增强责任意识，认真履职，忠于职守，把心思集中在想干事上，把胆识体现在敢干事上，把能力展现在会干事上，把目标落实在干成事上，面对困难和挑战，强化责任担当意识，发扬五加

二、白加黑奋斗精神，注重做好打基础、利长远的艰苦工作。特别是在增强医疗卫生资源、改善卫生人才结构等方面，努力增强攻坚

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本领。二是教育引导党员干部认真对照焦裕禄精神，对标卫生系统中的先进找差距，加大对系统内爱岗敬业、无私奉献等先进典型的宣传、表彰，充分发挥先进典型的示范带动效应，使大家学有榜样、赶有目标。并通过规范文明用语，开展三好一满意、群众满意的医疗站所等活动，加强医疗机构医德医风教育，进一步牢固一切以病人为中心、无私奉献的服务意识。在工作作风上，一是严格控制会议的次数和规模，能减的减、能合并的合并、尽量统筹协调，从严控制文件和简报数量，能不发纸质文件的不发，一律改在卫生网站发布。二是强化下基层调研走访制度。每位班子成员都要联系2-3个医疗单位，每月至少到基层5次，每次调研时间不少于1天，每年每人都要写出1-2篇有质量的调研报告，增强调研的实效性，为科学决策提供事实依据。在调研中，尤其是对促进卫生发展、提高服务质量等问题上充分听取基层群众和基层干部意见，从群众朴实的话语中提炼真知灼见，从基层的实践中探寻工作思路，加快推进战略顶层设计，以务实的作风赢得群众的信任和支持。三是狠抓工作落实力度。对重点工作采取主要领导牵头研究，分管领导亲自督办，建立工作标准、时限、人员三落实制度，逐个问题搞突破，不见成效不撒手。同时，制定完善局内督查和考核制度，细化量化考核内容，加大问责力度，和奖励处罚措施。进一步完善业务目标考核办法，提升科学性、务实性、可操作性，严格执行运用考核结果，充分调动工作积极性，提高服务质量。四是加大干部教育培训力度，严肃有关工作纪律，规范干部使用管理制度，完善日常干部考核机制，对违反规定的行为严肃进行处理，绝不姑息。

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同时，针对执法、医疗等窗口单位大力开展业务技能比武活动，通过采取口头演讲、现场操作、应急拉练等形式，培养团队精神，提高全系统的干部职工的精神风貌。五是优化办事流程。局机关通过公示科室职责、人员去向牌等措施，提高群众办事效率；各医疗机构在明显的位置张贴就医流程、设置导医台；在候诊、门诊大厅摆放座椅、开水、电视、健康教育

知识宣传栏、健康教育处方等便民服务，改善就诊环境。在生活作风上，坚持厉行节约，反对铺张浪费，严格执行三公经费管理有关规定，从严控制公务接待标准，加强公车使用管理；继续开展治理医药购销领域不正之风活动，坚持用勤俭节约的标准谋划工作、推动工作、检验工作，真正做到不摆阔气、不讲排场。

（三）着力解决关系群众切身利益的事，打通服务群众的最后一公里。坚持从广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，说真话，出真招、办实事，下真功、求实效，用发展成果检验教育实践活动成效。

1、持续提升医疗服务质量和水平。一是加快发展特色专科建设，积极引进新项目、新技术，努力开拓远程医疗服务模式，提升基层对常

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见病、多发病的诊疗能力；统筹县、乡医疗资源协调发展，通过对口帮扶、纵向合作、医疗联合体等方式，在县、乡医疗机构之间建立起基层首诊、分级诊疗、双向转诊的分级诊疗体系，加快实现90%病人不出县的目标。二是加强人才队伍建设工作。采取多种形式和优惠政策，积极引进高技术、高学历卫生人才；加大县级医院骨干医师、乡镇全科医师、农村卫技人员培训力度，搞好在职学历教育、继续医学教育和进修培训等工作，不断改善结构、提升能力。三是大力开展医德医风专项教育，健全完善医务人员医德考评制度，广泛评选名医、名护、群众最满意的医务人员等正面典型，努力营造温馨的就诊环境。四是完善医疗卫生监管体制建设，加大对各医疗机构质量管理、监督和检查的力度，完善医疗纠纷第三方调解机制，全面提升我县医疗服务能力。

2、扎实推进卫生民生工程。一是进一步巩固完善新型农村合作医疗制度，加快推进新农合按病种付费支付方式改革；做好大病保险试点和重大疾病保障工作，全面推行医疗救助一站式即时结算服务。二是完成重大传染病防控、基本公共卫生服务等民生工程目标任务，逐步推行家庭医生式服务模式；加强卫生信息化建设，加快实施居民健康一卡通，建立居民健康医疗信息互通互联，努力实现人人享有方便、价廉、安全的基本医疗和基本公共卫生服务。三是加强基本药物的管理力度。一方面积极同省市卫生部门沟通，将一些价格较高的基药积

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极向上反馈，并积极建议省市将质优价廉药品加入基药目录；另一方面加快药品（疫苗）电子监管系统建设，为全县医疗单位发放数字证书与条码扫描器基本药物电子监管设备，加快实现基本药物（疫苗）县、乡、村三级电子监管。

3、坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为。一是加强廉洁从政建设。严格按照一把手负总责和分管领导各负其责的要求，层层分解责任，局领导班子带头遵守党的政治纪律，严格执行中央八项规定和县委关于转变作风的有关规定，带头坚决抵制四风，推进廉洁从政建设。二是深入开展卫生系统商业贿赂专项整治活动，彻底治理违规乱收费、开单提成、收受回扣、收受红包等问题，坚决惩处商业贿赂行为。结合深化医药卫生体制改革，制定切实管用的防控商业贿赂各项制度和监管措施，建立健全防控商业贿赂长效机制，促进全县卫生事业健康持续发展。

以上对照检查，是经过班子认真查找、深刻剖析、反复研究的，可能还存在查摆问题不全、剖析根源不深、整改不具体等问题，欢迎县委督导组和各位领导批评帮助，提出意见和建议，我们将进一步深学、细思、笃行，确保教育实践活动取得扎实成效。

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第八督导组关于拂晓乡对照检查材料范文

第一篇：第八督导组关于拂晓乡对照检查材料范文

第二篇：第七督导组个人对照检查材料模版

第三篇：拂晓乡开展“四夜”活动总结

第四篇：乡领导班子对照检查材料

第五篇：督导组认可的卫生局班子对照检查材料

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20140613关于撰写对照检查材料有关具体要求的通知(印发督导组)

村(乡直支部)对照检查材料格式

乡班子对照检查材料(8.12修改)

述职述廉报拂晓乡副乡长王明生(安全)

新民乡领导班子成员对照检查材料 3

省教育督导组一行莅临石莲乡检查指导工作